醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第1篇
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一、完善公共衛(wèi)生體系，加強疾病預防控制工作
推進公共衛(wèi)生體系建設，進一步提高應急處置能力。制定和實施第二輪公共衛(wèi)生體系建設三年行動計劃。推進區(qū)公共衛(wèi)生中心（區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所）建設的前期準備工作。進一步加強公共衛(wèi)生機構(gòu)的能力建設。繼續(xù)加強院前急救系統(tǒng)建設。加強衛(wèi)生應急組織網(wǎng)絡建設，編制和完善《區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等各類衛(wèi)生應急預案，落實各項衛(wèi)生應急任務。
繼續(xù)加強人感染高致病性禽流感、傳染性非典型肺炎及其他人畜共患傳染病等重大急性傳染病的監(jiān)測、預警和醫(yī)療救治。貫徹《艾滋病防治法》，加強艾滋病防治宣傳和高危人群的監(jiān)測與干預。進一步落實乙肝、肺結(jié)核等重大慢性傳染病的預防控制。推進和強化高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性非傳染病和職業(yè)相關疾病、精神疾病，眼病、牙病等的防治工作。加強婦幼保健工作，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理覆蓋率，提高外來人口孕產(chǎn)婦住院分娩率和兒童保健管理率。推進婚前保健服務，提高婚檢及咨詢服務質(zhì)量。
推進健康城區(qū)建設及衛(wèi)生鎮(zhèn)村創(chuàng)建。深入推進健康促進工作，制定實施第二輪《區(qū)建設健康城區(qū)三年行動計劃》，圍繞健康城區(qū)建設目標，深入推進健康社區(qū)、健康單位、健康家庭、健康學校等一系列建設工作?？禈蜴?zhèn)創(chuàng)建部級衛(wèi)生鎮(zhèn)、惠南鎮(zhèn)啟動創(chuàng)建部級衛(wèi)生鎮(zhèn)、新場鎮(zhèn)創(chuàng)建市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)、大團鎮(zhèn)三墩社區(qū)創(chuàng)建市二級衛(wèi)生社區(qū)。全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展人人動手、清潔家園活動，形成條塊結(jié)合、全員參與的格局。
二、優(yōu)先發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，促進基本醫(yī)療服務不斷下沉
大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。認真貫徹國務院全國城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作會議精神，按照《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》，把社區(qū)衛(wèi)生服務作為當前醫(yī)療衛(wèi)生改革的突破口，夯實公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的基礎。總結(jié)推廣社區(qū)衛(wèi)生服務試點單位的經(jīng)驗，推廣社區(qū)衛(wèi)生團隊服務覆蓋面，力爭年內(nèi)達到鎮(zhèn)覆蓋率100%、村覆蓋率50%。認真分析研究當前社區(qū)衛(wèi)生服務人力資源缺乏、經(jīng)費投入嚴重不足等問題，積極探索建立有效的利益保障機制，逐年增加社區(qū)衛(wèi)生服務的經(jīng)費投入，推動我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務工作可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)合社會主義新郊區(qū)建設，進一步推進村衛(wèi)生所的標準化建設，年內(nèi)完成30所村衛(wèi)生所標準化建設。積極研究鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理的新舉措，加強村衛(wèi)生所規(guī)范化管理，全面實施《區(qū)村衛(wèi)生所（室）規(guī)范化管理實施意見》，形成社區(qū)衛(wèi)生服務中心和村衛(wèi)生所的管理一體化。在惠南、周浦城區(qū)推進社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化建設。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
三、健全醫(yī)療服務體系，提高衛(wèi)生資源利用效率
推進實施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和“”規(guī)劃。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本建設，加快形成東、中、西3個區(qū)域醫(yī)療中心。區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生中心開工建設，完成土建工程量的50%。開展周浦醫(yī)院遷建的前期準備工作，完成土地規(guī)劃選址、建設規(guī)模論證、報批立項等前期工作。抓好光明中醫(yī)醫(yī)院東遷臨港新城建設方案的論證，啟動選址、立項等各項前期工作。積極探索英國ppp辦醫(yī)模式本土化運用，吸引國外先進管理理念、運作模式，將ppp本土化方案與光明中醫(yī)醫(yī)院遷建相融合。積極探索實施臨港新城醫(yī)療衛(wèi)生保障過渡方案，確保臨港新城建設初期的臨時醫(yī)療衛(wèi)生保障。
積極研究推進醫(yī)療資源整合和醫(yī)院集團化管理的新方法。完成區(qū)結(jié)核病防治院和南華醫(yī)院傳染病醫(yī)療功能的整合。完善二級醫(yī)院功能定位，逐步完成二級醫(yī)院承擔的預防保健職能轉(zhuǎn)移到社區(qū)衛(wèi)生服務中心。加快探索推進區(qū)中心醫(yī)院、光明中醫(yī)醫(yī)院、周浦醫(yī)院與三級醫(yī)院合作的機制，提高3個區(qū)域醫(yī)療中心的管理水平和醫(yī)療服務能力。認真研究、積極探索推進區(qū)中心醫(yī)院、光明中醫(yī)醫(yī)院、周浦醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立雙向轉(zhuǎn)診的合作機制，提高醫(yī)療資源整體利用效率，逐步解決人民群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題。
四、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，強化醫(yī)院管理
深入開展“醫(yī)院管理年”活動。鞏固醫(yī)院管理年成果，強化醫(yī)院管理，落實各項制度。加強“三基三嚴”訓練和考核。健全質(zhì)控考核機制，繼續(xù)加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，發(fā)揮20個質(zhì)控小組和醫(yī)學會23個專業(yè)學組的督導作用，規(guī)范醫(yī)療護理行為，強化質(zhì)量管理，完善督查考核方案，促進醫(yī)療護理質(zhì)量的全面提高，保障醫(yī)療安全，不斷降低醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生率。在醫(yī)療機構(gòu)逐步推廣實施檢查互認制度，推行醫(yī)務人員佩卡上崗，嚴格醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)管理。堅決取締科室承包、開單提成、私設小金庫等違法違紀行為，嚴禁醫(yī)務人員分配與醫(yī)療業(yè)務收入直接掛鉤。繼續(xù)實施公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥費用總量控制。積極探索建立醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職績效考核機制，強化院長管理責任制，推動醫(yī)療衛(wèi)生單位提高管理效率和水平。貫徹落實《獻血法》，推進無償獻血，提高自愿無償獻血率。
加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。保持和發(fā)揚中醫(yī)藥特色，加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)涵建設，努力提高住院病人的中醫(yī)藥治療率。推進中醫(yī)藥服務進社區(qū)，進一步開展“市中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務達標建設單位”創(chuàng)建工作，推廣應用療效確切、安全方便的中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目，為社區(qū)居民提供簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務。進一步加強區(qū)級醫(yī)院“老中醫(yī)工作室”建設，并積極探索建立基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)工作室，推動中醫(yī)下沉社區(qū)。
五、加強衛(wèi)生監(jiān)督能力建設，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
以社會關注的熱點、難點問題為重點，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，開展追蹤執(zhí)法，加強重點單位、重點行業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法力度，開展系列專項執(zhí)法行動。重點開展傳染病防治、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、健康相關產(chǎn)品、血液安全、母嬰保健、打擊非法行醫(yī)等領域的衛(wèi)生監(jiān)督工作。開展公共場所量化分級監(jiān)督管理。加強醫(yī)療衛(wèi)生服務人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)的監(jiān)督執(zhí)法力度，督促有關單位落實不規(guī)范人員限期整改計劃。
認真貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》，進一步推進和落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，加強衛(wèi)生監(jiān)督稽查，嚴格追究過錯責任。加強衛(wèi)生監(jiān)督績效評估，完善衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范，規(guī)范衛(wèi)生執(zhí)法行為，提高依法行政質(zhì)量和水平。加強監(jiān)督隊伍建設，實行公開辦事制度，提高依法辦事效能。
六、深入實施“科教興醫(yī)、人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略，提升衛(wèi)生軟實力
落實區(qū)醫(yī)學科技大會精神，加大醫(yī)學科研工作，以加強新一輪市、區(qū)級醫(yī)學領先學科重點?？?、重點項目的建設為重點，全面提升醫(yī)學科技整體水平，提高我區(qū)防治重大疾病和治療常見病、多發(fā)病的綜合能力。
認真實施衛(wèi)生人才建設三年行動計劃，強化人才工作的組織領導，進一步加強人才建設，加快人才引進和培養(yǎng)。加快引進高素質(zhì)的醫(yī)學人才、管理人才，加快高素質(zhì)的醫(yī)學人才、管理人才的聚集速度，形成衛(wèi)生人才建設高地。做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、使用工作，確保政策措施落到實處。進一步實施學科帶頭人培養(yǎng)計劃和高級專家?guī)Ы逃媱潯７e極實施管理人才培養(yǎng)計劃，加快管理人才培養(yǎng)。
七、加強醫(yī)療保險工作，滿足人民群眾基本醫(yī)療保障
按照“全覆蓋、?；?、分類型、多層次”的總體目標，抓好城鎮(zhèn)醫(yī)保、小城鎮(zhèn)醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高醫(yī)療保險綜合保障能力。
完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，繼續(xù)實行醫(yī)療費用綜合減負、按病種付費、舉報獎勵制度和醫(yī)保緩付制度，加強對醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)保監(jiān)管力度，努力控制不合理的費用支出。完成區(qū)醫(yī)療保險事務中心標準化建設。深化小城鎮(zhèn)醫(yī)保工作，不斷擴大覆蓋面。
全面實施《區(qū)合作醫(yī)療制度管理實施辦法》，進一步提高合作醫(yī)療的參與率，年全區(qū)合作醫(yī)療參保率達到95%以上，做到應保盡保。落實市政府《關于提高本市農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平的意見》，按照“政府主導、民辦公助”的原則，加大政府資金的扶持力度，建立逐年遞增的長效籌資機制，規(guī)范使用合作醫(yī)療資金，提高合作醫(yī)療籌資和保障水平，增強農(nóng)民抵御疾病風險的能力。
八、糾建結(jié)合，繼續(xù)推進政風行風和精神文明建設
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第2篇
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1、加強對創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作的領導。
首先注重明確職責,進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫(yī)院創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領導組，領導組由院長、黨委書記##同志任組長，副院長、黨委副書記##同志任副組長，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的領導。領導組下設辦公室，由院辦、總務科、防?？?、醫(yī)務科、感控科、保衛(wèi)科、人事科等相關科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創(chuàng)建工作合力。我們始終把抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊,整治“臟、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，同時我們進一步加大了創(chuàng)建工作的督查力度,建立了由副書記、副院長孫建中同志為組長的督查領導小組,切實加強督查工作。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)督查組的督查和協(xié)調(diào)作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，我們強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優(yōu)上下工夫，在做優(yōu)做美上花力氣，努力使我院的創(chuàng)建工作達到領先水平。
2、深入持久地開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市有關教育。
結(jié)合行業(yè)特點，有計劃、有步驟、有重點地進行創(chuàng)建工作教育。通過強有力的宣傳聲勢，營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍，使“醫(yī)院是我家，創(chuàng)建靠大家”的口號家喻戶曉，深入人心。在醫(yī)院門診和病區(qū)有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內(nèi)容，發(fā)放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢；門診醫(yī)生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發(fā)放到科室和病床，并通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。
3、采取扎實有效措施，使各項創(chuàng)建工作落到實處。
為切實將創(chuàng)建衛(wèi)生城市各項工作落到實處，我們根據(jù)《國家衛(wèi)生城市標準》于今年2月份即制定下發(fā)了本院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，制定了目標任務分解表，將目標任務層層分解落實，明確了達標時間、責任科室、責任人、協(xié)助科室、分管領導等，建立衛(wèi)生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”；明確了職工宿舍、道路、綠化帶、樓道、食堂、污水處理是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要部位，我們采取了先易后難、逐步解決的工作思路，并制定了詳細的清理計劃，明確每周工作重點、工作目標，根據(jù)實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，采取了各種有效手段，確保各項清理工作到位；積極參加市級以上無煙單位創(chuàng)建工作，診室和病區(qū)有禁煙標志，并有人事科定期考核，落實獎懲措施；積極開展病媒生物防治工作，按照國家衛(wèi)生城市的要求，制定除“四害”計劃，堅持“以環(huán)境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物；職工食堂符合衛(wèi)生要求；設置衛(wèi)生廁所，生活垃圾和醫(yī)療垃圾分類放置，并按規(guī)定定期清理；創(chuàng)建文件資料和工作臺帳齊全，各項工作走上了規(guī)范化、制度化、法制化軌道；在創(chuàng)建過程中，我們投入了大量人力、物力、財力，光創(chuàng)建經(jīng)費方面，我們通過多方籌資，從今年3月份至今，在廁所改建、加強道路保潔、綠化養(yǎng)護、樓道清掃、衛(wèi)生死角、亂堆亂放亂貼亂畫清理等方面已累計投入8萬余元，為創(chuàng)建工作提供資金保證。
4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。
認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關的配套規(guī)章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監(jiān)督管理工作；疫情報告網(wǎng)絡健全，法定傳染病漏報率＜2%，設有發(fā)熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發(fā)疫情，無脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生，無院內(nèi)感染引起的傳染病暴發(fā)疫情和死亡事故。
5、堅持以人為本，讓老百姓從創(chuàng)衛(wèi)工作中獲得受益。
改善城市衛(wèi)生面貌，促進經(jīng)濟發(fā)展，營造良好的人居環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是創(chuàng)衛(wèi)工作的主要目標。我們按照創(chuàng)衛(wèi)活動，積極配合市政府“六城同創(chuàng)”工作，美化環(huán)境，“破墻透綠”，拆除本部和分院東部圍墻和食堂、二層小樓、對外店房70多間。邀請上海設計院專家對全院進行科學的整體規(guī)劃布局設計，投入數(shù)十萬元，對門診樓前的就診環(huán)境進行改造，在本部和分院分別筑起300和200多米長的鐵藝透空圍墻，重新布置了門診樓前綠化帶，添加了旱噴、霓虹燈等，通過一系列舉措，使醫(yī)院布局更趨合理，環(huán)境面貌更為整潔優(yōu)美，為廣大病員營造了一個溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。與保持共產(chǎn)黨員先進行教育相結(jié)合，定期走進社區(qū)，建立社區(qū)醫(yī)療服務網(wǎng)點，通過免費體檢、檢查、健康知識宣傳等活動，獲得了社會的一致好評，問卷測評出院病人對醫(yī)院的綜合服務滿意度達90%以上。
6、以本次迎查為契機，努力構(gòu)建創(chuàng)衛(wèi)工作長效管理機制。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第3篇
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為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)健局“奪爭樹”和“精彩計劃”文件要求，落實劉方斌重要講話精神，克服我院“庸懶散慢虛粗”方面存在的問題，激發(fā)全體醫(yī)務人員比拼趕超的爭先意識和動力，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際工作任務，決定在我院開展“三爭三比”和“奪爭樹”活動，旗幟鮮明叫響個人出彩、工作多彩，打造基層衛(wèi)生我領先渭濱品牌，為渭濱出彩添磚加瓦。
一、“奪爭樹”目標
具體工作任務和措施
爭取全市基層衛(wèi)生院基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生、公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目建設樹立標桿，力爭省內(nèi)有位有名，打響基層衛(wèi)生和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合第一品牌。
1、公共衛(wèi)生爭第一，公共衛(wèi)生工作在去年全區(qū)第二的基礎上，繼續(xù)從基礎做起，狠抓慢病管理、3-6歲兒童保健項目實施力度，完善12項公共衛(wèi)生項目信息化管理，項目按時完成后必須及時錄入系統(tǒng)，從今年起公共衛(wèi)生取消紙質(zhì)檔案，全部從平臺抽檢。所以要確保平臺錄入。半年和年終各項指標必須全部達到優(yōu)秀，爭取取得全區(qū)第一的好成績。
2、健康扶貧方面，按時優(yōu)質(zhì)完成季度簽約，開展老年人健康體檢，實行車接車送。結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，進一步改善村級衛(wèi)生室和衛(wèi)生院綜合服務能力，在硬件建設方面，計劃投資40萬元購買急需的dr一臺，急救設備一臺套，康復科治療設備10余臺，進一步改善我區(qū)農(nóng)村醫(yī)療設備硬件落后的面貌。
3、高標準制定醫(yī)院2021年奮斗目標，各科室要按照各項工作任務，細化任務指標，制定2021年奮斗計劃。在改變服務態(tài)度和群眾滿意度方面，全院每個職工要實行微笑服務，縮短取藥繳費時間，延長治療時間。具體業(yè)務方面要加強中醫(yī)科再發(fā)展，骨科擴大發(fā)展，穩(wěn)步增加門診和住院患者，降低均次費用，降低藥占比，提高我院業(yè)務收入穩(wěn)步增長30%以上。到人人有責任，人人有目標，完成有獎勵，落后有處罰。爭取業(yè)務收入穩(wěn)步增長，樹立全心全意為群眾服務思想。
二、精彩計劃
1、為了提高群眾滿意度，從3月底開始醫(yī)院實行無假日醫(yī)院，周六周日、節(jié)假日正常上班，增加在崗工作人員，每天延長工作時間半個小時，方便群眾就醫(yī)辦事，
2、主動響應區(qū)委區(qū)政府關于“走出去、引進來”的號召，制定關于赴市外、省外學習方案，進一步轉(zhuǎn)變干部職工思想觀念，增強改革和創(chuàng)新意識，用新思維，新辦法解決醫(yī)院發(fā)展困境。計劃4月份赴成都市高新區(qū)考察學習幾個衛(wèi)生院和社衛(wèi)中心，學習人家績效管理、業(yè)務發(fā)展和有償簽約工作。5月份赴西安市雁塔區(qū)考察學習，觀摩學習?？瓢l(fā)展、中醫(yī)特色科室發(fā)展等項目。6月份計劃結(jié)合黨史學習組織干部職工赴革命教育基地進行紅色教育。
3、打造特色科室，一是計劃引進“千河骨科”，進行全方位宣傳，開設骨科病床，增加骨科設備和器械，提高我院骨科在全市知名度和診療水平。二是計劃合作耳鼻喉和眼科，填補基層醫(yī)院耳鼻喉和眼科科室空白，增加服務項目，提高解決問題的能力。
4、進一步做大做強中醫(yī)科，一是聘請高年資名老中醫(yī)來我院坐診，實行傳幫帶，促進中醫(yī)診療水平；二是計劃投資購買一批中醫(yī)理療設備；三是在現(xiàn)有中藥顆粒劑目錄基礎上，擴大范圍，增加藥品種類，做到常用中藥飲片顆粒劑全覆蓋。確實讓老百姓對我院重新認識，更加信任。
三、組織保障
成立由一把手任組長，各副院長為副組長，各科科長、單項（艾滋病、傳染病、慢性病等）工作負責同志為成員的我院“奪爭樹”和“精彩計劃”實施工作領導小組。各科相應成立單項工作專班，確定年末要實現(xiàn)的“奪爭樹”和精彩目標計劃，專人負責，拿出可行、創(chuàng)新、得力措施，制定專項工作實施方案，保障目標的實現(xiàn)。
四、工作步驟
1.制定目標，研究方案階段（3月底前完成）。各科室拿出本科室切實可行計劃，于3月26日前報辦公室匯總，3月底前制定本單位創(chuàng)先爭優(yōu)精彩計劃實施方案，打出本單位在全區(qū)、全市衛(wèi)健系統(tǒng)爭奪樹和精彩計劃口號。
2.組織實施階段（4月至11月）。分管領導包抓，各科室圍繞科室科室目標和單位總體目標，按月積極實施推進，及時總結(jié)，不斷完善提高，促進既定目標早日實現(xiàn)。
3.總結(jié)驗收階段（12月底）。由院班子按照醫(yī)院分配計劃逐項對照，檢查總結(jié)爭奪樹和精彩計劃完成情況和取得效果。
五、保障機制
（一）建立工作責任制考評機制。通過目標責任制考核機制的建立，確保奪爭樹和精彩計劃目標實現(xiàn)。實行主管領導對書記負責、科長對主管領導負責、職工對科長負責工作目標責任制，樹立一盤棋思想，全力保障疫情防控、新冠疫苗接種、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、公共衛(wèi)生等中心、健康扶貧重點工作任務的高質(zhì)量完成，在全市、全區(qū)樹立好口碑。
（二）建立月分析月研討提高機制。每月召集“奪爭樹”和精彩計劃實施工作領導小組會議，各科匯報工作當月所做的工作，存在問題，解決的方法策略，通過分析研討，有效推進工作進程，保障目標逐步實現(xiàn)。
（三）建立工作任務獎懲激勵機制。提煉總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，再堅持外宣激勵政策基礎上，建立“奪爭樹”和精彩計劃獎懲機制，對納入目標的單項工作每季度考評打分，年末統(tǒng)計，公布排名，對高質(zhì)量完成目標任務且有創(chuàng)新的科室負責人和責任人納入本單位評先范圍，在職稱評定、先進名額等方面優(yōu)先考慮。
（四）建立好點子金點子促工作機制。通過職工會議或科室會議大討論、意見箱投遞、發(fā)放專題意見征求表等形式，發(fā)揮思想碰撞，頭腦風暴作用，集思廣益，征集金點子、好點子并應用于工作實踐促進工作任務目標高質(zhì)量完成。
（五）建立參觀交流拓展思想機制。組織本單位人員，開展同城和省內(nèi)外交流學習，汲取先進理念和經(jīng)驗，打開視野，拓展思路，為創(chuàng)新和實現(xiàn)精彩計劃奠定思想基礎。
（六）建立紀律作風整頓維護機制。組織全體干部職工深入查擺“庸懶散慢虛粗”方面存在問題并積極落實整改，深入領會劉方斌區(qū)長講話精神，發(fā)揚李黑記積極創(chuàng)新求發(fā)展、講求速度和效率企業(yè)家精神，通過實施“三爭三比”，完善制度、強化紀律，保障工作任務和精彩目標的實現(xiàn)。
（七）建立爭做“渭你服務”代言人機制。要求全體干部職工立足本職，做好群眾和基層單位的疾控特色服務，積極為“渭你服務”代言，全方位宣傳渭濱為家鄉(xiāng)代言，要體現(xiàn)文明單位風采，讓群眾和服務對象感受到“濱至如歸”。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第4篇
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（一） 重點工作或項目
1. 邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院創(chuàng)建“三乙”進展情況。
一是根據(jù)上周專家提出的意見、對照指標和任務開展自查，對存在的問題進行整改；二是進一步規(guī)范、完善各類迎評資料，迎接8月下旬省衛(wèi)計委的評審。
2. 衛(wèi)計項目推進情況。
一是2017年擬實施項目天臺山鎮(zhèn)等7個衛(wèi)生院改擴建項目與規(guī)劃局對接進行設計方案部門會審。二是臨邛社區(qū)衛(wèi)生服務中心的建設用地整合方案上規(guī)委會。三是貧困村村站建設開展前期工作（審圖、編制清單）。
3. 創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位。
一是繼續(xù)對重點指標數(shù)據(jù)進行收集、核定、匯總；二是進行中醫(yī)藥工作專題片的拍攝。
（二）其他工作
1. 繼續(xù)開展醫(yī)療機構(gòu)、公共場所執(zhí)行檢查；對違法案件進行立案查處。
2. 做好7.11世界人口日流動人口宣傳工作，督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)按要求開展以“人口流動健康同行，計劃生育倡導文明”為主題的多形式宣傳服務活動。
3. 集中抽查1-2個鎮(zhèn)鄉(xiāng)2017年新申報計劃生育獎特扶對象資格確認、工作程序等情況。
4. 開展基本公共衛(wèi)生宣傳月活動。
5. 7月11-12日聯(lián)合四川省退伍復員軍人醫(yī)院開展嚴重精神障礙患者門診救助工作。
6. 繼續(xù)做好專項治理“微腐敗”整改落實階段相關工作。
7. 對心電會診和影像會診管理平臺進行驗收。
8. 開展健康鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建培訓，督導各創(chuàng)建單位開展衛(wèi)生創(chuàng)建。
9. 7月10日，特邀省院內(nèi)分泌科專家張學軍主任醫(yī)師在大同進行慢病診療培訓。
二、 上周總結(jié)（7月3日—7月7日）
（一）邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院創(chuàng)建“三乙”進展情況
7月5、6、7日邀請國家衛(wèi)計委醫(yī)療質(zhì)量研究所評審專家對創(chuàng)建“三乙”評審細則進行解讀和培訓。
（二） 衛(wèi)計項目推進情況
1.“十三五”提升工程項目：繼續(xù)推進2017年擬實施項目天臺山鎮(zhèn)等7個衛(wèi)生院改擴建項目，設計單位根據(jù)成都市衛(wèi)計委下發(fā)的文件（成衛(wèi)計發(fā)〔2017〕42號）對設計方案做局部調(diào)整；對臨邛社區(qū)衛(wèi)生服務中心土地整合方案進行細節(jié)完善。
2.其他項目：邛崍市婦幼保健院住院樓及輔助用房建設項目，正在第四層主體施工。
（三）創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位推進情況
一是對重點指標進行收集；二是制作相關展板、資料；三是與成都衛(wèi)計委、中醫(yī)藥管理中心就邛崍中醫(yī)醫(yī)院二甲扶貧有關事宜進行對接。
（三）其他工作
1. 衛(wèi)計執(zhí)法工作：重點開展醫(yī)院、診所醫(yī)療質(zhì)量整改執(zhí)法檢查；開展游泳場所的執(zhí)法檢查；立案查處醫(yī)療投訴、違法案件兩例。
2. 7月6日迎接成都市衛(wèi)計委醫(yī)改工作檢查。
3. 組織開展公立醫(yī)療機構(gòu)夜校培訓班。
4. 完成公立醫(yī)院綜合改革效果檢查。
5. 在孔明鄉(xiāng)組織開展獻血活動。參加約150人，獻血成功約20人。
6. 組織開展國家基本公共衛(wèi)生第三版解讀培訓。
7. 對14個血防鎮(zhèn)鄉(xiāng)血檢工作能力進行核查。
8. 召開2017年二類疫苗懇談會，進行免疫規(guī)劃培訓。
9. 迎接部級暗訪組對我市創(chuàng)國家衛(wèi)生城市進行前期暗訪，并對我市創(chuàng)建過程中重點部位進行指導。
10. 7月4日，對公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)單位負責人和藥房人員開展“兩票制”培訓。
11. 7月5日陪同成都市衛(wèi)計委環(huán)保督查工作小組，檢查市醫(yī)療中心醫(yī)院醫(yī)療廢物、醫(yī)療污水管理情況。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第5篇
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（一）全面加強黨的建設。牢固樹立抓業(yè)務必須抓黨建的思想，持續(xù)抓好干部作風整頓。全面落實公立醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)責任制，馳而不息糾正“”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）慎終如始抓好疫情常態(tài)化防控。全面落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，強化醫(yī)療機構(gòu)防控，推廣分時段預約診療，規(guī)范發(fā)熱門診設置，做好預檢分診。突出做好人、物同查，提升核酸檢測能力。繼續(xù)發(fā)揮“心在線”心理疏導作用，做好境外和重點疫區(qū)入返人員管理服務。完善應急預案、方案，強化醫(yī)療物資儲備和醫(yī)務人員培訓，全力備戰(zhàn)秋冬季疫情防控。
（三）加快推動醫(yī)療機構(gòu)標準化建設進程。一是加快實施重點債券項目建設。包括縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設項目一期、縣疾控中心規(guī)范化建設項目、縣婦幼保健和計劃生育服務機構(gòu)建設項目一期、縣精神病院建設項目和大羊鎮(zhèn)、沙河站鎮(zhèn)、梯門鎮(zhèn)、新湖鎮(zhèn)四家衛(wèi)生院改擴建項目，以及銀山鎮(zhèn)、彭集街道、舊縣鄉(xiāng)三家衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）新建項目和老湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二期工程。其中，大羊鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目已經(jīng)立項，舊縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院新建項目已經(jīng)在建。二是積極謀劃儲備項目。其中，債券項目包括縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設項目二期、縣婦幼保健和計劃生育服務機構(gòu)建設項目二期、斑鳩店鎮(zhèn)衛(wèi)生院新建項目和社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室服務能力提升建設項目；黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展項目包括縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設項目，縣疾控中心規(guī)范化建設項目，縣婦幼保健和計劃生育服務機構(gòu)建設項目，縣精神病院建設項目和銀山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等9處衛(wèi)生院改擴建、新建項目，社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室服務能力提升建設項目。三是激發(fā)基層醫(yī)療機構(gòu)活力，舊縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院、商老莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院、大羊鎮(zhèn)衛(wèi)生院、彭集街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心達到《省標準化建設與管理水平》標準，部分衛(wèi)生院達到推薦能力標準；爭取州城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建社區(qū)醫(yī)院；村衛(wèi)生室服務能力及標準化建設水平再度提高。
（四）繼續(xù)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。著力落實公立醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和控費機制。繼續(xù)深化“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”人才使用機制。深入開展緊密型醫(yī)共體建設試點工作，加快推進醫(yī)保支付方式、人事和薪酬制度等方面改革。全力以赴抓好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范創(chuàng)建工作，積極總結(jié)推廣沙河站衛(wèi)生院與養(yǎng)老院“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合典型做法和工作經(jīng)驗，更加鞏固縣老年護理院、接山鎮(zhèn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務中心等機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)工作。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第6篇
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一、干部教育培訓工作基本情況
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機關干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員503人。2003年度本局部門辦班4期，參訓學員137人；參加區(qū)、市等部門辦班8期，參訓學員47人；醫(yī)療衛(wèi)生單位各自辦班共30期，參訓學員1560人次。2004年培訓中層干部33人；舉辦計劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認真選派干部、醫(yī)務人員119人次，參加區(qū)、市有關部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班，較好地完成了2003—2004年干部培訓任務。
二、干部教育培訓工作的主要做法
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓干部工作的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊伍。在開展在職干部全員培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：
1、加強領導。衛(wèi)生局領導高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調(diào)整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學術(shù)講座、進行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內(nèi)容進行考核，為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
2、制定培訓規(guī)劃。在縣干教領導小組的領導下，按照《蒙山縣2003年—2007年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了《2004年蒙山縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。
3、選定培訓內(nèi)容。在進行在職干部全員培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點，主要培訓兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓，提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓協(xié)作關系，定期派出人員到這些醫(yī)院進修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫(yī)院專家進行專題講座。
5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫(yī)院領導、衛(wèi)生院院長、業(yè)務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學院校教授等幫助上課。
6、保障培訓經(jīng)費。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓經(jīng)費，對干部教育培訓均有經(jīng)費投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓工作的順利推進。
三、全員培訓工作取得的成效
通過開展對在職干部的全員培訓，加強了醫(yī)務人員的法紀教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術(shù)上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務工作者的積極行動。
一是行業(yè)風氣得到好轉(zhuǎn)，全縣醫(yī)務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫(yī)學圣潔倡議書》，自覺執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)十五條便民措施》，把維護病人的權(quán)益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫(yī)務人員的自覺行動，沒有醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利于群眾。參加招標金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。
二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉(zhuǎn)了我縣醫(yī)療設備落后、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣醫(yī)院傳染病房新建項目；購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫(yī)環(huán)境。
三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動性增強。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點和著眼點放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作?？h醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家縣級醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號，陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號，5家衛(wèi)生院計免四室規(guī)范化建設通過了驗收。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強?！秲删V》指標中的21項衛(wèi)生指標，已達標17項，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
四、存在問題
2003—2004年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓工作取得了階段性成果，但也存在一些比較突出的問題。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部培訓工作開展的還不夠平衡。少數(shù)培訓對象對干部學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。
2、學習的自覺性不夠高，學習的計劃性不夠強。
3、有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規(guī)定要求準備和完善
4、培訓管理制度方面，急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調(diào)動干部學習的自覺性和熱情。
五、今后工作打算
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第7篇
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一、今年以來工作進展情況
今年以來全市廣大衛(wèi)生工作者緊緊圍繞年初確定的科教和中醫(yī)工作重點任務目標，尤其是農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢培育發(fā)揮等工作重點，結(jié)合本地實際，不斷提高中醫(yī)服務功能，不懈提升基層衛(wèi)生人員素質(zhì)，各項工作按時序進度開展順利。
1、實施技人員專項培訓和重點學科人才培養(yǎng)建設。
一是各縣（市、區(qū)）按計劃落實了全科醫(yī)師、社區(qū)護士、社區(qū)公衛(wèi)人員和管理人員培訓報名任務，相關培訓工作按計劃實施。二是組織全市69名住院醫(yī)師參加省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓統(tǒng)考，同時組織16所市、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院申報住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。三是按照省統(tǒng)一要求，市一院對省重點人才博士年度培養(yǎng)計劃落實情況進行追蹤督查；市、縣衛(wèi)生主管部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位加強了全市衛(wèi)生科教人才工程重點學科、重點人才建設培養(yǎng)合同項目的計劃實施。四是組織“gss系統(tǒng)治療垂直不穩(wěn)定型骨盆骨折”等10個項目申報省廳新技術(shù)引進獎，上報了“新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)市級管理平臺”等6個項目參加省廳重大科研課題招標，市一院“根治性膀胱切除及‘t’型原位回腸新膀胱術(shù)”等兩個項目申報省科技進步獎，市直單位30個項目申報了市科技進步獎。近期對申報的78項市級新技術(shù)引進獎項目和148項市級科研課題立項項目進行了評審。
2、開展鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育等農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作。
今年以來，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育列為省委省政府民生、衛(wèi)生的重點工作內(nèi)容。年初省廳電視電話會議上，廳長親自到會部署這項工作；接著省廳、衛(wèi)校也多次召開會議、進行培訓，我市根據(jù)省廳統(tǒng)一要求，月日至日組織學員報名、月日前完成資格審查和報名工作、月日發(fā)放入學考試準考證、月日進行全省統(tǒng)一入學考試，月旬至月組織了補注冊及補報名，月日又進行了全省補入學考試；月旬進行了學員注冊工作；月、、日根據(jù)省統(tǒng)一步驟，分三批組織了教學點管理人員培訓，落實中專學歷補償教育學員注冊及教學點設置工作；經(jīng)市縣兩級統(tǒng)籌安排，完成教材分發(fā)、教學服務器安裝調(diào)試等工作。全市10693名鄉(xiāng)村醫(yī)生中，有7407名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加了全省統(tǒng)考、7308通過入學考試、6045人注冊入學；全市設立了148個教學點、分204個班開展補償教育活動，學員將集中在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）的教學點、通過“在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育”視頻教育系統(tǒng)開展為期三年的教學工作。
3、認真組織中醫(yī)建設規(guī)劃項目實施推進工作。
一是堅持項目帶動，認真實施“十一五”建設規(guī)劃項目。市中醫(yī)院門急診綜合樓、縣中醫(yī)院病房樓及市中醫(yī)院門急診綜合樓等基建規(guī)劃項目進展順利。目前縣中醫(yī)院10800平方米病房樓及射陽縣中醫(yī)院2600平方米病房附屬樓項目均已完成，近期內(nèi)已投入使用；市中醫(yī)院、市中醫(yī)院的門急診綜合樓也已列入地方政府社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，正積極籌措實施各項準備工作。二是認真實施市中醫(yī)院腫瘤科的國家“十一五”中醫(yī)重點?？平ㄔO任務，以及骨傷科的省中醫(yī)重點?？平ㄔO要求；加強了對市中醫(yī)院創(chuàng)建國家地市級重點中醫(yī)院計劃以及市中醫(yī)院眼科和射陽縣中醫(yī)院骨傷科建設部級農(nóng)村中醫(yī)藥特色?？朴媱濏椖康闹笇七M。三是嚴格按照全省第三輪薄弱中醫(yī)院幫扶建設方案要求，推進薄弱中醫(yī)院建設工作，落實了幫扶縣中醫(yī)院、縣中醫(yī)院、市中醫(yī)院建設專項資金；近期加強薄弱中醫(yī)院的?？品鰪娊ㄔO的檢查力度，進行了中醫(yī)專項資金資助項目跟蹤問效調(diào)研，促使薄弱中醫(yī)院重點落實中醫(yī)科室建設、?？茖２∨嘤椭嗅t(yī)人才培養(yǎng)等建設任務，提高中醫(yī)院診療硬件條件、服務能力和技術(shù)服務水平。
4、努力促進中醫(yī)藥診療特色的保持發(fā)揮工作。
年初，我局組織專家檢查了年度二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色工作情況，專門印發(fā)了通報，對二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色的年度考評積分情況進行了公布，同時對中醫(yī)重點學科、?？坪吞厣珜２？乒ぷ髑闆r進行了檢查；組織對國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的加強綜合（?？疲┽t(yī)院中醫(yī)藥工作的指導意見進行討論，研究加強綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作的措施，明確按“綜合（?？疲┽t(yī)院中醫(yī)臨床科室基本標準”和“綜合（專科）醫(yī)院中藥房基本標準”、加大對中醫(yī)藥科室和中藥房建設的工作要求；近期，又組織專家對市中醫(yī)院保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色工作進行了年中督查，針對目前中醫(yī)藥特色醫(yī)療指標完成不夠理想的情況，進一步嚴格中醫(yī)藥服務特色評價考核，加強中醫(yī)臨床專病?？婆嘤椖?，規(guī)范執(zhí)行中醫(yī)藥特色診療基礎管理。
5、扎實推進農(nóng)村基層和城鄉(xiāng)社區(qū)中醫(yī)工作創(chuàng)建。
一是積極組織創(chuàng)建農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣。各地將建設國家、省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）作為農(nóng)村中醫(yī)工作抓手。已建成國家、省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣的射陽縣、市、市，保持一貫的工作力度，農(nóng)村中醫(yī)工作穩(wěn)定在較好的水平；市啟動了創(chuàng)建部級、縣啟動了創(chuàng)建省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）工作，市創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣工作已進入總結(jié)評審階段，年底前將接受部級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣評審。縣經(jīng)過認真準備，也向市局打了申報創(chuàng)建省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣的報告，我局組織市級專家調(diào)研指導以后，認為初步符合條件，近期將向省中醫(yī)藥局申報。二是認真開展省市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務單位中心建設。下發(fā)了“中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設評估標準”，對近兩年已轉(zhuǎn)型的社區(qū)衛(wèi)生服務中心加強檢查指導，強化了社區(qū)衛(wèi)生服務中醫(yī)藥功能建設。在市、市等開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥特色創(chuàng)建工作的同時，組織了全市36個單位按照中醫(yī)藥特色建設標準開展了創(chuàng)建工作。繼區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心和市社區(qū)衛(wèi)生服務中心列為“省中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設單位”之后，又申報了區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建省級中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
二、今后一段時期的重點工作
現(xiàn)在距年底也就個月多一點的時間，今天組織召開這個會議的主要任務是緊扣年初工作目標，強化農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓組織管理，推進衛(wèi)生科教人才工程項目實施，穩(wěn)步實施“培養(yǎng)名醫(yī)、創(chuàng)建名科、建設名院”和中醫(yī)藥服務“進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭”的“三名三進”工程，進一步加強城鄉(xiāng)衛(wèi)生院社區(qū)中醫(yī)藥服務工作，推進中醫(yī)醫(yī)療服務體系和中醫(yī)藥保健預防服務體系建設。具體要落實一項農(nóng)衛(wèi)人員培訓任務、三項科教管理、四項中醫(yī)基礎工作。
1、一項任務，即加強農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓的實施管理。
這包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)護人員的全科醫(yī)師、社區(qū)護士培訓工作，村社區(qū)衛(wèi)生服務人員的全科醫(yī)學知識崗位培訓，和今年新開展的鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學歷補償教育工作。一是根據(jù)年社區(qū)衛(wèi)技人員培訓工作計劃進度，全面落實800名全科醫(yī)師、社區(qū)護士培訓、1280名鄉(xiāng)村醫(yī)生全科崗位知識培訓任務；目前各縣（市、區(qū)）根據(jù)鹽衛(wèi)科教[]7號通知要求組織了培訓報名，有的縣已按計劃完成了鄉(xiāng)村醫(yī)生全科崗位培訓；但涉及全科醫(yī)師、社區(qū)護士的第二批培訓班，各地要按照衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院的要求統(tǒng)一安排，督促相關學員及時入學，幫助解決學員的工學矛盾，確保月日前全面完成培訓任務。在月底的全省統(tǒng)考中取得好成績。各地還要高度關注60名社區(qū)公衛(wèi)人員培訓和20名全科骨干培訓任務的落實，及早籌備落實社區(qū)公衛(wèi)人員在社區(qū)實踐培訓基地的社區(qū)實踐和全科骨干在在二級甲等以上綜合醫(yī)院即全科臨床培訓基地為期8個月的臨床科室輪轉(zhuǎn)培訓。二是認真啟動開展歷時三年的鄉(xiāng)村醫(yī)生的中專學歷教育。首先要嚴格按照教學標準和管理要求，確定教學場所、提供教學必須的電視機及通訊線路，確保落實視頻教育系統(tǒng)遠程教育的基礎條件。20人以上的教學點均要添置大屏幕的背投電視或投影儀，教學點人數(shù)較多，不能保證視頻教學效果的要及時分班。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局要加強統(tǒng)籌指導，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)切實承擔起這項工作，加強對集中教學點、指定負責人和管理員的組織管理，保證學員考勤、學習活動告知秩序，嚴格學習場地、設施的維護等工作，確保每一教學點均做好開學授課和日常教學工作的組織、管理。其次，嚴格按照教學步驟，落實教學管理和教學實施任務。因為學員主要集中于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學點開展課程教學，因此教學點要按照教學計劃安排學習進度，課時安排的形式要以縣（市、區(qū)）相對統(tǒng)一，不得隨機變動。管理人員要用管理員卡刷卡開機，學員刷學員卡開始學習；管理人員定期將學員的學習進展、單元測驗成績和考勤情況上傳到教學管理網(wǎng)站；每個教學點都要按照計劃組織學員落實每項授課教學任務，三年要完成的教學課程有必修24門、選修1門，其中考試課程16門、考查課程9門。目前一些縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學員卡和分班學習情況存有錯漏，各地要進行一次全面督查，總結(jié)整理本地各類缺卡、漏卡、補報的情況，切實保證教學點常態(tài)運轉(zhuǎn)，提高教學效果。
2、三項科教管理工作，即繼續(xù)教育、科技進步和衛(wèi)生科教人才工程管理工作。
第一，加強繼續(xù)醫(yī)學教育活動組織管理。
繼續(xù)嚴格實行衛(wèi)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育學分制度，規(guī)范衛(wèi)技人員的繼續(xù)醫(yī)學教育“登記卡”和“證書”使用；按要求進行繼續(xù)醫(yī)學教育學分年度驗鑒證，通過學分審驗考核的方式推進繼續(xù)醫(yī)學教育管理實現(xiàn)經(jīng)?；?、規(guī)范化。繼續(xù)利用現(xiàn)代網(wǎng)絡手段開展繼續(xù)醫(yī)學教育項目學習，做好衛(wèi)生部“好醫(yī)生”網(wǎng)站遠程繼續(xù)醫(yī)學教育項目的報名學習工作，設置學習、考試網(wǎng)點的單位射陽、、、鹽都、響水等縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局更要過細工作、規(guī)范管理，杜絕代考現(xiàn)象，優(yōu)化、簡化程序，融合管理與服務職能，使所有衛(wèi)技人員都能夠比較方便地參加繼續(xù)醫(yī)學教育。今年，全市明確了186項市級和經(jīng)省認定的9項省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，已完成了3項省級、86項市級項目，各地各單位要按照公布認可的省市繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃，做好繼續(xù)醫(yī)學教育項目活動的組織和管理；特別是市一院、市三院和市、射陽縣要精心籌辦好已獲省廳許可公布的省級繼續(xù)教育項目，按照繼續(xù)醫(yī)學教育項目的審批內(nèi)容、時間步驟和資質(zhì)要求組織項目活動，嚴格按照學習計劃開展活動。
第二，加強新術(shù)引進創(chuàng)新的應用研究等技術(shù)進步工作
。各單位要圍繞“增進兩個效益”目標，立足年度考核任務目標，依托重點學科、重點人才等系列工程開展填補省市空白的新技術(shù)、新項目的引進應用，在臨床和預防一線廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)自身實際開展實用型臨床醫(yī)學科研課題立項和成果報獎工作，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、科學研究，提高我市衛(wèi)生科技開發(fā)研究水平。今年的省市科技進步獎、新技術(shù)引進獎及科研立項課題已申報評審，相關結(jié)果我們將及時予以公布，同時，各地各單位也要相關技術(shù)專業(yè)分工協(xié)作，籌劃今后的技術(shù)發(fā)展和科研進步的計劃措施，要根據(jù)各自工作目標規(guī)劃，組織科研課題立項，著力提高課題設計水平，認真組織科研獎項申報，爭取更多的科研成果獲獎。通過技術(shù)進步來推進業(yè)務發(fā)展，真正提高衛(wèi)生服務科技含量和服務水平，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的兩個效益。
第三，加強學科建設和人才培養(yǎng)。
新一輪衛(wèi)生科教人才工程確定了全市衛(wèi)生科教人才工程的24個醫(yī)學重點學科、28位衛(wèi)生科教領軍型人才、72名醫(yī)學重點人才。從年起，對省級重點人才，按每年5—10萬元的標準進行資助；對入選“市衛(wèi)生科教人才工程”的重點學科、按每科每年4萬元、每人每年0.5萬元的標準進行資助。各地各單位重點做好市縣“衛(wèi)生科教人才工程”專項資金的籌集，年統(tǒng)籌經(jīng)費未交納的必須于8月底落實。加強省市醫(yī)學重點學科和重點人才培養(yǎng)工程的合同管理和項目管理力度，重點對入選重點人才、重點學科合同的執(zhí)行情況和合同內(nèi)技術(shù)科研、培訓進修等細節(jié)落實工作進行追蹤，進行目標管理，對高層次人才進行臨床科研、引進新技術(shù)、開展新項目、參加學術(shù)活動，在創(chuàng)造工作環(huán)境、專項經(jīng)費等方面給予大力支持。同時各地各單位要積極宣傳、鼓勵、推廣對醫(yī)學高層次人才培養(yǎng)、引進的各種獎勵、激勵舉措，努力營造留得住人才、用得好人才的良好氛圍。今年，市衛(wèi)生局將繼續(xù)按照《醫(yī)學科技人才工程獎勵基金使用管理辦法（試行）》，對成績優(yōu)秀的學科和重點人才進行獎勵。
3、四項中醫(yī)基礎性工作，即中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色、農(nóng)村中醫(yī)、綜合醫(yī)院中醫(yī)及中醫(yī)規(guī)劃建設項目工作。
第一，努力推進中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色工作。
一是經(jīng)省局統(tǒng)一部署，第一周期評審已取得“二甲”中醫(yī)院的中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)月旬將進行市級復評，復評主要以省中醫(yī)藥局年下發(fā)的“省二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色考評細則（試行）”為依據(jù)，達900分或以上為復評通過；達不到900分，則黃牌警告，限期整改。第一周期未參加分等標準評審的中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)須以國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的第一周期“二級中醫(yī)醫(yī)院評審細則”及年下發(fā)的“省二級中醫(yī)院保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色考評細則（試行）”為依據(jù)，進行自評，自評達900分以上，再申請進行市級初評。各地要按照中醫(yī)院等級評審（復審）標準，認真搞好技術(shù)、服務項目等中醫(yī)特色建設的同時，要不斷強化醫(yī)院的管理。、月份是醫(yī)療事故糾份高發(fā)的季節(jié)，今年、月份又是奧運會、殘奧會召開之際，8所中醫(yī)院更要將醫(yī)療安全防范落到實處。要進一步加強關鍵科室、關鍵崗位的制度建設、明確責任、強化督察，確保三季度醫(yī)院的安全運行。
二是積極實施中醫(yī)藥“名院、名科、名醫(yī)”的“三名”戰(zhàn)略。市中醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合腫瘤科按照部級重點?？苿?chuàng)建計劃，開展項目周期建設；市中醫(yī)院骨傷科以及市中醫(yī)院中醫(yī)眼科、射陽縣中醫(yī)院骨傷科落實省級中醫(yī)重點?？茦藴实娜瞬拧⒓夹g(shù)建設任務；進一步加強名中醫(yī)的培養(yǎng)力度，命名表彰一批“名中醫(yī)”，發(fā)揮名醫(yī)的品牌效應。三是加強青年中醫(yī)藥人員的中醫(yī)“三基”訓練。各市、縣中醫(yī)院要按省局“青苗工程”要求，規(guī)范開展中醫(yī)類別的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加強老中醫(yī)專家學術(shù)經(jīng)驗師承帶徒教育的組織管理，篩選新參加中醫(yī)臨床工作的青年醫(yī)師，開展以院內(nèi)跟師學習為主的臨床師承教育；按照省局優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床人才“讀經(jīng)典、跟名師、做臨床”的研修計劃，加強優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)，加快中醫(yī)技術(shù)骨干隊伍建設；以省局印發(fā)“《中醫(yī)臨床“三基”訓練考核大綱》和《中醫(yī)臨床“三基”訓練習題集》為依據(jù)，開展中醫(yī)藥人員的基礎理論、基本知識和基本技能的“三基”訓練教育，各單位要認真組織中醫(yī)醫(yī)務人員學習，組織安排每年不少于2次的考試考核，市局將進行不定期年度抽考，以切實提高中醫(yī)藥人員的基本業(yè)務素質(zhì)。今年的抽考初定于月中旬。四是開展中醫(yī)“治未病”工作，構(gòu)建以‘治未病’為核心的新型健康保障服務體系。各市縣中醫(yī)院要根據(jù)國家局和省局要求采用“政府引導、市場主導、多方參予”的運用機制，以主要應用中醫(yī)理論和技術(shù)為手段，構(gòu)建融健康文化、健康管理、健康保險于一體的新型健康保障模式（即ky3h健康保障模式），探索建立中醫(yī)保健預防服務體系?！発y3h‘治未病’中心”由－公司與國內(nèi)知名中醫(yī)院等醫(yī)療服務機構(gòu)合作建立。目前，－公司已經(jīng)與曙光醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院、省中醫(yī)院、 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院成立了“ky3h‘治未病’中心”，我市各中醫(yī)院都要積極追蹤、研究、積極探索中醫(yī)“治未病”的服務模式、服務范圍和服務方法，培養(yǎng)具有養(yǎng)生保健康復基本知識、掌握中醫(yī)特色技術(shù)方法的中醫(yī)“治未病”職業(yè)技能實用型人才，開展“治未病”試點工作。請市中醫(yī)院、市、射陽縣中醫(yī)院先行在月底前擬定“中醫(yī)”“治未病”工作方案，我們將適時組織此項工作的專項交流考察。
第二，加強農(nóng)村基層社區(qū)中醫(yī)工作。
一是深入開展農(nóng)村中醫(yī)先進縣市創(chuàng)建。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)型建設農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站的過程中，根據(jù)國家中醫(yī)藥局頒發(fā)的全國農(nóng)村中醫(yī)先進縣建設標準，抓好中醫(yī)科、中藥房基本條件達標建設。市要不斷增強縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療網(wǎng)的中醫(yī)服務能力，提高農(nóng)村中醫(yī)工作水平，做好評審前各項準備，確保創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）通過省級和部級評審，縣完成省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣創(chuàng)建年度工作任務，市、縣爭取列入部級、省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設單位。二是繼續(xù)按照《社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務管理基本規(guī)范》，加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)中醫(yī)藥服務能力的規(guī)范建設，區(qū)和市要進一步推進社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)省級達標建設。市社區(qū)衛(wèi)生服務中心要努力爭取今年申報省級創(chuàng)建單位的評審驗收。三是扎實推進中醫(yī)藥“進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭”的“三進”工程。加強中醫(yī)藥文化建設和中醫(yī)藥宣傳工作。醫(yī)院不光要從建筑設計、標牌標志、櫥窗宣傳等多方面注重反映中醫(yī)藥文化的特色，更要將中醫(yī)藥文化的精髓灌輸給全體職工，使中醫(yī)藥醫(yī)務人員體現(xiàn)出在中醫(yī)藥文化熏陶下的高尚醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德。各地要精心組織“中醫(yī)中藥中國行——站”大型科普宣傳活動?；顒拥木唧w時間初定于月份，活動具體安排，我們將根據(jù)省中醫(yī)藥局的具體部署，再召開專題會議予以落實。目前射陽縣和市已篩選組織一些中醫(yī)藥適宜技術(shù)對鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級衛(wèi)技人員進行了培訓推廣；各地都要進一步擴大中醫(yī)藥適宜技術(shù)基層運用的范圍和效果，使一批安全有效、成本低廉、簡便易學、適用農(nóng)村的中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層廣泛運用，真正促進中醫(yī)藥進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭。市局近期將編印中草藥自種自采指導手冊，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生邁出第一步，開展自種、自采、自用中草藥試點；月份計劃在射陽召開一次全市中醫(yī)藥“三進”現(xiàn)場推進會，請射陽縣衛(wèi)生局及早進行有關工作的準備。
第三，強化綜合醫(yī)院中醫(yī)工作。
各地要按照國家、省下達的綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室、中藥房建設標準，完善綜合性醫(yī)院中醫(yī)科、中藥房等中醫(yī)藥服務功能，明確綜合醫(yī)院中醫(yī)藥業(yè)務重點發(fā)展方向，采取切實可行措施，加大對中醫(yī)藥科室的診療設施設備、人才培養(yǎng)等方面的經(jīng)費投入，保證中醫(yī)藥科室與其它臨床科室同步發(fā)展；要探索建立中醫(yī)臨床科室與醫(yī)院其他臨床科室密切配合的協(xié)作機制，通過定期會診、轉(zhuǎn)診和到病區(qū)開展中醫(yī)特色服務等方式，把中醫(yī)藥服務拓展到醫(yī)院相關臨床科室；月旬，市局將組織對各綜合醫(yī)院的相關工作情況進行考評，重點對綜合醫(yī)院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例達3%、中醫(yī)臨床科室門診診室數(shù)、中藥飲片品種數(shù)、中醫(yī)專業(yè)門診和煎藥室的設置、中藥飲片和中成藥調(diào)劑室面積、中醫(yī)病床占醫(yī)院總床數(shù)3%等硬指標進行檢查，相關結(jié)果列入年度衛(wèi)生工作主要任務目標考核積分。各地各單位要圍繞建設標準，進一步規(guī)范強化綜合醫(yī)院中醫(yī)科室、中藥房的建設工作，促進綜合（專科）醫(yī)院中醫(yī)服務能力建設。
第四，大力實施中醫(yī)院基礎建設項目。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第8篇
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同志們：
今天，我們召開全區(qū)衛(wèi)生計生暨黨風廉政建設工作會議，主要目的是貫徹落實省市衛(wèi)計工作會議精神，回顧去年工作，分析當前形勢，安排今年任務，表彰激勵先進，動員大家認清形勢、統(tǒng)一思想、再鼓干勁、奮勇拼搏，全面做好2016年各項工作。這次會議，是在區(qū)級衛(wèi)生計生機構(gòu)改革到位后召開的第一次工作會，也是在全面建成小康社會關鍵時期召開的一次重要會議。剛才，會上通報了2015年度衛(wèi)生計生目標責任書考核情況，表彰了衛(wèi)生計生工作先進單位和個人，簽訂了2016年度衛(wèi)生計生目標責任書。同時，衛(wèi)計局陳局長就2015年度衛(wèi)生計生工作做了總結(jié)，并對今年重點任務做了安排，請各位認真抓好工作落實。下面，我重點講四個方面的意見。
一、肯定成績，正視差距，圍繞新問題提升新認識
2015年，面對機構(gòu)改革、深化醫(yī)改、鼠疫防控等復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的任務，全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)主動擔當，銳意進取，扎實工作，推動了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。主要呈現(xiàn)如下亮點：一是全面深化醫(yī)改，醫(yī)療服務更加惠民。衛(wèi)生計生機構(gòu)改革順利完成，衛(wèi)生和計生人員、資源有效優(yōu)化整合。嚴格落實國家基本藥物制度，藥品“零差率”銷售、一般診療費政策全面實施，次均住院、門診費用較上年度分別下降10.2%和23.7%。市二院法人治理結(jié)構(gòu)改革取得新成效，自身活力和效益進一步激發(fā)。新農(nóng)合平均參合率達到99%，保障了全區(qū)21.7萬農(nóng)村居民就醫(yī)。中醫(yī)藥服務能力不斷提升，“三個三分之一”得以落實。分級診療及醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)穩(wěn)步實施，鄉(xiāng)級、區(qū)級分級診療病種分別達到50和100個，86名醫(yī)師到基層醫(yī)療機構(gòu)開展了多點執(zhí)業(yè)，老百姓“看病難、看病貴”問題大為緩解。二是創(chuàng)新服務管理，計生工作成效明顯。人口自然增長率1.02‰，各項約束性指標全面完成。計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策全面落實，發(fā)放計生惠民和扶助資金2057.27萬元，受益群眾達到14.68萬人次?！叭鎯珊ⅰ闭咂椒€(wěn)實施，“陽光計生”行動和優(yōu)生健康促進計劃扎實開展，流動人口管理工作獲上級肯定，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查3992人，群眾生育健康水平進一步提升。計生協(xié)會工作成績突出，成功承辦中國計生協(xié) (北片)18個省市基層群眾自治研討班，我區(qū)被確定為甘肅省“生育關懷-青春健康”示范基地。三是加強公共衛(wèi)生，群眾健康全面保障。狠抓鼠疫防控能力提升，進一步加強檢疫卡口、定點救治醫(yī)院等鼠防體系建設，確保了年內(nèi)鼠疫疫情“0”發(fā)生。不斷強化法定傳染病監(jiān)測、管理和網(wǎng)絡建設工作，及時高效防控了各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。著力加強公共衛(wèi)生服務，高血壓、糖尿病等患者管理率達到91.6%，兒童疫苗種率達到99%以上，進一步推動了全區(qū)群眾健康水平的提升。深入開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，城市環(huán)境面貌進一步改善，順利通過了酒泉市省級衛(wèi)生城市復審驗收。四是夯實基層基礎，服務能力大幅提升。投資1100多萬元，完成了三墩中心衛(wèi)生院、上壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院新改建及10個村衛(wèi)生室新建項目，新增醫(yī)療業(yè)務用房3000多平方米，更新?lián)Q代城鄉(xiāng)26家醫(yī)療單位彩超、x光機等醫(yī)療設備，有力提升了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件和診療水平。專業(yè)技術(shù)隊伍建設成效顯著，院均執(zhí)業(yè)醫(yī)師率較上年提升11%?！搬t(yī)德醫(yī)風”建設扎實推進，抗生素濫用現(xiàn)象有效遏制，醫(yī)療投訴較上年明顯減少，未發(fā)生等級醫(yī)療事故，“讓人民放心醫(yī)院”創(chuàng)建工作成效顯著。
這些成績的取得，凝聚著全區(qū)衛(wèi)生計生工作人員的心血和汗水、飽含著全區(qū)各級各部門的大力支持和點滴付出。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒的認識到，當前和今后一段時期，衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然存在，主要表現(xiàn)在：隨著人員工資財政全額供給、藥品“零差率”銷售等政策的全面落實，醫(yī)改經(jīng)費投入壓力不斷加大；衛(wèi)生計生基礎設施條件仍然薄弱，用房不足、設施設備陳舊，服務能力較弱；專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)失衡，業(yè)務骨干匱乏、人才斷檔，服務水平尚需提升；醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任重道遠，體制機制障礙依然沒有徹底消除，群眾“看病難、看病貴”的問題還沒根本扭轉(zhuǎn)等。以上這些問題，需要我們認真研究和思考，在今后的工作中逐步加以解決。
二、創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞新形勢踐行新理念
黨的十八屆五中全會從維護全民健康和實現(xiàn)長遠發(fā)展出發(fā)，提出“推進健康中國建設”的新目標，對更好地滿足人民群眾的健康新期盼做出制度性安排。我們要緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，將五大發(fā)展理念貫穿全區(qū)衛(wèi)生計生工作，全力推進“健康幸福肅州”建設。
一是貫徹“創(chuàng)新”發(fā)展理念。通過體制機制創(chuàng)新釋放改革紅利，大力推進管理方式、醫(yī)療技術(shù)等創(chuàng)新，實現(xiàn)衛(wèi)生計生創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。二是貫徹“協(xié)調(diào)”發(fā)展理念。通過調(diào)整優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，解決衛(wèi)生計生工作區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、醫(yī)療與預防之間存在的不協(xié)調(diào)問題，不斷增強衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的整體性。三是貫徹“綠色”發(fā)展理念。要在醫(yī)務人員中倡導綠色療法，逐步減少不必要的輸液和過度輸液。加強新時期愛國衛(wèi)生工作，努力使城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活環(huán)境更加整潔有序、健康宜居。四是貫徹“開放”發(fā)展理念。要著力引進和培養(yǎng)一批在重大疾病防治、健康管理等領域緊缺人才。加強與醫(yī)療衛(wèi)生先進地區(qū)在疾病防治、人才培養(yǎng)、科學研究等方面的合作，實現(xiàn)互利共贏。五是貫徹“共享”發(fā)展理念。要堅持把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供的理念，著力增加和完善醫(yī)療衛(wèi)生服務供給，讓人民群眾共同享有改革帶來的實惠。
全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要以五大發(fā)展理念為引領，積極適應新常態(tài)，加快實現(xiàn)“四個”轉(zhuǎn)變：一是加快醫(yī)療衛(wèi)生工作方針從治病為主向以預防為主、防治結(jié)合轉(zhuǎn)變。全面貫徹落實預防為主的方針，加快完善疾病預防控制、婦幼健康、應急救治、衛(wèi)生監(jiān)督等服務體系建設，規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務項目，努力讓群眾不得病、少得病、晚得病、少得大病。二是加快醫(yī)療衛(wèi)生體制從市場主導向政府主導轉(zhuǎn)變。新形勢、新常態(tài)下，必須強化公立醫(yī)院公益性的基本定位，全面深化公立醫(yī)院綜合改革，建立起維護公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運行新機制，讓公立醫(yī)院真正回歸“公益性”。三是加快醫(yī)療機構(gòu)從追求規(guī)模向提升服務質(zhì)量轉(zhuǎn)變。要由單純強調(diào)機構(gòu)數(shù)量增長、規(guī)模擴大，轉(zhuǎn)變到質(zhì)量提高、社會效益為重、既要“做大做強”更要“做精做細”。醫(yī)療機構(gòu)要圍繞推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，建立現(xiàn)代管理體制、提升服務能力，讓群眾享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務。四是加快醫(yī)務人員價值取向從追求效益向體現(xiàn)社會價值轉(zhuǎn)變。全區(qū)廣大醫(yī)務人員要進一步發(fā)揚救死扶傷的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化提高醫(yī)術(shù)、醫(yī)德，樹立正確的價值觀，潛心鉆研醫(yī)術(shù)，保持醫(yī)者仁心，真正體現(xiàn)自己的社會價值。
三、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，圍繞新目標展現(xiàn)新作為
2016年，是“十三五”開局之年，也是全區(qū)衛(wèi)生計生工作大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。國家層面提出了“健康中國”戰(zhàn)略，中央和省、市強調(diào)要將深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革繼續(xù)作為改善民生的重點來抓，區(qū)委、區(qū)政府今年對衛(wèi)生計生工作的投入、支持力度也是史無前例的，面對這些新形勢、新目標、新要求，我們一定要堅決貫徹省市區(qū)各項決策部署，圍繞“健康幸福肅州”建設這一主線， 盯緊全區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展“3333”發(fā)展目標，凝心聚力，創(chuàng)新舉措，攻堅克難，奮力拼搏，重點落實“五個全力抓好”，為“十三五”衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展開好局、起好步。
1.全力抓好人口長期均衡發(fā)展。要始終堅持“三個不變”，即堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責制度不變、計劃生育一票否決制不變，全面準確把握堅持計劃生育基本國策和調(diào)整完善生育政策的重大意義。具體工作方面，一要保持嚴打“兩非”高壓態(tài)勢，加大出生人口性別比治理考核權(quán)重和督查力度，有效解決性別比失衡問題；二要扎實開展計劃生育民生工程，全面落實國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，充分發(fā)揮人口計生利益導向作用，全力解決計生困難家庭的生產(chǎn)生活困難；三要進一步突破流動人口衛(wèi)生計生管理服務難點，加強流出地、流入地雙向合作，努力實現(xiàn)流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務均等化，加快形成管理服務“一盤棋”格局；四要增強計劃生育家庭發(fā)展能力，著力提升人口素質(zhì)，促進均衡發(fā)展，不斷提升計劃生育家庭幸福指數(shù)。
2.全力抓好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是衛(wèi)計工作的重點和難點，要繼續(xù)深化改革攻堅，不斷增加衛(wèi)生計生工作發(fā)展動力。一要進一步做好衛(wèi)生計生融合發(fā)展，加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生技術(shù)服務、監(jiān)管資源整合，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。實現(xiàn)從“整合”到“融合”，從“合并”到“合力”。二要完善新農(nóng)合制度，加強新農(nóng)合資金監(jiān)督管理，在普遍提高參合農(nóng)民受益程度的基礎上，最大限度降低群眾醫(yī)療支出，讓群眾更方便的享受保障制度。三要全力推進公立醫(yī)院綜合改革，探索建立公立醫(yī)院編制、補償、價格等綜合改革機制。鞏固完善基本藥物制度，推行無假日門診、預約診療等惠民措施，讓改革的成果惠及廣大民眾。四要加快推進衛(wèi)生信息化建設，全面推進居民健康卡推廣應用試點工作，實現(xiàn)醫(yī)療服務、醫(yī)療保障等業(yè)務應用系統(tǒng)的互聯(lián)互通，進一步方便群眾就醫(yī)問藥。
3.全力抓好衛(wèi)生惠民項目建設。今年，區(qū)委、區(qū)政府投資3400多萬元，實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建、標準化村衛(wèi)生室建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療廢水處理及醫(yī)療設備配備“四大工程”，著力改善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件。面對衛(wèi)生建設項目任務重、工期緊、標準高的現(xiàn)狀，區(qū)衛(wèi)計局及所屬各單位要高度重視，靠實責任，細化措施，在各項建設工程實施過程中要嚴格落實法人責任制、合同制、招投標制、監(jiān)理制等項目管理要求；要切實加強監(jiān)督管理，嚴把設計關、材料關和施工關，做到設計無漏項、預算不超支，確保打造精品工程、亮點工程和廉潔工程。與此同時，區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要盯緊國家政策導向，積極與省市相關部門溝通對接，力爭爭取一批項目和資金，為全區(qū)衛(wèi)計工作發(fā)展提供強大支撐。
4.全力抓好醫(yī)療安全監(jiān)管服務。今年，我區(qū)要把“創(chuàng)建人民放心醫(yī)院”活動牢牢抓在手上，以創(chuàng)建活動為契機，進一步加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督，鞏固提升醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。要深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，不斷完善“三調(diào)解、一保險”的醫(yī)療糾紛預防處置機制，促進醫(yī)患關系和諧。要進一步加強對民營醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，鞏固提高去年整治行動成果，按照統(tǒng)一標準進行量化評審，實行動態(tài)管理、末位淘汰。要切實加強抗生素、激素的使用監(jiān)管，落實“四八排隊”監(jiān)督管理辦法，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。要加快基層中醫(yī)藥服務能力提升，完善中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展機制，力爭新建肅州區(qū)中醫(yī)院，著力提升市二院中醫(yī)綜合服務能力，積極謀劃開展部級中醫(yī)藥工作先進區(qū)創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)健康、有序發(fā)展。
5.全力抓好公共衛(wèi)生服務提升。圍繞群眾健康需求，按照“公共衛(wèi)生管理與服務并重”的原則，為群眾提供內(nèi)容豐富、全面的健康服務。要切實加強艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病防控，防止急性疾病暴發(fā)流行。要落實國家免疫規(guī)劃，全面消除麻疹，以點帶面，提高疾病防控整體水平。特別是要全面做好鼠疫防控工作，按照職責分工，落實各項防控措施，全力確保年內(nèi)我區(qū)不發(fā)生人間鼠疫，全力保障文博會順利召開。要進一步加強婦幼保健工作，落實出生缺陷干預，提高出生人口素質(zhì)。要加快推進基本公共衛(wèi)生服務均等化步伐，切實加強衛(wèi)生應急工作，積極申報部級衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建。要加強衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法能力建設，深化公共場所、醫(yī)療機構(gòu)量化分級管理內(nèi)涵。要建立和完善公共衛(wèi)生績效考核體系，加強考核力度，使居民建檔率、健康知識知曉率、重點人群健康管理率進一步提高，保持全市領先水平。
四、遵規(guī)守紀，廉潔自律，圍繞新要求鍛造新作風
做好衛(wèi)生計生工作，一定要按照“從嚴治黨”和“三嚴三實”要求，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，改進工作作風，以良好精神狀態(tài)和作風來推進衛(wèi)生計生各項工作落實。
一要全面加強廉政建設。全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹落實新修訂的《準則》和《條例》，不斷強化系統(tǒng)黨員干部的理想信念和宗旨意識。進一步落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，強化“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責”的意識;緊扣黨的各項紀律，嚴守黨的紀律規(guī)矩;堅持問題導向，牢牢盯住重點問題、重點人群、重要節(jié)點，進一步堅持落實中央八項規(guī)定精神，規(guī)范招標采購、項目建設等工作，促進衛(wèi)生計生系統(tǒng)風清氣正。
二要切實強化責任追究。全面貫徹重點工作落實“六個問責”機制，以嚴格的責任追究倒逼各項決策部署和工作任務有效落實。要嚴格按照“六個問責”的要求，明確責任目標，完善工作機制，確保全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)年內(nèi)無重大惡性案件或造成嚴重影響的，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故等，確保各項衛(wèi)生計生重點工作和重點指標圓滿完成。同時，要嚴肅治理醫(yī)療衛(wèi)生單位亂收費、亂作為行為，對醫(yī)藥費用不合理增長控制不力的醫(yī)院，嚴肅追究醫(yī)院主要負責人的管理責任，樹立衛(wèi)生計生工作人員良好形象。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第9篇
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一、干部教育培訓工作的基本情況
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機關干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員503人。今年以來，共舉辦領導干部培訓班1期，培訓中層干部33人；舉辦計劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認真選派干部、醫(yī)務人員119人次，參加區(qū)、市有關部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班。完成了2011年干部培訓任務。
二、干部教育培訓工作的主要做法
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓干部工作的目標是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊伍。在開展在職干部全員培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：1、加強領導。衛(wèi)生局領導高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調(diào)整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學術(shù)講座、進行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內(nèi)容進行考核，為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
2、制定培訓規(guī)劃。在縣干教領導小組的領導下，按照《縣2011年—2011年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了《2011年縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。
3、選定培訓內(nèi)容。在進行在職干部全員培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點，主要培訓兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓，提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
4、建立培訓基地。一是利用縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓協(xié)作關系，定期派出人員到這些醫(yī)院進修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫(yī)院專家進行專題講座。
5、建立自己的師資隊伍。聘請局領導、醫(yī)院領導、衛(wèi)生院院長、業(yè)務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學院校教授等幫助上課。
6、保障培訓經(jīng)費。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓經(jīng)費，對干部教育培訓均有經(jīng)費投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓工作的順利推進。三、全員培訓工作取得的成效通過開展對在職干部的全員培訓，加強了醫(yī)務人員的法紀教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術(shù)上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務工作者的積極行動。
一是行業(yè)風氣得到好轉(zhuǎn)，全縣醫(yī)務人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫(yī)學圣潔倡議書》，自覺執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)十五條便民措施》，把維護病人的權(quán)益和尊重病人、關心病人、服務病人成了醫(yī)務人員的自覺行動，沒有醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標，降低藥品價格，讓利于群眾。參加招標金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。
二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎設施建設，購買大型診療設備，扭轉(zhuǎn)了我縣醫(yī)療設備落后、基礎設施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣醫(yī)院傳染病房新建項目；購進彩超等先進診療設備一批改善了就醫(yī)環(huán)境。
三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動性增強。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點和著眼點放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計免四室的建設，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作。縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家縣級醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號，陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號，5家衛(wèi)生院計免四室規(guī)范化建設通過了驗收。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強。《兩綱》指標中的21項衛(wèi)生指標，已達標17項，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃 第10篇
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1、堅持規(guī)劃引領，健全“15分鐘健康服務圈”。一是完善規(guī)劃，合理布局城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。明確專門工作班子，跟進落實各項措施，全力推進濱河新城“全縣公共衛(wèi)生服務中心”和“全縣醫(yī)養(yǎng)中心”、“縣第三人民醫(yī)院”異地新建等重大項目，爭取早日建成使用。二是鼓勵投入，構(gòu)建多元化辦醫(yī)格局。鼓勵社會資本舉辦上規(guī)模、有特色的民營醫(yī)療機構(gòu)，打造多元化醫(yī)療資源集聚區(qū)。盤活存量資產(chǎn)，對縣人民醫(yī)院舊址等資產(chǎn)進行掛牌公開出讓，引進中外合資二級民營醫(yī)院。三是科學定位，提升做優(yōu)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。開展新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標準化建設，重點建設好社區(qū)衛(wèi)生服務中心，唐集、南集創(chuàng)建省示范化衛(wèi)生院，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生免費培訓，加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。
2、堅持服務先行，積極落實計劃生育政策。一是健全計劃生育管理服務體系。完善計劃生育管理體系，促進人口均衡發(fā)展。繼續(xù)堅持黨政主要領導親自抓、負總責和計劃生育“一票否決”制度。貫徹落實“全面二孩”政策，生育兩個及以內(nèi)孩子實行生育登記制度，打造免費避孕藥具15分鐘服務圈，提高流動人口衛(wèi)計基本服務可及性和均等化水平。二是增強計劃生育家庭發(fā)展能力。深入開展計劃生育幸福家庭創(chuàng)建活動，落實計劃生育獎勵扶助政策，發(fā)揮計劃生育協(xié)會職能作用，鼓勵社會組織幫扶計劃生育特殊家庭。三是加強出生人口性別比綜合治理。完善b超使用監(jiān)管、終止妊娠手術(shù)審批、終止妊娠藥品管理和有獎舉報等制度，深入開展“關愛女孩”行動，定期組織開展打擊“兩非”專項行動，保證出生人口性別比逐步趨于正常。四是強化社會撫養(yǎng)費征收管理。根據(jù)相關法規(guī)，繼續(xù)依法規(guī)范征收社會撫養(yǎng)費。五是創(chuàng)新計劃生育新政宣傳。建設新政宣傳一條街，豐富幸福驛站品牌內(nèi)涵，打造新亮點。
3、堅持深化改革，激發(fā)衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展活力。一是落實文件，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制。落實省6部門文件，進一步推進基層績效考核制度改革，建立科學合理的績效考核機制，依托信息化手段強化對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重點指標的考核，考核結(jié)果與經(jīng)費補助掛鉤，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)強建設、抓服務、提效率。將激勵政策向一線重要崗位和有突出貢獻者傾斜，提高衛(wèi)生人員績效工資總量和獎勵性績效工資占比，加大考核力度，合理拉大差距，充分調(diào)動基層醫(yī)務人員工作積極性。允許醫(yī)務人員獲取相關合理報酬，不納入績效工資總額計算，推進簽約服務工作開展。二是強化監(jiān)管，持續(xù)推進公立醫(yī)院改革。加強對公立醫(yī)院履職、運行、控費和社會滿意度等方面的考核，實施公立醫(yī)院績效考核，健全以服務質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，加強績效考核，調(diào)動醫(yī)務人員積極性。發(fā)揮醫(yī)?？刭M作用，加強藥占比、次均費用、平均住院日等指標考核，強化公立醫(yī)院費用動態(tài)監(jiān)控，減輕患者醫(yī)藥費用負擔。同時，對公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設、院長年薪制等進行探索。三是滿足需求，完善國家基本藥物制度。鞏固完善基本藥物制度，加強藥品采購監(jiān)管，保障藥品供應；強化藥占比考核，促進臨床合理用藥。探索藥品采購洽談機制，組織二級醫(yī)院在省統(tǒng)一招標基礎上，通過全市集中談判促使藥企讓利，壓縮藥價虛高空間。擴大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用藥目錄，滿足群眾用藥需求。對規(guī)模較大的中心衛(wèi)生院，積極申報參照二級綜合醫(yī)院配備使用藥品，以滿足急救和特色科室用藥的需求。
4、堅持規(guī)范管理，探索創(chuàng)新診療服務模式。一是上下聯(lián)合，組建醫(yī)療服務聯(lián)合體。大力推進醫(yī)療機構(gòu)上下聯(lián)合，推行醫(yī)療資源集約化服務，加強管理協(xié)同、技術(shù)共享、人才培養(yǎng)和?？平ㄔO等方面合作，不斷提升服務能力和水平，使群眾常見病、多發(fā)病能就近就醫(yī)。積極借助外力發(fā)展，縣中醫(yī)院與省中醫(yī)院進行深度融合，組建緊密型醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)一體化發(fā)展，充分利用省中醫(yī)院人才、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，為縣中醫(yī)院發(fā)展注入新的動力，將其加快建成一流、蘇北領先的中醫(yī)院和醫(yī)養(yǎng)中心。積極探索縣鄉(xiāng)村一體化管理，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院分別托管1-2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，實行“人、財、物、業(yè)務”統(tǒng)一管理，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村一體化管理。加強院前急救點建設，完善中醫(yī)院、縣三院等6個急救點，健全網(wǎng)絡，加強協(xié)作，提升救治能力。二是信息互聯(lián)，全力打造智慧醫(yī)療。實施“智慧健康服務工程”，加快推進健康信息平臺升級改造，完善全員人口、電子健康檔案等5大數(shù)據(jù)庫，提高6大業(yè)務信息系統(tǒng)互聯(lián)互通和務實應用水平。積極實施“三個一”工程，提升醫(yī)院信息化建設水平，建立規(guī)范的居民電子健康檔案，推進居民健康卡發(fā)放和應用，逐步實現(xiàn)“每家有一名簽約家庭醫(yī)生、每人有一份健康檔案、一張健康卡”目標。依托縣級醫(yī)院，建設遠程會診基地和遠程教育基地，籌建影像診斷、心電診斷、臨床檢驗三大中心，及時為基層醫(yī)院提供遠程診斷和醫(yī)療指導。三是明確目標，加快推進分級診療制度。明確全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位，健全醫(yī)保、價格、藥品等制度，實行醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”，運用綜合調(diào)控手段，以高血壓、糖尿病等常見病、多發(fā)病、慢性病為切入點和突破口，積極開展試點工作，引導病員更多地流向基層，建立便捷的雙向轉(zhuǎn)診通道，構(gòu)建上下級醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制，建立基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治的分級診療新制度。四是優(yōu)化模式，推進健康團隊組建和簽約服務工作。在努力提升基層醫(yī)療服務能力基礎上，積極推進健康服務團隊組建和簽約服務工作，重點放在紅窯、五港、徐集、南集、黃營、大東等6個單位，做到服務人口全覆蓋、團隊服務有特色，同時爭創(chuàng)一個市級十佳健康團隊服務隊。
5、堅持以民為本，扎實推進各項惠民服務。一是提高水平，加強合作醫(yī)療資金管理。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，穩(wěn)步提高籌資和保障水平，嚴格控制次均費用、藥占比，擴大結(jié)報費用打卡支付范圍，建立信用等級考評制度。實施新農(nóng)合基金支付“雙控”模式，實行相關補償費用實行總額包干，嚴查各種違規(guī)行為，防控新農(nóng)合基金出險。擴大省級醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)報范圍，全面落實以按病種分級支付為主的新農(nóng)合混合支付方式改革，逐步提高重特大患者報銷比例，努力緩解群眾“看病貴、看病難”矛盾。二是保證均等，落實各種公共衛(wèi)生服務。穩(wěn)妥開展公共衛(wèi)生管理體制改革，整合基層公共衛(wèi)生資源，改革基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費管理和使用方式，創(chuàng)新服務模式，推進“三位一體”服務，提高基本公共衛(wèi)生服務項目服務質(zhì)量和實施效果。持續(xù)推進重大疾病防治，保持傳染病防控的平穩(wěn)態(tài)勢，進一步落實結(jié)核病“三位一體”綜合防治措施，引導社會組織參與艾滋病防治工作。開展預防接種規(guī)范管理專項活動，加強預防接種基礎管理和信息化建設，確保以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位接種率保持在95%以上。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)字化預防接種門診建設，不斷提高預防接種工作水平。積極創(chuàng)建部級慢性病防治示范區(qū)，抓好慢性病防治重點目標落實，擴大癌癥、心腦血管病等重點慢性病篩查和干預項目覆蓋面。抓好婦幼健康服務管理，開展婚前醫(yī)學檢查、產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷、新生兒疾病篩查管理，實行免費婚檢和孕檢合二為一，實現(xiàn)免費婚檢和免費孕檢一站式服務，進一步提高免費婚檢、孕前檢覆蓋率；繼續(xù)開展農(nóng)村婦女“兩癌”篩查，全面落實農(nóng)村住院分娩產(chǎn)婦補助、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費補服葉酸工作，繼續(xù)做好60歲以上老人免費體檢，不斷提高便民、利民、惠民幅度。三是強化演練，提高公共衛(wèi)生應急能力。積極開展衛(wèi)生應急工作規(guī)范縣和衛(wèi)生應急規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，加強應急演練和物資儲備，防范應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件；開展衛(wèi)生應急“進社區(qū)、進企業(yè)、進機關、進學校、進農(nóng)村、進家庭”活動，提升全民衛(wèi)生應急能力；落實食品安全風險監(jiān)測，加強食源性疾病監(jiān)測報告以及檢驗檢測能力建設，完善食品安全風險監(jiān)測結(jié)果通報機制，努力提升食品安全風險監(jiān)測水平。同時，啟動創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作，指導高溝開展部級衛(wèi)生鎮(zhèn)、保灘開展省級衛(wèi)生鎮(zhèn)（村），唐集、陳師、大東開展市級衛(wèi)生鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作，深入開展健康教育與健康促進工作，積極推進健康城市建設，促進城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高。
6、堅持夯實基礎，不斷提升衛(wèi)計服務水平。一是引進人才，加強衛(wèi)計隊伍建設。加大人才招聘力度，積極落實人事、備案管理、輪崗服務、衛(wèi)生支農(nóng)、定向招聘、委托培養(yǎng)等多種措施，努力引進培養(yǎng)一批用得上、留得住的衛(wèi)生人才。同時積極爭取縣設立“衛(wèi)技人才基金”，引進、培養(yǎng)一批學科帶頭人、中青年技術(shù)骨干和碩士以上學歷高層次人才，打造一支業(yè)務精、技術(shù)強的專家隊伍。建設急救技能培訓基地，開展醫(yī)務人員大練兵和大比武活動，切實提高醫(yī)務人員技術(shù)水平。二是質(zhì)量為本，持續(xù)加強行業(yè)管理。深入推進衛(wèi)生計生法治建設，落實依法行政各項制度規(guī)范，提高衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法能力，優(yōu)化衛(wèi)生計生行政審批服務。進一步開展醫(yī)療工作督導檢查，不斷加強醫(yī)療質(zhì)量管理，持續(xù)提升醫(yī)療服務質(zhì)量。強化衛(wèi)計綜合監(jiān)督，完善衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制和責任追究制，堅持常態(tài)監(jiān)督與專項整治相結(jié)合，規(guī)范醫(yī)療市場管理，發(fā)現(xiàn)問題限期整改、嚴格處罰。定期開展各類專項打擊行動，有效遏制相關違法行為。實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，完善基層中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，推進中醫(yī)藥進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭。三是打造品牌，大力實施“531工程”。實施品牌戰(zhàn)略，大力培育“名、優(yōu)、特、新”項目技術(shù)。加強專家隊伍建設，提高專科建設水平，實施專科帶動戰(zhàn)略，通過五年左右時間，評選群眾公認的名醫(yī)50名、建設名科30個，創(chuàng)建規(guī)范化醫(yī)院10個，打造一流衛(wèi)生品牌。
