領導班子述職述廉報告 第1篇
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按照市委要求，現(xiàn)將市農委領導班子2010年度履職情況及黨風廉政建設情況述職如下：
一、全市農業(yè)主要工作成效顯著
2010年，在市委、市政府的正確領導下，市農委領導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保供穩(wěn)價”這一目標，戰(zhàn)低溫、抗旱災、防蟲害，農業(yè)農村經濟保持了平穩(wěn)發(fā)展。全年實現(xiàn)一產增加值121億元，增長5.1%，增幅位居全省第三。農民人均純收入5565元，增長17.7%，增幅位居全省第四。糧食生產連續(xù)七年增產，總產量271萬噸，增長2.5%，增幅位居全省第四位。全面完成了市政府下達的目標任務。在市政府的目標考核中被評為優(yōu)秀等次；全市效能綜合考評取得第三名，為優(yōu)秀單位；文明行業(yè)、雙擁共建、文明創(chuàng)建均獲全市先進優(yōu)秀單位。
一是抗擊災害確保種植業(yè)豐產豐收。成功抗擊各種自然災害，推進糧食生產“三大行動”，實現(xiàn)糧食生產271萬噸的新目標，連續(xù)七年創(chuàng)歷史新高。設施蔬菜發(fā)展迅猛，新增面積1萬畝，全市蔬菜總播面積達100萬畝，總產240萬噸，蔬菜商品率達85%，外銷率達68.9%。二是推進養(yǎng)殖業(yè)快速發(fā)展。全年畜禽存欄量分別達到170萬頭、2000萬只，出欄量分別達到320萬頭、6000萬只。創(chuàng)建部級標準化養(yǎng)殖小區(qū)2個，省級4個，市級新增標準化養(yǎng)殖小區(qū)27個。全年實現(xiàn)肉類總產28萬噸。養(yǎng)殖小區(qū)建設、肉類總產完成了市政府目標任務。重大動物疫病防控免疫率達100%，無重大動物疫病發(fā)生。打造優(yōu)勢水產養(yǎng)殖亮點。推進水產養(yǎng)殖跨越工程，甲魚、河蟹、泥鰍等特色優(yōu)勢水產品快速發(fā)展，甲魚工廠化養(yǎng)殖規(guī)模達600萬只，位居全省第一；螃蟹產量4000噸，位居全省第五，皖北第一；泥鰍總量占全省80%。三是農業(yè)產業(yè)化發(fā)展速度加快。市級以上龍頭企業(yè)達111家，其中部級的2家，省級的30家（去年凈增10家）；年銷售收入超億元的有30家。農產品品牌數(shù)量達400余個。全市新增145個各類農民專業(yè)合作社，總數(shù)達432個，帶動農戶27萬戶。擁有省級特色產業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，省級示范村18個，市級示范村35個。四是招商引資與農業(yè)項目工作取得新突破。招商引資到位內資6000萬元，完成目標120%。雨潤集團、中糧集團、布吉集團、臺灣大成等大型龍頭企業(yè)相繼落戶我市。申報爭取農業(yè)基本建設項目21個，總投資6505萬元，其中爭取中央投資3630萬元。農業(yè)項目爭取資金總量高于全省平均數(shù)。五是農業(yè)科技和裝備水平穩(wěn)步提高。扎實開展農民培訓工作，共開展農民技術培訓50余萬人次。新型農民培訓民生工程超額完成5.94%。全面完成農村沼氣建設民生工程任務。農機總動力比2009年增長2%以上，機械化整體水平在全省處于領先地位。六是農民權益得到進一步保障。各項惠農補貼及時落實到位，未發(fā)生重大農民負擔案件；農資市場經營平穩(wěn)有序；農村集體“三資”管理工作位于全省前列。七是農村人才隊伍建設取得新成效。去年5月份，市委組織部、市農委聯(lián)合組織50名農村實用人才，赴山東壽光進行為期1周的農業(yè)結構調整培訓。6月份，組織全市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社負責人赴無錫進行為期1周的管理能力提升培訓。12月初，市委組織部與市農委在中國農業(yè)大學舉辦農業(yè)干部高級研修班。圍繞農村服務業(yè)發(fā)展，開展了農村社會化服務組織專業(yè)人才培訓。全市共培育農民創(chuàng)業(yè)帶頭人8529人，大戶帶動農民62萬人，帶動年純收入5萬以上的農戶2萬多戶。農民創(chuàng)業(yè)帶頭人領辦專業(yè)合作組織達306個，會員總數(shù)3萬余人。八是新農村建設穩(wěn)步推進。統(tǒng)籌使用新農村項目和資金，集中力量發(fā)展示范村基礎設施和特色產業(yè)。組織申報了38個項目，總投資1億多元。涌現(xiàn)出了***縣何巷村、五河縣八岔村、***縣南廟村、淮上區(qū)梅橋村等一大批特色鮮明的示范村。九是工作機制創(chuàng)新成效顯著。創(chuàng)新服務“三農”的各項工作機制，取得了明顯成效。我市農民創(chuàng)業(yè)帶頭人培育工作獲得省新農村建設工作領導小組表彰，小麥高產攻關經驗獲得省政府肯定；畜牧“110”熱線服務、養(yǎng)殖小區(qū)認定及淘汰辦法和農村集體“三資”清理工作等三方面的工作機制創(chuàng)新受到了省農委的肯定，并及時轉發(fā)、推廣了我們的經驗做法，被列入市效能考核加分成績。
二、班子自身建設進一步加強
市農委領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的標準，全面加強班子建設。
（一）加強理論武裝，努力提高班子的理論水平。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真抓好班子思想理論武裝和業(yè)務能力建設。制定了黨委中心組理論學習計劃，堅持黨委中心組學習、個人自學與集中講學相結合，專題輔導與學習研究相結合，理論學習與加快發(fā)展農業(yè)現(xiàn)代化、推進新農村建設相結合。通過扎實的理論學習，班子成員的思想理論水平不斷提高，工作思路更加清晰，作風更加務實，科學發(fā)展理念更加堅定，理論聯(lián)系實際指導工作的能力得到進一步提升。
（二）加強班子團結，提高了班子的凝聚力。領導班子堅持民主集中制，認真執(zhí)行議事規(guī)則、決策程序，凡遇重大事項，均廣泛聽取意見，集體研究決定，力求決策、執(zhí)行的科學性和民主性。班子成員之間始終保持以誠相待、互相協(xié)作、互相關心支持的和諧氛圍，做到分工不分家，大家心往一處想、勁往一處使，班子表現(xiàn)出空前的團結，堅強有力。
（三）加強班子作風建設，提高了班子的戰(zhàn)斗力。在實際工作中堅持求真、務實、創(chuàng)新的工作作風，注重深入基層調查研究，抓思路、抓落實、抓實效。勤政務實，貫徹市委、市政府的決策部署堅決有力，執(zhí)行力強。如：在午季搶收、病蟲害防治、秋冬抗旱等關鍵時節(jié)，委領導班子與農技人員一起深入田間地頭指導農民，尤其是去年秋冬連旱和今年春節(jié)期間，委領導班子分片包干，放棄節(jié)假日，深入一線督導抗旱。全年確定近10個重點調研課題，走訪農戶近300家，梳理出了一批難點、熱點問題，重點加以解決。創(chuàng)新服務舉措。利用“農信通”、“蚌埠農業(yè)信息網”、“12316”農業(yè)公益服務號碼、“畜牧110”，及時為農民提供各種信息咨詢、技術服務，提升服務及時性與有效性。落實重點工作。起草了《關于促進蔬菜生產保障市場供應的穩(wěn)定市場價格的實施意見》，并以市政府文件下發(fā)，切實保障居民菜籃子供應。代市委、市政府草擬了《關于創(chuàng)建現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)的意見》和《關于加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的若干意見》等，謀求我市現(xiàn)代農業(yè)快速發(fā)展。起草了《蚌埠市人民政府關于加快發(fā)展農業(yè)產業(yè)化的實施意見》、《蚌埠市農業(yè)產業(yè)化工作考核實施方案》，切實服務產業(yè)化發(fā)展。推進政風行風和效能建設。辦好12期“政風行風熱線”欄目，按規(guī)定時限全部辦結和反饋各類問題共29件。參與錄制了《政風行風面對面》第171期，回復“市長熱線電話”3件。
三、班子廉政建設得到進一步加強
一年來，委領導班子注重加強黨風廉政責任制建設，深入貫徹落實黨風廉政建設規(guī)定要求，強化監(jiān)督，班子成員廉潔從政的意識進一步加強，拒腐防變的能力進一步提高。
（一）加強組織領導，全面落實懲防責任體系建設。農委主要負責人帶頭履行“一崗雙責”職責，部署反腐倡廉重要工作20次，協(xié)調落實懲防體系建設牽頭和協(xié)辦任務10次，其他班子成員按照分工抓好落實。將黨風廉政建設納入年度工作目標，實行量化考核，任務分解到縣區(qū)農業(yè)部門、科室、委屬事業(yè)單位，層層抓好落實。全年黨委會研究6項反腐倡廉工作，懲防體系建設領導小組召開3次會議，理論中心組開展4次反腐倡廉學習，主任辦公會研究落實2項反腐倡廉工作。
（二）推進制度建設，注重源頭預防。修訂完善了單位內部工作、人事、財務、政務、領導干部廉潔自律、黨風廉政責任制等各項制度，形成用制度管權、管事、管人的有效機制，去年創(chuàng)新制定了2項廉潔從政法規(guī)制度。進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，結合實際制定了《蚌埠市農業(yè)委員會規(guī)范行政處罰自由裁量權工作方案》和《蚌埠市農委行政處罰自由裁量參照執(zhí)行標準》。進一步完善廉政長效管理機制，制定了黨風廉政建設工作意見，建立了廉政檔案，定期報告廉政工作情況，強化責任追究問責制。
（三）強化廉政教育，筑牢思想防線。農委班子始終把廉政工作的宣傳預防工作擺在首位。結合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，積極開展和深入推進“學習《廉政準則》、規(guī)范行政行為、促進科學發(fā)展”主題教育，組織委領導、機關工作人員與委屬單位副科級以上干部參加各類《廉政準則》知識測試活動。經自查，班子成員沒有經商辦企業(yè)、兼職、投資或入股情況；沒有私設“小金庫”現(xiàn)象；嚴格控制招待費用與辦公支出；公務員津補貼符合有關規(guī)定；12名處級黨員領導干部沒有存在違反規(guī)定多占住房、買賣保障性住房的行為。班子成員在自重自省自警自勵的同時，注重對親屬的廉潔教育，構筑家庭反腐倡廉的牢固防線。班子成員中沒有允許縱容配偶、子女及其配偶在本人管轄業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)活動等違規(guī)違紀問題。
（四）突出重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，提升監(jiān)督實效。認真開展工程建設領域突出問題專項治理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。落實厲行節(jié)約和“小金庫治理”，專項整治工作得到了市檢查組的認可。開展行業(yè)協(xié)會收費自查，5個行業(yè)協(xié)會均能夠認真貫徹相關政策規(guī)定，沒有亂收費情況。大力推進“陽光村務工程”建設，圓滿完成了農村集體“三資”清理和推行委托制的第一階段工作任務，進一步維護了集體利益，促進了農村社會和諧穩(wěn)定。
四、存在問題及改進措施
2010年，我們在工作中雖然取得了一定成績，但與市委、市政府的要求，與農業(yè)農村經濟發(fā)展的內在要求相比，還有一定差距。一是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展水平不高，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展相對滯后；二是工作創(chuàng)新與推進力度有待進一步提高。三是深入農村、農戶開展調研和服務不夠，工作作風有待進一步提高。四是加強效能建設的各項措施有待進一步細化與創(chuàng)新。針對存在的問題，在新的一年里，我們將按照市委、市政府的要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷增強領導班子和農委系統(tǒng)干部職工的開拓創(chuàng)新意識、服務意識、爭優(yōu)意識，以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、推進新農村建設為重點，全面促進我市農業(yè)農村經濟更好更快發(fā)展。
領導班子述職述廉報告 第2篇
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一、著力年度重點工作，全力推進各項目標任務完成
教務處圍繞專業(yè)布局不合理，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新不夠，管理和運行機制不夠順暢等制約本科教學發(fā)展的諸多問題，對照年初既定的目標任務，積極進取，在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、專業(yè)布局調整、教學運行管理等方面探索研究，從理論架構到實際工作均取得了一些成績，為2016年度工作明晰了目標，同時也為學校穩(wěn)步推進“十三五”期間本科教學科學發(fā)展積累了一定的基礎。
（一）探索理論支撐，在制約人才培養(yǎng)質量的關鍵點上下功夫。
一是在推進專業(yè)建設發(fā)展的頂層設計上建言獻策。草擬出臺了《xx大學2015-2016年專業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃》，依據(jù)《規(guī)劃》，學校整合林學院城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、農業(yè)水利工程專業(yè)，工學院土木工程專業(yè)、農業(yè)建筑與能源環(huán)境工程專業(yè)，新建城鄉(xiāng)建設學院。將生物技術、生物信息等專業(yè)調整到生命科學學院，停止生物科學（動物方向）的招生。對部分專業(yè)的招生進行了調整，草業(yè)科學、森林保護、公共事業(yè)管理等專業(yè)隔年招生。新增1個本科專業(yè)，新增15項“第二批”專業(yè)提升計劃項目。同時，邀請校外專家對法學和計算機科學與技術兩個專業(yè)進行了評估，評估結論為良好。
二是在推進人才培養(yǎng)的頂層設計上尋求突破。按照《xx大學關于修訂本科人才培養(yǎng)方案（2015版）的通知》（農大黨字[2013]42號），堅持突出特色、分類培養(yǎng)、尊重個性、強化實踐、教研結合的頂層設計，完成2015版59個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定以及編印，該方案進一步突出了實踐教學的地位和拔尖創(chuàng)新型、復合應用型、實用技能型人才多類型的人才培養(yǎng)類型定位。在此基礎上，正嘗試制定《xx大學拔尖創(chuàng)新、復合應用、實用技能型人才培養(yǎng)的路徑圖》，將在全校實行本科人才分類培養(yǎng)。
三是在推進實踐教學的頂層設計上摸索經驗。按照2015版人才培養(yǎng)方案修訂的要求，實踐教學環(huán)節(jié)是提升本科生解決實際問題能力的關鍵教學環(huán)節(jié)。為此，我們本年度緊緊抓住“實踐教學”關鍵環(huán)節(jié)，積極思考，探索提高實踐教學質量的路徑，啟動了實踐教學提升工作，要求每個專業(yè)制定規(guī)范的課程實驗、實習實訓、課程設計（論文）、畢業(yè)論文（設計）等實踐教學質量標準，對實踐教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范起到了很好的促進作用。在此基礎上，深入調研，正著手制定《xx大學實踐能力培養(yǎng)路線圖》，以實現(xiàn)我校實踐能力培養(yǎng)的整體推進。
四是推進基層教學組織建設的頂層設計上整體規(guī)劃。為了更好的發(fā)揮基層教學組織的作用，助推青年教師成長成才，啟動了加強和規(guī)范教學基層組織建設活動，明確“院（部）—系(教研室)—教研組”三級教學基層組織，要求教學單位將所屬教師納入的系（教研室），且任何教師不得同時歸屬兩個或兩個以上基層教學單位，以便于教研活動的有效開展。并規(guī)定了相應的工作職責，要求學院健全相關管理制度。在此基礎上，正嘗試研究制定《xx大學基層教學組織建設框架圖》，將從整體設計上規(guī)范基層教學組織。
（二）探索實踐途徑，尋找提高人才培養(yǎng)質量的新模式和路徑。
一是積極探索提升大學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)模式。在調研考察的基礎上，制定了《xx大學大學生創(chuàng)業(yè)能力提升工程“壽光市創(chuàng)業(yè)實踐基地”工作方案》，啟動了校級大學生創(chuàng)業(yè)能力提升工程，組織選拔三、四年級107名有志創(chuàng)業(yè)的學生，赴山東壽光開展創(chuàng)業(yè)學習實踐。
二是積極探索農林企業(yè)管理人才的培養(yǎng)模式。為適應現(xiàn)代農業(yè)經營管理方式的轉變，農業(yè)企業(yè)對管理人才的大量需求，我們在對同類學校調研的基礎上，與公共管理學院合作，探索設立了“卓越農林管理人才實驗班”，首批選拔30人。該班實施“通識教育+跨學科（專業(yè)）培養(yǎng)+農林企業(yè)管理實踐”模式，二年級組班，小班教學，小學期制。
（三）探索教學管理新模式，為培養(yǎng)各類人才營造和諧的氛圍。
一是制定《xx大學本科教學管理指導性規(guī)范和體系》。在專業(yè)申報、課程建設、教改項目申報、教學名師評選、課堂教學評價等方面均有了可操作的規(guī)范，便于各教學單位和教師掌握各類項目評審驗收的標準，做到項目申報有的放矢。
二是啟動體育“三自主”教學模式試點改革。實行“體育運動選項課”教學模式，實現(xiàn)了學生網上“三自主”選課方式，拓展了體育課堂的時間和空間。
三是實現(xiàn)了重修網上選課。避免了重修學生漏報、錯報、重報。
四是積極推進公共選修課課程建設。在學校支持下，購置了爾雅網絡通識課程，豐富了課程資源，推進moocs在教學中的運用。
五是首次采用必修課平均學分績點作為學位審核的一個標準。
（四）探索教學質量監(jiān)控的新常態(tài)，保障人才培養(yǎng)質量不斷提升。
一是實施“督導導航”。對2013年1月至2015年9月新入職的77名教師開展了隨堂聽課檢查，并采取課后交流和座談的形式，引導、指導、助推青年教師成長。
二是實施“督導推薦”。經過教學督導委員會專家多次隨堂聽課、學生評教、學生座談、職能處室初審、校領導審核等五個環(huán)節(jié)，工學院楊作梅、馬克思主義學院宏蕊、軟件學院山瑞平、工學院李曉斌、文理學院劉燕霞等五位青年教師榮獲首屆“xx大學教學新秀”榮譽稱號，并在全校范圍進行了教學技能展示。
三是實施“晉升職稱教師”專項教學評價活動。針對長期以來我校教師職稱評定中，重科研輕教學的現(xiàn)象，規(guī)范了對晉升職稱教師的評定方法，實施“督導評價+教學指導委員會評價+學生評教”綜合評價。
四是制度規(guī)范院部聽課。規(guī)定學院領導、系（教研室）負責人、教學秘書每學期聽課次數(shù)不少于6次，教師間聽課次數(shù)不少于2次。一年來，院部行政干部聽課883門次，教師互相聽課1102門次。
五是實施各類教學專項檢查。抽查學院26門課程的實驗（實習、實訓），重點檢查了各門課程對照教學計劃的完成情況及效果；抽查2015屆的56篇畢業(yè)論文（設計）進行網上檢測，端正了學術風氣；抽查了13個學院的專業(yè)核心課程128門及面向全校開設的通用基礎課程11門，重點檢查試卷的命題、制卷、閱卷及評分等情況。
（五）全面推動“本科教學工程”在建項目的建設工作。
我們清醒的認識到，項目獲批來之不易，但要建設好更難，壓力更大，因為項目的完成需要高層次、高水平的成果，需要接受省教育廳的檢查和驗收，如何保證項目建設質量，已成為我們目前亟待解決的關鍵問題。為此，我們邀請校內專家對2011以來在建的省級特色專業(yè)、省級教改項目進行了專項檢查，總結了項目建設的階段性成果，發(fā)現(xiàn)了存在的問題。在此基礎上接受了省教育廳的專項檢查，在專家組的反饋意見中，專家組認為教務處工作思路清晰，各項管理規(guī)范。另外，組織校內專家對8項省級教改項目進行了結題驗收工作，檢查結論5項a，2項b，1項c，其中部分教改項目取得了較好的建設成果，還將舉辦教改項目結題驗收專題研討會，以促進項目間的交流，讓成果好的項目真正起到示范帶動作用。
同時積極培育本科教學工程項目，各項項目評審均取得了好成績。新增2個省級實驗教學示范中心、2個省級特色專業(yè)建設點、5位省級教學名師，23項省級教改項目（其中重點項目5項），2種教材入選第二批“十二五”普通高等教育本科部級規(guī)劃教材，4種教材獲2015年度全國農業(yè)教育優(yōu)秀教材資助。
二、抓好黨風廉政建設，促進班子更好履職盡責
面對高等農業(yè)教育發(fā)展的新形勢和新挑戰(zhàn)，處領導班子堅持把加強班子能力建設，作為推進全處工作落實的關鍵，班子謀劃發(fā)展推進工作的能力進一步提升。
堅持學習，不斷提升班子的履職能力。我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，深入學習十八屆三中、四中全會精神，重要講話精神以及學習討論落實活動的相關資料，切實加強對黨員干部的廉政教育，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。在加強政治理論學習的同時，還加強了高等教育理論、卓越農林人才培養(yǎng)改革、慕課等方面的學習，參加了第五屆全國高等農林院校教育教學改革與創(chuàng)新論壇、高等農林（涉農）院校農科教合作人才培養(yǎng)研討會等會議，對農科教人才培養(yǎng)、同類院校卓越人才培養(yǎng)的改革和探索、信息化教育的改革和趨勢有了了解，通過學習不斷提升班子的履職能力。
團結協(xié)作，不斷增強班子的凝聚力。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，顧全大局，在思想上與黨中央保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行班子成員集體議事制度。一年來，班子成員對本科教學的重點工作，做到有分工、有統(tǒng)一、分解任務、責任到人。決策前，先廣泛征求建議和意見；決策后，則督促落實，不斷增強班子的凝聚力。
強化廉政建設，不斷改善工作作風。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神、省紀委“五不準”、十以來的廉政新規(guī)定和學校《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》，參加了學校組織的赴xx省女子監(jiān)獄的警示教育活動，接受廉潔從政教育，增強了黨員干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規(guī)定。過去一年，教務處領導班子無一使用公車辦任何私人的事，無一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消費等，無一使用公款搞相互走訪、送禮、宴請等，無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
此外，班子成員積極鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極查找班子在“”方面存在的突出問題，及時整改，工作作風不斷改善。注重調查研究，深入學院，認真聽取教學單位的意見和建議，完成了《xx大學本科教育專題研討活動總結報告》。嚴格控制會議數(shù)量，可開可不開的會議一律不開，可以合并的會議合并召開，科室以工作計劃形式代替會議。精簡辦事流程，減少課程考核命題審核程序，由以往的簽批多張申請表精簡為《xx大學命題審核表》一份，避免給教師帶來不必要的負擔。倡導經濟節(jié)約，各類項目的申報只需交1份材料，減少了紙張的浪費。
三、存在的問題、原因及努力方向
對照年初目標任務，班子未完成或不太滿意的工作有：輔修（雙學位）招生專業(yè)的比例擴大還沒落實；卓越農林人才培養(yǎng)模式的改革還沒有形成一套具體可操作的方案；審核評估工作還未啟動；實踐教學改革的整體意見以及標準還未研究制定好；基層教學組織建設推進緩慢。
領導班子述職述廉報告 第3篇
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按照要求，我代表市教育局班子向大會做20__年度述職述廉報告，請大家予以審議。
20__年市教育局在市委、市政府的正確領導下，堅持以規(guī)范管理為基礎，以協(xié)調發(fā)展為目標，不斷深化教育改革，努力提高教育教學質量，使教育事業(yè)取得了新的進展。
現(xiàn)將教育局領導班子一年來的工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、“兩基”成果得到進一步鞏固提高
多年來，教育局始終堅持“兩基”重中之重的地位不動搖，實施“一把手”工程，為扎實做好“普九”工作，遏制輟學率反彈，我市采取多種手段加大了對農村貧困學生的幫扶力度，認真落實“兩免一補”政策，強化資金監(jiān)管，切實做到了?？顚Ｓ?。20__年全市免除教科書費、雜費245.167萬元，發(fā)放貧困住宿生生活補助費42萬元，生均公用經費補助43.5萬元，“兩免一補”等政策惠及千家萬戶。截止目前,全市“普九”人口覆蓋率達到100%，15至50周歲青壯年非文盲率為99.78％，15周歲初等教育完成率為100%。
二、未成年人思想道德建設穩(wěn)步推進
為不斷提高未成年人思想道德水平，局黨委一班人積極創(chuàng)造條件，豐富教育載體，加強德育隊伍和教師職業(yè)道德建設，提高學生的感恩意識和公德意識。
一是開展感恩教育活動。5月11日，我局開展了以“媽媽，我愛您”為主題的中小學生演講比賽活動，通過演講增強了廣大學生的感恩意識；二是加強德育組織建設，提高德育隊伍素質。今年，先后選派了32名德育工作者參加了自治區(qū)、地區(qū)德育培訓，進一步提高了德育工作者的理論水平和業(yè)務能力。11月1日，教育局舉辦了首屆班主任經驗交流會，進一步提高班主任工作水平，增強學生德育的實效性，；三是以活動為載體，使學生在活動中得到鍛煉。各中小學通過開展環(huán)境清潔、班隊會、圖片展覽、旱冰舞大賽、幼兒親子運動會等多種形式的活動，使廣大中小學生在活動中鍛煉了意志，增強了合作精神和集體意識。
三、加強教育科研，促進教育教學質量不斷提升
教育教學始終是教育系統(tǒng)的中心工作，局黨委班子緊緊圍繞這個中心，加強探索，不斷創(chuàng)新，使全市的教育教學質量穩(wěn)步提升。
1、狠抓課堂教育，加大改革力度。為切實提高我市教育質量，加快新課程改革步伐，教育局經常組織業(yè)務人員深入城鄉(xiāng)各中小學進行新課程教學研討，認真探索課堂教學新模式，使新課程改革沿著科學的軌道發(fā)展。一年來，219名中小學教師參加了新課改培訓，各中小學開展校本教研活動50余次，校本培訓工作得到了地區(qū)的充分肯定。今年，課堂教學成績突出，20名教師獲部級獎勵，102名教師獲自治區(qū)級獎勵。
2、加強“雙語”教學，提高少數(shù)民族教育教學質量。局黨委一班人高度重視“雙語”教學工作，不斷加大“雙語”教師培訓力度。今年，對240余名教師進行了雙語培訓，4名“雙語”教師被評為自治區(qū)教學能手。目前，我市已有50％以上民語教師漢語水平達到了5級以上，在6個鄉(xiāng)場偏遠村隊新建了6所雙語幼兒園。
3、加強師資隊伍建設，努力提高教師隊伍的整體素質
我們始終將加強兩支隊伍建設擺在重要議事日程，不斷加大對學校領導干部和教師隊伍的培訓教育力度，提高學校管理水平和教師職業(yè)道德素質。今年，面向社會招聘了32名“雙語”教師，招錄并安置了59名特崗老師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中心校任教。
4、遠程教育全面普及，教學條件得到改善
今年，在加強對現(xiàn)代遠程教育示范試點項目學校教師進行培訓的同時建立了四所“新疆遠程教育網”直播聽課點，實現(xiàn)了優(yōu)質教育資源的共享。目前，全市農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程學校模式一、模式二普及率達到了100％，模式三學校10所，普及率達到16％，今年，各中小學新增電腦204臺。
四、基礎設施建設工作穩(wěn)步推進
20__年，我市在地方財政很緊張的情況下，積極爭取資金1227萬元，計劃明年新建校舍20800平方米。今年
，投入了269萬元維修校舍38000平方米、新建齊巴爾牧民定居學校一所建筑面積800平方米、綠化、硬化美化校園8000平方米、購置、修繕教學設施和儀器設備638件。同時，深入開展了“花園式”學校創(chuàng)建活動。截止目前，市級“花園式”學校19所，地區(qū)級“花園式”學校6所，自治區(qū)級“花園式”學校1所。五、加強黨風廉政建設，切實糾正行業(yè)不正之風
今年，我局按照上級紀檢監(jiān)察部門的要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，狠抓學習教育和制度建設，使教育系統(tǒng)黨風廉政建設得到穩(wěn)步發(fā)展。
（一）堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監(jiān)督力度。一是狠抓責任制落實。局黨委一班人深入學習上級有關廉政建設的文件，針對07年的反腐倡廉工作任務，對局領導班子成員及機關部門作了明確分工，與黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，通過責任制的落實，領導干部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。領導班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮；凡到學校檢查工作堅持吃工作餐，不接受任何禮品，為全局干部職工樹立了榜樣。二是加強監(jiān)督檢查，嚴格責任考核。不斷強化監(jiān)督檢查力度，每半年對各黨支部進行一次廉政責任考核。局領導班子成員充分利用下學校檢查、調研等機會，了解黨風廉政建設情況。
（二）堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性。一是認真抓好黨委中心組的理論學習。教育局黨委中心組堅持每月一次集中學習，學習了十七大、32號文、《實施綱要》、新《義務教育法》等內容，黨委成員積極撰寫學習心得和理論調研文章。二是抓好基層支部的理論學習。各支部認真組織黨員干部、教職工定期開展理論學習，并聯(lián)系實際撰寫心得體會。通過理論學習，使廣大黨員干部不斷增強廉潔執(zhí)教意識。三是認真開展廉政文化進機關、進家庭、進學?；顒?。通過制作廉政掛歷、廉政溫馨提示牌，召開家庭助廉座談會，舉辦師生廉政警句書畫展，舉辦廉政文藝演出等形式，使廉政文化逐漸深入人心，充分發(fā)揮了警示教育的作用。
（三）堅持各項規(guī)章制度的落實，鏟除腐敗滋生的土壤。一是繼續(xù)抓了不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證規(guī)定的落實。重大節(jié)日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規(guī)定，提醒領導干部一定要注意廉潔自律。二是深入落實了領導干部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。三是堅持實行民主集中制，堅持重大事項黨委班子集體研究，商討決定。四是嚴格執(zhí)行工作制度，認真處理舉報，嚴肅查處違紀案件。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結果。
（四）堅持改進機關作風，努力增強勤政意識。機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是堅持實行群眾首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、領導接待日制度，提高了機關工作人員的責任意識。二是深化政務公開，加強民主監(jiān)督機制。局機關設立了政務公開欄、意見箱、監(jiān)督電話，對教育局重大決策、財務收支、重大事項等社會關注的熱點、焦點和難點問題置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下，增加工作透明度。三是加強機關效績建設，教育局制定下發(fā)了《__市教育局爭先創(chuàng)優(yōu)效績建設實施方案》和《__市教育局爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核辦法》，對效績考核的指導思想、內容和標準以及考核形式、具體程序都作了詳細規(guī)定。
（五）、加大教育收費治理，加強行風建設。教育局始終將治理中小學亂收費作為行風建設的重點工作來抓，今年春秋季開學之前，通過行風熱線和《__日報》“讀者來信”專欄，宣傳學校收費項目及標準，接受全社會對教育收費的監(jiān)督。在__市教研網開設了“書記局長信箱”版面，為群眾廣開言路，排憂解難。年初教育局會同市有關部門組成檢查組，聯(lián)合對城鄉(xiāng)學校、幼兒園的收費工作進行了專項檢查，共查出并清退違規(guī)收費14348元。7月對全市各中小學、幼兒園財務收支情況進行了歷時40多天的全面檢查。
今年，教育系統(tǒng)是__市政風行風重點評議單位，5月30日，召開了教育系統(tǒng)政風行風評議工作動員大會，10月25日市紀檢委組織召開了教育系統(tǒng)政風行風評議大會，群眾對我系統(tǒng)政風行風滿意率達到100%。
（六）、加強宣傳，營造良好氛圍。5月和7月，教育局分別在文化路、新華路開展了政風行風建設現(xiàn)場辦公活動，教育局領導和各相關科室工作人員、城區(qū)各中小學領導現(xiàn)場回答了群眾提出的教育收費、教育人事制度改革、學生入學區(qū)域劃分、勤工儉學、招生等方面的問題，宣傳教育法律法規(guī)。
在市委市政府的正確領導下，在全市廣大教育工作者的共同努力下，我市的教育工作得到了長足發(fā)展，教育改革不斷深入，教育教學質量穩(wěn)步提高，當然還存在著這樣和那樣的問題，在明年的工作中我們將重點做好如下幾方面的工作。一是繼續(xù)鞏固提高“兩基”成果，做好“兩基”迎國檢的準備工作；二是進一步加強黨風廉政建設，加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教育收費，加大學校財務監(jiān)管。三是繼續(xù)加強學校德育工作，提高青少年思想道德素質。四是繼續(xù)深化教育教學改革，不斷提升教育質量。
領導班子述職述廉報告 第4篇
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現(xiàn)將x人防辦領導班子2018年述職述廉情況報告如下：
一、加強領導班子建設
一是堅持民主集中制原則。班子成員互相尊重、互相支持、積極配合，凡重大問題都召開黨組會議或主任辦公會集體討論決定。日常工作中互相通氣、共同協(xié)商，做到心往一處想、勁往一處使，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是團結協(xié)調形成合力。班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
二、全面加強黨的建設
（一）扎實開展思想政治建設。一是強化理論武裝，增強政治意識。始終把學習新時代中國特色社會主義思想、各級全會精神和意識形態(tài)教育作為重大政治任務，引導干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，全年組織各種形式學習活動26次。二是強化隊伍建設，推動黨建工作。著力完善支部規(guī)范化建設，完成黨總支及所屬支部換屆選舉；認真召開巡視整改專題民主生活會，對標對表完成巡視整改落實的“下半篇”文章；抓好組織生活會、民主評議黨員及黨建述職評議、黨費收繳等工作。三是強化活動引領，增強黨建活力。組織黨員到施秉縣黑沖紅六軍團戰(zhàn)斗遺址開展主題教育和到扶貧點開展主題黨日和走訪慰問貧困老黨員等活動。四是強化責任觀念，增強工作落實。督促完成“鑄魂”、“鑄勤” 行動等各項工作任務，“鑄魂行動”無“負面清單”。
（二）從嚴抓好黨風廉政建設。一是明確責任。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，根據(jù)分工，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好分管科室和下屬事業(yè)單位的黨風廉政建設工作。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。對人防工程審批、結建政策落實、大額資金使用等重大問題，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論，按少數(shù)服從多數(shù)做出決定，做到科學、民主決策。三是加強制度建設。修訂了《中共黔東南州人民防空辦公室黨組工作規(guī)則》、《x人防辦機關公務接待管理辦法》、《公務用車管理制度》等各類制度11項，突出指向反對“四風”，聚焦機關作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入制度化、規(guī)范化、經?；壍?。四是開展廉政教育。組織全體黨員干部學習黨風廉政建設相關規(guī)定，觀看警示教育片，將張廣淵案和人防系統(tǒng)案件結合開展警示教育，消除張廣淵案劣影響，以鮮活示例警醒廣大干部，增強了拒腐防變的自覺性。五是抓好“茅臺酒”謀取私利整治工作。干部職工簽訂《黨員干部國家公職人員不參與茅臺酒經營承諾書》，我辦嚴格遵守全面禁酒規(guī)定，在公務接待中一律不準用酒。本人或親屬沒有違規(guī)經營茅臺酒的行為。六是從嚴抓作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“十項規(guī)定”和州委“十二項規(guī)定”，堅持抓常、抓細，重點防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，盯住老問題防反彈，關注新動向防變異，健全完善相關制度規(guī)定，促進作風建設不斷好轉。帶頭執(zhí)行住房、車輛配備及生活待遇標準，外出考察調研堅持輕車簡從，不搞超標準接待；落實財務預（決）算制度，推行公務卡結算，嚴格報銷審批程序；加強“三公經費”管理，堅決杜絕“公車私用”、“公款送禮、吃喝、奢侈浪費”等問題。
（三）從嚴抓黨員干部管理。一是加強教育管理。深入貫徹提出的新時期好干部“五條”標準，教育引導機關干部堅定理想信念，加強道德養(yǎng)成，規(guī)范權力行使，自覺履行職責。二是堅持正確選人用人導向。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。2017年提拔任用提拔任用的3名年輕干部在2018年的自身業(yè)務工作的開展上領導滿意、群眾普遍反映良好。
（四）做好巡視巡查整改落實。x紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察組于2018年7月16日對x人防辦黨組落實黨風廉政建設主體責任工作情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)在“三重一大”制度執(zhí)行、黨組主體責任清單執(zhí)行、基層黨組織工作開展等五個方面存在一定的問題。辦黨組制定工作方案，明確整改落實工作的分工，跟蹤督促相關責任人對問題逐一整改到位，整改落實情況報告于2018年11月底報送到州紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察組。
（五）切實抓好黨建扶貧工作。一是深入走訪調研，扎實開展結對幫扶。班子成員先后40余人次，干部職工200多人次分批深入幫扶村開展走訪調研活動。二是加強隊伍建設，增強基層組織戰(zhàn)斗力。以 “三百行動”為抓手，抓實做細支部幫扶，增強幫扶村黨支部戰(zhàn)斗力，幫扶村黨支部被省、州、縣三級表彰為“脫貧攻堅優(yōu)秀基層黨組織”，幫扶村調解委員會被省表彰為“全省先進調解基層組織”。三是扎實開展扶貧，大力推動全面發(fā)展。提供凱里兩個自管門面交付幫扶村，為解決特色農場品市場銷售問題；慰問幫扶村貧困戶每戶700元，解決生產生活發(fā)展資金；投入資金17.5萬元，助推發(fā)展特色產業(yè)和提升“qq扶貧農場”產業(yè)發(fā)展，群眾年收入增收明顯；投入經費5萬多元，為幫扶村小學生“六一”兒童節(jié)購買校服130套和對全村高中以上42名貧困優(yōu)秀學生進行資助。全年共投入幫扶資金30余萬元。
三、充分發(fā)揮人防職能作用
一是貫徹落實黔黨發(fā)〔2016〕20號文件。二是人防工程建設管理工作扎實有效。下放x本級行政審批事項x項至xx人防辦，全年全州行政審批xx項，收取人防易地建設費xx余萬元，報建面積xx平方米，追繳易地建設費xx萬元。三是人防指揮通信建設穩(wěn)步推進。x人防應急指揮中心建設已完成土建xx總工程量；人防音響警報統(tǒng)一試鳴演練鳴響率100%。四是落區(qū)防護任務圓滿完成。完成x次衛(wèi)星發(fā)射助推器（一級火箭）殘骸回收落區(qū)任務，無財產和人員傷亡事故，圓滿完成任務。
四、存在問題
一是管黨治黨意識還有待增強。有時認為現(xiàn)階段我州人防工作起點低，需要解決問題多，工作偏重于人防業(yè)務，對人防系統(tǒng)黨風廉政建設研究不深、部署不多；以為人防部門職能較少、權力不大，不易滋生腐敗問題，放松了警惕，思想認識存在一定偏差，作風不夠扎實，工作標準不高，工作主動性不強。二是人員能力素質與使命任務要求有明顯差距，導致工作進展緩慢。三是體制機制不順暢，受管理方式制約，作用發(fā)揮不明顯。四是深入基層調研檢查力度不夠。對基層人防部門工作中的難點問題掌握得不夠細致，解決問題效果不明顯，對基層提醒警示少。
五、下一步工作打算
一是進一步理順人防部門職能。以地方機構改革為契機，切實理順人防管理機制和部門職能。二是深入開展廉政教育。創(chuàng)新教育方式，開展形式多樣的廉政教育，實現(xiàn)廉政教育全覆蓋，觸及靈魂，筑牢反腐思想防線，三是加強機關效能建設。制定嚴肅的內部績效管理制度，獎勵工作實績作秀的干部，對“懶散軟”干部提醒警示，情節(jié)嚴重者嚴肅問責。四是深入基層開展調查研究。班子成員落實基層調研工作制度，對人防審批各個易發(fā)生腐敗環(huán)節(jié)進行重點提醒。
領導班子述職述廉報告 第5篇
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一、加強執(zhí)政能力建設，不斷提高縣級班子執(zhí)政能力和領導水平
1、堅持以黨的建設總攬經濟和社會發(fā)展全局，切實加強各級班子和領導干部的思想理論建設。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮不斷引向深入，把全縣廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到實施“***”戰(zhàn)略的實際工作中。有針對性地抓好黨的理論學習，在全縣深入開展了以“提高執(zhí)政能力、加快修水發(fā)展、跨入全省十五強”為主題的大學習大討論活動，要求各級班子和領導干部堅持把學習當作一種責任，突出抓好“三個代表”重要思想、中央十六屆四中全會、省委十一屆七次全會和市委八屆五次全會及省委書記孟建柱等領導視察修水時的講話精神的學習，不斷提升理論水平和實踐能力，使各級領導干部樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和群眾觀，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，以豐富的理論和崇高的信念指導實踐，切實做到務實效、求實績。
2、著力抓好“四型”班子建設。致力于把縣級班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體，抓好學習型、開拓型、團結型、實干型“四型”班子建設，要求班子成員進一步加強學習，解放思想，維護團結，務實肯干，把力量集中在抓工作上，把目標鎖定在干成事上，把心事放在為民辦事上，把精力放在加快經濟發(fā)展上。縣委班子職責明確，分工具體，做到項項有人管，事事有人抓。建立了縣六套班子領導定期督查、交叉督查的招商引資督查機制，對今年全縣重點工程、重要工作實行縣六套班子領導分工責任制，年初在媒體上公布，對年終完不成任務的要在媒體上公布并說明情況。健全完善了縣委常委會《議事規(guī)則》，堅持完善了集體領導和個人分工負責相結合制度，健全民主生活會制度，充分發(fā)揮黨內民主，維護了班子團結。在全縣扎實開展了“破三舊(舊觀念、舊思路、舊方法)、戒三氣(官氣、浮氣、霸氣)、剎三風（玩風、賭風、吃喝風）”專項整治活動，切實加強干部隊伍作風建設。大興求真務實之風，真抓實干，務求實效，以一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績。
3、切實加強黨的基層組織建設。我縣按照市委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定，扎實開展了爭創(chuàng)“緊扣第一要務、牢記‘兩個務必’、實踐‘三個代表’”先進縣級黨政領導班子，爭創(chuàng)“親民、為民、富民”鄉(xiāng)鎮(zhèn)好班子，爭創(chuàng)基層黨建“十面紅旗”等“三項創(chuàng)建”活動，形成了上下聯(lián)動、左右配合、你追我趕、爭先恐后的工作機制和生動局面。扎實開展了“農民貸款、干部擔?！惫ぷ?，全縣黨員干部共為****戶農民擔保貸款***萬元，結對扶貧****戶，幫扶戶人平增收***余元。著力抓好爭創(chuàng)基層黨建紅旗單位活動，以創(chuàng)建基層黨建紅旗單位、“三培兩帶一扶”為抓手，重點抓好“農村、非公有制經濟、街道社區(qū)、機關、學校、社會團體黨組織和黨員隊伍建設”七個方面的紅旗創(chuàng)建。全縣建立了**個農村黨建示范點、*個機關黨建示范點、*個社區(qū)黨建示范點、*個“兩新”組織黨建示范點、*個學校黨建示范點。堅持以培養(yǎng)“能人”入黨，發(fā)揮黨員能人作用為突破口，創(chuàng)新教育方式、管理方法、激勵機制，大力抓好黨員教育培訓工作。今年以來利用縣鄉(xiāng)黨校舉辦骨干培訓班***多期，參訓黨員達*.*萬人次。全縣發(fā)展經濟“能人”黨員***名，占發(fā)展總數(shù)**%。
二、緊扣發(fā)展第一要務，努力實現(xiàn)修水經濟社會跨越式發(fā)展
1、堅持大開放主戰(zhàn)略不動搖，實現(xiàn)招商引資新突破。堅持實施大開放主戰(zhàn)略不動搖，始終把招商引資作為實施“***”戰(zhàn)略的重要突破口，作為縣域經濟發(fā)展的“生命線”來抓，突出戰(zhàn)略重點，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，努力克服區(qū)域劣勢，破解投入瓶頸制約，充分利用水電、礦產、絲綢、食品等資源優(yōu)勢，全方位開展招商引資活動。并堅持把廣東、福建、浙江、江蘇等地作為我縣招商引資的重點區(qū)域和前沿陣地?？h領導帶隊組團到重點地區(qū)舉行招商推介會，在去年組織**個常駐招商小分隊的基礎上，今年又組織了**個專業(yè)招商團隊，對重點地區(qū)和重要項目實行重點攻堅。同時加強招商引資目標管理，督促責任單位加大招商力度，在全縣形成了一個謀招商、議招商、抓招商的大氛圍，促進了招商引資超常規(guī)發(fā)展。*—11月份，全縣招商引資引進內資項目***個，其中億元以上項目*個，實際進資**.*億元，較去年同期增長***%；引進外資項目*個，實際進資****萬美元，較去年同期增長**%。
2、堅持工業(yè)化為核心，推進城市化和農業(yè)產業(yè)化進程，增強縣域經濟綜合實力。一是做強做大“兩園一城”，加速推進工業(yè)化進程。一方面立足縣情求發(fā)展，努力建設修水寧州工業(yè)園，園區(qū)總體規(guī)劃****畝，按照一園四區(qū)模式，即寧州工業(yè)園蘆塘工業(yè)區(qū)、吳都工業(yè)區(qū)、寧紅食品城、安坪絲綢工業(yè)城，寧州工業(yè)園累計完成基礎設施投資*.**億元，進園企業(yè)已達**家，實現(xiàn)稅收近億元，安置就業(yè)****人。另一方面，跳出修水謀發(fā)展，大力建設九江修水工業(yè)園，引進建設匯源集團九江分廠、龍騰高科集團等項目*個，投資*個多億。工業(yè)園區(qū)的聚集效應日益顯現(xiàn)，已成為我縣工業(yè)經濟的增長極。二是加快城南新區(qū)建設和“四創(chuàng)”步伐，大力推進城市化進程。完善縣城總體規(guī)劃修編和控制性詳規(guī)，現(xiàn)已規(guī)劃總編面積**平方公里；全面啟動新城中心區(qū)*.*平方公里的**大工程建設，重點抓好縣行政中心的會議中心、辦證中心和市民休閑廣場以及民營學校、民營醫(yī)院、*.*平方公里路網等基礎設施建設，新城中心區(qū)建設一期總投資*億元，全部采取市場化運作，公司化經營的方法。同時，加大創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、省級山水園林城市和全國生態(tài)建設示范縣力度，縣城環(huán)境煥然一新，城市品位不斷提高，今年4月份已順利通過省級衛(wèi)生縣城驗收。三是繼續(xù)大力實施“****”工程，加快推進農業(yè)產業(yè)化進程。圍繞“山上辦綠色銀行、山下建優(yōu)質糧倉”目標，認真貫徹執(zhí)行中央和省市*號文件精神，大力抓好糧食生產。全年落實水稻面積**萬畝，全年糧食增產*****噸。精心組織了以蠶桑為重點“三高一擴”科技興農活動，提高蠶桑產業(yè)綜合效益，畝桑效益達到****元，較去年增加***元。通過一手抓糧食，一手抓蠶桑，實現(xiàn)了兩個“大豐收”，農民人均收入不斷增加。同時，大力扶持龍頭企業(yè)的發(fā)展，舞活繭絲綢加工、藥材加工、綠色食品加工和農產品專業(yè)批發(fā)市場四個龍頭。目前，繅絲企業(yè)新增自動繅已達**組。四是大力發(fā)展民營經濟。按照“放開、扶持、引導、服務”的要求，積極實施“民營經濟主攻年”活動。加快“國退民進”步伐，盤活存量資產；建立適宜民營經濟快速發(fā)展的機制，充分激活民間創(chuàng)業(yè)熱情，聚集民營資本；抓好私營經濟城和各類專業(yè)市場建設，私營經濟城目前已實現(xiàn)稅收****余萬元。今年*—11月份，全縣民營經濟上交稅金*****萬元，占財政總收入**.*%，同比增長**.*%。 3、加強基礎設施建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展。一是打通出境主干道。在上級黨政關懷下，全縣上下全力以赴，克服重重困難，全面完成了修水到武寧出境公路建設，徹底改變了修水出境不便的現(xiàn)狀。二是加強公路、電力等基礎設施建設。積極爭取中央、盛市政策與支持，全縣上下大打公路大會戰(zhàn)，進一步加快鄉(xiāng)村公路建設，今年全縣將完成縣鄉(xiāng)公路路基改造**.**公里，鋪設水泥路***.**公里，新修改造鄉(xiāng)村公路**公里。同時，電力、水利、通信等基礎設施得到全面改善。三是全力實施移民扶貧工程，從根本上改變貧困群眾生存環(huán)境和條件。按照“高起點、高標準、創(chuàng)一流”的要求，堅持一手抓移民扶貧，一手抓搬遷后移民經濟發(fā)展，確保“搬得出、穩(wěn)得注逐步富”。在去年完成****人搬遷的基礎上，今年已核定****人，已開工和建成安置點**個。四是積極實施生態(tài)建設項目，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。著力抓好林業(yè)建設，發(fā)展林業(yè)經濟，推進林業(yè)產權改革試點工作。切實抓好退耕還林項目，今年已完成退耕還林**.*萬畝。
三、把握關鍵，標本兼治，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作
1、以學習兩個《條例》為契機，進一步完善黨風廉政建設責任制。一是切實抓好宣傳教育工作。在全縣廣大黨員干部中深入開展了以“求真務實、廉政為民”為主題的黨風廉政建設宣傳教育年活動。深入開展了兩個《條例》的學習宣傳，組織了近*萬名黨員干部參加兩個《條例》知識測試，全縣共舉辦兩個《條例》學習座談會***多個，并結合兩個《條例》的學習，開展了“廉內助”評選工作，向市報送“廉內助”典型*名。同時開展了廉政教育進社區(qū)活動，把反腐倡廉宣傳教育與社區(qū)工作有機結合起來。二是加強制度建設，構建責任網絡。堅持黨風廉政建設工作“一把手”負總責。縣委研究制訂了《關于貫徹落實〈實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉的實施意見》，明確規(guī)定黨委領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負有全面領導責任，黨委“一把手”負總責；并重新明確了黨政領導干部在黨風廉政建設中承擔的責任內容。按照一把手抓一把手、一級抓一級和“一崗雙責”的原則，層層簽訂責任書，層層落實責任，建立健全完善的領導責任體系。今年，我縣在黨政“一把手”中實行了黨風廉政建設承諾制度，各地各單位分別召開承諾大會，黨政“一把手”公開承諾，縣廉政辦及新聞單位現(xiàn)場監(jiān)督，并按要求將承諾書上報到主管領導和縣廉政辦備案。對“一把手”抓好本地本部門黨風廉政建設工作及自身廉潔自律情況，按年中和年終兩次分別向縣委寫出踐諾報告。今年，全年正科級單位黨政“一把手”上交承諾書***份。為確保承諾產生實效，實行黨風廉政建設踐諾評價制，評價情況匯入廉政檔案。我們還實行了縣委常委抓點工作制，每一個常委抓一個黨風廉政建設責任點，以點帶面，全面推進。常委一班人經常深入基層，檢查督促。今年，縣領導到責任點上現(xiàn)場辦公，考察調研黨風廉政建設工作情況達***多人次，批示、批轉有關黨風廉政工作***件次。三是創(chuàng)新工作機制，建立“一書八制”工作體系?！耙粫奔袋h風廉政建設責任書，“八制”即黨風廉政建設黨政“一把手”負總責制度、報告制度、檢查制度、警戒制度、考核考評制度、選拔任用干部征求紀委意見制度、縣委常委抓點制度、責任追究制度。強化職能作用，建立協(xié)調機制，在全縣形成上下一致，左右貫通，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。四是堅持把黨風廉政建設與經濟工作同部署同考核同表彰。年初，縣委、縣政府研究制定《2004年度全縣政治文明、精神文明建設目標管理考評方案》，將黨風廉政建設和行風建設納入政治文明和精神文明建設的考評，按百分制逐項明確了內容和標準。同時向全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**個縣直部門單位下達《黨風廉政建設責任制責任書》，將黨風廉政建設內容與經濟工作擺在同等位置，一并檢查考核。五是加強對權力的監(jiān)督制約。認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧，發(fā)揮人大、政協(xié)、紀委等的監(jiān)督職能。制定政策措施，開展重大活動，都認真聽取方方面面的意見，廣納群言，博采眾長，并自覺接受監(jiān)督。在重大工程項目和土地審批等方面，嚴格實行招投標制度，縣黨政班子成員從不插手任何工程項目，真正按市場規(guī)律辦事，公開操作，規(guī)范管理，嚴肅紀律。在用人上，縣委十分重視強化紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督職能，按照任人唯賢和德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、公正、公平的原則選拔任用干部，并嚴格執(zhí)行征求紀委意見制度。對進城人員選調、大中專畢業(yè)生選聘、副科后備干部人才庫的建設，都要求縣紀委等監(jiān)督機關實施全程監(jiān)督。
2、著力機制創(chuàng)新，扎實推進源頭治腐。一是創(chuàng)新方式，加大監(jiān)督力度。在認真學習貫徹兩個《條例》的基礎上，開展了以單位主要領導、重點單位、主要崗位為重點，采取黨內黨外、社會輿論等監(jiān)督手段，在全縣各級領導干部中開展了“歡迎監(jiān)督我”活動。今年4月*日，縣委書記、縣長分別向****余名干部作出了“歡迎大家監(jiān)督我”的承諾，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門就抓好經濟社會發(fā)展和黨風廉政建設工作向縣委、縣政府當面遞交承諾書。建立健全了對領導干部監(jiān)督的制度，按照“四大紀律、八項要求”的規(guī)定，進一步完善了領導干部廉政檔案，規(guī)范了領導干部重大事項報告、收入申報述職述廉、任期經濟責任審計制度，堅持以制度管人管事。同時，結合民主評議行風、民主評議黨員工作，加強黨風廉政建設監(jiān)督員隊伍建設，完善了縣、鄉(xiāng)、村反腐倡廉三級網絡。二是健全“三個中心”，規(guī)范行業(yè)行為。在全縣健全土地招投標中心、政府采購中心和建設招投標中心。嚴格執(zhí)行國土資源部、監(jiān)察部《關于嚴格實行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的通知》和省紀委、省監(jiān)察廳《關于在經營性土地使用權出讓招標拍賣掛牌工作中加強監(jiān)督嚴肅紀律的規(guī)定》，縣內所有開發(fā)用地一律公開招標，掛牌出讓。加大對縣城規(guī)劃區(qū)土地、規(guī)劃建筑和房地產市場秩序的專項整治力度，對非法買賣土地、非法轉讓土地使用權等違法違紀違規(guī)行為進行查處。深化完善了政府采購制度，全年政府采購金額為***.*萬元，節(jié)約資金**.**萬元，節(jié)約率**.*%。建立科學的管理機制，強化紀檢監(jiān)察機關和審計部門的監(jiān)督，完善規(guī)范了有形建筑市場，杜絕了招投標過程中的不公正行為。三是開展財務集中核算，加強財務管理。建立了紀委、財政、審計、監(jiān)察、核算中心聯(lián)系會議制度，加強監(jiān)督，做到審核權限、審核程序、審核要求、審核結果四公開。我縣財務集中核算制度自2001年3月建立以來，三年時間共查處存在問題的憑證****張，涉及金額***萬元，代扣代繳國家稅收和資金***多萬元。四是注重管理，抓好廉潔自律。完善接待制度，堅決剎住用公款大吃大喝歪風。按照“定點接待、專用發(fā)票、費用單列、總量下降”的要求，堅持“同城不吃請、下鄉(xiāng)吃食堂、村級零招待”制度，要求全年行政事業(yè)單位招待費在去年基礎上下降**—**%。開展了清理黨政機關超標準配備使用公務用車、領導干部違規(guī)建私房、多占住房工作。下發(fā)了《關于全縣行政事業(yè)單位購置公用車輛的有關規(guī)定》，嚴格按照中央、盛市精神，明確規(guī)定購置公用車輛的標準、程序、報批手續(xù)、政府采購及違規(guī)處罰措施，切實加強了管理。 3、加大查辦和治理力度，扎實推進反腐敗專項斗爭。一是著力查辦大案要案。我們始終緊扣查辦案件這個重點，加強引導，強化措施，不斷加大辦案力度，通過對反面典型的懲誡，來增強反腐治腐的震懾力。全年共查辦案件***件，其中萬元以上大案**件，科級以上要案**件，縣紀委自辦案件**件，**人被移送司法處理，收繳違紀款物折合金額共***余萬元。重點查處了企業(yè)改制中國有資產嚴重流失、經濟違紀違法、嚴重失職瀆職、干部隊伍違反計劃生育政策和中小學違反“一費制”亂收費等四類大案要案。二是切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅決斬斷伸向基層的黑手，開展征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制、治理教育亂收費、農民減負等專項治理工作，成立了會計核算、辦證服務、土地交易、政府采購、建設招投標等“五個中心”，實現(xiàn)交易結果公示制，從源頭上堵住損害群眾利益的不正之風。實行“誰主管、誰負責、誰承擔責任”，上下聯(lián)動，齊抓共管。共查處了損害群眾利益案件**件，查出以各種名義收取的違規(guī)資金**.**萬元，責令退回**.**萬元。三是認真開展“紅包”問題專項整治?？h委常委會多次進行專題研究，認真貫徹省市紀檢會議精神，層層制定方案，召開動員大會，利用新聞媒體開展強勢宣傳，教育廣大干部深刻認識收送“紅包”的危害性，切實做到拒收“紅包”，遠離“紅包”。著重抓好各級領導干部自查自糾工作，全縣參加清理人數(shù)****人，其中廳處級領導干部**人、科級干部領導***人、股級干部****人。科級以下干部***人，共上繳“紅包”*.*萬余元。
領導班子述職述廉報告 第6篇
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我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網絡信息科、財務科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。
一、不斷加強學習，全面提高綜合素質。
在學習制度上，堅持和完善各項學習制度和每周五學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中學習與經常教育相結合、理論學習與服務質量教育相結合、個人自學與組織教育相結合。在學習內容上，首先，緊跟形勢發(fā)展步伐，加強政治理論學習。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容的學習。其次是加強法律法規(guī)知識的學習，不斷提高法律素質，增強為民服務的本領，進一步提高依法服務的效率和質量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認真開展學習胡筱龍先進事跡活動。四是不斷改善知識結構，提高綜合能力。五是制定了“逢三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關內容。通過學習使我對十七大會議精神有了較深刻的認識，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領導水平和業(yè)務指導能力。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。
二、班子成員團結協(xié)作、帶領干部職工全面完成年度目標任務
按照年初制定“鞏固擴大上年度工作成果，保證基金安全運行，提高服務質量，狠抓機關作風建設”的工作思路，一年來，主要做了如下工作：
一是五項保險的參保情況。截止20__年10月底，五項社會保險參保人數(shù)達到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險10710人，失業(yè)保險6399人，醫(yī)療保險12077人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養(yǎng)老保險費2738萬元，失業(yè)保險費171萬元，基本醫(yī)療保險費903萬元，大額醫(yī)療費84萬元，公務員醫(yī)療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715萬元，失業(yè)金77萬元，支付基本醫(yī)療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫(yī)療費__萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。
二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務的科學化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經局領導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎上進行調整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務科，網絡科。同時，采取輪崗的方式，調整了7人的工作崗位，進一步加強了內部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生，此次機構設置和崗位輪換，本著從五大保險業(yè)務流程的相通性，節(jié)省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。
三是勞社部發(fā)[20__]21號《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，20__—20__年連續(xù)三年全國平均調整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據(jù)《關于調整20__年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案》，進行了第三年的調整，為符合20__年調資條件的3539人補發(fā)養(yǎng)老金82萬元，人均月調資116元，三年人均月調資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質保量地完成了待遇調整工作。
四是城鎮(zhèn)職工慢性病工作有序進行。此項業(yè)務自開展以來，維護了慢性病患者的基本權益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個人經濟負擔。在做了大量的基礎性工作后，已有820余人經過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。
五是近年來，各農牧企業(yè)經營困難，拖欠養(yǎng)老保險費達2813萬元。為確保農牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個農牧企業(yè)養(yǎng)老保險費達1219萬元。
六是內外稽核工作力度不斷加強。第一，以提高征繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險征繳、擴面工作，局領導每周聽取科室負責人的匯報，做專題研究和部署，并將完成擴面和基金征繳作為評定先進科室的硬指標。第二，對欠費大戶建立了
檔案，并針對不同情況，分別制定工作措施，對生產正常進行，工資能夠正常發(fā)放，欠費不多的企業(yè)，下發(fā)《催繳通知書》要求限期繳納；對工資不能正常發(fā)放，因資金周轉困難而欠費的企業(yè)，督促其制訂切實可行的補繳還款計劃，簽訂還款協(xié)議。第三，根據(jù)年初制定的稽核計劃和對象，采取日?；?、重點稽核和專項稽核相結合的方法，對以前年度的基金繳納情況進行了全面稽核，對虛報、虛增基數(shù)的行為給予了及時糾正。第四，為加強對定點醫(yī)院、定點零售藥店的管理，年初與各定點醫(yī)院、定點零售藥店簽訂了管理協(xié)議書，每兩個月組織各定點醫(yī)院、定點零售藥店負責人開一次例會，及時反饋他們在運行中存在的問題，對嚴重違反協(xié)議的予以處罰，并下發(fā)整改通知書。通過溝通，在醫(yī)、保、患三者關系上尋找和諧點。第五，對住院病人實行入院申報登記制度，我們稽核人員在接到入院病人的《住院申報表》的當天或次日，最遲不超過3天就可稽核完畢，沒有影響參?；颊叩募皶r入院、出院。為防止病人以假住院等方式套取醫(yī)療基金，我局實行由主治醫(yī)生簽字，院長審核，主管領導審批的三方協(xié)同管理模式，為杜絕基金的流失提供了有力保障。在做好外部稽核的同時，注重內部稽核。第一，對20__年度新退休379人和享受調資3539人的工資進行了逐一審核，從年齡、工齡、繳費基數(shù)、繳費年限、指數(shù)化工資的計算、個人帳戶儲存額的核對、農牧企業(yè)同類人員的對比以及新舊方法的對比，加強了內部的監(jiān)督檢查，增強了工作的透明度，規(guī)范了社會保險的工作程序。第二，稽核人員按月對財務科進行審核，對基金的征收、匯總、入帳和結轉，按險種逐筆進行核對，加強了基金的監(jiān)管力度。第三，對征繳科的稽核，稽核人員從參保單位的注冊、登記、測算到申報進行審核，對重點審核單位的繳費人數(shù)、繳費基數(shù)，查看有無瞞報、漏報、少繳、漏繳現(xiàn)象，是否按時足額繳納社會保險費，發(fā)現(xiàn)問題及時催繳、實地稽核，逐步加強了對參保單位的管理。
七是按照政策，在保險待遇支付的資格、條件、依據(jù)的認定及執(zhí)行上嚴格把關。五項保險待遇按時足額發(fā)放，嚴格按國家政策規(guī)定做好養(yǎng)老金的增發(fā)和調資工作，建立健全了防范虛報、冒領社會保險待遇的各項制度，擬定了社會保險待遇社會化發(fā)放管理制度并組織實施，辦理個人賬戶計息、結賬，養(yǎng)老保險關系的轉入、轉出工作。在待遇測算和發(fā)放上加大了彼此間的制約性，實行層層監(jiān)督。
八是社會保險基金財務管理力度不斷加強。在建立健全領導組織機構，嚴格履行《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》的前提下，實行了“收支兩條線”管理，確保了社會保險基金自查工作的順利開展。嚴格執(zhí)行了一人負責開票，一人負責登記、審核由銀行負責監(jiān)督收費。在票據(jù)的管理上，認真做好了領取登記和審核工作，按照有關規(guī)定，在收入戶、支出戶和財政專戶中列收列支，收支和結余情況按時按月與財政部門對帳，做到了賬目清晰，按時準確無誤地上報了社?；鸬哪甓?、季度、月度的財務報表、統(tǒng)計報表。建立健全業(yè)務臺賬，每日向領導詳細匯報了收支情況，并制定了相應的社會保險基金財務制度、基金監(jiān)測和預警機制、會計制度、崗位職責、業(yè)務流程、協(xié)議管理等一系列規(guī)章制度，從而規(guī)范了基金運作流程，防范管理運營風險，使內部形成了一套制度健全、責權分明、平衡制約、運作有序的良性運行和制約監(jiān)督機制，使基金管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
九是加強社會保險信息系統(tǒng)化建設。為了更好的服務為民，面對社會保險信息系統(tǒng)化管理，我們首先是完善基礎數(shù)據(jù)整理工作。數(shù)據(jù)整理工作是“金保工程”建設的需要，也是社保部門自身生存和發(fā)展的需要。其次是提高對數(shù)據(jù)整理工作的認識，能夠嚴格要求個人把數(shù)據(jù)的錄入、整理、運用作為社保工作的重點，認真抓緊抓好。第三是建立了業(yè)務數(shù)據(jù)整理維護的長效機制。在“五保合一”信息系統(tǒng)全面啟動后，及時有效的開展了聯(lián)網數(shù)據(jù)的應用。第四是規(guī)范基礎數(shù)據(jù)整理、核對、補記工作。對各企業(yè)發(fā)放了《單位注冊表》及《個人基本信息及建帳起始年度至今的繳費基數(shù)情況表》，指定專人負責對企業(yè)填報的數(shù)據(jù)進行了對帳審核。第五是嚴格數(shù)據(jù)管理，建立完善了垃圾數(shù)據(jù)處理制度，使數(shù)據(jù)管理工作形成長效機制。
十是今年的7月2日至30日，市審計局檢查組對我市五大保險進行了全面檢查。通過查看臺帳、憑證、賬簿、會計報表等各項資料，對五大保險的收支、內部控制及內外稽核情況進行了詳細檢查。檢查組一致確認，我市五大保險內部各項控制制度健全、操作規(guī)范、符合要求，基金財務數(shù)據(jù)的可靠性、合法性、真實性以及財務管理符合《社會保險基金會計制度》和《社會保險基金財務管理制度》的各項規(guī)定。
十一是對地、市定點醫(yī)院進行了定額包干管理，有效遏止了醫(yī)療費用的不和理增長。同時，制定了詳細的報銷費用所需資料，對外地住院發(fā)票通過電話進行核查，杜絕了假發(fā)票的出現(xiàn)。為保證參保人員的切身利益，規(guī)范了費用報帳的操作流程，采用了病人出院直接與醫(yī)療機構進行結算，縮短了報帳時間，此措施得到廣大參保者的好評。
十二是穩(wěn)步推進事業(yè)單位參加工傷保險工作。年初，按照《關于事業(yè)單位、民間非贏利組織工作人員工傷問題的通知》，積極協(xié)調地、市財政部門籌集資金，召開地、市300多個單位500余人參加的大型培訓
會，啟動了事業(yè)單位參加工傷保險工作，目前，此項工作正在穩(wěn)步進行中。截止20__年10月底，全市事業(yè)單位參加工傷保險達5216人，征收基金57萬元。十三是今年的8月19日，在市委、政府和地、市相關部門的鼎立支持和關心下，歷經5年我局的新辦公大樓正式竣工。為確保新辦公樓按時交工和正常啟用，局領導班子放棄所有的節(jié)假日，多次與開發(fā)商進行對接，督促加快施工進程。裝修期間，本著從儉節(jié)約的原則，對室內裝飾材料的選購上與多家裝飾裝修店主進行價格面議，對偷工減料不合理裝修，堅決重新返工以確保辦公正常運行。在通過地區(qū)單位的支持爭取籌資近30萬元的前提下，先后添置了電腦、打印機、電教背投電視、音像、“金保工程”網絡輸入輸出設備、電話、檔案柜、辦公桌椅、臺式業(yè)務觸摸屏、各類宣傳牌匾和說明指示牌等設備，極大的改善了我局辦公樓的辦公條件。目前，全局人手一臺電腦，實現(xiàn)了網上銀行及刷卡業(yè)務，方便了交費群眾，是我市目前對外窗口設備設施達到一流的部門，從而也使我市社會保障系統(tǒng)的物質基礎建設又前進了一大步。極大地方便了廣大參保對象，進一步提升了服務質量，增強了全局職工的工作積極性。
十四是積極爭創(chuàng)市級精神文明單位。緊緊圍繞構建“綠色__、人文__、人居__、和諧__”的奮斗目標，努力加強機關的班子建設、組織建設、制度建設、科學文化建設和環(huán)境衛(wèi)生建設，提高市級精神文明單位的創(chuàng)建水平。主要從健全各項管理規(guī)章制度入手，使監(jiān)督保障措施更加有力。按照每個同志各自的工作分工和職責要求，建立健全了具體明確、便于操作、易于考核的工作措施和制度。為進一步強化機關工作人員的服務意識，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，建立了崗位責任制；為保證工作秩序和紀律，實行了工作考勤和請銷假制度；為營造局內良好的工作環(huán)境，實行了工作首問責任制和業(yè)務限時辦結制；為加強機關效能建設，建立了一次性告知制和服務承諾制；另外還建立了將行風評議、效能考評與工作人員的年度考核相結合的工作機制，完善了效能考評制度和行政不作為責任追究制，以及黨風廉政建設責任追究制，并將各項制度匯編成冊，下發(fā)至科室。通過健全和完善一系列的規(guī)章制度，進一步加強了機關作風和效能建設，增強了機關工作人員的自我約束能力，樹立了局機關的良好形象。另外，始終堅持衛(wèi)生一周考評制度，確保局內環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔，秩序井然。
十五是加大宣傳力度，努力擴大社會保險影響面?！吧绫９ぷ饕l(fā)展，宣傳要先行”，在這種指導思想下，年初與各科室簽訂了《宣傳思想工作目標管理考核責任書》，全年及時上報《簡報》20余篇，設立咨詢點，發(fā)放上萬份宣傳單，并通過廣播、電視等新聞媒體進行積極宣傳。還通過我局辦公樓竣工剪彩儀式，更加拓寬了對外宣傳和社會保險事業(yè)的推動作用，對推進我市社會保險工作順利進行，擴大社會保險影響面，起到了積極作用。
三、建章立制，提升班子工作形象，切實轉變工作作風
一是整章建制，狠抓落實。為使市委黨風廉政建設責任制制度落到實處，在原有制度的基礎上，相繼制定出臺了《黨員領導干部廉政承諾書》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨支部黨風廉政建設責任分解》、《干部教育培訓管理制度》、《工作人員行為規(guī)范“十要十不準”》、《局長接待日制度》、《__市社保局爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核辦法》等配套制度，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障，上述制度印發(fā)后，局領導班子注重督促檢查，狠抓落實，做到逢會必講，違紀必究，在半年、年終工作總結、黨廉季度工作小結、重大事項報告和領導班子民主生活會時，班子成員自覺對照各自職責和制度要求，上半年開展了黨風廉政建設和反腐敗工作定期匯報工作及述職述廉工作，使班子成員的黨風廉政建設工作有章可循。
二是嚴于律己，以身作則。班子成員都能對照《領導班子廉潔自律》等規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的言行，努力做到了五個帶頭。第一，帶頭堅持民主集中制原則。班子成員實行民主議事、決策制度，遇事多交流、多溝通，注重團結協(xié)作，凡遇干部使用、調整，重點工作，財務開支等重大事項時，都由領導班子集體討論決定。第二，帶頭學習。班子成員在抓好干部學習的同時按時撰寫《勤政廉政日志》，注重帶頭學習，并堅持寫心得體會，每個成員做筆記、寫心得均達近萬字。第三，轉變作用。班子成員全年深入各參保企業(yè)、定點醫(yī)療機構等單位，開展現(xiàn)場辦公、進行實地調研了解掌握對局領導班子、稽核人員、征繳人員和待遇支付人員辦理業(yè)務和紀律情況的反映，接受內外監(jiān)督，做到防微杜漸，防患于未然。第四，帶頭依照法規(guī)、政策開展各項業(yè)務。班子成員利用每周1次例會，召集各科室負責人員集體討論業(yè)務的安排、開展和難點問題的解決，做到不許愿、不說情、不違規(guī)批示。第五，帶頭執(zhí)行責任制。班子成員認真做到“三個負責”，即：自覺對自身的行為負責；對配偶、親屬和身邊工作人員的行為負責；對干部職工發(fā)生的問題負責。在干部職工和廣大參保群眾中樹立了務實、公正、廉潔的社保形象。
領導班子述職述廉報告 第7篇
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時間就如同白駒過隙般的流逝，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，我們要做好總結，寫好述職報告哦。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢?以下是小編收集整理的企業(yè)領導班子述職述廉報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
2021年，在集團黨委的正確領導下，公司領導班子堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面、準確、創(chuàng)造性地貫徹落實黨的四中、五中全會精神和視察xx重要講話重要指示精神以及中央、省委、集團黨委各項決策部署，圍繞“六穩(wěn)”“六保”總目標，努力保持公司經濟運行在合理區(qū)間，集中精力推進項目建設，以健康穩(wěn)定發(fā)展為“十四五”規(guī)劃開好局?，F(xiàn)將公司領導班子2021年度述職述廉情況匯報如下：
（一）突出理論武裝，狠抓學習教育。
公司領導班子成員圍繞“講政治、有信念”，在深入學習黨的思想理論上作表率，在同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹集團黨委各項決策部署上作表率，認真學習了黨的四中、五中全會精神、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和視察xx重要講話重要指示等內容，著力在學懂、弄通、做實上下功夫。2020年，班子成員結合本職工作，充分運用“三會一課”、學習強國、微信公眾號開展集中學習17次，學習課時45節(jié)，并撰寫心得體會；召開中心組理論學習11次，交流研討2次；領導班子成員帶頭講黨課5次。同時，以慶祝中國共產黨成立100周年為契機，開展黨員公開承諾，舉辦“學雷鋒”、知識競賽、悅享書聲、植樹綠化等黨工群團活動9次，努力實現(xiàn)黨的建設和實際工作深度融合。
（二）堅持思想建黨，主動投身抗疫。
領導班子述職述廉報告 第8篇
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我委(局)領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務經濟平穩(wěn)發(fā)展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創(chuàng)建學習型機關活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統(tǒng)學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業(yè)、商務經濟建設向前發(fā)展。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子一把手能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協(xié)調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞形象工程、政績工程。
二是開展踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產值 ，同比增長 %，工業(yè)增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業(yè)總產值60億元，同比增長40%以上;實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。
一是提高了運行調控水平，推動工業(yè)經濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監(jiān)測、分析和調控，確保企業(yè)生產正常運行;加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產的監(jiān)督，1-10月，無一起重大安全生產事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍;成立國有資產監(jiān)督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
二是抓好重點項目建設，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。，我縣列入省百千工程項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務;積極組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。
三是發(fā)揮商務職能，促進內外貿發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)、徽商大會、上海世博會安徽周活動會、第十四屆中國國際投資貿易洽談會(9.8廈門招商會)香港經貿交流會等，共簽定了四個項目協(xié)議;今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了萬村千鄉(xiāng)承辦企業(yè)積極參加了油菜花節(jié)及安苗節(jié)的商貿活動。
四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展雙爭雙覆蓋活動，通過選派干部入企業(yè)指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規(guī)范化建設。
領導班子述職述廉報告 第9篇
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考核組各位領導、同志們：
按照區(qū)委辦、區(qū)府辦《關于做好xx年度年終集中考核工作的通知》和區(qū)委組織部《關于全區(qū)科級領導班子及成員政績考核有關事項的通知》要求，我謹代表衛(wèi)生局班子述職述廉，請領導和同志們評議。
一、抓班子，理思路，明確衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向
局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執(zhí)政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向，在深入調研和反復論證的基礎上，明確了xx年我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路是：深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進體制機制創(chuàng)新；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化；抓好衛(wèi)生惠民利民工程，構建和諧醫(yī)患關系；穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的健康保障。
二、抓行風，強素質，打牢干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎
按照區(qū)委、區(qū)政府有關效能建設的要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，榮獲了區(qū)委“四好班子”、“黨風廉政建設先進集體”“三八紅旗集體”和“創(chuàng)新領先工作獎”等各項榮譽14個。
三、抓制度，建機制，促進衛(wèi)生工作的嚴謹規(guī)范
為保證依法行政和以衛(wèi)生執(zhí)法為重點的各項工作的嚴謹規(guī)范，我局全面加強制度建設，促進了衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務行為的進一步規(guī)范，各項工作較前年有了顯著進步。
四、抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關
局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發(fā)生腐敗現(xiàn)象。
五、抓重點，促提高，開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)的嶄新局面
一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“項目攻堅年”、“環(huán)境提升年”以及“四個大會戰(zhàn)”的目標要求，銳意進取，克難攻尖，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門下達的各項目標任務，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
（一）衛(wèi)生改革有卓有成效
面對新一輪醫(yī)改，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
1、政策措施。一是組織保障到位。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組的基礎上，又成立了以副區(qū)長為組長，衛(wèi)生、藥監(jiān)、勞動保障、物價等相關部門負責人為成員的基本藥物制度工作領導小組；二是政策落實到位。區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》和《實施國家基本藥物制度推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》，區(qū)政府辦、區(qū)財政局、衛(wèi)生局相繼印發(fā)了5個配套文件；三是資金支持到位。區(qū)財政專門安排352萬醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革配套資金，保障醫(yī)改工作穩(wěn)步推進。
2、主要成效
一是基本藥物制度全面覆蓋。僅用一個月時間，全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心實現(xiàn)了基本藥物制度的全覆蓋。共使用國家基本藥物307種，占100%，省178種，占100%；采購基本藥物280.93萬元，銷售金額308.21萬元，優(yōu)惠214.14萬元，優(yōu)惠率達41%。試行基本藥物制度后，船山藥價下降達45%以上。
二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)對口幫扶協(xié)作機制初步建立。區(qū)醫(yī)院成功增掛市第三醫(yī)院牌子，與四川省醫(yī)學科學院·四川省人民醫(yī)院（集團）結為區(qū)域協(xié)作醫(yī)院。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家，對口支援實現(xiàn)了全覆蓋。
三是內部運行機制改革取得突破。完成了各醫(yī)療衛(wèi)生單位核編定員和崗位設置，建立了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度。區(qū)保健院沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。
四是改革財政補貼模式。各基層醫(yī)療單位在開展基本藥物制度過程中形成的利潤虧損，以及開展公共衛(wèi)生服務數(shù)量及質量，由衛(wèi)生局提供考核依據(jù)，采取財政直補的辦法，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金利用效率。
通過一系列醫(yī)改措施的實施，船山醫(yī)改走在了全市前列，受到國家醫(yī)改辦和省市醫(yī)改領導小組的一致好評。
（二）民生工程全面完成
領導班子述職述廉報告 第10篇
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一、述責方面
1、三連黨支部高度重視黨風廉政建設工作，xx年初制定《三連黨風廉政建設工作實施方案》，明確工作職責，黨支部為第一責任人，按照干部業(yè)務職責分工，制定廉政風險防控分解圖，與10名干部業(yè)務簽訂目標管理責任書、家庭助廉責任書。并在全連公示，接受職工監(jiān)督。
2、認真制定三連黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，黨支部書記為第一責任人的工作領導小組，副連長擔任紀檢委員，每月兩次對干部業(yè)務及黨支部“一崗雙責”履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，督促干部整改完善，將黨風廉政建設責任落到實處。
3、黨支部班子全體成員、黨員干部以《黨章》為綱，認真落實團黨委下達的各項工作任務，并通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高干部執(zhí)行力和政治覺悟，保證政令暢通。
4、xx年，三連黨支部2次向團紀委匯報黨風廉政建設開展情況。年終和年末按照團黨委的工作要求，副連職以上的干部撰寫“一崗雙責”情況報告交團紀委，并按照年初分解的廉政職責，對個人職權范圍內履職盡責及廉潔自律情況進行專題匯報。
5、xx年三連黨支部各項強農惠農政策落實到位，主要工作為紅棗地滴灌技改補貼費用發(fā)放、風災農保發(fā)放、救災糧發(fā)放、團工會困難救助發(fā)放、冬翻冬灌職工獎勵發(fā)放全部落實到位。紀檢委員、明察暗訪監(jiān)督員每月堅持在單位內部開展“小金庫”清理工作，本年度配合團紀委開展“小金庫”清理工作兩次，未發(fā)現(xiàn)任何問題。
6、xx年度三連各類生產資料，均由職工自愿上報數(shù)量，集中從供銷科采購，直接發(fā)放到承包戶手中，連隊無留存、侵占、倒賣行為。
7、加強黨員干部管理、教育與監(jiān)督，不斷提高黨員干部的思想覺悟和執(zhí)行力，通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高黨員干部密切聯(lián)系職工群眾，解決復雜問題、提高應對突發(fā)事件的能力，黨員干部執(zhí)行力明顯提升。
8、嚴格落實黨務、政務、連務公開工作，制定《三連黨務、政務、連務公開制度》，及時將事關職工切實利益的自理金、物化成本、水費、產量、收入等張貼公布，建立明細賬目，供職工查詢。
9、xx年度超額完成團黨委、團紀委下達的各項工作任務，及時報送各類信息、材料，無拖拉、推諉現(xiàn)象。
二、述廉工作
1、結合群教活動，深入開展廉潔勤政教育。堅持不懈地對干部黨員進行黨章黨紀、理論理想專題教育。堅持逢會必講黨風廉政建設。團黨委關于黨風廉政建設的文件和規(guī)定，都要組織學習、對照檢查。結合每年開展的黨風廉政教育月活動，圍繞主題，通過活動，突出了對《黨章》、《廉政準則》等黨紀黨規(guī)的教育認識力度。
2、加強監(jiān)督檢查工作。堅持把黨員干部遵守政治紀律情況的檢查作為第一位，加強對黨員干部遵守政治紀律、履行“一崗雙責”、維護社會穩(wěn)定情況的檢查，重點是住連值班等，在關鍵時刻看干部政治立場和意識，維護了連隊穩(wěn)定。
