法院班子成員履職報告 第1篇
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一、履行全面從嚴治黨主要領導責任的情況
一年來，在區(qū)委的正確領導下，我堅持抓大事、抓關鍵、抓全面，自覺把履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任放在心里、抓在手中、扛在肩上。
1.壓實管黨治黨責任。強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，做到“四個親自”“四個帶頭”，即，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦，帶頭講授廉政黨課、帶頭做出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制考核。年初召開黨組會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定下發(fā)了黨組《2019年落實全面從嚴治黨責任制主要任務分解方案》《2019年落實意識形態(tài)工作責任制主要任務分解方案》《2018年度專題民主生活會排查問題整改方案》，列出任務清單，細化任務措施，落實到班子成員和委辦負責人，做到層層有任務、班子成員人人有要求，形成黨組總體負責、黨組書記帶頭盡責、班子成員有效分責的責任體系。全年召開10次黨組會議，組織政治理論學習和專題民主生活會等，研究討論重點工作、重大事項，督促班子成員始終把管黨治黨作為自己的最大政治責任，自覺與各項履職任務同布置、同檢查、同考核，自覺當好落實全面從嚴治黨主體責任的引領者、推動者和示范者。
2.突出思想政治建設。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，認真組織開展黨組和機關“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想，突出學習貫徹關于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，引導機關干部和代表樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持工作的正確政治方向。自覺維護區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方的領導地位，通過法定程序，及時將區(qū)委作出的重大決策轉化為全區(qū)人民的共同意志，并通過富有成效的工作，積極動員代表和廣大人民群眾貫徹執(zhí)行。堅持重大事項請示報告制度，主動向區(qū)委請示報告人大及其常委會的重大活動、重要部署、重大事項，切實把工作置于黨委領導之下。
3.加大督查考核力度。平時，結合各類會議及專項履職活動，反復強調全面從嚴治黨“兩個責任”落實工作，督促班子成員切實抓好分管領域、分管部門、分管干部的教育管理和監(jiān)督，堅決防范和杜絕各種不正之風和違規(guī)違紀行為，確保黨風廉政建設的要求貫徹落實到工作的全過程和各個方面。年中，分別召開黨組會議、黨總支會議，聽取黨組成員、委辦主要負責人上半年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報。年底，按規(guī)定向區(qū)委集中報告黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況，并召開黨組擴大會議，聽取班子成員、區(qū)管干部落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況的報告，分別召開黨組、黨總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，檢查整改黨風廉政建設方面存在的問題，確保全年黨建任務不折不扣落實到位。
二、加強對黨員干部經常性教育管理的情況
堅持將黨員干部經常性教育作為黨組的一項重要的基礎性工作，切實做到抓常抓長、抓細抓實，筑牢黨風廉政建設“防火墻”。
1.持續(xù)加強理論武裝。充分利用代表論壇、履職培訓和召開常委會、專門委員會會議等，著力加強對代表、常委會組成人員的紀律規(guī)矩教育，促進依法履職、為民履職、廉潔履職。借助“學習強國”“機關學習日”等平臺載體，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《海陵區(qū)全面從嚴治黨分級廉情直詢辦法》等文件精神，組織參加黨章黨紀黨規(guī)“周學”“月考”，及時傳達區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委關于違反中央八項規(guī)定精神、主體責任落實不力等問題的通報，嚴格按制度規(guī)定管理公務用車、公務接待和公務經費，防范和糾正違規(guī)行為；指導機關黨總支按期換屆，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內基本生活制度。全年開展黨風黨紀教育10次，班子主要負責人與班子成員、班子成員與機關黨員開展談心談話近20人次。
2.嚴格抓好制度執(zhí)行。持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”及實施細則精神的貫徹落實，制定《關于嚴格機關工作人員請銷假制度的補充規(guī)定》，加強內部管理，提高工作效能。修訂《議事規(guī)則》，制定《xxxx推進計劃》及重點項目分工，進一步完善協(xié)同高效工作體系，深化工作改革創(chuàng)新，努力推動履職高質量走在前列。在全體代表中開展“學習貫徹，人人當先鋒”主題實踐活動，引導大家更好地圍繞中心、服務大局。認真落實“雙聯(lián)”制度，認真聽取基層群眾的呼聲和要求。
3.常態(tài)開展監(jiān)督執(zhí)紀。積極實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真落實談心談話制度，堅持“班子成員必談、崗位變動必談、發(fā)現(xiàn)苗頭必談”，主要領導同志與其他班子成員、其他班子成員與中層干部之間經常開展談心談話，對機關人員思想、工作、作風上出現(xiàn)的新情況新動向，努力做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處理。對本單位黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒，及時校正糾偏；對外單位發(fā)生的問題，及時讓黨員干部了解，從中吸取教訓；對紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的案例通報，迅速傳達學習，讓黨員干部引以為戒。嚴格考核追責，對責任意識不強、工作要求不嚴、工作力度不足的，限期整改；對日常生活中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，及時糾治，并按規(guī)定倒查和追究相關人員責任；對觸犯紀律底線的人和事，支持執(zhí)紀部門堅決查處。全年共實施問責1人、教育提醒3人次。
法院班子成員履職報告 第2篇
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任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持人大工作集體領導原則，積極與班子成員協(xié)調配合，認真依法履行職責，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應有的作用，為促進全盟經濟社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設做出了積極貢獻。
一、認真學習，提高履職能力，盡快適應新的工作崗位
為了盡快適應新工作，進入新角色，本人認真學習了中共中央十六屆四中、六中全會決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關于進一步加強人大工作的決定》和盟委《關于進一步加強人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學習，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機構，向自治區(qū)人大常委會負責并報告工作，其主要工作職責是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認識，同時對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點內容等依法履職等所必備的知識有了準確的把握和理解。為盡快進入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎。
二、依法履行工作職責，認真做好各項工作
1、會議監(jiān)督。認真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報告和盟行署的計劃、財政、審計報告及其他專項工作報告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實際出發(fā)，依法提出相關意見和建議，促進“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護法、高等教育法、民辦教育促進法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報了執(zhí)法檢查報告。
3、專項調研。組織工委委員和有關部門負責人對殘疾人保障法和自治區(qū)實施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實施情況進行了執(zhí)法調研，形成了專題調研報告，并在此基礎上向盟行署提出相關工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調解決了一些實際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《××*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設。認真參與制定了《人大××盟工委盟本級預算審查監(jiān)督辦法》等6項辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計劃、財政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟納旗實地視察了居延海調水情況。
8、培訓學習。認真參加了自治區(qū)黨委2007年5月在××*黨校安排的集中學習培訓和自治區(qū)人大組織的歷次學習培訓活動。
三、廉潔自律，奉公守法
法院班子成員履職報告 第3篇
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注重增強執(zhí)行能力。我們始終把堅持黨對人大工作的領導放在首位，把黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一起來。在履職過程中，緊緊圍繞區(qū)委的工作中心，自覺貫徹區(qū)委的各項決定、決議，重要問題都及時向區(qū)委請示匯報，待區(qū)委同意后再去實施。特別是在人事任免上，同區(qū)委保持高度的一致，通過有效工作，確保區(qū)委提出的人事任免事項都能順利通過人大的法定程序。區(qū)委對人大工作也十分重視，這半年里先后兩次專題聽取人大工作情況匯報。
注重增強監(jiān)督能力。為了增強履職能力，我們堅持以監(jiān)督法為依據(jù)，重點把握了五個環(huán)節(jié)：一是把握監(jiān)督原則，堅持寓支持于監(jiān)督之中，做到“監(jiān)督不代替、支持不干預、到位不越位”。二是把握監(jiān)督內容，選擇監(jiān)督的內容求精不求多，緊緊圍繞全區(qū)實施“一業(yè)三區(qū)”的戰(zhàn)略，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的大事、要事進行監(jiān)督審議、視察、調研和執(zhí)法檢查。三是堅持調查研究，每次常委會審議前，都成立專題調研視察組，深入進行調查研究，力求查實情、看實況，從而使常委會提出的意見和建議更有針對性和操作性。四是擴大知情渠道，每次常委會會議，我們都根據(jù)會議議題，邀請部分人大代表列席會議，增加了監(jiān)督工作的透明度，也在一定程度上提高了人民群眾的關注和參與程度。五是注重監(jiān)督實效，每次常委會提出的審議意見交由“一府兩院”辦理后，都要求他們限期報告整改落實情況，并且召開專題主任會議，聽取他們的報告，有效地提高了監(jiān)督審議的質量。同時，改變以往的傳統(tǒng)監(jiān)督方法，注重強化了監(jiān)督質量。今年我們采取召開專題工作落實會議的方式，把區(qū)政府各工作部門、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局的負責同志都找到一起，統(tǒng)一部署年度工作。從而，為區(qū)人大常委會年度工作開好頭起到了促進作用，增強了監(jiān)督的實效，也提高了常委會的威信。
注重提高代表的履職能力。換屆以后，人大代表成分比較新，針對這個情況，我們在一季度開展了一系列的學習培訓活動。常委會專門邀請省人大人代選委領導就如何履行代表職責進行了專題輔導。各代表聯(lián)系組又結合各自的實際，采取組織代表研討交流，新代表談認識、老代表談體會以及聘請專家講座，發(fā)放學習資料等方式，分別開展了集中學習培訓活動。通過這些有效的學習培訓，縮短了人大代表從進入角色到認真履職的過程，代表的綜合素質和履職能力得到提升。同時，加強對代表活動的指導，組織指導各代表聯(lián)系組開展好“三查（察）”活動。我們以人大代表進社區(qū)、進村屯活動為載體，組織開展了“三二一活動”，既每個人大代表都要參加三個活動（視察、調查活動，代表接待日活動，述職評議活動），聯(lián)系二個選民，提出一條意見或建議。截止目前，有147名非職務代表分別進入34個社區(qū)、6個村屯，與所聯(lián)系的147名社區(qū)、村干部和所包保的148名貧困家庭進行對接，及時為他們解決實際困難。
法院班子成員履職報告 第4篇
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一、深入學習貫徹黨的精神情況
分層施教，指導廣大黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級黨委精神和學院教育教學戰(zhàn)略，開展高質量、互動式學習。全年黨委中心組集中學習10次，結合貫徹落實精神，及時深入學習了今年以來的有關重要講話精神、《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》、省委省政府《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》、省委高校工委《關于嚴格高校教師管理嚴格高校課堂管理的通知》等重要文件精神以及市紀委六屆三次全會會議重要精神。黨委中心組帶頭學習研討，引領全體黨員教職工準確把握立德樹人根本任務。推動舉辦學校第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織開展憲法、監(jiān)察法集中學習教育，進行廉政談話。以黨支部為單位，組織觀看省紀委、省監(jiān)委拍攝的專題片，開展警示教育。運用廉政教育陣地開展主題黨日活動，接受廉政教育，以文化人，以德育人。
二、院黨委班子成員履責情況
按照與學校簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發(fā)2018年度經濟管理學院黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與各科室領導干部開展廉政談話，形成記錄表，填寫重點人員、重點崗位信息采集表，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。成立落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，組長由xxxxx擔任，副組長由xxxxx擔任，分工協(xié)作，共抓落實。班子成員檢查分管科室、教研室，各科室、各教研室對班子成員進行民主測評，收集匯總《落實黨風廉政建設責任制檢查表》與《征求意見表》中反映的突出問題，開展針對性的談話，確保問題的有效解決。
三、嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況
嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，嚴格按程序按要求開好領導班子2018年度民主生活會，緊密結合學院、支部的教學、科研、管理工作和黨員個人的思想、工作實際開展批評與自我批評，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，廣泛征求教職工群眾意見建議，全面提升了班子整體合力。班子成員深入所在黨支部，督促和指導各支部開好民主生活會。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等節(jié)假日，管住重要環(huán)節(jié)，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
四、干部管理情況
舉辦支部書記網絡培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到日常工作全過程，達到了統(tǒng)一思想，堅定信念，重塑合力的目的。嚴格落實個人有關事項報告制度，黨員干部按照規(guī)定要求，主動向黨組織報告。
五、支持紀委執(zhí)紀履責情況
法院班子成員履職報告 第5篇
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這次會議提名我為xxx省高級人民法院副院長人選。這是組織上對我的信任和考驗，也是黨和人民對我的期望與重托。我雖然對法律工作有一些了解，但20多年來一直工作在地方政府，法院工作對我來說還是一項全新的課題，我深感任務艱巨，責任重大。假如這次我的任職能夠通過，我一定不辜負組織和人民的厚望，有決心在省委的正確領導和人大及其常委會的監(jiān)督下，在衍東院長的直接領導下，在省高院班子成員和全體干警的幫助支持下，竭盡全力，履行好職責，并從以下幾個方面努力提高自己，做好本職工作，請審議。
一、努力學習，提高素質，盡快適應審判工作需要。作為司法戰(zhàn)線的一名新兵，學習對我來說至關重要。我要刻苦學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習和領會黨的十六大以及十六屆三中全會精神，加強黨性修養(yǎng)，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，做政治上的明白人。向書本學，系統(tǒng)學習法律法規(guī)條文，學習審判專業(yè)知識、wto知識和其他相關科學知識，精通審判工作業(yè)務，不斷完善自我，做法律工作的內行。向干警學，虛心請教，不恥下問，盡快熟悉審判工作程序，提高適用法律、指導和駕馭審判工作的能力，做一名稱職的領導干部。向實踐學，不斷提高運用理論知識和科學知識解決實際問題的能力，處理各類紛繁復雜糾紛的能力，做一名人民歡迎的好法官。
二、恪盡職守，堅持原則，竭盡全力維護法律天平。作為一名法官，維護法律尊嚴就是最高使命。在今后工作中，我將以“公正與效率”作為自己履行職責的最高標準，堅持依法辦事，嚴格履行法律程序和規(guī)定，正確適用法律，公正執(zhí)法，全力維護國家法律的尊嚴。牢固樹立發(fā)展第一思想，堅持法律為大局服務的原則，準確把握法律與政策界限，在司法實踐中，身體力行，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建良好的法制環(huán)境做出自己的努力。以現(xiàn)代司法理念為指導，研究現(xiàn)代審判工作方式，拓寬自己的工作思路，積極履行好自己的職責。努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立公仆意識，時刻牢記自己是人民的法官，人民的公仆，堅持以人民滿足為標準，密切聯(lián)系群眾，踏實工作，以自己的實際工作贏得群眾的信賴和支持。
三、擺正位置，講求團結，自覺維護班子整體統(tǒng)一。班子團結是做好工作的基礎。我一定十分珍惜這個基礎，自覺維護班子團結。擺正個人和組織的關系，認真執(zhí)行集體決議，在集體中汲取營養(yǎng)，做到工作到位不越位，珍惜權力不亂用。識大體、顧大局，維護班長權威，支持班長工作，敢于承擔責任，多為班長分憂。認真處理好班子成員之間的關系，相互補臺不拆臺，相互配合不掣肘。對自己分管的工作，多思多想，多學多問，堅持以人為本，充分調動分管部門干警的工作積極性，努力營造團結和諧，積極向上的工作氛圍。
四、依靠領導，接受監(jiān)督，嚴格在法律范圍內開展工作。要牢固樹立自覺接受黨的領導和人大監(jiān)督意識，正確處理好審判獨立和堅持黨的領導以及人大監(jiān)督的關系，自覺在省委的領導下開展工作，果斷執(zhí)行省委的決策和工作部署。主動接受人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，按照要求及時向人大及其常委會報告工作，高度重視人大的審議意見，不斷改進工作，嚴格在法律范圍內開展審判工作。認真細致辦理好人民代表的建議、批評和意見，正確處理和及時報告人大交辦的案件，積極求得人大及其常委會的支持與幫助。主動接受社會各界監(jiān)督，廣泛聽取各方意見，協(xié)調和處理好各方面工作關系，為依法做好審判工作創(chuàng)造條件。
五、嚴格自律，克己奉公，做清正廉潔的表率。在工作和生活中，時刻警醒自己，嚴格要求自己，勿以惡小而為之。自重、自省、自警、自勵，利為民所謀，權為民所用，清廉為民，勤政為民。忠于法律，忠于職責，嚴格遵守審判工作紀律，增強拒腐防變能力，過好金錢利欲關，不貪不占、不謀私利，不徇私枉法，做一名黨和人民放心的公仆。
法院班子成員履職報告 第6篇
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核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
1.加強組織領導。定期研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，制定工作計劃、目標要求和具體措施，細化分解工作任務，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。
（1）
及時調整充實黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，從組織上確保主體責任的有效落實；（2）把黨風廉政建設和反腐敗工作列為機關會議重要議題，每季度至少專題研究和部署1次落實主體責任相關工作；（3）年初研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，明確目標要求和具體措施，將主體責任進一步細化分解到各科室、各部門。（4）在機關會上，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與機關中心工作同研究、同部署、同落實；（5）建立《
黨委（黨組）班子黨風廉政建設主體責任清單》，量身定制班子集體責任、黨委書記“第一責任人”責任、班子其他成員“一崗雙責”責任；（6）嚴格執(zhí)行領導干部落實“兩個責任”全程紀實制度，認真做好黨委（黨組）班子及其成員履責情況全程紀實工作；（7）建立運行黨委（黨組）班子落實黨風廉政建設主體責任工作臺賬，動態(tài)更新、隨機檢查、定期考核、嚴肅追責，推動班子主體責任全面精準落實；（8）每半年向縣委全委會報告1次落實主體責任情況；（9）實行黨風廉政建設和反腐敗工作單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行全面從嚴管黨治黨責任。
（1）2018年3月，我局召開黨風廉政建設工作會，會上調整了黨風廉政建設工作領導小組（黨組會議記錄有記載）；（2）2018年3月16日召開黨組會議專題研討了黨風廉政工作和落實主體責任工作計劃；（3）黨風廉政建設和反腐敗工作計劃已經按照要求制定完畢；我院把黨風廉政建設和反腐敗工作與辦案的業(yè)務工作同研究、同部署、同落實；（4）主體責任清單已經制定
部分完成
核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
2.選好用好干部。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作標準，推進領導干部能上能下，防止干部“帶病提拔”，貫徹落實激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的容錯糾錯機制。
⑴嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，規(guī)范領導干部選拔任用的程序，突出勤政廉政的風向標，真正使那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨員干部得到提拔和重用，進入各級領導班子；⑵嚴格執(zhí)行干部到齡免職（退休）、任期屆滿離任等制度規(guī)定，加大問責追究、調整不適宜擔任現(xiàn)職干部工作力度，定期分析研判領導班子和干部隊伍情況，對應當調整的干部及時作出調整；⑶嚴格執(zhí)行《xx縣干部選拔任用全程紀實辦法》和《xx縣新提任科級領導干部有關事項“兩次公開”制度（試行）》，進一步規(guī)范領導干部選拔任用黨風廉政建設意見回復工作，大力開展任前廉政談話、公開公示等工作，不斷健全完善防止干部“帶病提拔”的長效機制；⑷嚴格執(zhí)行xx市《關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施意見》，在認定容錯免責情形時，嚴格按政策辦事，按規(guī)定程序辦理，堅持集體研究、集體決策，遵循客觀現(xiàn)實和基本事實，切實杜絕獨斷隨意和主觀判斷，確保容錯糾錯工作健康有序開展。
今年，我局對部分工作人員進行了調整，均按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，進行選拔任用。
部分完整
核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
3.維護人民群眾利益。加強和改進民生監(jiān)督工作，認真開展掃黑除惡專項斗爭，專項治理扶貧領域腐敗和作風問題，集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題，落實基層“三務”公開制度。加快政府化債工作。進一步暢通群眾利益訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題，糾正損害群眾利益行為。
⑴充實監(jiān)督內容，完善監(jiān)督方式，健全監(jiān)督程序，提高監(jiān)督效果，針對民生領域工作中存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，既追究直接責任和領導責任，又追究主體責任和監(jiān)督責任；⑵切實加強對掃黑除惡專項斗爭的領導，依法嚴厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動，切實提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度，維護全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定；⑶扎實推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以嚴深細實的工作作風徹查徹糾徹改，確保每一項扶貧政策、每一份扶貧責任、每一項扶貧工作都落實到位；⑷深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治活動，嚴肅查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，確保各項惠民政策不折不扣地兌現(xiàn)到群眾手中；⑸加強對政府性債務化解工作的組織領導，壓緊壓實政府第一責任人責任，嚴格控制新增政府性債務規(guī)模，監(jiān)督化債方案實施，撬動投融資杠桿，嚴防政府債務風險；（6）認真執(zhí)行縣領導信訪接待日和重點疑難案件包案化解等制度，及時收集研判回應網上網下的社情民意，最大限度地把矛盾和問題預防在發(fā)生之前、化解在萌芽狀態(tài)、處置在初始階段，對損害群眾利益問題及時糾正、堅決整改、嚴肅懲處。
我局已經制定相關工作制度。我院切實加強對掃黑除惡專項斗爭的領導，依法嚴厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動，切實提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度，維護全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定；
我局深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治活動；
正在進行
核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
4.抓好作風建設。認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，集中整治“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”。
⑴黨委班子成員以身作則、以上率下，層層落實責任，層層傳導壓力，打好作風建設“持久戰(zhàn)”和“攻堅戰(zhàn)”，持之以恒正風肅紀，推動中央八項規(guī)定及實施細則精神在xx落地生根；⑵以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民辦實事為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升全縣黨員干部隊伍的思想作風紀律建設水平；⑶嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制，定期安排部署分析研判，把意識形態(tài)工作納入監(jiān)督執(zhí)紀問責重要內容，對黨員干部意識形態(tài)領域違紀違法問題及時處理，對未能切實履行職責造成嚴重后果的領導干部進行追責問責。
召開黨組會、全局大會解決“四風”突出問題。專題研究了意識形態(tài)工作
部分完成
核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
5.強化權力制約和監(jiān)督。建立健全廉政風險防控制度機制。貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，組建巡察機構，完善巡察機制，開展巡察工作。
⑴以主要領導為重點，以權力監(jiān)督制約為核心，切實加強前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，建立健全權責明晰、流程規(guī)范、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控長效機制，實現(xiàn)廉政風險防控科學化、規(guī)范化和制度化；⑵將貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策；⑶堅持民主集中制，完善并嚴格執(zhí)行常委會議事規(guī)則、決策程序和公開制度，堅持重大問題常委會集體研究討論決定，主動接受紀委的監(jiān)督；⑷完善領導干部重大事項定期報告機制，從嚴規(guī)范領導干部個人有關事項報告工作；⑸認真落實上級黨委巡視巡察整改意見要求，立行立改，即知即改，全面整改，落實到位。
我院堅持民主集中制，完善并嚴格執(zhí)行常委會議事規(guī)則、決策程序和公開制度，堅持重大問題常委會集體研究討論決定，主動接受紀委的監(jiān)督；領導干部個人有關事項報告工作按照要求進行；召開會議認真落實上級黨委巡視巡察整改意見要求，立行立改，即知即改，全面整改，落實到位。
全年都在進行中
核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
6.領導和支持查處違紀違法問題。支持紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風，依紀依法履行職責。推動紀律監(jiān)察體制改革，加強紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍建設。
（1）全力支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法履行職責,加大對腐敗案件的查處力度；（2）針對懲防體系建設存在的突出問題，選擇2-3項重點工作，以工程化的方式加以推進。
大力支持
已經部署并完善
7.加強反腐倡廉宣傳教育和制度建設。認真學習宣傳黨內法規(guī)，增強領導干部遵守黨內法規(guī)的自覺性；適時清理、修訂完善和建立健全黨風廉政建設制度體系。
⑴利用黨委中心組、專題會議等方式開展反腐倡廉宣傳教育活動4次以上，深入學習宣傳黨內法規(guī)，及時傳達各級反腐倡廉會議文件精神，利用各類典型案例進行警示教育，切實增強遵規(guī)守紀自覺性，進一步堅定政治立場；⑵適時對縣委黨風廉政建設各項制度進行清理甄別、修訂完善，進一步建立健全黨風廉政建設制度體系。
已經建立
一直在進行
核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
8.黨委書記認真履行“第一責任人”責任。重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮廉潔從政表率作用。
（1）制定并嚴格執(zhí)行本人的黨風廉政建設主體責任清單和負面清單，親自審核班子其他成員的黨風廉政建設主體責任清單和負面清單；（2）與班子其他成員和各部門簽訂黨風廉政建設責任書，針對不同的工作性質和職能，合理設置個性化目標任務；（3）嚴格落實談心談話制度，與班子成員、各部門負責人勤政廉政提醒談話率達到100%；（4）為機關全體干部講授1次廉政黨課；（5）班子和本人的述職述廉報告要突出體現(xiàn)落實主體責任內容；（6）對黨風廉政建設主體責任落實不力的進行約談，提出批評，責令限期整改，推動黨風廉政建設主體責任有效落實；（7）認真執(zhí)行請示報告、領導干部個人事項報告等制度，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況和個人有關事項；（8）帶頭從嚴管好配偶、子女和身邊工作人員，對班子其他成員嚴格要求、嚴格管理，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）健全完善本人的廉政檔案。
黨風廉政建設主體責任清單和負面清單已經建立并歸檔。談心談話正在進行中。
正在進行
核心內容
任務要求
落實過程
履責結果
9.班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任。根據(jù)工作分工，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，注重日常監(jiān)管，抓好廉政風險防控。
⑴制定并嚴格執(zhí)行本人的黨風廉政建設主體責任清單和負面清單，對分管部門領域的黨風廉政建設主體責任清單和負面清單進行把關；（2）聽取分管部門領域黨風廉政建設情況匯報不少于2次；（3）監(jiān)督檢查分管部門領域的黨風廉政建設工作不少于4次；（4）嚴格落實談心談話制度，對分管部門領域負責人至少約談2次，通過廉政談話，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題；（5）為分管部門領域黨員干部講授1次廉政黨課；（6）本人的述職述廉報告要突出體現(xiàn)落實主體責任內容；（7）認真執(zhí)行請示報告、領導干部個人事項報告等制度，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況和個人有關事項；（8）帶頭從嚴管好配偶、子女和身邊工作人員，對分管部門領域嚴格要求、嚴格管理，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）健全完善本人的廉政檔案。
均按要求進行
正在進行
10.構建良好政治生態(tài)。嚴肅黨內政治生活，落實基層“三會一課”和民主生活會制度，強化黨內監(jiān)督，經常性地開展批評和自我批評。
⑴班子年底向全機關領導干部進行述職述廉；（2）班子成員積極參加所在基層黨支部的組織生活，主動參加所在黨支部的“三會一課”、組織生活會和縣委常委班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，示范引領各級黨組織認真落實組織生活和民主生活會；（3）嚴肅整飭黨內生活不嚴不實的問題，嚴肅處理不合格黨員，重點查處違紀問題。
法院班子成員履職報告 第7篇
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科室履職盡責自查報告(一)
一、總體要求
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、十八大系列講話精神為指導，全面落實從嚴治黨、依法治國要求，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以履職盡責、督促檢查工作為抓手，著力解決醫(yī)院存在的損害群眾利益的突出問題，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，促進醫(yī)院健康發(fā)展，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。
二、督查范圍
全院各臨床科室、醫(yī)技科室、行政、后勤職能科室，全體干部職工。
三、督查內容
1、嚴格依法行政(醫(yī))方面。主要督查執(zhí)行衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度情況，是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究、以權代法、以權壓法、越權行政、違法行醫(yī)等行為。
2、服務改善民生方面。主要督查醫(yī)療服務是否優(yōu)質;醫(yī)療服務收費是否規(guī)范;預防接種服務是否合規(guī);是否嚴格執(zhí)行藥品網上采購、高值設備醫(yī)用耗材陽光采購規(guī)定;新農合資金管理是否嚴格;打擊兩非工作措施是否落實等情況。
3、轉變工作作風方面。主要督查是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求，切實加強醫(yī)院作風建設;三嚴三實活動是否扎實有效推進、是否制定相關措施;著力解決門難進、臉難看、事難辦問題;是否存在公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題;是否認真糾正醫(yī)務工作敷衍應付、執(zhí)行不力、不敢擔難擔責等不作為、怕作為、亂作為問題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網玩游戲炒股及工作日午餐禁酒規(guī)定不落實等問題。
4、落實主體責任方面。主要督查是否嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領導班子和領導干部一崗雙責規(guī)定;領導班子是否以身作則、以身示范，發(fā)揮表率作用;抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發(fā)展三抓一促活動是否真正落實;黨風廉政建設主體責任是否認真履行，權力運行監(jiān)督制約機制是否完善;黨員干部個人事項報告制度是否嚴格執(zhí)行;是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼和福利;是否存在醫(yī)療服務中違規(guī)收費，收受紅包、禮品、購物卡等突出問題;是否建立健全具有醫(yī)療行業(yè)特色的政風行風建設責任考評體系并有效實施;是否切實做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做局中人、明白人、清醒人。
5、收集和解決問題方面。主要督查信訪首訪責任制是否落實;群眾路線教育實踐活動整改問題是否落實到位，服務對象、社會各界對整改結果是否滿意;是否開展公開承諾并認真踐諾兌現(xiàn);醫(yī)務服務中是否存在中梗阻、最后一公里的問題;是否完善健全履職盡責長效機制。
四、督查方式
1、組織明察暗訪。醫(yī)院聘請政風行風監(jiān)督員，定期不定期開展明察暗訪，著力發(fā)現(xiàn)問題，并抓好督辦問責。
2、開展掛點推動。院領導班子成員根據(jù)院分工安排，指導聯(lián)系各科室開展履職盡責督促檢查工作，發(fā)揮示范作用，推動這項工作內容有效落實。
3、委托第三方監(jiān)督。結合本院實際，聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、群眾代表對醫(yī)院履職盡責情況進行監(jiān)督。對群眾反映強烈的突出問題，開展直面問政，倒逼各科室認真履職盡責。適時組織委托第三方機構開展履職盡責抽查調查、服務對象電話抽訪。
4、實行點題監(jiān)督。對發(fā)生在醫(yī)院群眾反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題、長期得不到解決的難點問題，要逐一督辦整改。
5、強化查案追責。對自查整改不認真、搞形式、走過場的科室，問題整改不到位、工作不扎實的問題，群眾投訴舉報問題不核查、不處理、不反饋的問題，被電視問政和政風行風熱線曝光的突出問題等，將進行問責，嚴肅追究相關責任人的責任。
五、督促檢查工作
1、組織部署階段(xx月底～xx月上旬)。層層召開動員會議，組建工作機構，制定活動方案，細化工作措施，分解工作任務，明確時間進度，抓好各階段工作任務落實。
2、自查自糾階段(xx月中旬～xx月下旬)。要充分依靠群眾，通過設立意見征集箱、公布熱線電話及網絡郵箱等多種形式，廣泛征求人民群眾及服務對象對本院各科室人員履職盡責方面的意見和建議。要對照督促檢查內容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，并就群眾反映強烈的突出問題和重點事項在本地主要媒體公開承諾，選擇一至兩個突出問題開展專項整治。要認真處理群眾投訴，將處理結果適時向社會公開。要組織參與電視問政及全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)五萬活動(萬人調查問卷、萬名衛(wèi)生計生行政干部下基層、萬名衛(wèi)生計生人員大簽名、萬名醫(yī)師大義診、萬名監(jiān)督員評議)，深化自查自糾工作。
3、督促整改階段(xx月～xx月)。要按照邊部署邊自查、邊自查邊整改、邊整改邊落實的原則，認真開展督促檢查和整改工作。對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題開展銷號式整改，能馬上整改的，要迅速整改到位，讓服務對象和當事人看到實實在在的整改成效;對一時不能整改到位的，要積極研究辦法措施，創(chuàng)造條件加以整改，或者向服務對象和當事人說清楚，及時給以滿意回復。要邊查邊建，以制度建設為切入點，對糾正整改中形成的好經驗、好做法，各地各單位要及時建章立制，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度約權的長效機制。
4、總結提高階段(x月)。對督促檢查工作進行全面總結，進一步健全工作制度，完善本院健康發(fā)展和隊伍作風建設的長效機制。
六、工作要求
1、加強領導，精心組織。為切實加強履職盡責督促檢查工作的領導，醫(yī)院成立了以程正清同志為組長、班子成員為副組長、各職能科室負責人為成員的領導小組和工作專班，各科室負責人為科室的責任人，要各負其責，認真履行一崗雙責制，使履職盡責督促檢查工作規(guī)范有序進行。各科室要正確處理此項工作和業(yè)務工作的關系，要把履職盡責督促檢查工作與加強醫(yī)院管理各項工作相結合，與三嚴三實活動相結合，以履職盡責督促檢查工作促管理、促改革、促發(fā)展。
2、加強宣傳，提高認識。醫(yī)院是直接面向廣大老百姓、與人民群眾利益關系密切、關乎民生問題的窗口行業(yè)，我們的服務質量和服務態(tài)度直接影響到醫(yī)院在人民群眾中的形象。我們要高度重視履職盡責督促檢查的正面宣傳工作，運用簡報、醫(yī)院網絡等媒體，營造督促檢查工作的良好氛圍。對此，全院職工要充分認識這次履職盡責督促檢查活動的重要性和必要性，要認真履行崗位職責、自覺抵制行業(yè)不正之風，切實維護人民群眾的利益。
3、突出重點，務求實效。各科室要對群眾反映強烈的熱點、難點問題進行收集、梳理，并制定出整改意見，認真落實，取信于民。要堅持把解決群眾反映的突出問題，規(guī)范醫(yī)院管理，培育良好醫(yī)德醫(yī)風，辦人民滿意的醫(yī)院，作為此次活動作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗督查工作成效的標準。凡是能解決的都要及時解決，一時不能解決的也要做好解釋工作，取得群眾的諒解;對嚴重違反職業(yè)道德、敗壞行業(yè)風氣的問題，要堅決查處，決不手軟。職能科室要利用業(yè)務考核、科主任考核、績效考核，進一步規(guī)范化管理科室，優(yōu)化專業(yè)技術隊伍，提高臨床服務水平。
4、糾建并舉，構建長效機制。履職盡責督促檢查工作是新時期加強醫(yī)院建設的一項長期性工作，各科室要在這次督查活動的基礎上，認真總結、宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進經驗、好的典型，以推動履職盡責工作的深入開展。各科室要對醫(yī)療質量、護理質量、醫(yī)療服務和后勤服務等方面存在的問題進行自查，特別是在解決群眾看病難，看病貴方面，認真查擺問題，找準存在的原因，提出相應的解決辦法。同時要結合本院實際，在評議過程中，主動征求本院干部職工、服務對象、病人及家屬的意見和建議，加強制度建設，強化監(jiān)督管理，構建具有我院特色的行風建設長效機制。
5、積極參與，密切配合。各科室要按醫(yī)院的要求，積極參與履職盡責督促檢查工作，加強科室之間的溝通與聯(lián)系，密切配合院履職盡責督促檢查辦公室的工作，接受上級督查組的工作檢查，虛心接受評議代表、社會各界的評議和監(jiān)督，認真對待評議代表的質詢、意見、建議，對評議中反映出來的問題，要認真查找原因、深刻剖析，并落實各項整改措施，保證醫(yī)院履職盡責督促檢查工作取得實效。
科室履職盡責自查報告(二)
一、強化組織領導。醫(yī)院高度重視此項工作，將其納入重要議事日程。成立了以院長xxx為組長的加強履職盡責工作領導小組，負責對本單位履職盡責工作的領導;組建工作專班，統(tǒng)籌、協(xié)調各方力量推進履職盡責工作。
二、進一步明確責任。首先是明確主體責任。黨總支(支部)、行政領導班子是抓履職盡責的主體，黨總支書記是第一責任人，對本單位履職盡責情況及監(jiān)督檢查工作負有全面責任。二要明確分管責任。班子成員要落實一崗雙責，對其分管工作履職盡責情況負有直接領導責任，負責組織對其分管范圍內的履職盡責情況進行督辦檢查。三要明確監(jiān)督責任。人事監(jiān)察部門要履行再監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調責任，對各科室開展履職盡責情況實施監(jiān)督，統(tǒng)籌協(xié)調各方力量，抓好本單位履職盡責工作的落實。四要逐級明確責任。領導小組負責對各科室履職盡責情況的督促檢查。
三、加強督辦落實。一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動各科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問題和重點工作，單位大門處進行公開承諾，并認真抓好承諾事項的兌現(xiàn)落實。將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規(guī)核查、問責、反饋。
四、加大宣傳力度。要積極開展正面宣傳，維護醫(yī)院良好形象。要及時向縣衛(wèi)生計生局報送相關文件資料和工作信息。
五、堅持追責問責。要加強責任追究力度，對不認真履職盡責的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，并堅決一案雙查，既要追究直接責任人的責任，也要追究分管領導的責任。
六、針對群眾突出的問題，從以下五個方面把握工作重點進行自查。
(一)嚴格依法行政 我院認真貫徹落實黨委和政府重大決策部署;堅持依法行政;不存在有法不依、執(zhí)法不公，以收代罰、以罰代法以及亂收費、亂罰款、亂攤派和各種侵害群眾人身及財產權益等問題。
(二)服務改善民生方面 堅持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務，提高行政能力。醫(yī)療堅持優(yōu)質服務，但在醫(yī)療服務過程中個別醫(yī)務人員存在著醫(yī)患溝通不到位現(xiàn)象;醫(yī)療服務收費規(guī)范;預防接種服務合規(guī);認真落實基本藥物制度;嚴格執(zhí)行藥品網上采購、高值醫(yī)用耗材陽光采購規(guī)定;基本公共衛(wèi)生服務項目、鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務落實;認真落實流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化。
法院班子成員履職報告 第8篇
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加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和紀律建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我縣檢察事業(yè)邁上新臺階;下面是小編給大家?guī)淼?020年在開展政治巡察動員會上的講話。希望大家喜歡!
同志們：
按照市院巡察工作領導小組的安排，經市院黨組同意，從今天開始，市院第x巡察組正式進駐x縣人民檢察院，將對x縣院開展政治巡察。下面，我就扎實認真做好此次巡察工作講幾點意見。
一、提高認識，切實增強政治責任感
建立和推行巡察制度，是黨委落實全面從嚴治黨政治責任的重大舉措和具體體現(xiàn)，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手。根據(jù)《中共x省委巡視工作領導小組關于配合省、市(市)人民檢察院黨組開展系統(tǒng)內巡察工作的通知》和《中共x省人民檢察院黨組貫徹﹤中國共產黨巡視工作條例﹥實施細則》的有關規(guī)定，每屆任期內，市院黨組對所有巡察對象至少巡察一遍，實現(xiàn)全覆蓋。
巡察工作的總體要求：巡察工作要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持黨對檢察工作的絕對領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，按照新時代黨的建設總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，
堅決貫徹巡視工作思想和中央巡視工作方針以及省院、市委巡察工作要求，忠誠履行黨章賦予的職責，堅定不移深化系統(tǒng)內政治巡察，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，推動全面從嚴治黨、全面從嚴治檢向基層檢察機關延伸，把管黨治黨、管檢治檢政治責任落實到基層檢察機關，確保忠實履行憲法賦予的法律監(jiān)督職責，營造檢察機關風清氣正良好政治環(huán)境，樹立公正高效權威司法形象，為夯實黨執(zhí)政的政治基礎提供有力司法保障。
按照這個總體要求，市院黨組決定對x縣人民檢察院開展政治巡察，巡察時間于2020年x月x日開始，至x月x日結束，為期x天。同時，根據(jù)工作需要，實地巡察結束后還可能對一些問題深入了解。
今天召開動員會，巡察工作正式啟動。希望大家站在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、切實加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，增強勇于接受巡察監(jiān)督、主動接受巡察監(jiān)督、積極配合巡察監(jiān)督的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以高度的政治責任感做好各項工作，努力完成好本次巡察任務。
二、突出重點，扎實開展巡察工作
巡察是上級黨組織對下級黨組織的政治監(jiān)督，是政治巡察不是業(yè)務巡察。根據(jù)市院黨組和市院巡察工作領導小組的要求，我們將堅持政治巡察、堅持問題導向，圍繞“四個著力”和“兩責任一紀律”(黨組落實黨風廉政主體責任，紀檢組落實監(jiān)督責任，黨組執(zhí)行組織紀律)，重點巡察單位黨組織領導班子及其成員，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：
一是違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題。
二是違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題。
三是違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題。
四是違反群眾紀律，特別是基層干部為民服務吃拿卡要、冷硬橫推、庸懶散浮拖，不作為、慢作為、亂作為等損害群眾利益，發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
五是違反工作紀律、生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。
六是違反辦案紀律，濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法、收錢撈人、放縱包庇黑惡勢力甚至充當“保護傘”等司法腐敗問題。
七是領導班子及其成員落實黨風廉政建設和履行“一崗雙責”中存在的問題。
八是貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領導干部選拔任用工作條例》中存在的問題;落實中央、省委、市委和市院重要決策、決定和工作部署以及履行法定職責中存在的問題。
九是市院黨組要求巡察的其他事項。
巡察中，我們將按照市院巡察工作相關制度要求，主要通過聽取黨組工作匯報和有關部門專題匯報;組織民主測評和問卷調查，與領導班子成員以及其他干部群眾個別談話;召開座談會;受理反映被巡察單位黨組領導班子及其成員的來信、來電、來訪;調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料;抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況;征求縣四大班子有關領導及紀檢監(jiān)察機關、政法機關以及組織、審計、信訪等部門和單位的意見;開展專項檢查;提請有關單位予以協(xié)助;向有關知情人員詢問了解情況等方式開展巡察工作。
巡察期間，巡察組不處理被巡察單位的具體問題，不干預被巡察單位的具體工作，不開展紀律審查工作。
三、強化擔當，圓滿完成巡察任務
完成好本次巡察任務，是巡察組和被巡察單位黨組共同的政治責任，我們會緊緊依靠被巡察黨組和干部群眾，加強溝通協(xié)調，圍繞共同目標，齊心協(xié)力、步調一致地做好工作。在工作中密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面的意見，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，負責任地報告問題。
切實用好巡察成果，對發(fā)現(xiàn)和揭露的問題，分門別類進行處置。巡察結果將及時向被巡察單位反饋，并加強督察督辦?？h院黨組主要負責同志要擔負起第一責任人的責任，按照市院巡察工作辦公室要求公布的整改情況，接受干部群眾的監(jiān)督。縣院黨組主要負責同志要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，堅持抓早抓小，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小錯釀成大禍。
希望縣院黨組加強組織領導，支持配合好巡察工作。要切實增強對黨負責的政治意識、反映和提出問題的黨性意識，充分信任市院巡察組，自覺接受監(jiān)督。一要領導班子成員要帶頭實事求是地向巡察組報告工作、反映問題、說明情況，同時教育引導廣大黨員干部和群眾積極支持，有力有序參與巡察工作。
在支持配合巡察工作的同時，更加扎實地履行責任，努力做好本職工作。二要及時通過會議、文件、內外網站、公示欄等方式公布巡察工作的任務、安排和巡察組的聯(lián)系方式，鼓勵和支持干部群眾反映與巡察有關的情況和問題。三要對不支持配合甚至干擾阻撓巡察工作的視情節(jié)輕重，對主要責任人員，給予批評教育和追究紀律責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
法院班子成員履職報告 第9篇
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第二條建立黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持'兩手抓、兩手都要硬'的方針，認真貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列決定和指示，切實加強黨風廉政建設，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，保證改革開放和經濟建設的順利進行。
要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
要堅持從嚴治黨、從嚴治政，立足教育，著眼防范，集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
第三條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子對本地區(qū)、本部門的黨風廉政建設負全面領導責任：
（一）及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，每年至少召開2次常委或委員會議，召開1次政府廉政建設工作會議，專題研究解決本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)黨風廉政建設的重大問題，分析黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設的工作計劃，并組織實施。
（二）堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，探索從源頭上預防和治理本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)腐敗現(xiàn)象的對策和措施。
（三）經常組織黨員、干部學習鄧小平黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。
（四）及時貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結合實際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風廉政建設規(guī)章制度，并組織實施。
（五）認真履行監(jiān)督職責，對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
（六）嚴格按照規(guī)定，選拔任用干部。選拔任用領導干部必須征求同級紀檢監(jiān)察機關的意見，防止和糾正用人上的不正之風。
（七）依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依法履行職責，組織和領導本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)內重大違紀違法案件的查處工作，及時研究處理執(zhí)紀執(zhí)法機關呈報的領導干部違紀違法案件。
第四條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對同級領導班子及其成員和下一級黨委、政府領導班子及其成員的黨風廉政建設負主要領導責任：
（一）根據(jù)中共中央、國務院有關反腐倡廉的精神，按照上級黨委、紀委的部署，研究制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施，召開由管轄地區(qū)及所屬部門黨政正職參加的專題會議，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作。
（二）召開黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子會議，及時研究解決黨風廉政建設的重大問題，明確劃分班子成員抓黨風廉政建設的責任，行政正職親自分管行政監(jiān)察工作。
（三）支持、督促執(zhí)紀執(zhí)法機關依法查處違紀違法案件，親自批辦重大案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。
（四）監(jiān)督黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子成員及下一級的黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門領導班子的黨風廉政建設，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告，并按照干部管理權限，責成有關機關依紀依法查處。
（五）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，認真查處和糾正違反領導干部選拔任用規(guī)定的重大問題，對管轄范圍內重要領導干部任用中出現(xiàn)的嚴重問題，承擔主要領導責任。
第五條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子成員根據(jù)工作分工，對分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任：
（一）根據(jù)上級黨委、政府關于反腐倡廉的工作部署，按照同級黨委的具體要求，指導和督促分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)制定黨風廉政建設的貫徹意見和措施，并檢查督促實施情況。
（二）定期聽取分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)黨風廉政建設的情況匯報，指導、協(xié)調和幫助解決黨風廉政建設中存在的重要問題。
（三）檢查監(jiān)督分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的領導班子成員的黨風廉政建設，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向黨委報告。
（四）支持、協(xié)調執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查處發(fā)生在分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。
（五）監(jiān)督同級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子成員的黨風廉政建設，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，開展批評幫助和督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告。
第六條各級紀檢監(jiān)察機關（包括派駐機構）對本地區(qū)、本部門黨風廉政建設負有下列責任：
（一）在上級紀檢監(jiān)察機關和同級黨委（黨組）、政府的領導下，認真履行'保護、懲處、監(jiān)督、教育'職能，負責本地區(qū)、本部門黨風廉政建設的組織協(xié)調，協(xié)助黨委（黨組）、政府抓好黨風廉政建設。
（二）按照黨委（黨組）、政府、上級紀檢監(jiān)察機關的部署和要求，提出黨風廉政建設的貫徹意見、階段性工作目標和具體措施，報請同級黨委（黨組）、政府審定。
（三）負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況以及黨風廉政建設的其他各項制度和工作任務落實情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決，并向同級黨委（黨組）、政府和上一級紀檢監(jiān)察機關報告。
（四）建立健全管轄范圍內的領導干部廉政檔案，充分發(fā)揮其作用。
（五）認真探索新形勢下黨風廉政建設的規(guī)律，及時提出治理本地區(qū)、本部門腐敗現(xiàn)象的有效措施。
第七條建立黨風廉政建設責任制考核的領導機構。各級黨委（黨組）負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。建立由黨委（黨組）書記任組長，行政正職、紀委書記任副組長，紀檢監(jiān)察機關、組織、從事、統(tǒng)計、審計等部門組成的考核領導小組，具體負責對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。
第八條建立和完善黨風廉政建設責任制的考核制度。考核的主要內容是黨政領導班子和領導干部履行本辦法責任內容規(guī)定的各項職責的情況；考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，每年年終考核1次，必要時也可組織專門考核。
第九條建立和完善黨風廉政建設責任制的民主測評制度。對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主測評，每年進行1次，可以與年度考評、干部考核、行風評議等結合進行，也可以單獨進行。
第十條建立和完善黨風廉政建設責任制的報告制度。各級黨委（黨組）應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，在次年1月底前報上級黨委、紀委；領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內公開，接受干部群眾監(jiān)督。
第十一條建立和完善黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查制度。紀檢監(jiān)察機關負責每年組織1次對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，也可根據(jù)需要，對存在嚴重問題的地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)組織專項監(jiān)督檢查。
第十二條建立和完善領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，由紀檢監(jiān)察機關記入廉政檔案，組織、人事部門作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
第十三條各級黨委（黨組）、政府、紀檢監(jiān)察機關以及黨委和政府的職能部門的領導班子不認真履行本辦法第三條、第六條規(guī)定的，視其情節(jié)，責令寫出檢查、給予通報批評、取消評優(yōu)資格的處理；問題嚴重的，責令負直接領導責任的領導人員辭職。
對執(zhí)紀執(zhí)法機關報批的領導干部違紀違法案件，不及時研究處理，使案件久拖不決，超過有關法律法規(guī)規(guī)定時限的，或者造成不良影響的，給予領導班子正職談話戒勉或免職處理。
第十四條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領導干部不認真履行本辦法第四條、第五條規(guī)定的，視下列情況，給予組織處理：
（一）在黨風廉政建設責任制年度考核中，不履行職責的，不能評為優(yōu)秀黨務工作者、黨風廉政建設先進個人和優(yōu)秀公務員，給予談話戒勉；情節(jié)嚴重的，給予組織調整或免職處理。
（二）在領導干部廉政狀況的民主測評中，干部群眾意見較大，不信任票超過40%的，給予談話戒勉；不信任票超過60%的，或者連續(xù)2年不信任票超過50%的，給予免職處理。
（三）所管轄的部門或單位長期管理混亂、風氣嚴重不正的，視其情節(jié)，給予負有主要領導責任的主管人員談話戒勉、組織調整、責令辭職或免職處理。
（四）不廉潔自律，群眾舉報多，經調查核實，不夠黨紀政紀處分的，給予免職處理，并且2年內不得提拔。
（五）為涉嫌違紀違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀違法人員的，或者不嚴格按照黨紀政紀和法律調查處理違紀違法案件的，視其情節(jié)，給予談話戒勉、免職、黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十五條領導干部不認真履行本辦法，下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分：
（一）對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務的處分。
（二）直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。
（三）違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者處分，情節(jié)嚴重的，給予處分。
（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤職處分。
（六）對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
其他違反本規(guī)定的行為，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十六條實施責任追究，必須堅持實事求是的原則，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任，直接責任和間接責任。
第十七條責任追究中的組織處理、由組織、人事部門負責，紀檢監(jiān)察機關可向黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門提出建議，由主管機關、任免機關按照規(guī)定的權限和程序處理；黨紀政紀處分，由紀檢監(jiān)察機關按照法律和紀律的有關規(guī)定處理；責任追究后需進行離任審計的，由組織部門和審計部門按規(guī)定進行離任審計。
第十八條本辦法適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關。
人民團體、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行本辦法。
法院班子成員履職報告 第10篇
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第二條責任追究應堅持實事求是，從嚴治黨，依法治政，立足教育，著眼防范，誰主管，誰負責，誰負責誰承擔責任和組織追究與責任主體自查自糾相結合的原則，立足于促使責任主體能自覺擔負責任。
第三條進行責任追究，可通過下列方式進行
1．誡勉；
2．取消評選先進的資格；
3．通報批評；
4．責令停職檢查；
5．責令辭職；
6．免職，解聘；
7．黨紀政紀處分；
8．構成犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
上述處理方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第四條黨政領導班子不履行或不正確履行黨風廉政建設領導責任，出現(xiàn)下列情形之一的，由黨委政府給予通報批評、取消單位評選各類先進的資格，并列為重點整改單位，由紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督有關單位實施：
1．對黨中央、國務院和上級領導機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求不傳達、不貫徹，對所轄地區(qū)、部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作不研究、不部署、不督查，導致發(fā)生嚴重腐敗現(xiàn)象或不正之風的；
2．對責任制不落實，致使責任范圍內黨風廉政建設問題突出，或領導班子和黨員干部中發(fā)生嚴重違法違紀問題的；
3．不按民主集中制原則辦事，選人用人違反有關規(guī)定或嚴重失職，造成嚴重影響的；
4．對群眾反映強烈的問題或對有關部門提出的黨風政風方面的整改意見不及時處理、糾正，造成嚴重后果的；
5．對違法違紀案件長期失察，或妨礙對違法違紀案件的查處，包庇、縱容違法違紀行為的；
6．拒絕接受上級主管機關或執(zhí)法執(zhí)紀機關的監(jiān)督檢查，或不支持執(zhí)法執(zhí)紀機關依法履行職責，造成嚴重后果或惡劣影響的；
7．因領導不力，沒有完成黨風廉政建設年度責任目標和任務，造成嚴重后果的；
8．在黨風廉政建設工作中有其他失職行為，造成嚴重后果的。
第五條領導干部違反中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，不履行或不正確履行領導責任，有失職行為的，按以下規(guī)定進行組織處理或紀律處分：
1．領導班子出現(xiàn)本辦法第四條所列情形之一的，對該領導班子的正職給予通報批評或誡勉，并取消年度評選各類先進的資格，年度崗位目標考核定為不稱職；情節(jié)嚴重的，責令辭職或予以免職、解聘。
2．管轄范圍的部門和單位的領導干部嚴重違法違紀，取消負直接分管責任的主管人員年度評選各類先進的資格，年度崗位目標考核定為不稱職，并視情給予通報批評、誡勉或責令辭職。
3．直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。
4．對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
5．違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人員的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者處分，情節(jié)嚴重的，給予處分。
6．授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
7．授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
8．對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第六條在進行責任追究時，遇有下列情況之一的，可以從重或加重處理：
1．頂風違紀且情節(jié)惡劣、影響極大的；
2．對實行黨風廉政建設責任制及相關制度有對抗、干擾、破壞行為的；
3．對舉報人進行打擊報復的；
4．政治態(tài)度不端正，對上級決議、命令和指示消極抵觸，陽奉陰違，影響極大的；
5．群眾反映較大的；
6．其他需依法依紀加重處理的。
第七條遇有下列情況之一的，可以從輕或免于追究紀律處分：
1．本人對直接管轄范圍內發(fā)生的重大問題雖負有領導責任，但發(fā)現(xiàn)問題及時報告并積極采取措施予以糾正的；
2．對責任追究能正確對待、積極配合、態(tài)度誠懇，且主動糾正錯誤、積極挽回損失的；
3．在改正錯誤的同時又為黨風廉政建設或反腐敗斗爭做出積極貢獻的；
4．其他可以從輕或免于責任追究的。
第八條實行責任追究要給予紀律處分的，按照紀律處分審批權限實施。其他處理按有關部門權限實施。
1．對市委、市政府領導班子成員的批評，通過市委常委會議、市政府常務會議進行；其組織處理和黨政紀處分，按干部管理權限和有關程序辦理；
2．對職能部門領導班子的通報批評，由紀檢監(jiān)察機關匯總情況后，由黨委、政府行文公布；對領導干部的通報批評，由紀檢監(jiān)察機關報黨委、政府同意后，由紀檢監(jiān)察機關行文公布；
第九條進行責任追究的情況按干部管理權限進行存檔管理，領導干部的情況應及時存人廉政卷宗，受處分的按規(guī)定存入干部檔案。
第十條本市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關的領導班子和領導干部均適用本制度。
人民團體、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行。
