一線工人履職報告 第1篇
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述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1、標題
述職報告的標題，常見的寫法有兩種：
(1)文種式標題，只寫《述職述廉報告》。
(2)公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××××年至××××年述職述廉報告》。
2、抬頭
(1)書面報告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。
(2)口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。
3、正文
述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
(1)開頭
開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。
(2)主體
主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責和完成目標任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認識，主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。
這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
(3)結(jié)尾
要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結(jié)全文。
4、落款
述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。
述廉報告主要內(nèi)容
《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內(nèi)容是：學習貫徹xx屆四中全會精神和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。
(一)述職的主要內(nèi)容：
1、理論學習情況。重點是學習貫徹xx屆四中全會精神和黨的路線方針政策情況;
2、對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示貫徹執(zhí)行情況及對單位有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實執(zhí)行情況;
3、履行崗位職責和考核期內(nèi)目標任務(wù)完成情況;(在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差;做了哪些實際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。)
4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
5、個人的思想作風、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況;
6、存在問題及今后努力方向。(寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。)
(二)述廉的主要內(nèi)容：
1、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。要按照單位黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的責任內(nèi)容及要求，重點報告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進的措施;
2、報告學習、貫徹、遵守、維護《中國共產(chǎn)黨章程》、中紀委××××次全會提出的各項要求等情況;
3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況;
4、報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況;
6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況;
7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況;
8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向;
9、其他需要說明的情況。
述廉報告要突出四個字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實”
“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績;“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲;“我”提出哪些計策，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果;“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗;“我”在理論學習上有哪些收獲，如何運用理論指導(dǎo)工作實踐，，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流;“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔負責任。
“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德規(guī)范。
“權(quán)”，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī)定，是否認真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決;在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為;在表里如一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴、放松自我的地方。
“實”，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。
述廉報告要注意的問題
1、要實事求是，切忌華而不實
述職述廉報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當場宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。
2、要突出重點，切忌報流水賬
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。
3、要情理相宜，切忌考慮個人
述職述廉報告在敘事過程中，要有適當?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴重違背了述職報告的宗旨。
4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成績，切忌含糊不清
要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實績。干一項工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)該寫自己在這項工作中擔任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫。其中，那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的，應(yīng)著重寫好。
述廉報告有關(guān)細則
1、述職述廉的報告字數(shù)一般不少于2500字，由本人撰寫，不要由他人，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結(jié)。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。
一線工人履職報告 第2篇
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任亞平在常委會工作報告中指出，2013年是本屆政協(xié)履職的第一年。常委會在自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹中共十和十八屆二中、三中全會精神，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，緊緊圍繞推動科學發(fā)展和貫徹“8337”發(fā)展思路，大力提高履職成效，努力推進工作創(chuàng)新，為促進全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。
任亞平強調(diào)，今年是全面深化改革開局之年，也是深入貫徹“8337”發(fā)展思路、實現(xiàn)“十二五”目標的關(guān)鍵一年，人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展正面臨著新的機遇。面對新任務(wù)新要求，開展高質(zhì)量的民主協(xié)商，對政協(xié)和委員的履職觀念、履職能力、履職方法和履職成效都提出了新的挑戰(zhàn)，必須直面矛盾，努力迎接挑戰(zhàn)，更好地履行職責。要把加大力度、改進方法和提高成效作為履行職能的內(nèi)在要求，鞏固和運用好黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步提升圍繞中心服務(wù)大局的主動性和自覺性；要把圍繞全面深化改革履行職能作為頭等大事，為改革營造良好的社會氛圍；要把助推經(jīng)濟發(fā)展作為履行職能的中心工作，圍繞貫徹“8337”發(fā)展思路，落實自治區(qū)黨委九屆九次、十次全委會議暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，深入調(diào)查研究，努力建真言、獻實策，推動自治區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，推動人民生活質(zhì)量和水平不斷提高，為圓滿完成“十二五”目標奠定堅實基礎(chǔ)。
任亞平要求，做好今年的工作，一是要注重協(xié)商成效，推動政協(xié)范圍內(nèi)的民主協(xié)商。把推動構(gòu)建程序合理、環(huán)節(jié)完整的協(xié)商民主體系，推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，作為今后的工作重點；加強政協(xié)范圍內(nèi)的協(xié)商民主制度建設(shè)；進一步增加協(xié)商密度，努力擴展協(xié)商渠道，注重提高協(xié)商能力。二是要堅持質(zhì)量為先，提升提案工作水平。圍繞全面深化改革、助推科學發(fā)展、實現(xiàn)富民強區(qū)，多提提案、提好提案；要精心選題，深入調(diào)研，悉心研究，切實把群眾所盼、決策所需的熱點難點重點問題和深思熟慮的對策建議，以提案的形式反映到相關(guān)層面；要在“提”的環(huán)節(jié)上下功夫，嚴把立案關(guān)口，確保提案有情況、有分析、有建議；要在“辦”的環(huán)節(jié)上花氣力，不斷健全提案辦理的督促檢查和信息反饋制度，加強提案辦理精細化管理，爭取讓提案者滿意，讓人民群眾滿意。三是要突出界別特色，活躍界別活動。要把暢通專委會聯(lián)系界別、界別聯(lián)系委員的路徑，突出界別特點、發(fā)揮界別優(yōu)勢、活躍界別活動，作為今后政協(xié)工作的重要著力點，積極開展界別座談、界別調(diào)研、界別提案等活動，調(diào)動委員履職的積極性，提升政協(xié)履職的有效性；政協(xié)機關(guān)要大力支持界別活動，為界別活動提供有效的服務(wù)和保障。四是要鞏固履職基礎(chǔ)，增強專委會活力。各專委會要負責提出并落實年度協(xié)商議題，注重加強同黨派團體、各個界別、對口部門、上下級政協(xié)的溝通往來；政協(xié)各位主席要加強管理和指導(dǎo)專委會工作，積極參加專委會組織的活動。五是要發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，凝聚履職合力。要注重體現(xiàn)人民政協(xié)渠道多元、聯(lián)系廣泛的特色，集各方之力，商共同之事，既要強化上情下達，又要加強下情上達，還要會同兄弟省區(qū)市政協(xié)，提高在跨區(qū)域共同議題上協(xié)同議政的水平。
18日下午內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆委員會第二次會議閉幕。自治區(qū)政協(xié)主席任亞平主持閉幕大會并講話。
一線工人履職報告 第3篇
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__區(qū)本屆共有區(qū)紀委委員26人，其中換屆選舉產(chǎn)生25人，換屆后因工作調(diào)整需要，增補委員1人；目前平均年齡47歲，當選平均年齡43歲，其中兩名委員當選年齡33歲；大學學歷22人，占84.6%學歷，研究生學歷4人，占15.4%；女性11人，占42.3%。從委員從事工作性質(zhì)來看，目前在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)從事紀檢工作的11人（換屆時18人），其中委局機關(guān)7人（換屆時7人、派出紀工委6人），紀檢組3人（換屆時2人），街道紀工委1人（換屆時3人）；目前未在紀檢監(jiān)察崗位從事紀檢工作的15人，主要分布在區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、統(tǒng)籌局、交通局、檢察院、財政局、民政局、北郊管委會、街道和國有公司，換屆時7人，主要分布在組織部、宣傳部、機關(guān)工委、團區(qū)委、規(guī)服辦、檢察院、審計局。總體上看,我區(qū)紀委委員具有單位分布比較合理、學歷構(gòu)成比較合理、女性結(jié)構(gòu)比較合理等顯著特點。
__區(qū)歷來注重區(qū)紀委委員作用的發(fā)揮，重視區(qū)紀委委員意見建議，在區(qū)紀委委員參加參與和對區(qū)紀委委員的管理上也制定了一些相應(yīng)的措施，為保障區(qū)紀委委員決策建議權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、質(zhì)詢評議權(quán)，督促區(qū)紀委委員履職盡責起到了一定的推動作用。
（一）強化重大決策部署參與，保障區(qū)紀委委員決策建議權(quán)。發(fā)揮區(qū)紀委委員在區(qū)紀委全會會議中的決策作用，組織區(qū)紀委委員參加紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的各類會議，對黨風廉政建設(shè)年度履職情況、工作安排部署等黨風廉政全局性工作，提出意見建議，并進行審議表決。如：區(qū)紀委全委會上的工作報告，都要事先書面征求區(qū)紀委委員的意見，在會議期間又都再次征求意見，區(qū)紀委全會工作報告、形成的決議都由區(qū)紀委委員舉手表決。
（二）強化專項檢查活動參加，保障區(qū)紀委委員監(jiān)督檢查權(quán)。大部分區(qū)紀委委員都結(jié)合自身工作，加強了對本轄區(qū)、本部門內(nèi)落實黨風廉政建設(shè)“主體責任”、作風建設(shè)、行使權(quán)力、廉潔自律情況及重大專項工作的監(jiān)督檢查。如：在區(qū)紀委常委中開展街道、部門落實“主體責任”分片督查，組織擔任紀檢組長、街道紀工委書記的區(qū)紀委委員按月開展作風督查，組織從事財政、審計等工作的區(qū)紀委委員在全區(qū)開展專項檢查，部分擔任區(qū)紀委委員的街道部門主要負責同志也在落實“主體責任”的過程中履行了監(jiān)督檢查的職責，從事公安、檢察工作的區(qū)紀委委員甚至還發(fā)揮了協(xié)助辦案查處的作用。
（三）強化詢問質(zhì)詢評議參與，保障區(qū)紀委委員質(zhì)詢評議權(quán)。區(qū)紀委委員在每年召開的區(qū)紀委全委會上，對參與大會述責述廉的街道部門黨政主要負責同志提出詢問質(zhì)詢，并對其進行民主測評。2013年以來，區(qū)紀委委員已對向大會述責述廉的全區(qū)14個街道黨政主要負責同志和23個部門黨政負責同志進行了詢問質(zhì)詢和民主評議。
（四）強化定期報告定期約談，保障區(qū)紀委委員履行職責到位。規(guī)定區(qū)紀委常委會每年定期約談區(qū)紀委委員原則上不少于1次，主要聽取區(qū)紀委委員工作情況匯報、了解情況、聽取建議，并對區(qū)紀委委員下一步開展工作提指導(dǎo)性意見。不在紀檢監(jiān)察機關(guān)工作的區(qū)紀委委員每年12月底前還要以書面的形式向區(qū)紀委常委會報告履職情況。去年，區(qū)紀委常委分別對全區(qū)26個紀委委員進行了約談，其中，常委會成員進行了交叉約談，做到區(qū)紀委常委會約談區(qū)紀委委員全覆蓋。
雖然，__區(qū)在發(fā)揮區(qū)紀委委員職能作用中取得了一定成效，但由于缺乏上位法的支持、沒有系統(tǒng)完備具體的意見
作為支撐，只能是“管中窺豹”，收效不夠明顯。區(qū)紀委委員作用發(fā)揮缺乏系統(tǒng)性、針對性、可控性，且離《》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀委委員用發(fā)揮作用的要求也有較大的差距。（一）職責權(quán)限不夠具體，委員不清楚有何“為”、有何“不為”。盡管《》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀委委員的職責作了相應(yīng)明確，市紀委也出臺了發(fā)揮市紀委委員作用的試行意見，但結(jié)合區(qū)情實際我們發(fā)現(xiàn)，針對職責的具體操作辦法還不夠細化，也沒有指導(dǎo)操作的具體配套制度去支撐完善，如果完全照搬，針對性、操作性不強。以試行意見為例，由于對紀委委員職責提法較為籠統(tǒng)，同時又沒有對紀檢監(jiān)察崗位內(nèi)和崗位外紀委委員細化職責任務(wù)的配套制度跟進，紀委委員往往是“眉毛胡子一把抓”，擅長的做點、不擅長的也做點，敷衍一下了事，不利于特長作用的發(fā)揮，難以形成整體合力。
（二）履職制度不夠全面，委員不知道怎么“為”、用什么“為”。盡管我們針對區(qū)紀委委員履行參與決策、監(jiān)督檢查、詢問質(zhì)詢和評議等方面職責，建立了一些相應(yīng)的配套制度，但就如何讓區(qū)紀委委員全面履職的問題上，還顯得過于零碎、片面，沒有從系統(tǒng)全面的角度健全相應(yīng)的配套工作制度，為其搭建履職平臺，致使區(qū)紀委委員只知其職、而不知何“為”其職，履職方法路徑單一，片面的以為“一年到區(qū)紀委開一兩次會、舉一兩次手、提一兩次問、寫一兩次意見建議、劃一兩次勾勾叉叉、開展一兩次督查，最后再約談一兩次、交一兩次報告”就算履職到位，完成任務(wù)、脫手了事。
（三）履職保障不夠充分，導(dǎo)致委員想“為”不能“為”、“為”與“不為”一個樣。__區(qū)紀委委員的組織管理工作具體在區(qū)紀委辦公室，在日常服務(wù)區(qū)紀委委員的過程中，可謂盡心周到，但無論從組織上還是管理上，都還是略顯松散。首先，缺少一個職責明確、分工合作，能夠加強對接聯(lián)系溝通、提供豐富活動載體、迅速處置委員意見、從嚴管理督促的協(xié)調(diào)機構(gòu)，區(qū)紀委委員作用的發(fā)揮仍處于“自發(fā)萌芽”狀態(tài)。其次，缺乏有效系統(tǒng)的管理機制帶動，與區(qū)紀委委員的溝通不夠頻繁、信息交流不對稱，專門針對區(qū)紀委委員組織的培訓(xùn)、活動、調(diào)研少之又少，委員反饋問題少、能夠針對辦理的問題也少，委員履職在管理上出現(xiàn)“真空地帶”、工作制度執(zhí)行基本流于形式。
（四）選用機制創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致委員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定、“為官不為”。__區(qū)紀委委員原則上實行一屆一任，人員雖然固定，卻反而導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定。由于委員結(jié)構(gòu)只在進口上把關(guān)，沒從出口長遠打算，導(dǎo)致委員結(jié)構(gòu)無法適應(yīng)因部分委員調(diào)離、退休或退居二線、患重大疾病及其他不可控因素，帶來的結(jié)構(gòu)變化和不合理。通過換屆時和現(xiàn)在的隊伍結(jié)構(gòu)對比發(fā)現(xiàn)，我區(qū)在紀檢監(jiān)察崗位上的委員已由換屆時18名下降到11名，崗位外委員則反向增長；由于崗位變化，崗位外委員所在單位與反腐倡廉工作關(guān)聯(lián)度下降，部門街道“一把手”增多；加之2名委員退居二線，1名委員患重大疾病常年修養(yǎng)，委員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“不平衡”，導(dǎo)致有位無“為”現(xiàn)象發(fā)生，一定程度影響了委員作用發(fā)揮。
如何針對性的解決好__區(qū)在新形勢下面臨的以上問題，我們擬從健全完善配套制度入手，堅持具體化、針對性、可操作原則，以分類明責為前提，以系統(tǒng)搭臺為關(guān)鍵，以全面管理為保障，以破除舊制為動力，盡可能地為委員發(fā)揮作用提供更廣闊的空間。
（一）突出分類指導(dǎo)，針對性明確職責任務(wù)。要以《》、《黨內(nèi)紀律監(jiān)督條例》為職責依據(jù)，參照省、市相關(guān)工作意見，結(jié)合__區(qū)情實際，從總體上明確區(qū)紀委委員職責，并根據(jù)委員共性，確定區(qū)紀委委員基礎(chǔ)性、保障類目標任務(wù)。同時，要在明確區(qū)紀委委員總體職責的基礎(chǔ)上，盡快出臺具體細化的配套制度，按照紀檢監(jiān)察崗位內(nèi)和崗位外，對委員職責進行分類指導(dǎo)。其中，崗位內(nèi)的委員要按照區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)、部門派駐紀檢組、街道紀工委不同工作側(cè)重點進行任務(wù)劃分，確定任務(wù)類型、實施對象、覆蓋范圍，如：委局機關(guān)委員要側(cè)重于牽頭、范圍覆蓋全區(qū)，派駐紀檢組和街道委員側(cè)重于具體、精力主要集中在本部門、轄區(qū)；要分清作為常委的紀委委員與一般紀委委員承擔的相應(yīng)責任，常委委員在履行一般委員職責的同時，要承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任。崗位外的委員則要根據(jù)各自所在的工作單位、所擔任的職務(wù)，根據(jù)崗位職能優(yōu)勢及各自特長，明確其責任分工，將其本職工作與反腐倡廉工作通盤考慮。如：組織部門的委員要發(fā)揮其對黨組織、黨員的監(jiān)督作用，檢察、公安、審計等部門委員要發(fā)揮其反腐敗配合協(xié)調(diào)作用，真正讓各條戰(zhàn)線上的紀委委員做到各在其位、各施其職，明確有所“為”、有所“不為”。
（二）突出統(tǒng)籌考慮，系統(tǒng)性搭建履職平臺。在區(qū)委委員履職平臺的設(shè)計上，要堅持“系統(tǒng)思維”，從確保委員知情權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、決策建議權(quán)、提案建議權(quán)、質(zhì)詢評議權(quán)等方面建立健全履職工作制度，形成整體聯(lián)動的工作機制。通過明確履職方法路徑，為其創(chuàng)造知何“為”、以何“為”的履職條件。一是建立健全重大情況溝通通報制度。區(qū)紀委常委會原則上每年召開一次情況通報會，向委員通報反腐倡廉建設(shè)工作情況，重大事項及時通報，常委會會議紀要是內(nèi)容寄送委員閱知，相關(guān)文件和信息及時送達委員，方便其了解掌握工作動態(tài)，確保委員知情權(quán)。二是建立健全巡查制度和重點聯(lián)系制度。在履行職責范圍內(nèi)的日常監(jiān)督檢查職能的同時，委員可根據(jù)區(qū)紀委常委會安排，對有關(guān)單位反腐倡廉工作中的突出問題開展專題巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處理建議，報區(qū)紀委常委會。每名紀委委員可根據(jù)各自工作范圍和工作性質(zhì)確定1-2個聯(lián)系點，開展定點聯(lián)系走訪、調(diào)研指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對聯(lián)系單位、班子成員特別是主要負責同志實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時向區(qū)紀委常委會報告，確保委員監(jiān)督檢查權(quán)。三是建立健全重大事項參議制度和重大事項全委會決策制度。凡是事關(guān)全區(qū)紀檢監(jiān)察全局性的工作、重大事項決策、重要工作部署等事項和重要工作報告，區(qū)紀委常委會都要以書面或座談形式征求委員意見建議，并對全委會工作報告、決議、委員選任罷免等進行集體投票表決，確保委員決策建議權(quán)。四是建立健全提案提報制度。區(qū)紀委委員每年向區(qū)紀委常委會提報有質(zhì)量的提案（也可以幾名委員聯(lián)名提出提案），重點圍繞落實“兩個責任”、完善黨風廉政建設(shè)責任制、解決群眾關(guān)系關(guān)注的熱點問題和反腐敗工作中的難點問題，積極建言獻策，確保委員提案建議權(quán)。五是建立健全質(zhì)詢詢問和評議制度。區(qū)紀委委員既可以在全會上對參與述責述廉的街道和部門黨政主要負責同志進行詢問質(zhì)詢和評議，也可以對全會決議決定執(zhí)行中存在問題向全委會、常委會、委局機關(guān)、派駐機構(gòu)和執(zhí)行單位提出詢問質(zhì)詢，并責成詢問質(zhì)詢對象限期答復(fù)整改，確保委員質(zhì)詢評議權(quán)。
一線工人履職報告 第4篇
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基層黨建述職評議考核工作報告怎么寫?下面是整理的關(guān)于2017基層黨建述職評議考核工作報告范文全文，歡迎借鑒!
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文一
xx月xx日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進行一年一度的“黨建考核”，
基層黨建述職評議考核工作報告全文
。市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數(shù)據(jù)、例證、實績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報后，逐一相應(yīng)進行了點評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。
一、突出主業(yè)意識，壓實黨建責任
一是工作部署“實”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標桿，認真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導(dǎo)制定《基層黨建述職評議考核實施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。
二是述職報告“準”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責任人責任為主線，突出問題導(dǎo)向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進去，總結(jié)教育實踐活動開展以來黨建主體責任落實情況。重點從基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強和改進工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。
三是審核把關(guān)“嚴”。借鑒教育實踐活動的經(jīng)驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標準對述職材料進行把關(guān)。自己嚴——反復(fù)修改推敲再按規(guī)定程序報審;區(qū)委組織部嚴——認真審核不搞一輪過關(guān)，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標準的報告提出返工要求，對重點對象進行溝通提醒，督促進一步完善;區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)嚴——逐一審閱提出具體修改意見。
二、突出真述嚴評，強化激勵約束
一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責任人”職責，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點到具體事例和數(shù)據(jù)，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實的方向，增強了大抓基層的責任意識。
二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎(chǔ)上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團，從履行第一責任、加強自身建設(shè)、服務(wù)型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進行了現(xiàn)場評議。為擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%?；鶎悠毡榉从?，這次述職評議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實評的要求。
三是真點評。述職評議會上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點評，開門見山、著重指出問題，不僅點出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設(shè)功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴重等個性問題。點評嚴肅嚴厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴評的責任壓力。
三、突出整改落實，提升黨建實效
一是抓好結(jié)果運用。將述職會議評分結(jié)果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權(quán)重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實效，
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《基層黨建述職評議考核工作報告全文》(unjs)。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。
二是抓好整改落實。針對書記述職中反映出的基層組織建設(shè)突出問題，由各黨(工)委書記認真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實踐活動整改落實工作結(jié)合起來，進一步把黨建責任明確到位、從嚴要求落實到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導(dǎo)員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴督促、指導(dǎo)、檢查整改任務(wù)落實，務(wù)求述職評議收到實效。
三是抓好制度建設(shè)。制定《關(guān)于強化組織生活會和民主評議黨員工作的實施方案》、《關(guān)于在黨建工作中加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔起黨建“第一責任人”責任，種好黨建“責任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結(jié)的“便民代辦服務(wù)體系”、“信訪二三”、“半日駐村”、“服務(wù)群眾趕大集”等好的經(jīng)驗做法，固化為長效機制。將2015年確定為“基層組織服務(wù)能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴管、賦權(quán)、增能”，機制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機制，進一步夯實基層執(zhí)政基礎(chǔ)。
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文二
北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴治黨職責的重要抓手，堅持嚴的標準實的作風硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責任、述出壓力、述出動力、述出實效。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導(dǎo)向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責任人職責、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導(dǎo)向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務(wù)能力薄弱、群工系統(tǒng)應(yīng)用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務(wù)公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務(wù)公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設(shè)主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，
一線工人履職報告 第5篇
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xxx有限公司黨委委員、副總經(jīng)理 xxx
一年來，本人在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神，積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育。思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責與形象，認真履行崗位職責；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線，未發(fā)生任何違規(guī)違紀行為。現(xiàn)將一年來廉潔自律方面的情況向組織報告如下：
一、2019年落實黨風廉政建設(shè)責任制和所分管部門人員的廉潔從業(yè)情況
1、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。一是我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，積極投身“不忘初心、牢記使命”主題活動，通過學習進一步認識到企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)是黨的宗旨的基本要求，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想的重要保障，也是正確履行職責的重要基礎(chǔ)。二是平時能注重學習物業(yè)管理和經(jīng)營管理、行政安全、財務(wù)和人事等方面的專業(yè)知識。三是按照公司黨委的要求認真參加專題組織生活會、支部會、中心組學習，參加有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)，認真觀看廉政影視教育片。
2、嚴于律己，率先垂范，認真履行“一崗雙責”，同同志們一起自覺執(zhí)行各項廉政制度。一是始終把黨風廉政建設(shè)放在重要位置，加強自我約束，注重從各方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，時時處處以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事；二是對分管工作的黨風廉政建設(shè)情況負責，在xxx分公司、xxx分公司多次項目調(diào)研工作中進行廉潔教育，在公司本部日常工作中經(jīng)常有針對性對xxx開發(fā)部和辦公室的黨員干部就廉潔自律的話題開展談心談話，一年來分管部門同志未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；三是同辦公室一起修訂了公司食堂食材采購流程、疏理了公司本部電表登記方法，杜絕了漏洞。
二、遵守黨規(guī)黨紀情況
1、認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格按《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》開展各項工作。一是在各種商務(wù)活動中嚴格對標“中央八項規(guī)定”和“集團xxx項規(guī)定”；二是始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風；三是未發(fā)生違規(guī)違紀行為。
2、堅絕服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，對標黨規(guī)黨紀從嚴要求自我。一是本人堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明；二是勇于開展批評和自我批評，經(jīng)常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結(jié)，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求；三是結(jié)合黨委民主生活會和支部會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。
三、落實中央八項規(guī)定精神和集團九項規(guī)定要求、糾治形式主義、官僚主義等“四風”問題情況（含履職待遇業(yè)務(wù)支出執(zhí)行情況
1、在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，受個人知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。具體體現(xiàn)在分管的安全及行政工作上，靠傳統(tǒng)習慣辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足
2、在官僚主義方面：服務(wù)基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時。具體體現(xiàn)在信陽分公司提質(zhì)增效工作抓的不緊，棚改項目推進不力上。
3、2019年度履職待遇業(yè)務(wù)支出情況：通訊費***元，業(yè)務(wù)招待費***元，差旅費****元。
四、落實重大事項請示報告制度、執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，直覺接受組織和干部群眾監(jiān)督的情況
1、重大事項均按集團和公司相關(guān)制度執(zhí)行，在分管的行政、安全和重點項目方面，通過向主要領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報、經(jīng)理層周例會請示報告、黨委會審議等形式請示報告。
2、個人因公出差、參加公務(wù)活動和上級會議均向總經(jīng)理和***事前報告，個人休假通過審批手續(xù)后休假。
五、領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)往來情況
本人其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)無業(yè)務(wù)往來情況。
六、個人收到巡視巡察反饋問題，受到談話函詢、組織處理、黨政紀處分或問責情況
本人未收到巡視巡察反饋問題，未受到談話函詢、組織處理、黨政紀處分或問責。
七、其他需向組織說明的情況。
無
八、2020年個人及分管部門落實黨風廉政建設(shè)責任制廉潔承諾
1、本人在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真踐行新時代中國特色社會主義思想，思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責與形象，認真履行崗位職責；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線。
2、嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行公司有關(guān)工作程序及規(guī)定，確保無違規(guī)違紀行為發(fā)生。
3、在各種商務(wù)活動中嚴格對標“中央八項規(guī)定”和“集團**項規(guī)定”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。
4、嚴格按照公司黨委制定的“三重一大”事項決策程序執(zhí)行，不越權(quán)越位，積極踐行使命擔當。
5、奉公守法，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家屬和親友謀取不正當利益。
一線工人履職報告 第6篇
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一、開展工作監(jiān)督
落實縣委《關(guān)于推進新時代人大重點監(jiān)督工作的意見》，增強監(jiān)督剛性，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
1、監(jiān)督推進“十四五”規(guī)劃高點起步。貫徹落實__精神，準確把握縣情，集思廣益、依法審查，完善發(fā)展思路，突出產(chǎn)業(yè)培育和項目實施，加強規(guī)劃實施監(jiān)督，推進“十四五”規(guī)劃高點起步。
2、依法討論決定重大事項。修訂《x縣人民代表大會常務(wù)委員會討論決定重大事項的規(guī)定》，圍繞縣域改革發(fā)展和民主法治建設(shè)中的重大事項，依法作出決議、決定并跟蹤督辦落實。深化“民生實事項目票決制”落實，監(jiān)督推進民生實事項目實施，回應(yīng)民生關(guān)切。加大審議意見跟蹤督辦，開展2020年度重點審議意見辦理落實情況滿意度測評。
3、強化財政經(jīng)濟運行監(jiān)督。聽取審議2020年財政決算報告、預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告；開展重點項目視察，聽取2021年半年經(jīng)濟運行情況的報告、審計查出問題整改情況報告，分析研判縣域經(jīng)濟運行走勢，全力做好“六穩(wěn)”“六保”工作。堅持問題導(dǎo)向，補齊財政聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督短板，強化實時監(jiān)督，努力增強財政聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督實效。
4、深化國有資產(chǎn)管理監(jiān)督。開展國有自然資源資產(chǎn)專項檢查，聽取和審議自然資源國有資產(chǎn)管理專項報告，聽取國有資產(chǎn)管理情況的綜合報告，開展國有企業(yè)、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理情況專項檢查“回頭看”，健全管理機制，提高國有資產(chǎn)管理效能，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的國有資產(chǎn)管理監(jiān)督體系。
5、持續(xù)推進民生事業(yè)發(fā)展。檢查《中華人民共和國傳染病防治法》貫徹實施情況，推動傳染病防控體系、能力建設(shè)，常態(tài)化做好新冠疫情防控和重大傳染病防治工作，切實保障人民群眾身體健康。開展學校體育教學工作專題調(diào)研，促進加大體育教學投入，改善體育教學條件，提升體育教學水平，推進體育強縣建設(shè)。開展全縣村集體經(jīng)濟專題調(diào)研，促進村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，鞏固提升脫貧攻堅成果，促進鄉(xiāng)村振興。
6、聚焦重點助力攻堅。聚力防范化解重大風險、污染防治攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷加強和改進監(jiān)督方法和工作方法，聚焦中心，抓住重點，堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揮人大監(jiān)督職能，推動中央重大決策部署、縣委重點工作和縣域改革發(fā)展難點問題整改落實。扎實做好聯(lián)鎮(zhèn)包企、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、疫情防控等工作。
二、加強法律監(jiān)督
深入貫徹落實法治思想，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)社會關(guān)切，加大《x縣人大常委會執(zhí)法檢查辦法》實施力度，加強法律監(jiān)督，推進全民普法，促進建設(shè)更高水平的法治x。
7、監(jiān)督推進生態(tài)文明建設(shè)。落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》，聽取審議2020年度環(huán)境保護目標完成情況和2021年度杜環(huán)境保護工作安排情況的報告，加大突出環(huán)境問題整改監(jiān)督，打好藍天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)，不斷改善和提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。開展《中華人民共和國噪音污染防治法》執(zhí)法檢查，促進重點區(qū)域噪音污染整治，推動污染防治取得新成效。檢查《中華人民共和國野生動物保護法》實施情況，促進加強監(jiān)管和執(zhí)法，加大保護力度，禁獵、禁食野生動物，保護人民健康。
8、加強對社區(qū)矯正和執(zhí)行工作的監(jiān)督。檢查《中華人民共和國社區(qū)矯正法》貫徹實施情況，推進和規(guī)范社區(qū)矯正工作，保障刑事判決、刑事裁定和暫予監(jiān)外執(zhí)行決定的正確執(zhí)行，提高教育矯正質(zhì)量，促進社區(qū)矯正對象順利融入社會，預(yù)防和減少犯罪，保證法律正確實施。聽取審議縣人民法院執(zhí)行工作專項報告，聚焦熱點難點，加強執(zhí)行隊伍思想業(yè)務(wù)建設(shè)，提升執(zhí)行工作能力水平，監(jiān)督執(zhí)行工作規(guī)范高效開展，推動執(zhí)行工作向“案結(jié)事了”目標邁進。
9、依法做好規(guī)范性文件備案審查工作。持續(xù)提升規(guī)范性文件備案審查能力，依法做好各類規(guī)范性文件備案審查工作，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，切實維護國家法制統(tǒng)一。認真配合做好上級人大有關(guān)立法工作。
10、加強干部任內(nèi)監(jiān)督工作。堅持黨管干部原則，進一步做好人事任免工作。落實憲法宣誓制度。開展第五批國家機關(guān)工作人員報告履職工作，加大整改意見落實的跟進監(jiān)督，不斷強化人大選舉任命干部的責任意識和履職意識。
11、監(jiān)督推進普法教育。開展“八五”普法規(guī)劃專題審議，作出相應(yīng)決議。監(jiān)督普法責任制落實，促進部門加強憲法、法律和人大制度的普法教育，著力增強公職人員的法治意識和人大意識，帶動全社會尊法、學法、守法、用法。
12、依法抓好人大信訪工作。加強信訪法治化、規(guī)范化建設(shè)，依法處理群眾來信來訪，及時轉(zhuǎn)辦、督辦群眾信訪事項，突出抓好涉及司法領(lǐng)域群眾投訴的督查落實，維護群眾合法權(quán)益。
三、發(fā)揮代表作用
持續(xù)開展“五好代表”創(chuàng)建，落實代表工作制度，嚴格履職管理，豐富和拓展代表履職活動，保障代表日常履職，充分發(fā)揮代表作用。
13、密切與代表的聯(lián)系。強化“雙聯(lián)系”制度落實，開展常委會組成人員走訪代表和選民、回選區(qū)述職活動。邀請基層一線代表列席人大常委會，有序組織代表參與視察、檢查、調(diào)研等活動。落實代表約見制度，常態(tài)化開展代表約見活動，發(fā)揮代表日常監(jiān)督作用，促進“一府一委兩院”進一步豐富形式、拓展渠道，加強與代表的聯(lián)系溝通，保障代表知情知政。
14、提高代表議案建議辦理質(zhì)量。落實《x縣人大常委會關(guān)于代表議案和建議、批評、意見辦理辦法》，不斷提高建議辦理水平。嚴把代表議案、建議質(zhì)量關(guān)，做好代表建議收集轉(zhuǎn)辦。繼續(xù)實行常委會分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各工委對口、“兩辦”督查和提案代表參與的“大督辦”機制，落實重點建議縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、縣人大常委會副主任督辦的工作制度，加大跟蹤督辦，努力提高建議辦理質(zhì)量。組織開展好優(yōu)秀代表建議和代表建議辦理先進承辦單位、先進個人評選活動。
15、嚴格代表履職管理。深入落實《x縣人大代表履職規(guī)范》，力促代表規(guī)范履職。指導(dǎo)各鎮(zhèn)人大組織縣、鎮(zhèn)人大代表向選民述職，進一步增強代表履職意識和責任意識。進一步完善代表履職績效考評，健全代表履職檔案，評選表彰優(yōu)秀縣人大代表。制定《x縣人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于對縣人大代表采取限制人身自由措施和刑事審判的提請許可辦法》，規(guī)范提請、許可程序，保障代表合法權(quán)利。
16、依法做好縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作。按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署，依法做好換屆選舉安排部署、督促指導(dǎo)工作。開展換屆選舉前期工作調(diào)研，加大憲法及組織法、代表法、選舉法等人大相關(guān)法律法規(guī)系列宣傳，營造依法選舉工作氛圍。加強對換屆選舉的具體指導(dǎo)，嚴把代表入口關(guān)，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，注重代表能力素質(zhì)，依法做好縣、鎮(zhèn)兩級人大代表選舉工作。精心籌備好新一屆縣人民代表大會，圓滿完成換屆選舉任務(wù)。
四、推進基層治理
落實縣委《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)人大工作和建設(shè)的意見》，堅持“五位一體”整體推進，做實鎮(zhèn)人大主席團、代表小組、村民自治各項工作，全面實現(xiàn)“五化”建設(shè)目標，推進基層依法治理。
17、堅持問題導(dǎo)向，加強精準指導(dǎo)。突出鎮(zhèn)人大規(guī)范化建設(shè)制度落實不實、重點工作質(zhì)量不高、進展不平衡等問題，注重細節(jié)，精準指導(dǎo)，督促落細落實鎮(zhèn)人大規(guī)范化建設(shè)制度機制。制定《2021年度鎮(zhèn)人大工作和建設(shè)指導(dǎo)意見》，專題安排部署鎮(zhèn)人大工作，明確工作重點，夯實工作任務(wù)。
18、充分發(fā)揮主席團日常監(jiān)督作用。指導(dǎo)各鎮(zhèn)嚴格依法召開年度人代例會，提高鎮(zhèn)人代會質(zhì)量，規(guī)范議事程序，做實代表審議，增強監(jiān)督實效。督促嚴格落實鎮(zhèn)人大主席團“三會、五步”履職模式，依法召開鎮(zhèn)人大主席團例會，搞好“三查（察）一評”、聽取和審議專項報告等日常監(jiān)督，抓好跟蹤落實，消除主席團例會召開不規(guī)范、審議意見落實不力等短板，不斷提高主席團監(jiān)督能力和監(jiān)督實效。
19、做細做精代表小組工作。把重點放在解決小組活動質(zhì)量不高、進展不平衡、作用發(fā)揮不充分等問題上，開展專項督查，嚴格落實代表小組季度活動制，力促代表小組活動高質(zhì)量開展。全員推行“設(shè)崗定責——履職承諾——積分制考評——星級管理”工作機制，深化“五好代表”全員創(chuàng)優(yōu)，落細落實履職承諾、民情日記、接待選民、“雙聯(lián)系”、向選民述職等系列制度，抓實代表閉會期間的履職。指導(dǎo)各鎮(zhèn)人大進一步創(chuàng)設(shè)履職載體，豐富代表履職，激活代表履職潛能，發(fā)揮代表作用。
20、深入推進村民自治。制訂《村民自治規(guī)程》，跟蹤督辦《村民委員會組織法》執(zhí)法檢查報告和審議意見落實情況，著力解決村民自治相關(guān)制度執(zhí)行不到位、運行不規(guī)范等突出問題。監(jiān)督指導(dǎo)村級換屆選舉，召開村民自治工作推進會，總結(jié)推廣村民自治示范點經(jīng)驗，強化監(jiān)督，夯實責任，持續(xù)推進“民主選舉、村民議事和村務(wù)監(jiān)督委員會制度落實、村務(wù)公開、村規(guī)民約施行”四項工作規(guī)范運行，促進村級依法治理上水平。
21、強化督查指導(dǎo)考核。落實常委會領(lǐng)導(dǎo)分片包抓、各工委對口聯(lián)系的“三個一”指導(dǎo)機制，加強現(xiàn)場督導(dǎo)、具體指導(dǎo)，解決三項工作不規(guī)范、質(zhì)量不高、進展不平衡，推動整體工作全面進步。按照年度人大工作考核辦法，抓好階段性督查，組織好年度人大工作考核考評。
五、加強自身建設(shè)
持續(xù)深化“五型”（學習型、能力型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、清廉型）班子建設(shè)，與時俱進，努力提升履職能力和水平。
22、加強政治建設(shè)。對標“政治機關(guān)”建設(shè)，始終把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮縣人大常委會黨組作用，堅持民主集中制原則，堅持重大事項向縣委請示報告制度，確保黨委重大決策部署有效落實。
23、嚴格干部管理。落實兩個主體責任和“一崗雙責”責任制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”模范作用，抓好機關(guān)黨風廉政建設(shè)。鞏固“以案促改”教育成果，從嚴執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，嚴格紀律約束，保持風清氣正。統(tǒng)籌抓好人大機關(guān)黨支部、工會等工作，認真執(zhí)行機關(guān)相關(guān)制度規(guī)定，加強模范機關(guān)建設(shè)，活躍機關(guān)文化生活，抓好新時代文明實踐活動，辦好“人大干部講堂”，鍛造團結(jié)活潑、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的人大干部隊伍。
一線工人履職報告 第7篇
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為深入貫徹黨的精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共河南理工大學委員會關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《中共河南理工大學委員會黨內(nèi)監(jiān)督責任清單》相關(guān)要求，結(jié)合學院實際，制定文法學院黨內(nèi)監(jiān)督責任清單如下。
一、目標要求
以黨的精神為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，做到各負其責、齊抓共管、有責必問、問責必嚴，保持黨的先進性和純潔性。
二、黨內(nèi)監(jiān)督的責任主體及責任內(nèi)容
（一）學院黨委黨內(nèi)監(jiān)督責任
院黨委負責學院黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)與安全穩(wěn)定工作，承擔學院改革發(fā)展穩(wěn)定責任，履行以下主要監(jiān)督職責：
1. 領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)監(jiān)督工作，按照黨章黨規(guī)和學校黨委部署要求，制定學院黨內(nèi)監(jiān)督制度和班子成員、基層黨支部監(jiān)督責任清單并抓好督促檢查，促進黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。
2．加強對紀檢委員和紀律檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，定期聽取紀檢委員工作報告，檢查其工作開展情況。
3．對黨委委員、系（室）和基層黨支部及成員進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，問題嚴重的向校黨委匯報。
4．支持配合教代會代表巡視、審計等工作，依據(jù)工作權(quán)限對反饋的問題認真查處和徹底整改，并嚴格責任追究。
5．組織簽訂學院黨風廉政建設(shè)責任書并開展責任考核，每年底向校黨委、校紀委報告落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況。
6.對校黨委、校紀委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
（二）黨委書記黨內(nèi)監(jiān)督責任
學院黨委書記是學院黨內(nèi)監(jiān)督的第一責任人，履行以下主要監(jiān)督職責：
1．傳達學習學校黨委關(guān)于加強黨內(nèi)監(jiān)督的部署要求，主持制定學院黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，健全監(jiān)督體系。
2．召開黨委委員會議，聽取學院領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報，檢查監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。
3．對院領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時指出，督促其履行“一崗雙責”、廉潔自律。
4．帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
5 落實工作報告制度，向校黨委報告履行監(jiān)督責任情況，年終按時報送落實黨風廉政建設(shè)主體責任專題報告。
6. 帶頭做好述責述廉述學，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
（三）紀檢委員責任
紀檢委員在上級紀委和學院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行黨章賦予的職責，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，全面落實監(jiān)督責任。
1.根據(jù)上級精神和決策部署，結(jié)合學院實際，向?qū)W院黨委提出黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議。
2.在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委強化監(jiān)督檢查，加強對學院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。
3.協(xié)助院黨委組織開展廉政教育、警示教育、黨風黨紀教育，積極組織參與相關(guān)部門開展的法治文化、廉政文化、紅色文化活動。
4.加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律情況和黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況以及學校重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀行為，確保政令暢通。
6.搜集師生對學院管理工作的意見和有關(guān)訴求，對在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和隱患積極排查化解，重要的信訪隱患要及時向院黨委匯報。
7.協(xié)助院黨委抓好反腐敗工作，堅持抓早抓小，防止問題發(fā)展。協(xié)助校紀委查辦案件，發(fā)現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀行為要及時報告院黨委。
8.完成校紀委和院黨委交辦的其他工作。
（四）學院黨委班子成員責任
院黨委班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，履行以下主要監(jiān)督職責：
1．把黨內(nèi)監(jiān)督融入分管業(yè)務(wù)工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作情況。
2．指導(dǎo)分管支部（系、室）制定從嚴治黨的具體措施，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，加強風險防控。
3．加強分管支部（系室）黨員干部教育管理，督促分管支部（系室）及其負責人履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時向院黨委報告問題線索。
4．定期對分管支部（系室）落實黨風廉政建設(shè)責任制情況檢查考核。定期向?qū)W院黨委匯報分管領(lǐng)域內(nèi)的全面從嚴黨情況。
5．嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
（五）黨支部書記責任
黨支部在所在系（室、班級）黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責任，履行以下監(jiān)督職責：
1．維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和學院黨委的決議決定。
2．履行黨內(nèi)監(jiān)督責任，每年至少向?qū)W院黨委報告1次全情況，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，依紀依規(guī)對違法亂紀黨員進行處理。
3．維護黨的紀律，對學院黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子進行監(jiān)督，了解黨員、群眾對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并及時向?qū)W院黨委反映情況。發(fā)現(xiàn)黨員違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應(yīng)當向?qū)W院黨委報告。
4．帶頭做好述責述廉，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
5．完成學院黨委交辦的其他任務(wù)。
（七）黨員黨內(nèi)監(jiān)督責任
1. 加強對學院黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子的民主監(jiān)督，及時向?qū)W院黨委反映群眾意見和訴求。
2. 在學院黨員會議上有根據(jù)地批評黨組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題。
3. 參加組織開展的評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭。
4. 向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨組織和任何黨員違紀違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
三、嚴格責任追究
一線工人履職報告 第8篇
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一、關(guān)于黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況
（一）認真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責。一是深化“兩個責任”體系建設(shè)。公司黨委認真貫徹中央和上級黨委的部署，在深入落實《關(guān)于落實“兩個責任”的實施意見》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風廉政建設(shè)責任制，進一步明確細化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責任、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風廉政建設(shè)責任、紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任、各部門的黨風廉政建設(shè)責任、責任追究、檢查考核與結(jié)果運用，形成了常態(tài)化的推進保障機制。二是全面部署，組織推動。年初召開黨委（常委）擴大會議，聽取紀委工作報告，研究部署2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；在公司工作會議上，全面安排部署2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會議，聽取黨群各部門匯報，研究工作中存在的問題，安排部署當月的重點任務(wù)。三是率先垂范，履職盡責。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行第一責任人職責，帶頭抓工作部署和推進落實，督促班子成員履行“一崗雙責”；檢查指導(dǎo)各單位、本部部門落實黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)；統(tǒng)籌推進紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。
（二）認真履行協(xié)調(diào)主體職責。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。建立了由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、紀委書記任副組長，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀委副書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每半年召開一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議，結(jié)合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計等發(fā)現(xiàn)問題，進行任務(wù)分解，督促各部門建立健全整改落實、督辦驗收工作機制。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進。加強黨政紀工團協(xié)調(diào)配合，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標管理，積極督促各級黨政紀工團組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進審計改革、紀律檢查體制改革，推進紀檢、審計聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀審查協(xié)調(diào)機制，推動“兩個責任”向基層延伸。
（三）認真履行實施主體職責。一是傳導(dǎo)壓力，壓實責任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，細化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責任，層層傳導(dǎo)壓力；建立實行“兩個責任”定期報告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報告“兩個責任”落實情況報告；建立實行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負責人xx人次，紀委書記約談所屬單位黨政負責人xx人次；對黨風廉政建設(shè)不到位，“八項規(guī)定”落實不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒xx人次，函詢xx人次，誡勉談話xx人次。二是落實責任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級巡視反饋問題整改工作。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。共受理、處置巡視移交問題線索xx件，其中函詢xx人次，立案xx件，給予黨政紀處分xx人次。三是突出整改，啟動巡視。按照公司黨委、紀委總體部署，啟動了對所屬單位的巡視工作，完成了首輪對兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費、公務(wù)用車、報銷大額招待費、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個方面xx個問題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索xx件次，及時移交紀委調(diào)查處理，共立案xx件，給予黨政紀處分xx人次，誡勉談話xx人次，通報批評xx人次，調(diào)離xx人次，經(jīng)濟處罰xx萬元，對xx個單位黨委進行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。
（四）認真履行管理主體職責。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，共表彰“四好班子”xx個，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強教育培訓(xùn)，舉辦了第xx期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人；成立兩個考核組，對xx個單位進行領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、xx名領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職巡察、xx名試用期滿和xx名誡勉期滿領(lǐng)導(dǎo)人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導(dǎo)人員補員考察。二是加強對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強了選人用人的公信力。一年來，共提拔使用、調(diào)整交流中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員xx名。三是強化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴格領(lǐng)導(dǎo)人員個人報告事項審核，對隱瞞不報xx人，其中移交紀委進一步核實情況xx人、誡勉xx人、批評教育xx人、暫緩提拔xx人。加強領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境）管理，對xx名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國護照進行全面清理。
（五）認真履行教育主體職責。一是堅持把思想建設(shè)放在首位。以“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部深入學習系列講話和黨規(guī)及《管理人員政紀處分規(guī)定（試行）》，黨政紀主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀方面存在的不足，帶頭開展批評與自我批評，以上率下，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過學習教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來，共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，參培人員累計xx余人次，增強了教育的針對性和實效性。三是弘揚廉政文化。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了xx個“廉潔文化建設(shè)示范點”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。四是強化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關(guān)于xx公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報》、《關(guān)于xx公司責任虧損問題處理情況的通報》。組織機關(guān)xx名黨員干部參觀了xx區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗監(jiān)舍”四個環(huán)節(jié)，接受了體驗式的反腐倡廉警示教育。公司紀委與xx市人民檢察院加強共建合作，運用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。
（六）認真履行預(yù)防主體職責。一是扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。制訂出臺了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責任追究實施辦法》等制度xx項，修訂xx項，廢止xx項，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運行。二是組織開展了“”問題整治情況“回頭看”。查找“”問題xx項，通過清單式管理，整改問題xx項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。每逢重大節(jié)日，針對“”易發(fā)問題，提出明確紀律要求，部署監(jiān)督檢查。國慶期間，開展自查xx次，暗訪xx次，突擊檢查xx次。三是將黨風廉政建設(shè)要求植入到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。進一步強化了勞務(wù)、資金、物資、設(shè)備等關(guān)鍵領(lǐng)域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺，實施量價雙控。
（七）認真履行懲處主體職責。一是推進紀律檢查體制改革。推動完成了公司紀委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。推動理順了各單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置，落實“兩個為主”，推進“三轉(zhuǎn)”，積極為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。二是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行黨的紀律，扎緊制度“籠子”，加大對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，全力支持和保障紀檢監(jiān)察組織執(zhí)紀審查，針對股份公司巡視發(fā)現(xiàn)問題、虧損單位目專項審計、遺留案件處理，拓寬問題線索來源，著力查處了失職瀆職、有章不循、損害企業(yè)利益等違紀行為。
（八）認真履行考核主體職責。一是發(fā)揮民主監(jiān)督作用。認真落實領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉實施辦法，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況作為職代會述職述廉的重要內(nèi)容，接受職工代表民主評議和民主測評，其結(jié)果作為年度綜合考評的重要依據(jù)。二是組織實施考核。健全完善落實“兩個責任”檢查考核制度，堅持利用黨建調(diào)研、專項檢查、綜合考評等工作，對各單位“兩個責任”落實情況進行檢查，并結(jié)合各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，列出責任清單，由公司班子成員帶隊，紀委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對各單位落實“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)責任制情況量化考核，針對存在的問題，及時進行書面反饋，督促整改落實。
二、關(guān)于紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況
（一）認真履行“兩個責任”監(jiān)督職責。一是協(xié)助黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任。按照公司黨委的總體安排，制訂了《紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》、《黨委（黨工委）書記述責述廉報告制度》、《紀委（紀工委）書記履職履責考核評價辦法》等制度措施，進一步明確和細化了責任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責述廉報告，全面了解和掌握履行黨風廉政建設(shè)主體責任和第一責任人的工作情況，有針對性提出意見建議。在年初紀檢監(jiān)察工作會議上，落實紀委（紀工委）書記述職制度，交流經(jīng)驗，查找不足。二是督促指導(dǎo)相關(guān)部門落實“一崗雙責”。堅持以問題為導(dǎo)向，以股份公司巡視、巡視回訪和審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實為契機，多措并舉，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促指導(dǎo)機關(guān)相關(guān)部門發(fā)揮主責作用，種好本系統(tǒng)的“責任田”。三是配合公司黨委開展落實“兩個責任”檢查考核。針對檢查考核情況，起草了《關(guān)于2017年度落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”檢查考核情況的通報》，督促各單位限期進行整改落實。
（二）認真履行“兩個為主”監(jiān)督職責。一是落實“紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主”要求。按照《企業(yè)紀委領(lǐng)導(dǎo)人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀委副書記xx名，實行基層單位紀委書記異地交流任職xx名；二是落實“查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主”要求。嚴格落實《重大問題線索處置、案件查辦報告辦法》、《關(guān)于加強反映問題線索管理有關(guān)工作的通知》，全面實施下級紀委向上級紀委報告線索處置與案件查辦情況制度，健全上級紀委對下級紀委查辦案件督辦制度；積極規(guī)范線索處置及案件管理，嚴格按照五類標準進行線索處置，做到件件有著落。
（三）認真履行深化“三轉(zhuǎn)”監(jiān)督職責。一是聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責。繼續(xù)加大紀檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級規(guī)定，進一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務(wù)交還給主責部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責越位、缺位、錯位的問題。針對個別單位紀委書記分管工作過多，紀檢監(jiān)察人員配備不到位等情況，及時提出了調(diào)整建議和要求，指導(dǎo)各單位完成了組織機構(gòu)和人員調(diào)整。二是創(chuàng)新工作方式。踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓細，在執(zhí)紀問責中不僅懲處腐敗行為，更加關(guān)注違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，更加關(guān)注履行“一崗雙責”和廉政從業(yè)情況，積極實施“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”，努力實現(xiàn)從管少數(shù)到管全面的轉(zhuǎn)變。
（四）認真履行推進黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督職責。一是堅持主動作為。協(xié)助公司黨委制訂并與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》；二是及時提出意見建議。定期召開紀檢監(jiān)察辦公會議，總結(jié)分析重點任務(wù)推進落實情況，針對工作中的重大問題，及時向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，提出工作建議；三是夯實基層防控基礎(chǔ)。貫徹落實《共建規(guī)范廉政鐵路建設(shè)市場意見》，認真執(zhí)行“六個不得”、“一個拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設(shè)協(xié)議，加強了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動，強化了懲防體系建設(shè)，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動。
（五）認真履行對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督職責。深入落實《紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》，向班子成員派發(fā)了《落實“兩個責任”個人記錄本》，兩級紀委書記堅持每季度與同級班子成員面對面溝通，了解落實“一崗雙責”和廉政從業(yè)等方面的情況，對各系統(tǒng)苗頭性問題進行提醒，交換意見、商議對策。據(jù)統(tǒng)計，公司紀委書記與班子成員當面溝通交流xx人次，基本實現(xiàn)了全覆蓋；堅持在職代會上對班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況和廉政從業(yè)情況進行民主測評，并將測評結(jié)果及時報送上級紀委，強化測評結(jié)果運用。
（六）認真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責。一是規(guī)范線索處置。督促各單位按時上報問題線索排查、初核立案、審理執(zhí)紀情況。紀委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持對每一件舉報、上級紀委移交及審計等部門移交的問題線索進行審閱批示，提出明確要求，進一步規(guī)范了問題線索處置，有效防范有案不查；二是嚴格執(zhí)紀審查。圍繞執(zhí)紀審點，不等不靠，主動出擊，強化對各單位紀檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀審查力度不斷加大。兩級紀檢監(jiān)察組織共受理舉報xx件次，處置問題線索xx件次，同比增加xx%；立案調(diào)查xx件次，共給予黨政紀處分xx人次，組織處理xx人次，對xx人追究資產(chǎn)損失責任，經(jīng)濟處罰xx萬元。三是嚴格“一案雙查”。針對xx公司違規(guī)選用勞務(wù)隊伍、xx公司責任虧損問題，敢于動真碰硬，堅持“一案雙查”，除追究當事人責任外，還追究了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任，其中包括黨委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人，紀委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人。
（七）認真履行干部遵紀守法監(jiān)督職責。一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部約束。鍥而不舍落實中央“八項規(guī)定”和“六條禁令”、公司“十五項規(guī)定”，針對巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報銷違規(guī)消費等問題，督促各單位開展專項清理，進行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范；二是強化選人用人監(jiān)督。參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部門負責人初始醞釀，參加所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、領(lǐng)導(dǎo)人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補員考察，堅持陽光透明，強化過程監(jiān)督；三是加強督查督辦考核。共督查督辦考核xx項，對到期未完成事項進行了認定和處罰。三是強化執(zhí)法專項檢查。按照好上級紀委的安排部署，進行專項執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，歸納整理共性問題xx個，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》xx份，對發(fā)現(xiàn)的問題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對各單位機械設(shè)備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，下發(fā)監(jiān)察建議書xx份，給予通報批評xx人。
一線工人履職報告 第9篇
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一、加強學習，提升政治素養(yǎng)
一是加強自身學習。積極參加“兩學一做”學習教育，注重把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、駕馭工作的能力本領(lǐng)。在黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、工作作風等方面都得到了很大提高和改進；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。二是認真組織委員學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話以及全國、省、市“兩會”精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央對當前形勢的分析判斷和決策部署上來，統(tǒng)一到市委、市政府做好年度工作的具體要求上來。團結(jié)引導(dǎo)政協(xié)委員認真履行職能，深入調(diào)查研究，積極建言獻策。積極參加干部在線學習和湛江市直機關(guān)公務(wù)員五大發(fā)展理念專題全員培訓(xùn)班學習，積極參加“湛江大講壇·領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”的學習活動。2016年在線學習完成課件數(shù)177課，獲得總學分189分。
二、認真履職，抓好工作重點
一年來，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和我市法制建設(shè)、社會管理與民族宗教等方面的熱點、難點問題，圍繞法治湛江建設(shè)，充分發(fā)揮委員的主體作用，積極籌劃專題調(diào)研視察等活動，為我市全面深化改革，振興湛江發(fā)展積極建言獻策。先后組織委員開展了“關(guān)于加快我市公安消防建設(shè)，提升服務(wù)抗御火災(zāi)能力”視察調(diào)研，形成了《關(guān)于加快我市公安消防建設(shè)，提升服務(wù)抗御火災(zāi)能力的調(diào)研報告》調(diào)研報告；組織委員開展“走雙百”（走百家學校、走百家醫(yī)院）視察調(diào)研活動，形成了《市政協(xié)社法委開展“委員走雙百”視察調(diào)研的情況報告》，向政協(xié)常委會報告；積極組織委員履行民主監(jiān)督職能；有計劃地開展“委員日”活動和走訪委員活動，加強與委員的溝通交流；認真研究制定了委員履職考核制度，將歷年來委員履職情況作為換屆留任委員的重要依據(jù)；注重加強專委自身建設(shè)，通過一系列實踐活動，提升了專委干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
一線工人履職報告 第10篇
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結(jié)合當前工作需要，的會員“任鳥飛”為你整理了這篇2020年市衛(wèi)生健康委副主任述責述廉報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年市衛(wèi)生健康委副主任述責述廉報告
2020年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)局黨組分工，我分管負責綜合監(jiān)督、食品安全標準與監(jiān)測評估、中醫(yī)藥管理、聯(lián)系醫(yī)學會工作。現(xiàn)將一年來履職履責情況匯報如下：
一、履行廉政建設(shè)工作責任制情況
回顧今年我履職的情況，認為突出抓了以下四個方面：
1.認真學習了新時代中國特色社會主義、黨的五中全會和系列會議精神，認真學習了報告原文，積極參加中心組學習討論活動，并緊密結(jié)合本職工作深刻領(lǐng)會、準確把握。
2.認真參加踐行群眾路線，積極走基層訪群眾，積極撰寫調(diào)研報告，撰寫了《關(guān)于加強中醫(yī)藥在秋冬季疫情防控中的作用的建議》的調(diào)查報告。
3.認真落實“兩個責任”談話制度。為保證黨風廉政建設(shè)“兩個責任”談話制度落到實處，擬定了與分管科室、單位負責人、干部談話的實施方案，確定了七個方面的談話內(nèi)容，實行了“九個必談”。
4.突出抓了分管科室干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年發(fā)生了新冠疫情，對干部素質(zhì)考驗的關(guān)鍵之年，我委干部隊伍建設(shè)特殊的一年，以充實業(yè)務(wù)科室為主，業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是當務(wù)之急。采取了請進來、走出去的辦法培訓(xùn)，全年請專家上門輔導(dǎo)6場次，派干部外出跟班14人次，有力地促進了干部隊伍業(yè)務(wù)水平的提高。
二、履行崗位職責情況
1、勤學習。今年突出加強了兩方面的學習，一是系統(tǒng)地學習了系列講話精神，堅決擁護以同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，從思想上、行動上統(tǒng)一到黨中央的決策部署中來。二是學習了分管業(yè)務(wù)知識，迅速適應(yīng)分工調(diào)整，法規(guī)和政策，加大檢查和依法辦案的力度。
2、講維護。服從工作安排。樂意服從局黨組分工安排，任勞任怨做好分管工作;維護班子團結(jié)，積極溝通配合。3、盡職責。干好本職工作是衡量干部是否稱職的核心。我我分管的各項工作在各位科室負責人的努力下都取得了好的成績。中醫(yī)藥管理方面：在疫情常態(tài)化的情況下，啟動了中醫(yī)中藥文化中國行活動盤錦市“云端中醫(yī)”線上線下服務(wù)活動并成功舉辦了向社會的新聞會，通過線上活動大數(shù)據(jù)顯示很多中青年中醫(yī)愛好者積極參與，舉辦了中醫(yī)膏方節(jié)活動，推進了中醫(yī)藥文化進校園、進社區(qū)、進機關(guān)，提升公眾對中醫(yī)的認知和認可。積極培訓(xùn)中醫(yī)基層人才，與中醫(yī)藥大學聯(lián)系啟動了西學中工程，向國家、省推薦名老中醫(yī)、青年名中醫(yī)，夯實中醫(yī)人才基礎(chǔ)。
綜合監(jiān)督、醫(yī)療執(zhí)法方面：主動帶領(lǐng)監(jiān)督隊伍積極參與疫情防控工作，出動執(zhí)法車輛150次，執(zhí)法1500余次，創(chuàng)造了“邊執(zhí)法、邊普法”的盤錦模式，并在全國的會議上交流發(fā)言。圓滿完成了“雙隨機，一公開”任務(wù)，完成了達100%；開展了藍盾系列專項行動，對學校疫情防控、集中隔離場所、生活飲用水、公共場所衛(wèi)生、消毒單位、中醫(yī)診所等開展了專項督查和整治；全年案件達到100余件；大力開展職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康工作，指導(dǎo)幫助項目的職業(yè)危害性預(yù)評價備查工作，企業(yè)職業(yè)健康體檢率在全省名列前茅。
聯(lián)系醫(yī)學會方面。積極主動走進矛盾，幫助醫(yī)學會協(xié)調(diào)解決了與縣區(qū)體制交接不健全等實際問題，為今后高效工作奠定了基礎(chǔ)。
4、守紀律。認真履行了黨風廉政建設(shè)責任制。在平常工作生活中做到“三對照”，時刻對照黨紀黨規(guī)，法律法規(guī)，時刻對照黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署要求，廉潔自律，從嚴要求。工作上秉公辦事，生活上廉潔自律，思想上堅定理想信念，不斷自鳴警鐘，保持清政廉潔的操守，以求高素養(yǎng)。奉行“踏踏實實干事、清清白白從政、堂堂正正做人”的原則，從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線。
三、個人有關(guān)報告情況
