機關工會總結 第1篇
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一、開展社會主義榮辱觀教育，增強提高能力的緊迫感
一是通過多種形式抓好對社會主義榮辱觀的學習。邀請中國音像協(xié)會特型演員研究中心副主任、山東省話劇院特邀演員、的扮演者梁爾常同志，為機關干部職工作了“學習精神，牢固樹立社會主義榮辱觀”別開生面的藝術報告；邀請僑聯(lián)政治理論導師、青島大學王為桓教授作了學習榮辱觀的專題輔導；組織觀看了愛國主義教育影片《為了勝利》、反腐倡廉話劇《天堂向左 深淵往右》等。通過學習，大家進一步了解了社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，對如何樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀有了更清晰的認識。
二是在學習的基礎上，組織進行研討交流。集中兩天的時間，以“樹立社會主義榮辱觀，增強能力建設緊迫感”為主題，組織機關干部職工談感受，話認識。通過研討，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，一致認為，要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣，牢固樹立正確榮辱觀，不僅要在認識上到位，更要體現(xiàn)在真抓真干上，刻苦學習，勇于探索實踐，不斷提高能力，不斷創(chuàng)出一流業(yè)績。在學習討論的基礎上，干部職工都制定了年內(nèi)在能力提高上的具體措施。
二、建立干事創(chuàng)業(yè)的機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍
一是搭建良好的競爭展示平臺。7月10日，組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽，機關40歲以下的青年干部用激昂的文字，風發(fā)的意氣，抒發(fā)了對僑聯(lián)事業(yè)的熱愛，表達了在為僑聯(lián)事業(yè)奮斗當中實現(xiàn)人生價值的愿望，展示了僑聯(lián)青年機關干部的風采。邀請大學教授、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市直機關工委的領導、電視臺的資深導演擔任評委，對每名參賽選手的演講做了現(xiàn)場點評，收到了很好的效果。
二是搭建良好的表彰激勵平臺。開展了評選表彰僑聯(lián)崗位專家活動，著眼于干部隊伍素質的提高，以“三有”（有見解、有業(yè)績、有經(jīng)驗）、“兩不惟”（不惟級別、不惟資歷）為標準，激勵機關干部不僅要作實干型的干部，而且要作專家型、知識型的干部，不僅能熟練掌握本職崗位的技能，而且具有較高的政策理論水平、較強的前瞻分析思考能力和較突出的問題應對解決能力，在能力水平上和工作績效上不斷創(chuàng)出一流。對評選出來的僑聯(lián)崗位專家，除了頒發(fā)榮譽證書外，還把表彰決定存入了個人檔案，并為其提供各種學習進步的機會。
三、提升政策理論水平，解決發(fā)展瓶頸
機關工會總結 第2篇
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一、基本情況 （一）加強組織建設，為工會工作奠定堅實基礎
加強工會組織建設，是做好工會工作的根本保證。對此，我們著重加強了以下幾個方面的工作：一是強班子。經(jīng)常召開專題工會委員會議，研究分析工會建設情況、活動開展情況，定期對機關工會、各工會小組、工會委員的工作進行講評，增強大家干好工會工作的責任感。針對各兼職委員業(yè)務工作忙、下基層多的實際，注重發(fā)揮各工會小組長在工會建設中的作用，使工會工作長流水、不斷線，目前各工會小組長已成為機關工會工作的中堅力量。二是抓計劃。依據(jù)區(qū)直工委年度工作要點，委中心工作及季節(jié)變化的實際，制定切實可行的年度工會工作計劃，并結合上級要求，適時把握工會工作的進度和各個環(huán)節(jié)，當與業(yè)務工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業(yè)務工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業(yè)務工作，工會工作的實效性不斷增強。三是求保證。堅持經(jīng)常性的把階段性工作的內(nèi)容、進展情況、經(jīng)費開支情況向主要領導進行匯報，力爭主要領導的參加與支持，年初以來，委黨組成員積極參加工會舉辦的各項活動，起到了很好的表率作用，在委經(jīng)費十分緊張的情況下，先后投入4萬多元用于工會工作，確保了工會各項工作的順利開展，計生委機關工會被區(qū)直機關工會評為'合格職工之?quot;。
（二）利用各種形式，掀起學習貫徹《工會法》的新高潮
新疆維吾爾自治區(qū)實施《中華人民共和國工會法》頒布施行后，我們結合計生委工作實際，及時向全體職工進行了傳達學習，組織各工會小組進行了討論，復印下發(fā)了最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋，起草下發(fā)了《自治區(qū)計生委工會工作實施辦法》，并利用板報等形式進行宣傳，營造了濃厚的學習氛圍，在全委掀起了學習《工會法》的高潮，通過學習，使大家對《工會法》家喻戶曉、人人皆知。進一步明確了工會賦予的各項權力和義務，增強了廣大會員依法開展活動的自覺性。
（三）密切聯(lián)系群眾，切實發(fā)揮職能作用 （四）嚴格財經(jīng)制度，確保經(jīng)費使用合理
一是嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定、標準和開支范圍，遵守財務紀律。經(jīng)費的開支由經(jīng)辦人簽字，工會主席'一枝筆'審批，保證了經(jīng)費的合理走向；二是合理使用經(jīng)費，對活動經(jīng)費的開支嚴格把關，嚴格審核，避免不合理開支，并主動接受群眾的監(jiān)督；如：今年我們將工會經(jīng)費下移，由機關兩個黨支部組織野外活動，增強了工會會費的透明度；三是及時向區(qū)直機關工會上解經(jīng)費。機關工會會費少，開展活動的難度很大，今年，按照自治區(qū)總工會及區(qū)直工會的要求，在增加工會會費上繳比例的情況下，及時上交了工會會費。
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二、存在問題
一年來機關工會雖然作了大量工作，但還存在不少問題，一是個別單位對工會工作的性質、職能、重要性認識不足，開展活動不多，經(jīng)常性的活動不夠；二是創(chuàng)新不夠，形式也有待改進。
三、下一步打算
1、繼續(xù)把學習貫徹十六大精神和'三個代表'重要思想作為工會工作的首要任務。使全委廣大職工對'三個代表'
重要思想的時代背景、科學內(nèi)涵、精神實質有更加全面的認識，自覺成為'三個代表'的組織者、倡導者、實踐者；其次，把貫徹 '三個代表'重要思想和十六屆三中、四中全會精神作為工會的主要工作來做，作為檢驗工會工作的主要內(nèi)容來檢查衡量。
2、進一步強化工會的創(chuàng)新機制。一是在內(nèi)容上創(chuàng)新。結合單位實際及季節(jié)變化，確定活動計劃，開展人人都能參加的、喜聞樂見的積極向上的活動；二是在形式上創(chuàng)新。堅持室內(nèi)與室外相結合，集體活動與個人活動相結合，確?；顒有问蕉鄻樱蝗窃诜椒ㄉ蟿?chuàng)新。堅持區(qū)直機關工會與計生委機關工會開展活動相結合，支部與處室組織活動相結合，力求活動取得較好效果。
機關工會總結 第3篇
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一、協(xié)助機關黨政做好干部職工政治理論學習。配合黨委開展共產(chǎn)黨員先進性教育，貫徹學習十六屆五中全會精神，發(fā)動職工奮力為推進成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，為建設小康社會作貢獻。
二、鞏固建設“職工之家”活動成果。發(fā)揮工會小組的作用，分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，在“五一”節(jié)，對16戶“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新臺階。
三、進一步加強精神文明建設。積極創(chuàng)建文明城市，開展城市精神大討論，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務型機關建設，提升經(jīng)委機關的形象。
四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資8746元；為雙堰村捐款3000元；在“捐贈月”中，捐贈衣被623件、現(xiàn)金130元，體現(xiàn)了我委職工對困難群眾的社會責任感。
五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機，普遍開展談心活動，工會干部和小組長密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。
六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶?！拔?一”勞動節(jié)活動；三是組織職工開展登山健身活動；四是組織女職工在“三八”節(jié)開展向趙一曼先烈學習活動；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎和女子一等獎；六是開展紀念抗日戰(zhàn)爭60周年活動，組織參觀《天府抗戰(zhàn)壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業(yè)績的大型現(xiàn)代話劇《兒子》和現(xiàn)代川劇《牛玉儒》；八是發(fā)揮工會小組的作用，結合各組實際開展健康有益的活動。
七、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的職工，并慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療養(yǎng)，開展重走長征路活動；三是發(fā)揮女職工委員會作用，搞好女職工工作，關心女職工的身心健康，開展女職工講座，進行女職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。四是關心職工生活，對6位困難職工補助3600元。
八、加強機關工會自身建設。參加工會工作業(yè)務培訓，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。
九、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按時收繳小組會費；按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。并做好片組財務報表匯總和上報工作。
（二）2007年工作計劃
2007年經(jīng)委機關工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市經(jīng)委經(jīng)濟工作中心，融入中心，服務大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在經(jīng)委黨組和機關黨委的領導下，為實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟新跨越的戰(zhàn)略目標和完成市委、市政府下達的各項經(jīng)濟工作任務發(fā)揮積極作用。
1、協(xié)助機關黨政抓好干部職工政治理論學習。參與學習型機關建設，教育職工學習業(yè)務、法律、科學知識，開展培訓，提高職工思想政治素質。發(fā)動職工奮力為推進成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年的工作目標做出貢獻。
2、鞏固建設“職工之家”活動成果，構建和諧機關。繼續(xù)深入開展建設“職工之家”和創(chuàng)建“五好家庭”活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，并在“五一”節(jié)，對職工小家和“五好家庭”進行表彰，促進工會工作再上新臺階。
3、進一步加強精神文明建設。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關干部道德建設和機關作風建設，創(chuàng)建文明處室，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務型機關建設，提升經(jīng)委機關的形象。積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。
4、積極開展思想政治工作。工會干部和小組長要密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性。，
5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是繼續(xù)組織健身登山活動；二是開展職工文體活動；三是開展爭創(chuàng)和評選“五好家庭”活動；四是發(fā)揮工會小組的作用，支持各小組結合實際開展健康有益、有特色的工會活動；五是開展慶祝建國57周年活動，激發(fā)職工的愛國主義精神和民族自豪感；六是積極參加工會片組的活動。
6、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是組織安排職工休假療養(yǎng)；四是為職工購買年度醫(yī)療保險；五是發(fā)揮女職工委員會作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動，開展女職工講座和培訓。
7、加強機關工會自身建設。一是提高工會干部自身素質，參加工會工作業(yè)務培訓、片組研討會和市直機關工會工作經(jīng)驗交流會。二是完善工會組織建設，建立推進辦、行辦和退辦工會小組。適時進行機關工會換屆改選工作。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。
8、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。積極參加全市開展的工會財務及統(tǒng)計工作培訓班。
機關工會總結 第4篇
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一、2017年工作回顧
（一）堅持真幫實扶暖人心、以人為本激動力
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。我們建立和完善了工會維權幫扶機制，積極從源頭參與維權，特別是對于與職工利益相關的事情都積極給予關注，發(fā)現(xiàn)問題及時向局黨組反映。一年來，我們把積極為職工辦好事、辦實事、幫扶特困職工和困難職工作為團結凝聚力量、促進單位和諧發(fā)展的有效途徑來抓。
為充分體現(xiàn)局黨組和工會的真情關懷，在元旦、新春“兩節(jié)”來臨之際，局工會慰問一線職工，發(fā)放慰問品2.6萬余元；特困職工和困難職工是我們慰問和看望的重點，對生病住院職工和離退休老職工，工會都要盡可能到醫(yī)院或家中看望，共發(fā)放慰問金1.8萬元；為改善高溫一線作業(yè)職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，為奮戰(zhàn)在高溫一線的職工共送去各類慰問物資折合人民幣4萬余元，幫助他們安全度夏、清涼度夏；為保障廣大職工的身體健康，為全體職工進行了健康體檢，有力保障了廣大職工有一個健康的體魄投入到工作中去。
（二）堅持學習強素質、活動陶情操
為進一步強化“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的理念，培養(yǎng)和造就一支高素質的職工隊伍，我們不斷加強職工文化學習、政治學習和業(yè)務培訓，先后有多名職工參加了省、市、縣組織的各種培訓，通過形式多樣的學習、培訓，提高了職工隊伍整體素質。在局黨組的大力支持下，積極訂閱《安徽工人日報》等各種報刊雜志，辦好“職工書屋”，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
開展豐富多彩的文體活動是我局文化建設一個重要組成部分，我們設立了專門的活動健身室，購買了大量的健身器材，為職工業(yè)余生活提供了場地，利用周末等時間開展各類小型文體競賽，暨增強了職工團結，體現(xiàn)了單位活力和精神面貌，增強了體質，又增進了友誼，加強了團結，豐富了職工業(yè)余文化生活。
堅持以人為本、勞逸結合
我們將“安康杯”競賽活動貫穿于環(huán)保工作的全過程，認真開展“提高安全健康整體素質，實現(xiàn)安全健康科學發(fā)展”為主題的“安康杯”競賽活動，成立了競賽活動領導小組，采取定人、定崗、定責、定制度，一級抓一級，層層抓落實。并制訂詳細實施方案，作到競賽管理目標化、項目系列化、內(nèi)容多樣化、檢查制度化、考核規(guī)范化。
二、2018年工作安排
（一）認真貫徹落實黨的精神，充分發(fā)揮工會職能
我們要強化綠色生態(tài)引領經(jīng)濟的理念，強化改善職工生活條件為目的，使工會工作更加貼近環(huán)保實際，要廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實施職工素質建設工程。提高機關服務基層、服務職工的水平，增強工會組織的吸引力。充分發(fā)揮工會組織在政治、經(jīng)濟、文化、社會建設和黨的執(zhí)政能力建設中的積極作用，不斷開創(chuàng)我局工會工作新局面。
（二）緊緊圍繞環(huán)保工作實際，大力開展各類勞動競賽，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情
局工會要緊密結合我局的中心工作，科學組織和動員廣大職工，緊緊圍繞年度目標任務，積極開展各類勞動競賽。在開展各類勞動競賽活動中局工會要做到專人負責，在人、財、物等方面要予以大力支持和保障，使競賽活動健康發(fā)展。
（三）積極推進職工文化和單位文化建設，不斷提高隊伍整體素質，豐富職工精神文化生活
機關工會總結 第5篇
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今年以來，我委直屬機關工會在省直機關工會和委黨組、機關黨委的領導下，認真學習和貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，按照省直機關工委的年度工作安排，緊緊圍繞全委中心工作和大局，在組織職工圓滿完成各項工作任務，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，順利完成年初制定的工會工作任務，工會工作的整體水平有了新的提高。
一、圍繞先進性教育活動，努力提高廣大干部職工的思想政治素質
一是配合機關黨委搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，號召并組織廣大干部職工認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，以及省委省政府的一系列文件。在組織學習時，結合實際，注重實效，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性以及認真履行學習型、知識型、服務型政府上來，為做好各項工作打下了堅實的思想政治基礎。
二是組織工會干部認真學習中國工會十四大精神和《工會法》，提高工會干部做好工會工作的能力和水平。工會委員會每次召開會議時，注意將理論學習與解決工作實際問題和開展各項活動相結合，把集體組織學習與個人傳閱有關文件及輔導資料相結合，使全體工會干部加深了對工會十四大提出的新時期工會工作的指導思想及原則有了深刻的理解，進一步明確了新形勢下工會工作的方向。
二、落實科學發(fā)展觀，動員廣大職工盡職盡責完成各項工作
黨的十六屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，是指導今后一個時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件?！笆晃濉币?guī)劃的制定，是我委今年各項工作的重中之重。工會及時動員發(fā)展改革委的廣大干部職工，結合我省“十一五”規(guī)劃的研究制定，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局。通過組織學習，使大家充分認識到，科學發(fā)展觀凝結了幾代共產(chǎn)黨人帶領人民群眾建設中國特色社會主義的心血，科學發(fā)展觀進一步指明了中國現(xiàn)代化建設的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展方向。通過組織學習，使大家充分認識到，只有切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉到以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道上來，才能推動經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。通過組織學習，使大家充分認識到，只有把智慧和力量凝聚到全面落實科學發(fā)展觀上來，才能早日實現(xiàn)建設小康社會、建設西部經(jīng)濟強省的宏偉目標。在完成各項工作中，大家集中精力，加班加點，吃苦耐勞，扎實工作，經(jīng)過全委同志的共同努力， “十一五”規(guī)劃綱要的編制工作已經(jīng)取得了階段性的成果。
三、加強工會自身建設，提高工會工作的整體水平
一是工會在年初就及時召開了會議，研究了全年的工作思路和重點工作的實施方案，將工作重心轉移到活躍干部職工的文化生活和關心廣大干部職工的身心健康上來。
二是充分考慮發(fā)展改革委機構情況和業(yè)務工作特點，在對工會組織機構進行劃分的基礎上，進一步健全了我委基層工會的組織機構，理順了關系，促進了工作的開展。同時，通過各項工會工作和組織的各項活動，進一步加快了發(fā)展改革委組建后人員的調(diào)整融合，保證了發(fā)展改革委內(nèi)設機構和各項職能的協(xié)調(diào)運轉。
三是繼續(xù)辦好我委“職工之家”網(wǎng)站，活躍廣大干部職工文化生活，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
四、樹立以人為本的思想，堅持不懈地搞好送溫暖活動
送溫暖活動是心系職工、增進感情的好方式，也是樹立以人為本思想，構建和諧機關的具體體現(xiàn)。今年以來，我委把送溫暖活動作為工會的一項重要工作來抓，繼續(xù)保持和發(fā)揚歷屆工會的好傳統(tǒng)、好作風，關心職工生活，努力當好第一知情人，第一報告人和第一幫助人，為職工辦實事、辦好事。
一是關懷有困難的職工。我委一名在榆林下派的干部，因患結腸癌急需住院治療，工會積極聯(lián)系醫(yī)院、床位，并盡快安排人員陪護。當?shù)弥覍贋槭中g以及術后治療的醫(yī)療費犯愁時，工會及時伸出援助之手，積極向委里反映其實際情況，經(jīng)過努力，很快落實了治療費用，幫助他們渡過了難關。這件事在廣大干部職工中反響較好，使大家真正感受到發(fā)展改革委大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)了組織的關懷。此外，對生活困難的職工，工會還定期發(fā)放困難補助，幫助解決職工生活中的實際困難。
二是關心職工身體健康。長期以來，發(fā)展改革委的工作面寬，任務重，很多職工經(jīng)常加班加點，忽視了身體的健康。為了提高大家的保健意識，使廣大干部職工有一個健康的體魄，四月份，為委機關干部職工組織了一次全面體檢。通過體檢中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時邀請了有關專家舉辦了醫(yī)療保健講座，使干部職工認識到健康的重要性，大家的保健意識有了進一步增強。
三是向災區(qū)群眾捐款捐物，送溫暖，獻愛心。機關工會配合委里的安排，積極號召和動員各處室、委屬單位的廣大職工積極踴躍捐款捐物，共為災區(qū)捐款14480元，捐贈棉被褥19床，棉衣物91件，毛衣、單衣物1409件。以實際行動支援了災區(qū)群眾。[1]
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另外，在春節(jié)前夕，工會還結合有關活動的開展，做好機關職工福利的改善工作，充分體現(xiàn)組織的關心，體現(xiàn)大家庭的溫暖。
五、以全民健身活動為中心，豐富職工文體生活，提高職工的身體素質和道德情操
工會一直把豐富職工業(yè)余文化體育活動，提高職工文化素養(yǎng)，增強身體素質作為一項經(jīng)常性工作來抓，繼續(xù)保持和發(fā)揚了以往的好制度和好做法。
一是在今年春節(jié)前夕，組織了委機關在職職工和離退休老干部“迎新春越野賽”。廣大職工踴躍參加，年輕同志在比賽中你追我趕，發(fā)揚友誼第一，比賽第二的優(yōu)良作風，離退休老同志積極參與，有的雖然年邁體弱，但還是堅持跑完了全程?？傊?，大家的參與熱情很高。有不少同志表示，舉辦這樣的活動很好，體現(xiàn)委領導和工會對干部職工的關心。
二是我委成立了委機關職工籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊和健美操隊。各支隊伍有組織的進行定期訓練，與省市有關單位開展不定期的交流比賽。參加各種活動的工會會員人數(shù)比例比上年有較大的提高，體育鍛煉已經(jīng)變成了我委機關普遍的群眾性活動?；@球隊先后與省級領導干部隊、楊凌區(qū)管委會、省財政廳、西安交大等兄弟單位進行了交流比賽。乒乓球隊先后與楊凌區(qū)管委會、省衛(wèi)生廳、省投資集團、西安交大、空軍工程學院
等兄弟單位進行了交流比賽。羽毛球隊先后與楊凌區(qū)管委會、西安市發(fā)展改革委等兄弟單位進行了交流比賽。通過定期訓練和參加各種比賽，既提高了機關干部職工的體育運動水平，也激發(fā)了機關干部職工參與集體活動的積極性，促進了我委全民健身活動的深入開展，進一步增強了職工的體質。
三是今年春節(jié)前夕，我委組織了迎新春職工文藝匯演，干部職工自編自演了豐富多彩的文藝節(jié)目。同時，邀請了我省部分著名的表演藝術家同臺獻藝。這次活動得到了委領導的關心和支持，機關有關處室大力配合，全體干部職工共同努力，活動組織的很成功。通過舉辦這樣的職工文化活動，展示了發(fā)展改革委干部職工的良好精神風貌，進一步增強了廣大干部職工自覺參與業(yè)余文化活動的自覺性，陶冶了情操，提高了文化素養(yǎng)，增強了全委干部職工的凝聚力。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但同時還存在一些問題。特別是我們感到，如何處理好組織開展工會活動與業(yè)務工作的關系，如何適應發(fā)展改革委機關特點來開展工會工作，還需要我們?nèi)パ芯亢吞剿鳌?/p>
xx年機關工會工作計劃主要有以下幾方面：
一、繼續(xù)抓好工會干部及全委職工的理論學習，特別是要圍繞發(fā)展改革委中心工作，配合機關黨委抓好十六屆五中全會精神的學習貫徹，進一步體現(xiàn)以人為本的思想，努力構建和諧機關，全面完成xx年的各項工作。
二、在前幾年工會工作取得的良好經(jīng)驗基礎上，進一步健全完善機關工會的有關制度，使工會的管理工作走向規(guī)范化，工會活動的開展走向經(jīng)?；?、大眾化。
三、按照省直機關工會和委機關黨委的安排，繼續(xù)抓好職工文化體育活動，創(chuàng)造性的開展工作。
省發(fā)展改革委直屬機關工會
xx年11月28日
(2)
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機關工會總結 第6篇
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一年來，廳直工會工作在廳黨組的重視和關懷下，在廳直黨委和省直工會的領導下，以及行政方面的大力支持下，經(jīng)過廳直各單位工會干部的共同努力下，較好的完成工會年工作目標，在工會工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國總工會十四大會議精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會各項工作，按照廳黨組對工會工作提出的工作要求，以落實全國總工會“組織起來、切實維權”的工作方針為主線，緊緊圍繞交通中心工作，以開展職工之家建設、建功立業(yè)、巾幗建功、“送溫暖，獻愛心”、創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工等活動為載體，在抓好職工思想政治建設、組織建設、隊伍建設和維權機制建設等各項工作中，堅持特色，推進重點，充分發(fā)揮工會組織作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進了交通系統(tǒng)三個文明建設。
工會工作取得了一定成績：在巾幗建功活動中被命名為“全國巾幗文明示范崗”3個和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；全國海員建設工會表彰“全國第七屆金橋獎”2名；省高建局被省總工會命名為最佳職代會；吉隆坡大酒店被評為全省“雙愛雙評先進企業(yè)”、“全省企事業(yè)最佳經(jīng)營者”1名； “全省關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家1名、”熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工1名。
（二）深入開展“建功立業(yè)奔小康”立功競賽活動。
緊緊圍繞交通中心工作，組織動員廣大職工開展“建功立業(yè)奔小康”立功競賽活動和以崗位創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益、降低消耗、安全生產(chǎn)等為內(nèi)容的各種形式的技術攻關、合理化建議等勞動競賽活動。在全省公路施工企業(yè)開展重點工程勞動競賽活動，共申報參賽項目11個。省高建局、省航道局等單位結合工作實際開展了“長琿杯”重點工程勞動競賽和“建功立業(yè)”等競賽等活動，并對在競賽中優(yōu)勝單位和生產(chǎn)、安全能手進行表彰和宣傳。活動的開展，推動經(jīng)濟技術創(chuàng)新和全民創(chuàng)業(yè)，推進交通經(jīng)濟建設不斷發(fā)展，不斷提高工程、工作質量、工作效率和工作水平。
（三）深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動創(chuàng)新文化建設，不斷提高職工隊伍素質。2、 組織職工觀看教育影片、參觀教育展覽、等活動，
3、組織參加紀念全總80周年全國職工知識競賽，廳機關、廳直共1215人參與答卷，我廳獲優(yōu)秀組織獎，省公路勘測設計院1名同志獲3等獎。
4、廣泛開展“學勞模、做勞模、創(chuàng)新勞?！毙麄鹘逃顒?，按照省總工會《關于開展向特等勞動模范李駿同志的決定》要求，廣泛學習宣傳勞動模范和先進典型的事跡活動，大力營造勞動光榮、敬業(yè)崇高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)偉大的輿論環(huán)境和文化氛圍。各單位工會精心組織，周密安排，積極引導廣大職工投身到學勞模、做勞模、創(chuàng)新勞模的活動中來，掀起學習新知識、掌握新技術、爭做新貢獻的熱潮，使廣大職工認清形勢，振奮精神，立足本職，多做貢獻。
（四）加強女職工工作，突出履行維護女職工合法權益，充分發(fā)揮女職工的作用。以創(chuàng)建特色工會女職工工作為目標，突出履行女職工維權職責，以活動為載體有計劃地開展女職工活動。按照省直工會部署，在《中華人民共和國婦女權益保障法》修改后實施日期間，積極開展宣傳活動，印發(fā)張貼宣傳標語口號；組織廳直女職工認真學習有關女職工權益保障法律法規(guī)方面知識，增強女職工的自我保護意識；積極組織女職工參加全總女職工委員會舉辦的“女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽”活動，有800多名女職工參加答卷，我廳獲優(yōu)秀組織獎；組織女工干部參觀“中國婦女十年發(fā)展成就展覽；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展爭當“女職工建功立業(yè)標兵”，爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”活動；廣泛開展“巾幗建功”、“創(chuàng)建女職工之家” 等系列活動。在巾幗建功活動中省高速公路管理局拉林河收費站等3個窗口單位被命名為“全國巾幗文明示范崗”和先進個人2人受到全國巾幗建功領導小組的表彰；三八節(jié)期間舉行了頒獎儀式、舉辦了廳直女職工保齡球比賽；堅持開展“手拉手，獻愛心”活動，做好單親特困女職工的幫扶工作，組織為單親困難女職工捐款1074元；參加省婦聯(lián)開展的“殘疾兒童尋找愛心母親編制毛衣”活動，9名女職工利用休息時間為殘疾兒童編制毛衣10件。 （六）進一步加強工會組織的基礎建設。
結合上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步轉變作風、強化服務意識，使工會工作積極進取，不斷開拓創(chuàng)新。認真落實《xx年度省直機關工會工作目標責任制實施方案》要求，進一步規(guī)范廳直工會工作，結合我廳工會工作實際制定了《xx年度省交通廳工會工作目標責任制分解考評標準》，印發(fā)到廳直各單位工會組織實施，同時加強督促和檢查。主要完成如下工作目標：
一是履行民主選舉程序經(jīng)過民主選舉，建立健全了廳直工會委員會、經(jīng)審委員會和女職工委員會；依據(jù)《工會法》規(guī)定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織的單位，加大督促建會力度，定期向黨委請示、匯報工作，積極爭取黨組織的領導和支持，推進基層建會工作，省地方鐵路管理局等4個單位新建立工會組織；對個別已經(jīng)建立了工會組織，但三個委員會不健全的單位，進行了催辦督促，并規(guī)范建立了各項工作制度；制定廳直工會工作目標責任管理制度。二是深入開展“職工之家”建設活動，根據(jù)新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內(nèi)容，提高建家活動的質量；做好典型培養(yǎng)、推薦和推廣經(jīng)驗工作。三是年度工會工作有計劃和總結；建立健全工會重要規(guī)章制度。四是積極與省財政部門協(xié)調(diào)落實了省公路管理局等10個單位的工會經(jīng)費列支問題；遵守各項財務法規(guī)和制度，收好、用好、管好工會經(jīng)費，做好工會經(jīng)費的收繳、上解和管理工作，對沒按期上解工會經(jīng)費的單位及時進行了催繳；組織廳工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行審計工作等。五是提高工會干部自身素質，加強工會干部的的培訓、學習、調(diào)查研究和自身建設，組織工會干部參加省直工會舉辦的工會干部培訓班，和到外省進行交通工會組織的專題學習考察。 共4頁,當前第2頁1234
以上工會主要工作完成情況，工作上還存在一定不足，在工會工作中開拓創(chuàng)新精神有待加強，深入基層單位檢查指導不夠。
二、xx年工作要點
xx年是“十一五”的第一年，工會工作總的工作思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實全國、全省交通工作會議精神，組織動員廣大職工為實施我省“十一五”交通發(fā)展規(guī)劃，建功立業(yè)。
根據(jù)全總十四屆三次執(zhí)委會的總體要求，省直工會、全國海員建設工會的工作部署，結合全省交通工作的重點，廳直工會工作重點是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神和全總十四屆三次執(zhí)委會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，以各項創(chuàng)建活動為載體，突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在團結廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃確立的奮斗目標建功立業(yè)上力爭有新作為；建立健全職工民主管理機制，突出抓好職工代表大會制度建設，在推進工會的維權機制建設上力爭有新提高；突出抓好工會組織制度建設和“職工之家”建設，在激發(fā)基層工會活力上力爭有新建樹，努力把“組織起來、切實維權”的工會工作方針落到實處。
一、加強職工隊伍素質建設，深入開展“建功立業(yè)奔小康”立功競賽活動。
認真落實李盛霖部長在全國交通工作會議工作報告中提出的“著力建設一支自覺奉獻、勇于創(chuàng)新、拼搏進取、團結協(xié)作的交通職工隊伍。”目標要求，廣泛組織職工認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總十四屆三次執(zhí)委會議通過的《中華全國總工會關于團結動員廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到五中全會上來，把智慧和力量凝聚到“十一五”規(guī)劃提出的目標任務上來，充分發(fā)揮工會組織的作用，圍繞我省“十一五”交通發(fā)展規(guī)劃和今年交通工作主要任務，繼續(xù)深入開展“建功立業(yè)奔小康”立功競賽活動、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等活動。加強職工教育培訓，不斷提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。緊密結合本單位工作實際開展各具特色的以提高工程和工作質量、提高經(jīng)濟效益、降低成本、安全生產(chǎn)等為內(nèi)容的技術公關、技術比武、合理化建議等勞動競賽活動，大力提升勞動競賽的科技含量和水平，通過競賽促進交通經(jīng)濟建設不斷發(fā)展，不斷提高工程和工作質量、工作效率和工作水平。
二、加強職工民主管理機制建設，推進工會的維權工作有新的提高。
1、根據(jù)全總十四屆三次執(zhí)委會議通過的《中華全國總工會關于加強協(xié)調(diào)勞動關系、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》精神，加強企、事業(yè)單位改制過程中的職工民主管理，進一步建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和機制，規(guī)范職代會各項工作，提高職代會達標率和整體水平，xx年廳直單位職代會建會達標率力爭90%以上，對于企、事業(yè)改制方案和涉及職工切身利益的重大事項要提交職代會（或職工大會）討論決定，納入職代會制度的建立和實施中。廳直工會將評選并推薦建制工作突出的先進典型給予表彰。
2、繼續(xù)深入開展工會幫困扶貧工作，穩(wěn)定職工隊伍。繼續(xù)深入開展“送溫暖，獻愛心”活動，要加強領導，制定具體方案，把這項活動做為關心職工生活，密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定職工隊伍的一項重要舉措來抓。要全面了解和掌握本單位困難職工的生活實際情況，有針對性地制定幫扶方案，幫助困難職工解決實際問題。對困難職工要建立幫扶責任制，并要建立長效機制，做好“兩節(jié)”和越冬時節(jié)的職工生活大檢查，要把幫扶困難職工工作，做為經(jīng)常性的工作納入工作日程，要加強日常對特困職工生活的關心和幫扶，并認真落實幫扶措施，不要走過場，不要走形式，切實為職工辦幾件實事，使困難職工感受到黨和政府的關懷與溫暖。同時要加強思想教育工作，引導困難職工振奮精神，克服困難，增強自助、自強意識，克服等、靠、要的依賴思想，真正做到扶貧扶志。要及時總結先進經(jīng)驗。
三、加強女職工工作，充分發(fā)揮女職工的作用。
要按照省直工會女職工委員會工作安排，突出認真履行女職工維權工作職責，繼續(xù)開展以“巾幗建功”、爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”“女職工建功立業(yè)標兵”、“創(chuàng)建女職工之家”“手拉手，獻愛心”等系列活動為載體，以創(chuàng)建特色工會女職工工作為目標。有計劃的開展女職工活動，組織女職工認真學習新修改的《婦女權益保障法》和有關法律法規(guī)知識，增強女職工的自我保護意識；組織動員廣大女職工積極參加工會開展的各項活動和開展適合女職工參加的文體活動，在開展女職工活動中，既要注重方式方法，又要使活動內(nèi)容與工會的中心工作相輔相成、有機結合。“三八” 婦女節(jié)期間將對“巾幗建功先進個人”進行表彰。共4頁,當前第3頁1234
四、廣泛開展生動活波的職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
開展職工文體活動是工會組織的傳統(tǒng)工作和強勢項目，是維護職工利益，調(diào)節(jié)職工業(yè)余生活，滿足職工精神需求的重要工作內(nèi)容，也是提高職工素質、塑造良好精神面貌的有形抓手，因此，各單位工會組織要有計劃地開展好職工文體活動，注重活動的小型多樣和職工參與的廣泛性。今年上半年將舉辦廳直第6 屆職工乒乓球比賽，同時積極組隊參與省直工會舉辦的省直機關職工乒乓球比賽等各項競賽活動。
五、加強工會組織基礎建設，改進工作方法，提高服務質量和水平。
要改變思想作風和工作作風，向服務型、管理型工會發(fā)展，提高工會服務質量和水平，推進工會各項工作。一是進一步制定和完善廳直工會工作目標責任管理制度，規(guī)范工會各項工作制度和目標責任，加強對落實目標責任管理制度和基礎工作的考核。二是依據(jù)《工會法》規(guī)定，進一步加強廳直基層工會組織建設，對沒有建立工會組織、三個委員會不健全和應換屆改選的單位，加大督查力度，應建會率力爭達到100%的目標。三是深入開展“職工之家”建設活動，根據(jù)新時期的特點和要求，不斷給“建家”活動充實新的內(nèi)容，提高建家活動的質量；做好典型培養(yǎng)、推薦和推廣經(jīng)驗工作。四是加強工會財務管理，遵守各項財務法規(guī)和制度，收好、用好、管好工會經(jīng)費，對沒按期上解工會經(jīng)費的單位及時進行催繳，按規(guī)定實行評先工會經(jīng)費一票否決制；對按要求完成上解工會經(jīng)費的單位進行表彰獎勵；組織廳直工會財務預、決算編報工作和對廳直工會財務進行檢查工作。五是按照踐行“三個代表“重要思想和落實科學發(fā)展觀的要求，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部依法維權的能力、為職工群眾做好事、解難事、辦實事的能力以及提高創(chuàng)新工作機制的能力，密切工會干部與職工群眾的聯(lián)系，要把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，體現(xiàn)到工會自身建設之中。根據(jù)全總十四屆三次執(zhí)委會議的部署，圍繞我省交通改革發(fā)展和職工權益維護中存在的突出問題，開展深入調(diào)查研究，提出具有針對性的建議和意見。加強工會干部的培訓、學習和自身建設，組織工會干部參加各級工會干部培訓班和到外省進行專題學習考察。
希望各單位工會組織和廣大工會干部，在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和代表廣大職工，為實現(xiàn)我省交通“十一五”發(fā)展規(guī)劃和全面建設小康社會的宏偉目標，做出新的貢獻！
機關工會總結 第7篇
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一、xx年年工作總結
（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益
1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
（1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。
（3）為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
（三）建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3．積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。
（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用
1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
共2頁,當前第1頁12
3．協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。
“三八節(jié)”期間，在機關范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
（五）加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質
一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會xx年年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是xx年年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
機關工會總結 第8篇
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一、開展社會主義榮辱觀教育，增強提高能力的緊迫感
一是通過多種形式抓好對社會主義榮辱觀的學習。邀請中國音像協(xié)會特型演員研究中心副主任、山東省話劇院特邀演員、周總理的扮演者梁爾常同志，為機關干部職工作了“學習周恩來精神，牢固樹立社會主義榮辱觀”別開生面的藝術報告；邀請僑聯(lián)政治理論導師、青島大學王為桓教授作了學習榮辱觀的專題輔導；組織觀看了愛國主義教育影片《為了勝利》、反腐倡廉話劇《天堂向左 深淵往右》等。通過學習，大家進一步了解了社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，對如何樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀有了更清晰的認識。
二是在學習的基礎上，組織進行研討交流。集中兩天的時間，以“樹立社會主義榮辱觀，增強能力建設緊迫感”為主題，組織機關干部職工談感受，話認識。通過研討，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，一致認為，要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣，牢固樹立正確榮辱觀，不僅要在認識上到位，更要體現(xiàn)在真抓真干上，刻苦學習，勇于探索實踐，不斷提高能力，不斷創(chuàng)出一流業(yè)績。在學習討論的基礎上，干部職工都制定了年內(nèi)在能力提高上的具體措施。
二、建立干事創(chuàng)業(yè)的機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍
一是搭建良好的競爭展示平臺。7月10日，組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽，機關40歲以下的青年干部用激昂的文字，風發(fā)的意氣，抒發(fā)了對僑聯(lián)事業(yè)的熱愛，表達了在為僑聯(lián)事業(yè)奮斗當中實現(xiàn)人生價值的愿望，展示了僑聯(lián)青年機關干部的風采。邀請大學教授、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市直機關工委的領導、電視臺的資深導演擔任評委，對每名參賽選手的演講做了現(xiàn)場點評，收到了很好的效果。
二是搭建良好的表彰激勵平臺。開展了評選表彰僑聯(lián)崗位專家活動，著眼于干部隊伍素質的提高，以“三有”（有見解、有業(yè)績、有經(jīng)驗）、“兩不惟”（不惟級別、不惟資歷）為標準，激勵機關干部不僅要作實干型的干部，而且要作專家型、知識型的干部，不僅能熟練掌握本職崗位的技能，而且具有較高的政策理論水平、較強的前瞻分析思考能力和較突出的問題應對解決能力，在能力水平上和工作績效上不斷創(chuàng)出一流。對評選出來的僑聯(lián)崗位專家，除了頒發(fā)榮譽證書外，還把表彰決定存入了個人檔案，并為其提供各種學習進步的機會。
三、提升政策理論水平，解決發(fā)展瓶頸
一是進一步創(chuàng)新學習的形式。在機關確立了每周一報告、半月一談的學習制度。每周一報告，即結合當前形勢，每個星期邀請專家、學者和市委、市政府有關單位的領導為干部職工講解中央、省委和市委的重要會議精神和工作部署，提高機關干部分析大局，把握大局的能力；半月談，即組織機關干部職工輪流宣講理論課或業(yè)務課，時間間隔為半個月，處級干部帶頭，年內(nèi)至少講兩次，科級及以下干部至少講一次。此外，還適時組織機關干部進行交流研討，分析差距，查找不足，明確努力方向，制定切實可行的改進措施。
二是勤于實踐，認真總結。把提高干部職工的文字表達水平作為提升政策理論素養(yǎng)的重要抓手，要求機關干部職工人人學、人人讀、人人寫。還要求大家在起草文稿時，不要局限于寫一般性的報道，也不要局限于只寫報道，要認真思考，深入挖掘，并注意理論探討和規(guī)律總結，寫出特點和亮點來。比如，為在全市僑界開展榮辱觀教育，市僑聯(lián)開展了鄭守儀院士宣傳活動，并從活動本身提煉總結出了“做好宣傳工作要善于抓時機、抓典型、抓載體”的經(jīng)驗，中國僑聯(lián)機關內(nèi)部刊物——《中國僑聯(lián)工作》在改版后的第一期（xx年第6期）對此進行了宣傳介紹。通過實踐和思考，大家的理論素養(yǎng)得到了提高。比如，市僑聯(lián)在實踐過程中總結出的當好“三員”（宣傳員、聯(lián)絡員、服務員）、服務經(jīng)濟的思路和做法，得到了中國僑聯(lián)的充分肯定，6月21日至23日，市僑聯(lián)參加了中國僑聯(lián)在安徽省黃山市召開的中國僑聯(lián)系統(tǒng)經(jīng)濟科技工作研討會，并被指定在會上作了典型發(fā)言。7月2日至4日，中國僑聯(lián)僑聯(lián)辦公廳召開中國僑聯(lián)通訊員培訓工作會議，市僑聯(lián)作為3個發(fā)言單位之一，在會上做了題為“培養(yǎng)有實干精神的思想型干部——從提高僑聯(lián)干部的文字能力說起”的典型發(fā)言，介紹了通過撰寫文稿提高機關干部理論素養(yǎng)的經(jīng)驗做法。
機關工會總結 第9篇
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切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯(lián)系本單位實際情況，積極開展創(chuàng)建學習型機關、學習型組織、學習型職工活動。
1、組織廣大職工認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十7大、精神。今年以來，我辦機關及直屬單位工會組織了多次職工政治和時事熱點的學習，購買了相關書籍和學習資料下發(fā)給各工會小組，組織大家認真學習了十六屆五中全會精神和工會十四大、中央求1號文件等重要文件的有關精神。
2、為紀念紅軍長征70周年，組織機關干部職工認真學習了紅軍長征方面的書籍，學習紅軍長征偉大精神。要求全體干部職工在具體工作中要與深入學習鄧小平理論結合起來，與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結合起來，與貫徹落實市委二屆三次、四次、五次全會精神結合起來，確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
3、協(xié)助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關干部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定，認真學習市局黨組反腐倡廉的四條規(guī)定。教育全體干部狠剎“四股歪風”，堅決抵制送錢送物；堅決抵制行為；堅決抵制跑官要官；堅決抵制打著領導旗號辦私事，并接受全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督。二、搞好培訓，提高素質，圍繞稅收中心任務開展工會工作
1、舉行了工會干部《工會法》等法律法規(guī)的培訓，使工會干部真正成為搞好工作的行家里手。
2、密切聯(lián)系本職崗位業(yè)務實際，采取知識講座、短期培訓、外出學習等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業(yè)務知識和科學文化知識學習，著力提高職工的業(yè)務技能和科學文化素質。
三、切實履行工會職責，維護職工的合法權益
立足本單位實際，群策群力，集思廣益，努力維護職工的合法權益，改善職工的工作和生活條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
1、保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。組織職工積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工的住房、醫(yī)療等切身利益的研究和內(nèi)部規(guī)章制度的制定，都發(fā)揚民主作風，充分聽取職工群眾的意見，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
2、鞏固建設“職工之家”活動成果。發(fā)揮工會小組的作用，分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，在“五一”節(jié)，對3戶“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新臺階。
3、進一步加強精神文明建設。積極組織組織干部職工參與創(chuàng)建文明城市活動，開展城市精神大討論，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務型機關建設，提升農(nóng)辦機關的形象。
4、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。今年7月我縣遭遇了五百年一遇的特大洪澇災害，給我縣人民生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失。我辦干部職工參與抗災救災之中，組織17名干部職工到龍形市鄉(xiāng)三河洲村與村民一道搶修水毀公路。11月份又組織參加了“千名干部下基層、幫助災民建家園”活動，組織干部職工到龍形市新棚村幫助一災民重建新居。并積極開展災后募捐活動，共捐資3400元，為災后重建出一份薄力；為建整村龍形市石陽村捐款10000元，幫助該村發(fā)展經(jīng)濟；在“獻愛心”中，捐贈現(xiàn)金2000元，慰問困難群眾，體現(xiàn)了我辦職工對困難群眾的社會責任感。
機關工會總結 第10篇
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??2006年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
??一、2006年工作總結
??（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
??1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。
??為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
??2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
??一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名。
??（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益
??1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
??2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
??（1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
??（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。
??（3）為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
??（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
??（三）建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
??1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
??2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
??3．積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。
??（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用
??1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
??2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
??3．協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。
“三八節(jié)”期間，在機關范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
??4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
??5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。
??辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
??（五）加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質
??一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
??二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會2006年度工會財務工會評比中獲一等獎。
??三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
??四是2006年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
??五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建2006年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建2006年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲2006年度“先進職工之家”，17個工會小組獲2006年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
