自我剖析對照檢查材料 第1篇
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各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)委各部委，區(qū)直各單位：
從3月15日開始，我區(qū)全面啟動了學習貫徹《廉政準則》活動。活動開展以來，各單位高度重視，統(tǒng)籌安排，精心部署，認真實施，圓滿完成了學習宣傳階段的各項工作。按照活動的總體安排，從4月16日開始，學習貫徹《廉政準則》活動轉(zhuǎn)入對照檢查階段，為了做好該階段的各項工作，現(xiàn)通知如下：
一、明確任務，把握重點，認真搞好對照檢查階段的各項工作
根據(jù)市、區(qū)委的總體要求，學習貫徹《廉政準則》活動對照檢查階段的工作，重點要抓好深入開展自查、廣泛征求意見、開好專題民主生活會和組織生活會、組織好群眾評議四個環(huán)節(jié)。各單位要深入開展自查，組織黨員領導干部對照《廉政準則》“8項禁止52條不準”，認真查擺自身和工作中存在的問題，及時通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設立意見箱等形式，廣泛征求社會各界對本單位黨員領導干部的意見。召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，深入查找個人和班子在思想、作風和工作方面存在的突出問題，通過查擺，使黨員領導干部清醒地認識到自身廉潔從政方面存在的問題與不足，深入剖析思想根源，認清其危害性，吸取教訓，積極整改。組織干部群眾進行評議，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。在對照檢查的基礎上，形成本單位班子及個人剖析材料。剖析材料原則上掌握在字左右。剖析材料要實事求是，直截了當，力求觀點鮮明，客觀準確，不能空泛議論，避重就輕。對結(jié)合個人實際不夠、問題找得不準、根源挖得不深、努力方向不明的剖析材料，要修改或重寫。
同時，要認真填寫《新華區(qū)領導班子學習貫徹征求意見表》，5月10日前上交?？h級領導剖析材料、單位領導班子及班子成員的剖析材料于5月13日前上交。（聯(lián)系電話：；郵箱：）
二、嚴格政策，穩(wěn)妥推進，確保對照檢查扎實順利進行
對照檢查階段時間緊，任務重，工作量大，各級黨組織一定要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，努力把對照檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作抓緊抓實，確保取得實效。
一要強化領導責任。各級各單位主要負責人要高度重視，毫不放松地抓工作、促落實。黨員領導干部要做到思想、行動上先行一步，帶頭檢查、帶頭剖析、帶頭整改，為廣大黨員作出表率。各督導組要堅持時間服從質(zhì)量，本著缺什么、補什么的原則，對工作不到位、措施不扎實、效果不明顯的單位，督促及時補課。
二要繼續(xù)深化學習。把學習貫穿始終是市、區(qū)委對于學習貫徹活動的一項基本要求。要在前一段學習提高的基礎上，緊密結(jié)合黨員的思想實際和對照檢查階段的任務要求，安排一定的時間，組織黨員進一步有針對性地精選精學重點內(nèi)容。通過再學習、再認識，引導黨員干部進一步端正態(tài)度，增強搞好對照檢查工作的自覺性，使他們積極投入到對照檢查中來，廣泛談心交心，主動開展批評，認真查找問題，深刻剖析問題根源。
三要加強督查指導。各督導組要認真履行職責，加強協(xié)作配合，加大督查力度，因地制宜，分類指導，嚴防走過場和形式主義。
四要統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、兩促進”。各級各單位一定要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把查找問題與整改問題、學習貫徹與推動工作有機結(jié)合起來，集中精力，集中時間，完成好對照檢查階段的任務，做到以學習貫徹《廉政準則》活動來促進各項工作，用各項工作成果來檢驗學習貫徹《廉政準則》活動效果，使學習貫徹《廉政準則》活動與其它各項工作互促進、兩不誤。
附：
1、新華區(qū)區(qū)委領導班子學習貫徹《廉政準則》征求意見表
2、新華區(qū)區(qū)委領導班子學習貫徹《廉政準則》征求意見表
3、新華區(qū)區(qū)委領導班子學習貫徹《廉政準則》征求意見表
自我剖析對照檢查材料 第2篇
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一、從嚴從實查找突出問題（5月至6月上旬）
（一）梳理反饋意見。
辦黨組對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)征求意見情況進行認真梳理，找出領導班子和領導干部在“”方面的突出問題和具體表現(xiàn)。涉及領導班子的，向全體成員通報；涉及辦黨組班子成員個人的，由辦黨組主要負責人向本人反饋。
（二）認真查擺問題。
聚焦“”，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。重點對照、中央、省委、市委、市委列舉的“”表現(xiàn)查找問題。對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及我市實施辦法進行對照檢查，重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動等問題。對于征求到的群眾意見，要及時召開專題會議進行“會診”，注意從群眾反映的切身利益問題中透視“”問題，從近年來發(fā)生的典型案例、重大事件中分析“”問題，從積案中查擺作風問題，從基層暴露出的問題中反思班子和領導干部的問題，從班子集體征求到的意見中，分析個人存在的作風問題。同時，要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和提出的好干部“五條標準”，認真查找班子和個人在選人用人上的不正之風等問題。
（三）深入開展談心交心。
要認真開展談心交心活動，堅持黨組書記與班子成員必談，班子成員與黨員干部必談，相互幫助查找問題。主要負責人要帶頭查擺自己存在的“”問題，又要對班子成員及其他黨員干部存在的問題及時指出，黨員干部相互間既要主動談自己存在的“”問題，也要誠懇地指出對方存在的“”問題，提出改進作風的具體建議。專題民主生活會召開前，領導班子成員相互間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，再次開展談心交心，進一步溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
二、認真撰寫對照檢查材料。（6月中旬）
辦黨組領導班子和黨員干部要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要寫得實、畫得像。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，找準問題、剖析根源、對癥下藥，重點查找“”方面突出問題，注重從關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題中查找“”問題，把撰寫對照檢查材料的過程變成自我反思、自我警醒、自我凈化、自我提高的過程。
（一）上報領導班子和成員“”突出問題“清單”。撰寫對照檢查材料前，根據(jù)征求到的意見建議，分別列出班子集體和個人“”方面存在的問題“清單”。同時，列出關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題“清單”，報主要領導審閱。各領導班子和黨員干部對查找出來的問題，要對號入座，敢于擔責。凡是屬實和基本屬實的，要主動認賬，逐一檢查，不避重就輕，不遮遮掩掩，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標；對一些不夠準確甚至與事實不符的，要引以為鑒，有則改之、無則加勉。
（二）領導班子撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責人親自主持起草、集體討論，重在剖析班子“”方面的問題及其具體表現(xiàn)，同時，要對整治選人用人上的不正之風情況進行對照檢查，還要對關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。各領導班子的對照檢查材料要提交領導班子集體會議審議通過，并在一定范圍內(nèi)進行通報和征求意見。
（三）黨員領導干部撰寫個人對照檢查材料。對照檢查材料一般應包括四部分：一是遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見和市委四項具體規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及我市實施辦法，轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況；二是“”方面存在的突出問題；三是產(chǎn)生問題的原因分析；四是今后的努力方向和改進措施。重點放在后三個部分。對照檢查材料要逐項列出“”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對群眾提出的意見和辦紀檢監(jiān)察室點明的問題要明確做出回應。
（四）按規(guī)定程序嚴格審核對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料，經(jīng)主要負責人審閱后，報市督導組審閱，然后報市委教育實踐活動辦公室審閱備案。
三、以整風精神開好專題民主生活會和專題組織生活會。（6月中下旬）
（一）做好會前準備。
以緊緊圍繞為民務實清廉主題，以反對“”、服務群眾為重點，辦黨組認真制定專題民主生活會和組織民主生活會方案。方案的內(nèi)容主要包括：專題民主生活會主題，征求意見、查擺問題、談心談話等相關情況和前期準備工作情況、會議的程序、基本要求、召開時間等。做到“五個不開”，即談心交心不到位的不開，班子和個人問題找得不準不實的不開，對照檢查材料不符合要求的不開，思想認識不統(tǒng)一的不開，會議準備工作不充分的不開。
（二）開好專題民主生活會。
采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，辦黨組召開專題民主生活會，開展嚴肅的批評和自我批評。黨組書記首先代表班子進行對照檢查；隨后，其他黨組成員依次逐個進行個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助。要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要明確擺出“”突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，明確貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和開展整治選人用人不正之風工作的情況，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦“”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚后建議，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領導干部受到一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
（四）召開專題組織生活會。
6月底以前，組織召開專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。召開黨員大會，通報支部對照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強支部建設的意見，并開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要依據(jù)，采取切合實際、簡便易行的方法進行。對各黨員，重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發(fā)揮作用等開展評議。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照和黨內(nèi)有關規(guī)定作出組織處理。
（五）及時總結(jié)匯報。
專題民主生活會后，要在一定范圍內(nèi)通報生活會情況。通報內(nèi)容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。參加通報會的人員范圍一般為機關黨員干部、服務對象代表參加。活動辦將專題民主生活會議情況報市第八督導組，并請市委督導組對專題民主生活會整體情況進行評價。
自我剖析對照檢查材料 第3篇
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結(jié)合本次“查補促”工作，認真開展自我對照剖析，針對我的思想學習工作情況做徹底的反思，現(xiàn)將本人存在的不足做一個對照剖析。
在工作中，我始終兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，把為企業(yè)和員工服務放在首位。去年開始我又兼了黨建和黨風廉政的一部分具體工作，事務雖繁瑣，我也迎難而上，努力完成工作任務。不足的地方是對制度和理論的理解較淺，經(jīng)常要邊工作邊學習制度，降低工作效率。
在學習上，我積極參加各個培訓，從人力資源、職業(yè)衛(wèi)生培訓，到勞動保障的培訓。通過學習，我更加清醒地認識到自己在理論知識方面的欠缺，理論學習系統(tǒng)性不夠。
在思想方面，我政治立場堅定，堅持原則，組織紀律性強。一年來，我積極參加黨組織的各項活動。對自身工作崗位的關鍵性和重要性要有更深刻的認識，對法律法規(guī)、規(guī)章制度的原則要堅持下去。
不管崗位怎么變化，都是為了更好的服務公司和廣大員工，在學習上一刻都不能放松，不管是政治理論學習或是專業(yè)知識的學習還是管理知識的學習，從思想到技能到管理全面提升自己，這個是我對自己在今后工作中定下的目標。通過學習提高，在工作中實踐，在實踐中又促進理論知識的再提高，用自己的努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
自我剖析對照檢查材料 第4篇
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根據(jù)“帶頭示范，為景苑發(fā)展貢獻自己的力量”的組織生活會主題，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
(一)理想信念方面。在組織開展主題教育方面存在一定問題。支部緊抓黨員理論學習，但還存在囫圇吞棗，碎片化的問題，有些同志對于一些常識性問題仍模模糊糊，對黨史的學習也不夠深入。支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但在黨員教師發(fā)展問題上，總是以學校的角度出發(fā)，沒有從全局以及教師個人上想問題。支部主題教育開展以來，凝聚力明顯增強，但是有些環(huán)節(jié)步驟還抓得不夠?qū)?、不夠細，比如在上黨課期間，有的同志沒能及時參加聽課，對黨課的思考也不夠深入。
(二)紀律規(guī)矩方面。一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。支部精氣神還不足夠，思想上還存在逃避困難問題、長期問題的問題，抓的積極性還不高，一些工作沒有實實在在的監(jiān)督到位，導致部分同志缺乏積極性，對黨組織的工作不夠認真專注。
(三)工作作風方面。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪教師工作的想法，在聽取教職工的意見時，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時間不多、溝通深度不足，對教師的工作狀態(tài)、學生的學習現(xiàn)狀了解不細致、掌握不全面。二是不善于把理論學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路，比如學習了與家長溝通的技巧，卻仍然沿用舊方式與家長、學生溝通，以致學用脫節(jié)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
一是理論學習。對學習內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，銜接不系統(tǒng)流暢，對學習內(nèi)容學而不思，思而不深，不能真正做到學以致用。有時存在“學歸學，用歸用”現(xiàn)象，不注重運用理論武器改造主觀世界。
二是黨性錘煉。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠，講政治的具體能力不足，求穩(wěn)思想過盛，個別同志認為教學工作繁忙，黨支部工作就走了過場。
三是從嚴治黨。黨支部抓落實、抓督促、抓檢查的力度小，方法少，缺乏追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”，導致黨組織的功能未能強化，少數(shù)黨員意識有所缺失。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：
一是進一步強化政治定力。深入學習新時代中國特色社會主義思想，加強對黨史黨章的學習，自覺向黨中央看齊，向黨的政治理論和路線方針政策看齊，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
自我剖析對照檢查材料 第5篇
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一、會議準備情況
1、組織黨員認真學習。新修訂的《教育法》及新修訂的黨的教育方針、在慶祝中國共產(chǎn)黨成100周年大會上的講話、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》、在全國教育大會上的重要講話精神、來陜考察重要講話精神、關于教育的重要論述等相關資料。
2、廣泛征求意見。以書面形式和召開不同層次座談會的方式，征求了其他教師對支部委員和黨員的意見，根據(jù)情況撰寫自查報告及心得體會。
3、開展談心談話活動。支委委員之間、支委委員與黨員之間、黨員相互之間，要普遍進行談心談話。充分了解黨史學習教育中遇到的問題和收獲，溝通思想、交換意見，肯定成績、指出不足。
4、認真撰寫黨性分析材料。及時下發(fā)通知，明確黨性分析材料的基本要求、標準尺度。支部書記和支委成員親自撰寫材料的基礎上，組織每個黨員都結(jié)合自己的思想實際和工作實際進行深入思考，認真反思和檢查，親自撰寫認識有高度、分析有深度的自我剖析材料。支部書記梁輝同志會前對黨員的黨性分析材料都進行了認真的審閱和把關。
二、會議召開情況
會議主題：黨史學習教育
參會范圍：全體黨員、積極分子、群眾代表（2名）
主要議程：組織生活會議程：
第一項：支部書記梁輝同志代表黨支部，關于我校開展黨史學習主題教育的情況、檢查黨支部在活動開展和組織黨員學習過程中存在的問題。
第二項：是支部書記帶頭檢查關于黨史學習主題教育的自我認識和學習情況，開展個人對照檢查。支委成員逐一檢查黨史學習主題教育情況，進行對照檢查，相互之間批評幫助。
第三項：上級黨組織指導點評。
第四項：總結(jié)發(fā)言。
三、檢視剖析情況
1、檢視組織開展主題教育情況：
關于黨史學習主題教育，我校黨支部認真組織黨員干部積極學習，但是還存在一些差距，例如：個別黨員的學習筆記不能按照規(guī)定時間完成；有對學習任務拖沓的現(xiàn)象等。
2、嚴格黨員教育管理方面：
學校黨員教師基本都在一線帶課，因此在黨員教育管理上有所松懈，開展的黨員活動形式過于單一，學習針對性不強。有的同志在聯(lián)系個人實際、剖析具體問題上還不夠十分深刻
3、相互批評還不夠全面和深入，綜合素質(zhì)還有待提高。
四、書記結(jié)合問題總結(jié)發(fā)言
1、要堅定理想信念。黨員同志們要緊密結(jié)合黨史教育有關資料，自覺聯(lián)系個人思想實際，查找在理想信念上的差距和不足。增強黨性觀念、堅定自己的理想和信念。
自我剖析對照檢查材料 第6篇
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一是制定學習計劃。全局上下結(jié)合實際，制定具體的學習計劃、建立健全學習制度、明確學習紀律和要求，加強對學習的監(jiān)督檢查，做到了單位有學習園地，集體有學習記錄，個人有學習筆記和心得體會，實現(xiàn)了學習內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”，學習教育活動開展扎實認真。
二是明確學習內(nèi)容。我局按照主題活動辦公室要求，組織全局黨員干部深入開展、認真學習黨的十精神，同志在中紀委二次全會上的講話以及關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示，中央“八項規(guī)定”和省委實施意見、市委和縣委“十項規(guī)定”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“四項排查”的要求，以“四圍繞、五到位、六同步”為抓手，認真開展集中排查和深刻自查，找準存在的突出問題。
三是組織知識測試。根據(jù)縣主題辦要求，組織全體干部職工參加測試。通過知識測試活動，廣大黨員干部邊學邊查、邊學邊改、邊學邊做，把學習和收獲體現(xiàn)在主觀世界的改造上，體現(xiàn)自身存在問題的解決上，體現(xiàn)在對業(yè)務工作有所推動上，增強了遵紀守規(guī)、求真務實、奮發(fā)進取、實干興武的意識，使學習取得明顯效果。
四是加強督促檢查。為了進一步強化主題活動第二階段活動成果，督促全局各部門完成本階段各項任務，9月15日、16日我局主題活動領導小組對全局各股（室）、所、隊學習教育進行了檢查、指導，確保學習教育活動扎扎實實不走過場，取得實效，并為活動下一階段工作打下堅實基礎。
五是存在問題和不足。個別股室和檢查所對學習教育活動重視不夠，學習活動搞形式、走過場。一些單位結(jié)合自身工作實際不夠緊密，工作紀律作風不夠嚴格等問題。
二、主題活動第二階段工作安排
（一）查擺重點
按照縣“強責問效抓落實改進作風促發(fā)展”主題活動實施意見的要求，本著“逐個找、反復尋、深入查”的原則，結(jié)合實際對照黨紀條規(guī)，特別是“十項規(guī)定”和“六不準”等整治重點，深入開展“六查六看”活動，認真查擺單位、班子和個人在改變作風、提高效能、狠抓落實、促進發(fā)展上存在的問題和不足。重點查擺：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、作風不實，對縣委、縣政府重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為。
（二）時間安排
對照檢查階段從9月21日開始至10月15日結(jié)束。
（三）方法步驟
在對照自查階段，要堅持邊學邊查邊改原則，堅持主動查與幫助查相結(jié)合，堅持查擺與查處相結(jié)合，采取“自己查、相互幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題找準，并認真整改。一是要及時轉(zhuǎn)段動員。及時召開轉(zhuǎn)段動員大會，學習傳達縣委、縣政府關于主題活動自查階段的工作要求，單位主要領導要作動員講話。二是要廣泛征求意見。采取群眾評議、設立意見箱、問卷調(diào)查、專題座談等形式，對全局干部存在的突出問題進行集中排查。三是要撰寫剖析材料。在征求意見的基礎上，認真收集整理、分析梳理工作中存在的突出問題，并形成單位和個人剖析材料，要求單位剖析材料字數(shù)在5000字以上，個人剖析材料字數(shù)在2000字以上。剖析材料要突出三個方面的內(nèi)容：首先是認真查擺存在問題的具體表現(xiàn)；其次是深刻剖析存在問題的根源和危害；最后是明確提出整改措施和今后努力的方向。個人剖析材料按分級管理的原則，逐級審核把關。領導班子成員的剖析材料由一把手審核簽字，其他同志的剖析材料由分管領導審核簽字。四是要著力抓好整改落實。對查擺過程中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，要認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。
自我剖析對照檢查材料 第7篇
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一年來，在公司黨總支的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新的提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。
對個人來講，批評與自我批評是重要的反思自我，提高自我的機會。通過本次組織生活會毫無保留地把自己的思想、工作和作風等方面存在的缺點和不足，對組織公開透明，接受群眾監(jiān)督。為深刻認清自身存在的不足，更好地提高自己，現(xiàn)將自我剖析情況總結(jié)如下：
一、存在的問題及原因
1.學習不夠深入。現(xiàn)在身上的職務多了，工作量大了，責任與擔子重了，8小時制的工作時間已經(jīng)完全滿足不了我的工作需求。做的越多越是能暴露出自身知識水平的匱乏，應對能力的平庸。
理論學習方面是應急加應付，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學；常常是需要什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。
2.工作布置多，督辦檢查少。有時突發(fā)有個工作人物就發(fā)到工作交流群里，但事情一多，就會忘記工作進展情況，進而形成趨于形式，走走過場，不夠扎實，執(zhí)行力度不強。
3.主動查找問題和自我批評開展不夠。在工作中，只顧埋頭苦干、做事情，沒有回頭看看走過的路，錯過了什么，遺失了什么，還有什么應該更加改進和修正的。
4.管理能力欠缺，不會合理分配工作。進入環(huán)境公司工作至今，都是認真執(zhí)行上級的工作安排和領導的指示，沒有認真分析工作的輕重緩急，沒有發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，嚴重管理能力把控欠缺。
5.支部書記思想工作做的不夠。作為支部書記，我深知應該花適當?shù)臅r間與同事面對面交流、心連心溝通，因為個人的時間分配不當，沒有做好主動與同事談心談話工作，深入關心同事不夠。
二、努力方向
1.加強政治理論學習和業(yè)務學習。樹立終身學習理論的理念，努力擴大知識視野和思維空間。認真學習精神，領會新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，履職踐諾，擔當作為。
2.加強自身建設，提高服務意識。學習分析問題，改進工作方法，合理分配工作時間，多與同事交流，強化服務手段，積極主動為同事排憂解難。貫徹執(zhí)行局和公司改革發(fā)展黨建各項工作要求，推進公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。
自我剖析對照檢查材料 第8篇
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一、進步熟悉、搞好思想發(fā)動，為分析檢查階段打下堅實基礎
分析檢查階段是承上啟下的關鍵階段，既是對學習調(diào)研階段工作效果的檢驗，又是做好整改落實階段工作的基礎，為此我鄉(xiāng)黨委極為重視，專門召開了黨委會議研究落實此項工作，本著黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠這一工作要求，具體制定了我鄉(xiāng)分析檢查階段的實施方案，及時召開了全鄉(xiāng)第一階段總結(jié)轉(zhuǎn)段動員大會，既對第一階段的工作進行科學總結(jié)，又對分析檢查階段進行動員部署，鄉(xiāng)黨委書記作了題為“繼續(xù)學習 創(chuàng)新思路 抓好環(huán)節(jié) 為推動全鄉(xiāng)科學發(fā)展作出新貢獻”的動員講話，他要責備鄉(xiāng)黨員干部學習科學發(fā)展觀，正確把握講話主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，把思想和行動同一到中心的決策上來，同一到黨委的總體部署上來，同一到黨委的要求上來，他夸大：全鄉(xiāng)黨員干部要堅持“回頭看”，理清調(diào)研階段存在的題目，查找阻礙**鄉(xiāng)工作科學發(fā)展的突出題目，增強查擺工作的實效性，認真查擺自身在思想上、工作上存在的突出題目，深挖思想根源，明確努力方向，為保證整個教育活動取得實實在在的效果奠定基礎，對分析檢查階段提出了三點要求，由于我鄉(xiāng)在分析檢查階段熟悉清、動作快，強化了組織措施的領導，使得這項工作順利進行。
二、周密安排，活化查擺形式，確保了查擺效果
為了體現(xiàn)查擺效果，黨委提出從“真、準、深、像”四個方面下功夫，“真”就是對照檢查要認真，對待業(yè)務工作要叫真；“準”就是要找準突出題目，找準工作切進點；“深”就是分析思想根源要深刻，檢查工作要深進；“像”就是剖析題目要像自己，為此鄉(xiāng)黨委要責備體黨員干部嚴格對照“五查五看、四個規(guī)范、五個強化”等方面來查擺存在的突出題目，為查擺工作進行了周密安排，制定了分析檢查推進一覽表，既活化了查擺形式，又使查擺工作具有針對性和可操縱性。
1、堅持自查自擺。我們采取干部查、辦公室查、班子查的形式，一是召開了黨員干部***座談會，重點查找黨委班子、黨員干部在履行職能以及黨性、黨風、工作作風上的題目；二是教育引導、組織幫查，在“群眾擺、自己查”的基礎上，對一些沒熟悉自身題目或?qū)︻}目找的不準、根源挖得不深的黨員干部，由辦公室成員、鄉(xiāng)領導指出題目，促其進步熟悉。
2、開門查擺。為了找準我鄉(xiāng)在發(fā)展中各方面存在的突出題目，我們采取開門求短，以“發(fā)放調(diào)查問卷、召開各層面座談會、干部下鄉(xiāng)走訪調(diào)研、設立意見箱、開通熱線電話及電子郵箱”等五種方式查擺題目、征求意見和建議。共下發(fā)到各級領導班子、黨員干部和**鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的有成人士中調(diào)查問卷表200份；召開由鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等層面職員參加座談會3次；組成13個征求意見小組深進村屯、企業(yè)和群眾走訪調(diào)研，通過有針對性的查擺和征求意見、建議，為我鄉(xiāng)開好專題***生活會提供了素材。
3、召開專題***生活會，深挖題目根源。為了捉住重點，切實解決突出題目，鄉(xiāng)黨委堅持做到了“四不上會”工作原則，即：題目沒找準的不上會，查找題目不深刻的不上會，努力方向不明確的不上會，整改措施不具體的不上會，黨委班子都能勇于批評和自我批評，班子成員敢于揭短亮丑，盡不隱瞞地公然檢查、講真話、講實話、講心里話，真正把自我批評的過程變成了正確熟悉自己，加強黨性鍛煉的過程，都能以對黨、對工作事業(yè)、對同道高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，對待***生活會，做到了“四少四多”，即普遍題目少談，個性題目多談；一般題目少談，重點題目多談；?？春涂隙ǖ脑捝僬劊}目和意見多談；客套話少談，心里話多談。達到了圍繞中心求共叫的目的。
三、嚴格標準，認真撰寫對照檢查材料
在廣泛聽取各方面意見和深進總結(jié)反思的基礎上，我們黨委要求領導班子集體、班子成員、辦公室及所有干部按照要求撰寫對照檢查材料。
自我剖析對照檢查材料 第9篇
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根據(jù)市紀委、市委組織部關于召開巡視整改專題民主生活會的通知文件精神，按照巡視整改工作要求，會前我深入學習領會黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，重點學習了關于巡視工作和調(diào)研指導河南時的的重要講話精神，認真學習了中央巡視組反饋意見整改動員會精神、王國生書記調(diào)研濮陽時的重要講話精神和省委巡視反饋意見，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)定，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻剖析反思?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在問題
對照巡視整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出問題，經(jīng)過認真梳理分析，查找出的問題有：
（一）政治站位還不夠高。雖然我能夠積極主動學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的精神,堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，存在貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統(tǒng)深入學習、領會精神不夠，對新形勢新情況不敏感，對新常態(tài)新決策不適應，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，貫徹執(zhí)行中央、省委、市委重大決策部署上未落細落實等問題。如，對深化醫(yī)改的科學性、前瞻性不夠強，想法多、辦法少，文件多、進展慢，叫得響、有特色的改革舉措不多。
（二）“四個意識”還不夠強。作為一名受黨教育培養(yǎng)多年黨員干部，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。但還存在政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄，對違反政治紀律政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明。比如在茶余飯后、同事、朋友或家人的交流過程中，對一些損害黨的形象、詆毀黨的聲譽的言行和社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的錯誤言論，不能做到正面反擊。有時候礙于情面，有參加同學間的小范圍聚會、會議結(jié)束較晚或運動鍛煉后有和同事、朋友一起吃飯現(xiàn)象。
（三）干部隊伍建設力度不夠。對照檢查，本人在選人用人方面基本能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序，既看工作表現(xiàn)，也廣泛征求各方意見，沒有出現(xiàn)違規(guī)提拔、違規(guī)用人問題。但是也存在選人用人規(guī)矩、程序、標準意識不強，選人用人上存在注重業(yè)務素質(zhì)而輕黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向，對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉不夠，選拔干部有論資排輩思想，大膽使用素質(zhì)高、能干事、會干事的干部不夠。
（四）黨內(nèi)政治生活不嚴肅。雖然我平時能夠認真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按要求參加黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會，但是存在參加雙重組織生活會不積極，民主生活會辣味不足，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕，有好人主義思想，誰也不去得罪，與提出的蘭考標準相去甚遠。
（五）脫貧攻堅工作落實還不到位。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市脫貧攻堅工作取得較大成效。作為衛(wèi)計委一把手，能夠把脫貧攻堅放在工作的優(yōu)先位置謀劃推進，健康扶貧作為脫貧攻堅的基礎性工作，在對脫貧攻堅中發(fā)揮了重要作用，我市的健康扶貧工作多次受到省政府、省衛(wèi)計委表揚，在8月召開的全省健康扶貧三化建設現(xiàn)場會上，我市作了典型發(fā)言。但是，自我剖析，還存在脫貧攻堅政治意識和全局意識不夠強，對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不到位，習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了，有數(shù)字脫貧、資料脫貧現(xiàn)象。健康扶貧工作精準度不夠，對執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級抓得緊，下面就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現(xiàn)象，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。如貧困人口就醫(yī)一站式結(jié)算問題，協(xié)調(diào)落實不夠，截止目前仍然有部分基層醫(yī)療機構(gòu)未能實現(xiàn)。
（六）履行全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責與上級要求相比有差距。市衛(wèi)計委成立以來，圍繞全市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的大局，尤其是在機構(gòu)合并、健康扶貧、公立醫(yī)院改革、疾病預防控制、健康產(chǎn)業(yè)招商、重點項目建設等業(yè)務工作中投入了大量精力，在履行行政職能方面做了大量工作，但全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”履行不到位，在工作中，對班子成員和各單位負責人，業(yè)務工作要求多，黨建講的少，黨風廉政要求不夠，有時礙于情面提醒不夠。
（七）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底，不嚴格。中央八項規(guī)定及省市細則實施以來，本人堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市細則相關要求。但是在公務接待中、上級領導檢查指導工作和地市同仁來我市交流學習中，有時礙于面子，有把接待標準提高一點，打點“擦邊球”的思想；有時在基層檢查工作時，遇到超標準接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位；在調(diào)查研究方面，方式方法不科學，調(diào)研效果不佳，問卷調(diào)研、蹲點調(diào)研運用少，基層問題沒有吃透；文風會風改進不夠，起草、把關修改文件與實際結(jié)合不緊密，操作性不強，有應付現(xiàn)象。
（八）個人有關情況的說明。對照檢查，本人是堅定的共產(chǎn)主義者，不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；本人八小時之外陪家人、散步、鍛煉身體多，不存在組織參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；在干部選拔任用中，嚴格遵守組織紀律和政治紀律，不存在跑風漏氣、說情打招呼現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神，不存在違反規(guī)定題詞題字現(xiàn)象。
二、原因剖析
問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，我認為主要原因在以下四個方面。
（一）理想信念有所淡化。一是對學習的重要性認識不到位，沒有真正把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產(chǎn)黨員政治本色的高度來認識，沒有把學習作為一種精神追求。二是理論修養(yǎng)還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為。無私奉獻的精神有所削弱，不怕問題迎難而上的勇氣有所減退，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，在責任心上存在差距，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
（二）黨性修養(yǎng)有待進一步錘煉。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。有時候覺著自己年齡大，黨齡長，對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身在遵守黨紀、履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題。
（三）宗旨意識有所淡化。群眾觀念樹立的不牢固，宗旨意識弱化，對群眾路線和群眾觀點的真正內(nèi)涵理解得不深刻，對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在。在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(四)自我要求還不夠嚴格。工作標準有所放松，隨著年齡的增長，政治身份和政治責任有所淡化，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，不知不覺中降低了對自己的要求。制度執(zhí)行不嚴格，有時在執(zhí)行制度上采取實用主義態(tài)度，有利的就執(zhí)行，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定。有時對需要長期堅持的制度執(zhí)行起來會變松，有時在執(zhí)行上先緊后松、時緊時松，缺乏一貫性。
三、努力方向和整改措施
針對以上存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我將結(jié)合自身實際，突出問題導向，把巡視整改落實作為重大政治任務來抓，帶頭整改、全面整改、徹底整改，確保問題整改不留尾巴、任務落實不走過場、作風建設取得實效。
（一）筑牢思想根基，以高度政治自覺抓整改。深入學習關于巡視工作重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央巡視要求上來，統(tǒng)一到省委、市委巡視整改工作精神上來，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，使整改落實的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實際行動維護中央權威，以整改成效詮釋政治忠誠。
(二)強化政治擔當，以強烈責任意識抓整改。認真履行全面整改第一責任人責任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問題、共性問題和個性問題一并解決。特別是衛(wèi)計系統(tǒng)承擔的扶貧民生領域損害群眾利益的不正之風和腐敗問題依然普遍、濫發(fā)獎金、收受禮品禮金、公款報銷額外醫(yī)藥費用等重點整改任務，作為下半年工作重中之重，綜合施策、落實責任、強力推進，細化整改內(nèi)容、整改措施、整改時限，明確責任領導、責任科室、責任人，確保當下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全臺賬、持續(xù)發(fā)力。
自我剖析對照檢查材料 第10篇
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因此,對照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上
1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學習,并利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到市場經(jīng)濟、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務不夠熟悉，技術和方法明顯未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應的內(nèi)控措施不能及時落實到位，監(jiān)督不力。
2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重,使我對__的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項經(jīng)營指標的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。
3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期__實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
1、對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能嚴格掌握接待費標準，存在超標準接待現(xiàn)象，把同志關系庸俗化。
四、今后的努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前__面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身__的改革，在平凡的崗位上自覺為__改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。
