紀(jì)檢部干事的工作計劃 第1篇
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今天召開的2009年紀(jì)檢監(jiān)察審計會議是一次十分重要的會議。學(xué)校班子對開好這次會議，作了專題研究。剛才學(xué)校辦公室主任xx同志、信息學(xué)院院長、總支書記xx同志分別作為機關(guān)部門和學(xué)院的代表與學(xué)校簽訂了廉政責(zé)任書，會后，各學(xué)院、部門都將簽訂廉政責(zé)任書，全體中層干部還將簽訂廉政承諾書，而且，今年簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書與以往相比，是學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院的院長、總支書記共同簽訂，這些舉措，都表明了學(xué)校對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，體現(xiàn)了一以貫之的將廉政建設(shè)工作抓緊抓好的決心。
過去的一年，各部門、各學(xué)院認真貫徹學(xué)校紀(jì)委的工作部署，反腐倡廉建設(shè)各項工作扎實推進，在大力加強廉政教育，強化黨員干部的廉政勤政意識；認真開展建章立制，構(gòu)建富有我校特點的懲防體系；積極暢通各種渠道，切實抓好廉政監(jiān)督；狠抓專項治理，凈化學(xué)校風(fēng)氣；積極開展審計工作，嚴肅學(xué)校財經(jīng)紀(jì)律；深入開展作風(fēng)建設(shè)，提高干部素質(zhì)和工作效率等方面都取得了新的工作成效，為學(xué)校健康快速發(fā)展，全面實施第三個四年發(fā)展規(guī)劃，提供了強有力的保障。一年來，我校在廉政方面沒有出任何問題，學(xué)校是平安的，也充分說明了在全校上下的共同努力下，學(xué)校呈現(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。在此，我代表學(xué)校黨政班子向各部門、各學(xué)院、各級黨組織以及紀(jì)檢監(jiān)察審計部門的同志、特邀監(jiān)察員表示衷心的感謝！
在肯定我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得明顯成效的同時，我們也要清醒地看到反腐倡廉工作的嚴峻性、復(fù)雜性和長期性，近年來，我省高校系統(tǒng)違紀(jì)違法案件比較多，涉案人員既有一般干部，也有處級干部，還有校級領(lǐng)導(dǎo)，這充分說明了在當(dāng)前形勢下，高校系統(tǒng)反腐倡廉任務(wù)的艱巨性。同時，我們還要清醒地看到在我們的工作中還存在著不少困難和問題，比如一些黨員干部的思想認識還不夠到位；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉建設(shè)工作還不夠重視，意識不強；學(xué)校有效預(yù)防腐敗的制度還不夠完善；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還沒有貫徹到底等等。所有這些問題，都需要我們在新的一年里予以高度重視，并全力改正或改善。同時，當(dāng)前學(xué)校正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，也對深入開展反腐倡廉工作提出了更新、更高的要求。因此，今天的會議，也是學(xué)校開展學(xué)習(xí)實踐活動的一項重要內(nèi)容。學(xué)校班子決定，在下一步的學(xué)習(xí)實踐活動中，還將邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校做反腐倡廉的專題輔導(dǎo)報告。
剛才王軍同志代表學(xué)校紀(jì)委所作的工作報告，對我校2008年的廉政建設(shè)工作作了全面總結(jié)，部署了2009年我校反腐倡廉工作。這個工作報告已經(jīng)學(xué)校黨政班子會議研究討論通過，請各部門、各學(xué)院以及各級黨組織認真貫徹執(zhí)行。
今年年初，同志在中央紀(jì)委十七屆三次全會上作了重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了當(dāng)前反腐倡廉形勢，深入分析了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，明確提出了推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務(wù)，深刻闡述了在新的歷史條件下加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)的重要性和緊迫性，要求全黨把黨性修養(yǎng)和黨風(fēng)建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。開學(xué)初，省委教育工委、省教育廳召開了全省高校校長、書記、紀(jì)委書記會議，省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)通報了全省反腐倡廉工作情況，劉希平廳長就抓好教育系統(tǒng)的廉政建設(shè)作了重要講話。3月24日國務(wù)院召開第二次廉政工作會議，總理強調(diào)“加強反腐倡廉，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要認真落實反腐倡廉責(zé)任制，做到分工明確、考核到位、追究有力。所有政府工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格要求自己，從嚴治政，勤勉盡責(zé)，做廉潔奉公的表率。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，解決實際問題，堅決反對、形式主義。各部門都要扎實抓好基礎(chǔ)工作，努力實現(xiàn)信息共享，牢固樹立大局觀念，主動加強協(xié)調(diào)配合。要解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)形勢變化，提高駕馭復(fù)雜局面的能力”。
下面，我著重就貫徹總書記在中央紀(jì)委十七屆三次全會上的重要講話精神以及同志的講話精神，進一步抓好學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)，大力樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，強化紀(jì)律，狠抓作風(fēng)，勇于創(chuàng)新，談三點意見。
一、嚴明紀(jì)律，清正廉潔
在中央紀(jì)委十七屆三次全會上的講話中強調(diào)“加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是弘揚優(yōu)良作風(fēng)、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的前提條件?！薄拔覀凕h要始終成為團結(jié)帶來全國各族人民發(fā)展中國特色社會主義的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，戰(zhàn)勝前進道路上可能出現(xiàn)的各種困難和風(fēng)險，必須發(fā)揮紀(jì)律嚴明這個優(yōu)勢。”他的講話，深刻闡明了加強紀(jì)律性的重要性。就學(xué)校而言，實踐證明，嚴明紀(jì)律，提高各級干部的遵章守紀(jì)意識，是統(tǒng)一學(xué)校上下認識，集中精力抓建設(shè)抓發(fā)展，推進第三個四年發(fā)展規(guī)劃順利實施的基本保證，也是確保各級干部健康成長的基本保障。
首先，要嚴明政治紀(jì)律，這是每個黨員、每個干部最基本的要求。要始終與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，當(dāng)前，全黨正在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們學(xué)校也正按中央的統(tǒng)一部署，全面開展學(xué)習(xí)實踐活動，早在2006年同志就指出“各級紀(jì)律檢查機關(guān)要緊緊圍繞實施中央確定的改革發(fā)展穩(wěn)定的重大舉措加強監(jiān)督檢查，特別是要加強對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的監(jiān)督檢查”，因此，是否以正確的態(tài)度對待學(xué)習(xí)實踐活動，就是是否遵守政治紀(jì)律的表現(xiàn)。我們要堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，尤其要全面落實黨的教育方針，始終堅持以學(xué)生為本、以教師為本，培養(yǎng)可靠接班人和合格建設(shè)者。從學(xué)校來看，嚴明政治紀(jì)律，就是要求全體黨員、各級干部要將思想統(tǒng)一到學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略上來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良”的目標(biāo)，圍繞“高級應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)目標(biāo)，全面落實第三個四年發(fā)展規(guī)劃的各項舉措。
其次，要狠抓工作紀(jì)律。抓工作紀(jì)律，不僅僅是抓考勤，更主要的是要抓科學(xué)決策、科學(xué)管理。我們的各項工作在開展之前，各項決策在決定之前，是否經(jīng)過調(diào)查研究，是否按照規(guī)律辦事，是否經(jīng)過認真的討論，這是我們各級干部要認真思考和認真對待的問題。任何工作決策，都不能“拍腦子”，不能隨心所欲。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不能停留在字面的學(xué)習(xí)上，更主要的是要對照我們的工作，是否堅持了以人為本，是否推動了工作的發(fā)展，是否做到了統(tǒng)籌兼顧，是否圍繞學(xué)?？傮w目標(biāo)實現(xiàn)了全面可持續(xù)發(fā)展。狠抓工作紀(jì)律，就是要看我們的干部，是否站在學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展的高度，思考、策劃和實施自己的工作。所以說，我們抓工作紀(jì)律，立足點在于提高各級干部的科學(xué)管理能力與水平。我們要求全體中層干部在正在開展的學(xué)習(xí)實踐活動中，要切實起好帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭思考，帶頭總結(jié)，帶頭調(diào)研，帶頭整改，要努力在學(xué)習(xí)中提高理論水平，提高戰(zhàn)略思維能力，在實踐中提高抓住問題本質(zhì)的能力，提高解決難題的水平。
第三，要嚴格經(jīng)濟紀(jì)律。一是要求我們各級干部、廣大黨員要自覺遵守學(xué)校的財經(jīng)紀(jì)律，按照財務(wù)制度的規(guī)定處理經(jīng)濟事務(wù)，不能跨越“紅線”，比如不得設(shè)立“小金庫”、“賬外賬”，不得化公為私，要嚴格執(zhí)行預(yù)算制度，等等。這些年來，我們學(xué)校積極推行二級管理，這對提高工作效率，充分調(diào)動各方面積極性，加快學(xué)校的發(fā)展，起到了積極的作用，各學(xué)院、各部門都有了一定的經(jīng)濟權(quán)，我們必須要規(guī)范用權(quán)，合理用錢。計財部門在學(xué)校的各項經(jīng)濟活動中，既要做好服務(wù)工作，更要嚴格財經(jīng)紀(jì)律。二是要求我們要牢記“兩個務(wù)必”，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)”的樹大精神，無論是如基建項目這樣大資金的投入，還是如辦公用具這種小額度費用的支出，都要有當(dāng)家作主、勤儉持家的思想，都要精打細算。有計劃地用錢和無計劃的用錢，算著用和用著算，是有很大區(qū)別的。在節(jié)約方面，我看我們學(xué)校還有很大的空間。要切實加強預(yù)算管理，要認真解決講排場、比闊氣、奢侈浪費的問題。比如，在基本建設(shè)與維修方面，要考慮得更加周全一點，在工程施工中不要出現(xiàn)大量的變更；有些會議可以在學(xué)校召開的，就不要放到外面去開，等等。
第四，要遵守組織紀(jì)律。十分重要的是要堅持民主集中制的原則。我們學(xué)校執(zhí)行的是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)體制，在25年的辦學(xué)歷程中，我們領(lǐng)導(dǎo)體制上形成了自己的特色，形成了黨政聯(lián)席會議決策制，凡涉及到學(xué)校的重大問題，都通過黨政聯(lián)席會議研究決定。這樣的領(lǐng)導(dǎo)體制，就是很好地貫徹了民主集中制原則。我們各個學(xué)院執(zhí)行的是院長負責(zé)制，但是也要求院長要發(fā)揚民主集中制，也同樣要求要執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制。各部門要建立健全例會制度。這是我們在組織紀(jì)律方面的基本要求，也是學(xué)校辦學(xué)的基本經(jīng)驗，各學(xué)院、各部門必須要貫徹落實。抓好組織紀(jì)律，還必須要堅持團結(jié)的原則。我多次在各種場合強調(diào)，團結(jié)就是力量。團結(jié)兩個字好講，但要真正做到，也是比較難的。團結(jié)問題很重要。一個班子是否團結(jié)，不僅是民主作風(fēng)是否得到貫徹，也是組織紀(jì)律是否得以落實的問題。在工作中，存在不同的意見、不同的想法、觀點，是很正常的，關(guān)鍵是要將不同的意見在會上公開討論，不要在肚皮里面做文章。各級干部要相互尊重，善于聽取不同的意見，要做到求同存異。同時，要堅決制止以情感代替理智來判斷是非，做事情要堅持原則。
第五，要執(zhí)行各項廉政紀(jì)律。學(xué)校事業(yè)要得到健康快速發(fā)展，保質(zhì)保量地完成四年規(guī)劃的各項任務(wù)，一支勤政廉政的隊伍是基礎(chǔ)，尤其是干部隊伍的勤奮努力和清正廉潔更是關(guān)鍵之關(guān)鍵。同志指出“我們黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，以德為先”，這個“德”就是黨性，就是道德品質(zhì)，就是認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事。要使我們的干部保持廉潔的作風(fēng)，一方面要靠全體干部自覺的意識，做到自省、自律，另一方面必須靠紀(jì)律和制度的制約。必須要強化各項廉政紀(jì)律。這里要指出的是，廉政紀(jì)律并不僅僅是各級紀(jì)委制定下發(fā)規(guī)定，也包括了各個部門制定的有關(guān)紀(jì)律、規(guī)范等方面的制度。所以，我們干部要認真學(xué)習(xí)制度、執(zhí)行制度。在各項廉政制度中，十分重要的是廉政責(zé)任制和責(zé)任追究制度。要認真抓好廉政責(zé)任制的落實，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，一級抓一級。我們的干部不僅要自己做到清正廉潔、公平公正處理公務(wù)，還要對自己分管的部門、分管的人員、分管的工作承擔(dān)廉政的責(zé)任，做到常教育、常提醒，對自己和下屬要嚴要求。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門要重視對各級干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的考核檢查，對各部門、各學(xué)院認真執(zhí)行學(xué)校的各項工作部署和各項規(guī)章制度情況進行檢查考核，要建立責(zé)任追究制度，對不認真執(zhí)行學(xué)校工作部署的，對違反學(xué)校各項紀(jì)律制度的，對搞“上有政策、下有對策”陽奉陰違的，不僅對當(dāng)事人給予嚴肅處理，對當(dāng)事人的直接領(lǐng)導(dǎo)在分清責(zé)任的前提下，也要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、堅定作風(fēng)，務(wù)實為民
作風(fēng)問題，是黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的一個十分重要的問題。在2007年中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上，同志就干部作風(fēng)問題作了專門闡述，提出了“全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”的新課題，并指出“黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡”，著重指出要大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”。在這里，我主要要強調(diào)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)。
首先，要狠抓工作作風(fēng)。工作作風(fēng)，關(guān)鍵在于一個“實”字，要扎實、踏實，要實事求是，要肯干，實實在在的干，這也是科學(xué)發(fā)展觀的要求。學(xué)校提出的重大部署和各項計劃任務(wù)，都需要各個部門、各個學(xué)院以及全體師生員工共同努力，才能取得成功，才能推進學(xué)校的發(fā)展?；仡欉@幾年學(xué)校的發(fā)展，正如我在本屆中層干部聘任大會上所講的，我們的干部作風(fēng)總體上講是踏實的，是勤勉肯干的。正是在全體干部的勤奮工作、積極努力下，才使得我?；就瓿闪说诙€四年規(guī)劃的各項任務(wù)，順利過渡到是第三個四年計劃期。但是，我們也發(fā)現(xiàn)，極少數(shù)干部存在作風(fēng)不端正的情況，對待學(xué)校的任務(wù)，不以是否有利于學(xué)校發(fā)展、是否有利于學(xué)生發(fā)展、是否有利于教師發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，而是以是否對本部門有利，自己的工作是否便利為標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)校的任務(wù)挑肥撿瘦，考慮問題比較片面；極少數(shù)干部工作作風(fēng)較漂浮，不深入、不實干，以會議落實會議。這些現(xiàn)象、這些問題，必須要引起全體干部的高度重視，要進行對照檢查，有則改之、無則加勉。我們一定要牢記“萬丈高樓平地起”，各項工作都需要我們踏踏實實地干，認認真真地做，才能夠取得成功。我們是民辦學(xué)校，機構(gòu)精簡、人員精干、一人多崗是我們的特點，辦事高效是我們追求的工作目標(biāo)，務(wù)實的工作作風(fēng)是發(fā)揮我們特點優(yōu)勢和實現(xiàn)工作目標(biāo)的基本保證。
第二，要高度重視學(xué)風(fēng)。對于高等學(xué)校而言，學(xué)風(fēng)問題尤為重要。學(xué)風(fēng)是教風(fēng)、校風(fēng)的基礎(chǔ)，是大學(xué)精神的重要載體。培養(yǎng)可靠接班人和合格建設(shè)者，首先要教會學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會交友，良好的學(xué)風(fēng)在學(xué)生實現(xiàn)“四個學(xué)會”中起著潛移默化的作用。學(xué)校的各條戰(zhàn)線都有育人的任務(wù)，教書育人、管理育人、服務(wù)育人貫穿于我們工作的始終。對于學(xué)風(fēng)問題，我著重要強調(diào)科學(xué)精神、學(xué)術(shù)道德的問題?，F(xiàn)在在學(xué)術(shù)界存在著浮躁之風(fēng)，論文剽竊、數(shù)據(jù)造假的情況屢屢發(fā)生，前不久浙江大學(xué)一名博士后的因?qū)W術(shù)造假問題，被嚴肅處理。近日，教育部發(fā)出通知，對高等學(xué)校加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴肅處理學(xué)術(shù)不端行為提出明確要求，通知列舉了必須嚴肅處理的七種高校學(xué)術(shù)不端行為，并要求高等學(xué)校對本校有關(guān)機構(gòu)或個人的學(xué)術(shù)不端行為的查處負有直接責(zé)任。
最近省教育廳發(fā)文，通報了我省某高校一教師在2007年的職稱評審過程中弄虛作假，并對其作出了撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，三年內(nèi)不得參加職稱評審的處理，也通報了一些高校的教師在提交職稱評審材料中存在的問題，給予了撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的處理。因此，我們要認真學(xué)習(xí)貫徹教育部、教育廳的文件精神，高度重視學(xué)術(shù)道德問題，要健全相關(guān)制度，請科研處、人事組織處、教務(wù)處等部門結(jié)合學(xué)校實際，制訂學(xué)術(shù)道德規(guī)范和對學(xué)術(shù)不端行為的處理辦法，從制度上推進學(xué)風(fēng)建設(shè)。另外，各級干部要帶頭做好，也要教育好、管理好教師一個遵守學(xué)校有關(guān)科研經(jīng)費的管理辦法。去年，學(xué)校紀(jì)委對我?？蒲薪?jīng)費的使用情況作了審計調(diào)查，總體來講還是好的，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，審計部門對職能部門加強管理、完善制度，對科研經(jīng)費使用者規(guī)范經(jīng)費使用的行為都提出了整改的意見，同時，將審計調(diào)查報告印發(fā)給各學(xué)院、研究所和重點學(xué)科，希望有關(guān)部門和責(zé)任人認真做好整改，各學(xué)院、各單位及科研負責(zé)人要從中吸取教訓(xùn)，避免發(fā)生同樣的錯誤。學(xué)校的科研工作總體比較弱，需要大力扶持，但是，我們要求在起步階段就要狠抓學(xué)術(shù)道德規(guī)范，狠抓科研經(jīng)費的規(guī)范，凈化學(xué)校的科研環(huán)境。
借這次會議的機會，我還想就審計工作談點想法。我知道，學(xué)校里有些部門、有些人對審計工作有不同的想法，認為審計工作是找毛病，查漏洞，是挑刺，這種想法是對的，但不夠全面。審計工作就是采取審計的手段，檢查各部門、相關(guān)人員經(jīng)濟活動中存在的問題，查找有關(guān)制度是否存在漏洞，是否完善，它的目的在于保護學(xué)校的合法經(jīng)濟活動，減少不必要的開支，節(jié)約學(xué)校的經(jīng)費，規(guī)范經(jīng)濟行為，防止干部違反經(jīng)濟紀(jì)律，保護干部，是對學(xué)校、干部、教職員工保駕護航。因此，全體干部、全校教職工要正確認識和理解審計工作，要積極支持、配合審計工作，這是我們的責(zé)任，也是我們的義務(wù)。當(dāng)然，也要求學(xué)校的審計部門要按照審計工作的規(guī)范，采取更加科學(xué)的審計手段，加強與被審對象的溝通，更加有效地開展審計工作。
第三，要注重生活作風(fēng)?！凹訌婎I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須把倡導(dǎo)良好的工作作風(fēng)和健康的生活情趣作為一個主要方面”。生活作風(fēng)從本質(zhì)來講是一個人道德觀念、價值觀念的顯性體現(xiàn)，對工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)都會帶來直接的影響。因此，黨員、干部必須要做到生活正派、情趣健康，要保持一顆平常心，清清白白做人，干干凈凈為官，自覺追求健康向上的生活情趣，做到總書記提出的“總之，要時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色”。
三、狠抓落實，勇于創(chuàng)新
“解放思想、實事求是、與時俱進”是我黨的思想路線，這就要求我們在工作中要結(jié)合實際，狠抓落實，要抓住機遇，勇于創(chuàng)新。
狠抓落實、勇于創(chuàng)新是優(yōu)良作風(fēng)在工作實踐中的具體體現(xiàn)。作風(fēng)實的具體體現(xiàn)，就是一步一個腳印，扎扎實實地推進工作，實事求是地開拓創(chuàng)新；作風(fēng)漂浮的具體體現(xiàn)，就是工作浮在面上，夸夸其談，措施不到位、方法不落實，工作無法推進，更談不上開拓創(chuàng)新。學(xué)校幾年來所取得的巨大發(fā)展，其中一個原因就是得益于廣大干部、黨員、師生員工的作風(fēng)樸實。學(xué)校正在開展以“特色鮮明謀發(fā)展，質(zhì)量優(yōu)良爭一流”為實踐載體的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，其目的在于提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、推進科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)學(xué)校第三個四年發(fā)展規(guī)劃提供強大的思想保證和組織保證。當(dāng)前學(xué)校的中心工作就是全面落實第三個四年發(fā)展規(guī)劃的各項舉措，努力把學(xué)校建成一所辦學(xué)特色鮮明、辦學(xué)質(zhì)量優(yōu)良的一流民辦本科高校?？梢哉f，學(xué)習(xí)實踐活動是為學(xué)校中心工作服務(wù)的，兩者并無矛盾之處。要抓好這兩項工作，就是要解放思想，真抓實干，積極創(chuàng)新。因此，全體黨員、干部和教職員工務(wù)必將務(wù)實的作風(fēng)貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動中，貫穿于日常的各項工作中。
首先，要切實抓好各項計劃的落實。四年發(fā)展規(guī)劃是一個總的計劃，無論是教學(xué)、科研、師資隊伍還是思想政治工作、校園文化建設(shè)，無論是學(xué)校機關(guān)各職能部門還是各教學(xué)、教輔單位都需要制定各自的具體計劃，目前各項實施計劃已經(jīng)基本確定，這就需要各級干部、師生員工真抓落實，列出年度實施計劃，列出重點工作，一項工作一項工作的落實，一件事情一件事情認真去完成，絕不能僅僅將計劃寫在紙上，掛在墻上。我們提出第三個四年發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)就是“把學(xué)校建成一所辦學(xué)特色鮮明、辦學(xué)質(zhì)量優(yōu)良的一流民辦本科高?！?，四年之后，我們就要檢驗特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良體現(xiàn)在何處，實實在在的反映在哪些方面，這就需要我們以求真務(wù)實的態(tài)度，扎扎實實地完成各項計劃任務(wù)。
第三，要敢想敢做，勇于創(chuàng)新。工作作風(fēng)踏實，按照規(guī)律辦事，規(guī)范工作程序，執(zhí)行廉政紀(jì)律與勇于創(chuàng)新并不矛盾，而是相輔相成的。離開嚴明的紀(jì)律，務(wù)實的作風(fēng)，創(chuàng)新就有可能脫離實際，反而損害事業(yè)的發(fā)展；沒有創(chuàng)新，工作作風(fēng)再扎實，紀(jì)律再嚴明，也不能推動事業(yè)的發(fā)展。各級干部要牢牢把握這一辯證關(guān)系，在遵章守紀(jì)的基礎(chǔ)上，在符合規(guī)律的基礎(chǔ)上，不斷探索工作的新思路、新方法、新手段和新載體。創(chuàng)新的要求，不僅是對教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)部門的要求，也是對學(xué)校管理、保障、服務(wù)部門提出的要求，我們的各項工作、全體教職工都要樹立創(chuàng)新的思想，在實踐上，要勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新。
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第2篇
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一、干部交流的指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，正確執(zhí)行黨的干部政策，著眼于培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展。
二、干部交流的對象干部交流的對象主要是縣(市、區(qū))以上黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分職能部門的主要負責(zé)人。具體交流對象按以下情況確定：
(一)需要通過交流豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的：
1、擬提拔擔(dān)任縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，凡沒有兩年以上基層工作經(jīng)歷的干部，應(yīng)有計劃地交流到基層工作兩年以上。
2、擬提拔擔(dān)任縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，凡沒有在下一級兩個以上職位任職經(jīng)歷的干部，應(yīng)在同級職位之間進行交流。
3、新提拔擔(dān)任縣(市、區(qū))以上黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)有計劃地安排一部分易地交流任職；新提拔擔(dān)任各級紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察機關(guān)和組織、人事、公安、財政、審計等部門的主要負責(zé)人，一般要易地交流任職。
(二)在一個地方或部門工作時間較長的：
1、現(xiàn)任縣(市、區(qū))以上黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，在同一職位上任職滿10年的，必須交流(實行民族區(qū)域自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行)；在同一地區(qū)、同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，應(yīng)有計劃地進行交流。
2、現(xiàn)任各級紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察機關(guān)和組織、人事、公安、財政、審計等部門的主要負責(zé)人，在同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，應(yīng)有計劃地進行交流。
3、實行雙重管理、以業(yè)務(wù)部門為主管理的部門的主要負責(zé)人，在同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，應(yīng)有計劃地進行交流。
(三)按照有關(guān)規(guī)定需要回避的：
1、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)的以及縣(市)紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察機關(guān)和組織、人事、公安、財政、審計等部門的主要負責(zé)人，一般不得在其原籍、出生地、生長地所在的縣(市)任職。已在其原籍、出生地、生長地所在的縣(市)任職滿一屆的，必須交流(民族自治縣參照執(zhí)行)。
2、有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，如雙方在同一領(lǐng)導(dǎo)班子里任職，或在同一機關(guān)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)，或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)的，其中一方必須交流；在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的干部，必須交流。上述避親交流不受任職時間限制。
(四)因工作需要、改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、發(fā)揮干部特長及其他原因需要交流的。
(五)有以下情況之一的，不進行交流：
1、縣(處)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡超過50歲，地(廳)級以上(含地廳級)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡超過55歲(任職年齡上限規(guī)定為65歲的，交流年齡上限可延至58歲)，一般不易地交流。屬于必須交流的對象，已超過上述年齡的，可區(qū)別不同情況對其工作進行調(diào)整。
2、因健康原因影響正常工作的。
3、經(jīng)考核考察被確定為不稱職的。
4、因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查而尚未作出結(jié)論的。
5、其他原因不適合交流的。
三、干部交流的范圍
干部交流應(yīng)當(dāng)有計劃地在地區(qū)之間、部門之間、地區(qū)與部門之間、上下級機關(guān)之間、黨政機關(guān)與企事業(yè)單位及社會團體之間進行。地(廳)級干部一般應(yīng)在本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，也可跨省(自治區(qū)、直轄市)交流?？h(處)級干部一般應(yīng)在地(市、州)范圍內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，也可跨地(市、州)交流；縣(市)委書記、縣(市)長應(yīng)跨地(市、州)交流。
實行雙重管理、以業(yè)務(wù)部門為主管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在本系統(tǒng)內(nèi)交流，根據(jù)工作需要，也可與地方或其他系統(tǒng)相互交流。
四、干部交流的組織實施干部交流工作由各級黨委(黨組)及組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，分級負責(zé)。開展干部交流工作，應(yīng)按照以下程序組織實施：
1、組織(人事)部門擬定干部交流方案。
2、組織(人事)部門征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見，研究提出交流人選，必要時應(yīng)聽取本人意見。
3、黨委(黨組)集體討論決定，由組織(人事)部門辦理?？绲貐^(qū)、跨系統(tǒng)交流干部，經(jīng)黨委(黨組)集體討論提出人選后，報上級組織(人事)部門審批辦理。必要時上級組織(人事)部門也可提出交流意見，并組織實施。
4、在干部調(diào)出前，黨委(黨組)或組織(人事)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作，并要求他們按時到新崗位工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或?qū)弥姓{(diào)整時，應(yīng)有計劃地進行干部交流。每次交流干部的數(shù)量，一般不應(yīng)超過領(lǐng)導(dǎo)班子成員的三分之一。同一地方或部門的黨政正職一般不同時交流。需按法定程序選舉或任免的干部，交流時應(yīng)按照法定程序辦理。按有關(guān)規(guī)定需作離任審計的，應(yīng)進行審計。干部交流應(yīng)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的有關(guān)規(guī)定，不得超職數(shù)配備。
五、干部交流的紀(jì)律
為保證干部交流工作順利進行，防止和克服干部交流工作中的不正之風(fēng)，應(yīng)嚴格執(zhí)行以下紀(jì)律：
1、任何地區(qū)和單位必須堅決執(zhí)行上級關(guān)于干部交流的決定，干部須服從組織作出的交流安排。
2、各級黨組織必須嚴格履行干部交流的程序，集體研究確定交流對象，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人指定交流對象，不準(zhǔn)借干部交流突擊提拔干部。
3、調(diào)出單位的組織(人事)部門應(yīng)負責(zé)地向調(diào)入單位的組織(人事)部門提供被交流干部的有關(guān)材料，不準(zhǔn)弄虛作假；調(diào)入單位的組織(人事)部門對有關(guān)材料應(yīng)認真審核，并嚴格按組織程序辦理。
4、干部接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在主管部門限定的時間內(nèi)到新的工作單位報到，并同時將行政關(guān)系、組織關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。調(diào)出單位應(yīng)盡快將被交流干部的檔案轉(zhuǎn)到調(diào)入單位。
5、干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原地區(qū)或原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和攜帶交通、通訊工具及其他公共物品。
對違反上述干部交流紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(試行)和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》，視情節(jié)予以處理。
六、干部交流的配套措施
1、把干部交流與干部使用結(jié)合起來，形成有利于干部健康成長的政策導(dǎo)向。對那些在基層和艱苦地方工作并取得突出成績的干部，應(yīng)優(yōu)先提拔使用。
2、凡屬組織確定交流的干部，任何地區(qū)不得征收國家規(guī)定以外的費用。
3、被交流的干部，其配偶子女是否隨調(diào)、隨遷，可尊重干部本人意愿。配偶子女隨調(diào)、隨遷的，對其工作、就業(yè)、上學(xué)、住房等應(yīng)優(yōu)先安排。
4、被交流的干部，可按住房改革有關(guān)政策購買一處住房。
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第3篇
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紀(jì)檢監(jiān)察文化作為一種機關(guān)文化，具有紀(jì)檢監(jiān)察組織特定的特征，受眾是紀(jì)檢監(jiān)察干部，強調(diào)的是紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想觀念、價值取向、行為規(guī)范等，目的是提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的人文素質(zhì)，形成一個有創(chuàng)造力、凝聚力、影響力的團體和一種高層次的管理，努力實現(xiàn)“三個更加”：使紀(jì)檢監(jiān)察工作成為圍繞黨的中心任務(wù)更加緊密的工作，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)成為維護黨的形象更加出色的部門，紀(jì)檢監(jiān)察干部成為推進黨的事業(yè)更加堅定的干部。任何一種文化對人的影響都是潛移默化、和風(fēng)細雨的，但這種文化一旦被人們所接受，其影響將是根本性、長期性和廣泛性的。紀(jì)檢監(jiān)察文化也是如此。只要制定具體的紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)總體目標(biāo)、長遠規(guī)劃和近期工作安排，多途徑、多渠道、多手段、持之以恒地進行全方位、多層次地培育和建設(shè)，就能營造出濃厚的紀(jì)檢監(jiān)察文化氛圍，對于提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，推動紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)制度化建設(shè)和健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，具有重大而深遠的意義。加強紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)，是對反腐倡廉工作規(guī)律和紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律認識的進一步深化，是對過去多年實踐經(jīng)驗和成功做法的理性升華和科學(xué)總結(jié)，是對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，是從文化的層面、角度和方式推進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的有益嘗試，相對于傳統(tǒng)單一、受眾被動接受、以硬灌式為主要特征的推進方式，更容易產(chǎn)生濃厚的親和力、深刻的影響力和持久的作用力。
正是基于這些認識，為了建設(shè)具有時代特征和武勝特色的紀(jì)檢監(jiān)察文化，近年來，四川省武勝縣紀(jì)委監(jiān)察局響亮地提出“弘揚紀(jì)檢精神，打造強優(yōu)團隊，凸顯職能作用，當(dāng)好忠誠衛(wèi)士”的總體奮斗目標(biāo)，以開展大密度讀書學(xué)習(xí)、大強度培訓(xùn)提高、大規(guī)模崗位練兵、大力度建章立制等四大活動為載體，以“正派質(zhì)樸，寬容大度，團結(jié)友愛，主動盡責(zé)，嚴謹細致，好學(xué)求新”為做人做事基本理念，以“政治堅強，明辨是非，恪盡職守，精通業(yè)務(wù)，堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，清正廉潔，一身正氣”為基本職業(yè)道德操守，以當(dāng)好反腐先鋒、忠誠衛(wèi)士、廉潔標(biāo)兵、正氣表率“四種人”、體現(xiàn)先進性為具體要求，以抓學(xué)習(xí)、強培訓(xùn)、嚴管理、重實踐、建規(guī)章為主要措施，積極營造先進的紀(jì)檢監(jiān)察文化氛圍。
抓學(xué)習(xí)。開展大密度讀書學(xué)習(xí)活動，豐富新知識，培育新理念，啟發(fā)新思維，注重與時俱進、突破傳統(tǒng)，以改革的精神探索新路子，創(chuàng)造新方法。緊密結(jié)合武勝實際，制發(fā)了建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的意見，作出了總體規(guī)劃和具體部署，提出了明確要求。堅持加強領(lǐng)導(dǎo)、具體領(lǐng)導(dǎo)，分類指導(dǎo)、具體指導(dǎo)，正視問題、解決問題，開明教育、開放教育，通過開展讀書學(xué)習(xí)活動，達到：一是逐步形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)是任務(wù)、是責(zé)任、是習(xí)慣的理念深深植根于干部職工頭腦，使學(xué)習(xí)成為每個干部職工內(nèi)在的興趣愛好和工作生活的第一需要。二是普遍提高干部職工素質(zhì)，使之了解和熟悉黨和國家的大政方針政策，了解和熟知紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“五種能力”，達到“人人會辦信、人人會辦案、人人會辦文、人人會電腦、人人會普通話”的業(yè)務(wù)要求。三是明顯改善工作作風(fēng)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部工作激情、敬業(yè)精神、奉獻意識增強，雷厲風(fēng)行、嚴謹細致、銳意進取等良好風(fēng)氣養(yǎng)成，實現(xiàn)精神狀態(tài)一流，辦事效率一流，對外形象一流。組織上從人、財、物、時間、精力等方面積極提供學(xué)習(xí)保障條件，并確定每周星期五為紀(jì)檢監(jiān)察干部“集中學(xué)習(xí)日”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅持政治類、業(yè)務(wù)類、公共管理類書籍兼顧，在組織學(xué)好政策法規(guī)、掌握大政方針的前提下，分時期、分階段組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)類、公共管理類書籍，定期開出推薦讀書篇目，公費購買學(xué)習(xí)資料贈送給職工。近期已向職工推薦贈送《致加西亞的信》一書，著力激發(fā)敬業(yè)精神和主動意識。在學(xué)習(xí)形式上，按照“缺什么補什么”的原則，突出針對性和實用性，借助和利用各種手段，組織和引導(dǎo)開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)活動，把向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)研結(jié)合、學(xué)用結(jié)合。在讀書學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上組織進行交流，撰寫心得體會，積極開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部該怎樣作為”的思考和研討活動，提升學(xué)習(xí)效果，在讀書學(xué)習(xí)和思考研討過程中形成先進的價值理念。強培訓(xùn)。開展大強度培訓(xùn)提高活動，像掃文盲一樣掃“紀(jì)盲”，像普及文化知識一樣普及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，在抓好理論武裝的同時抓好業(yè)務(wù)武裝。主要抓好開放式培訓(xùn)，主動請進來，邀請國內(nèi)專家作反腐敗斗爭形勢和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)輔導(dǎo)報告；在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)定期開設(shè)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、室主任、業(yè)務(wù)骨干講座；從市內(nèi)、縣內(nèi)邀請社會、經(jīng)濟、法律等方面專家講授社會發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)、法律法規(guī)、政策理論、國際形勢等知識；組織紀(jì)檢監(jiān)察干部外出考察培訓(xùn)，開闊視野；有計劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到黨校、干校、行政學(xué)院等各類培訓(xùn)機 構(gòu)進行短期培訓(xùn)，3年內(nèi)力爭使全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部輪訓(xùn)一遍。鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察干部參加在職教育和學(xué)歷培訓(xùn)；實行紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛下派制度，加強實踐培訓(xùn)；每個季度由紀(jì)委監(jiān)察局和聯(lián)組聯(lián)片工作組分層次集中組織開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；根據(jù)工作需要適時組織政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識考試；利用各種會議以會代訓(xùn)。
嚴管理。大力實施“以人為本，建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察文化人”的管理戰(zhàn)略。堅持憑實績、德才、群眾公認用干部，形成“有為才有位”、“有位必須有為”的正確用人導(dǎo)向。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求干部，加強監(jiān)督約束，嚴肅紀(jì)律，嚴厲查處違法亂紀(jì)干部，堅決維護隊伍純潔性。在管理上，重點突出“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的主題。舉旗幟，就是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，始終把握正確的前進方向，鮮明地體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的政治服務(wù)性，強化“四個服務(wù)”（為貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策以及紀(jì)律法規(guī)服務(wù)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為縣委縣政府的中心工作和重點工作服務(wù)，為全縣各級黨組織、黨員、干部和人民群眾服務(wù)）。抓班子，就是發(fā)揮縣紀(jì)委常委會作為“設(shè)計師”（工作總體規(guī)劃設(shè)計）、“發(fā)動機”（圍繞目標(biāo)發(fā)動各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和黨員、干部、群眾）、“火車頭”（身體力行帶頭帶動）和“調(diào)控器”（統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控、微觀指導(dǎo)）的作用，使之成為委局機關(guān)和全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的“主心骨”。帶隊伍，就是通過領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭、領(lǐng)導(dǎo)幫扶帶動、領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)帶領(lǐng)，把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建成讓黨委政府放心、讓黨員干部和人民群眾滿意的隊伍，樹立起可信、可親、可敬的形象。在措施上，主要是全面推行制度化管理，以制度管人，在建立健全制度規(guī)范體系并保證落實上下功夫，推動制度向機制演進。認真提煉紀(jì)檢精神和經(jīng)驗，把多年來管理方面的成功做法和制度轉(zhuǎn)化上升為紀(jì)檢監(jiān)察管理文化，發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用和恒久影響力。全面推行人性化管理，把握日常管理特別是思想政治工作的人性化原則，注意研究紀(jì)檢監(jiān)察干部的合理需求，有針對性地做好工作，以事業(yè)激勵人，以感情凝聚人，以待遇留住人，努力營造拴心留人、團結(jié)和諧的機關(guān)氛圍和人際關(guān)系。廣泛開展交心談心活動，實行層層談、定期談、重點談相結(jié)合，加強提醒教育和思想引導(dǎo)。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹典型，抓示范，強激勵，重引導(dǎo)。全面推行目標(biāo)化管理，分委局機關(guān)目標(biāo)管理和全縣黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)管理兩個層面推行，著力構(gòu)建科學(xué)、簡便、易行的考核評價體系，發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向激勵和綜合調(diào)節(jié)作用，推進團隊運行的規(guī)范化、制度化進程。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中創(chuàng)造性地引進經(jīng)濟管理理念，對重要工作實行項目責(zé)任負責(zé)制，對重點工作實行矩陣式管理。
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第4篇
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部門會堅持考核原則，公開考核程序，以客觀公正為前提和基礎(chǔ)。將考核工作進行。我們會從實踐中吸取經(jīng)驗，我們將不斷完善自我，做得更好。這里給大家分享一些關(guān)于2021團委紀(jì)檢部工作計劃，供大家參考。
團委紀(jì)檢部工作計劃1為使本部今后各項工作順利的開展，特制定如下工作計劃：
一、會議考勤與紀(jì)律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，繼承學(xué)院團委的文件，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、加強團總支的內(nèi)部建設(shè)，使今后的工作更加制度化，規(guī)范化。嚴格執(zhí)行和遵守學(xué)生手冊。以此來保障今后的各項工作順利的進行。
三、加大工作力度，保證工作質(zhì)量。積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的各項工作，做好晚檢、日常管理等各項工作。定期深入同學(xué)中間進行日常紀(jì)律及行為的檢查。
四、及時了解和發(fā)現(xiàn)團員的情況，對脫離組織、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的通報處理。
五、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每周例會前做好總結(jié)。
六、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見采納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
七、在日常管理方面，要嚴抓主樓吸煙、走廊大聲喧嘩、隨地吐痰等等不文明現(xiàn)象。積極配合校團委的檢查，積極配合團總支工作，在各方面起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
八、晚檢方面，我們紀(jì)檢部將會更加注重全面性、準(zhǔn)確性。增加學(xué)生的自覺性，在每天的日常管理工作，逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行晚檢檢查工作。
九、加強紀(jì)檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助。紀(jì)檢部除了平時做好部內(nèi)的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作。團結(jié)就是力量,在各部門的共同努力配合下,我系團總支的工作一定會越來越好。
十、我們對自己的要求是:
踏實——工作細致,落到實處。經(jīng)過了一個學(xué)期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天晚檢的檢查到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點錯誤。
希望紀(jì)檢部跟著我院團委的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠。
團委紀(jì)檢部工作計劃2時光荏苒，學(xué)生團委會又是一陣沁人心脾的芬芳。和學(xué)生團委會的成長一起，我們也來到了屬于我們自己迸發(fā)向上的大二學(xué)年。如今的我早己褪去了當(dāng)初的青澀，蛻變成為了一名學(xué)生團委會的老成員，回憶過去，以往的工作身影;過去社團里帶我們成長的師兄師姐;以前辦公室的陳設(shè)背景，還有墻上懸掛的一張張活動照片，都承載著一屆屆團委成員的精神和力量的結(jié)晶，我很感謝學(xué)生團委會帶給我的一切，感謝師兄師姐為我們所做的一切，感謝這次相識，更感謝這一年多的工作體驗。如今新學(xué)期伊始，為了更好的適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和學(xué)生團委會的發(fā)展，我現(xiàn)將新學(xué)期的工作計劃陳述如下。
一、工作背景
自20-年加入學(xué)生團委會紀(jì)檢部以來，我一直在紀(jì)檢部跟隨師兄師姐進行工作，對我紀(jì)檢部的工作職能，以及工作特點各項事項有了一定了解。我們部主要肩負團委會紀(jì)律檢查以及文檔試卷的核查，還有各項人員文件資料的考核任務(wù)和大型活動考試的教室申請工作，總的來說我部的工作量少，工作比較輕松。從我部的日常工作中可以很好的鍛煉我們個人的工作耐性，以及與人交流的語言技巧。但是將近兩年的工作經(jīng)歷下來，我們部的工作一直存在許多問題無法得到解決。作為我們學(xué)生團委會的一把戒尺，這是我一直認為我們部職能的形象比喻，但是由于我們部的工作職能一直被分散，工作效力一直無法得到有效的發(fā)揮，工作方向不明確等問題一直困擾著我們部門的發(fā)展，而且由于很多問題無法解決，導(dǎo)致招新工作以及人員培養(yǎng)問題也出現(xiàn)問題，每學(xué)期的招新工作多數(shù)新生對我部不了解，完全沒有加入意向，而且由于工作職能欠缺，人員考核與評定分歧很大，所留新成員有的甚至不適合本部工作。對于這些一直存在并困擾我們部門的問題，在新學(xué)期，尤其是在組織機構(gòu)改革的時機，我希望能夠得到切實有效的解決。
二、新學(xué)期的工作目的
在新學(xué)期，我部的工作要求沒有變化，那就是在認真做好本職工作的同時，盡全力配合團委會其他部門開展好工作。同時把握組織機構(gòu)改革的契機，在改革過程中逐漸收回部分我部的職能，在加強我部紀(jì)律監(jiān)督效力的同時加強我部的工作地位，逐漸從工作伸不開手，張不開嘴，慢慢改善為可以大膽執(zhí)行我部的工作職能，敢于嚴明紀(jì)律，敢于制止不良行為的真正的工作狀態(tài)。從熟悉我部工作職能開始，逐步健全我部的職能范圍和工作范圍，從部內(nèi)完善開始，組織內(nèi)幫扶幫助，逐步改善我部門的形象，提高工作效率，以改變的新形象參與到未來學(xué)生團委會的.工作中去。
三、具體工作舉措和工作方法
1、首先從部內(nèi)開始，從思想上解決我部門所有成員以往工作以來養(yǎng)成的無所事事、消極怠工的工作狀態(tài)，定期舉行部門例會，重新認識我部門的工作職能和工作性質(zhì)，認識我部門目前所處的工作處境，共同商討如何建設(shè)我部門具體辦法，并且認真細分工作，劃分責(zé)任，讓我部不再在以后的工作中有閑置的工作人員。
2、認真與團委會領(lǐng)導(dǎo)師兄討論商議我部門的具體情況，分析我部職能范圍、工作項目以及如何正確發(fā)揮我部門工作效力的解決辦法，重新審視我部門的工作職能，確立我部門的工作地位。
3、在商議部門職能等亟待解決的問題的同時，相配合的迅速制定一系列完善我部門新形象、新工作職能，新工作范圍的工作制度，并交予上級領(lǐng)導(dǎo)師兄或指導(dǎo)老師審核批準(zhǔn)，并預(yù)備實行。
4、加強部分工作職能力度，樹立工作形象，例如加強規(guī)范請假制度，加強對于缺曠、早退、怠工人員的罷免、辭退程序，樹立組織威信，嚴明組織紀(jì)律，切實開展我部門的實際工作。
5、加強與學(xué)生團委會其他部門的聯(lián)絡(luò)，認真傾聽其他部門成員關(guān)于我部門工作細節(jié)的建議，以及他們對我們部門的看法，對合理的建議我們積極接納，對于不良情況我們堅決做出相關(guān)的處理。
6、努力參與學(xué)生團委會的每一項工作，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)部門人才，并且豐富招新內(nèi)容，在培養(yǎng)部門人才的同時，招賢納士，為紀(jì)檢部輸入更多的新鮮血液。
7、在學(xué)期內(nèi)工作之余多舉行部內(nèi)聯(lián)誼，為部門內(nèi)部成員搭設(shè)溝通平臺，在工作之余交流心得和工作經(jīng)驗，以求共同進步。
學(xué)生團委會是我們溫馨的大家庭，我們希望我們各個部門都能扮演好我們對應(yīng)的角色，各行其是，各盡其能，各展其才，各履其責(zé)。紀(jì)檢部也是一樣，在自身成長的同時助力團委會的成長，在我們大家的共同努力之下，共同奮斗之下，向著學(xué)生團委會光明燦爛的明天，我們將一起進步，一起成長，一起見證。祝我們的安順學(xué)院學(xué)生團委會明天會更好!
團委紀(jì)檢部工作計劃3時間，轉(zhuǎn)眼即逝，我們滿載收獲，滿載歡喜。迎來新的一年，紀(jì)律監(jiān)察部會謹記本部門的職責(zé)，始終本著公平、公正、公開的原則，認真、負責(zé)、踏實地做好團學(xué)干部考核工作，同時密切配合學(xué)院團委各個部門的工作，積極營造健康、和諧的團學(xué)干部工作氛圍，并在學(xué)院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中，紀(jì)律監(jiān)察部能更好的完成各項工作，現(xiàn)具體計劃如下：
一、統(tǒng)計成績掛科情況
二月中旬，我們將對各部門干部干事第一學(xué)期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上，無條件退出團學(xué)組織。
二、推優(yōu)系列工作
三月，我們主要負責(zé)協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責(zé)團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作、學(xué)習(xí)的考核情況。
三、五四表彰
四月，我們主要負責(zé)五四表彰等一系列活動的考勤等工作
四、提副部長、團校及暑期社會實踐
五月份開始第一批提副部長的相關(guān)工作。在提副結(jié)束后，第十四期團校開班，紀(jì)律監(jiān)察部主要承擔(dān)考勤、入場引導(dǎo)、會場紀(jì)律、學(xué)員培訓(xùn)情況統(tǒng)計等工作。在五月下旬，部門將協(xié)助實踐創(chuàng)業(yè)部進行暑期社會實踐相關(guān)的籌備工作
六、暑期前工作安排
六、七月份在即將放假期間，做好部門交接工作。
七、迎新、招新工作
九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。
十月中旬將對新干事進行培訓(xùn)，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。
八、團校、換屆及大型活動考核
十月下旬，第十五期團校開班，紀(jì)律監(jiān)察部主要承擔(dān)考勤、入場引導(dǎo)、會場紀(jì)律、學(xué)員培訓(xùn)情況統(tǒng)計等工作。
十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀(jì)律工作，保證部門工作的正常運行。
九、部門日常工作
做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計，干部每兩周一次的工作量化考核。
團委紀(jì)檢部工作計劃4新的學(xué)期開始了，對-年取得的一定成果，我部保持平靜的姿態(tài)，靜靜思索著本學(xué)期的工作計劃。面對學(xué)院形成較好的院風(fēng)和學(xué)風(fēng)，我部一定會努力奮斗使之加以鞏固和發(fā)展。能讓我院學(xué)生勇于自律而使學(xué)習(xí)等各方面如虎添翼是我部的愿望和工作目標(biāo)。
因此，我部，綜合學(xué)院各班級的情況，并結(jié)合本部的工作職責(zé)和實際情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、紀(jì)律考勤工作
1、為了使同學(xué)們能更加有效的利用早晨的黃金時段，我部成員每星期會對各班各自負責(zé)的考勤工作進行三到四次的檢查。
2、我部會對各班的晚自習(xí)和課堂紀(jì)律會進行不定期抽查。
(我部會對檢查情況進行匯總，并上交團學(xué)會。)
二、進一步加強部門建設(shè)工作
首先在本星期開一次部門會議，讓我部于下星期正式開始工作。每星期二下午都要開一次部門內(nèi)的例會，了解干事們的工作情況，并傳授經(jīng)驗;加大部長和干事的溝通空間，培養(yǎng)干事的工作責(zé)任心，調(diào)整工作態(tài)度，激起工作熱情，及時總結(jié)活動和工作經(jīng)驗、不足。在這學(xué)期，我會盡量讓他們自己組織、開展工作，放開權(quán)限，給他們一個更大的發(fā)揮能力的空間。
三、加強和各部門之間的交流和合作
做好綜合協(xié)調(diào)工作，積極配合其他部門的工作。在上學(xué)期期間，我部和一些部門有一定的交流和合作，但總體來說還不夠。組織開展一些活動讓干事和部長、部門與部門之間更了解。搞好部門與部門之間的協(xié)助，樹立良好的部門形象。若各部門有需要幫助的，我部一定會積極配合。
本學(xué)期我們部的計劃基本如上，如需要到時再增加，希望新學(xué)期我們會有新的成績，做好模范帶頭作用，切實為大家服務(wù)，更好地維護廣大同學(xué)的利益，也希望與各個部門更好地合作，樹立好我們國際教育分院在學(xué)校里的形象。
團委紀(jì)檢部工作計劃5團委學(xué)生會生活紀(jì)檢部工作計劃新的學(xué)期來了，并且我也很榮幸能當(dāng)上生活紀(jì)檢部部長，上一學(xué)期，我們部九個人齊心協(xié)力完成了工作任務(wù)，我們是一個團結(jié)的集體。我大概也了解了學(xué)生會的各項任務(wù)。以下是我的工作計劃以及要求和工作項目：
一、招才納賢，補充生活紀(jì)檢部后備力量開學(xué)后，生活紀(jì)檢部將在新生的每個班級中挑選學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充生活紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到生活紀(jì)檢部團隊之中。
二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、陶冶中職生情操的有效方式，監(jiān)督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責(zé)任相對較大。因此加強生活紀(jì)檢管理，落實責(zé)任分工非常重要。紀(jì)檢部成員將在老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。生活紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
四、配合學(xué)校和其他部門的工作，做老師的好助手學(xué)生會的工作是一個大的整體，生活紀(jì)檢部在學(xué)校指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻。
五、新學(xué)期生活紀(jì)檢部工作晨檢：主要是紀(jì)檢工作(檢查各班出勤人數(shù)，校服…)午檢：生活和紀(jì)檢工作同時進行晚檢：放學(xué)后檢查組要是衛(wèi)生檢查(地面，黑板，桌椅擺放…)
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第5篇
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十七屆四中全會強調(diào)，要“加強和改進干部教育培訓(xùn)工作、增強培訓(xùn)實效”，“著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和解決實際問題能力”。紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)是黨員干部教育培訓(xùn)的重要組成部分，是反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)工程。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作，是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的必然要求，是深入推進反腐倡廉建設(shè)的迫切需要，是增強紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的重要途徑，是提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和水平的內(nèi)在動力。在中央紀(jì)委下發(fā)的《—2013年全國紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，這是當(dāng)前和今后一個時期紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性文件。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認真學(xué)習(xí)貫徹黨中央和中央紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的基本精神，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識新形勢下加強紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的重要意義，切實增強責(zé)任感和使命感，扎實做好紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作。
一、準(zhǔn)確把握《培訓(xùn)工作規(guī)劃》的基本要求和工作部署
制定《培訓(xùn)工作規(guī)劃》，是推動新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作深入發(fā)展的重要舉措?！杜嘤?xùn)工作規(guī)劃》全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實中央和中央紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的決策部署，進一步明確了今后五年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、基本要求、主要內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)。認真學(xué)習(xí)貫徹《培訓(xùn)工作規(guī)劃》，重點要把握好以下幾個方面：
（一）明確指導(dǎo)思想，正確把握紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的總體思路和基本要求
《培訓(xùn)工作規(guī)劃》強調(diào)要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、按需施教，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持全員培訓(xùn)、分級管理，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，堅持求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，實施全覆蓋、多渠道、高質(zhì)量的教育培訓(xùn)，努力造就一支政治堅強、公正廉潔、紀(jì)律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。這是對改革開放30年來紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的實踐總結(jié)和經(jīng)驗概括，體現(xiàn)了對干部成長規(guī)律和紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作規(guī)律認識的進一步深化。堅持這一指導(dǎo)思想和基本要求，就是要做到“四個始終”：一是始終堅持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo)，推動黨的創(chuàng)新理論進課堂、進教材、進頭腦，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的正確方向；二是始終把按需培訓(xùn)作為紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的基本原則，堅持按需施教、因人施教，切實增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性；三是始終把統(tǒng)籌兼顧作為紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的根本方法，統(tǒng)籌黨性教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國內(nèi)培訓(xùn)與出國（境）培訓(xùn)、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)勢與利用其他培訓(xùn)資源等關(guān)系，實現(xiàn)教育培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展；四是始終把改革創(chuàng)新作為推進紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的強勁動力，更新培訓(xùn)理念、改進培訓(xùn)方式、整合培訓(xùn)資源、拓寬培訓(xùn)渠道，不斷增強教育培訓(xùn)的生機與活力。
（二）科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，《培訓(xùn)工作規(guī)劃》進一步規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，即理論政策培訓(xùn)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、知識技能培訓(xùn)，這三個方面有機聯(lián)系、相輔相成。其中，理論政策培訓(xùn)是根本，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育是關(guān)鍵，知識技能培訓(xùn)是基礎(chǔ)。這反映了對新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力的基本要求。我們既要注重對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，更要注重加強理論政策培訓(xùn)和黨性鍛煉。通過抓好三個方面的教育培訓(xùn)，使干部堅定理想信念、掌握過硬本領(lǐng)、發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，不斷適應(yīng)時展的需要，適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。
（三）突出培訓(xùn)重點，統(tǒng)籌抓好各級各類干部的教育培訓(xùn)
《培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求，5年內(nèi)要將全國36萬名紀(jì)檢監(jiān)察干部全部培訓(xùn)一遍，并提出要區(qū)分不同培訓(xùn)對象，重點抓好“四支隊伍”的建設(shè)。一是抓好縣處級以上紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，把新任紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)放在優(yōu)先位置，培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維和世界眼光，能夠把握全局、科學(xué)決策的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)者隊伍。20xx年將開展全國市轄區(qū)紀(jì)委書記和地市紀(jì)委書記集中培訓(xùn)。二是抓好急需人才的教育培訓(xùn)，適應(yīng)推進反腐倡廉建設(shè)的迫切需要，以宣傳教育、法規(guī)制度、監(jiān)督制約、案件檢查、糾風(fēng)等工作為重點，培養(yǎng)造就一支具有創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)，能夠攻堅克難、開拓創(chuàng)新的紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)人才隊伍。三是抓好基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)資源向基層傾斜，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、善于解決實際問題的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。四是抓好派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)干部的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支具有較強組織協(xié)調(diào)能力、能夠開展有效監(jiān)督、依法依紀(jì)辦案的派駐機構(gòu)干部隊伍。
（四）拓寬培訓(xùn)渠道，建立充滿活力的教育培訓(xùn)格局
《 培訓(xùn)工作規(guī)劃》強調(diào)，要“構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)機構(gòu)體系”。中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院、中央紀(jì)委、監(jiān)察部培訓(xùn)中心和各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)培訓(xùn)中心是紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的主陣地，要進一步突出辦學(xué)特色，加強聯(lián)系和配合，形成功能互補的培訓(xùn)格局。各?。▍^(qū)、市）紀(jì)委要加強對所屬培訓(xùn)中心的管理，明確功能定位，挖掘資源優(yōu)勢，積極推進辦學(xué)體制改革和資源整合。要注重整合利用其他優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，把黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、高等院校、科研院所作為紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的重要陣地，充分發(fā)揮它們在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究和教學(xué)設(shè)施等方面的優(yōu)勢，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。要拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的渠道，鼓勵和支持紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是年輕干部，通過在職進修、自學(xué)、函授等多種途徑接受繼續(xù)教育，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。要把實踐鍛煉作為教育培訓(xùn)干部特別是中青年干部的重要途徑，通過交流輪崗、掛職鍛煉、扶貧幫教等方式，使他們在實踐中增長才干。要加強出國（境）培訓(xùn)工作，充分利用境外培訓(xùn)資源，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項目，改進培訓(xùn)方式，加強培訓(xùn)管理，提高出國（境）培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
（五）建立學(xué)科體系，加強教育培訓(xùn)教材建設(shè)
加強紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科體系建設(shè)和教材建設(shè)是做好干部教育培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ)?！杜嘤?xùn)工作規(guī)劃》明確提出要形成“兩個體系”，即“逐步形成既與國內(nèi)外學(xué)科發(fā)展趨勢相適應(yīng)、又具有鮮明特色的紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科體系”和“開放的、形式多樣的、具有時代特色的教材體系”。要按照系統(tǒng)構(gòu)建、突出重點、著眼長遠、循序漸進的原則，逐步建立以紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察、廉政監(jiān)督等學(xué)科為重點的紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科體系。教材建設(shè)要突出統(tǒng)一性、權(quán)威性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、規(guī)范性，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為基本框架，制定干部教育培訓(xùn)教材編寫規(guī)劃和教學(xué)大綱，抓緊開發(fā)一批政治觀點正確、定位準(zhǔn)確合理、內(nèi)容科學(xué)系統(tǒng)、特色優(yōu)勢明顯、形式新穎靈活的精品教材，形成主干突出、特色鮮明、適應(yīng)不同培訓(xùn)需求的干部教育培訓(xùn)教材體系。建設(shè)好這兩個體系，關(guān)鍵是要抓好科研工作。要加強對反腐倡廉重大理論和實踐問題的研究，深化對黨的執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律的認識，力爭多出一些優(yōu)秀的科研成果。要積極推進教學(xué)科研一體化，及時把科研成果體現(xiàn)在實踐教學(xué)中，轉(zhuǎn)化為實用的教材和課程，使教學(xué)和科研實現(xiàn)良性互動。
二、著力增強紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性
加強和改進新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作，最緊迫的任務(wù)是要解決針對性和實效性問題。
（一）堅持圍繞中心、服務(wù)大局，緊貼反腐倡廉建設(shè)實際開展教育培訓(xùn)
要緊緊圍繞黨和國家工作大局，以戰(zhàn)略的眼光，從更高起點、更高層次、更大范圍和更寬視野研究思考新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作，在大局下謀劃和部署紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作，更好地為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧服務(wù)。要將黨和國家在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)方面的重大戰(zhàn)略部署，及時轉(zhuǎn)化為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強教育培訓(xùn)的時代性。
要緊密聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的重點任務(wù)和業(yè)務(wù)工作，緊跟反腐倡廉建設(shè)新形勢新任務(wù)，努力使教育培訓(xùn)與推進反腐倡廉建設(shè)進程相一致、與紀(jì)檢監(jiān)察各項工作相協(xié)調(diào)。要適應(yīng)加強反腐倡廉工作需要，在課程開發(fā)和教學(xué)布局上注意設(shè)置權(quán)力監(jiān)控、源頭治理、風(fēng)險防范、互聯(lián)網(wǎng)輿情研判等方面的內(nèi)容。要及時將新出臺的反腐倡廉政策法規(guī)納入教育培訓(xùn)安排，確保政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
（二）牢固樹立以人為本理念，做到按需施教
開展紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，既要考慮反腐倡廉建設(shè)的需要，又要考慮紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位職責(zé)的要求和紀(jì)檢監(jiān)察干部個性化、差異性需求，堅持因人施教、分類施教，圍繞學(xué)員“最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題”，合理設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，精心選取培訓(xùn)方式，激發(fā)干部參加教育培訓(xùn)的主動性、積極性。
針對目前干部教育培訓(xùn)狀況，應(yīng)著重抓好兩項工作：一是加強培訓(xùn)需求統(tǒng)計分析。要把廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是基層干部、派駐機構(gòu)干部、年輕干部、新任職干部的實際需要，作為制定干部教育培訓(xùn)計劃的基本依據(jù)。注重對紀(jì)檢監(jiān)察干部參加教育培訓(xùn)情況調(diào)查分析，會同有關(guān)部門探索建立培訓(xùn)需求動態(tài)反饋機制。要采取定期組織統(tǒng)計、抽樣問卷調(diào)查和座談?wù){(diào)研等多種方式，深入研究推進反腐倡廉建設(shè)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)和能力提出的新要求，及時充實、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)布局。二是積極推行干部自主選學(xué)。在堅持和完善組織調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立完善自主選學(xué)與組織調(diào)訓(xùn)相結(jié)合的干部參訓(xùn)機制。要改革學(xué)員參訓(xùn)機制，把黨的事業(yè)對干部的要求與干部本人的學(xué)習(xí)需求結(jié)合起來，既保證組織調(diào)訓(xùn)，又擴大自主選學(xué)。要逐步增加干部自主選學(xué)的比重，在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式上，為干部提供更多的選擇。干部教育培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期培訓(xùn)信息，并逐步做到制度化、規(guī)范化。
（三）創(chuàng)新方式方法，深化教學(xué)改革
要適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，堅持與時俱進，牢固樹立改革創(chuàng)新意識，始終把培訓(xùn)質(zhì)量和效果放在第一位，不斷推進培訓(xùn)手段和方式的創(chuàng)新。要改進教學(xué)方式，在完善講授式教學(xué)的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和不同學(xué)員特點，按照成人教育規(guī)律，積極推進研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等現(xiàn)代教學(xué)模式和方法，進一步增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。有關(guān)部門調(diào)查表明，受干部歡迎的教學(xué)方法列前三位的是案例式、研究式、體驗式教學(xué)，分別占75.1%、51.8%、45.3%，高于選擇講授式教學(xué)的人數(shù)。要適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展的趨勢，大力創(chuàng)新培訓(xùn)手段，廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展培訓(xùn)，特別要充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓(xùn)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強、成本低廉的優(yōu)勢，大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠程教育和在線學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的覆蓋面和資源利用率，有效解決工學(xué)矛盾等實際問題。要進一步整合干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)資源，逐步建立開放、兼容的全國紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺。
（四）堅持專兼結(jié)合，整合優(yōu)質(zhì)師資資源
教師是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。要增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，就必須加強師資隊伍建設(shè)。要按照結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、專兼結(jié)合的原則，逐步建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、水平高的較為穩(wěn)定的專兼職教師隊伍。要從黨政機關(guān)、高等院校、科研機構(gòu)、國有企業(yè)等單位和部門，選聘政治素質(zhì)好、理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、先進人物和基層一線優(yōu)秀干部擔(dān)任兼職教師。要抓緊建立全國紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)師資庫，明確準(zhǔn)入資格條件，完善遴選機制，實行師資聯(lián)聘、動態(tài)管理，促進優(yōu)質(zhì)師資資源共享。要建立紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部到培訓(xùn)機構(gòu)授課制度。
要切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察師資隊伍的培養(yǎng)、教育和管理。中央紀(jì)委、監(jiān)察部將不定期舉辦師資培訓(xùn)班，及時組織教師學(xué)習(xí)掌握反腐倡廉政策規(guī)定和工作部署，積極開展教學(xué)研討活動，提高師資隊伍的整體素質(zhì)。對專家、學(xué)者類兼職教師，要通過組織到基層調(diào)研、參與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作、承擔(dān)反腐倡廉研究課題等方式，使他們盡快地熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，更好地完成教學(xué)任務(wù)；對黨政干部類兼職教師，要經(jīng)常向他們通報反腐倡廉重要政策措施，交流紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，使他們的教學(xué)更加貼近反腐倡廉建設(shè)實際；對紀(jì)檢監(jiān)察干部類兼職教師，要有計劃地組織他們開展教學(xué)研究，適當(dāng)安排到高等院校進修學(xué)習(xí)，進一步提高理論水平和教學(xué)水平。要加強對師資隊伍的動態(tài)考核和管理，探索建立符合實際的師資考核評價體系，形成有序開放的師資更新機制。
三、切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）把紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作擺在重要位置
各級紀(jì)委常委會要以貫徹落實《培訓(xùn)工作規(guī)劃》為抓手，把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要圍繞全黨工作大局、反腐倡廉重點工作和干部需求，制定干部教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要按照《培訓(xùn)工作規(guī)劃》作出的總體安排，制定工作細則，確保各項任務(wù)落到實處。要健全紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，理順關(guān)系，明確責(zé)任。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)同志要重視干部教育培訓(xùn)工作，深入實際調(diào)查研究，及時掌握工作情況，幫助解決工作困難和問題。要主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取支持，按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的要求，將紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，在人力、財力、物力等方面加大投入，為紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的順利開展提供保障。
（二）完善紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)管理體制和工作機制
要進一步完善在紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳教育室主管、各有關(guān)部門配合、中央和地方分級管理的紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)管理體制，逐步建立健全紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)管理制度和工作機制。一是健全干部教育培訓(xùn)工作機制。進一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，宣傳教育室作為教育培訓(xùn)主管部門，要切實履行整體規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)，各有關(guān)部門要明確任務(wù)分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。二是完善教育培訓(xùn)工作溝通協(xié)調(diào)機制。加強與組織人事、黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等單位的溝通聯(lián)系，健全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)席會議制度，形成穩(wěn)定、高效的合作機制。三是建立教育培訓(xùn)質(zhì)量評估機制。干部教育培訓(xùn)主管部門要會同有關(guān)部門制定科學(xué)規(guī)范、切實可行的評估辦法和評估指標(biāo)體系，對培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)方針、教學(xué)水平、師資力量、組織管理等進行評估，并在評估基礎(chǔ)上提出指導(dǎo)性意見，以評促改，以評促建。四是建立干部教育培訓(xùn)激勵和約束機制。加強對干部教育培訓(xùn)情況的考核，并記入干部教育培訓(xùn)檔案，作為干部任職、晉升的重要依據(jù)，將教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識別干部的重要渠道。
（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)管理者隊伍綜合素質(zhì)
要著力在三個方面下功夫：一是在加強學(xué)習(xí)上下功夫。要加強思想政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致；要加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的方針政策和重大決策，了解把握反腐倡廉建設(shè)的形勢任務(wù)和工作部署，學(xué)習(xí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識；要加強教育培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)研究，善于借鑒國內(nèi)外先進的培訓(xùn)理念和教學(xué)成果，轉(zhuǎn)化為開展紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的思路和措施。二是在提高管理水平上下功夫。要適應(yīng)現(xiàn)代化教育培訓(xùn)的發(fā)展趨勢，強化目標(biāo)管理、過程管理和量化考核，實現(xiàn)由傳統(tǒng)管理方式向現(xiàn)代管理方式的轉(zhuǎn)變。三是在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫。要堅持以人為本的辦學(xué)理念，加強軟硬件建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的形象、和諧的氛圍，增強教育培訓(xùn)機構(gòu)的親和力和吸引力。
（四）以良好的學(xué)風(fēng)保證紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作取得新的成效
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第6篇
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周匯報：定時定責(zé)提機關(guān)效能
“室上周到竹園鎮(zhèn)完成了一件初核，本周擬繼續(xù)對該案件進行核實?！薄芭c縣委機要局籌建紀(jì)檢監(jiān)察外網(wǎng)事宜，希望委局領(lǐng)導(dǎo)能親自與機要局做一些協(xié)調(diào)溝通……”
每周一上午，青川縣紀(jì)委、監(jiān)察局委局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部齊聚一堂，由委局主要領(lǐng)導(dǎo)主持，集中辦公。在此過程中，大家分別就上周工作推進中的不足與問題發(fā)表意見，一起商討研究本周工作如何改進與推進，并定下本周工作計劃，明確責(zé)任人、時限和目標(biāo)要求。
“集中辦公不但集中了大家的智慧，而且將委局機關(guān)工作定時定責(zé)，極大增強了工作的計劃性、科學(xué)性和超前性，提高了機關(guān)工作效能?！鼻啻h委常委、紀(jì)委書記孔金山表示。
月點評：求真務(wù)實創(chuàng)爭先氛圍
“黃坪鄉(xiāng)開展‘走百家訪千戶’活動，為群眾辦實事、辦好事，這種深入基層切實推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的做法值得提倡；喬莊鎮(zhèn)在基層辦案上還需加強，要多注意從舉報中挖掘案件線索?！边@是在一次工作例行點評中，縣紀(jì)委常委馮維東對自己掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的簡要點評。
為加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀(jì)檢監(jiān)察工作交流和溝通，及時掌握、分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的反腐倡廉工作動態(tài)，整體推動全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作，青川縣紀(jì)委、監(jiān)察局定期在每月組織對全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作進行點評。
點評活動將好的方面和不好的方面都攤開來說，既揭開了“遮丑布”，汲取了教訓(xùn)，也放大了閃光點，交流了經(jīng)驗，激活了大家的榮譽感，不斷給全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作營造一種創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。
季巡查：指導(dǎo)檢查督促工作落實
“廉勤委建設(shè)還需加強，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對廉勤委指導(dǎo)不力，個別村（社區(qū)）廉勤委成員缺崗現(xiàn)象嚴重，如建峰鄉(xiāng)建峰村廉勤委主任外出務(wù)工，影響工作正常開展……”查閱青川縣紀(jì)委、監(jiān)察局2013年一季度工作巡查通報，可以看見上面詳細地記錄著全縣一季度紀(jì)檢監(jiān)察工作的推進情況。
青川縣紀(jì)委、監(jiān)察局專門印發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實情況監(jiān)督檢查工作方案，抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部組成5個巡查小組，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)按片區(qū)劃分、將縣直單位按委口劃分，每季度對片區(qū)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作進行巡查督導(dǎo)。
各巡查組堅持實事求是，全面客觀真實地了解情況、反映問題，采取現(xiàn)場檢查、明察暗訪、隨機督查、召開座談會的方式開展工作，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及工作薄弱環(huán)節(jié)，形成巡查情況通報，并督促整改落實。
年考核：獎優(yōu)懲劣促勤政廉政
為做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，從年初開始，青川縣紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)就積極細化分解年度目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)對工作進程的精細化掌握和年度目標(biāo)考核工作經(jīng)?；芾?，全面推進目標(biāo)責(zé)任考核工作。
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第7篇
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第二條省發(fā)展計劃委紀(jì)檢組、監(jiān)察室同各市、州、地發(fā)展計劃部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)之間的關(guān)系為系統(tǒng)工作聯(lián)系和一定的指導(dǎo)關(guān)系。
第三條系統(tǒng)工作聯(lián)系堅持以屬地管理為基礎(chǔ)，系統(tǒng)與屬地相結(jié)合的原則。
第四條工作聯(lián)系必須緊緊圍繞各個時期的紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心任務(wù)，根據(jù)全省發(fā)展計劃部門工作業(yè)務(wù)實際，著力抓源頭和治本工作。
第五條省發(fā)展計劃委紀(jì)檢組、監(jiān)察室與各市、州、地發(fā)展計劃部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作聯(lián)系堅持'調(diào)查研究，商討對策，溝通信息，強化監(jiān)督，協(xié)調(diào)行動，標(biāo)本兼治'的方針，其主要任務(wù)是：
（一）研究分析系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，商討從源頭上預(yù)防和治理腐敗的思路和對策。
（二）協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)中有關(guān)規(guī)定的制定和實施。
（三）協(xié)調(diào)系統(tǒng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗的相關(guān)工作。
（四）交流糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，加強職業(yè)道德建設(shè)，黨風(fēng)廉政教育的情況和經(jīng)驗。
（五）溝通來信來訪涉及到市、州、地發(fā)展計劃部門工作人員有關(guān)廉政的情況。
（六）了解省發(fā)展計劃委機關(guān)工作人員到基層發(fā)展計劃部門進行公務(wù)活動的廉政情況。
（七）提供查辦案件工作支持和配合。
（八）其他需要協(xié)調(diào)解決的重要事項。
第六條省發(fā)展計劃委紀(jì)檢組、監(jiān)察室與市、州、地發(fā)展計劃部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展工作聯(lián)系的具體內(nèi)容是：
（一）每年召開一次全省各市、州、地發(fā)展計劃部門紀(jì)檢組長會議，傳達貫徹中央紀(jì)委、省紀(jì)委、國家發(fā)展和改革委員會有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的會議精神，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。
（二）適時召開座談會或?qū)ｎ}研討會，研究全省發(fā)展計劃部門紀(jì)檢監(jiān)察工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)中具有系統(tǒng)特點，有指導(dǎo)意義的問題。
（三）組織調(diào)研或會同各市、州、地發(fā)展計劃部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)進行聯(lián)合調(diào)研，對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)帶傾向性問題提出對策建議。
（四）加強信息交流，及時上報下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察工作年度總結(jié)，工作安排，推廣好的做法及經(jīng)驗。
（五）組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中紀(jì)委和省紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（六）不定期收集省發(fā)展計劃委機關(guān)及其工作人員公務(wù)活動中的勤政廉政情況。
第七條各級發(fā)展計劃部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在工作聯(lián)系中要做到政治堅強，公正清廉，紀(jì)律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良。
（一）密切聯(lián)系群眾，加強同業(yè)務(wù)干部的聯(lián)系與合作。
（二）堅持原則，模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，自覺接受監(jiān)督。
（三）注重調(diào)查研究，以高度負責(zé)的精神，實事求是地反映情況和問題。
（四）加強學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和綜合分析問題的能力。
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第8篇
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部門會堅持考核原則，公開考核程序，以客觀公正為前提和基礎(chǔ)。將考核工作進行。我們會從實踐中吸取經(jīng)驗，我們將不斷完善自我，做得更好。這里給大家分享一些關(guān)于2021團委紀(jì)檢部工作計劃，供大家參考。
團委紀(jì)檢部工作計劃1為使本部今后各項工作順利的開展，特制定如下工作計劃：
一、會議考勤與紀(jì)律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，繼承學(xué)院團委的文件，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、加強團總支的內(nèi)部建設(shè)，使今后的工作更加制度化，規(guī)范化。嚴格執(zhí)行和遵守學(xué)生手冊。以此來保障今后的各項工作順利的進行。
三、加大工作力度，保證工作質(zhì)量。積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的各項工作，做好晚檢、日常管理等各項工作。定期深入同學(xué)中間進行日常紀(jì)律及行為的檢查。
四、及時了解和發(fā)現(xiàn)團員的情況，對脫離組織、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的通報處理。
五、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每周例會前做好總結(jié)。
六、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見采納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
七、在日常管理方面，要嚴抓主樓吸煙、走廊大聲喧嘩、隨地吐痰等等不文明現(xiàn)象。積極配合校團委的檢查，積極配合團總支工作，在各方面起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
八、晚檢方面，我們紀(jì)檢部將會更加注重全面性、準(zhǔn)確性。增加學(xué)生的自覺性，在每天的日常管理工作，逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行晚檢檢查工作。
九、加強紀(jì)檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助。紀(jì)檢部除了平時做好部內(nèi)的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作。團結(jié)就是力量,在各部門的共同努力配合下,我系團總支的工作一定會越來越好。
十、我們對自己的要求是:
踏實——工作細致,落到實處。經(jīng)過了一個學(xué)期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天晚檢的檢查到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點錯誤。
希望紀(jì)檢部跟著我院團委的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠。
團委紀(jì)檢部工作計劃2時光荏苒，學(xué)生團委會又是一陣沁人心脾的芬芳。和學(xué)生團委會的成長一起，我們也來到了屬于我們自己迸發(fā)向上的大二學(xué)年。如今的我早己褪去了當(dāng)初的青澀，蛻變成為了一名學(xué)生團委會的老成員，回憶過去，以往的工作身影;過去社團里帶我們成長的師兄師姐;以前辦公室的陳設(shè)背景，還有墻上懸掛的一張張活動照片，都承載著一屆屆團委成員的精神和力量的結(jié)晶，我很感謝學(xué)生團委會帶給我的一切，感謝師兄師姐為我們所做的一切，感謝這次相識，更感謝這一年多的工作體驗。如今新學(xué)期伊始，為了更好的適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和學(xué)生團委會的發(fā)展，我現(xiàn)將新學(xué)期的工作計劃陳述如下。
一、工作背景
自20-年加入學(xué)生團委會紀(jì)檢部以來，我一直在紀(jì)檢部跟隨師兄師姐進行工作，對我紀(jì)檢部的工作職能，以及工作特點各項事項有了一定了解。我們部主要肩負團委會紀(jì)律檢查以及文檔試卷的核查，還有各項人員文件資料的考核任務(wù)和大型活動考試的教室申請工作，總的來說我部的工作量少，工作比較輕松。從我部的日常工作中可以很好的鍛煉我們個人的工作耐性，以及與人交流的語言技巧。但是將近兩年的工作經(jīng)歷下來，我們部的工作一直存在許多問題無法得到解決。作為我們學(xué)生團委會的一把戒尺，這是我一直認為我們部職能的形象比喻，但是由于我們部的工作職能一直被分散，工作效力一直無法得到有效的發(fā)揮，工作方向不明確等問題一直困擾著我們部門的發(fā)展，而且由于很多問題無法解決，導(dǎo)致招新工作以及人員培養(yǎng)問題也出現(xiàn)問題，每學(xué)期的招新工作多數(shù)新生對我部不了解，完全沒有加入意向，而且由于工作職能欠缺，人員考核與評定分歧很大，所留新成員有的甚至不適合本部工作。對于這些一直存在并困擾我們部門的問題，在新學(xué)期，尤其是在組織機構(gòu)改革的時機，我希望能夠得到切實有效的解決。
二、新學(xué)期的工作目的
在新學(xué)期，我部的工作要求沒有變化，那就是在認真做好本職工作的同時，盡全力配合團委會其他部門開展好工作。同時把握組織機構(gòu)改革的契機，在改革過程中逐漸收回部分我部的職能，在加強我部紀(jì)律監(jiān)督效力的同時加強我部的工作地位，逐漸從工作伸不開手，張不開嘴，慢慢改善為可以大膽執(zhí)行我部的工作職能，敢于嚴明紀(jì)律，敢于制止不良行為的真正的工作狀態(tài)。從熟悉我部工作職能開始，逐步健全我部的職能范圍和工作范圍，從部內(nèi)完善開始，組織內(nèi)幫扶幫助，逐步改善我部門的形象，提高工作效率，以改變的新形象參與到未來學(xué)生團委會的.工作中去。
三、具體工作舉措和工作方法
1、首先從部內(nèi)開始，從思想上解決我部門所有成員以往工作以來養(yǎng)成的無所事事、消極怠工的工作狀態(tài)，定期舉行部門例會，重新認識我部門的工作職能和工作性質(zhì)，認識我部門目前所處的工作處境，共同商討如何建設(shè)我部門具體辦法，并且認真細分工作，劃分責(zé)任，讓我部不再在以后的工作中有閑置的工作人員。
2、認真與團委會領(lǐng)導(dǎo)師兄討論商議我部門的具體情況，分析我部職能范圍、工作項目以及如何正確發(fā)揮我部門工作效力的解決辦法，重新審視我部門的工作職能，確立我部門的工作地位。
3、在商議部門職能等亟待解決的問題的同時，相配合的迅速制定一系列完善我部門新形象、新工作職能，新工作范圍的工作制度，并交予上級領(lǐng)導(dǎo)師兄或指導(dǎo)老師審核批準(zhǔn)，并預(yù)備實行。
4、加強部分工作職能力度，樹立工作形象，例如加強規(guī)范請假制度，加強對于缺曠、早退、怠工人員的罷免、辭退程序，樹立組織威信，嚴明組織紀(jì)律，切實開展我部門的實際工作。
5、加強與學(xué)生團委會其他部門的聯(lián)絡(luò)，認真傾聽其他部門成員關(guān)于我部門工作細節(jié)的建議，以及他們對我們部門的看法，對合理的建議我們積極接納，對于不良情況我們堅決做出相關(guān)的處理。
6、努力參與學(xué)生團委會的每一項工作，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)部門人才，并且豐富招新內(nèi)容，在培養(yǎng)部門人才的同時，招賢納士，為紀(jì)檢部輸入更多的新鮮血液。
7、在學(xué)期內(nèi)工作之余多舉行部內(nèi)聯(lián)誼，為部門內(nèi)部成員搭設(shè)溝通平臺，在工作之余交流心得和工作經(jīng)驗，以求共同進步。
學(xué)生團委會是我們溫馨的大家庭，我們希望我們各個部門都能扮演好我們對應(yīng)的角色，各行其是，各盡其能，各展其才，各履其責(zé)。紀(jì)檢部也是一樣，在自身成長的同時助力團委會的成長，在我們大家的共同努力之下，共同奮斗之下，向著學(xué)生團委會光明燦爛的明天，我們將一起進步，一起成長，一起見證。祝我們的安順學(xué)院學(xué)生團委會明天會更好!
團委紀(jì)檢部工作計劃3時間，轉(zhuǎn)眼即逝，我們滿載收獲，滿載歡喜。迎來新的一年，紀(jì)律監(jiān)察部會謹記本部門的職責(zé)，始終本著公平、公正、公開的原則，認真、負責(zé)、踏實地做好團學(xué)干部考核工作，同時密切配合學(xué)院團委各個部門的工作，積極營造健康、和諧的團學(xué)干部工作氛圍，并在學(xué)院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中，紀(jì)律監(jiān)察部能更好的完成各項工作，現(xiàn)具體計劃如下：
一、統(tǒng)計成績掛科情況
二月中旬，我們將對各部門干部干事第一學(xué)期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上，無條件退出團學(xué)組織。
二、推優(yōu)系列工作
三月，我們主要負責(zé)協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責(zé)團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作、學(xué)習(xí)的考核情況。
三、五四表彰
四月，我們主要負責(zé)五四表彰等一系列活動的考勤等工作
四、提副部長、團校及暑期社會實踐
五月份開始第一批提副部長的相關(guān)工作。在提副結(jié)束后，第十四期團校開班，紀(jì)律監(jiān)察部主要承擔(dān)考勤、入場引導(dǎo)、會場紀(jì)律、學(xué)員培訓(xùn)情況統(tǒng)計等工作。在五月下旬，部門將協(xié)助實踐創(chuàng)業(yè)部進行暑期社會實踐相關(guān)的籌備工作
六、暑期前工作安排
六、七月份在即將放假期間，做好部門交接工作。
七、迎新、招新工作
九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。
十月中旬將對新干事進行培訓(xùn)，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。
八、團校、換屆及大型活動考核
十月下旬，第十五期團校開班，紀(jì)律監(jiān)察部主要承擔(dān)考勤、入場引導(dǎo)、會場紀(jì)律、學(xué)員培訓(xùn)情況統(tǒng)計等工作。
十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀(jì)律工作，保證部門工作的正常運行。
九、部門日常工作
做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計，干部每兩周一次的工作量化考核。
團委紀(jì)檢部工作計劃4新的學(xué)期開始了，對-年取得的一定成果，我部保持平靜的姿態(tài)，靜靜思索著本學(xué)期的工作計劃。面對學(xué)院形成較好的院風(fēng)和學(xué)風(fēng)，我部一定會努力奮斗使之加以鞏固和發(fā)展。能讓我院學(xué)生勇于自律而使學(xué)習(xí)等各方面如虎添翼是我部的愿望和工作目標(biāo)。
因此，我部，綜合學(xué)院各班級的情況，并結(jié)合本部的工作職責(zé)和實際情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、紀(jì)律考勤工作
1、為了使同學(xué)們能更加有效的利用早晨的黃金時段，我部成員每星期會對各班各自負責(zé)的考勤工作進行三到四次的檢查。
2、我部會對各班的晚自習(xí)和課堂紀(jì)律會進行不定期抽查。
(我部會對檢查情況進行匯總，并上交團學(xué)會。)
二、進一步加強部門建設(shè)工作
首先在本星期開一次部門會議，讓我部于下星期正式開始工作。每星期二下午都要開一次部門內(nèi)的例會，了解干事們的工作情況，并傳授經(jīng)驗;加大部長和干事的溝通空間，培養(yǎng)干事的工作責(zé)任心，調(diào)整工作態(tài)度，激起工作熱情，及時總結(jié)活動和工作經(jīng)驗、不足。在這學(xué)期，我會盡量讓他們自己組織、開展工作，放開權(quán)限，給他們一個更大的發(fā)揮能力的空間。
三、加強和各部門之間的交流和合作
做好綜合協(xié)調(diào)工作，積極配合其他部門的工作。在上學(xué)期期間，我部和一些部門有一定的交流和合作，但總體來說還不夠。組織開展一些活動讓干事和部長、部門與部門之間更了解。搞好部門與部門之間的協(xié)助，樹立良好的部門形象。若各部門有需要幫助的，我部一定會積極配合。
本學(xué)期我們部的計劃基本如上，如需要到時再增加，希望新學(xué)期我們會有新的成績，做好模范帶頭作用，切實為大家服務(wù)，更好地維護廣大同學(xué)的利益，也希望與各個部門更好地合作，樹立好我們國際教育分院在學(xué)校里的形象。
團委紀(jì)檢部工作計劃5團委學(xué)生會生活紀(jì)檢部工作計劃新的學(xué)期來了，并且我也很榮幸能當(dāng)上生活紀(jì)檢部部長，上一學(xué)期，我們部九個人齊心協(xié)力完成了工作任務(wù)，我們是一個團結(jié)的集體。我大概也了解了學(xué)生會的各項任務(wù)。以下是我的工作計劃以及要求和工作項目：
一、招才納賢，補充生活紀(jì)檢部后備力量開學(xué)后，生活紀(jì)檢部將在新生的每個班級中挑選學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充生活紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到生活紀(jì)檢部團隊之中。
二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、陶冶中職生情操的有效方式，監(jiān)督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責(zé)任相對較大。因此加強生活紀(jì)檢管理，落實責(zé)任分工非常重要。紀(jì)檢部成員將在老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。生活紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
四、配合學(xué)校和其他部門的工作，做老師的好助手學(xué)生會的工作是一個大的整體，生活紀(jì)檢部在學(xué)校指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻。
五、新學(xué)期生活紀(jì)檢部工作晨檢：主要是紀(jì)檢工作(檢查各班出勤人數(shù)，校服…)午檢：生活和紀(jì)檢工作同時進行晚檢：放學(xué)后檢查組要是衛(wèi)生檢查(地面，黑板，桌椅擺放…)
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第9篇
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紀(jì)檢部新學(xué)期工作計劃總結(jié)
20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期工作計劃
新的一學(xué)期即將開始，為了更好地開展紀(jì)檢部的工作，也為了更好地為同學(xué)們服務(wù)，現(xiàn)將紀(jì)檢部本學(xué)期工作計劃制定如下。
一：納新方面
為了學(xué)生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎(chǔ)上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結(jié)合我們紀(jì)檢部各項具體工作我們做了一下計劃：
1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學(xué)生會，讓大家知道加入紀(jì)檢部需要承擔(dān)什么樣的義務(wù)以及權(quán)利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。
2：關(guān)于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。
報名：在報名的時候由紀(jì)檢部部長和一位副部長兩人把關(guān)，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達能力，二是工作經(jīng)歷。
解釋一下第一點：
工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度才可以促進工作順利開展?？紤]到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀(jì)檢部需要的是工作公平認真，機動靈活，肯吃苦，甘于奉獻的同學(xué)。比如說這方面的試題就可以暫定：當(dāng)我們學(xué)生會工作和你的學(xué)習(xí)沖突時，你會如何取舍?我們工作的時候，如果任務(wù)急需完成，你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎?假如你在檢查早操(或晚點名)時，你的同學(xué)來晚了，你會怎么處理啊?如果學(xué)生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作，你打算如何應(yīng)對?
表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復(fù)試階段。繼承上一屆選舉模式，在復(fù)試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講?？纯此谋磉_，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。
面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。
錄?。菏紫任艺J為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔(dān)任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學(xué)習(xí)問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調(diào)小組完成任務(wù)。
二：早操和晚點名
在學(xué)校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學(xué)校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學(xué)們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗，努力做好這兩項工作。
首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。
其次，就是工作的具體實施了。
早操檢查：工作開始之前，由每個小組(大一干事)提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應(yīng)的老師等待老師批準(zhǔn)。工作注意問題：1.最后檢查結(jié)果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。2.提前跟老師商量好對各種違紀(jì)行為的處罰措施。3.檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。4.注意女生工作的分配。5.此項工作有一位副部長負責(zé)。6.工作過程中一定要保證公平公正。
晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。
三：調(diào)研活動
第一步：明確調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查問卷.
第二步：選取調(diào)查范圍和對象.青島科技大學(xué)每個級部的機電學(xué)院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調(diào)查.比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。
第三步：分發(fā)調(diào)查問卷表.由紀(jì)檢部直接聯(lián)系各班班長，每個班按照比例領(lǐng)取.如果比例不是整數(shù)，按照整數(shù)領(lǐng)取.
第四步：問卷的回收.有每個班班長幫忙收齊，然后紀(jì)檢部負責(zé)派人收取.
第五步：問卷的數(shù)據(jù)分析.有紀(jì)檢部派專人.將各項數(shù)據(jù)整理清楚，然后根據(jù)同學(xué)們的意愿和所得數(shù)據(jù)向機電學(xué)院主席團提交此項活動總結(jié)，希望主席團采取一定措施.
第六步：跟蹤調(diào)查.調(diào)查我們學(xué)院按照同學(xué)們的意愿組織的活動中，同學(xué)們的參與情況，并做進一步補充調(diào)查，同學(xué)們希望我們學(xué)院有哪些地方需要繼續(xù)改善.同樣以調(diào)查問卷的方式調(diào)查。這一項由大一干事負責(zé)。
調(diào)查問卷見附表
協(xié)調(diào)其他部門活動方面：
本部活動原則：1.如果需要我們紀(jì)檢部協(xié)助活動，必須提前通知，否則我們也沒有辦法找到部內(nèi)干事，必須有我們一定的成員參與活動的策劃，也一定要公平對待我們部內(nèi)成員。2.所有參加活動干事，
紀(jì)檢部干事的工作計劃 第10篇
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制度創(chuàng)新工作和縣委重要決策事項督查工作。任職以來，圍繞縣委中心工作，嚴格履行崗位職責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，各項工作均取得了一定成績。在擔(dān)任縣委常委、政法委書記職務(wù)期間，以平安*建設(shè)為抓手，創(chuàng)新“一觀三制”工作方法，20*—20*年連續(xù)兩年被省委、省政府命名為江蘇省社會治安安全縣。20*年度在全市三縣兩區(qū)中，唯一被市委、市政府表彰為社會治安綜合治理先進縣，八類案件連年下降，命案100偵破，群眾的安全感和滿意度均達95以上。擔(dān)任縣委常委、縣紀(jì)委書記職務(wù)以來，20*年度全縣黨風(fēng)廉政宣傳教育工作、紀(jì)檢監(jiān)察信息工作獲省紀(jì)委監(jiān)察廳表彰，縣紀(jì)委、監(jiān)察局獲全市年度綜合目標(biāo)、案件檢查工作考核先進集體，被縣委、縣政府表彰為目標(biāo)完成“全面先進單位”、招商引資工作“先進單位”；縣計劃生育工作被國家計生委和財政部聯(lián)合表彰，被省計生委表彰為“全省計劃生育先進集體”。
一、四項主要工作實績
（一）服務(wù)中心、招商引資實績。服務(wù)中心方面。先后開展了“創(chuàng)建高效機關(guān)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”精塑軟環(huán)境集中整治活動，制定出臺《*縣行政效能投訴處理辦法》，有效提升了全縣軟環(huán)境建設(shè)與管理工作水平。嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制和整改公示制，實行滯辦反饋告知制，全面建立辦事流程圖制度和責(zé)任傳遞壓力傳導(dǎo)機制，修訂實施《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中違規(guī)問題處理暫行辦法》，全面營造良好發(fā)展環(huán)境。針對縣委重大決策事項，共組織開展楊樹節(jié)、重點工程建設(shè)督查活動1012次，編發(fā)《督查通報》2*期，下發(fā)“督查督辦通知單”216份，對42名責(zé)任人進行誡勉談話，有效推進了縣委、縣政府決策落實。招商引資實績方面。先后組織在我省吳江市、*市、*市等地開展招商推介活動，拜訪客商200余人次。2次組織召開全縣電器照明招商推介會，多次組織全縣電器照明企業(yè)家赴*、*、*、*等地開展招商活動。組織15家電器照明企業(yè)主參加全省電器照明協(xié)會。邀請專家來*舉辦電器照明知識講座。今年1—8月份，電器照明行業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1.99億元，比去年同期增長41.39。積極牽線我縣眾興鎮(zhèn)與*市*鎮(zhèn)等經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)成友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)。引進江蘇申久化纖有限公司來*投資建立“*申禾實業(yè)有限公司”。項目占地面積243畝，投資2.7億元，一期工程2萬平方米主廠房于20*年7月底實現(xiàn)試投產(chǎn)。二期工程10月底將全面啟動。引進“旺基鋼構(gòu)有限公司”，占地83畝、總投資8000萬元。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。
1、創(chuàng)新農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)機制，開展村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度。根據(jù)群眾反映村干部在財務(wù)管理、一事一議、集體資產(chǎn)管理等方面問題，深入基層開展調(diào)研活動，制定出臺了《關(guān)于建立村干部責(zé)任審計制度的實施意見》，對村“四大員”進行每兩年一次循環(huán)的經(jīng)濟責(zé)任審計，并予以制度化。截至目前，先后對2*個村726名村干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，取得了較好的社會效果。此舉得到了省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。省紀(jì)委副書記解暢同志等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，多次來我縣調(diào)研村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，并給予高度評價。省委辦公廳《快報選編》、省紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察動態(tài)》對編發(fā)?？蛉⊥平槲铱h這一做法?！缎氯A日報》、《*大公報》、《世界華文報》等國內(nèi)外多家媒體也對此相繼進行了報道。20*年4月9日，市委、市政府召開全市村級干部經(jīng)濟責(zé)任審計暨農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)推進工作電視電話會，向全市推廣了我縣這一做法。同時，這一舉措還被市紀(jì)委、監(jiān)察局表彰為創(chuàng)新工作一等獎。
2、建立廉情監(jiān)察制度，構(gòu)建重點工程陽光建設(shè)機制。為切實加強對全縣重點工程項目的監(jiān)督管理，在全市首創(chuàng)重點工程廉情監(jiān)察制度，較好地實現(xiàn)了重點工程依法、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔目標(biāo)。20*年以來，全縣實施重點工程廉情監(jiān)察項目63個，對52位項目負責(zé)人開展述廉工作，查糾違規(guī)違紀(jì)金額520余萬元。中紀(jì)委、監(jiān)察部派駐國家交通部黨組成員、紀(jì)檢組組長楊利民同志，在蒞*視察以后，對重點工程廉情監(jiān)察工作給予了充分肯定。省紀(jì)委在內(nèi)部信息刊物中專門進行了介紹和推廣。市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志也專門對此作出批示，要求市紀(jì)委適時推廣。
（三）為群眾排憂解難、辦實事實績。對群眾關(guān)注的熱點和焦點問題認真開展案件檢查工作，重點查處了征地拆遷補償、企業(yè)改制等方面嚴重侵害群眾利益的案件31起，對44人進行了黨政紀(jì)處分，為群眾挽回經(jīng)濟損失90余萬元。對損害群眾利益的不正之風(fēng)，扎實開展整治活動。建立農(nóng)民工工資發(fā)放誠信檔案，責(zé)令用人單位發(fā)放拖欠工資94萬元。組織開播政（行）風(fēng)熱線88期，接受群眾咨詢投訴1*9人次，為群眾解決問題240個，為民辦實事371件。按照“精簡、統(tǒng)一、便民、高效”的原則，實行行政審批兩集中兩到位改革工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，為群眾和客商提供快捷優(yōu)質(zhì)的辦事通道。認真做好掛鉤扶貧工作，為幫扶鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)鋪設(shè)鄉(xiāng)村道路10公里，支持村扶貧資金2萬元，幫助20
戶貧困戶脫貧。
（四）有潛在、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實績。紀(jì)檢監(jiān)察工作方面：率先在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)建立案件管理工作制度，探索實施“案件主辦人”制度，明確案件主辦人員工作職責(zé)。制定出臺《關(guān)于違法違紀(jì)處理決定執(zhí)行辦法的實施意見》，較好地規(guī)范和解決了相關(guān)問題的辦理程序。試行紀(jì)檢監(jiān)察干部積分制考核辦法和末位淘汰制度，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部量化考核和長效管理。計劃生育工作方面：制定了《*縣人口和計劃生育“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《*縣關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》等文件，責(zé)成計生部門出臺《城區(qū)暨流動人口計劃生育管理辦法》，建立城區(qū)暨流動人口計劃生育長效管理機制。
二、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)兩項表現(xiàn)
1、理論學(xué)習(xí)方面。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極參加省委黨校在職研究生班學(xué)習(xí)。三年來，共紀(jì)錄學(xué)習(xí)筆記28000余字，撰寫學(xué)習(xí)心得體會17篇。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，撰寫的《創(chuàng)新發(fā)展治安責(zé)任有償承包體系，努力提升農(nóng)村社會治安防控水平》、《實施村干部責(zé)任審計，推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《通過強化五種意識來履行職責(zé)》等調(diào)研文章在省市報刊發(fā)表。
2、廉政建設(shè)方面。作為紀(jì)委書記，我更加嚴格要求自己，潔身自好，以身作則，率先垂范，模范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，謙虛謹慎，戒驕戒躁，面對各種誘惑，始終保持清醒頭腦，自警自律，警鐘長鳴，拒腐防變。同時，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員。
