社區(qū)紀檢委員工作計劃 第1篇
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一、工作完成情況
不時提高自身素質(zhì)
一）認真學習政治、業(yè)務(wù)知識。
并結(jié)合業(yè)務(wù)工作認真學習了十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委七屆七次、克拉瑪依市紀委九屆六次全會及“十二五”規(guī)劃綱要，區(qū)紀委、監(jiān)察局全體工作人員積極參與區(qū)委、政府組織的各類學習以及黨支部組織的各類社會活動。為扎實開展年的各項工作理清了思路，指明了方向。為切實提高部門工作人員業(yè)務(wù)能力和工作水平，監(jiān)察局還制定了本部門加強自身建設(shè)工作計劃，并于一季度整理了一期區(qū)三屆四次黨代會、政府六屆四次全體會相關(guān)學習資料，組織部門人員學習、討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)。另外我還結(jié)合區(qū)委、政府工作年重點工作任務(wù)分解情況對本部門目標任務(wù)進行了分解，制定了工作運行表，依據(jù)個人績效手冊，加大了對工作落實情況的監(jiān)管。
二）全面落實黨風廉政建設(shè)責任制
年初我與22個基層黨組織簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書》會同區(qū)機關(guān)黨工委與區(qū)直機關(guān)共26個支部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書》督促各級黨組織“一把手”切實履行第一責任人的責任，1依照黨風廉政建設(shè)目標責任制的要求。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，實現(xiàn)了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，形成落實黨風廉政建設(shè)責任制的整體合力。并把中央新修訂的關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》列為今年黨風廉政宣傳教育的重點內(nèi)容之一。
向轄區(qū)各直屬黨（工）委、黨總支、黨組、轄區(qū)各有關(guān)單位下發(fā)了白堿灘區(qū)年紀檢監(jiān)察工作布置》反腐倡廉宣傳教育工作計劃》和《關(guān)于白堿灘區(qū)全面推行黨務(wù)公開的實施意見》三份文件，2配合區(qū)委做好了年區(qū)委工作業(yè)務(wù)會”會上安排安排了全年紀檢監(jiān)察工作。會上還對廉政文化創(chuàng)建工作突出，能夠起到示范帶頭作用的市第十六小學、中興路街道芙蓉社區(qū)、三平路街道五新社區(qū)三家單位進行了懲辦獎勵，并授予“白堿灘區(qū)廉（潔）政文化示范點”榮譽稱號。此基礎(chǔ)上，各基層黨組織依照要求也相繼制定了本單位的紀檢監(jiān)察工作布置》和《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》
區(qū)紀委在去年勝利經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，3為進一步促進領(lǐng)導干部廉潔自律。繼續(xù)做好了對新任的轄區(qū)副處級領(lǐng)導干部簽訂《領(lǐng)導干部廉潔從政（業(yè)）許諾書》工作，并將“許諾書”放到白堿灘區(qū)機關(guān)信息網(wǎng)站首頁上。
營造風清氣正的換屆環(huán)境。依照換屆工作的具體要求，4強化換屆紀律教育。將換屆工作的相關(guān)規(guī)定及時放到白堿灘區(qū)政府綜合信息網(wǎng)站首頁，重點抓好了對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的宣傳和教育，為換屆工作奠定了基礎(chǔ)。
確保領(lǐng)導干部廉潔自律
三）強化教育和監(jiān)督。
區(qū)紀委起草撰寫了致全區(qū)廣大黨員領(lǐng)導干部的一封信》真誠提醒全區(qū)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部在節(jié)日期間能夠更加嚴格要求自己，1加強節(jié)日前的警示教育。激進佳節(jié)“春節(jié)”來臨前夕。切實做到不違反規(guī)定收送禮品禮金、有價證券和支付憑證，不用公款大吃大喝、旅游和進行高消費娛樂活動，不以拜年為名向上級送禮，不參與有損于黨員干部形象的各種活動，嚴格執(zhí)行《廉政準則》中的各項規(guī)定。
全區(qū)大力弘揚廉潔自律、崇廉敬德、明榮知恥、勤奮工作、積極奉獻的廉政（潔）理念，2警示教育“新舉措”為扎實推進我區(qū)反腐倡廉宣傳教育和廉政（潔）文化建設(shè)工作。區(qū)紀委、監(jiān)察局精選了18幅優(yōu)美、精致的廉政圖片，為區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)法院、檢察院等共計40余家單位精心定做了廉政桌面鼠標墊”經(jīng)統(tǒng)計共發(fā)放“廉政桌面鼠標墊”1500張。大家一致認為，今年的廉政教育工作不但強化了廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，而且形式多樣化、內(nèi)容豐富有深遠的教育意義。
為轄區(qū)黨員、領(lǐng)導干部和重點崗位人員，3印發(fā)廉政明信片。改變了以往寄送“恭喜發(fā)財、萬事如意”等樣式的賀年卡、明信片的方式。設(shè)計制作了400封印有深刻寓意、勸人思廉的精美“廉政明信片”明信片上印有“黨風廉政記心中、問心無愧走一生”為政之道、莫若至公”等字樣的廉政警言格局。廉政明信片新穎、溫馨而又高雅，讓大家在祝福中受到廉政教育，進一步強化了領(lǐng)導干部的廉潔從政意識。
區(qū)紀委配合區(qū)委組織部全程參與監(jiān)督了各基層黨組織民主生活會，4根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于認真開展度民主評議黨員工作及召開民主生活會的通知》精神。廣泛聽取了基層廣大黨員領(lǐng)導干部對領(lǐng)導班子建設(shè)、廉潔自律情況等四個方面內(nèi)容的意見和建議。并要求各基層單位將民主生活征求意見建議及整改措施、領(lǐng)導干部述職述廉、發(fā)言資料及會議記錄等以書面資料形式報送區(qū)紀委辦公室。
四）狠抓黨員干部隊伍作風建設(shè)
區(qū)長與40個重點執(zhí)法部門簽訂了糾風目標責任書》從綜合目標、專項治理及責任落實三個方面，1區(qū)六屆政府四次全體會上。重點安排安排了年糾風工作的各項任務(wù)，保證了年度糾風工作的深入開展。
區(qū)糾風辦對糾風各成員單位依照領(lǐng)導測評、部門互評、報送總結(jié)等五個方面進行了綜合評定，2年初。評定結(jié)果經(jīng)區(qū)人民政府研究決定，確定政府辦、監(jiān)察局、財政局等16家單位為度糾風工作先進單位，并給予了懲辦獎勵，
加強內(nèi)控機制建設(shè)，3認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督偏重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域。健全預(yù)防腐敗工作長效機制，制定下發(fā)了關(guān)于在區(qū)認真開展崗位廉政風險防范管理試點工作的通知》確定了區(qū)財政局、區(qū)民政局、區(qū)勞動和社會保證局為廉政風險防范管理工作試點單位。明確了廉政風險防范管理的工作方法和時間安排，并提出了具體要求。
促進依法行政行為五)認真履行監(jiān)察職能。
依照區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的要求，1一是完善考核方法。1月。區(qū)績效辦對照區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府各部門制定的考核方法，結(jié)合各單位四季度考核結(jié)果進行了認真審核，凡未能依照原制定的考核方法要求考核或考核獎金分配不能體現(xiàn)差異化的均返回各單位重新進行考核，直至符合要求后發(fā)放第四季度考核獎金；二是召開聯(lián)系會議。廣泛征求各部門領(lǐng)導對區(qū)績效考核方法的意見和建議，并在經(jīng)考核小組集體商討研究基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善《區(qū)直機關(guān)績效考核方法（試行）和《績效考核指標體系》新《方法》和《指標體系》出臺遂即發(fā)至全區(qū)各單位學習和再次多方征求大家的意見和建議，目前區(qū)績效辦已對各單位的意見和建議進行整理，并將合理化的需求融入到最新的考核方法中。
進一步提高工作效率和服務(wù)水平。年初制定了年白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設(shè)工作布置》內(nèi)部審核方法》內(nèi)審員管理辦法》以及《年區(qū)政府內(nèi)部審核工作方案》和《年區(qū)政府質(zhì)量管理體系培訓計劃》等，2扎實推進質(zhì)量體系建設(shè)工作。編寫了白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設(shè)資料匯編》經(jīng)區(qū)主管領(lǐng)導審查，區(qū)政府辦和貫標辦已將《年白堿灘區(qū)人民政府質(zhì)量管理體系建設(shè)工作布置》年區(qū)政府內(nèi)部審核工作方案》通過辦公平臺下發(fā)至各貫標單位。此外，依照計劃月日至日期間，將召開了首次會議和末次會議，組織區(qū)政府28個貫標單位的46名內(nèi)審員共同完成年內(nèi)第一次內(nèi)部審核工作。并將內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的各類問題要及時反饋各部門，依照體系的要求逐一進行整改。
以貫標工作、行政服務(wù)在線和電子監(jiān)察、公眾滿意年、廉政風險防范試點、績效考核等工作為載體，3全面加強機關(guān)效能建設(shè)。起草了效能建設(shè)工作計劃。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)。繼續(xù)安排民政、環(huán)保等9家單位開展立項式效能監(jiān)察工作，9家單位的選題立項申報表將經(jīng)主管區(qū)領(lǐng)導審批同意后，上報區(qū)監(jiān)察局備案。
監(jiān)察局分別采取了現(xiàn)場查閱資料、電話回訪、投訴對象、料理單位等形式進行了跟蹤督查，4對“96581行政咨詢、效能投訴熱線反映的問題。通過電話回訪和查閱資料等方式我看到96581開通得到社會公眾的認可，對“96581評價大家一致認為非常滿意。
依照治工工作階段性要求，該項工作已進入全面整改驗收階段，為扎實做好驗收工作。年初，區(qū)治工辦起草制定了白堿灘區(qū)治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題檢查驗收工作方案》成立了工作領(lǐng)導小組。發(fā)改、建設(shè)等八家成員單位從各項目的決策行為,5繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。招投標活動、土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)審批和出讓行為、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量、建設(shè)工程平安生產(chǎn)監(jiān)督、物資推銷和資金安排使用、信息公開和誠信體系等八個方面33項內(nèi)容對我區(qū)12個項目進行自檢自查。月日-日，區(qū)治工辦在各成員單位自檢自查的基礎(chǔ)上，采取綜合檢查法，由檢查組組織實施對八家牽頭單位共12項目逐一梳理，查找重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位存在問題，通過聽取項目建設(shè)單位匯報、查閱項目建設(shè)臺賬資料和檢查項目建設(shè)現(xiàn)場等方式進行了檢查驗收，提出指導意見，并現(xiàn)場進行了打分匯總。月日，市治工領(lǐng)導小組來我區(qū)驗收檢查，對我區(qū)的治工工作比較滿意并提出一些寶貴意見。
二、存在問題
與認證公司聯(lián)系，1貫標培訓未如期開展。認證公司答復合同中沒有培訓指導條款，不為我區(qū)提供免費培訓指導服務(wù)，若要求提供培訓指導服務(wù)，需按每人每日3000元規(guī)范支付費用。咨詢公司提出一切培訓費用由我區(qū)承擔且負責咨詢師的吃住、行，提供的免費指導單指電話、郵件形式的指導，無法達到預(yù)期培訓效果。
區(qū)監(jiān)察局已起草好了區(qū)相關(guān)工作布置，2執(zhí)法（效能）監(jiān)察未能如期下發(fā)工作計劃和安排。因執(zhí)法（效能）監(jiān)察工作因工作的特殊性和不確定性，必需依照自治區(qū)和市監(jiān)察局統(tǒng)一安排布置開展各項具體工作，截止目前，市監(jiān)察局未下發(fā)、執(zhí)法（效能）監(jiān)察工作的布置，致使我區(qū)此項工作延后。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第2篇
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一、指導思想：強化民生工程項目資金監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)項目資金在使用過程中存在的問題，督促有關(guān)部門和項目實施單位堵塞漏洞、完善制度，提高項目資金使用效益，確保惠民工程順利實施。
二、檢查范圍：2011年和2012年度計劃安排的民生教育工程、就業(yè)和再就業(yè)工程、公共衛(wèi)生工程、社會保障工程、基礎(chǔ)設(shè)施工程、公益性文化體育設(shè)施建設(shè)工程、社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)工程等民生工程項目建設(shè)及資金安排使用情況。
三、檢查內(nèi)容：1、區(qū)財政是否將項目資金足額納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算，是否及時按計劃安排新建及續(xù)建項目資金，是否按要求將項目資金足額撥付到位，是否按標準及時將各項財政補助政策資金補助到受補對象；家庭經(jīng)濟困難學生資助、義務(wù)教育“兩免一補”補助是否補助到人；計劃生育各項獎勵扶助、孕產(chǎn)婦住院分娩費用補助是否以直通車的形式直接發(fā)放補助到對象手中。2、要求單獨記賬、專戶管理的項目資金，是否實行專戶儲存、專賬核算、?？顚Ｓ谩⒎忾]運行；要求實行國庫集中支付的項目資金是否實行國庫集中支付。財政局和項目主管部門是否按照現(xiàn)行資金管理辦法的要求，對項目資金進行嚴格管理，有無擠占、截留、挪用、騙取、套取、浪費資金的行為。3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、農(nóng)村社會化養(yǎng)老保險等項目資金是否納入基金管理。4、工程建設(shè)項目是否嚴格按照基本建設(shè)程序依法合規(guī)進行，是否實行項目法人責任制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制等“四制”管理。5、財政局和項目主管部門是否定期向社會公開“民生工程”項目建設(shè)和資金管理使用情況，主動接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督。6、已建成項目是否達到設(shè)計要求，是否正常投入使用，達到如期效果。
四、檢查時間。從四月份開始至六月底結(jié)束。
（一）民生教育工程從4月1日開始至4月12日結(jié)束。
（二）就業(yè)和再就業(yè)工程從4月13日開始至4月25日結(jié)束。
（三）公共衛(wèi)生工程從4月26日開始至5月8日結(jié)束。
（四）社會保障工程從5月9日開始至5月21日結(jié)束。
（五）基礎(chǔ)設(shè)施工程從5月22日開始至6月4日結(jié)束。
（六）公益性文化體育設(shè)施建設(shè)工程從6月5日開始至6月17日結(jié)束。
（七）社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)工程從6月18日開始至6月30日結(jié)束。
五、檢查方法。成立民生工程項目資金安排使用情況監(jiān)督檢查組，由區(qū)紀委常委和任組長，區(qū)建委黨委副書記、紀委書記區(qū)財政局副局長同志任副組長，并從有關(guān)單位抽調(diào)人員開展檢查工作。采取聽取匯報、查閱資料、個別談話和實地查看等方式進行。
六、工作要求。要加強領(lǐng)導、強化措施、周密部署、狠抓落實。區(qū)紀委監(jiān)察局組織實施監(jiān)督檢查；各相關(guān)部門要加強溝通協(xié)作，確保檢查工作落到實處。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時予以糾正，對存在的薄弱環(huán)節(jié)，要提出改進意見或建議，責令認真整改。要認真總結(jié)和推廣好的做法和成功經(jīng)驗，嚴肅查處民生工程實施過程中的各類違規(guī)違紀違法行為。
附：民生工程具體項目
一、2011年15項民生工程
1、農(nóng)村居民最低生活保障。2、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)。3、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障。4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。6、城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助。7、重大傳染病人醫(yī)療救治與艾滋病人生活救助。8、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。9、城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革。10、農(nóng)村中小學d級危房改造。11、農(nóng)村飲水安全工程。12、農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助。13、完善大中型水庫移民后期扶持政策。14、農(nóng)村公路“村村通”工程。15、城市低收入家庭住房困難保障機制。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第3篇
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機關(guān)效能建設(shè)工作計劃
為規(guī)范效能監(jiān)察工作，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，促進依法行政，提高行政效能，更好地為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)區(qū)加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案的要求，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本方案。
一、工作內(nèi)容
（一）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員貫徹落實效能建設(shè)各項制度以及履行職責情況。
（二）監(jiān)督檢查各部門、各單位政務(wù)公開、行政審批、收費管理和規(guī)范服務(wù)情況。
（三）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員維護群眾利益，解決群眾反映突出問題的情況。
（四）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員工作紀律執(zhí)行情況。
（五）嚴肅查處影響機關(guān)效能的各類問題，實行責任追究。
二、主要措施
（一）建立工作機構(gòu)。區(qū)紀委、監(jiān)察局投訴受理中心兼區(qū)機關(guān)效能投訴中心，實行一個部門，兩塊牌子。下設(shè)辦公室，將辦公地點（區(qū)紀委、監(jiān)察局一樓）、投訴電話（2313562、2310413）和投訴信箱通過新聞媒體和會議等形式向社會公布。同時，建立健全受理和處理投訴的各項規(guī)章制度，規(guī)范投訴處理程序，明確工作責任；及時受理企業(yè)、投資者和人民群眾對行政效能問題的投訴，堅持做到有訴必理、有理必果，件件有著落，事事有回音。同時，本區(qū)具有行政審批和公共服務(wù)職能的部門和單位也應(yīng)當結(jié)合自身工作實際，建立健全相關(guān)的機構(gòu)和工作制度，向社會公布，并報效能監(jiān)察組備案。
（二）效能監(jiān)察方法。效能監(jiān)察采取明查與暗訪相結(jié)合。由區(qū)紀委牽頭，從區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)審計局定人組成檢查組，對各部門、各單位效能情況進行明查。一般明查工作每月不少于二次，第一次明查擬于十月上旬開展。結(jié)合明查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以及“政風（行風）熱線”中群眾投訴的難點問題、機關(guān)效能投訴中心梳理的企業(yè)和群眾反映強烈的重點部門和重點問題，效能監(jiān)察組將組成由成員單位工作人員、人大代表、政協(xié)委員、媒體記者和服務(wù)對象參加的機關(guān)效能暗訪組，對被反映的有關(guān)部門和單位的機關(guān)作風與服務(wù)情況進行暗訪，對發(fā)現(xiàn)影響機關(guān)效能的典型問題予以曝光或通報，督促相關(guān)部門和單位及時整改，并對有關(guān)責任人嚴肅處理。同時，效能監(jiān)察組將組織有關(guān)人員開展走訪國有企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)等各類企業(yè)活動，主動上門征求意見，以進一步促進和改進機關(guān)工作。以后明查暗訪時間不作具體規(guī)定，實行隨時抽查，并將工作開展情況逐月上報市效能監(jiān)察組。明查暗訪結(jié)果將作為政風評議和年終目標考核的重要內(nèi)容。
（三）嚴肅查處效能監(jiān)察中違紀違法案件。對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件，堅持有案必查的原則，重點查處行政管理、審批和服務(wù)過程中存在的吃拿卡要、推諉扯皮、責任不明、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、狀態(tài)不佳等問題，切實改進機關(guān)工作作風，提高辦事效率。
（四）嚴格責任追究。對機關(guān)工作人員不履行或不正確履行職責，以致影響機關(guān)效能，貽誤管理工作，損害管理服務(wù)對象合法權(quán)益，尚未構(gòu)成違法違紀的，將依照有關(guān)規(guī)定和《巢湖市行政機關(guān)工作人員效能責任追究辦法（試行）》，追究當事人的責任。
三、組織領(lǐng)導
（一）機關(guān)效能監(jiān)察工作在區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局負責組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。
（二）區(qū)紀委、監(jiān)察局負責受理和處理各類效能投訴，并依法依紀追究有關(guān)責任人紀律責任和效能責任；區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局共同負責并落實機關(guān)效能明查暗訪工作；區(qū)委宣傳部負責牽頭對有關(guān)問題和相關(guān)人員的媒體曝光；區(qū)審計局對在審計工作中發(fā)現(xiàn)的機關(guān)效能建設(shè)方面的有關(guān)問題會同區(qū)紀委、監(jiān)察局進行處理。
（三）區(qū)紀委各派出紀監(jiān)組負責對所派駐部門效能建設(shè)情況，開展日常監(jiān)督檢查。有關(guān)部門和單位負責本部門和本單位效能建設(shè)情況的日常監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向效能監(jiān)察組匯報，并督促整改。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導，認真組織。在區(qū)效能監(jiān)察組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各有關(guān)部門和單位要從規(guī)范內(nèi)部工作機制和制度入手，切實加強機關(guān)管理，提高工作效能。具有行政審批和公共服務(wù)職能的部門和單位要根據(jù)自身職能，建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、否定報備制、效能投訴制、效能考評制和失職問責制等相關(guān)制度，切實做到以制度管人、管事、各派出紀監(jiān)組要負責各項具體工作的組織實施。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第4篇
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根據(jù)中共中央《關(guān)于黨政機構(gòu)改革方案》(中發(fā)〔*〕7號)、中共*省委、*省人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)《*省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施意見》的通知(粵發(fā)〔*〕6號)及《*市黨政機構(gòu)改革方案》的精神，現(xiàn)就我市各區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)機構(gòu)改革提出如下意見：
一、機構(gòu)改革的指導思想
按照中央、省關(guān)于機構(gòu)改革的方針和原則，從我市進一步改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟以及建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市的實際出發(fā)，加快機構(gòu)改革步伐，既要解放思想、大膽探索，又要扎實穩(wěn)步前進?？偟闹笇枷胧牵喊凑照蠓珠_和精簡、統(tǒng)一、效能的原則，轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精兵簡政、提高效率、促進我市社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。各區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)的機構(gòu)改革，一定要在轉(zhuǎn)變政府職能方面取得實質(zhì)性的進展。以轉(zhuǎn)變職能為重點，大力推動企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。要加強對市場的培育和管理，繼續(xù)強化農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展公益事業(yè)，建立健全社會保障體系，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。各區(qū)要從維護城市規(guī)劃建設(shè)和管理的整體體制和統(tǒng)一性出發(fā)，圍繞搞好服務(wù)這一中心，發(fā)展經(jīng)濟，強化服務(wù)功能，提高工作效率?？h級市和有農(nóng)村的區(qū)要在注意發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)的同時，繼續(xù)把工作重點放在加強對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的領(lǐng)導上，進一步加強農(nóng)村兩個文明建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)，完善農(nóng)村社會化服務(wù)體系，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展。鎮(zhèn)黨委和政府要把上級的各項方針、政策、措施落到實處，要通過發(fā)展經(jīng)濟，全面推進農(nóng)村的各項建設(shè)，尤其是要建立健全農(nóng)村社會化服務(wù)體系，努力把農(nóng)戶急需要的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)項目興辦起來，真正加強為農(nóng)服務(wù)的功能。街道辦事處是區(qū)政府的派出機構(gòu)，要按精簡上層、充實基層的原則，適當充實力量，發(fā)揮其管理城市、聯(lián)系群眾、服務(wù)居民的作用。理順市與區(qū)的關(guān)系。要根據(jù)各區(qū)的不同功能和特點，合理劃分職責權(quán)限，把該下放的管理權(quán)力下放給區(qū)，調(diào)動各區(qū)的積極性。關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的管理權(quán)限，包括制定實施城市建設(shè)總體規(guī)劃、地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟的綜合平衡、土地資源管理、開征地方稅種等權(quán)限，應(yīng)集中到市一級，以市為主。對于為居民的社會服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、商業(yè)網(wǎng)點設(shè)置，應(yīng)以區(qū)為主。城市建設(shè)的管理、社會的綜合治理、集貿(mào)市場的監(jiān)督，以及文化、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、計劃生育、民政事業(yè)等實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理。理順市與縣級市的關(guān)系。適當擴大縣級市在區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的權(quán)限，調(diào)動各縣級市的積極性，深化農(nóng)村改革和加快農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要搞好城鄉(xiāng)合理分工，全面規(guī)劃城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌投資規(guī)模，調(diào)整不合理的布局，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。理順縣級市、區(qū)與鎮(zhèn)的關(guān)系。農(nóng)口各站所和文化廣播等技術(shù)服務(wù)性的機構(gòu)和人員，以及一些專業(yè)性較強的機構(gòu)和人員由鎮(zhèn)和縣級市、區(qū)主管部門實行雙重領(lǐng)導，原則上以鎮(zhèn)管理為主，業(yè)務(wù)上接受主管部門的指導；設(shè)在鎮(zhèn)的工商、地方稅務(wù)等具有經(jīng)濟監(jiān)督檢查職能機構(gòu)和人員，由縣級市、區(qū)主管部門與鎮(zhèn)實行雙重領(lǐng)導，以主管部門管理為主，但其領(lǐng)導干部的任免、調(diào)動、獎懲要征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見，意見不統(tǒng)一時，要報請上級部門決定。要劃清同級黨政部門之間、黨委部門之間、政府部門之間職責權(quán)限，避免職能交叉重復。根據(jù)轉(zhuǎn)變政府職能和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的需要，專業(yè)經(jīng)濟管理部門要精簡，職能交叉重復、業(yè)務(wù)相近的機構(gòu)要裁并；適宜合署辦公的機構(gòu)應(yīng)合署辦公；非常設(shè)機構(gòu)大部分要撤銷，少量需要保留的改為議事協(xié)調(diào)機構(gòu)或臨時機構(gòu)，原則上不設(shè)實體辦事機構(gòu)，其具體工作由有關(guān)業(yè)務(wù)部門承擔。
二、機構(gòu)限額和規(guī)范設(shè)置機構(gòu)
根據(jù)中央、省對地方各級黨政機構(gòu)設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實際情況，各區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)黨政工作部門設(shè)置數(shù)額如下：
區(qū)委、區(qū)政府工作部門設(shè)33～35個。原則上設(shè)33個，有農(nóng)村的區(qū)可設(shè)35個。縣級市委、市政府工作部門設(shè)置限額：屬二類市的番禺市設(shè)40個左右。屬三類市的增城、花都、從化市設(shè)35個左右。
區(qū)黨政工作部門和街道辦事處均為處級，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)為科級；縣級市黨政工作部門均為科級。區(qū)和縣級市的政府工作部門不設(shè)委員會；區(qū)、縣級市一般不設(shè)副局級工作部門，個別確實需要的，可在限額內(nèi)設(shè)置。街道的機構(gòu)設(shè)5個左右。
鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置：一類鎮(zhèn)設(shè)8個左右。二、三類鎮(zhèn)設(shè)5個左右。鎮(zhèn)的類別確定，以省機構(gòu)編制委員會粵機編〔*〕8號文為準。以上機構(gòu)限額，各地不得突破。
根據(jù)中央編委、省編委關(guān)于區(qū)、縣級市必(應(yīng))設(shè)機構(gòu)的意見，結(jié)合我市的實際，規(guī)范區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置。
區(qū)黨委設(shè)：辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、政法委員會(社會治安綜合治理委員會辦公室與政法委機關(guān)合署辦公)、老干部局。政府設(shè)：辦公室、計劃局、統(tǒng)計局、物價局(統(tǒng)計局、物價局與計劃局合署辦公，一個機構(gòu)，三個牌子)、工業(yè)局、商業(yè)局、對外經(jīng)濟貿(mào)易局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、糧食局(有農(nóng)村的區(qū)設(shè)農(nóng)業(yè)局、糧食局，可單獨設(shè)立也可以與業(yè)務(wù)相近的機構(gòu)合署辦公)、教育局、科學技術(shù)局、財政局(在財政局內(nèi)設(shè)國有資產(chǎn)管理辦公室)、地方稅務(wù)局、環(huán)境保護局、國土局、房地產(chǎn)管理局(國土局與房地產(chǎn)管理局合署辦公，一個機構(gòu)，兩個牌子)、市容環(huán)境衛(wèi)生局、人事局、勞動局、僑務(wù)辦公室、外事辦公室(僑務(wù)辦公室與外事辦公室合署辦公，一個機構(gòu)，兩個牌子)、民政局、司法局、審計局、計劃生育局、衛(wèi)生局、文化局、體育局、人民防空辦公室。
縣級市黨委設(shè)：辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、政法委員會(社會治安綜合治理委員會辦公室與政法委員會機關(guān)合署辦公)、老干部局。政府設(shè)：辦公室、計劃局、經(jīng)濟體制改革辦公室、統(tǒng)計局、物價局、工業(yè)局、商業(yè)局、對外經(jīng)濟貿(mào)易局、農(nóng)業(yè)局、水利局、糧食局、建設(shè)局、國土局、房地產(chǎn)管理局(國土局與房地產(chǎn)管理局合署辦公，一個機構(gòu)，兩個牌子)、交通局、教育局、科學技術(shù)局、財政局(在財政局內(nèi)設(shè)國有資產(chǎn)管理辦公室)、地方稅務(wù)局、*局、司法局、民政局、人事局、勞動局、僑務(wù)辦公室、外事辦公室(僑務(wù)辦公室與外事辦公室合署辦公，一個機構(gòu)，兩個牌子)、工商行政管理局、審計局、計劃生育局、衛(wèi)生局、文化局。
市轄區(qū)的街道設(shè)：黨政辦公室、城市管理科、居民管理科、經(jīng)濟管理科、計劃生育辦公室、社會治安綜合治理辦公室。
鎮(zhèn)設(shè)：黨政辦公室、財政辦公室、社會事務(wù)辦公室、鄉(xiāng)村建設(shè)辦公室、農(nóng)林水辦公室、計劃生育辦公室、社會治安綜合治理辦公室。
以上規(guī)范的機構(gòu)可以單獨設(shè)，也可以合署，個別機構(gòu)不適合本地情況必須進行調(diào)整的，須經(jīng)上一級機構(gòu)編制部門批準。除規(guī)范設(shè)置的機構(gòu)外，其余為因地制宜設(shè)置機構(gòu)。對臺工作任務(wù)重的區(qū)、縣級市，單獨設(shè)立黨委臺灣工作辦公室(政府臺灣事務(wù)辦公室)。縣級市物價局獨立設(shè)置?？h級市和有農(nóng)村的區(qū)根據(jù)實際工作需要設(shè)政府農(nóng)業(yè)辦公室，承擔農(nóng)口協(xié)調(diào)職能。區(qū)的經(jīng)濟體制改革辦公室可以單設(shè)，也可以與政府辦公室合署辦公。區(qū)、縣級市的城市管理辦公室保留，仍作為事業(yè)單位管理?？萍既蝿?wù)重的鎮(zhèn)，設(shè)科技辦公室。不占區(qū)、縣級市黨政工作部門限額的機構(gòu)：監(jiān)察局(與紀委機關(guān)合署辦公)，人民武裝部，直屬機關(guān)黨委，機構(gòu)編制委員會辦公室(為機構(gòu)編制委員會的常設(shè)辦事機構(gòu))，愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室(為愛國衛(wèi)生運動委員會的常設(shè)辦事機構(gòu))，保密辦(保密局)、機要局(歸黨委辦公室管理)，區(qū)*分局、工商分局、規(guī)劃分局(事業(yè)單位)分別為市*局、市工商行政管理局、市城市規(guī)劃局的派出機構(gòu)，不占區(qū)的機構(gòu)限額。
三、人員編制和領(lǐng)導職數(shù)
按照中發(fā)〔*〕7號文件的規(guī)定，這次機構(gòu)改革，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)人員編制要根據(jù)分類重新核定。省機構(gòu)編制委員會根據(jù)國務(wù)院核定我省行政編制總額制訂方案，報省委、省政府批準后組織實施。重新核定的編制，各地不得突破，不得在編制總額之外自定編制。按照市委穗字〔*〕7號文的要求，各區(qū)、縣級市按*年底實有人數(shù)的30%進行精簡(不包括法院、檢察院、*、司法和國家安全系統(tǒng)以及人民武裝部)。
重新審定的編制總額，按以下比例分配。區(qū)黨委機關(guān)占16%(含紀檢、監(jiān)察)，政府機關(guān)占74%，其他機關(guān)占10%?？h級市：黨委機關(guān)占15%(含紀檢、監(jiān)察)，政府機關(guān)占78%，其他機關(guān)占7%。區(qū)、縣級市以及鎮(zhèn)的領(lǐng)導職數(shù)按中央、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
區(qū)和縣級市黨政工作部門的領(lǐng)導職數(shù)，一般配一正一副或一正二副，個別工作任務(wù)較重的配一正三副。上述工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導職數(shù)按5名編制配1線，6至10名的可配2線，11名以上可配3線。街黨委設(shè)正、副書記各1名；紀委正、副書記各1名，紀委書記由黨委副書記兼任；街道辦事處主任設(shè)1名，副主任1__2名，最多不能超過3名。
各級機關(guān)定編定員后，必須按中央、省、市的有關(guān)規(guī)定，妥善安置好富余人員，人員分流的政策措施按市委穗字〔*〕7號文的規(guī)定，結(jié)合本地的實際組織實施。
四、紀檢、人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)的改革
區(qū)、縣級市紀律檢查委員會機關(guān)和區(qū)、縣級市監(jiān)察局合署辦公。街、鎮(zhèn)紀律檢查委員會機關(guān)和街、鎮(zhèn)監(jiān)察室合署辦公。
區(qū)、縣級市人大、政協(xié)機構(gòu)改革按照中共中央中發(fā)〔*〕7號文件及省、市的部署，結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。法院、檢察院機關(guān)的改革按中央有關(guān)規(guī)定進行。
五、機構(gòu)改革方案的審批程序
區(qū)、縣級市機構(gòu)改革方案，以區(qū)、縣級市黨委、政府名義報*市委、市政府，由市編委和機構(gòu)改革工作領(lǐng)導小組審核后報市委、市政府審批，并報省機構(gòu)編制委員會備案。區(qū)、縣級市黨政機構(gòu)改革方案的實施意見由區(qū)、縣級市機構(gòu)編制委員會制訂，經(jīng)同級黨委、政府批準后實施，并報*市機構(gòu)編制委員會備案。街道、鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案，由區(qū)、縣級市機構(gòu)編制委員會制訂，經(jīng)同級黨委、政府批準后實施，并報*市機構(gòu)編制委員會備案。區(qū)、縣級市黨政工作部門的“三定”方案由區(qū)、縣級市編辦、機改辦審核，報同級編委、機構(gòu)改革工作領(lǐng)導小組或區(qū)、縣級市黨委、政府審批，以區(qū)、縣級市機構(gòu)編制委員會名義行文，并報*市機構(gòu)編制委員會備案。
六、實施步驟
機構(gòu)改革是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，分步實施。區(qū)、縣級市黨政機關(guān)機構(gòu)改革，于9月底前要將方案上報，在11月底基本完成。已經(jīng)批準的機構(gòu)改革方案，要認真組織實施，做好定職能、定機構(gòu)、定編制的“三定”工作，并要進行配套改革和組織檢查驗收。
街道、鎮(zhèn)的黨政機構(gòu)改革，各區(qū)、縣級市要在10月底前審批方案，在12月底前基本完成。區(qū)、縣級市事業(yè)單位的改革，今年主要做好調(diào)查研究，擬訂方案，*年全面鋪開。有條件的也可結(jié)合黨政機關(guān)機構(gòu)改革進行。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第5篇
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一、班子履行主體責任情況
1. 精心謀劃部署。全年召開黨風廉政建設(shè)專題黨委會12次；對照“兩個責任”部署，細化黨政主要負責人、紀委書記和班子成員“任務(wù)清單”62項；細化落實懲防體系目標任務(wù)6項；制定“微權(quán)利”清單事項68項；編制鎮(zhèn)黨委班子成員主體責任“工作手冊”9本；與各辦（所）中心負責人和10個村（社區(qū)）主要負責人簽訂責任書22份。
2. 健全工作機制。一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕選人用人上的不正之風;二是及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，建立健全“定期約談+清單管理”推進機制，主體責任清單全部進行公示。黨委書記每季度對班子成員、村（社區(qū)）兩委負責人履行“主體責任”情況進行約談，召開4次專題黨委會聽取班子成員匯報責任清單的完成情況，檢查班子成員主體責任“工作清單”完成情況2次。三是認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導干部的宣傳思想教育。
二、班子成員履行主體責任情況
1. 推進主體責任清單落實情況。一是聚焦黨風廉政主體責任，黨委班子成員每月與分管辦所負責人談心談話1次；每季度對所聯(lián)系村（社區(qū)）村（居）會負責人進行紀律和工作執(zhí)行力廉政談話1次；對干部有“庸懶散”表現(xiàn)的及時進行提醒談話，糾正其錯誤思想；二是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導接訪日制度；黨委班子成員每月走訪困難戶不少于4戶；踐行“三視三問”群眾工作法帶頭進村入企開展調(diào)研；三是帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、四川省、成都市和xx市相關(guān)規(guī)；嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)村換屆選舉工作紀律；嚴格貫徹執(zhí)行廉潔自律、選人用人等系列規(guī)定；切實踐行“兩學一做”學習教育要求，爭當合格黨員。
2. 班子成員履行“一崗雙責”情況。對照主體責任清單，班子成員對照黨風廉政“一崗雙責”要求，主責主動，在“兩學一做”專題教育中，為聯(lián)系村（社區(qū)）黨員干部講專題黨課12次、參加村（社區(qū)）組織生活會10次；每名班子成員組織分管范圍內(nèi)的辦所同志和村（社區(qū)）干部集中組織學習和研究分管領(lǐng)域內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作4次以上，開展廉政談話6次以上。每月定期參加聯(lián)系村（社區(qū)）議事會，及時傳達安排當前黨風廉政建設(shè)工作。每月督促檢查1次聯(lián)系村（社區(qū)）“三務(wù)”公開和黨委政府安排的重點工作的推進情況。
3. 班子成員廉潔自律情況。一年來，鎮(zhèn)班子成員嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》等規(guī)定。自覺抵制一切不正之風，能自覺主動向組織報告住房、車輛、收入和配偶子女以及社會關(guān)系等個人事項，班子成員的配偶子女和親屬均沒有在自己管轄范圍內(nèi)從來經(jīng)商，均沒有收受禮品禮金和有價證券的行為。
4. 班子成員加強作風建設(shè)情況。堅決糾正發(fā)生在群眾身邊的“”問題，不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，落實“兩學一做”學習教育任務(wù)清單22條，及時解決存在的問題，嚴肅整頓欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現(xiàn)象。采取“突擊查崗+臨時點名”形式，鎮(zhèn)紀委每月明察暗訪督查4次以上，并定期通報作風檢查情況；建立干部日常表現(xiàn)紀實臺賬，激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)，倒逼干部主動作為。切實推動解決發(fā)生在群眾身邊的“”和腐敗問題，暢通群眾監(jiān)督和舉報渠道，今年化解件7件，立案查處黨員違紀案件5起。
三、強化宣傳教育情況
1. 開展黨風黨紀教育和警示教育。為進一步深化廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識，切實提高拒腐防變能力，一年來，黨政領(lǐng)導班子牢牢把住思想源頭“第一關(guān)”，在鎮(zhèn)村干部中扎實開展黨規(guī)黨紀學習教育。開出“一月一課+警示剖析+現(xiàn)場教育”為主要形式的“廉政套餐”，召開全鎮(zhèn)警示教育大會4次，案例剖析會4次，撰寫廉政警示教育心得體會32篇；組織鎮(zhèn)村干部到四川省圖書館、邛崍紅軍長征紀念館廉潔文化教育基地參觀，直觀形象地接受廉政教育，切實增強了黨員干部不能腐、不敢腐的意識，讓廣大干部從思想上筑牢拒腐防變“防火墻”。
2. 推進反腐倡廉輿論宣傳。黨風廉政建設(shè)始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，制定了《九尺鎮(zhèn)2016年黨風廉政建設(shè)宣傳月活動方案》，發(fā)放宣傳資料10000余份，鎮(zhèn)村干部、村民小組長、議事會成員深入到每戶農(nóng)戶中宣傳不少于2次。在天寶村、鹿鶴村、寶馬村、雙土村和金沙村開展“兩學一做暨黨風廉政建設(shè)”文藝節(jié)目巡回表演，通過表演唱“喜看九尺新面貌”、“ 四姐妹學準則”和快板“兩學一做順民意”等節(jié)目，進一步加強黨風廉政文化宣傳。
3. 營造崇廉尚潔的廉政氛圍。今年鎮(zhèn)黨委書記講廉政黨課4次，通過召開大會、村議事會、廣播宣傳、公示欄等多種渠道進行廉政宣傳，節(jié)假日鎮(zhèn)紀委向全體黨員干部發(fā)送廉政提醒短信，積極營造崇廉尚潔的廉政氛圍。每半年組織1次鎮(zhèn)村干部集體談話，強調(diào)工作紀律和作風要求。并定期組織作風檢查，發(fā)現(xiàn)一起懲處一起，以《督查通報》的形式全鎮(zhèn)印發(fā)，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。
四、深化作風建設(shè)
1.落實八項規(guī)定、深化正風肅紀情況。黨政領(lǐng)導班子帶頭落實中央八項規(guī)定、四川省、成都市及xx市相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行公車管理、公務(wù)接待相關(guān)制度，每周開展干部工作狀態(tài)突擊檢查2次，采取“電話查崗+突擊查崗”形式對干部節(jié)假日到崗情況檢查10次。班子成員每月到村（社區(qū)）調(diào)研、解決群眾訴求7次以上，全年撰寫基層“”新問題、關(guān)于影響黨風廉政建設(shè)群眾滿意度的問題及對策建議、干部“不作為、不善為、亂作為” 的問題及對策建議的調(diào)研文章3篇。
2.開展“兩學一做”情況。按照xx市委安排部署，我們在全鎮(zhèn)19個黨組織，1200余名黨員在開展了“兩學一做”學習教育。目前，各基層黨組織均按照工作計劃有序推進，召開座談會150余場次，發(fā)放宣傳資料15000余份、移動短信10000余條，開設(shè)學習專欄20余個，開展固定黨日活動110余場次，黨員領(lǐng)導干部、支部書記講黨課120余場。
3.建立長效機制情況。一是建立健全社情民意反映機制，繼續(xù)堅持黨員干部大走訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。二是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。順應(yīng)群眾期待、回應(yīng)社會關(guān)切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數(shù)基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、等問題。三是建立健全工作責任制。完善考核考評機制，加強運用監(jiān)督成果，把考核考評結(jié)果作為黨員干部評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，確保黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度落實到位。四是建立監(jiān)督機制。建立健全班子成員相互監(jiān)督責任制，強化黨內(nèi)監(jiān)督；通過設(shè)置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式，自覺接受外部監(jiān)督，為群眾反映情況、提出意見提供方便，強化社會監(jiān)督。
五、選好用好干部
1. 加強干部教育培養(yǎng)情況。為激發(fā)鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，打破鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)和辦所界限，將10名村干部、村級后備干部納入“跟班學習”。對“一村一大”志愿者采取“ab”崗鍛煉和“一幫一”的成長幫帶機制。分類制定干部年度培訓計劃，全年組織干部開展農(nóng)村法規(guī)、財務(wù)知識、醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)知識培訓8期200余人次，組織鎮(zhèn)干部參加拓展訓練1次。
2. 健全完善相關(guān)配套制度，規(guī)范行使選人用人權(quán)情況。一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,規(guī)范行使選人用人權(quán)。今年我鎮(zhèn)提撥2名中層副職干部，重點干部的日常表現(xiàn)、工作實績、干群評價進行了座談，按規(guī)定對2名新提拔的干部進行了民主測評，在考察方面做到全面、客觀、合理；二是嚴格把好人選廉政關(guān)，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上不正之風，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
3.加強對干部選拔任用工作開展監(jiān)督情況。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”工作制度，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和10個村（社區(qū)）便民服務(wù)點公布選人用人監(jiān)督舉報電話。
六、維護群眾權(quán)益
1. 踐行服務(wù)群眾工作法情況。一是深化“走基層”活動成果，10個村（社區(qū)）集中開展了為期1個月的駐村“干部群眾面對面”活動，傾聽和化解群眾訴求30余件，收集群眾小區(qū)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層設(shè)施建設(shè)等意見建議18條。二是堅持執(zhí)行《為民服務(wù)代辦制度》，鎮(zhèn)村干部與30余戶老黨員、特困戶結(jié)成幫持對子，定期開展暖心活動。為群眾提供代辦保險、代開證明等便民服務(wù)1200余件次。
2. 解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。一是聚焦群眾知曉率和參與度。督促指導10個涉村（社區(qū)）“三務(wù)公開”情況進行了專項督查，確保村公項目的實施情況全部公示到位。二是開展村級資金專項審計。聘請了日新會計師事務(wù)所對我鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）2015年1月-2016年7月村公資金和村務(wù)資金進行了審計。三是開展涉農(nóng)資金專項清理。重點對糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼的面積及兌現(xiàn)情況開展監(jiān)督檢查。
3. 民生工程進展情況。投資4000余萬元開展鹿鶴、玉源、金鼓項目區(qū)，天寶、永興項目區(qū)，寶馬、高林項目區(qū)3個標段的農(nóng)用地綜合整理，平整土地2萬余畝，建設(shè)農(nóng)田水利工程6萬余米，建設(shè)田間道路4萬余米。爭取市級部門3800余萬元建設(shè)高標準農(nóng)田1900余畝、農(nóng)村道路14.5公里、水渠20公里。對38萬余米水渠實施三面光硬化，完成3.9公里村組公路水泥路面改造和3.8公里機耕道硬化。投資1100萬元實施完成金鼓、玉源、雙土高標準農(nóng)田建設(shè)。啟動寶馬、高林、天寶“星源路”建設(shè)，連通九義路，暢通了群眾出行。完成金鼓、玉源、高林3個村活動中心提升工程的規(guī)劃選址、放線、設(shè)計條件和用地手續(xù)辦理工作。完成冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園和天臺路、九清路改擴建項目規(guī)劃選址、國土核地、規(guī)劃放線、定樁等工作。
七、推進源頭治理
1. 基層黨風廉政建設(shè)情況。抓好鎮(zhèn)村干部《農(nóng)村基層干部廉潔從政若干規(guī)定（試行）》學習教育，10個村（社區(qū)）簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書。健全《鎮(zhèn)村干部管理制度》，根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定結(jié)合實際制定出臺《村級工程項目建設(shè)管理辦法》，每個月對10個村（社區(qū)）“三務(wù)”公開情況監(jiān)督檢查4次。
2. 廉政風險防控情況。制定了2016年廉政風險防控實施方案，堅持懲防并舉，扎實開展鎮(zhèn)、村（社區(qū)）崗位廉政風險防控工作，查找崗位風險24個、63項。其中評定一級風險等級12項，二級風險等級24項，三級風險等級12項，針對查找的廉政風險梳理優(yōu)化權(quán)力運行流程圖6份，建立健全管理制度18項。聚焦查找的崗位風險點位，積極落實“加強教育+制度約束+強化監(jiān)督”等“先行一步”預(yù)防舉措3大類20余項。
3. 廉潔社會單位建設(shè)情況。今年以來，我鎮(zhèn)先后召開4次黨委會專題討論，進一步深化高林村和雙土村“廉潔社會單位示范點”創(chuàng)建工作，重點在高林村“哇子林”和雙土村“廉潔文化”長廊進行深化，開展“廉潔宣傳”進小區(qū)和“散居院落”活動6場次。鼓勵9個涉農(nóng)村（社區(qū)）用好“村公”資金開展廉政文化活動，為崇廉尚潔營造良好氛圍。
4.查辦案件情況。今年鎮(zhèn)紀委共查處黨員違規(guī)違法案件5起，結(jié)案5起，給予所涉及的黨員處分1名、黨內(nèi)嚴重警告處分2名、黨內(nèi)警告處分2名。
八、領(lǐng)導和支持紀委情況
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第6篇
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一、2011年5月份工作總結(jié)
2、會同市開發(fā)區(qū)管委會舉辦宣城市巾幗創(chuàng)業(yè)園企業(yè)用工對接會。
3、繼續(xù)做好婦女接待工作。新建立第8個市級婦女兒童維權(quán)服務(wù)中心。
4、聯(lián)合市衛(wèi)生局布置市直單位女職工健康體檢活動。
5、落實“啟璞計劃”后期工作，配合中國教育電視臺采訪我市村“兩委”女干部培訓班學員—余的娜，上報省婦聯(lián)“種子基金”項目實施情況。
7、完成宣城市婦女、兒童（-）規(guī)劃終期評估工作。形成評估報告報省婦兒工委。接受并通過了省“兩綱”終期評估檢查組檢查評估。
8、召開市婦兒工委成員單位工作會議。總結(jié)工作，部署2011年工作，討論并通過六一活動方案。“六一”前夕，安排市四大班子領(lǐng)導分別到幼兒園、市特教中心和市兒童福利院、市體育運動學校開展慰問活動。
9、組織開展“巾幗文明崗”與“巾幗示范村”和留守兒童活動室結(jié)對幫扶。編發(fā)婦聯(lián)民生工程簡報5期。指導縣市區(qū)按期完成婦聯(lián)民生工程工作進度。
10、在宣城日報頭版發(fā)表“春蕾計劃”五年回眸。接受宣酒集團為春蕾計劃實施的第二輪捐贈100萬元。做好“春蕾計劃”的日常結(jié)對。
12、開展婦聯(lián)系統(tǒng)工作調(diào)研，形成綜合調(diào)研報告3篇。
13、制定市婦聯(lián)“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動實施方案。完成市紀委 “以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動督查各項工作。
14、迎接“黨建工作示范點”創(chuàng)建檢查。
15、開展工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉集中警示教育月活動。
16、提請市委調(diào)整市家教工作領(lǐng)導小組和五好文明家庭工作協(xié)調(diào)小組成員。
二、2011年6月份工作計劃
1、在全市開展建立“婦女維權(quán)崗”和婦女維權(quán)工作站點活動。掌握、了解“崗、村、室”結(jié)對幫扶活動開展情況，并對其進一步加強指導。
2、籌備舉辦農(nóng)民專業(yè)合作社社員培訓。開展市級女經(jīng)紀人、女致富帶頭人培訓班參訓人員摸底。
3、繼續(xù)協(xié)助中國教育電視臺采訪兩位村“兩委”女干部培訓班學員“種子計劃”選手。
4、進一步整理兩個規(guī)劃終期評估檔案資料。形成新“兩個規(guī)劃”初稿。對照省新綱要階段性初稿進行銜接和進一步補充完善。
5、對各縣市區(qū)“婦女之家”建設(shè)及作用發(fā)揮情況進行檢查指導。集中組織一次婦聯(lián)民生工程建設(shè)督促檢查。
6、組建市家庭教育志愿者隊伍。指導各縣市區(qū)建立城市社區(qū)和建制村家長學?；蚣彝ソ逃笇е行?。
7、總結(jié)全市慶祝“六一”，為兒童辦好事、辦實事活動開展情況。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第7篇
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一、調(diào)研活動的基本情況
按照××區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組學習調(diào)研階段工作的安排，4月14日—4月15日，黨工委委員、紀工委書記××和紀工委副書記、監(jiān)察局（審計局）局長吳方分別率隊，結(jié)合紀檢監(jiān)察審計工作實際，帶著“反腐倡廉工作離不開科學發(fā)展”、“紀檢監(jiān)察工作如何科學發(fā)展”、“切實用科學發(fā)展觀指導紀檢監(jiān)察工作”等命題先后深入芳草街道紫荊北路社區(qū)、肖家河街道聯(lián)誼社區(qū)、石羊街道新街社區(qū)、合作街道順江社區(qū)、桂溪街道和平社區(qū)以及××發(fā)展和高投集團，與基層干部和工作人員座談開展“雙深入2+3對照”（即按照“雙深入、兩對照”外，還要對照學習王瑛同志先進事跡，對照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”活動，對照紀檢監(jiān)察審計科學發(fā)展的新要求）調(diào)研實踐活動。了解各基層單位對××區(qū)紀檢監(jiān)察審計工作的意見和建議。
二、收集到的意見和建議
（一）紀檢監(jiān)察工作方面
各基層單位反映××區(qū)紀工委近兩年的工作開展的有聲有色，從廉政文化建設(shè)到電子監(jiān)察系統(tǒng)的建立；從《實施意見》的制定到規(guī)范化服務(wù)的監(jiān)督；從深化作風建設(shè)到《廉政日志》的發(fā)放；從審計工作事前介入和事后監(jiān)督齊抓并進到竣工決算審計工作的規(guī)范開展……紀檢監(jiān)察審計工作不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，推動了基層紀檢監(jiān)察工作的加強，履行好了黨和人民賦予的神圣職責。同時各基層單位也普遍反映，紀工委監(jiān)察局對基層紀檢監(jiān)察工作的指導力度不夠，對基層紀檢工作人員的培訓也沒有跟上。一是近年來大部分街道的紀工委書記以及紀工委委員都已作調(diào)整，但××區(qū)紀工委未及時對這部分人員進行系統(tǒng)地培訓；二是新形勢下的紀檢監(jiān)察工作要服務(wù)、保障科學發(fā)展，必須要有扎實的專業(yè)知識，過硬的業(yè)務(wù)能力，還需掌握市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和財會審計知識，紀工委應(yīng)有系統(tǒng)地、有計劃地、有步驟地組織安排區(qū)內(nèi)的紀檢監(jiān)察干部的培訓工作，使××區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍能更加專業(yè)、更加精干、更加有戰(zhàn)斗力。另外，有街道提出，電子監(jiān)控系統(tǒng)能否從市、區(qū)兩級延伸到街道，由紀工委授權(quán)，在五街道建立分控點，做到同步監(jiān)控，資源共享。
（二）審計工作方面
各基層單位共同認為，近年來審計局的工作進一步規(guī)范、有序，有利地保障了財政資金的安全。但大家也提出了不少具體的意見和建議，希望審計局在不違反審計法的大原則下，結(jié)合基層遇到的困難，在審計程序和方式、方法上，能有所改進和有所創(chuàng)新，更好地為基層服務(wù)。
1、合作街辦反映，由于他們距離管委會較遠，加之審計工作的程序比較多，街辦的同志為審計一個項目，常常要往返數(shù)次，影響工作效率。建議能否針對合作街辦的實際情況，采取一些有針對性的措施，提高工作效率，加快審計進度。
2、合作街辦、桂溪街辦均反映，由于街道辦事處經(jīng)常遇到一些零星、突發(fā)、應(yīng)急工程，按照審計法的要求，政府投資項目都需經(jīng)過審計，但由于這部分工程的特殊性，建議對零星、突發(fā)、應(yīng)急工程在選擇施工單位、工程結(jié)算方面出臺一些指導性意見，并簡化審計流程、改進審計工作的方式方法。
3、高投集團反映了在審計中遇到的五個問題。
一是高危行業(yè)的審計問題。區(qū)內(nèi)企業(yè)入駐，都需要進行污水管的碰管、打堵頭工作。此項工作屬于高危工作，均由××市排水公司負責，價格比較高，如果審計嚴格套定額結(jié)算，企業(yè)根本不做。建議審計局協(xié)助重點辦等相關(guān)部門一道就此類問題研究制定措施，找到解決實際問題的辦法。
二是審計計劃的調(diào)整問題。公益性項目的竣工結(jié)算審計以及竣工決算審計的送審計劃，建議在年初申報以后，允許送審單位在每年的6月份和10月份根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整，使計劃既具有剛性又有一定地靈活性。
三是中介機構(gòu)的管理問題。建議審計局放緩對中介機構(gòu)的淘汰速度，原因是中介機構(gòu)要適應(yīng)、熟悉××區(qū)的審計工作往往需要半年時間，若剛剛適應(yīng)或還未適應(yīng)就被淘汰，新入圍的中介機構(gòu)將會重復這一過程，花去太多的時間和精力，降低了審計工作效率。
四是壟斷行業(yè)的審計問題。建議審計局能否采用預(yù)代結(jié)的方式解決壟斷行業(yè)的一些審計問題，如電桿遷移、鐵路頂管以及水、電、氣遷改等工程。
五是竣工結(jié)算審計資料的保管問題?？⒐そY(jié)算審計資料的移交和保存，手續(xù)應(yīng)更加清晰，職責應(yīng)更加明確，審計完成后應(yīng)及時交回高投集團，由集團按照檔案管理辦法妥善存檔保管。
（三）調(diào)查了解到的其它一些情況
1、“4050”人員買社保難的問題。各辦事處、社區(qū)均反映，農(nóng)轉(zhuǎn)非的“4050”人員本身文化水平較低，就業(yè)困難，收入偏低，家庭負擔較重，每月每戶交社保都需要1000多元（每人500多元），生活非常困難。
2、靈活就業(yè)社保補貼問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)提出，××區(qū)社會事業(yè)局出臺的3年靈活就業(yè)社保補貼優(yōu)惠政策到今年10月便結(jié)束了，靈活就業(yè)人員都很關(guān)心，此政策的延續(xù)性，希望靈活就業(yè)社保補貼優(yōu)惠政策能持續(xù)下來。
3、農(nóng)遷小區(qū)的房屋配套及房屋、線路、管道老化問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)提出該社區(qū)管道老化現(xiàn)象較為突出，車棚也急需維修；石羊街道新街社區(qū)反映小區(qū)的房屋存在質(zhì)量問題，水管道老化問題突出，群眾意見較大。沒有專為群眾辦理紅白喜事的場所，希望幫助解決。合作街道順江社區(qū)提出社區(qū)配套不齊全，活動場所、活動設(shè)施不能滿足居民的需求，建設(shè)銀行在順江沒有設(shè)點，導致老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金很不方便。
4、河流整治問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)反映，肖家河河道長期未疏通，排污嚴重，臭味明顯，影響環(huán)境，群眾意見較大。
5、合作街道辦事處提出：一是亂擺攤設(shè)點問題涉及溫江區(qū)，經(jīng)多次協(xié)調(diào)均未果，影響城鄉(xiāng)綜合整治工程的開展；二是零星、突發(fā)、應(yīng)急工程的預(yù)算不能準確；三是街道中層干部的待遇、福利不高的問題希望關(guān)注。
6、合作街道順江社區(qū)提出：一是汛期到來，淤污管網(wǎng)堵塞，直接影響居民生活的問題；二是房屋維修、商鋪管理屬西區(qū)公司范圍，但實際與西區(qū)公司的溝通有障礙，問題不能得到圓滿解決；三是房屋產(chǎn)權(quán)證未辦理，直接導致居民不能抵押貸款來自主創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題；未農(nóng)轉(zhuǎn)非人員占全部居民的58%，這部分人員中達到退休年齡的老年人收入較少，希望盡快轉(zhuǎn)非，享受退休養(yǎng)老金，但轉(zhuǎn)非政策遲遲未能下達。
7、臨江村的問題。桂溪街道辦事處提出，從雙流縣劃入××區(qū)的臨江村存在灌溉問題、泄洪問題、生活環(huán)境差的問題、飲用水安全的問題、xx問題、居民素質(zhì)參差不齊的問題、企業(yè)服務(wù)等一系列問題，但管委會至今沒有出臺一個關(guān)于臨江村問題的議事紀要或指導性文件，僅靠街辦的力量，很難解決臨江村面臨的諸多問題。
8、農(nóng)遷房長期閑置問題。桂溪街辦反映三瓦窯社區(qū)、雙源社區(qū)部分房屋長期未分配，也無人管理、資產(chǎn)長期閑置，并影響小區(qū)一戶一表的安裝（一戶一表的安裝需每一戶都要有戶主）。特別是三瓦窯社區(qū)有20多套房屋閑置近10年，老百姓的意見也很大。
9、和平社區(qū)反映的問題。桂溪街辦及和平社區(qū)反映，一是按照××市統(tǒng)一規(guī)劃，和平四期旁邊準備修建一座變電站，群眾反映強烈、情緒激動，存在很大不安定因素，并直接影響老百姓對街辦以及社區(qū)的滿意度。二是社區(qū)沒有商鋪的問題。由于社區(qū)內(nèi)還有空地，建議能否規(guī)劃一條商業(yè)街既解決居民自主創(chuàng)業(yè)的問題，同時也滿足居民的生活需要。
10、清江社區(qū)反映的問題。合作街道清江社區(qū)98年征地拆遷的，現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)非，能否盡快出臺轉(zhuǎn)非政策。
11、××發(fā)展股份有限公司提出，全面融入××區(qū)，把公司打造成××區(qū)優(yōu)秀的園區(qū)營運商，成為××區(qū)創(chuàng)業(yè)投資的融資平臺。希望黨工委管委會支持公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型朝著全面融入××區(qū)的方向發(fā)展。
12、高投集團提出，第一，高危行業(yè)、壟斷行業(yè)具有特殊性，結(jié)算審計存在一定難度；第二，結(jié)算審計、決算審計年初報計劃后不能調(diào)整，但公司存在突況的發(fā)生；第三，檔案管理問題，××區(qū)建區(qū)到現(xiàn)在一直無檔案室，檔案的保存存在一定問題。
三、用科學發(fā)展觀指導和改進紀檢監(jiān)察審計工作
針對此次調(diào)研收集到的對紀檢監(jiān)察審計工作的意見和建議，我們以科學發(fā)展觀為指導，將問題逐一進行了研究，提出了初步整改措施，力爭紀檢監(jiān)察審計在思想方法、工作方式、工作作風等方面取得比較大的轉(zhuǎn)變和提升。
（一）針對基層紀檢監(jiān)察干部的培訓及工作指導問題，紀工委將盡快完善對基層紀檢監(jiān)察干部系統(tǒng)培訓規(guī)劃和計劃，并定期上門指導工作。
（二）針對電子監(jiān)控系統(tǒng)延伸到街道的建議。紀工委將盡快與中國電信協(xié)商，通過架設(shè)專網(wǎng)的方式，在五街道建立分控點，通過專網(wǎng)接入紀工委已有的電子監(jiān)控系統(tǒng)，實行同步監(jiān)控，資源共享。
（三）針對合作街辦距離管委會較遠，零星小工程往返送審較困難的問題，審計局將委派中介機構(gòu)深入街辦開展審計工作。
（四）針對街道辦事處經(jīng)常遇到一些零星、突發(fā)、應(yīng)急工程，以及高投集團提出的打堵頭等高危行業(yè)的審計以及壟斷行業(yè)的審計問題，我們將力爭在不違背審計法的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，制定簡化審計程序、創(chuàng)新的措施，以滿足發(fā)展的需要。
（五）針對公益性項目竣工結(jié)算、竣工決算送審計劃的調(diào)整問題，在年初認真填報的基礎(chǔ)上，審計局將根據(jù)實際情況，允許送審單位在年中和年末做相應(yīng)調(diào)整。
（六）針對高投集團提出放緩中介機構(gòu)的淘汰速度問題，審計局初步考慮將對中介機構(gòu)的考核工作予以研究及修訂、改進，將現(xiàn)在復審審減率超過3%直接淘汰，變?yōu)榭蹨p審計費的處罰，確實性質(zhì)惡劣再淘汰出局。
（七）針對竣工結(jié)算審計資料的保管問題，審計局將盡快與中介機構(gòu)、被審計單位三方一道，進一步明確資料交接程序以及資料在不同階段的保管責任，以保證竣工結(jié)算審計資料的安全性。
（八）針對各街道以及高投集團提出的應(yīng)急工程的問題，鑒于××區(qū)已確定成立招投標管理中心，我們建議招投標管理中心建立的招標機構(gòu)庫、應(yīng)急工程施工及監(jiān)理企業(yè)備選庫，除了針對省、市和黨工委管委會議定的應(yīng)急工程建設(shè)項目，能否制定一定的程序，對各部門、各街道辦事處以及高投集團企業(yè)服務(wù)的應(yīng)急項目（如軟件園入駐企業(yè)的裝修等）開放，以切實解決應(yīng)急工程效率與規(guī)范的問題。
四、在調(diào)研中受到的啟示和體會
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第8篇
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xx書記：
感謝您在百忙之中到xxx區(qū)調(diào)研指導，現(xiàn)將我區(qū)今年以來紀檢監(jiān)察工作開展情況向您做一簡要匯報：
一、全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)基本情況
區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)共核定編制50個（行政編制40個，事業(yè)編制10個），實有44人（公務(wù)員36人、事業(yè)干部8人）?，F(xiàn)有班子成員6名，因交流提拔，現(xiàn)空缺2人。內(nèi)設(shè)職能機構(gòu)14個，其中設(shè)紀檢監(jiān)察室6個（沒有單獨設(shè)置監(jiān)督檢查和審查調(diào)查室），監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察力量占機關(guān)總數(shù)達78%。區(qū)委巡察辦設(shè)在區(qū)紀委，核定行政編制6個，實有5人。區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組16個，共核定編制48個（行政編制30個、參公編制18個），實有50人。全區(qū)現(xiàn)有專兼職紀檢監(jiān)察干部147名（委機關(guān)44人、派駐紀檢監(jiān)察組50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)53人），基本實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察機構(gòu)全覆蓋。
二、今年工作開展情況
我區(qū)2018年全省黨風廉政建設(shè)社會評價指數(shù)為86.13，在全市排名第14位，比2017年排名提升了7位。監(jiān)督責任考核在全市排名第6位。今年我們貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，在區(qū)紀委十一屆七次全會上部署了6大項20小項工作任務(wù)，分工了75項具體任務(wù)。在市紀委監(jiān)委和區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，我們?nèi)珔^(qū)各級紀檢監(jiān)察干部發(fā)揚敢想、善謀、勇為、爭先和雷厲風行、真抓實干的工作作風，全力以赴、有條不紊的推進各項工作全面落實。目前，形式主義、官僚主義問題整治和村級巡察等工作經(jīng)驗或做法得到xx書記的肯定性批示。
（一）嚴明政治規(guī)矩，全面推動主體責任落實。深學細悟黨的精神及新時代中國特色社會主義思想，把徹底肅清周永康、李春城流毒影響作為重大政治任務(wù)，督促各級黨組織動態(tài)研判政治生態(tài)狀況。細化3大方面33項整改任務(wù)，嚴肅認真開展蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作。統(tǒng)籌監(jiān)督力量開展重大項目推進、重要工作落實情況檢查，查處落實“主體責任”不力問題5件，問責6人。制定我區(qū)《2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工》，細化任務(wù)分工6大項46小項，推動區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導班子及成員制定主體責任清單，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級部門分層制定責任清單，區(qū)委常委會每季度專門聽取區(qū)委常委及區(qū)人大常委會、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組書記履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報，推動全面從嚴治黨主體責任落地落實。
（二）做實日常監(jiān)督，弛而不息正風肅紀。組織開展“亮身份、聽民情、解民憂”和“送廉下鄉(xiāng)·走訪回訪”主題活動28場次，收集問題、建議177條。扎實開展“形式主義、官僚主義” “利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”等專項整治活動，2000余名黨員干部對拒絕“斂財”公開承諾。今年以來，查處形式主義、官僚主義問題10人，其中黨紀處分2人，組織處理8人，問責黨組織1個；查處黨員干部、公職人員問題2件2人；查處損害營商環(huán)境問題3件3人。積極構(gòu)建全方位、寬領(lǐng)域、立體化“三項”監(jiān)督機制，深挖細查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題43件63人，不作為及懶散拖問題38件51人。查處涉黑涉惡腐敗1件2人，“保護傘”問題2件2人。督促22個正風肅紀牽頭部門開展公款吃喝、公車私用等專項監(jiān)督檢查30余次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題13個。成立專項督查組，隨機對80余個單位作風情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)和督促整改問題158個。1-7月，查處違反中央八項規(guī)定精神案件2件2人。
（三）加大查處力度，注重案件辦理質(zhì)效。優(yōu)化信訪舉報工作，鼓勵實名舉報，1-7月，共收到群眾信訪舉報120件(次)，同比下降10.4%。其中，檢舉控告58件(次)，同比下降36.3%，實名舉報率為25.9%。強化紀律審查，用好“四種形態(tài)”，1-7月，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)共處置問題線索248件，同比增長 22.77%。運用第一種形態(tài)處理225人次，立案64件71人，立案數(shù)同比下降39.62 %，給予黨紀政務(wù)處分45人，同比下降6.25 %。“四種形態(tài)”占比分別為81.8%、11.7%、2.5%、4%。認真開展紀律處分執(zhí)行情況自查自糾工作，會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局督促各單位黨委（黨組）對黨的十八大以來處分決定執(zhí)行工作開展自查。目前，依據(jù)上級安排在全區(qū)持續(xù)開展處分決定執(zhí)行情況自查，各派駐機構(gòu)對綜合監(jiān)督部門落實處分決定工作開展“回頭看”，發(fā)現(xiàn)3方面6個問題，目前已整改到位。高標準推進職務(wù)犯罪案件審理工作，堅持及時轉(zhuǎn)變觀念、準確定位職責，配強審理隊伍；用活旁聽庭審、“判后”反思，常態(tài)提升業(yè)務(wù)能力；聚焦提前介入、責任細分，加強與司法機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，使紀法銜接、法法貫通更加順暢。今年以來共留置5人，向司法機關(guān)移送4人。
（四）堅持統(tǒng)籌推進，彰顯巡察利劍作用。研究制定我區(qū)巡察工作計劃，高標準統(tǒng)籌推進巡察工作，目前已完成5輪巡察，共巡察29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級部門黨組織，正準備啟動區(qū)委第六輪巡察，計劃巡察18個黨組織，確保完成巡察全覆蓋總?cè)蝿?wù)的60%。1-7月，已完成區(qū)委第五輪3個批次9個黨組織常規(guī)巡察任務(wù)，并延伸巡察至下屬單位和所轄村（社區(qū)），共發(fā)現(xiàn)問題488個；堅持優(yōu)化問題線索處置流程，邊巡邊移問題線索45件。狠抓巡察反饋問題整改工作，扎實做好巡察“后半篇”文章，各被巡察單位共整改巡察反饋問題764個，建立和完善規(guī)章制度191項，做到事事有回音、件件有著落；紀檢監(jiān)察組織加大巡察問題線索處置力度，共談話函詢176人次，給予黨紀政務(wù)處分35人，追回資金88萬余元。
（五）強化宣傳引導，營造正風反腐氛圍。大力加強清白文化宣傳，推動大型廉政歷史話劇《大宋御史·趙抃》在國家大劇院上演2場，30余家中央、省、市級媒體對此進行宣傳報道。強化警示教育，利用本區(qū)案例拍攝警示教育片《采購背后的黑手》，組織全區(qū)領(lǐng)導干部深入學習《懺悔實錄ⅶ》和《不可低估》警示教育讀本，開展互動式警示教育流動課堂35場，組織開展旁聽庭審2次。深化廉潔xxx全媒體平臺宣傳推廣，制作播放《廉潔xxx》電視欄目10期，推送微信75期217條，向全區(qū)1.2萬余名黨員干部發(fā)送廉潔短信2.4萬余條次。在市級以上媒體發(fā)表外宣稿件88篇，其中中央級媒體單獨報道14篇，節(jié)選6篇。
（六）深化派駐改革，扎實推進自身建設(shè)。調(diào)整設(shè)置16個派駐紀檢監(jiān)察組，50名紀檢監(jiān)察干部全部到崗履職，綜合監(jiān)督68家單位（含5家區(qū)屬國企）。研究出臺《區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作辦法》《派駐紀檢監(jiān)察組考核辦法》，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀職責職能、工作流程、干部管理及工作考核。制定《區(qū)紀委監(jiān)委班子成員聯(lián)系派駐紀檢監(jiān)察組工作辦法》，每名班子成員聯(lián)系3-5個派駐紀檢監(jiān)察組，加強業(yè)務(wù)指導。按照我區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓計劃，組織紀檢監(jiān)察干部參加業(yè)務(wù)培訓8次，選派7名干部參加上級調(diào)訓（外出培訓），11名干部到上級紀委學習鍛煉。建立健全干部選拔任用紀實制度，完善干部考核考評辦法。1-7月，委機關(guān)提拔重用干部6名，調(diào)入優(yōu)秀干部5名，完成系統(tǒng)內(nèi)干部試用期轉(zhuǎn)正3名。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理監(jiān)督，深入開展系統(tǒng)內(nèi)形式主義、官僚主義大排查大整改，梳理問題線索處置、工作作風等5個方面16個問題，制定整改措施25條，現(xiàn)已整改完畢。
三、特色亮點工作
這里我重點匯報5個方面的特色亮點工作。
（一）“小切口”破題開展形式主義、官僚主義“大整治”。將落實中央和省、市、區(qū)委部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差及推諉扯皮、敷衍應(yīng)付，損害企業(yè)和群眾利益問題作為專項整治的重點項目，以重大項目、重點工作迅速有力推動及營商環(huán)境進一步優(yōu)化為主要抓手，在工作部署上求“準”、工作推動中求“實”、工作成效上求“真”，采取一季度一次的“亮身份、聽民情、解民憂”主題活動和一月一次的“陽光問責問廉”壩壩會，以及“四不兩直”調(diào)研方式，查找工作落實速度慢、馬虎應(yīng)付等130余個形式主義、官僚主義問題。通過“送廉下鄉(xiāng)·走訪回訪”、查驗工作不唯臺賬、依規(guī)依紀精準問責等途徑解決形式主義、官僚主義問題。截至目前，問責1個黨組織、10名領(lǐng)導干部存在的形式主義、官僚主義問題。
（二）打造“智慧案管”提高案件監(jiān)督管理水平。建立問題線索關(guān)聯(lián)分析、動態(tài)監(jiān)督管理系統(tǒng)，將所有問題線索全面電子化管理，采用“標簽式”代替?zhèn)鹘y(tǒng)的“文件夾”管理模式，管理人員只需要在系統(tǒng)中對掃描存檔的問題線索點擊鼠標，貼上不同的“標簽”，系統(tǒng)會自動按照“承辦部門”“案件類型”“案件進度”“安全措施”等多個維度進行交叉歸類統(tǒng)計，極大方便了案件監(jiān)督管理室和各紀檢監(jiān)察室對自辦、督辦線索處置情況的跟蹤監(jiān)督。同時，該系統(tǒng)能夠?qū)栴}線索反映對象、涉及人員、單位、承辦部門等要素信息進行可視化分析，將有關(guān)聯(lián)的問題線索交由同一承辦部門歸口處置，并能與委機關(guān)組織部建立的升級版廉政檔案相結(jié)合，對可能存在利害關(guān)系的情況進行回避提示，從源頭上避免辦“人情案”“關(guān)系案”。今年以來，利用該系統(tǒng)已督辦線索143條，對10條關(guān)聯(lián)線索進行歸口分辦，對3條案件線索進行回避分辦。
（三）“精打細算”貫通村級巡察“最后一米”。認真落實市縣黨委建立巡察制度的有關(guān)要求，堅持巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）時延伸巡察村（社區(qū)），采取統(tǒng)籌謀劃做“加法”、聚焦重點做“減法”、強化震懾做“乘法”，將村（社區(qū)）主要負責人納入巡察監(jiān)督對象，緊緊扭住基層熱點痛點難點問題，通過查訪結(jié)合、上下結(jié)合、點面結(jié)合精準發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題，對發(fā)現(xiàn)的問題線索及時按程序移送區(qū)紀委監(jiān)委優(yōu)先辦理、邊巡邊移、快查快處，對典型問題及時在全區(qū)公開曝光，督促建章立制。針對發(fā)現(xiàn)問題的嚴重程度分別開展即巡即改、集中反饋整改，貫通巡察監(jiān)督“最后一米”。截止目前，已完成對全區(qū)124個村（社區(qū)）巡察全覆蓋，共發(fā)現(xiàn)問題200余個，移送涉及村（社區(qū)）干部問題線索62條，查處并給予黨紀政務(wù)處分27人次，組織處理16人次，移送司法機關(guān)7人。
（四）打造“三大課堂”強化警示教育。按照“黨員干部、監(jiān)察對象在哪里，警示教育課就講到哪里”的原則，打造庭審課堂、指尖課堂、流動課堂，將警示教育課搬到法院、移到智能終端平臺、延伸到部門、村（社區(qū)）黨員活動室等地方，形成處處都有警醒警示的良好氛圍。目前，已開展旁聽庭審教育2次，利用網(wǎng)站、微信平臺通報曝光典型案例6起，開展流動課堂35場次，受教育黨員干部、監(jiān)察對象1000余人。
（五）改進黨風廉政意見回復工作。出臺黨風廉政意見征求工作試行辦法，進一步規(guī)范完善辦理征求黨風廉政意見工作規(guī)程，對干部選拔任用、因私出國（境）、表彰評優(yōu)等分類明確出具黨風廉政意見標準。建立由區(qū)紀委組織部牽頭，黨風政風監(jiān)督室、案管室、信訪室等“多室聯(lián)審”的審查機制，涉及疑難問題提交區(qū)紀委常委會議專題研究。今年以來，共回復廉政意見1551人次，其中出具“暫緩”意見5人次。
四、存在問題及建議
（一）辦案安全相關(guān)規(guī)定尚需完善。按照檢察機關(guān)辦案看審分離原則，訊（詢）問中的看管工作都是由司法警察專門負責，既有效杜絕了安全事故，又確保了辦案人員提高效率。而紀委監(jiān)委僅對留置過程中的看護工作作了相關(guān)規(guī)定，在其他談話、訊（詢）問中，辦案人員既要開展工作，又要承擔看管任務(wù)，既影響辦案效率又存在風險。此外，目前省市《監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作辦法（試行）》中只規(guī)定了調(diào)查室可以啟動留置程序，當案件調(diào)查結(jié)束移送審理后，若此時發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人可能出現(xiàn)自殺、逃跑等應(yīng)當需要采取約束措施的情況，是否可以啟動留置措施，以及如何啟動沒有明確規(guī)定。
（二）監(jiān)委與司法機關(guān)等信息共享機制需要完善。目前司法機關(guān)信息化程度較高，上下級機關(guān)之間均使用了統(tǒng)一的辦案軟件，對內(nèi)可以有效提高文書流轉(zhuǎn)審批效率，規(guī)范辦案流程，方便檔案管理。對外在不同部門、環(huán)節(jié)實現(xiàn)涉案款物、案卷文書的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，目前紀檢監(jiān)察機關(guān)缺少相應(yīng)的辦案系統(tǒng)，信訪、黨風、案管、審理各自使用一套工作軟件，數(shù)據(jù)無法傳遞共享，需要反復錄入，而區(qū)縣一級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派駐紀檢監(jiān)察組之間的案件信息還是靠手工拷貝傳遞。同時，隨著職務(wù)犯罪日趨隱蔽化、智能化，辦案中需要從公安、民政、房產(chǎn)、工商、銀行等系統(tǒng)搜集大量的信息，但目前紀檢監(jiān)察機關(guān)過多依賴相關(guān)部門，缺少自己的信息數(shù)據(jù)庫查詢系統(tǒng)，客觀上影響了辦案效率。建議加快建立“智慧紀檢”，建成包括信訪、黨風、案管、審理等部門在內(nèi)的信息化管理系統(tǒng)，集公安、社保、房管等多部門信息查詢的大數(shù)據(jù)審查調(diào)查平臺，有效提升審查調(diào)查工作的實效。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第9篇
閱讀提示：本篇共計2762個字，預(yù)計看完需要7分鐘，共有253位用戶關(guān)注，59人點贊！
———記市勤政廉政典型、辦事處黨委副書記、常務(wù)副主任
我出生在一個普通教師家庭，沐浴著黨的陽光和雨露成長，受黨的教育和培養(yǎng)多年，先后在政府機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工作。在經(jīng)濟和社會建設(shè)大潮中慢慢步入成熟的我，感悟人生，心得良多。人生追求人皆有之，追求不可苛求，我始終堅定廉潔、高效、為民的信念，把廉潔從政作為我的個人信仰和人生追求，正確處理好“做人、做事、做官”之間的融與合、得與失、利與弊，實現(xiàn)自己的人生理想和價值。
一、執(zhí)政為民，校正廉潔從政的方向
群眾利益無小事，只有心里裝著人民，才能找準工作的方向；只有心里想著人民，才能自覺做到廉潔從政。我處在緩解國際金融危機的影響，落實中央、省、市擴大內(nèi)需、刺激消費、促進經(jīng)濟復蘇政策，實現(xiàn)“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生”目標的同時，始終把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入黨委和辦事處工作的議事日程，做到同計劃、同部署、同落實、同檢查，牢牢把握全處經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權(quán)。
穩(wěn)定一支隊伍。按照市紀委的規(guī)定要求，落實了一支黨風廉政建設(shè)工作隊伍，辦事處成立了以我為常務(wù)副組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，各黨總支（支部）配備了一名紀檢委員，改善了紀檢工作人員的辦公條件，落實了待遇，保證了紀檢干部的相對穩(wěn)定。辦事處黨委班子成員劃定了黨風廉政建設(shè)責任區(qū)，與各黨（總）支部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，與副科級以上干部簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，做到任務(wù)明，責任清。
健全一套制度。為了切實把黨風廉政建設(shè)工作開展好、實施好，我十分注重制度建設(shè)。根據(jù)以往執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的利弊，重新修訂了各項管理制度，特別是規(guī)范了辦事處工程發(fā)包、門店租賃、資產(chǎn)處置、財務(wù)管理等方面的制度，使其更加符合法律法規(guī)，更加公開透明，接收全社會監(jiān)督。
創(chuàng)新一種機制。建立督辦考核機制，在實際工作中，我們不只停留在制度、文件、會議上，而是落實在行動上。專門成立了督辦線，由紀委牽頭，制定具體的黨風廉政責任制考核細則、考評辦法、民主評議方案，由處紀委具體抓，將黨風廉政建設(shè)的精髓，貫穿到日常工作的始終。建立源頭防腐機制，處、村（社區(qū)）兩級建起了“行政服務(wù)中心”和“便民服務(wù)中心”，對工作人員的服務(wù)態(tài)度，辦事效率進行民主評議。對辦件過期、服務(wù)不優(yōu)、工作不實的人和事進行公開曝光。使各個工作崗位和部門的辦事全程接受紀檢監(jiān)察和社會公眾的雙重監(jiān)督，有效杜絕了門難進、事難辦、臉難看的和一些吃、拿、卡、要及不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，如我處近幾年來一直堅持干部年度綜合考核未位歇崗制。有幾年已經(jīng)歇崗的同志深有體會的說：歇崗并不在乎，在乎做人形象低人一節(jié)，做事的能力弱人一等。辦事處經(jīng)常組織干部學習，用干部的現(xiàn)身說法教育干部，用身邊人、身邊事、鞭策干部，效果甚好，起到了事半功倍的效果。
二、做事先做人，樹立人生前進的航標
正人先正己，做事先做人，用自己的一言一行和人格魅力去感召人、教育人。
發(fā)揮表率作用。我始終認為要想當好廉潔自律的表率，首先要過“四關(guān)”：金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、親友關(guān)、美色關(guān)。俗話說得好，錢非萬能，無錢是萬萬不能。作為一名公務(wù)員，三口之家來說并非有錢，但至少按當?shù)氐纳钏絹韯澐謱僦猩系龋绻徽_把握自己的心態(tài)，與人攀比，讓拜金主義占據(jù)上風，人生觀和世界觀就會發(fā)生“病變”，管錢的人就成了用錢的人。我時常警醒自己，“錢關(guān)”就是“命關(guān)”，任何情況下不得放松半點。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導，我時刻牢記，要把好“權(quán)力關(guān)”，如果把“權(quán)力當作“權(quán)利”來用，那么就會攻于心計，損人損公利已；只有自覺遵守《廉政準則》來行使自己的權(quán)力，才沒有風險。我還經(jīng)常教育家屬親屬和身邊的工作人員，不要利用我的影響力在社會上干一些損人利己的事，仗勢欺人。經(jīng)常參加和開展一些積極向上的文化娛樂活動，陶冶情操，樹立正確的人生觀，不為金錢和美色所動。
發(fā)揮凝聚作用。為了加強領(lǐng)導班子自身的建設(shè)，在堅持黨的民主集中制方面，重點注意抓好兩點：一是對單位內(nèi)部重大決策，堅持由集體討論決定，如重要人事任用，固定資產(chǎn)購置、閑置資產(chǎn)處置等，都由集體討論決定，增強了工作透明度，減少了決策上的失誤，增加了班子的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是在班子內(nèi)部形成了誰分管誰負責的工作責任制度，在實際工作中堅持做到工作要到位，又不越位，涉及全局性工作緊密配合，協(xié)調(diào)一致，使每個班子成員都能各盡其職，各負其責，充分調(diào)動了班子成員的工作積極性和主動性，形成了工作合力。
發(fā)揮標桿作用。在工作中我始終堅持秉公辦事、決不徇私，充分發(fā)揚民主,以公道正派的優(yōu)良品質(zhì)在干部群眾中樹立了廉潔從政的良好形象。在工作中我要求自己嚴肅、認真，決不馬虎、輕視工作，要有很強的責任心和緊迫感，勤勤懇懇、扎扎實實，敢為人先，辦事處被評為全省“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，市“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，綜合經(jīng)濟實力連續(xù)十六年居咸寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首強。
三、再接再厲，揚起遠航的風帆
是“十一五”規(guī)劃的收官之年，是開啟“十二五”規(guī)劃的承上啟下之年，也是黨風廉政建設(shè)開拓創(chuàng)新之年。在新的征程上，我們將帶領(lǐng)全處黨員干部貫徹落實中央、省、市紀委工作全會精神，深入開展農(nóng)村黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，努力建設(shè)科學發(fā)展新。
強化基層組織建設(shè)。在按上級要求配齊辦事處紀檢干部的基礎(chǔ)上，在各村（社區(qū)）設(shè)立紀檢小組，由3人組成，設(shè)紀檢組長1名。紀檢組長成員的產(chǎn)生由村、社區(qū)黨員代表大會選舉產(chǎn)生，報辦事處審查備案。嚴格把政治思想好、作風正派、業(yè)務(wù)能力強的同志選拔到紀檢隊伍中來，為開展紀檢工作提供人力支持。
強化陣地建設(shè)。結(jié)合基層組織“五個基本、七大體系”建設(shè)，高起點、高標準規(guī)劃建設(shè)紀檢工作辦公場地，按照“七有”標準配齊辦公設(shè)備，保證開展日常工作的經(jīng)費，為開展紀檢工作創(chuàng)造必備的條件。抓好村（社區(qū)）紀檢組織的“五落實”工作，村（社區(qū)）紀檢組織規(guī)范化建設(shè)采取以點帶面，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上全面鋪開，按照統(tǒng)一標準建設(shè)。
強化宣傳教育。按照《廉政準則》的宣傳學習活動要求，以“作風能力建設(shè)年”活動為載體，推動廉政工作“六進”活動。以開展“黨風廉政建設(shè)宣傳月”活動為契機，搞好“六個一”活動。舉辦專題廉政講座和收聽收看廉政警示片。堅持每周的黨員干部學習制度，積極配合市紀委和第五紀工委開展各項反腐倡廉工作和反腐敗斗爭，堅決查處黨員干部中的違紀案件。
強化思想作風建設(shè)。一是加強辦事處、村、社區(qū)紀檢干部的培訓，教育紀檢干部樹立圍繞中心、服務(wù)大局的意識，堅持黨性原則，忠實履行職責。二是加強紀檢干部的作風建設(shè)，以身作則，清正廉明，敢于對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象進行堅決斗爭。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第10篇
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xxx社區(qū)在2018年努力完成上級安排的各項任務(wù)，切實履行好黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，進一步提高社區(qū)黨建工作和居務(wù)工作的透明度，擴大黨內(nèi)民主，促進社區(qū)各項工作的發(fā)展。
一、加強組織建設(shè)，健全監(jiān)督機制
1、完善紀委組織機構(gòu)。社區(qū)紀委按照上級部門的統(tǒng)一部署，依據(jù)標準化的要求加強組織建設(shè)。從紀委的組織機構(gòu)、人員配備、制度建設(shè)入手。認真學習有關(guān)紀委監(jiān)督機制的文件精神，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)。
2、深化黨風廉政教育。召開2017年元旦春節(jié)“兩節(jié)”期間黨風廉潔建設(shè)工作的主題會議。組織黨員觀看電視專題片《打鐵還需自身硬》上篇——信任不能代替監(jiān)督，并進行了觀后感討論。共同學習《第十八屆中央紀律檢查委員會七次全體會議公報》。組織學習《貫徹（中國共產(chǎn)黨問責條例）實施辦法》以及觀看反腐電視劇《人民的名義》，以學習促進廉潔設(shè)，以廉潔提升服務(wù)水平，著力提升社區(qū)工作人員對黨風廉政建設(shè)的認識，以及如何做好黨風廉政建設(shè)，管好自己的一言一行，明明白白知道那些不可以為，那些必須積極主動地去作為。
3、深入開展社區(qū)內(nèi)外正反兩方面的典型教育，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，弘揚正氣、鼓舞斗志，開展警示教育，要堅持把自律與他律、教育與管理結(jié)合起來，使社工干部進一步增強廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。
二、強化小微權(quán)力監(jiān)督運行機制的建設(shè)
1、加強小微權(quán)力的宣傳工作。加大小微權(quán)力的宣傳力度，向轄區(qū)居民發(fā)放小微權(quán)力明白卡和《濱江中心黨風廉潔建設(shè)監(jiān)督卡》。打造小微權(quán)力宣傳欄、發(fā)放小微權(quán)力宣傳單、上門入戶宣傳相關(guān)政策。做到家喻戶曉。
2、在實際工作當中落實小微權(quán)力監(jiān)督職能。工作人員監(jiān)督等方面全方位參與低保審核工作。加強“小微權(quán)力”監(jiān)督 做實民生工程。加強紀委監(jiān)督職能，監(jiān)督拆遷工作的全過程。對各項民生工程進行公示，形成全民監(jiān)督的監(jiān)督氛圍。強化“小微權(quán)力”監(jiān)督制約，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
3、充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)＋”的優(yōu)勢，社區(qū)建立小微權(quán)力監(jiān)督群，借助“互聯(lián)網(wǎng)＋”強化“小微權(quán)力”監(jiān)督制約，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
4、加強小微權(quán)力網(wǎng)站建設(shè)。
三、強化廉政建設(shè) 構(gòu)建反腐防火墻
社區(qū)堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，兩委齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。
社區(qū)紀委組織學習《貫徹（中國共產(chǎn)黨問責條例）實施辦法》以及觀看反腐電視劇《人民的名義》，以學習促進廉潔設(shè)，以廉潔提升服務(wù)水平，著力提升社區(qū)工作人員對黨風廉政建設(shè)的認識，以及如何做好黨風廉政建設(shè)，管好自己的一言一行，明明白白知道那些不可以為，那些必須積極主動地去作為。組織對社區(qū)黨委領(lǐng)導和各部門專干貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督、檢查和考核;追究黨委班子和社區(qū)干部在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的失職、瀆職行為和責任;研究有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的獎懲事項等。社區(qū)結(jié)合本身實際情況，根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實施黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的精神和具體要求，與街道簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，制定出本社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制的實施細則。把責任目標細化、量化，我們把社區(qū)工作分為社區(qū)黨建工作、社區(qū)社會保障、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)文體活動、社區(qū)計劃生育和社區(qū)治安維穩(wěn)等六大類，分別落實到各責任人身上，層層分解、責任到人、不留“死角”。并按細則從嚴要求，定期檢查、督促。自評打分后，予以考核，真正做到有錯就究。
進一步完善黨務(wù)居務(wù)公開制度，社區(qū)設(shè)置公開欄，定期公開政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)以及評先評優(yōu)等情況，落實居民群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。設(shè)立行政服務(wù)中心，實行“一站式”服務(wù)，開展服務(wù)承諾制、首問負責制、辦事辦文限時制活動，密切黨群干群關(guān)系，推動社區(qū)廉政建設(shè)的深入開展。
四、加強與共建單位紀檢工作交流
社區(qū)紀委聯(lián)合市文化執(zhí)法大隊在端午節(jié)來臨之際開展“聽黨課講廉政端午粽香暖人心”活動，并且大黨員同志們重溫了入黨誓詞，不忘初心，讓黨風廉政建設(shè)落地生根。與市青少年視力保護中心、徽商銀行等共建單位緊密聯(lián)系，交流廉政建設(shè)的經(jīng)驗、心得體會。
五、2019年工作計劃
1、加強學習，提升紀檢工作的理論水平，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)
2、繼續(xù)深入開展小微權(quán)力機制建設(shè)，強化監(jiān)督職能。
3、深入開展廉政建設(shè)，繼續(xù)嚴格落實黨風廉政責任制。
