農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第1篇
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農(nóng)村的黨支部書記是人民群眾的基礎(chǔ)，那么關(guān)于農(nóng)村黨支部書記述職報(bào)告有哪些呢?下面是小編為大家整理的實(shí)用模板，接下來我們一起來看看吧!
農(nóng)村黨支部書記述職報(bào)告1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
2020經(jīng)到來，回顧過去的一年是本支部在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，全面貫徹學(xué)習(xí)和二中全會(huì)的精神，把黨委政府確定的工作思路和工作目標(biāo)作為我全年工作的奮斗目標(biāo)，在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委及村監(jiān)委會(huì)的監(jiān)督下，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，清正廉明的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了群村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將本人一年拉起履行情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職。
一、回顧過去一年工作。
盤點(diǎn)自己一年來的學(xué)習(xí)和工作，有學(xué)習(xí)的收獲，實(shí)踐的感慨，也有反思的遺憾，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高自身素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。
村黨支部始終認(rèn)真貫徹黨的和二中全會(huì)的精神，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提升服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)群眾的水平，嚴(yán)格要求自己，以身作則，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，村里的重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決定充分發(fā)揮班子的集體智慧。以飽滿的熱情創(chuàng)造性地開展工作，為村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2、加強(qiáng)黨員思想教育，努力提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用。
我們按照新時(shí)期發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和鎮(zhèn)黨委要求，把黨員先進(jìn)性教育、踐行黨的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)作為推進(jìn)黨建工作的重要契機(jī)，精心部署、周密安排、認(rèn)真開展各階段活動(dòng)，并把活動(dòng)內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合到實(shí)際工作中，比如我們開展了“三走遍四推動(dòng)、黨員群眾”心連心“活動(dòng)。在群眾中樹立了黨員干部的形象。
特別是退休老干部不忘發(fā)揮余熱，主動(dòng)當(dāng)好黨總支部的參謀和宣傳員，有能力的黨員都參與到公開承諾活動(dòng)中，開展了一些行之有效的活動(dòng)，增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)。我村黨總支部十分重視黨員發(fā)展工作，把富有朝氣、工作出色的優(yōu)秀青年吸收到黨員隊(duì)伍中來。2018年共發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正2人，為黨組織注入了新活力。黨員按時(shí)繳納黨費(fèi)，全部上繳鎮(zhèn)組織室。
3、努力為村民辦實(shí)事。
按照黨員群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，切實(shí)提高村民生活質(zhì)量。2018年度本著量力而行，盡力而為的原則，為切實(shí)辦好群眾最急、最盼的實(shí)事。村黨支部、兩委會(huì)研究決定部署做好為民辦事計(jì)劃。主要表現(xiàn)在，首先針對(duì)進(jìn)行修建xx老路1、2公里路，其次修建xx2、8公里路。再次修建水庫整治工作。院墻小2型水庫占地面積70畝、xx水庫占地面積20畝、xx大塘占地面積11畝，解決群眾用水難問題。外新建257平方米的新村部投入使用。
4、把和信訪工作放在平時(shí)工作重要日程。
本人作為村書記，在抓綜治方面，帶領(lǐng)村干部認(rèn)真履行社會(huì)治安管理職責(zé)，把矛盾糾紛，信訪穩(wěn)定作為重點(diǎn)工作來抓。利用節(jié)假日進(jìn)行巡查，化解矛盾糾紛，利用網(wǎng)格化管理機(jī)制把全村的村民組分片進(jìn)行。
二、明年工作計(jì)劃
新的一年，xx村支兩委，繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求開展工作。爭取明年工作再上臺(tái)階，主要計(jì)劃如下：
(一)繼續(xù)推進(jìn)一事一議工程。
2019年計(jì)劃修建支渠和水庫，提高村民農(nóng)業(yè)用水灌溉問題分別是，修建西莊井沿支渠、老高家大塘進(jìn)行整治;
(二)加強(qiáng)黨員思想教育。
按照黨委要求在發(fā)展黨員和加強(qiáng)黨員教育上下功夫。提高為民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)在，開展創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評(píng)日、完善三會(huì)一課制度;利用遠(yuǎn)程教育、村圖書室對(duì)黨員、群眾進(jìn)行教育、宣傳黨的精神和二中全會(huì)精神。
(三)完善網(wǎng)格化管理制度，解決好群眾急需的問題。
完善村級(jí)網(wǎng)格制度，提高群眾知曉度。把群眾關(guān)心的問題認(rèn)真解決好;落實(shí)補(bǔ)差補(bǔ)缺工作表現(xiàn)在，計(jì)生工作后進(jìn)趕先進(jìn)，工作確保群眾不出事，矛盾排解掉，為我村群眾生活生產(chǎn)提供和諧的環(huán)境。
(四)加強(qiáng)扶貧送溫暖，解決困難群眾基本生活問題。
我村將按照黨委政府的要求把扶貧惠民政策落實(shí)到村里面困難群眾中去，讓他們感受到黨委政府對(duì)他的關(guān)懷和照顧。
同志們，新的建設(shè)目標(biāo)已經(jīng)確立，新的發(fā)展機(jī)遇已經(jīng)到來。2019年讓我們?cè)阪?zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一要?jiǎng)?wù)，前方百計(jì)抓好村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點(diǎn)，始終把滿足村民的需求作為我盲作的出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)開展好村級(jí)各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為全力實(shí)現(xiàn)我村社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家!
農(nóng)村黨支部書記述職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年，在上級(jí)黨委的正確指導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的支持下，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)和國家的方針、政策、和法律、法規(guī)，努力工作，積極團(tuán)結(jié)兩委班子，自覺接受群眾的監(jiān)督，時(shí)刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)。盡職盡責(zé)、廉潔奉公，以務(wù)真求實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗，較好地完成了2018年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。下面，我把2018年履行職責(zé)的情況做以匯報(bào)：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)
學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，思想就會(huì)落后于形勢(shì)，行動(dòng)就會(huì)脫離實(shí)踐。作為一名村支部書記，我深感責(zé)任重大。
為此，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)方法上，堅(jiān)持學(xué)以致用，把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
一是加強(qiáng)黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論和政策水平。
在大是大非問題上，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，對(duì)黨的方針政策和上級(jí)黨委的指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與以黨中央和城區(qū)辦黨工委保持高度一致，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的精神以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等等。
二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。我堅(jiān)持把和自己履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并在工作中自覺堅(jiān)持依法行政。
三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向其他干部群眾學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊的有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)才能。
對(duì)工作中遇到的一些吃不準(zhǔn)的問題，堅(jiān)持向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)早請(qǐng)示、早通氣，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。
二、堅(jiān)持廉潔從政，樹立良好的公仆形象
作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時(shí)刻告誡自己，在思想和行動(dòng)上要從嚴(yán)要求。
一是增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。從政治上與黨中央保持一致，做一個(gè)忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責(zé)。對(duì)市委部署的工作任務(wù)，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計(jì)不折不哲的去完成。
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識(shí)大體、講原則。在工作中，堅(jiān)定不移地去貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定;自覺主動(dòng)的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴(yán)管，敢于承擔(dān)責(zé)任。
三是廉潔自律。處處事事用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞以權(quán)謀私，從嚴(yán)管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動(dòng)，為人誠實(shí)，公道正派，較好地維護(hù)了黨的廉潔形象。
四是勤政為民。無論是分管農(nóng)村工作還是意識(shí)形態(tài)的工作，種類事情都很多，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅(jiān)持在工作中錘煉自己的堅(jiān)強(qiáng)性格和務(wù)實(shí)作風(fēng)，維護(hù)好立黨為公勤政為民的形象。
三、切實(shí)搞好基層組織建設(shè)，認(rèn)真搞好十x大精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
村黨支部是村級(jí)組織和各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，而基層組織建設(shè)是一切工作的首要任務(wù)。本支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和城區(qū)辦黨委及本村黨員大會(huì)的決議。
堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，注重對(duì)黨員和積極分子的教育管理和監(jiān)督進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)黨的精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶頭建功立業(yè)，在社會(huì)事業(yè)建設(shè)中帶頭獻(xiàn)計(jì)出策，真正讓“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠”。
四、關(guān)注民生問題完善基礎(chǔ)設(shè)施情況
一是投資10余萬元，改造擴(kuò)容輸電設(shè)備，村東xx增加一臺(tái)變壓器并對(duì)村北變壓器進(jìn)行了擴(kuò)容;
二是投資15萬元，改造村xx洪渠300米;
三是投資15萬元，改造鐵路涵洞口和村民文化活動(dòng)中心前大路等。
2018年來的工作成績得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我深知這些成績的取得來之不易，是每一位干部辛勤工作、齊心奮斗的結(jié)果，我堅(jiān)信，在上級(jí)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村上下的共同努力下，x村的發(fā)展大有希望，x村的明天會(huì)更加美!
最后，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查我的述職報(bào)告。
謝謝大家!
農(nóng)村黨支部書記述職報(bào)告3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我作為xx村村支部書記，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，我順利地走過了兩年村支部書記及村長的歷程，在這兩年之內(nèi)，在村支部、村委會(huì)集體的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了村支部及村委預(yù)定的目標(biāo)、任務(wù)。在工作中，也取得了一定的成績，現(xiàn)就本人2018年來的工作述職如下：
一、深入認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)基層黨建工作新進(jìn)步
基層黨組織擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)的重要職責(zé)，大政方針，工作部署，要靠基層組織來宣傳、貫徹，才能落到實(shí)處，收到實(shí)效。只有真正的從思想上有所認(rèn)識(shí)，才能取得新的進(jìn)步。
從上任以來我組織支村委干部先后村級(jí)組織場(chǎng)所進(jìn)行了修建，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行支村兩委會(huì)、村民會(huì)議、村民代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會(huì)等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”，村級(jí)班子績效考核“述職評(píng)議”機(jī)制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
二、奮力開拓，取得基層黨建工作新成效。
1、在今年的各項(xiàng)工作中，我村按照黨建工作的要求，在黨建工作精神的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，并取得了實(shí)效充分發(fā)揮黨支部作用為xx村105戶村民添設(shè)了村主要街道路燈，并制定了長效管理制度，從根本上解決了村民行走困難問題。
2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動(dòng)16名黨員投入到新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)中，自4月份起，清理了村口垃圾池3次，清理道路2條總長2400米，在此基礎(chǔ)上，建立了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機(jī)制。
3、不斷組織黨員收看現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育，提高廣大黨員自身素質(zhì)，同時(shí)掌握科技、農(nóng)業(yè)等知識(shí)，為全村百姓帶來致富信息與方法。村各項(xiàng)工作都以“四議兩公開”的工作流程去進(jìn)行。
在村務(wù)公開，財(cái)務(wù)公開方面，嚴(yán)格按照上級(jí)政府的有關(guān)嚴(yán)格要求，切實(shí)加強(qiáng)和完善村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，民主理財(cái)小組審查村務(wù)、財(cái)務(wù)工作，審查合格上墻進(jìn)行公布，做到先理財(cái)后公開，達(dá)到規(guī)范化管理的要求。
4、村各項(xiàng)工作都以“四議兩公開”的工作流程去進(jìn)行。
在村務(wù)公開，財(cái)務(wù)公開方面，嚴(yán)格按照上級(jí)政府的有關(guān)嚴(yán)格要求，切實(shí)加強(qiáng)和完善村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，民主理財(cái)小組審查村務(wù)、財(cái)務(wù)工作，審查合格上墻進(jìn)行公布，做到先理財(cái)后公開，達(dá)到規(guī)范化管理的要求。
5、在其余各項(xiàng)性工作中，像護(hù)林防火，防汛，評(píng)議農(nóng)村低保，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村醫(yī)療合作等工作中，我村都按時(shí)高效的完成。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第2篇
閱讀提示：本篇共計(jì)7263個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要19分鐘，共有128位用戶關(guān)注，33人點(diǎn)贊！
述職報(bào)告是在工作中一個(gè)尤為重要的部分，優(yōu)秀的述職報(bào)告，我們可以很直觀地看到實(shí)際工作情況和進(jìn)度完成水平，了解到自身的真實(shí)工作能力，進(jìn)而總結(jié)出自身的弊端不足，方便規(guī)劃下一步的工作。下面給大家?guī)硪恍┗鶎狱h建工作的述職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
基層黨建工作述職報(bào)告1
一、履職工作特色和亮點(diǎn)1.以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作與教育教學(xué)工作深度融合。始終堅(jiān)持黨把方向、謀全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規(guī)程，召開黨組會(huì)議19次，黨工委會(huì)議20次，局長辦公會(huì)議35次，進(jìn)一步壓實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“固定黨日”、“三會(huì)一課”等制度，組織49名學(xué)校書記進(jìn)行黨建述職，成立10個(gè)督導(dǎo)組，結(jié)合工作調(diào)研、談心談話、考察考核，對(duì)108個(gè)基層黨組織常態(tài)化督查，啟動(dòng)實(shí)施“愛國愛黨愛社會(huì)主義”等主題教育活動(dòng)320余場(chǎng)次，整頓轉(zhuǎn)化2個(gè)后進(jìn)黨支部，積極推動(dòng)黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作深度融合。2.以強(qiáng)化黨的思想建設(shè)為方向，常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持黨管辦學(xué)方向、黨管改革原則，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，重點(diǎn)推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，積極開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀校園創(chuàng)建行動(dòng)，全年組織了12次中心組學(xué)習(xí)和不少于40次的個(gè)人自學(xué)，開展理論宣講48場(chǎng)次參與4900多人次，開展道德講堂12場(chǎng)參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級(jí)媒體刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)文章400余篇，充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)的陣地作用。3.以提升黨的組織建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。全面貫徹區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校及民辦學(xué)校黨的建設(shè)工作的相關(guān)意見，對(duì)標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)聯(lián)審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1076名黨員全面完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，十八大以來發(fā)展的191名黨員均無發(fā)展不規(guī)范問題和違紀(jì)違規(guī)問題，學(xué)校黨組織覆蓋率達(dá)100%。今年，新發(fā)展黨員23名，清理廢止15項(xiàng)黨建載體，組織召開4次黨建推進(jìn)會(huì),建成黨建陣地82個(gè)，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強(qiáng)化黨的紀(jì)律建設(shè)為抓手，履行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。緊緊圍繞去年查擺出的系統(tǒng)重點(diǎn)問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)長效機(jī)制，組織170位校園長述責(zé)述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風(fēng)建設(shè)年”和“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，梳理并整改銷號(hào)局班子問題23項(xiàng)，班子成員問題78項(xiàng)。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評(píng)教育7人次，扎實(shí)推動(dòng)了黨員教師工作作風(fēng)和教育行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
二、存在主要問題及原因
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業(yè)務(wù)工作的融合度還不高。黨工委在推動(dòng)中心工作上的力度還顯不夠，個(gè)別學(xué)校黨組織在一定程度上仍然存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，工作執(zhí)行力不足，學(xué)習(xí)輻射成效不明顯;二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)崗位紀(jì)檢監(jiān)督工作不全、不細(xì)，個(gè)別教師違紀(jì)違規(guī)行為仍然存在。今年，配合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級(jí)處分1人次，開除黨籍1人次、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分3人次，黨內(nèi)警告處分7人次;三是黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制有待進(jìn)一步健全。個(gè)別學(xué)校黨組織仍存在對(duì)黨務(wù)干部重使用輕培養(yǎng)的問題，基層黨務(wù)工作者待遇在部分學(xué)校沒有充分落實(shí)，工作積極性不高。還有部分學(xué)校存在對(duì)督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時(shí)，管理責(zé)任不明晰等現(xiàn)象。
針對(duì)以上問題，本人認(rèn)真反思，主要原因有：一是履行主體責(zé)任還存在差距，工作中忙于具體事務(wù)，深入一線調(diào)研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責(zé)任落實(shí)韌性不足;二是黨員干部管理執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序上銜接不夠，不嚴(yán)格。黨員黨性教育活動(dòng)開展不夠，在遵守黨紀(jì)方面，制度執(zhí)行剛性不夠，個(gè)別黨員干部違反紀(jì)律規(guī)定情況還有發(fā)生;三是開拓創(chuàng)新精神不足，面對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的新問題深入思考多、大膽創(chuàng)新少，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不充分，黨建工作與教育教學(xué)工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會(huì)精神，著力把中央和省市區(qū)委要求貫徹落實(shí)到教育改革發(fā)展各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)教育資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學(xué)校辦學(xué)水平優(yōu)化。
2.以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，解決教育系統(tǒng)黨建突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，完善教育系統(tǒng)黨員服務(wù)體系。
3.以社會(huì)主義核心價(jià)值觀校園創(chuàng)建為載體，抓實(shí)抓好青少年思想道德教育。落實(shí)立德樹人任務(wù)，推進(jìn)實(shí)施“中華經(jīng)典誦讀工程”，進(jìn)一步推進(jìn)道德講堂制度化、常態(tài)化，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識(shí)。
4.以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為導(dǎo)向，強(qiáng)化黨員教師作風(fēng)建設(shè)。全面系統(tǒng)地抓好《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，推動(dòng)各學(xué)校黨組織和廣大黨員教師進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變來推動(dòng)教育環(huán)境大改善和教育事業(yè)大發(fā)展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)從嚴(yán)治黨職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報(bào)、追究問責(zé)、建章立制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)案件，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，努力寫好甘州教育“奮進(jìn)之筆”。
基層黨建工作述職報(bào)告2
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是落實(shí)主體責(zé)任，構(gòu)建擔(dān)當(dāng)型黨建工作機(jī)制。把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)責(zé)任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實(shí)從嚴(yán)治黨的新高度出發(fā)，推行“雙責(zé)雙評(píng)雙公開”黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，常規(guī)和創(chuàng)新同評(píng)定，認(rèn)真履行基層黨建和廉政建設(shè)“雙責(zé)任”，積極實(shí)施考核過程和結(jié)果“雙評(píng)議”，嚴(yán)格落實(shí)黨建目標(biāo)向上級(jí)黨組織和黨員群眾承諾，考評(píng)結(jié)果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開”。在具體工作中堅(jiān)持把黨建作為黨委書記主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)”。
二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)新型黨務(wù)人才培育。把強(qiáng)隊(duì)伍提素質(zhì)、聚人才促創(chuàng)新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強(qiáng)黨組織書記、黨員、干部“三支”隊(duì)伍建設(shè)。在黨組織書記培養(yǎng)方面，實(shí)施“能人強(qiáng)村”戰(zhàn)略，采取選、派、聘等方式，選拔創(chuàng)業(yè)帶頭人、村企聯(lián)建能人、企業(yè)黨建引路人擔(dān)任黨支部書記。在黨員發(fā)展方面，推行“三定三保”措施，注重從致富能人、技術(shù)專家、管理人才中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在鄉(xiāng)村干部管理方面，積極創(chuàng)建技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實(shí)施萬名黨員干部培訓(xùn)工程，提升服務(wù)能力。注重在服務(wù)群眾最前沿、維護(hù)穩(wěn)定主戰(zhàn)場(chǎng)、改革發(fā)展第一線選拔使用干部。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部80名。
三是創(chuàng)新黨建模式，探索務(wù)實(shí)型服務(wù)發(fā)展路子。創(chuàng)新農(nóng)村黨建產(chǎn)業(yè)化、機(jī)關(guān)黨建模塊化、社區(qū)黨建服務(wù)化、非公黨建品牌化、新興領(lǐng)域黨建規(guī)范化等發(fā)展模式。在農(nóng)村推行“支部+合作社(協(xié)會(huì))+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，強(qiáng)化軟弱渙散黨組織整頓提升，構(gòu)建村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。在機(jī)關(guān)通過劃分素質(zhì)提升、服務(wù)中心、文化建設(shè)等模塊，嚴(yán)管理強(qiáng)教育，抓中心促黨建，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能。在社區(qū)推行“民情流水線”工作法，組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到，開展“三心”服務(wù)活動(dòng)，提升服務(wù)實(shí)效，西街社區(qū)被評(píng)為全省為民服務(wù)示范社區(qū)。在企業(yè)注重發(fā)揮黨建作用，成立金龍工業(yè)集中區(qū)黨委，加大省級(jí)示范基地創(chuàng)建力度，使非公黨建成為我縣基層黨建“名片”。澳愷公司被評(píng)為全省“百家”黨建示范點(diǎn)和先進(jìn)基層黨組織。在事業(yè)單位和社會(huì)組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、主管部門直接指導(dǎo)、基層單位具體實(shí)施的管理機(jī)制，推動(dòng)黨建規(guī)范發(fā)展。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作面臨的新問題、新任務(wù)，認(rèn)識(shí)不夠深刻，思想重視不足，落實(shí)措施不硬。“一村一名農(nóng)民大學(xué)生”管理使用、大學(xué)生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養(yǎng)選拔，以及薄弱領(lǐng)域黨建工作整頓推進(jìn)等方面工作，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。農(nóng)村黨員老齡化比較嚴(yán)重，且缺乏新知識(shí)新技術(shù)，在全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展等重點(diǎn)工作中不能發(fā)揮模范作用。教育衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員人數(shù)相對(duì)不足，黨組織組建率不高。非公企業(yè)黨員在獻(xiàn)智獻(xiàn)策、技能掌握、企業(yè)管理等方面貢獻(xiàn)不足，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠充分。
三是一些黨組織工作不精，服務(wù)能力不強(qiáng)。部分農(nóng)村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)抓手不多，措施不力，帶領(lǐng)群眾致富能力欠缺，服務(wù)群眾沒有保障。機(jī)關(guān)黨組織開展在職黨員社區(qū)報(bào)到活動(dòng)形式單一，服務(wù)群眾不夠深入，監(jiān)管措施有待進(jìn)一步探索完善。“兩新”組織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動(dòng)開展不到位，黨的政治教育、政治引領(lǐng)作用沒有得到很好發(fā)揮。
認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是認(rèn)識(shí)有差距。作為第一責(zé)任人，總想盡快在短期內(nèi)改變貧困落后的縣情狀況，有時(shí)對(duì)基層黨建工作沒有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣重視，在黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開展。二是執(zhí)行有折扣。在推動(dòng)落實(shí)上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實(shí)的問題，個(gè)別基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)到位，但落實(shí)不力，黨員教育培養(yǎng)、民主評(píng)議有時(shí)流于形式。對(duì)一些新興領(lǐng)域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執(zhí)行中打了折扣。三是保障有欠賬。我縣村組干部報(bào)酬和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)提升，雖然較三年前已實(shí)現(xiàn)翻番，但是和其他地區(qū)相比仍然偏低，特別是組干部報(bào)酬距省市要求標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距;村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等補(bǔ)助資金無財(cái)力保障。
三、下一步工作思路和主要措施
2015年，我將圍繞創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”，對(duì)照職責(zé)要求，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新思路，提升黨建履職水平。
一是增強(qiáng)抓好黨建認(rèn)識(shí)新高度，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。堅(jiān)持“把抓好黨建作為最大的政績”、“把從嚴(yán)治黨作為做好一切工作的重要保障”的理念，牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，完善落實(shí)不約式調(diào)研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機(jī)制，自己帶頭開展黨建隨機(jī)調(diào)研督查、定期約談匯報(bào)、限時(shí)約定整改，明確工作責(zé)任清單，細(xì)化到人，量化到崗，狠抓“第一責(zé)任人”職責(zé)落實(shí)。
二是提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)新層次，加強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《干部選拔任用條例》，堅(jiān)持把各行業(yè)各領(lǐng)域先進(jìn)分子吸納到黨員隊(duì)伍中來，把為發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀分子選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中來，不斷優(yōu)化隊(duì)伍，配強(qiáng)班子。堅(jiān)持思想建黨，從嚴(yán)治黨，開展“百名書記嚴(yán)治黨”活動(dòng)，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述職，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三是推動(dòng)基層組織建設(shè)新跨越，全面提高黨建工作科學(xué)化水平。實(shí)施“1+2+x”黨建示范工程，以金龍工業(yè)集中區(qū)省級(jí)黨建示范基地創(chuàng)建，帶動(dòng)非公黨建品牌發(fā)展;以慶鎮(zhèn)二級(jí)公路沿線和茹河川區(qū)兩條黨建示范帶創(chuàng)建，帶動(dòng)農(nóng)村黨建科學(xué)快速發(fā)展;以若干行業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建和軟弱渙散黨組織整頓，推動(dòng)機(jī)關(guān)、社區(qū)和社會(huì)組織黨建全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
四是構(gòu)建服務(wù)群眾機(jī)制新常態(tài)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，狠抓村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建，把黨組織向生產(chǎn)一線、“兩新”組織、技術(shù)單位推進(jìn)，把黨員向產(chǎn)業(yè)調(diào)整、小康創(chuàng)建、服務(wù)群眾引導(dǎo)，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，使黨組織既能成為引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒，也能成為推動(dòng)鎮(zhèn)原人民建成小康社會(huì)的動(dòng)力源和服務(wù)器。
基層黨建工作述職報(bào)告3
一、履職情況
一是堅(jiān)持理思路、建機(jī)制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落實(shí)黨建責(zé)任。牢固樹立“大黨建”理念，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀劃黨建思路，創(chuàng)設(shè)實(shí)踐載體;全面推行黨建目標(biāo)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制以及抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評(píng)議等黨建工作推進(jìn)機(jī)制;先后16次召開縣委常委會(huì)、全委會(huì)，對(duì)基層組織建設(shè)年等重點(diǎn)工作進(jìn)行部署;經(jīng)常對(duì)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、先鋒引領(lǐng)行動(dòng)開展等情況進(jìn)行督查調(diào)研，及時(shí)研究解決班子配備、經(jīng)費(fèi)保障、報(bào)酬落實(shí)等方面的困難和問題，促使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)同向、工作同力、落實(shí)同步。
二是堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，在強(qiáng)化核心、凝神聚氣中增強(qiáng)黨建合力。扎實(shí)開展“六好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建工作，先后10多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和縣直部門，與班子成員談心談話，了解班子運(yùn)行和班子成員履職情況，針對(duì)具體問題提出改進(jìn)措施;指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，組織培訓(xùn)村組干部323名;推行發(fā)展黨員“五把關(guān)、四票決、三公示”制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
三是堅(jiān)持強(qiáng)組織、嚴(yán)紀(jì)律，在改進(jìn)作風(fēng)、為民富民中彰顯黨建實(shí)效。著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“雙評(píng)雙樹”活動(dòng)，對(duì)全縣458個(gè)基層黨組織，10421名黨員進(jìn)行分類排隊(duì)、分類管理;全面推行“1+2”黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)13個(gè)軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導(dǎo)，全面完成了整頓提升任務(wù)。著眼于強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)群眾能力，先后選派56名優(yōu)秀年輕黨員干部和10名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村擔(dān)任第一書記;抽調(diào)95名年輕干部組建19個(gè)駐村幫扶隊(duì)，組織1068名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)，在村和社區(qū)推行“四種服務(wù)模式”，涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績突出的“隴原先鋒號(hào)”“隴原先鋒崗”各10個(gè)。著眼于強(qiáng)化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所4處、村(社區(qū))綜合服務(wù)中心52個(gè)，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬分別提高到1.5萬元、1.2萬元。著眼于強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)，帶頭從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“八項(xiàng)規(guī)定”，有針對(duì)性地開展農(nóng)村基層干部“七類問題”和縣直部門“五類問題”預(yù)防查處，處理相關(guān)責(zé)任人34人。
二、存在的主要問題及原因
從個(gè)人履職情況來講：一是創(chuàng)新性開展黨建工作不夠。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務(wù)，特色不鮮明;二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展不夠緊密;三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴(yán)。對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時(shí)要求，層層傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還需加強(qiáng);四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?。平時(shí)思考縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對(duì)解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。
從全縣黨建工作現(xiàn)狀來講：一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。村干部隊(duì)伍年齡老化，50歲以上村支書占43%;一些村債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，“空殼村”現(xiàn)象依然存在。二是基層黨員干部教育管理有待加強(qiáng)。教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對(duì)接不夠;流動(dòng)黨員教育管理存在“盲點(diǎn)”;一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公的問題依然存在。三是農(nóng)村黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不充分。近60%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上，整體素質(zhì)較低;70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級(jí)事務(wù)，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
存在這些問題的原因主要是：思想認(rèn)識(shí)還不到位。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責(zé)主業(yè)、作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來對(duì)待，從而投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足。制度執(zhí)行還不到位。雖然結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過問、親自督促落實(shí)較少，一些制度落實(shí)沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。工作保障還不到位。盡管近年來多方籌資加大了村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保障力度，但面對(duì)縣級(jí)自有財(cái)力不足，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問題，主動(dòng)破解的辦法不多，一些村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)沒有得到有效保障。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我們將牢牢把握“一條主線”(加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè))，切實(shí)用好“兩大載體”(先鋒引領(lǐng)、雙聯(lián)扶貧)，扎實(shí)推進(jìn)“三型建設(shè)”(服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員建設(shè))，努力實(shí)現(xiàn)“四大目標(biāo)”(各級(jí)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)起來、基層干部隊(duì)伍工作能力強(qiáng)起來、基層黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)強(qiáng)起來、基層組織工作作風(fēng)強(qiáng)起來)，為創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”，建設(shè)幸福美好新正寧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨委書記雙向述職、黨建例會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，嘗試推行村(社區(qū))組織書記黨建述職評(píng)議制度;分類制定村、機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的嚴(yán)肅追究問責(zé)。
二是突出能力提升，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。不斷拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，制定出臺(tái)《正寧縣加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍、服務(wù)陣地、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)制度建設(shè)，全力抓好“五項(xiàng)爭創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)推廣“四種服務(wù)模式”，努力實(shí)現(xiàn)村、社區(qū)綜合服務(wù)中心(便民服務(wù)點(diǎn))“全覆蓋”。
三是狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。采取黨校主體班次培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，對(duì)384名村干部輪訓(xùn)一遍;組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期10天的黨員集中培訓(xùn)教育。加大薄弱領(lǐng)域黨建工作力度，力爭“兩新”組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強(qiáng)村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進(jìn)縣域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第3篇
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上半年，**所在分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行國土所工作職能，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，堅(jiān)守耕地保護(hù)紅線，進(jìn)一步加大國土資源動(dòng)態(tài)巡查力度，夯實(shí)國土資源管理基礎(chǔ)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
（一）保護(hù)耕地，落實(shí)耕地保護(hù)措施。
今年以來，我們主要采取了四條措施落實(shí)本轄區(qū)的耕地保護(hù)政策。一是層層簽訂保護(hù)《基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書》。年初，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了《基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任。二是加大巡查力度。今年，我們?cè)诨巨r(nóng)田保護(hù)區(qū)加大了巡查力度，全年在各片區(qū)共巡查120次，其中發(fā)現(xiàn)違法用地行為13宗，制止13宗，向分局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告13宗，并將違法用地情況書面報(bào)告鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)；二是充分發(fā)揮各村國土資源協(xié)管員的作用，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建立了嚴(yán)密的動(dòng)態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò)，對(duì)保護(hù)區(qū)的農(nóng)田進(jìn)行了嚴(yán)格保護(hù)。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提高科學(xué)管理水平。
穩(wěn)步開展農(nóng)村宅基地確權(quán)工作。今年下旬湖北省地圖院完成了**鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地土地確權(quán)登記發(fā)證資料大數(shù)據(jù)審核工作，有關(guān)資料下發(fā)后，我們立即開展初審工作。截止12月10日，我們已完成6個(gè)村的先期發(fā)證初審工作，發(fā)證公告程序已經(jīng)完成。
（三）強(qiáng)化煤礦監(jiān)管，突現(xiàn)痕跡管理效果。
一是加強(qiáng)礦山巡查。根據(jù)《荊門市礦產(chǎn)資源勘查開采巡查核查暫行管理辦法》規(guī)定，經(jīng)上報(bào)分局批準(zhǔn)按照《2015年**國土所礦產(chǎn)資源巡核查工作計(jì)劃》開展巡核查工作，全年共開展礦山巡查134次，下井檢查37次，達(dá)到或超過了規(guī)定的巡查頻次。
二是嚴(yán)格依法管礦。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，在開展礦山巡查中對(duì)涉嫌違法的行為采取“巡查、發(fā)現(xiàn)、制止、報(bào)告”四個(gè)步驟進(jìn)行處理。將涉嫌違法的礦山函告鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)公安派出所，請(qǐng)求共同監(jiān)管；凡是越界的巷道，一律在圖上及封堵點(diǎn)編號(hào)，下井檢查并拍照留存，建立年度《封堵墻管理臺(tái)賬》。在巡核查中發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)涉嫌違法行為的一律下發(fā)《違法行為預(yù)警告知書》，全年共下發(fā)《違法行為預(yù)警告知書》3份，開展警示約談1次；全年共發(fā)現(xiàn)違法開采礦山3個(gè)，制止3次，下達(dá)《責(zé)令停止違法行為通知書》3份，發(fā)現(xiàn)礦山違法違規(guī)開采行為下達(dá)《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理整改通知書》14份，整改回復(fù)14份，整改回復(fù)率100%。全年協(xié)助分局執(zhí)法大隊(duì)查處1起無證開采案件，制止1起采礦證過期繼續(xù)開采的違法行為。
三是完成采礦權(quán)年檢。3月份按照分局要求，將年檢的條件、應(yīng)提供的資料及相關(guān)要求，以書面通知的形式送到礦山企業(yè)，年檢現(xiàn)場(chǎng)檢查率達(dá)到100%，并配合分局對(duì)轄區(qū)礦山企業(yè)進(jìn)行了年檢之后的復(fù)工驗(yàn)收檢查。
四是加強(qiáng)“痕跡”管理。上半年繼續(xù)實(shí)行“痕跡”管理，始終保持高度的責(zé)任感，加強(qiáng)對(duì)煤礦監(jiān)管，對(duì)檢查中的書面檢查記錄、封堵墻照片、整改指令、檢測(cè)數(shù)據(jù)等全部保存，真實(shí)記錄管理全過程，真正做到“抓有痕，留有跡”；保證工作連續(xù)性，檢查發(fā)現(xiàn)問題下達(dá)整改指令，礦山整改要有回執(zhí)、基層所收到回執(zhí)還要有復(fù)查；三是封堵墻管理連續(xù)性即封堵墻管理有臺(tái)賬、巡核查有記錄、下井檢查有照片，即使封堵墻因巷道報(bào)廢也要有書面報(bào)告。
五是開展儲(chǔ)量檢測(cè)。截止12月底，2020年除漳河煤礦外，其余各礦都開展了2015年度儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)檢測(cè)工作；截止12月底我所已通知各礦開展2020年度礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)檢測(cè)工作，目前應(yīng)開展工作的煤礦均已委托資質(zhì)單位并簽訂合同。
（四）以人為本，做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。
一是明確責(zé)任。鎮(zhèn)政府印發(fā)了《2015年度**鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，與各村、各礦山簽訂《地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任書》，各村、各礦已編制《地質(zhì)災(zāi)害防治應(yīng)急預(yù)案》，明確地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)人和監(jiān)測(cè)責(zé)任人的責(zé)任。
二是檢查指導(dǎo)。開展汛前排查，將排查的情況分類匯總，檢查指導(dǎo)各村開展地質(zhì)災(zāi)害防治；主要檢查國土資源協(xié)管員、礦山地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)員是否按時(shí)間和頻次巡查，監(jiān)測(cè)記錄是否真實(shí)規(guī)范，是否向群眾現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、傳授監(jiān)測(cè)方法；將檢查情況記錄在案，并將檢查情況向鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告。
三是督促整改。今年入汛以來，**鎮(zhèn)受強(qiáng)對(duì)流天氣影響，經(jīng)受暴雨和山洪的夾擊，根據(jù)鎮(zhèn)民政辦、綜合辦初步統(tǒng)計(jì)，共有27個(gè)農(nóng)戶共70人在這次強(qiáng)降雨中出現(xiàn)房屋受損、擋土墻損毀，全年通過巡查向企業(yè)和農(nóng)戶共下發(fā)《地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)與防治告知書》8份，發(fā)放《地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)避險(xiǎn)明白卡》和《地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)工作明白卡》32份。全年共安裝地質(zhì)災(zāi)害警示牌3塊，地質(zhì)災(zāi)害宣傳牌12塊。及時(shí)開展應(yīng)急處置，7月至8月，在汛期降雨量最大的時(shí)候，我們及時(shí)將鐵坪村余運(yùn)清老屋租客3人轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域，鐵坪村二組劉文忠不愿意離開老屋，為了他和家人的生命安全，我們與村干部多次上門做工作，最后在村里找了一處安全住所，將劉文忠一家安全轉(zhuǎn)移。
（五）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾糾紛。
一是實(shí)行一次性告知。對(duì)辦事群眾做好登記接待工作，認(rèn)真傾聽群眾問題，依法依規(guī)正確回答，詳細(xì)做好記錄并履行簽字程序。二是提高信訪主動(dòng)性。面對(duì)土地整理、兩權(quán)登記和歷史遺留工作中的問題，我們及時(shí)向群眾解釋，多次到現(xiàn)場(chǎng)與群眾面對(duì)面交談，把握問題導(dǎo)向，預(yù)知形式發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)向分局科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三是提高信訪化解能力。全年接待來訪群眾5人次，向群答解答政策5次，化解矛盾糾份1起。
（六）狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化政治紀(jì)律教育。
一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決用制度管人管事。在內(nèi)部管理上不斷加強(qiáng)完善制度建設(shè)，工作要求落實(shí)到每個(gè)人、每件事，用制度管人管事，既要“治庸、治懶、治散”，也要在生活上關(guān)心每位職工，我們將基層所14條工作職責(zé)張榜公示，就是要 “整風(fēng)肅紀(jì)、履職盡責(zé)”，用一言一行證明履職盡責(zé)不僅僅只是一項(xiàng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，而是將履職盡責(zé)貫穿在我們工作全過程，永遠(yuǎn)在路上、不會(huì)停息。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高處理問題的能力。既要抓政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新黨章，新條例和新準(zhǔn)測(cè)，學(xué)習(xí)講話精神，學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，做到與時(shí)俱進(jìn)；又要抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《礦產(chǎn)資源巡查核查暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)國土資源領(lǐng)域的案件查處，舉一反三，提高履職能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。三是抓好安全保衛(wèi)，有效規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。與**所大院住宿區(qū)、門面住戶簽訂《**國土所辦公住宿區(qū)安保管理公約》，并在院墻、上下樓梯處設(shè)置“安全警示牌”，作為業(yè)主方，全面履行安全告知的義務(wù)。對(duì)鎮(zhèn)政府安排的樓房立面改造工程，要求施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)時(shí)簽訂“安全施工承諾書”，明確其施工安全責(zé)任，履行安全告知義務(wù)。
二、存在的問題
一是礦山監(jiān)管壓力大。特別是九月份以來，煤炭價(jià)格回升、需求猛增，這對(duì)于煤礦的監(jiān)管壓力陡然增大，個(gè)別煤礦借回撤設(shè)備，持過期采礦證回采煤柱，無證生產(chǎn)。
二是受土地利用總體規(guī)劃的限制，農(nóng)村個(gè)人建房多數(shù)因不符合規(guī)劃而難以辦理，村干部和基層群眾有意見。
三是宅基地確權(quán)初審資料，分局沒有人接納。初審?fù)瓿珊笠恢狈旁谒?，如果確權(quán)時(shí)間太長，群眾不滿情緒將可能集中宣泄。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第4篇
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黨的建設(shè)包括:思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，指導(dǎo)黨在不同時(shí)代、不同情況下的工作與活動(dòng)，黨支部書記抓基層黨建工作開展的如何?工作述職報(bào)告怎么寫?以下是整理的黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告，歡迎閱讀!
書記抓基層黨建工作述職報(bào)告一：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
(一)以整改問題為著眼點(diǎn)，補(bǔ)齊黨建工作短板。
把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進(jìn)。上年度，上級(jí)累計(jì)反饋問題x項(xiàng)，自查問題x項(xiàng)，全部納入黨建工作計(jì)劃，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。
特別針對(duì)上年度述職評(píng)議區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)指出的“督查指導(dǎo)不經(jīng)常、抓黨建用力不均”問題，主動(dòng)安排黨建薄弱村為黨建聯(lián)系點(diǎn)，上黨課x次，組織黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)x次，通過傾斜黨建工作力量，聯(lián)系點(diǎn)黨建工作水平明顯提高。
針對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委反饋的“組織生活會(huì)質(zhì)量不高”問題，親自組織、親自把關(guān)，召開了以“整改落實(shí)巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會(huì)。目前，xx條整改措施已全部落實(shí)，x項(xiàng)問題已全部整改銷號(hào)。
(二)以提升執(zhí)行力為落腳點(diǎn)，履行黨建工作職責(zé)
堅(jiān)持勤安排，主持黨委會(huì)研究黨建工作x次，召開支部書記述職測(cè)評(píng)會(huì)x場(chǎng)，帶隊(duì)開展黨建督查x次。堅(jiān)持做表率，領(lǐng)辦基層黨建項(xiàng)目x個(gè)，主持黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)x次，組織專題研討x次，完成黨建調(diào)研報(bào)告x篇。
堅(jiān)持抓管理，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)抓黨建“一崗雙責(zé)”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報(bào)抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。
堅(jiān)持抓服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨代會(huì)年會(huì)制，辦理黨代表提案提議x條，邀請(qǐng)黨代表列席重要會(huì)議x場(chǎng)，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實(shí)黨建任務(wù)為著力點(diǎn)，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。
一是提升黨組織的硬實(shí)力。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名;非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到x%、x%;分批次完成x個(gè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);按照“四個(gè)一”幫扶機(jī)制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個(gè)。
二是提升黨組織的軟實(shí)力。
推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持責(zé)任到支部、學(xué)做抓日常，以“三會(huì)一課”和“4+x”主題黨日活動(dòng)為抓手，推行課堂式、結(jié)對(duì)式、定點(diǎn)式、網(wǎng)絡(luò)式“四式”學(xué)習(xí)法，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)x次，舉辦演講比賽x場(chǎng)，講黨課xx場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員xx人次。
三是提升黨組織的向心力。
深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，查擺整改問題x項(xiàng);開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀(jì)律處分x人;組織開展了“感黨恩，強(qiáng)黨性”慶七一活動(dòng)，組織文藝匯演x場(chǎng)，表彰優(yōu)秀黨組織x個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名，黨員隊(duì)伍凝聚力不斷增強(qiáng)。
(四)以促進(jìn)鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)工作發(fā)力。
堅(jiān)持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)中，把開展黨建工作的成效體現(xiàn)在落實(shí)重點(diǎn)工作上。
xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設(shè)有序推進(jìn)，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個(gè);xx什字臟亂差問題整治效果明顯。
特別是在南入市口綠地公園建設(shè)工作中，面對(duì)任務(wù)重、時(shí)間緊的困難，組建黨員攻堅(jiān)隊(duì)，立下軍令狀，按期完成征地任務(wù)x畝，黨員模范帶頭作用充分體現(xiàn)。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建責(zé)任傳導(dǎo)上不夠有力。
對(duì)黨支部書記培訓(xùn)少、管理松，個(gè)別支部書記抓黨建工作不緊不實(shí)。對(duì)機(jī)關(guān)黨支部、非公企業(yè)黨支部、社會(huì)組織黨支部親自督促少，組織生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)不高問題被省紀(jì)委監(jiān)委督查時(shí)明確指出。
究其原因，盡管自己對(duì)履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任認(rèn)識(shí)到位、態(tài)度堅(jiān)決，但在實(shí)際工作中，投入的時(shí)間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴(yán)格，傳導(dǎo)壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴(yán)格。
對(duì)黨員干部的思想警醒不及時(shí)，導(dǎo)致x名黨員干部違紀(jì)違法;對(duì)農(nóng)民黨員教育管理不夠，部分農(nóng)村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識(shí)弱化等問題，外出務(wù)工黨員較多的村黨員大會(huì)參會(huì)率不高。
究其原因，是教育黨員的責(zé)任落實(shí)不夠，對(duì)基層黨組織及個(gè)別黨員干部教育監(jiān)管針對(duì)性不強(qiáng)，黨員管理激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制作用發(fā)揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。
按常規(guī)安排部署工作多，對(duì)基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。
尤其針對(duì)上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點(diǎn)，但就全鎮(zhèn)來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。
究其原因，是缺乏聚精會(huì)神抓黨建的持久性和針對(duì)性，是對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路
(一)抓實(shí)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。
強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持重點(diǎn)工作親自部署，重大問題親自推動(dòng)，重大任務(wù)親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)x個(gè)。
建立黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點(diǎn)，把規(guī)定動(dòng)作制度化，把自選動(dòng)作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。
(二)抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。
嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“4+x”主題黨日 “組織生活會(huì)”“民主評(píng)議黨員”等制度。著力提升農(nóng)民黨員的綜合素質(zhì)，集中培訓(xùn)教育農(nóng)村黨員不少于x次，讓農(nóng)村黨員接受嚴(yán)格的黨性教育和黨性鍛煉。
推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網(wǎng)格化管理機(jī)制，通過設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務(wù)。
健全完善村級(jí)黨建工作考核辦法，注重通過日常紀(jì)實(shí)、民主評(píng)議等手段加強(qiáng)對(duì)普通黨員的監(jiān)管，下年度組織開展日常考核、滿意度測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進(jìn)，助推鄉(xiāng)村振興。
把黨建工作放到發(fā)展實(shí)踐中進(jìn)行思考、謀劃、推進(jìn)，不斷創(chuàng)新載體、豐富形式、充實(shí)內(nèi)容、改進(jìn)措施，做到“抓思想，從業(yè)務(wù)出發(fā);抓業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
推廣黨建工作與重點(diǎn)工作高度對(duì)接、深度融合成熟經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)力支撐和組織保障。
書記抓基層黨建工作述職報(bào)告二：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
(一)抓整改、補(bǔ)短板，提升黨建工作整體水平。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實(shí)。
一是嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一”工作機(jī)制，主持召開社區(qū)黨建工作座談會(huì)，明確班子成員聯(lián)系包抓樓院黨支部，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨建工作的督導(dǎo)檢查。
二是全面摸排社會(huì)組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點(diǎn)打造了xx協(xié)會(huì)、x醫(yī)院等x個(gè)社會(huì)組織黨組織。
三是配齊配強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格支部，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強(qiáng)對(duì)鐵路系統(tǒng)退休黨員和流動(dòng)黨員的教育管理。
四是結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，靠前主動(dòng)服務(wù)，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。
(二)抓載體、強(qiáng)服務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是扎實(shí)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)照各行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建規(guī)范，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部x個(gè)，創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)x個(gè)。
二是在x村采取“支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農(nóng)民有收益、集體有收入、主體有發(fā)展的“三贏”路子。
三是嚴(yán)格督促落實(shí)《x市村級(jí)組織工作規(guī)則》，通過“五議五公開”和“一審兩監(jiān)督”機(jī)制解決了x村委會(huì)陣地建設(shè)，xx、x村土地整理項(xiàng)目等x項(xiàng)村級(jí)重大工作。
四是按照“三個(gè)一批”要求，從強(qiáng)化班子、隊(duì)伍、制度建設(shè)和解決問題入手，結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)，調(diào)整處理x名村黨支部書記，選派x名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任支部書記，完成x等x個(gè)軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名。
(三)抓學(xué)習(xí)、嚴(yán)管理，督促規(guī)范基層黨組織生活。
一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展集中學(xué)習(xí)x次、專題討論x場(chǎng)次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x場(chǎng)次。
二是利用x黨建app開展“考學(xué)述學(xué)評(píng)學(xué)”，通過精彩xx微信公眾平臺(tái)、手機(jī)短信等多種方式推送學(xué)習(xí)信息xx余條，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面。
三是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，全鎮(zhèn)共處理違紀(jì)違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實(shí)巡視反饋問題”專題組織生活會(huì)，黨員干部“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)。
(四)抓重點(diǎn)、促落實(shí)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
一是大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，全年綠化國土面積xx畝;完成農(nóng)村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個(gè)村民小組巷道整治。
二是開展美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，推進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)道路建設(shè)，改造提升城鎮(zhèn)基礎(chǔ)功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。
三是推進(jìn)文化發(fā)展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節(jié)、萬人吟誦x詞等x場(chǎng)大型文藝活動(dòng)、廣場(chǎng)舞展演活動(dòng)x場(chǎng)次。
四是抓非公企業(yè)黨建，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員的活力，工業(yè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx億，工業(yè)固定資產(chǎn)投資xx億元，培育x、xx戶規(guī)模企業(yè)。
二、存在的主要問題及原因
(一)從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。
對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定傳達(dá)學(xué)習(xí)多、專題研究少，缺乏深入調(diào)研;
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)分管領(lǐng)域和所包村組的黨員干部壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)村級(jí)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督不嚴(yán)，責(zé)令糾錯(cuò)不及時(shí)，主體責(zé)任的落實(shí)在村(社區(qū))衰減。
導(dǎo)致在區(qū)委巡察中反饋出“村黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開不及時(shí)、不全面”“村監(jiān)委會(huì)監(jiān)督責(zé)任缺失，作用發(fā)揮不夠，對(duì)損害群眾利益的問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、解決問題能力欠缺。”
(二)具體工作開展抓的不深不細(xì)。
在推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度不嚴(yán)格，村黨支部書記對(duì)黨建業(yè)務(wù)掌握不熟，黨員教育管理不到位。
在區(qū)委巡察反饋問題中表現(xiàn)為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學(xué)習(xí)積分少，答題率低”“黨支部活動(dòng)開展不經(jīng)常、不全面，黨支部工作手冊(cè)填寫不完善、不規(guī)范、不詳細(xì)”。
(三)創(chuàng)新性開展黨建工作不夠多。
對(duì)新形勢(shì)下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點(diǎn)力度不大。
產(chǎn)生問題的原因：
一是我從嚴(yán)治黨上盯的不緊，缺乏持續(xù)用力的釘釘子精神，投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足。
二是我抓制度執(zhí)行還不到位，具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過問、親自督促落實(shí)偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。
三是我創(chuàng)新黨建方式，黨建與經(jīng)濟(jì)深度融合思考少，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐不夠深入。
三、下一步工作思路
(一)強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，嚴(yán)格黨員隊(duì)伍監(jiān)管。
履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取約談、問責(zé)等方式強(qiáng)化對(duì)班子成員、支部書記的責(zé)任壓力傳導(dǎo)，督促履職盡責(zé)。
組織培訓(xùn)，對(duì)x個(gè)村的支部書記、監(jiān)委會(huì)主任進(jìn)行一次履職培訓(xùn)，督促指導(dǎo)各村全面落實(shí)“五議五公開”工作法，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，落實(shí) “三務(wù)”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落實(shí)。
(二)打造服務(wù)型黨組織，提高為民服務(wù)質(zhì)量。
緊緊圍繞打造服務(wù)型黨組織的職能定位，加強(qiáng)村級(jí)“兩委”班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，做到班子結(jié)構(gòu)合理，廉潔勤政，奮發(fā)有為。
制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)村級(jí)班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)x人次，發(fā)展黨員x名以上。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，全面實(shí)行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)和村組干部績效考核管理辦法，加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用。
(三)延伸黨建觸角，增強(qiáng)黨建與經(jīng)濟(jì)融合程度。
將黨組織觸角延伸到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，拓寬“黨建+產(chǎn)業(yè)”路子，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈黨組織帶富能力，穩(wěn)步推進(jìn)“三變”改革。
充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和服務(wù)功能，確保x設(shè)施農(nóng)業(yè)及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮(zhèn)等項(xiàng)目早日建成運(yùn)營。
加大招商引資力度，支持非公企業(yè)健康發(fā)展，營造“親”“清”政商關(guān)系，發(fā)展日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。
書記抓基層黨建工作述職報(bào)告三：
不忘初心牢記使命、整改方案、工作總結(jié)、剖析材料、好詞好句
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
(一)突出問題整改，對(duì)標(biāo)對(duì)表落實(shí)。
針對(duì)省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評(píng)議反饋問題，切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，黨委會(huì)議專題研究黨建工作x次，推行重點(diǎn)工作清單制，有序推進(jìn)黨建任務(wù)落實(shí)。
分領(lǐng)域與各支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評(píng)議考核x次，每月組織對(duì)各支部黨建工作督查指導(dǎo)x-x次。
嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實(shí)巡視反饋問題”專題組織生活會(huì)，提高政治站位，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。
通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動(dòng)，舉一反三查改基層黨建問題短板x項(xiàng)。
(二)從嚴(yán)教育管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神作為首要任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學(xué)習(xí)材料xx套，集中宣講精神x場(chǎng)次，舉辦專題培訓(xùn)班x期，開展專題討論x場(chǎng)次，組織黨員干部參加“學(xué)報(bào)告、學(xué)黨章”知識(shí)競賽x期xx人次。
強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)教育，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，黨支部開展集中學(xué)場(chǎng)次。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+x”主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)中積極發(fā)揮模范作用。
(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
以提升組織力為重點(diǎn)，認(rèn)真制定落實(shí)“一方案兩清單”，扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。及時(shí)安排部署，開展專題培訓(xùn)x次，組織支部書記觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)x次、點(diǎn)評(píng)督導(dǎo)活動(dòng)x次，督促對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)和自查清單，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)落實(shí)。
以陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為亮點(diǎn)，維修村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所x處，打造示范點(diǎn)x個(gè)，規(guī)范建設(shè)黨員活動(dòng)室，懸掛黨旗，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，對(duì)x個(gè)村級(jí)班子進(jìn)行了分析研判，落實(shí)“4+x”責(zé)任機(jī)制整頓軟弱渙散村黨支部x個(gè)。
優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，建立離退休干部黨支部，x個(gè)非公企業(yè)、x個(gè)社會(huì)組織黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(四)聚焦重點(diǎn)任務(wù)，助推脫貧攻堅(jiān)。
深化“三富三思”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)三年行動(dòng)。加強(qiáng)第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，落實(shí)“三個(gè)一批”措施，調(diào)整補(bǔ)充村黨支部書記x名、副書記x名。
發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，設(shè)立臨時(shí)移民點(diǎn)黨支部x個(gè)。通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲(chǔ)藏窖x處，貧困村集體經(jīng)濟(jì)收益村均達(dá)xx元以上。
推行“支部+n+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)x支，引導(dǎo)黨員參與脫貧攻堅(jiān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建主體責(zé)任落實(shí)仍有差距。
由于自己平時(shí)忙于脫貧攻堅(jiān)、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅(jiān)持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。
壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)各支部黨建工作落實(shí)情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，導(dǎo)致村級(jí)黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作嚴(yán)重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實(shí)。
(二)黨員隊(duì)伍教育管理監(jiān)督不嚴(yán)格。
對(duì)黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時(shí)代黨建工作要求差距還較大，面對(duì)外出流動(dòng)黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強(qiáng)管理，導(dǎo)致黨員參會(huì)率不高，嚴(yán)重影響發(fā)展黨員等工作。
在教育培訓(xùn)內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實(shí)際結(jié)合不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致難以激發(fā)黨員先鋒引領(lǐng)作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)融合度不高。
抓基層黨建與抓脫貧攻堅(jiān)存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準(zhǔn)找實(shí)用力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領(lǐng)作用和黨員致富帶頭人示范帶動(dòng)作用未能有效發(fā)揮，
在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個(gè)別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度結(jié)合，在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，第一責(zé)任人責(zé)任履行不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時(shí)督促抓好落實(shí)，在推動(dòng)發(fā)展與加強(qiáng)黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路
(一)從嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。
切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作。
結(jié)合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細(xì)化研究黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)措施，按照《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》層層抓好貫徹落實(shí)。
進(jìn)一步提升督促檢查效果，每月至少對(duì)各黨支部落實(shí)基層黨建工作情況檢查指導(dǎo)x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認(rèn)真推進(jìn)后進(jìn)黨組織“學(xué)習(xí)、整頓、提高”。
(二)持續(xù)抓教育管理。
扎實(shí)推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實(shí)“三會(huì)一課”制度為關(guān)鍵，全面加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提升學(xué)做實(shí)效，引導(dǎo)全體黨員積極投身脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興。
組織開展黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班x場(chǎng)次以上，著力提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平和抓黨建促脫貧攻堅(jiān)能力。
推行積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，及時(shí)組織開展“4+x”主題黨日活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動(dòng)黨員機(jī)制，積極動(dòng)員轉(zhuǎn)接一批長期外流黨員組織關(guān)系，做好發(fā)展黨員工作。
(三)全面抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》貫徹落實(shí)，規(guī)范基層組織建設(shè)，努力建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
對(duì)照“一方案兩清單”，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，推行任務(wù)安排提示單、進(jìn)度質(zhì)量評(píng)估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對(duì)爭創(chuàng)工作進(jìn)行x次調(diào)度評(píng)估，采取專項(xiàng)調(diào)研、重點(diǎn)幫扶、落實(shí)資金等方式進(jìn)行集中整改，逐項(xiàng)對(duì)賬銷號(hào)突出問題，不斷提升組織力。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一，以維護(hù)群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)（村）民主監(jiān)督的組織形式和工作機(jī)制，健全農(nóng)漁村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，保障人民群眾享有更多切實(shí)的民利。
二、工作目標(biāo)
（一）建立健全基層民主監(jiān)督組織。在有效整合現(xiàn)有各種監(jiān)督組織和監(jiān)督形式的基礎(chǔ)上，到6月底在我鎮(zhèn)所有社區(qū)（村）建立健全以社區(qū)（村）監(jiān)督委員會(huì)（以下簡稱監(jiān)委會(huì)）為主要形式的基層民主監(jiān)督組織，進(jìn)一步完善以社區(qū)（村）黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民會(huì)議和村民代表會(huì)議為決策機(jī)構(gòu)，社區(qū)管委會(huì)（村民委員會(huì)）為管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)，社區(qū)（村）民主監(jiān)督組織充分發(fā)揮監(jiān)督作用的村民自治機(jī)制。
（二）建立社區(qū)（村）民主監(jiān)督制度。重點(diǎn)對(duì)監(jiān)委會(huì)的設(shè)立和任期，監(jiān)委會(huì)成員的組成和產(chǎn)生，以及監(jiān)委會(huì)的職能和義務(wù)，監(jiān)督程序，監(jiān)委會(huì)的自身制約機(jī)制和履行職責(zé)的保障措施進(jìn)行明確和界定。同時(shí)，對(duì)監(jiān)委會(huì)下屬各工作小組的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等也要作出相應(yīng)的規(guī)定，做到上下協(xié)調(diào)、有序履行監(jiān)督職責(zé)。
（三）初步形成對(duì)社區(qū)（村）干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建向最基層的社區(qū)（村）一級(jí)組織延伸，促進(jìn)農(nóng)漁村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
（四）進(jìn)一步完善社區(qū)（村）民主管理制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)漁村社會(huì)和諧穩(wěn)定。重點(diǎn)要對(duì)社區(qū)（村）民主決策程序、社區(qū)（村）事務(wù)公開、村經(jīng)濟(jì)合作社財(cái)務(wù)管理、集體資產(chǎn)處置和工程項(xiàng)目投資建設(shè)管理等方面進(jìn)行規(guī)范和完善。
三、具體工作程序
（一）監(jiān)委會(huì)的人員組成。
監(jiān)委會(huì)設(shè)主任1名，成員2至4名。主任一般由社區(qū)（村）黨組織成員兼任。監(jiān)委會(huì)組成人員必須經(jīng)村民代表會(huì)議選舉產(chǎn)生，一般與村民委員會(huì)換屆同期進(jìn)行，任期與村民委員會(huì)相同。監(jiān)委會(huì)統(tǒng)一掛牌為“區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)（村）監(jiān)督委員會(huì)”。監(jiān)委會(huì)下設(shè)社區(qū)（村）事務(wù)公開監(jiān)督小組、村經(jīng)濟(jì)合作社理財(cái)小組、工程（項(xiàng)目）建設(shè)監(jiān)理小組，各工作小組一般要求由3人組成，人員也可由監(jiān)委會(huì)成員兼任。
監(jiān)委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)是思想政治素質(zhì)好，政策法律意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情的村民代表或村集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)督機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。監(jiān)委會(huì)成員實(shí)行回避制度，除監(jiān)委會(huì)主任外，社區(qū)（村）黨組織、村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員及其配偶、直系親屬及近姻親不得擔(dān)任監(jiān)委會(huì)成員，村文書、村報(bào)賬員原則上不得兼任監(jiān)委會(huì)及其下屬各工作小組的成員。
（二）監(jiān)委會(huì)的產(chǎn)生。
1．提名候選人。監(jiān)委會(huì)主任和成員候選人由社區(qū)（村）黨組織提名或由村民代表會(huì)議推選產(chǎn)生。
2．考察、審核、公示。候選人提名產(chǎn)生后，由鎮(zhèn)紀(jì)委、組織部門會(huì)同村黨組織成立考察組，通過召開座談會(huì)、上門走訪等方式對(duì)候選人進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，然后提交鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)。審核通過后予以公示，公示時(shí)間一般為7天。
3．選舉。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問題的候選人提交村民代表會(huì)議選舉。選舉可采用無記名等額或差額選舉的辦法進(jìn)行，差額人數(shù)不超過3人，當(dāng)選人員按得票數(shù)從高到低確定，選舉結(jié)果及時(shí)向村民進(jìn)行公布。
4．選舉產(chǎn)生監(jiān)委會(huì)的相關(guān)會(huì)議由社區(qū)（村）黨組織召集。
（三）監(jiān)委會(huì)下屬各工作小組成員的確定。
首先由社區(qū)（村）黨組織推薦預(yù)備人選，然后報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委（紀(jì)考察、審核，最后經(jīng)村民代表會(huì)議以舉手表決的方式通過。
（四）明確監(jiān)委會(huì)的職責(zé)。
監(jiān)委會(huì)獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，對(duì)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。主要職責(zé)是：（1）在社區(qū)（村）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合支持黨組織和村民委員會(huì)正確履行職責(zé)，引導(dǎo)村民支持社區(qū)（村）黨組織、社區(qū)管委會(huì)（村民委員會(huì)）的工作，協(xié)助做好村民的思想政治工作；（2）積極履行監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的社區(qū)管委會(huì)（村民委員會(huì)）會(huì)議，對(duì)村經(jīng)濟(jì)合作社各項(xiàng)收支、集體土地征用征收、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等社區(qū)（村）事務(wù)公開內(nèi)容和村民代表會(huì)議決定執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督，并定期和不定期向村民代表會(huì)議報(bào)告工作情況；（3）認(rèn)真受理村民的意見建議，及時(shí)向社區(qū)（村）黨組織、社區(qū)管委會(huì)（村民委員會(huì)）反映村民對(duì)村務(wù)管理的意見和建議；（4）對(duì)應(yīng)當(dāng)依法由村民代表會(huì)議進(jìn)行討論決定的有關(guān)事項(xiàng)，而村民委員會(huì)不組織召集或擅自作出決定的，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府反映，并督促村民委員會(huì)及時(shí)召開村民代表會(huì)議，討論表決；（5）本村五分之一有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免村民委員會(huì)成員，村民委員會(huì)未在法定時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)罷免程序的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府（辦事處）同意，可主持召開村民會(huì)議投票表決；（6）模范遵守村規(guī)民約，充分發(fā)揮表率作用。
（五）建立監(jiān)委會(huì)自身制約機(jī)制。
監(jiān)委會(huì)應(yīng)依法依規(guī)正確履行職責(zé)，不直接參與具體社區(qū)（村）事務(wù)的決策和管理，每半年向村民會(huì)議或村民代表會(huì)議報(bào)告一次工作，每年由村民代表會(huì)議對(duì)其成員進(jìn)行年度信任度測(cè)評(píng)，信任票不到應(yīng)到會(huì)村民代表人數(shù)一半的，責(zé)令其辭職，由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議按相關(guān)程序選舉新的成員。每年12月底，監(jiān)委會(huì)要向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委和社區(qū)（村）黨組織書面報(bào)告一年來監(jiān)委會(huì)班子廉潔自律和履行職責(zé)的情況。
（六）落實(shí)監(jiān)委會(huì)保障措施。
社區(qū)（村）黨組織要支持監(jiān)委會(huì)正確履行職責(zé)。監(jiān)委會(huì)在無法履行合法、有效的監(jiān)督時(shí)，可以向鎮(zhèn)黨委或區(qū)級(jí)有關(guān)職能部門反映情況，鎮(zhèn)黨委和區(qū)級(jí)有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)予以妥善處理和答復(fù)。要建立監(jiān)委會(huì)成員培訓(xùn)制度，不斷提高監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)水平，保證依法依規(guī)開展監(jiān)督。監(jiān)委會(huì)成員不脫離生產(chǎn)，根據(jù)社區(qū)（村）集體經(jīng)濟(jì)條件，可以給予適當(dāng)誤工補(bǔ)貼，但不得增加村民額外負(fù)擔(dān)。
四、工作要求
建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會(huì)是一項(xiàng)全新的工作，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要保證。各社區(qū)（村）要高度重視建立健全民主監(jiān)督組織工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會(huì)工作圓滿完成。
1、廣泛宣傳。各社區(qū)（村）要充分利用召開黨員和村民代表會(huì)議、社區(qū)（村）公開欄等形式大力宣傳建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會(huì)的目的、意義，宣傳社區(qū)（村）監(jiān)督委員會(huì)的工作職能和運(yùn)作方式，為建立社區(qū)（村）監(jiān)督委員會(huì)并促使其有效履行職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用奠定思想基礎(chǔ)、營造良好氛圍。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第6篇
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明確五項(xiàng)責(zé)任體系。市委針對(duì)實(shí)際研究制定了《關(guān)于建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責(zé)任制的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了市委書記是黨建工作第一責(zé)任人、市委分管領(lǐng)導(dǎo)是重要責(zé)任人、市委其他班子成員是共同責(zé)任人、黨（工）委書記是直接責(zé)任人、黨支部書記是具體責(zé)任人的五項(xiàng)責(zé)任體系，層層簽訂抓黨建工作責(zé)任書，做到人人有擔(dān)子，切實(shí)將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同落實(shí)。
廣泛征求群眾意見。為了讓基層廣大黨員干部明白、理解、支持和參與評(píng)價(jià)基層黨委及其班子成員履行基層黨建責(zé)任制的工作，找準(zhǔn)工作中存在的問題，黨建責(zé)任述職前全面開展了征求意見活動(dòng)。采取發(fā)放無記名征求意見建議表、召開座談會(huì)、深入所包村隊(duì)農(nóng)戶走訪調(diào)研等方式進(jìn)行，走訪面不低于群眾的80%，共征求到群眾的意見建議1330條，經(jīng)梳理后全部納入述職報(bào)告之中，共撰寫專題述職報(bào)告169篇。
擴(kuò)大述職人員范圍。**市把履行黨建責(zé)任制述職的范圍延伸到基層黨委全體班子成員，按照“對(duì)照檢查、調(diào)查研究、征求意見、雙向述職、評(píng)議反饋、跟蹤整改”的程序?qū)嵤h建責(zé)任制年終述職工作，將落實(shí)黨建工作責(zé)任與促進(jìn)整體工作有效結(jié)合起來，用為民辦事，促民增收的具體成效來檢驗(yàn)黨建工作的實(shí)施成果。述職報(bào)告反映出本鄉(xiāng)（場(chǎng)）鎮(zhèn)黨委在一年來落實(shí)基層黨建責(zé)任制方面的工作情況，總結(jié)取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，查擺不足及其產(chǎn)生問題的根源。同時(shí)每個(gè)班子成員也認(rèn)真總結(jié)自己在履行包村隊(duì)（站所）抓基層黨建工作情況，講感受、談做法、找不足、談?wù)J識(shí)、定時(shí)限、論整改。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第7篇
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按照憲法和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)我作為人大代表向選民述職，請(qǐng)選民審議，并請(qǐng)?zhí)岢鲆庖姟?/p>
我自從當(dāng)選為區(qū)第xx屆人大代表以來，我自覺履行國家權(quán)力機(jī)關(guān)組成人員的職責(zé)，盡心盡力竭力去實(shí)現(xiàn)自己“人大代表為人民”的心愿，現(xiàn)我把自當(dāng)選以來的工作、學(xué)習(xí)和履職情況在這里匯報(bào)一下。
一、積極參加學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)
為了使自己能更好地履職，我積極參加區(qū)人大常委會(huì)組織的代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的xx大精神，學(xué)習(xí)人大依法履職的相關(guān)法律和規(guī)范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對(duì)如何審議各項(xiàng)工作報(bào)告、如何審議計(jì)劃、預(yù)算報(bào)告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會(huì)期間的活動(dòng)等代表履職所需要掌握的基本知識(shí)和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質(zhì)，依法履職的責(zé)任感、使命感增強(qiáng)了，群眾意識(shí)、權(quán)力意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、代表意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)增強(qiáng)了，為履行好代表職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。
二、積極參加活動(dòng)，依法行使權(quán)利
作為一名人大代表，既要積極參加人代會(huì)，認(rèn)真審議人大常委會(huì)和“一府兩院”的工作報(bào)告，投好每一張“神圣的一票”，更要參加閉會(huì)期間的代表活動(dòng)。當(dāng)人大代表以來，每次街道組織的代表活動(dòng)我都幾乎參加。視察了板橋新城區(qū)域內(nèi)“金地公司”、“古雄新居”的建設(shè)情況：板橋路西經(jīng)濟(jì)適用房、春江新城151畝經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)情況，以及郁金香12號(hào)大院小區(qū)出新情況等等，并分別到區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)房產(chǎn)局等聽取工作匯報(bào)等等。合理調(diào)節(jié)工作時(shí)間，積極參加人大組織的各項(xiàng)活動(dòng)，依法行使自己的權(quán)利。
三、積極提出建議，反映群眾呼聲
在履行代表職務(wù)中，我堅(jiān)持做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準(zhǔn)確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性、可操作性，我堅(jiān)持做到“四個(gè)勤”：勤于動(dòng)腦、勤于動(dòng)腿、勤于動(dòng)耳、勤于動(dòng)手?？傊灰?ldquo;用心、留心、細(xì)心”這3個(gè)“心”，就會(huì)掌握寫建議的第一手資料，就會(huì)有可說、可寫、可議之處。每次參加人代會(huì)前，為了提出一個(gè)切實(shí)可行的建議，我都要花一定的時(shí)間和精力把平時(shí)調(diào)研、視察，深入社區(qū)征詢?nèi)罕娨庖娝占恳环萁ㄗh，體現(xiàn)了我對(duì)民生、民情的重視，是人大代表為民履職的真實(shí)記錄。每次在提建議時(shí)，我總是既指出問題，這些問題必須有根有據(jù)，并解剖分析問題，做到言之有理，使人信服，對(duì)于群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，即使是人代會(huì)閉會(huì)期間，我也是不厭其煩認(rèn)真寫好建議，及時(shí)向有關(guān)部門反映群眾的呼聲，為他們辦實(shí)事。
四、積極調(diào)查研究，做人民代言人
兩年來，我始終堅(jiān)持深入基層，努力做人民群眾的代言人。一是及時(shí)了解原選舉單位急需解決的民生問題。在每年人代會(huì)召開之前，我都要深入到群眾之中了解群眾的意見和要求，了解群眾最需要解決的哪些問題。通過調(diào)查研究，了解民情，掌握到第一手的資料，為出席人代會(huì)審議各項(xiàng)議案和報(bào)告，，為在人代會(huì)上充分反映原選舉單位人民群眾的呼聲和要求做好準(zhǔn)備。二是在人代會(huì)上提出建議。共提出了《關(guān)天解決失地農(nóng)民再就業(yè)的建議》《關(guān)于完善古雄經(jīng)濟(jì)適用房配套設(shè)施與生活管理》的建議，目前小區(qū)已經(jīng)建好了垃圾中轉(zhuǎn)站一座、菜場(chǎng)和車站已經(jīng)在建之中有望在年底可能完工;《關(guān)于把板橋新城范圍內(nèi)住戶學(xué)生納入本學(xué)區(qū)的建議》，目前還沒有被通過，我準(zhǔn)備下一次將繼續(xù)建議此議案;
我始終認(rèn)為，在人代會(huì)上真實(shí)地反映人民群眾的愿望，為人民群眾代言，是體現(xiàn)我人生價(jià)值的一個(gè)難得的機(jī)遇。
五、收獲和體會(huì)
在依法履職中，我深切地體會(huì)到：人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展建言獻(xiàn)策。無論是參加人代會(huì)、視察活動(dòng)、專項(xiàng)調(diào)研，還是執(zhí)法檢查、小組活動(dòng)，都是依法履行代表職務(wù)。要當(dāng)好人大代表，第一，要責(zé)任到位。要有責(zé)任與義務(wù)，才有動(dòng)力和主動(dòng)性去認(rèn)真履職，完成自己應(yīng)負(fù)的職責(zé)。第二，要安排到位。要學(xué)會(huì)彈鋼琴，分清輕、重、緩、急，少一些被動(dòng)，多一些主動(dòng)，科學(xué)安排，擠出時(shí)間和精力去履職，參加代表活動(dòng)。要把真實(shí)的意思表達(dá)好，就要尺度到位，在講究方式，選擇履職角度上要多琢磨，做到敢于說話，多說實(shí)話、真話，不說套話、空話，同時(shí)要真心實(shí)意，要讓人聽得進(jìn)去，提高履職的實(shí)效。同時(shí)還應(yīng)該做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)人大的基本知識(shí)，特別要學(xué)好憲法、地方組織法、代表法，掌握人大代表履行職務(wù)的基本程序、方式方法等，才能學(xué)法、用法、守法，依法履行代表職責(zé);要關(guān)心國家大事，關(guān)注社會(huì)民生，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感;要學(xué)會(huì)虛心求教，積累資料，豐富自己。只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能較好地分析把握社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)，緊扣發(fā)展大局，表民情、議大事、獻(xiàn)良策，更好地履職議政。二是深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握實(shí)情，善于總結(jié)。只有深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，才能掌握第一手的實(shí)情和數(shù)據(jù)，及時(shí)反映社情民意，做人民群眾的代言人。
村人大代表xx年述職報(bào)告二
尊敬的主任、副主任、各位委員：
我叫xx年4月由洪池鄉(xiāng)劉湛選區(qū)選為平陸縣第十四屆人民代表大會(huì)代表?，F(xiàn)將我擔(dān)任人大代表以來的工作學(xué)習(xí)及履職情況報(bào)告如下：
一、主要工作情況
1、堅(jiān)持不懈地抓好黨員科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，努力提高黨員的思想政治素質(zhì)。
我支部按照鄉(xiāng)黨委科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的安排，制定了黨員學(xué)習(xí)日程安排、學(xué)習(xí)制度，實(shí)施方案，支部定期組織黨員學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，每一階段都能認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作，扎實(shí)開展創(chuàng)新動(dòng)作，多次通過廣播、黑板報(bào)等形式向村民宣傳科學(xué)發(fā)展觀的意義和內(nèi)涵。
2、培養(yǎng)新型農(nóng)民，為增加農(nóng)民收入奠基
作為一名農(nóng)村支部書記，一個(gè)村的領(lǐng)班人，最主要的就是要帶領(lǐng)全體村民，增加科技投入，盡快邁入小康的道路。所以我先后從運(yùn)城、縣城以及鄰村聘請(qǐng)?zhí)O果、紅棗、生豬養(yǎng)殖專家到村里現(xiàn)場(chǎng)傳授，手把手教給最新的科學(xué)種植養(yǎng)殖技術(shù)，全村聽課受益人達(dá)六千多人次?，F(xiàn)在全村有近三百名會(huì)經(jīng)營、能管理、懂技術(shù)的新型農(nóng)民，平均每兩戶中就有一個(gè)。全村建立農(nóng)科咨詢連鎖店3個(gè)。
2、發(fā)揮水利優(yōu)勢(shì)，為增加農(nóng)民收入作保證
心系農(nóng)民、情系農(nóng)民，村民再小的事對(duì)于我來說都是大事。今年我村投入26萬余元修復(fù)老井3眼，新打井一眼，擴(kuò)澆地160多畝。鋪設(shè)澆地管道600多米，全村11條澆地管道實(shí)現(xiàn)了并網(wǎng)。今年前期大旱，全村13眼機(jī)井24小時(shí)不停機(jī)，蘋果及其它農(nóng)作物不受任何影響。不到一個(gè)月，全村的果園及主要農(nóng)作物可以普澆一遍。今年我村僅蘋果一項(xiàng)收入在近8萬元的有成十戶，收入在2萬元以上的戶很平常。
3、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村
今年，村兩委班子下大力氣，采用村干部包組，黨員包戶等形式對(duì)全村所有大小巷道的豬圈、羊圈、柴堆、石子、雜草等全部進(jìn)行了清理，村容村貌煥然一新。投入6萬余元建立農(nóng)村文化大院;新建籃球場(chǎng)一個(gè);新建圖書室一個(gè)，配套圖書柜一個(gè)，圖書500冊(cè);建立了農(nóng)民技術(shù)學(xué)校，有桌凳16套，有專人負(fù)責(zé)管理;光纜進(jìn)村，有線入戶，目前已經(jīng)安裝200余戶。
4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度
嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民利益為目標(biāo)，按照財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開的制度，每月 25日準(zhǔn)時(shí)記帳，按時(shí)向村民公布財(cái)務(wù)、政務(wù)情況，接受黨員群眾監(jiān)督。多年來，我從不巧立名目吃請(qǐng)，揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì)，從不挪用公款，不搞個(gè)人經(jīng)商行為，始終堅(jiān)持做到集體財(cái)產(chǎn)為集體所用。
5、廉政建設(shè)從我做起
平時(shí)積極參加鄉(xiāng)組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，從不計(jì)較個(gè)人得失。重大事情決策堅(jiān)持在村“兩委”班子會(huì)議形成的初步意見的基礎(chǔ)上，提交黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)討論，并堅(jiān)持重大問題集體決定。今年的救災(zāi)面粉發(fā)放人員、農(nóng)村低保人員、五保戶等的確定都要經(jīng)村民代表和黨員大會(huì)討論通過，并進(jìn)行公示。
二、履職情況
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第8篇
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(一)落實(shí)責(zé)任強(qiáng)核心。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開黨委會(huì)議16次，專題研究部署基層黨建方面事項(xiàng)36項(xiàng)，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題23件;研究制定了《副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、民主議事制度，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，注重班子成員間談心交流，嚴(yán)肅開展責(zé)任傳導(dǎo)類談話，約談黨支部書記17名，調(diào)整黨支部書記1名。堅(jiān)持經(jīng)常深入村社開展調(diào)研指導(dǎo)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，形成了齊抓共管、層層落實(shí)的工作格局。
(二)突出導(dǎo)向抓重心。以去年述職評(píng)議中收集的整改問題為導(dǎo)向，嚴(yán)抓后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，通過約談村社干部、派任第一書記、調(diào)整駐村干部、加強(qiáng)陣地建設(shè)、規(guī)范制度機(jī)制等一系列措施，對(duì)高山村軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整治，村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。嚴(yán)抓基層基礎(chǔ)保障，在落實(shí)村組干部報(bào)酬和經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)為目標(biāo)，爭取資金157.98萬元，對(duì)6個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)中心進(jìn)行了維修和布置，在3個(gè)村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場(chǎng)新建了高標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，后續(xù)建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)開工。嚴(yán)抓黨員教育管理，采取依托鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育、微媒體平臺(tái)和以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、公推選優(yōu)、“3+5”服務(wù)群眾工作法等制度，從嚴(yán)教育管理黨員，年內(nèi)培養(yǎng)村級(jí)后備干部36人，發(fā)展預(yù)備黨員6名，按期轉(zhuǎn)正2人。嚴(yán)抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng);結(jié)合精準(zhǔn)扶貧和雙聯(lián)行動(dòng)，堅(jiān)持以上率下，示范引領(lǐng)，助力精準(zhǔn)扶貧;嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月向黨委會(huì)匯報(bào)工作、干部每周一例會(huì)匯報(bào)工作制度。
(三)創(chuàng)新服務(wù)聚民心。一是大力推行為民代辦服務(wù)制。依托鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在各村成立便民服務(wù)室，落實(shí)黨員干部坐班代辦群眾事項(xiàng)和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動(dòng)。通過開展黨群結(jié)對(duì)幫扶、愛心助學(xué)和關(guān)愛農(nóng)村“三留守”人員等活動(dòng)，累計(jì)幫辦實(shí)事93件，捐資5萬元資助困難學(xué)生24名。三是充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。采取“支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”、“支部+公司+農(nóng)戶”等發(fā)展模式，引導(dǎo)帶動(dòng)群眾通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、流轉(zhuǎn)土地、在當(dāng)?shù)貐f(xié)會(huì)或公司長期務(wù)工等方式增收致富。四是大力弘揚(yáng)黨群共建正能量。舉辦了慶“七一”表彰大會(huì)暨“凝聚永寧心，共筑中國夢(mèng)”文藝匯演活動(dòng)和泰伯村農(nóng)民趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，評(píng)選表彰了一批先進(jìn)集體和個(gè)人，密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了發(fā)展信念。
二、存在的主要問題及原因
(一)對(duì)黨建工作重視還不夠。抓發(fā)展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統(tǒng)籌兼顧、融合開展。每年對(duì)黨建工作進(jìn)行專題研究部署，但親力親為調(diào)研指導(dǎo)、督查檢查不多，工作落實(shí)力度不夠。
(二)黨建工作水平參差不齊。對(duì)村級(jí)黨建工作、示范點(diǎn)黨建工作抓的較緊、投入較多，對(duì)機(jī)關(guān)黨建、非示范點(diǎn)黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機(jī)關(guān)，重點(diǎn)上、輕面上的現(xiàn)象。
(三)服務(wù)群眾能力亟待提高。在服務(wù)型黨組織建設(shè)上創(chuàng)新不夠，服務(wù)群眾形式單一，支部在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力還不夠強(qiáng)，農(nóng)村黨員老齡化問題突出，流動(dòng)黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發(fā)揮。
(四)村級(jí)陣地建設(shè)還不夠完善。部分村級(jí)組織中心陣地小、辦公設(shè)施不完善，個(gè)別村無文化活動(dòng)場(chǎng)所，導(dǎo)致村支部在組織開展學(xué)習(xí)教育、文化活動(dòng)等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因：一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。由于今年精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)繁重，加之全鎮(zhèn)正處在產(chǎn)業(yè)調(diào)整的轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發(fā)力不均和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，在履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)定位上存在思想認(rèn)識(shí)偏差。二是檢查落實(shí)不深入。在實(shí)際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作落實(shí)未取得預(yù)期效果，黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬。三是工作創(chuàng)新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，主動(dòng)謀劃意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。特別在服務(wù)黨組織建設(shè)、流動(dòng)黨員教育管理、后備年輕黨員干部儲(chǔ)備等方面缺乏有效手段和活動(dòng)載體。四是經(jīng)費(fèi)投入受制約。由于鎮(zhèn)上財(cái)力有限，村上也無資金積累，對(duì)黨建工作投入不足，導(dǎo)致很多工作思路和措施得不到全面落實(shí)，制約和影響了組織活動(dòng)開展、典型培育和工作效率。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第9篇
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一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)組織功能
1．推進(jìn)全員績效考核。按照干部管理權(quán)限對(duì)全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行績效考核，根據(jù)工作人員的不同類別、不同職務(wù)層次、不同工作性質(zhì)、不同工作崗位，細(xì)化量化工作目標(biāo)，通過強(qiáng)化考核主體責(zé)任、改進(jìn)考核評(píng)價(jià)辦法、完善考核測(cè)評(píng)體系等措施對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作業(yè)績進(jìn)行定量定性分析，評(píng)定考核等次?？己私Y(jié)果與被考核對(duì)象的選拔任用、報(bào)酬待遇和獎(jiǎng)懲直接掛鉤，樹立憑實(shí)績看干部，憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要健全村（社區(qū)）干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)績考核評(píng)價(jià)辦法及民主評(píng)議和監(jiān)督制度，制定具體的村（社區(qū)）干部績效考核實(shí)施細(xì)則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）干部的管理。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以探索實(shí)行“村（社區(qū)）干部積分制管理”，把村（社區(qū)）干部在職時(shí)的績效和貢獻(xiàn)與其離任后的待遇直接掛鉤。
2．改革干部選任制度。大力選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不惟學(xué)歷，不惟資歷，不惟年齡。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般要任滿一屆以上，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。定期拿出一定數(shù)量的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面向社會(huì)公開選拔，逐步提高公開選拔干部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例。全面推行中層干部競爭上崗，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才在競爭中脫穎而出。采取內(nèi)部輪崗、跨單位交流等方式，積極推進(jìn)干部的合理流動(dòng)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力。大力選拔思想素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)（服務(wù)能力強(qiáng)）、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)型”人才進(jìn)入村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍，鼓勵(lì)優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部職工回村任職創(chuàng)業(yè)。實(shí)行支村（居）“兩委”成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，提倡村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會(huì)主任“一肩挑”和村（居）支“兩委”成員兼任村（居）民組長，注重從現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、回鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中選拔村（居）支“兩委”成員。
3．加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼縣鄉(xiāng)兩級(jí)班子長遠(yuǎn)建設(shè)的需要，采取定期公開選拔和平時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)的方式，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的科局級(jí)后備干部隊(duì)伍，按照“分類管理、跟蹤培養(yǎng)”和“缺什么、補(bǔ)什么”原則，加強(qiáng)其業(yè)務(wù)培訓(xùn)和多崗位的實(shí)際才干歷練。注重加強(qiáng)村（社區(qū)）后備人才隊(duì)伍建設(shè)，確保每個(gè)村（社區(qū)）有3—5名村級(jí)后備人才，安排其一定的村務(wù)工作加強(qiáng)鍛煉和考驗(yàn)，建立工作檔案。加強(qiáng)到村（社區(qū)）任職大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)和管理，引導(dǎo)其健康成長，使之成為基層干部的重要后備資源。
4．提升干部能力素質(zhì)。充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)基層干部的主陣地作用，重點(diǎn)突出農(nóng)村政策、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、基層民主管理等方面的培訓(xùn)，著力增強(qiáng)執(zhí)行農(nóng)村政策、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、化解矛盾糾紛的能力，力爭三年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一次，五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和縣直機(jī)關(guān)中層干部全部輪訓(xùn)一次。定期從縣直機(jī)關(guān)選拔一批有培養(yǎng)潛力的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）掛職，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增長實(shí)際才干。完善以學(xué)時(shí)學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的干部教育培訓(xùn)考核制度，鼓勵(lì)和支持各級(jí)干部參加多種途徑的學(xué)習(xí)，自主更新知識(shí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。健全縣鄉(xiāng)兩級(jí)共同培訓(xùn)村（社區(qū)）干部的制度，縣委每年組織一次村（社區(qū)）書記、主任集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年組織對(duì)其他村（社區(qū)）干部進(jìn)行全面培訓(xùn)。積極選派干部到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)和實(shí)施“一村一大”計(jì)劃，鼓勵(lì)縣、鄉(xiāng)干部參加在職研究生學(xué)習(xí)和村（社區(qū)）干部參加學(xué)歷教育，對(duì)取得學(xué)歷或晉升職稱的，給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，逐步提高各級(jí)干部履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力。
5．認(rèn)真落實(shí)傾斜基層的激勵(lì)政策。新提拔擔(dān)任縣直單位黨政正職，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職經(jīng)歷；提拔擔(dān)任縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。對(duì)實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，優(yōu)先推薦進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。把考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為錄用公務(wù)員的主渠道，縣直機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)缺額時(shí)一般應(yīng)從基層工作2年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中擇優(yōu)選調(diào)，形成先基層鍛煉后進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的干部成長流向。按照有關(guān)政策精神，優(yōu)先解決長期在一線、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的基層干部職級(jí)待遇。建立從優(yōu)秀村（社區(qū)）書記中選拔錄用公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員制度，3年內(nèi)從符合條件的村（社區(qū)）書記、主任中考錄8—10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘10-15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，力爭5年內(nèi)選拔14名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子均配備有從村（社區(qū)）黨組織書記崗位成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部。開展優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記評(píng)選活動(dòng)，對(duì)受到縣委表彰的“明星農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記”，在招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員和選拔村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，給予優(yōu)先考慮。建立“基本報(bào)酬+崗位津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)”的村（社區(qū)）干部保障制度，確保村（社區(qū)）干部村務(wù)工作基本報(bào)酬不低于本地勞動(dòng)力平均收入水平?？h財(cái)政根據(jù)核定的村（社區(qū)）干部職數(shù)，按照平均每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)撥付村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬。村（社區(qū)）干部崗位津貼由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出指導(dǎo)性意見，經(jīng)村（居）民大會(huì)或村（居）民代表會(huì)議討論決定，采取從村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益中提取的辦法解決。績效獎(jiǎng)勵(lì)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)年度績效考核結(jié)果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、崗位津貼和績效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)原則上每個(gè)任期核定一次。
二、創(chuàng)新基層黨建工作，煥發(fā)基層黨組織活力
6．?dāng)U大基層黨內(nèi)民主。改進(jìn)基層黨組織候選人提名制度和選舉方式，在村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織等領(lǐng)域全面推行基層黨組織班子成員公推直選。探索黨組織主導(dǎo)、黨員積極投入、吸納群眾參與、接受群眾評(píng)判、黨群互促互動(dòng)的黨組織工作與活動(dòng)的新形式。完善基層黨組織的議事規(guī)則和決策程序，建立村（居）務(wù)聽證制度，實(shí)行黨員大會(huì)和村（居）民代表會(huì)議聯(lián)席制，涉及村（居）民利益的重大事項(xiàng)，在廣泛聽取黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨員大會(huì)、村（居）民大會(huì)或村（居）民代表會(huì)議表決通過。推行和規(guī)范基層黨務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，保障基層黨內(nèi)民主制度順利實(shí)施。抓好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表任期制的實(shí)施，建立健全黨代表參與重大決策、參加民主評(píng)議、列席黨委會(huì)議、聯(lián)系黨員群眾、開展調(diào)查研究等具體制度，加強(qiáng)對(duì)黨代表的聯(lián)系和服務(wù)，為各級(jí)黨代表開展工作、履行職責(zé)、發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。把發(fā)展基層黨內(nèi)民主與發(fā)展基層人民民主緊密結(jié)合起來，完善城鄉(xiāng)基層自治組織、企事業(yè)單位的民主管理制度，形成以村規(guī)民約和自治制度來規(guī)范村（居）民行為的管理模式。
7．深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。深入開展創(chuàng)建“農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織活動(dòng)，到2012年全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和70%以上的村黨組織實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1個(gè)縣級(jí)以上“五個(gè)好”村黨組織示范點(diǎn)。在機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織等領(lǐng)域著力培育一批基層黨建工作示范點(diǎn)。加大對(duì)“五個(gè)好”黨組織和黨建示范點(diǎn)的宣傳推介力度，縣委每兩年集中表彰一批先進(jìn)基層黨組織，并把創(chuàng)建活動(dòng)成果作為提拔使用縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
8．探索黨組織設(shè)置新形式。根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)民就業(yè)方式和黨員分布情況，積極探索村黨組織“建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“建在專業(yè)合作社（行業(yè)協(xié)會(huì)）上”和村企聯(lián)建、村村聯(lián)建、“支部＋行業(yè)協(xié)會(huì)”等新的組織形式，推進(jìn)村黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式的改革；大力加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）黨小組建設(shè)，健全黨小組工作制度，發(fā)揮黨小組在黨員教育和管理中的作用。在機(jī)關(guān)和社區(qū)大力開展社會(huì)化服務(wù)組織建設(shè)，鼓勵(lì)按專業(yè)、行業(yè)建立黨組織，發(fā)揮黨組織在專業(yè)化服務(wù)中的引領(lǐng)作用。在“兩新”組織中，采取建立聯(lián)合支部、流動(dòng)支部、選派黨建工作指導(dǎo)員等方式，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。
9．加大基層組織運(yùn)行保障力度。按照中央和省市要求，將村級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列入縣鄉(xiāng)財(cái)政年度預(yù)算，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。將村干部報(bào)酬、村辦公經(jīng)費(fèi)和其他必要支出作為保障重點(diǎn)，以縣鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)助為主體，村級(jí)自籌為補(bǔ)充，切實(shí)保障村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，采取“村賬鄉(xiāng)代管”、村會(huì)計(jì)委托、村級(jí)財(cái)務(wù)定期公示等辦法，確保村級(jí)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用；嚴(yán)格控制村級(jí)財(cái)務(wù)非生產(chǎn)性支出和發(fā)生新的村級(jí)債務(wù)，積極穩(wěn)妥化解村級(jí)債務(wù)，減輕村級(jí)組織支出壓力；嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)報(bào)刊訂閱限額制，積極探索集中訂閱、財(cái)政直接支付等做法，嚴(yán)禁向村級(jí)組織攤派訂閱報(bào)刊。建立嚴(yán)格的村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督，確保村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)安全有效使用，防止截留挪用。加大黨員教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入，縣財(cái)政按政策要求足額安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，縣管黨費(fèi)大部分用于支持基層黨建工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門要根據(jù)本地、本單位的實(shí)際情況，每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保基層黨組織活動(dòng)的正常開展。完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的配套設(shè)施，到2012年底實(shí)現(xiàn)全縣每村（社區(qū)）都有規(guī)范適用的活動(dòng)場(chǎng)所和遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)。
10．建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作格局。按照以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)、資源共享、雙向受益的工作思路，大力開展城鄉(xiāng)黨組織互幫互助、結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織等黨組織主動(dòng)與農(nóng)村黨組織進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，通過組織共建、黨員共管、困難共幫、資源共享、事業(yè)共創(chuàng)等措施，進(jìn)一步拓展黨組織活動(dòng)內(nèi)容，拓寬黨組織活動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏、共同發(fā)展。倡導(dǎo)企業(yè)聯(lián)村、村企共建，鼓勵(lì)聯(lián)村企業(yè)有針對(duì)性地開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨員服務(wù)中心建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員作用，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)功能。
11．不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)發(fā)展黨員培訓(xùn)制、公示制、票決制和責(zé)任追究制要求，抓好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、干部尤其是生產(chǎn)、工作一線和婦女、青年中發(fā)展黨員工作，著力解決黨員隊(duì)伍老化、素質(zhì)不高的問題，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。農(nóng)村發(fā)展黨員突出“三為主、三注重”，即：在年齡上以35歲以下為主，在文化程度上以高中以上為主，在分布上以村（居）干部、村（居）民小組長和致富能手為主；注重在支部班子后繼乏人的村（社區(qū)）、在務(wù)工回鄉(xiāng)青年、在優(yōu)秀年輕婦女中培養(yǎng)發(fā)展黨員。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和考核，建設(shè)一支數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定、質(zhì)量較高的積極分子隊(duì)伍。
12．切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理。大力開展“設(shè)崗定責(zé)”、“依崗承諾”、“分類管理”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員各施所長，各盡所能，形成黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年黨員掌握1－2門實(shí)用技術(shù)。探索建立流動(dòng)黨員短信溝通平臺(tái)，做好流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò)與服務(wù)。嚴(yán)格黨的組織生活，加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持和改進(jìn)“”、冬春訓(xùn)等教育方式，堅(jiān)持和落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，妥善處置不合格黨員。
13．建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。建立黨支部書記與支部成員定期與黨員談心談話制度，及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況，疏導(dǎo)心理，化解矛盾，聯(lián)絡(luò)感情，對(duì)有困難的黨員干部給予必要的關(guān)心、照顧，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。對(duì)農(nóng)村（社區(qū)）干部政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多幫助，力所能及地解決工作、生活上的困難，每兩年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村（社區(qū)）干部進(jìn)行一次健康體檢。按照上級(jí)規(guī)定及時(shí)落實(shí)離任村干部困難補(bǔ)助，鼓勵(lì)基層黨組織通過黨費(fèi)補(bǔ)助、財(cái)政支持、黨員捐獻(xiàn)等方式建立“困難黨員幫扶基金”，對(duì)年老體弱、身殘多病的貧困黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。做好失業(yè)黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，健全就業(yè)和創(chuàng)業(yè)長效機(jī)制，出臺(tái)優(yōu)惠政策，延伸各項(xiàng)服務(wù)功能，為他們創(chuàng)業(yè)提供全方位、多層次的服務(wù)。
三、嚴(yán)格落實(shí)管黨責(zé)任，提高基層黨建工作水平
14．健全定期研究基層黨建工作制度?？h委常委會(huì)每半年專題研究一次基層黨建工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及各基層黨支部每年至少要召開2次以上專題會(huì)議，研究分析本地、本單位基層黨建工作，查擺存在的問題，提出工作措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年度還要對(duì)所屬村（社區(qū)）的班子建設(shè)情況進(jìn)行一次綜合考察分析，針對(duì)每個(gè)村（社區(qū)）存在的缺點(diǎn)與不足，制定具體的整改措施，抓好問題整改?？h直機(jī)關(guān)各黨（工）委、黨組要認(rèn)真履行指導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)職能，每年對(duì)所屬基層黨組織的運(yùn)行情況進(jìn)行綜合考察分析，指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)班子建設(shè)、健全工作制度、提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
15．健全定期報(bào)告基層黨建工作制度?？h委常委會(huì)每年要向全委會(huì)報(bào)告抓基層黨建工作的情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機(jī)關(guān)各黨（工）委、黨組每年底要向縣委書面報(bào)告抓基層黨建工作的情況。報(bào)告內(nèi)容主要包括抓基層黨建工作主要措施和效果、工作中存在問題與不足、下一年度的努力方向和目標(biāo)任務(wù)等等。
16．健全黨組織書記述職評(píng)議制度?？h委組織部每年組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨（工）委、黨組書記履行管黨責(zé)任專項(xiàng)述職，并組織對(duì)黨組織書記履行管黨責(zé)任制的情況進(jìn)行民主評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)黨（工）委每年要組織對(duì)所屬村、社區(qū)及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織書記進(jìn)行述職評(píng)議活動(dòng)。開展述職評(píng)議時(shí)，上級(jí)黨組織要對(duì)下級(jí)黨組織履行管黨職責(zé)情況作出評(píng)價(jià)，指出問題，提出整改要求。
17．健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好黨建工作，為基層組織排憂解難辦實(shí)事?？h級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和企業(yè)指導(dǎo)“五個(gè)好”黨組織和黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶責(zé)任。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，深系點(diǎn)調(diào)查研究、宣傳發(fā)動(dòng)、督促檢查、全程指導(dǎo)、解剖典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成基層黨建工作的示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工作。
四、健全監(jiān)督約束機(jī)制，增強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人履職自覺性
18．深入推進(jìn)基層組織“一制三化”建設(shè)。按照村（居）務(wù)公開、民主管理的相關(guān)要求，健全支村兩委聯(lián)席會(huì)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度和村級(jí)議事決策制度，完善村規(guī)民約和“一事一議”制度，落實(shí)村（居）務(wù)黨務(wù)公開、民主評(píng)議村（居）干部、村（居）干部履職承諾、村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織的監(jiān)管，建立健全村（居）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村（居）民自治機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)黨組織工作規(guī)范化、村（居）民自治法制化、民主監(jiān)督程序化。對(duì)村級(jí)管理混亂、制度執(zhí)行不嚴(yán)、村（居）民群眾反映強(qiáng)烈的，村級(jí)班子績效考核不能評(píng)定為一、二類等次，村（社區(qū)）黨支部書記和主任在本任期內(nèi)不推薦參加面向村（社區(qū)）干部的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招考；情節(jié)嚴(yán)重的，要撤銷黨內(nèi)職務(wù)或依法進(jìn)行罷免，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，把健全村級(jí)工作制度作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重中之重，不折不扣地抓好有關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí)，并結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的實(shí)際情況，制定完善針對(duì)性和操作性強(qiáng)的具體辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)工作制度指導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不到位的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
農(nóng)村支部書記履職報(bào)告 第10篇
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松陽縣按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)施了以“分類積分考核、工作實(shí)績考評(píng)”為內(nèi)容、以強(qiáng)化農(nóng)村黨員教育管理、找準(zhǔn)農(nóng)村黨員作用發(fā)揮著力點(diǎn)為目標(biāo)的農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度，有效地促進(jìn)了農(nóng)村黨員的作用發(fā)揮，有力地促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。
一、實(shí)施農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度的背景
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感與時(shí)展的要求、群眾的期望、黨員先進(jìn)性的要求呈現(xiàn)出了一定的差距，黨性意識(shí)不強(qiáng)、先鋒作用發(fā)揮不突出的問題日益明顯。究其原因，既有黨員自身方面存在的問題，如黨員意識(shí)淡薄、自我要求降低、能力水平有限等，又有客觀因素的制約：一是部分農(nóng)村黨組織“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想比較嚴(yán)重，在黨員教育管理方式上忽視黨員的個(gè)體素質(zhì)、能力差異，缺乏針對(duì)性，新辦法不多。二是黨員發(fā)揮作用的渠道不夠暢通，沒有建立形成促使黨員發(fā)揮作用的有效組織形式和激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致了黨員評(píng)價(jià)體系缺乏量化、硬性指標(biāo)，年終評(píng)議黨員有流于形式的現(xiàn)象，往往是你好我好大家好，起不到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。三是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制執(zhí)行不到位，對(duì)“大事不犯，小事不斷”的不合格黨員的處理無從著手，黨員“出口”形式有待探索加強(qiáng)。針對(duì)上述原因和實(shí)際，松陽縣在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度，為廣大農(nóng)村黨員“有作為”提供了廣闊的舞臺(tái)，把維護(hù)黨員權(quán)利和黨員履行義務(wù)有機(jī)地結(jié)合在起來，探索出了一條新形勢(shì)下農(nóng)村黨員實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、永葆先進(jìn)性的新路子。
二、農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度的基本內(nèi)容和操作環(huán)節(jié)
農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評(píng)，是以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以年終累積得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度。實(shí)行農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評(píng)堅(jiān)持分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)的三項(xiàng)基本原則。具體做法為：
（一）合理劃分層次。按照黨員的職務(wù)、年齡、身體狀況及流動(dòng)性質(zhì)等情況將農(nóng)村黨員劃分為五類進(jìn)行管理，第一類為黨支部書記、黨員身份的村委會(huì)主任；第二類為黨支部副書記、黨支部委員，以及黨員身份的村委會(huì)副主任、村委會(huì)委員；第三類為59歲以下的無職黨員；第四類為60—79歲的無職黨員，以及外出流動(dòng)黨員；第五類為80歲以上的黨員，以及長期臥病在床或行動(dòng)不變、需要他人照料的黨員。
（二）科學(xué)確定分值。分類積分量化考評(píng)以一年為一個(gè)積分周期，一年滿后，開始新一輪積分周期，原分值予以消除。統(tǒng)一設(shè)定基礎(chǔ)分分值60分，根據(jù)五個(gè)不同類別黨員的特點(diǎn)，確定第一類黨員年終累計(jì)積分在95分以上為優(yōu)秀，85—94分的為合格，75—84分的為基本合格，75分以下為不合格；第二類年終累計(jì)積分在90分以上為優(yōu)秀，80—89分的為合格，70—79分的為基本合格，70分以下為不合格；第三類年終累計(jì)積分在85分以上為優(yōu)秀，75—84分的為合格，65—74分的為基本合格，65分以下為不合格；第四類年終累計(jì)積分在80分以上為優(yōu)秀，70—79分的為合格，60—69分的為基本合格，60分以下為不合格；第五類是80歲以上的黨員，以及長期臥病在床或行動(dòng)不變、需要他人照料的黨員。根據(jù)本人意愿，可參照第四類執(zhí)行，也可不列入記分考評(píng)。
（三）明確加扣分事項(xiàng)。黨支部根據(jù)黨員崗位職責(zé)和履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范情況且表現(xiàn)優(yōu)秀的12種情況進(jìn)行加分；對(duì)黨員的言行與其身份不相符合，情節(jié)較輕尚夠不上黨紀(jì)處分的9種情況，實(shí)行扣分管理。特別突出明確對(duì)黨支部主要負(fù)責(zé)人有不重視黨建工作的3種情況進(jìn)行扣分。
（四）公開履職承諾。村黨支部各位黨員結(jié)合各自崗位，根據(jù)自身不同特點(diǎn)，作出共性承諾、實(shí)事承諾、崗位承諾、自律承諾，在黨員大會(huì)上表決通過后向群眾公開，并定期將“踐諾”過程向全體黨員和群眾公布，年底將履職結(jié)果在黨員大會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)并向群眾公示，組織全體黨員和群眾的評(píng)議，全程接受黨員和群眾的監(jiān)督。
（五）精心組織實(shí)施。要求考評(píng)工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，各村黨支部具體實(shí)施。各村黨支部建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、住村干部和黨支部成員等人員組成的考評(píng)小組，指定一名專職記分員，具體負(fù)責(zé)積分考評(píng)的落實(shí)工作。同時(shí)為每位黨員發(fā)放一冊(cè)考評(píng)手冊(cè)，建立黨員積分臺(tái)帳和黨員積分卡，每季度在黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，建立黨員管理監(jiān)督舉報(bào)制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。實(shí)行群眾點(diǎn)名核查制，指派專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)處理。
（六）慎重運(yùn)用結(jié)果。推薦為各級(jí)黨委表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員必須在分類積分量化考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀等次的人員中推選產(chǎn)生，同時(shí)，優(yōu)秀檔次的黨員可在農(nóng)村信貸等方面提供一定的優(yōu)惠。建立黨員約談制度，對(duì)被扣10分以下的黨員由黨支 部組織委員約談，被扣10—20分的由黨支部書記約談，被扣20分以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員或分管黨群工作的副書記約談，指出問題，幫助整改提高。對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處理，根據(jù)不同情況，采取限期改正、勸其退黨或黨內(nèi)除名等形式予以處置。對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期期間年度積分在70分以下的予以取消預(yù)備黨員資格；年度積分在70—80分以下的適當(dāng)延長預(yù)備期。
三、農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度取得的初步成效
（一）解決了無職黨員作用發(fā)揮難的問題。以往廣大無職黨員沒有一個(gè)發(fā)揮作用的平臺(tái)，推行農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)，促進(jìn)了廣大黨員在平時(shí)生活中規(guī)范言行，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極組織開展義務(wù)勞動(dòng)、調(diào)解糾紛、宣講政策、結(jié)對(duì)幫扶、資助公益等活動(dòng)，主動(dòng)為群眾排憂解難，促使黨員之間相互競爭，黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，較好地解決了黨員與非黨員一個(gè)樣的問題。
