部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第1篇
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各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會(huì)關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實(shí)際，制定本實(shí)施意見。一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)（—）以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)加大監(jiān)督力度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。（二）述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報(bào)告制度相結(jié)合，要與開展機(jī)關(guān)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實(shí)施。要充分運(yùn)用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進(jìn)行述職述廉，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。（三）述職述廉工作在區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。二、述職述廉的范圍和內(nèi)容（-）述職述廉范圍各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對(duì)象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括調(diào)研員）為個(gè)人述職述廉對(duì)象。（二）單位述職述廉內(nèi)容1、根據(jù)上級(jí)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實(shí)情況。3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項(xiàng)處理情況。4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。6、開展述職述廉工作情況。7、針對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下年度反復(fù)倡廉工作重點(diǎn)和措施。(三）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人住址株連內(nèi)容1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對(duì)分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況，取得的工作成效和存在的問題。2、本人執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況。3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。4、本人執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等其它有關(guān)情況。5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。三、述職述廉的方法和程序（-）述職述廉工作應(yīng)每年進(jìn)行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實(shí)施。區(qū)里有重點(diǎn)地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，區(qū)極為會(huì)同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時(shí)，區(qū)紀(jì)委也可會(huì)同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。（二）述職述廉工作程序1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報(bào)告。2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會(huì)議上述職述廉。3、各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)以民主測(cè)評(píng)等形式，對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告進(jìn)行無記名評(píng)議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷測(cè)評(píng)等形式了解干部述職述廉情況。4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果須上報(bào)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個(gè)人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報(bào)告，須以書面形式于次年1月10日前上報(bào)區(qū)委，同時(shí)抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。四、述職述廉結(jié)果的運(yùn)用述職述廉測(cè)評(píng)結(jié)果，應(yīng)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，對(duì)滿意率相對(duì)較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話。對(duì)連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對(duì)全區(qū)各單位的述職述廉工作進(jìn)行有重點(diǎn)的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報(bào)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報(bào)全區(qū)。
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第2篇
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黨群工作（人力資源管理）部門職責(zé)
一、基本信息
部門名稱
黨群工作（人力資源管理）部
部門編制
8人
在崗人數(shù)
8人
二、部門職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨、團(tuán)和工會(huì)組織建設(shè)管理及日常工作；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委政治思想教育工作；
3.負(fù)責(zé)各分（子）公司黨組織組建設(shè)、黨員和黨組織作用發(fā)揮、黨員教育和管理等工作；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)退休干部、婦女、計(jì)生管理工作；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、編制核定和管理工作；
6.負(fù)責(zé)分（子）公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)指導(dǎo)和管理工作；
7.負(fù)責(zé)與上級(jí)單位、業(yè)務(wù)往來單位進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)工作對(duì)接，以及集團(tuán)各黨工團(tuán)機(jī)構(gòu)日常協(xié)調(diào)工作；8.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；
9.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀，制定人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工招聘、任免、培訓(xùn)、考核以及薪酬、社會(huì)保障等人事管理工作；
11.負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核相關(guān)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作，防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議；
12.研究集團(tuán)人力資源管理策略，完善人事管理制度和人才開發(fā)機(jī)制并組織實(shí)施；
13.按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)集團(tuán)干部職工人事檔案管理工作，建立完善人力資源信息管理系統(tǒng)；
14.負(fù)責(zé)與上級(jí)單位、業(yè)務(wù)往來單位進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)工作對(duì)接，并指導(dǎo)分子公司人力資源管理工作；
15.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
黨群工作（人力資源管理）部崗位職責(zé)
部長(zhǎng)崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
部長(zhǎng)
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
二、職責(zé)與工作任務(wù)
計(jì)劃
管理
職責(zé)描述：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和黨的政策、路線、方針和政策，制定部門工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度黨建工作計(jì)劃的審核和上報(bào)，并組織監(jiān)督落實(shí)；
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃、年度工作計(jì)劃的審核和上報(bào)，并組織監(jiān)督落實(shí)；
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨建和人力資源工作的工作總結(jié)，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；
負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)分子公司黨建及人力資源年度工作計(jì)劃和總結(jié)進(jìn)行審核和監(jiān)督工作。
黨建
工作
職責(zé)描述：依據(jù)黨的路線、方針、政策和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的先鋒模范作用。
工作
任務(wù)
按照黨委要求，督促檢查各黨支部的工作，落實(shí)黨委的各項(xiàng)工作部署；
檢查、督促黨建宣傳報(bào)道、黨員發(fā)展教育、黨費(fèi)收繳使用、隊(duì)伍建設(shè)等工作；
檢查、督促集團(tuán)工會(huì)日常活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。
人力資源工作
職責(zé)描述：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人力資源，支持和配合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
工作任務(wù)
組織制定、修訂和完善集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理制度
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織調(diào)整和優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，確保適應(yīng)公司發(fā)展；
負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)集團(tuán)公司人才的招聘和選拔工作，確保公司人力資源需求得到滿足。
負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理工作，定期審視集團(tuán)公司績(jī)效管理體系運(yùn)行狀況，并進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)管理得到提升。
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的薪酬管理工作，定期審視集團(tuán)公司人工成本與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，調(diào)整和優(yōu)化薪酬給付機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)效益。
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)管理工作。
部門
管理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)與上級(jí)單位、業(yè)務(wù)往來單位進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)工作對(duì)接
指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
負(fù)責(zé)直接下屬的考核和獎(jiǎng)懲工作；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
其它
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位能力
1.熟悉黨和國(guó)家路線方針政策及法律法規(guī)，具備一定的黨群、工會(huì)及人力資源管理理論知識(shí)并熟悉相關(guān)政策；
2.具有較高理論水平、政治敏銳性和宏觀政策把控能力，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力；
3.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合信息處理能力。
崗位要求
1.企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上大中型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上人力資源或黨群等相近管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員。
副部長(zhǎng)（黨群）崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
副部長(zhǎng)
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
三、職責(zé)與工作任務(wù)
黨組織建設(shè)
職責(zé)描述： 依據(jù)國(guó)家和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)政策規(guī)定，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展國(guó)有公司黨建工作，保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
工作
任務(wù)
貫徹落實(shí)黨的決議，負(fù)責(zé)公司黨組織的建設(shè)工作；
依據(jù)區(qū)黨工委年度黨建工作要點(diǎn)，制定集團(tuán)黨委黨建工作要點(diǎn)；
管理、組織集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)，黨建知識(shí)培訓(xùn)，開展主題黨日活動(dòng)；
監(jiān)督、指導(dǎo)各黨支部開展黨建工作，落實(shí)黨建考核辦法；
落實(shí)集團(tuán)黨員發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各支部做好黨員發(fā)展工作；
檢查集團(tuán)各黨支部“三會(huì)一課”等制度的落實(shí)情況，并對(duì)其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)；
組織召開集團(tuán)黨委班子民主生活會(huì)，并對(duì)各黨支部的組織生活會(huì)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委黨內(nèi)評(píng)比表彰工作，并對(duì)各黨支部的評(píng)比表彰工作進(jìn)行監(jiān)督；
監(jiān)督、指導(dǎo)各分子公司工會(huì)按時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)
依據(jù)區(qū)工會(huì)工委年度工作要點(diǎn)，制定集團(tuán)工會(huì)工作要點(diǎn)；
組織建立健全職工代表大會(huì)制度，組織職工代表大會(huì)召開，切實(shí)加強(qiáng)員工參政議政的民主管理工作；
按照有關(guān)要求，負(fù)責(zé)研究工會(huì)傳統(tǒng)節(jié)日福利，組織籌劃職工文體活動(dòng)
監(jiān)督、指導(dǎo)各團(tuán)支部及時(shí)完成上級(jí)團(tuán)組織下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)
協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子完善有關(guān)扶貧幫困資料填報(bào)
負(fù)責(zé)年度目標(biāo)任務(wù)考核迎檢工作，督促目標(biāo)任務(wù)承擔(dān)部門（公司）上報(bào)有關(guān)資料
協(xié)助集團(tuán)團(tuán)委書記組織各級(jí)團(tuán)組織的評(píng)比表彰工作，并對(duì)先進(jìn)團(tuán)組織的事跡進(jìn)行宣傳
其它
職責(zé)描述： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位能力
1.熟悉黨和國(guó)家路線方針政策及法律法規(guī)，具備一定的黨建、群團(tuán)及工會(huì)理論知識(shí)并熟悉相關(guān)政策；
2.具有較高理論水平、政治敏銳性和宏觀政策把控能力，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力；
3.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合信息處理能力。
崗位要求
1.黨史黨建、政治理論研究、行政管理、企業(yè)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上大中型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上黨建群團(tuán)、工會(huì)等相近管理崗位工作經(jīng)歷，中共黨員。
黨建專干崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
黨務(wù)專干
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
三、職責(zé)與工作任務(wù)
黨組織建設(shè)
職責(zé)描述：按照崗位職責(zé)做好黨建方面有關(guān)工作
工作
任務(wù)
起草黨建工作相關(guān)總結(jié)、報(bào)告、制度、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料等文字材料
對(duì)黨工委組織部下發(fā)的文件，及時(shí)簽收歸檔，按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求，及時(shí)向各支部轉(zhuǎn)辦，并按時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果
及時(shí)向黨工委組織部上報(bào)集團(tuán)開展的黨建活動(dòng)工作信息
按季度收取黨費(fèi)，開具黨費(fèi)收據(jù)，起草季度黨費(fèi)上繳報(bào)告單等有關(guān)單證。
做好全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)以及智慧團(tuán)建信息管理系統(tǒng)日常維護(hù)運(yùn)營(yíng)工作；做好日常黨關(guān)系接轉(zhuǎn)工作以及資料歸檔
每年11底之前收取下屬團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)，開具團(tuán)費(fèi)收據(jù)，及時(shí)將團(tuán)費(fèi)按比例上繳團(tuán)工委，并歸檔整理相關(guān)票據(jù)單證。
按照黨員發(fā)展規(guī)程中有關(guān)各階段黨員發(fā)展工作要求，及時(shí)通知各黨支部完善黨員發(fā)展資料，并對(duì)黨員入黨資料進(jìn)行審核。
負(fù)責(zé)管理、建立黨員信息庫(kù)并定期更新信息內(nèi)容，編制集團(tuán)黨委黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)
按照集團(tuán)有關(guān)黨建工作要求，按時(shí)對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行核查，整理完善有關(guān)檢查資料，并完成檢查報(bào)告，督促各支部對(duì)黨建工作及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。
維護(hù)黨建工作群，確保相關(guān)信息準(zhǔn)確
負(fù)責(zé)黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)的采集、整理、分析工作，為黨建工作提出意見和建議；
及時(shí)掌握各黨支部主題黨日活動(dòng)等黨建活動(dòng)信息，整理相關(guān)圖文資料
負(fù)責(zé)支部黨員學(xué)習(xí)教育、三會(huì)一課等有關(guān)組織工作
其它
職責(zé)描述： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位能力
1.具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，了解黨的各項(xiàng)方針政策，熟悉黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察、工團(tuán)工作程序及要求；
2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和大型活動(dòng)組織策劃能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求
1.行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；中共正式黨員；
2.三年以上大中型企業(yè)黨建、工會(huì)、共青團(tuán)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
群團(tuán)專干崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
群團(tuán)專干
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
三、職責(zé)與工作任務(wù)
黨組織建設(shè)
職責(zé)描述：按照崗位職責(zé)做好群團(tuán)方面有關(guān)工作
工作
任務(wù)
起草工會(huì)工作相關(guān)總結(jié)、報(bào)告、制度、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料等文字材料
對(duì)區(qū)工會(huì)下發(fā)的文件，及時(shí)簽收歸檔，按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求，及時(shí)向各分子公司工會(huì)轉(zhuǎn)辦，并按時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果
負(fù)責(zé)各類文體活動(dòng)方案起草、物品采買、活動(dòng)組織、信息編輯、報(bào)送等工作
負(fù)責(zé)管理、建立會(huì)員信息庫(kù)并定期更新信息內(nèi)容，及時(shí)與招聘崗的同事跟進(jìn)新入職人員入會(huì)有關(guān)事宜
每年按時(shí)組織收取會(huì)員會(huì)費(fèi)，及時(shí)反饋會(huì)員會(huì)費(fèi)收據(jù)。
按照年初制定的工會(huì)計(jì)劃，起草年度群團(tuán)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，與財(cái)務(wù)部工會(huì)會(huì)計(jì)及時(shí)對(duì)接工會(huì)賬戶使用情況
按要求做好職代會(huì)組織、會(huì)議通知、簽到、決議等有關(guān)工作
按程序要求做好工會(huì)各級(jí)組織換屆選舉工作，定期更新各基層工會(huì)組織建設(shè)以及人員調(diào)整等情況
做好集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員福利采買工作，按要求整理歸檔相關(guān)票據(jù)單證
做好會(huì)員慰問組織工作，及時(shí)更新困難職工檔案信息，做好組織慰問
負(fù)責(zé)群團(tuán)信息數(shù)據(jù)的采集、整理、分析工作，為群團(tuán)工作提出意見和建議；
搜集整理集團(tuán)各基層工會(huì)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新及評(píng)優(yōu)樹模等活動(dòng)信息
其它
職責(zé)描述： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位能力
1.具備群團(tuán)工作法規(guī)及工會(huì)事務(wù)的相關(guān)知識(shí)；
2.熟悉《工會(huì)法》的法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的組織和溝通能力；
3.有豐富的共青團(tuán)及工會(huì)集體活動(dòng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立開展相關(guān)工作；
4.能編制工會(huì)職工集體活動(dòng)等計(jì)劃，并能有效的開展實(shí)施工作；
5.能對(duì)集團(tuán)的工會(huì)福利等工會(huì)制度進(jìn)行有效的執(zhí)行及修訂。
崗位要求
1.行政管理、漢語言文學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.三年以上大中型企業(yè)黨建、工會(huì)、共青團(tuán)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員優(yōu)先。
副部長(zhǎng)（人力資源）崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
副部長(zhǎng)（人力資源）
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
二、職責(zé)與工作任務(wù)
計(jì)劃
管理
職責(zé)描述：協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀，制定人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
工作
任務(wù)
定期組織集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃的擬定、審核和上報(bào)工作，并組織落實(shí)；
根據(jù)集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃，擬定人力資源工作年度計(jì)劃，并組織落實(shí)；
根據(jù)年度工作計(jì)劃分解季度或月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)、監(jiān)督、監(jiān)察、跟進(jìn)工作落實(shí)情況，并將落實(shí)結(jié)果及時(shí)反饋；
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源工作的工作總結(jié)，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；
負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)分子公司人力資源年度工作計(jì)劃和總結(jié)的審核和監(jiān)督工作。
組織
管理
職責(zé)描述：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)調(diào)整和優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，確保適應(yīng)公司發(fā)展。
工作
任務(wù)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，定期或不定期對(duì)部門建設(shè)提出優(yōu)化和調(diào)整建議并報(bào)上級(jí)審批通過后執(zhí)行；
定期組織征集集團(tuán)各部門在業(yè)務(wù)開展過程中存在職責(zé)不清、職能缺失等問題，并進(jìn)行整理匯報(bào)；
定期審核和修訂部門職責(zé)與崗位“三定”方案。
招聘
與配置
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和配置工作，確保公司人力資源需求得到滿足。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)集團(tuán)人才招聘、人才選拔的體系建立工作，并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)中層干部的評(píng)估和選拔工作；
根據(jù)集團(tuán)公司及各分子公司用人需求，定期或者不定期組織員工的招聘工作，并跟蹤招聘效果，對(duì)存在的問題提出改善建議，并監(jiān)督落實(shí)。
績(jī)效
管理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理工作，牽頭組織公司各部門開展績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核、績(jī)效反饋，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)管理得到提升，并確保有效運(yùn)行。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績(jī)效管理體系的建立工作，并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司績(jī)效管理體系的落地實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；
負(fù)責(zé)牽頭集團(tuán)分子公司績(jī)效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)匯總工作；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查集團(tuán)分子公司績(jī)效管理體系的建立和執(zhí)行工作。
薪酬
管理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的薪酬管理工作，根據(jù)國(guó)有企業(yè)薪酬管理有關(guān)政策，并結(jié)合市場(chǎng)化薪酬水平，擬定公司薪酬激勵(lì)體系，確保員工激勵(lì)和保障到位。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬體系的建立工作，并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司薪酬體系的落地實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
負(fù)責(zé)建立集團(tuán)分子公司負(fù)責(zé)人的薪酬體系建立，并組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查集團(tuán)分子公司薪酬體系的建立和執(zhí)行工作。
培訓(xùn)
管理
職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)管理工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展組織開展形式多樣的人才培訓(xùn)和人才開發(fā)工作，提升員工素質(zhì)，重點(diǎn)提升核心骨干隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立工作，并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
監(jiān)督、檢查公司培訓(xùn)體系的實(shí)施情況，并對(duì)存在問題提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督改進(jìn)和落實(shí)；
組織公司培訓(xùn)需求的征集工作，對(duì)需求信息進(jìn)行審核，經(jīng)審批同意后監(jiān)督落實(shí)；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查分子公司的培訓(xùn)管理工作。
人事
管理
職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和落實(shí)人事日常業(yè)務(wù)工作，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作正常開展。
工作
任務(wù)
指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查集團(tuán)公司社保業(yè)務(wù)工作；
指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查集團(tuán)公司人事檔案管理工作；
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立工作，對(duì)出現(xiàn)的勞資糾紛進(jìn)行化解和處理。
部門
管理
職責(zé)描述：協(xié)助部長(zhǎng)完成人力資源工作。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)與上級(jí)單位、業(yè)務(wù)往來單位進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)工作對(duì)接；
指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
負(fù)責(zé)直接下屬的考核和獎(jiǎng)懲工作；
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源信息化的推進(jìn)和實(shí)施工作，提高集團(tuán)人力資源辦公效率水平；
協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
其它
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位
能力
1.熟悉黨和國(guó)家路線方針政策及勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)并熟悉勞動(dòng)用工政策；
2.具有較高理論水平、政治敏銳性和宏觀政策把控能力，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力；
3.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合信息處理能力；
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
崗位
要求
1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.五年以上大中型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上人力資源相近管理崗位工作經(jīng)歷；
3.具有國(guó)家人力資源管理師二級(jí)以上職業(yè)資格證書或中級(jí)以上人力資源專業(yè)職稱；
4.中共黨員。
薪酬與福利管理崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
薪酬與福利管理
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
二、職責(zé)與工作任務(wù)
薪酬
管理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)薪酬管理制度修訂完善及組織實(shí)施工作。
工作
任務(wù)
對(duì)薪酬管理制度進(jìn)行修訂及補(bǔ)充完善，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
指導(dǎo)各部門、各公司編制“定責(zé)、定崗、定編”工作制度，并對(duì)審批后的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)；
做好薪酬管理制度修訂的有關(guān)調(diào)研、測(cè)算、統(tǒng)計(jì)分析工作；
負(fù)責(zé)做好薪酬制度執(zhí)行落實(shí)工作。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作。
工作
任務(wù)
建立薪酬數(shù)據(jù)臺(tái)賬，定期更新維護(hù)；
負(fù)責(zé)薪酬制度執(zhí)行的有關(guān)人力成本核算、預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析工作；
負(fù)責(zé)外部上級(jí)單位有關(guān)薪酬調(diào)查、勞資報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)薪酬核算發(fā)放工作。
工作
任務(wù)
做好員工考勤管理及休假的相關(guān)審批備案；
根據(jù)考勤、績(jī)效考核等情況，編制工資明細(xì)表；
根據(jù)員工工齡、職務(wù)等信息變動(dòng)，完成相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整核算工作；
根據(jù)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事變動(dòng)，完成相應(yīng)薪酬定級(jí)、結(jié)算工作。
職責(zé)描述：貫徹落實(shí)集團(tuán)薪酬管理理念、制度和要求，指導(dǎo)檢查分子公司薪酬管理工作。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)向下屬各公司傳達(dá)、落實(shí)集團(tuán)薪酬管理理念、制度和要求；
指導(dǎo)檢查下屬各公司薪酬制度的修訂完善工作；
指導(dǎo)檢查下屬各公司工資總額控制、人工成本預(yù)算管理、績(jī)效考核薪酬兌現(xiàn)等工作。
福利
管理
職責(zé)描述：修訂完善福利津貼管理制度并組織實(shí)施，學(xué)習(xí)傳達(dá)福利管理政策。
工作
任務(wù)
對(duì)福利津貼管理制度進(jìn)行修訂及補(bǔ)充完善，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼及個(gè)稅免除等福利政策；
對(duì)各下屬公司福利津貼管理工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)、年審及賬戶轉(zhuǎn)移工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)社保法規(guī)政策。
工作
任務(wù)
辦理五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)、年審、賬戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金賬戶信息變更、系統(tǒng)平臺(tái)操作與維護(hù)等工作；
負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、傳達(dá)國(guó)家及省市地方的社保法規(guī)政策，并組織落實(shí)；
指導(dǎo)檢查各下屬公司社保繳納管理工作開展情況。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定賠償、生育保險(xiǎn)報(bào)銷、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷等社保業(yè)務(wù)，提供社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)咨詢服務(wù)。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)辦理員工的工傷事故上報(bào)、事故認(rèn)定、申請(qǐng)賠償、生育保險(xiǎn)報(bào)銷、生育津貼發(fā)放等工作；
負(fù)責(zé)單位退休人員相關(guān)社保待遇審批手續(xù)的辦理工作；
負(fù)責(zé)員工社保關(guān)系方面政策咨詢解釋工作。
其它
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位能力
1.熟悉人力資源管理知識(shí)，擅長(zhǎng)薪酬福利管理，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)和政策要求，掌握薪酬制定宏觀政策；
2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力；
3.具備良好的邏輯思維能力，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際關(guān)系處理能力。
崗位要求
1.人力資源管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上薪酬、福利管理和社保實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有國(guó)家人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格證書；
4.工作敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；具有較好的統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件和人力資源管理相關(guān)軟件；
5.中共黨員。
績(jī)效與培訓(xùn)開發(fā)崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
績(jī)效與培訓(xùn)開發(fā)
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
二、職責(zé)與工作任務(wù)
績(jī)效
考核
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的修訂和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。
工作
任務(wù)
起草、修訂績(jī)效考核方案及實(shí)施細(xì)則，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
負(fù)責(zé)各部門年度目標(biāo)任務(wù)及分解細(xì)化的匯總整理，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
負(fù)責(zé)績(jī)效考核指標(biāo)的確定、評(píng)估、調(diào)整及修改等工作。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)月度、半年及全年各考核周期的績(jī)效考核工作。
工作
任務(wù)
組織各部門、各公司完成360評(píng)價(jià)、kpi檢查等績(jī)效考核工作；
對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)書，對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；
跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程，及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助。
職責(zé)描述：整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，組織實(shí)施績(jī)效考核結(jié)果反饋等工作。
工作
任務(wù)
對(duì)考核過程數(shù)據(jù)、結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，建立績(jī)效考核數(shù)據(jù)臺(tái)賬；
建立績(jī)效考核檔案，每個(gè)考核周期結(jié)束后，完成考核結(jié)果的歸檔工作；
組織實(shí)施績(jī)效考核結(jié)果反饋工作；
負(fù)責(zé)處理被考核者的投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)工作。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下屬各公司績(jī)效考核工作開展落實(shí)。
工作
任務(wù)
指導(dǎo)、檢查下屬各公司員工編制、修訂績(jī)效考核方案；
審核、監(jiān)督下屬各公司績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核流程、考核的應(yīng)用等內(nèi)容進(jìn)行審核備案。
培訓(xùn)
管理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)培訓(xùn)開發(fā)管理制度，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
工作
任務(wù)
起草、修訂集團(tuán)培訓(xùn)管理制度，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
收集整理各部門、各公司年度培訓(xùn)需求，起草集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
負(fù)責(zé)起草培訓(xùn)通知、培訓(xùn)會(huì)議簽到、外部講師的聯(lián)系等工作；
進(jìn)行員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的審批和管理。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下屬各公司培訓(xùn)工作開展落實(shí)。
工作
任務(wù)
指導(dǎo)、檢查下屬各公司培訓(xùn)制度制定情況；
檢查、監(jiān)督下屬各公司培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的組建、內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)及日常管理工作。
工作
任務(wù)
修訂、完善內(nèi)訓(xùn)師管理辦法等制度文件，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)師的選拔、聘任及培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)工作；
組織完成內(nèi)部培訓(xùn)教師的評(píng)估工作；
組織內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)編制通用性和專業(yè)性培訓(xùn)課件；
組織落實(shí)內(nèi)訓(xùn)師開展內(nèi)部培訓(xùn)工作。
職責(zé)描述：評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃完成情況及培訓(xùn)開展效果情況，起草培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。
工作
任務(wù)
對(duì)照、核查年度培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況；
開展員工培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)和培訓(xùn)資料、檔案管理工作；
對(duì)培訓(xùn)工作開展情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋；
總結(jié)年度培訓(xùn)工作，起草培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。
信息化管理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源信息化系統(tǒng)的具體落實(shí)和日常管理工作。。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)追蹤行業(yè)信息化發(fā)展動(dòng)態(tài)，并結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際，對(duì)集團(tuán)公司信息化建設(shè)提出建議；
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作；
其它
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格要求
崗位能力
1.具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)；
2.熟悉績(jī)效管理全過程，熟練掌握績(jī)效考核方法、流程和操作要點(diǎn)；
3.熟悉企業(yè)內(nèi)、外部培訓(xùn)工作流程，能獨(dú)立組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目；
4.具備良好的邏輯思維能力，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際關(guān)系處理能力；
5.具備良好的文字表達(dá)能力，較好的統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件和人力資源管理相關(guān)軟件。
崗位要求
1.人力資源管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.五年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有國(guó)家人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格證書；
4.工作敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
招聘與勞動(dòng)關(guān)系崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
招聘與勞動(dòng)關(guān)系
所在部門
黨群工作（人力資源管理）部
崗位編制
1人
二、職責(zé)與工作任務(wù)
招聘
管理
職責(zé)描述：建立和完善集團(tuán)招聘管理相關(guān)制度及流程，維護(hù)招聘渠道。
工作
任務(wù)
修訂完善集團(tuán)招聘管理制度，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
統(tǒng)計(jì)招聘需求，制定集團(tuán)招聘計(jì)劃及相關(guān)流程，經(jīng)審批后組織實(shí)施；
建立并發(fā)展多種招聘渠道，評(píng)估招聘合作機(jī)構(gòu)及渠道；
開發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道，對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，及招聘效果評(píng)估。
工作任務(wù)
根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和篩選，并反饋至用人部門/公司進(jìn)行復(fù)篩；
建立不同崗位筆試題庫(kù)、設(shè)計(jì)面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和面試題庫(kù)；
組織筆試面試、確定錄用意向、通知體檢、開展背景調(diào)查、擬錄用公示、通知入職等工作；
招聘結(jié)束后，及時(shí)對(duì)招聘過程資料進(jìn)行歸檔；
開展招聘效果分析，進(jìn)行招聘效果評(píng)估。
職責(zé)描述：指導(dǎo)、檢查集團(tuán)各下屬公司招聘工作。
工作任務(wù)
按季度對(duì)各下屬公司招聘工作的執(zhí)行情況以及合規(guī)性進(jìn)行檢查；
針對(duì)下屬公司提出的招聘方案，提出指導(dǎo)意見。
干部
管理
職責(zé)描述：具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部日常事務(wù)管理工作，建立和完善干部人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
工作
任務(wù)
修訂完善后備人才選拔方案，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
組織開展干部選拔（民主推薦、內(nèi)部競(jìng)聘）工作；
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門中層及分子公司高管等集團(tuán)管理權(quán)限的日常管理工作；
負(fù)責(zé)試用期考察及試用期滿轉(zhuǎn)正等提拔任用工作；
具體負(fù)責(zé)干部選拔人員報(bào)備管理工作；
指導(dǎo)集團(tuán)各分子共公司開展干部選拔工作，并對(duì)其方案進(jìn)行審核，提出意見，對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行輔導(dǎo)和檢查。
組織
管理
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，部門職能、職責(zé)確定及崗位三定、修訂等日常管理工作。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)相關(guān)文件的擬定工作，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核；
負(fù)責(zé)定期收集部門職責(zé)、崗位職責(zé)調(diào)整信息并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、報(bào)審等工作；
協(xié)助集團(tuán)分子公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位三定工作；
勞動(dòng)關(guān)
系管理
職責(zé)描述：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、辭退等勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同書》內(nèi)容的修訂與補(bǔ)充完善，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
建立勞動(dòng)合同簽訂臺(tái)賬，辦理勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理；
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)關(guān)系建立、變更的手續(xù)辦理；
負(fù)責(zé)員工離職、辭退等勞動(dòng)關(guān)系解除的手續(xù)辦理；
負(fù)責(zé)各種勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛的協(xié)調(diào)處理。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。
工作任務(wù)
修訂完善人事檔案管理制度，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱；
負(fù)責(zé)建立人事檔案管理臺(tái)賬，定期補(bǔ)充新增入檔資料；
負(fù)責(zé)人事檔案的接收、調(diào)轉(zhuǎn)、查閱等手續(xù)辦理；
負(fù)責(zé)人事檔案的整理、審核工作。
職責(zé)描述：指導(dǎo)、檢查集團(tuán)各下屬公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作。
工作
任務(wù)
按季度對(duì)各分（子）公司的勞動(dòng)關(guān)系管理合規(guī)性進(jìn)行檢查；
針對(duì)下屬公司勞動(dòng)關(guān)系管理中存在的問題提出改進(jìn)意見。
其它
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、任職資格要求
崗位能力
1.具備人力資源管理知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和政策要求；
2.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
3.能編制階段性招聘計(jì)劃并能獨(dú)立有效的開展實(shí)施工作；
4.熟悉招聘流程及各種招聘渠道，掌握常用人才測(cè)評(píng)、人才評(píng)價(jià)方法，具有較強(qiáng)甄選辨別能力，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的文字表達(dá)能力，較好的統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件和人力資源管理相關(guān)軟件。
崗位要求
1.人力資源管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.3年以上大中型企業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)關(guān)系管理；
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第3篇
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村述職述廉報(bào)告述職方面一、個(gè)人工作分工情況。本人名叫**，現(xiàn)任**鎮(zhèn)**村村委會(huì)主任、副支書。經(jīng)村兩委會(huì)研究，本人負(fù)責(zé)**村村委會(huì)全面工作，側(cè)重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經(jīng)濟(jì)及計(jì)劃生育工作，同時(shí)擔(dān)任本村8組組長(zhǎng)。
科級(jí)干部述職述廉一年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐習(xí)近*xx“xxxx”重要思想，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民，自覺
局長(zhǎng)述責(zé)述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長(zhǎng)。按照市紀(jì)委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律等情況報(bào)告如下：一、 個(gè)人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)習(xí)遵
鄉(xiāng)綜治辦主任下半年述職述廉報(bào)告鄉(xiāng)綜治辦主任述職述廉報(bào)告(一)20xx年以來，在區(qū)綜治委及鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負(fù)黨組織的信任和全鄉(xiāng)人民的重托，使我鄉(xiāng)綜治工作走上規(guī)范化軌道。
述職述廉述德述法報(bào)告一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī)1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面：督促企業(yè)完成專利申請(qǐng)任務(wù)，全年專利申請(qǐng)任務(wù)360個(gè)，截止11月底，完成專利申請(qǐng)419個(gè)，超額完成市下達(dá)任務(wù)數(shù);及時(shí)整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)助資金;督促企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，五
述職述廉述學(xué)報(bào)告范文根據(jù)院黨組和部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機(jī)關(guān)工作?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑨炻毱陂g在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領(lǐng)導(dǎo)下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，暢通渠道，認(rèn)
班子述職述廉述學(xué)報(bào)告局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)報(bào)告一年來，在上級(jí)黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，通過一年來的扎實(shí)工作，本人分管的各項(xiàng)工作取得新的成績(jī)。一、加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)、努力提高黨性修養(yǎng)。
小學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告范文【精選】小學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告我叫xx，現(xiàn)任xx中心小學(xué)副校長(zhǎng)兼政教主任。一年來，我重點(diǎn)分管學(xué)校的德育、安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務(wù)重，但在上級(jí)教育部門的指引下，在學(xué)校校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在其他班子成員的配合下，在全體教職
局長(zhǎng)度述德述職述廉報(bào)告2019年，在市民政局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，以“著力打造xx社會(huì)救助工作升級(jí)版”為目標(biāo)，切實(shí)履行“爭(zhēng)做民政孺子牛，甘
學(xué)校后勤部門述德述職述廉報(bào)告2019在疏忽間遠(yuǎn)離，xx的每一個(gè)工作生活的時(shí)光碎片都漸行漸遠(yuǎn)，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實(shí)”為線串起了一掛美麗的項(xiàng)鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過往的時(shí)光，后勤人忙碌穿梭于校園各個(gè)角落的身影漸行
市殘聯(lián)理事長(zhǎng)年度述職述廉述效報(bào)告一年來，在黨組和理事會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工積極支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx平xx系列重要講話精神，積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。以殘疾人民生工程和十件實(shí)事為抓手，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為動(dòng)力。抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，認(rèn)真做好本職工作。
副縣長(zhǎng)述職述廉述效報(bào)告精選范文今年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在各鎮(zhèn)辦、各部門單位的配合努力下，我緊緊圍繞全縣工作大局，嚴(yán)格按照年度目標(biāo)任務(wù)要求，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
政協(xié)副主席度述德述職述廉報(bào)告現(xiàn)將本人2019年度思想政治、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)和廉潔從政情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、思想政治狀況在政治上，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線觀點(diǎn)為行動(dòng)指南，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思
度個(gè)人述職述德述廉報(bào)告范文20xx年即將過去，一年來本人能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx的一系列重要講話精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以大局為重，維護(hù)團(tuán)結(jié)，清政廉潔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報(bào)告我們?cè)趧?dòng)筆要寫述職述廉報(bào)告之前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，以下是查字典小編為大家搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報(bào)告范文，供大家參考和借鑒!鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng) xxx根據(jù)統(tǒng)一部署，我于x月下派掛職鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委安排我協(xié)管辦公室工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀(jì)報(bào)告范文對(duì)于個(gè)人述職述廉報(bào)告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典小編為大家搜集整理最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀(jì)報(bào)告范文，供大家參考和借鑒!各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門
公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告述廉只需要陳述廉政廉潔事項(xiàng)，述職述廉則在陳述廉政廉潔方面之外，還要陳述職務(wù)或崗位履職事項(xiàng)。下面是查字典整理的關(guān)于公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!2019公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告xx年，我繼續(xù)擔(dān)任市民政局黨組書記、副局長(zhǎng)職
度個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告2019年過去了，寫述職述廉報(bào)告的時(shí)候又要來了，個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告怎么寫?下面是查字典整理的關(guān)于2019年度個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!20xx年，我堅(jiān)持以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣志辦黨組
法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告范文法學(xué)院工作重心就是服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的全面成長(zhǎng)。下面是應(yīng)屆畢業(yè)網(wǎng)整理的2019年法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!2019年法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告一、通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)20xx年度，校黨委統(tǒng)一
度學(xué)院副院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告摘要：作為一名行政副院長(zhǎng)，其主要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)和教職工們搞好服務(wù)，協(xié)調(diào)其他職能部門為我院的各項(xiàng)工作的順利開展做好后勤保障，確保教學(xué)、科研和學(xué)生管理工作無障礙開展。
醫(yī)院度班子述職述廉報(bào)告范文摘要：開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)”考試和“學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章”知識(shí)競(jìng)賽，不斷增強(qiáng)黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩的意識(shí)。下面是2019年度醫(yī)院班子述職述廉報(bào)告范文在市衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取，按照20xx年目標(biāo)責(zé)任書制定
醫(yī)院紀(jì)檢書記述職述廉報(bào)告以下是查字典整理的2019年度醫(yī)院紀(jì)檢書記述職述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!一年來，在上級(jí)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的關(guān)心、支持下，正確履行紀(jì)檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德
醫(yī)院后勤管理述職述廉報(bào)告范文摘要：平時(shí)能夠加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，堅(jiān)決貫徹反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定。下面是查字典整理的2019年醫(yī)院后勤管理述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!一年來，在xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)正
工商局副局長(zhǎng)年度個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告摘要：作為分管法制工作的副局長(zhǎng)，找準(zhǔn)法紀(jì)結(jié)合點(diǎn)。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以下是工商局副局長(zhǎng)年度個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告范文全文，歡迎閱讀!黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任重于泰山。
德能勤績(jī)廉述職報(bào)告模板【通用版】摘要：堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績(jī)廉述職報(bào)告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進(jìn)，在學(xué)習(xí)上
縣長(zhǎng)年度述職述廉報(bào)告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據(jù)上級(jí)組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長(zhǎng)人選，縣政府提請(qǐng)本次縣人大常委會(huì)議討論通過。我出生在普通的勞動(dòng)家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告通用范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長(zhǎng)。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，自己始終珍惜機(jī)遇，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重
班子述職述廉報(bào)告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告摘要：先進(jìn)性教育活動(dòng)是提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，促進(jìn)各項(xiàng)工作，提高服務(wù)全縣人民群眾效率的一項(xiàng)偉大工程。下面是查字典的小編整理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告的內(nèi)容，歡迎大家前來了解!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好!今天，我代表**公
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告范文摘要：創(chuàng)設(shè)黨員履職情況龍虎榜，對(duì)黨員履職情況進(jìn)行量化排名，增強(qiáng)黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導(dǎo)與正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“對(duì)接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新
個(gè)人年終述職述廉報(bào)告一年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)和廉政意識(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)品德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，扎實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)目標(biāo)任
度縣長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告一年來，始終堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同督查、同考核，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五個(gè)一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力實(shí)施“為民服務(wù)直通車”工程，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問
述職述廉報(bào)告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
縣委書記個(gè)人述職述廉報(bào)告2019年4月之前，我擔(dān)任永清縣政府縣長(zhǎng)，之后調(diào)任永清縣委書記。不論是任縣長(zhǎng)，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務(wù)實(shí)、清正廉潔”的從政準(zhǔn)則，與縣四套班子同志團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀和正確政
辦公室主任個(gè)人述職述廉報(bào)告任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面是關(guān)于2019辦公室主任個(gè)人述職述廉全文：2019辦公室主任個(gè)人述職述廉報(bào)告范文一今年，是學(xué)校
村主任個(gè)人述職述廉報(bào)告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村總支的關(guān)心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時(shí)刻把“廉潔、高效、務(wù)實(shí)”作為自己工作的行動(dòng)指南。
村主任上半年述職報(bào)告范文鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中帶著我一同下村，認(rèn)識(shí)村“兩委”班子成員;村xx耐心細(xì)致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。
辦公室主任述職述廉報(bào)告【最新】辦公室經(jīng)常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費(fèi)，認(rèn)識(shí)不到位就會(huì)影響形象，約束不嚴(yán)就會(huì)犯錯(cuò)誤。一年來，我從嚴(yán)要求自己，講黨性、講原則、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，能很好地團(tuán)結(jié)同志們一道工作，群眾基礎(chǔ)好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告我抓住群眾活動(dòng)的契機(jī)，充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，適時(shí)開展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書記個(gè)人述德述職述廉報(bào)告堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委班子忠誠(chéng)于黨、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關(guān)于縣委書記個(gè)人述
區(qū)委書記述職述廉報(bào)告樹立正確用人導(dǎo)向，以實(shí)干推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、憑實(shí)績(jī)用干部的用人標(biāo)準(zhǔn)。把干部放到重點(diǎn)工作一線去接受考驗(yàn)，重用那些肯干事、會(huì)干事、干成事的干部。
領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告ppt模板經(jīng)過了一段時(shí)間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報(bào)告還沒寫，面對(duì)這種情況，你是否會(huì)覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，
黨員個(gè)人述職述廉ppt模板經(jīng)過了一段時(shí)間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報(bào)告還沒寫，面對(duì)這種情況，你是否會(huì)覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大
紀(jì)委班子述職述廉報(bào)告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽各項(xiàng)工作部署要求，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓
縣人武裝部部長(zhǎng)述德述職述廉報(bào)告今年以來，我個(gè)人認(rèn)真履行人武部部長(zhǎng)職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人武部黨委一班人，立足xx實(shí)際，艱苦奮斗搞建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)特色，實(shí)現(xiàn)了人武部建設(shè)水平全面提升。
小學(xué)工會(huì)主席個(gè)人述職述廉報(bào)告述職，就是要報(bào)告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況;述廉，就是要報(bào)告抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對(duì)親屬、身邊工作人員加強(qiáng)教育、
小學(xué)工會(huì)主席述職述廉報(bào)告本學(xué)年度按學(xué)校工作安排，我擔(dān)任學(xué)校工會(huì)主席，協(xié)助分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，主要負(fù)責(zé)高三的教育教學(xué)工作。在教育主管部門及校委會(huì)的指導(dǎo)和全校教師的支持下，圓滿完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù);同時(shí)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中嚴(yán)格自律，清
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第4篇
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法定社會(huì)組織的機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人一般要對(duì)權(quán)力機(jī)關(guān)如上級(jí)機(jī)關(guān)部門或者代表大會(huì)、董事會(huì)等作述職報(bào)告，這是推動(dòng)社會(huì)組織工作的重要因素，對(duì)于促進(jìn)和監(jiān)督社會(huì)組織各項(xiàng)工作有著重要的意義。
述職報(bào)告的定義
述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告。
述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請(qǐng)示三個(gè)上行文之一?！秶?guó)家行政公文處理辦法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問”。報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論，如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的“政府工作報(bào)告”。這種報(bào)告雖然是代表法定社會(huì)組織及其部門的，卻是在報(bào)告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)工作的，實(shí)質(zhì)上就是述職報(bào)告?？梢钥闯觯雎殘?bào)告是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報(bào)告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。
總結(jié)功用：
上級(jí)主管部門考核、評(píng)估、任免、使用干部的依據(jù)；述職者本人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)的一個(gè)途徑；領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。
述職報(bào)告的分類：
按報(bào)告者分：領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)班子集體
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第5篇
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物業(yè)管理部的崗位職責(zé)是什么？
物業(yè)管理部崗位職責(zé)有
1、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理工作
2、負(fù)責(zé)公司住房基金管理工作
3、對(duì)生活服務(wù)中心的管理工作
4、對(duì)醫(yī)務(wù)室的管理工作
5、綜合治安管理
6、消防與武裝工作
7、交通管理工作
8、對(duì)保安公司的管理
9、定期進(jìn)行治安管理、消防安全、交通安全法律法規(guī)宣傳
你知道怎么制定這些部門的崗位職責(zé)嗎？ 無憂商務(wù)網(wǎng)的物業(yè)管理部崗位說明書幫你解決問題.
物業(yè)管理部門受物業(yè)所有人的委托，依據(jù)物業(yè)管理委托合同，對(duì)物業(yè)的房屋建筑及其設(shè)備，市政公用設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、修繕和整治，并向物業(yè)所有人和使用人提供有償服務(wù)的一個(gè)綜合性部門。
崗位名稱
物業(yè)管理員
崗位編號(hào)
所在部門
物業(yè)管理部
崗位定員
1
直接上級(jí)
物業(yè)管理部部長(zhǎng)
工資等級(jí)
直接下級(jí)
崗位分析日期
本職： 負(fù)責(zé)實(shí)施公司房產(chǎn)檢查、維修、翻新工作，并實(shí)施公司社區(qū)建設(shè)工作，分配和調(diào)整住房相關(guān)工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司自身基建的設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量管理工作
職責(zé)與工作任務(wù):
職
責(zé)
一
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)住房基金的管理工作
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
根據(jù)國(guó)家法規(guī)，督促公司落實(shí)相關(guān)住房基金的相關(guān)政策
組織對(duì)公司房產(chǎn)基金的提取、發(fā)放、使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳，形成報(bào)表
報(bào)表
財(cái)務(wù)部
組織開展住房基金咨詢和宣傳工作
職
責(zé)
二
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司社區(qū)環(huán)境的規(guī)劃和建設(shè)工作
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
提出公司社區(qū)建設(shè)理念，策劃美化社區(qū)環(huán)境方案，經(jīng)審批后實(shí)施。
環(huán)境方案
直接上級(jí)
負(fù)責(zé)公司社區(qū)的衛(wèi)生和文明建設(shè)工作
職
責(zé)
三
職責(zé)表述：制定公司房產(chǎn)管理制度和工作計(jì)劃并組織貫徹執(zhí)行
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
起草公司房產(chǎn)管理制度，經(jīng)審批后執(zhí)行
房產(chǎn)管理制度
直接上級(jí)
會(huì)同住房基金管理員起草公司年度房屋的檢查、維修、翻新工作計(jì)劃，上報(bào)審批后組織實(shí)施
工作計(jì)劃
直接上級(jí)
起草環(huán)境建設(shè)工作年度、季度、月度工作計(jì)劃，經(jīng)審批后執(zhí)行
工作計(jì)劃
直接上級(jí)
做好年度及平時(shí)工作總結(jié)，按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)
工作總結(jié)
直接上級(jí)
職
責(zé)
四
職責(zé)表述：做好房產(chǎn)管理日常工作
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
調(diào)查公司員工的住房情況，收繳住房申請(qǐng)書，經(jīng)常檢查住房使用情況，提出修理意見
修理意見
直接上級(jí)
落實(shí)員工住房的修理工作，并做好維修記錄
維修記錄
直接上級(jí)，檔案
參加舊房改造、拆遷安置項(xiàng)目
建立健全房產(chǎn)檔案材料和帳卡
檔案材料、帳卡
檔案、財(cái)務(wù)部
職
責(zé)
五
職責(zé)表述：起草分配和調(diào)整住房方案及處理事項(xiàng)
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
起草分配和調(diào)整住房方案，提交部長(zhǎng)審批
住房方案
直接上級(jí)
統(tǒng)計(jì)住房分配和調(diào)整資料和相關(guān)信息
監(jiān)督住房分配和調(diào)整過程，并提交報(bào)告
報(bào)告
直接上級(jí)
職
責(zé)
六
職責(zé)表述：公司社區(qū)的環(huán)境建設(shè)
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
按照規(guī)劃實(shí)施公司的綠化工作
劃分公司社區(qū)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實(shí)到各個(gè)單位，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查
職
責(zé)
七
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司基建技術(shù)管理和設(shè)計(jì)工作
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
收集、整理、歸檔公司基建技術(shù)資料
技術(shù)資料
檔案
負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的委托設(shè)計(jì)和審核工作
小型項(xiàng)目自行設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)報(bào)告
直接上級(jí)
職
責(zé)
八
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目的質(zhì)量工作
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策及規(guī)定、規(guī)程、規(guī)范和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
采用適當(dāng)手段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)隱蔽工程及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收簽證登記
參加竣工驗(yàn)收，進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定并提交報(bào)告
報(bào)告
直接上級(jí)
職
責(zé)
九
職責(zé)表述：協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)工作
工作結(jié)果
分送單位
工作
任務(wù)
及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)方面出現(xiàn)的問題
定期檢查現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)質(zhì)量
職
責(zé)
十
職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
權(quán)力：
權(quán)限一：有權(quán)制止對(duì)住房不合理的分配
權(quán)限二：有權(quán)對(duì)轄區(qū)內(nèi)強(qiáng)占住房進(jìn)行制止
權(quán)限三：有權(quán)督促生活服務(wù)公司做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作
權(quán)限四：有權(quán)監(jiān)督檢查施工單位的工程質(zhì)量情況
權(quán)限五：有權(quán)要求違反有關(guān)技術(shù)要求及操作規(guī)程的人員停止施工
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
本部門各個(gè)成員
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
包頭市住房公積金管理中心、包頭市城建局、包頭市建筑設(shè)計(jì)院
所需記錄文檔：報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)
任職資格：
教育水平
大?；蚓哂兄屑?jí)以上職稱
專業(yè)
管理學(xué)、建筑、環(huán)境規(guī)劃等
經(jīng)驗(yàn)
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)
了解國(guó)家房產(chǎn)管理法規(guī)，具備計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用能力，
技能技巧
管理技能、人際協(xié)調(diào)能力、寫作能力
培訓(xùn)經(jīng)歷
上崗培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)
工作條件及其它
使用工具設(shè)備
計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、計(jì)算器、通用辦公軟件、檔案柜
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第6篇
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為認(rèn)真做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，按照xx管理中心的安排部署，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案。
一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由工區(qū)主任擔(dān)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)同志為成員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工區(qū)辦公室，負(fù)責(zé)疫情防控工作的指揮協(xié)調(diào)與統(tǒng)計(jì)上報(bào)。（名單詳見附件1）
二、防控工作措施
（一）做好個(gè)人防護(hù)，確保我工區(qū)職工不感染疫情。
所有職工上班必須戴口罩，上下班勤洗手，工作場(chǎng)所和宿舍勤通風(fēng)。休息期間不要外出、不要聚會(huì)、不要到人員密集的場(chǎng)所。保證職工不感染疫情，確保高速公路暢通，就是打贏這場(chǎng)疫情阻擊戰(zhàn)的最大貢獻(xiàn)。
（二）單位做好疫情防控工作，保持干凈衛(wèi)生的工作環(huán)境。
上班前，辦公室組織職工測(cè)體溫，并做好記錄。每天定時(shí)對(duì)宿辦樓、食堂、衛(wèi)生間、垃圾桶要定期消毒。外來人員進(jìn)站區(qū)辦事必須測(cè)體溫，同時(shí)做好記錄。
（三）設(shè)立隔離室，為發(fā)熱病人隔離觀察提供便利。
設(shè)置了隔離觀察室，若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病人或疑似癥狀，及時(shí)隔離。工區(qū)職工體溫超過37.3℃時(shí)，要及時(shí)隔離、就醫(yī)或與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門聯(lián)系。
（四）認(rèn)真做好人員排查，嚴(yán)防疫情傳播。
各單位要按照市局下發(fā)的有關(guān)通知要求，重點(diǎn)排查來自湖北、尤其是武漢的車輛、人員，全面排查本單位干部職工在近一個(gè)月內(nèi)前往或途徑、停留武漢的人等。各單位要高度重視，如存在上述情況，要及時(shí)上報(bào)。
（五）認(rèn)真做好值班值守工作，落實(shí)信息報(bào)送制度
嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。嚴(yán)格落實(shí)“日?qǐng)?bào)告零報(bào)告”制度，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上報(bào)信息，做到不遲報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào)。
（六）購(gòu)足防護(hù)用品，打贏這場(chǎng)疫情阻擊戰(zhàn)。
目前，口罩、消毒液已成為緊俏物品，集中大量采購(gòu)比較困難，辦公室購(gòu)買了體溫計(jì)、一次性醫(yī)用口罩及消毒用品發(fā)放，并建立嚴(yán)格領(lǐng)用簽字制度。
（七）加強(qiáng)信息溝通，做好聯(lián)防聯(lián)控。
加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓病⒔煌ú块T和衛(wèi)生防疫部門加強(qiáng)溝通，支持上述部門在門口設(shè)立檢測(cè)點(diǎn)，配合做好發(fā)熱病人的救治和隔離觀察。
三、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。所有職工要充分認(rèn)識(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性、緊迫性和復(fù)雜性，認(rèn)真落實(shí)中心疫情防控工作要求，明確責(zé)任分工，狠抓工作落實(shí)。
（二）履行職責(zé)，形成合力。各科室負(fù)責(zé)人要按照工作任務(wù)和措施，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化部門協(xié)作，及時(shí)溝通信息，形成疫情防控工作合力。
（三）加強(qiáng)值班，正確引導(dǎo)。加強(qiáng)值班值守工作，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度，嚴(yán)格落實(shí)疫情報(bào)告制度。
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第7篇
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村述職述廉報(bào)告述職方面一、個(gè)人工作分工情況。本人名叫**，現(xiàn)任**鎮(zhèn)**村村委會(huì)主任、副支書。經(jīng)村兩委會(huì)研究，本人負(fù)責(zé)**村村委會(huì)全面工作，側(cè)重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經(jīng)濟(jì)及計(jì)劃生育工作，同時(shí)擔(dān)任本村8組組長(zhǎng)。
科級(jí)干部述職述廉一年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐習(xí)近*xx“xxxx”重要思想，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民，自覺
局長(zhǎng)述責(zé)述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長(zhǎng)。按照市紀(jì)委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律等情況報(bào)告如下：一、 個(gè)人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)習(xí)遵
鄉(xiāng)綜治辦主任下半年述職述廉報(bào)告鄉(xiāng)綜治辦主任述職述廉報(bào)告(一)20xx年以來，在區(qū)綜治委及鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負(fù)黨組織的信任和全鄉(xiāng)人民的重托，使我鄉(xiāng)綜治工作走上規(guī)范化軌道。
述職述廉述德述法報(bào)告一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī)1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面：督促企業(yè)完成專利申請(qǐng)任務(wù)，全年專利申請(qǐng)任務(wù)360個(gè)，截止11月底，完成專利申請(qǐng)419個(gè)，超額完成市下達(dá)任務(wù)數(shù);及時(shí)整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)助資金;督促企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，五
述職述廉述學(xué)報(bào)告范文根據(jù)院黨組和部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機(jī)關(guān)工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領(lǐng)導(dǎo)下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，暢通渠道，認(rèn)
班子述職述廉述學(xué)報(bào)告局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)報(bào)告一年來，在上級(jí)黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，通過一年來的扎實(shí)工作，本人分管的各項(xiàng)工作取得新的成績(jī)。一、加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)、努力提高黨性修養(yǎng)。
小學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告范文【精選】小學(xué)副校長(zhǎng)述職報(bào)告我叫xx，現(xiàn)任xx中心小學(xué)副校長(zhǎng)兼政教主任。一年來，我重點(diǎn)分管學(xué)校的德育、安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務(wù)重，但在上級(jí)教育部門的指引下，在學(xué)校校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在其他班子成員的配合下，在全體教職
局長(zhǎng)度述德述職述廉報(bào)告2019年，在市民政局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，以“著力打造xx社會(huì)救助工作升級(jí)版”為目標(biāo)，切實(shí)履行“爭(zhēng)做民政孺子牛，甘
學(xué)校后勤部門述德述職述廉報(bào)告2019在疏忽間遠(yuǎn)離，xx的每一個(gè)工作生活的時(shí)光碎片都漸行漸遠(yuǎn)，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實(shí)”為線串起了一掛美麗的項(xiàng)鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過往的時(shí)光，后勤人忙碌穿梭于校園各個(gè)角落的身影漸行
市殘聯(lián)理事長(zhǎng)年度述職述廉述效報(bào)告一年來，在黨組和理事會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工積極支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx平xx系列重要講話精神，積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。以殘疾人民生工程和十件實(shí)事為抓手，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為動(dòng)力。抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，認(rèn)真做好本職工作。
副縣長(zhǎng)述職述廉述效報(bào)告精選范文今年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在各鎮(zhèn)辦、各部門單位的配合努力下，我緊緊圍繞全縣工作大局，嚴(yán)格按照年度目標(biāo)任務(wù)要求，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
政協(xié)副主席度述德述職述廉報(bào)告現(xiàn)將本人2019年度思想政治、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)和廉潔從政情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、思想政治狀況在政治上，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線觀點(diǎn)為行動(dòng)指南，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思
度個(gè)人述職述德述廉報(bào)告范文20xx年即將過去，一年來本人能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx的一系列重要講話精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以大局為重，維護(hù)團(tuán)結(jié)，清政廉潔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報(bào)告我們?cè)趧?dòng)筆要寫述職述廉報(bào)告之前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，以下是查字典小編為大家搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報(bào)告范文，供大家參考和借鑒!鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng) xxx根據(jù)統(tǒng)一部署，我于x月下派掛職鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委安排我協(xié)管辦公室工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀(jì)報(bào)告范文對(duì)于個(gè)人述職述廉報(bào)告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典小編為大家搜集整理最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀(jì)報(bào)告范文，供大家參考和借鑒!各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門
公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告述廉只需要陳述廉政廉潔事項(xiàng)，述職述廉則在陳述廉政廉潔方面之外，還要陳述職務(wù)或崗位履職事項(xiàng)。下面是查字典整理的關(guān)于公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!2019公務(wù)員個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告xx年，我繼續(xù)擔(dān)任市民政局黨組書記、副局長(zhǎng)職
度個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告2019年過去了，寫述職述廉報(bào)告的時(shí)候又要來了，個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告怎么寫?下面是查字典整理的關(guān)于2019年度個(gè)人述責(zé)述職述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!20xx年，我堅(jiān)持以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣志辦黨組
法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告范文法學(xué)院工作重心就是服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的全面成長(zhǎng)。下面是應(yīng)屆畢業(yè)網(wǎng)整理的2019年法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!2019年法學(xué)院班子述職述廉報(bào)告一、通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)20xx年度，校黨委統(tǒng)一
度學(xué)院副院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告摘要：作為一名行政副院長(zhǎng)，其主要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)和教職工們搞好服務(wù)，協(xié)調(diào)其他職能部門為我院的各項(xiàng)工作的順利開展做好后勤保障，確保教學(xué)、科研和學(xué)生管理工作無障礙開展。
醫(yī)院度班子述職述廉報(bào)告范文摘要：開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)”考試和“學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章”知識(shí)競(jìng)賽，不斷增強(qiáng)黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩的意識(shí)。下面是2019年度醫(yī)院班子述職述廉報(bào)告范文在市衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取，按照20xx年目標(biāo)責(zé)任書制定
醫(yī)院紀(jì)檢書記述職述廉報(bào)告以下是查字典整理的2019年度醫(yī)院紀(jì)檢書記述職述廉報(bào)告范文，歡迎閱讀!一年來，在上級(jí)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的關(guān)心、支持下，正確履行紀(jì)檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德
醫(yī)院后勤管理述職述廉報(bào)告范文摘要：平時(shí)能夠加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，堅(jiān)決貫徹反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定。下面是查字典整理的2019年醫(yī)院后勤管理述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!一年來，在xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)正
工商局副局長(zhǎng)年度個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告摘要：作為分管法制工作的副局長(zhǎng)，找準(zhǔn)法紀(jì)結(jié)合點(diǎn)。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以下是工商局副局長(zhǎng)年度個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告范文全文，歡迎閱讀!黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任重于泰山。
德能勤績(jī)廉述職報(bào)告模板【通用版】摘要：堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績(jī)廉述職報(bào)告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進(jìn)，在學(xué)習(xí)上
縣長(zhǎng)年度述職述廉報(bào)告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據(jù)上級(jí)組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長(zhǎng)人選，縣政府提請(qǐng)本次縣人大常委會(huì)議討論通過。我出生在普通的勞動(dòng)家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長(zhǎng)述職述廉報(bào)告通用范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長(zhǎng)。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，自己始終珍惜機(jī)遇，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重
班子述職述廉報(bào)告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告摘要：先進(jìn)性教育活動(dòng)是提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，促進(jìn)各項(xiàng)工作，提高服務(wù)全縣人民群眾效率的一項(xiàng)偉大工程。下面是查字典的小編整理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告的內(nèi)容，歡迎大家前來了解!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好!今天，我代表**公
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告范文摘要：創(chuàng)設(shè)黨員履職情況龍虎榜，對(duì)黨員履職情況進(jìn)行量化排名，增強(qiáng)黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導(dǎo)與正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“對(duì)接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新
個(gè)人年終述職述廉報(bào)告一年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)和廉政意識(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)品德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，扎實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)目標(biāo)任
度縣長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告一年來，始終堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同督查、同考核，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五個(gè)一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力實(shí)施“為民服務(wù)直通車”工程，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問
述職述廉報(bào)告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
縣委書記個(gè)人述職述廉報(bào)告2019年4月之前，我擔(dān)任永清縣政府縣長(zhǎng)，之后調(diào)任永清縣委書記。不論是任縣長(zhǎng)，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務(wù)實(shí)、清正廉潔”的從政準(zhǔn)則，與縣四套班子同志團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀和正確政
辦公室主任個(gè)人述職述廉報(bào)告任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面是關(guān)于2019辦公室主任個(gè)人述職述廉全文：2019辦公室主任個(gè)人述職述廉報(bào)告范文一今年，是學(xué)校
村主任個(gè)人述職述廉報(bào)告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村總支的關(guān)心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時(shí)刻把“廉潔、高效、務(wù)實(shí)”作為自己工作的行動(dòng)指南。
村主任上半年述職報(bào)告范文鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中帶著我一同下村，認(rèn)識(shí)村“兩委”班子成員;村xx耐心細(xì)致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。
辦公室主任述職述廉報(bào)告【最新】辦公室經(jīng)常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費(fèi)，認(rèn)識(shí)不到位就會(huì)影響形象，約束不嚴(yán)就會(huì)犯錯(cuò)誤。一年來，我從嚴(yán)要求自己，講黨性、講原則、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，能很好地團(tuán)結(jié)同志們一道工作，群眾基礎(chǔ)好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告我抓住群眾活動(dòng)的契機(jī)，充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，適時(shí)開展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書記個(gè)人述德述職述廉報(bào)告堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委班子忠誠(chéng)于黨、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關(guān)于縣委書記個(gè)人述
區(qū)委書記述職述廉報(bào)告樹立正確用人導(dǎo)向，以實(shí)干推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、憑實(shí)績(jī)用干部的用人標(biāo)準(zhǔn)。把干部放到重點(diǎn)工作一線去接受考驗(yàn)，重用那些肯干事、會(huì)干事、干成事的干部。
領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告ppt模板經(jīng)過了一段時(shí)間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報(bào)告還沒寫，面對(duì)這種情況，你是否會(huì)覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，
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紀(jì)委班子述職述廉報(bào)告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽各項(xiàng)工作部署要求，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓
縣人武裝部部長(zhǎng)述德述職述廉報(bào)告今年以來，我個(gè)人認(rèn)真履行人武部部長(zhǎng)職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人武部黨委一班人，立足xx實(shí)際，艱苦奮斗搞建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)特色，實(shí)現(xiàn)了人武部建設(shè)水平全面提升。
小學(xué)工會(huì)主席個(gè)人述職述廉報(bào)告述職，就是要報(bào)告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況;述廉，就是要報(bào)告抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對(duì)親屬、身邊工作人員加強(qiáng)教育、
小學(xué)工會(huì)主席述職述廉報(bào)告本學(xué)年度按學(xué)校工作安排，我擔(dān)任學(xué)校工會(huì)主席，協(xié)助分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，主要負(fù)責(zé)高三的教育教學(xué)工作。在教育主管部門及校委會(huì)的指導(dǎo)和全校教師的支持下，圓滿完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù);同時(shí)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中嚴(yán)格自律，清
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第8篇
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首先介紹述職報(bào)告的定義。根據(jù)國(guó)家有關(guān)公文寫作的規(guī)定，報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請(qǐng)示三個(gè)上行文之一?！秶?guó)家行政公文處理辦法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問”。述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告，是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報(bào)告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。
安全工作述職報(bào)告的特點(diǎn)
(一)個(gè)人性。安全生產(chǎn)工作述職報(bào)告是積極安全生產(chǎn)責(zé)任人自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段開展安全生產(chǎn)工作的全面回顧，按照上級(jí)規(guī)定在一定時(shí)間進(jìn)行，要從安全工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對(duì)本崗位，或所管理范圍內(nèi)的安全工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。
(二)規(guī)律性。述職報(bào)告要寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。它必須對(duì)搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評(píng)價(jià)議論，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí))。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動(dòng)的向?qū)?。?dāng)然，述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識(shí)，實(shí)踐理性很強(qiáng)，其目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的借鑒作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來，必須進(jìn)行“揚(yáng)棄”，即必須具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承發(fā)揚(yáng)以前工作中好作風(fēng)、好的方法，去掉不好的方面，不斷創(chuàng)新，工作才會(huì)有進(jìn)步。策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面。策略即今后工作計(jì)劃，是安全工作述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。
(三)通俗性和專業(yè)性。安全工作既面向群眾，又必須有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性、學(xué)術(shù)性，因此要在保持相當(dāng)?shù)膶I(yè)性的同時(shí)，又不失通俗性內(nèi)容要盡可能明晰準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)是格式化的。如果需要在面對(duì)聽觀宣講，則必須口語化，適應(yīng)受眾的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
(三)藝術(shù)性。述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報(bào)告必然聯(lián)系整體的講話活動(dòng)特點(diǎn)來進(jìn)行。“述職報(bào)告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理。“報(bào)告”，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報(bào)告者要兩者并重。寫作述職報(bào)告，最好從上述總的認(rèn)識(shí)出發(fā)。
安全述職報(bào)告的主題
述職報(bào)告是帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個(gè)鮮明的主題，即一個(gè)判斷句，還要在報(bào)告中反復(fù)突出。主題要概括全文內(nèi)容即對(duì)社會(huì)組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識(shí)及辦事意向。工作的“主張”、目標(biāo)，在報(bào)告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結(jié)出一個(gè)集中議論的句子即主題句——口號(hào)、標(biāo)語、廣告語，深入人心，作為標(biāo)題并貫穿全文、反復(fù)突出。當(dāng)然，安全工作述職報(bào)告離不開“安全”這兩個(gè)字，其他如“以人為本”、“科學(xué)發(fā)展”等應(yīng)該也相當(dāng)時(shí)髦。
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第9篇
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一、指導(dǎo)思想
以xx市公司企業(yè)復(fù)工要求為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照要求規(guī)定辦理復(fù)工審批手續(xù)，切實(shí)做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時(shí)有序地開展疫情發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對(duì)公司職工造成的危害，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二、工作原則
（一）預(yù)防為主，防治結(jié)合。
堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，按照“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預(yù)防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
（二）依法防控，依靠科學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持“早、小、嚴(yán)、實(shí)”的方針，對(duì)疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)治療、及時(shí)控制”，同時(shí)，對(duì)與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時(shí)采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
（三）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)。建立由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各部門、各分支機(jī)構(gòu)及子公司（以下簡(jiǎn)稱各部門）行政負(fù)責(zé)人分級(jí)部署的疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，在疫情發(fā)生時(shí)，制定專項(xiàng)的防控方案，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)部署，齊心協(xié)力做好此項(xiàng)工作。
三、成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
為了保證復(fù)工整改期間有計(jì)劃、有組織、有秩序進(jìn)行生產(chǎn)，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，
xxx任組長(zhǎng)，xxx xx xxx任副組長(zhǎng)，各部門主管為組員。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)5個(gè)工作機(jī)構(gòu)，分別為：綜合工作組、應(yīng)急救援組、宣傳報(bào)告組、后勤保障組、生產(chǎn)指導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)疫情傳播期間的防控工作，主要職責(zé)分工如下：
（一）綜合工作組：
組長(zhǎng)：xxx, 副組長(zhǎng)：xxx xxx, 成員：xxx xxx xxx xxx。職責(zé)：負(fù)責(zé)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調(diào)工作，疫情防控應(yīng)急問題和突發(fā)事件處理；負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示意見，及對(duì)省教育廳、市委、市政府的信息報(bào)送；負(fù)責(zé)落實(shí)公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時(shí)處理上報(bào)；負(fù)責(zé)做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計(jì)與分析工作，每日統(tǒng)計(jì)信息并報(bào)送。做好“一人一檔”建檔工作并及時(shí)上報(bào)各級(jí)政府。
（二）應(yīng)急救援組：
組長(zhǎng)：xxx, 副組長(zhǎng)：xxx xxx, 成員：xxx xxx xxx xxx。職責(zé)：負(fù)責(zé)制定疫情防控救治知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)和工作指南；聯(lián)絡(luò)地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉(zhuǎn)診和社保等工作；負(fù)責(zé)疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告，對(duì)呼吸道傳染病等事件信息進(jìn)行匯總、上報(bào)、通報(bào)。
（三）宣傳報(bào)告組：
組長(zhǎng)：xxx, 副組長(zhǎng)：xxx xxx, 成員：xxx xxx xxx xxx。職責(zé)：負(fù)責(zé)疫情傳播期間的新聞宣傳報(bào)道和輿論引導(dǎo)工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護(hù)知識(shí)，疫情的特征和后果。以及正確使用個(gè)人防護(hù)用品的方法。利用媒體做好疫情的信息和防控知識(shí)宣傳教育。負(fù)責(zé)組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對(duì)違反規(guī)定的職工進(jìn)行防疫知識(shí)宣傳教育。
（四）后勤保障組：
組長(zhǎng)：xxx, 副組長(zhǎng)：xxx xxx, 成員：xxx xxx xxx xxx。職責(zé)：負(fù)責(zé)有關(guān)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備，特別是消毒、隔離防護(hù)、救治藥品等物資的應(yīng)急保障；對(duì)公司各個(gè)辦公區(qū)域進(jìn)行定期消毒；安排人員進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，每日早、中、晚各一次進(jìn)行測(cè)量登記；落實(shí)調(diào)配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進(jìn)行，保障廣大員工身體健康。加強(qiáng)食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。在公司進(jìn)出口處設(shè)置紅外線體溫監(jiān)測(cè)儀或體溫測(cè)量設(shè)備，必要時(shí)設(shè)置進(jìn)入車輛消毒設(shè)施；在公司內(nèi)部需制作廢舊口單回收箱(專人負(fù)責(zé))定點(diǎn)存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進(jìn)公司時(shí)進(jìn)行洗手、消毒。負(fù)責(zé)員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊(duì)時(shí)請(qǐng)保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐) ,職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進(jìn)行洗手 (由專人負(fù)責(zé))
（五）生產(chǎn)指導(dǎo)組：
組長(zhǎng)：xxx, 副組長(zhǎng)：xxx xxx, 成員：xxx xxx xxx xxx。職責(zé)：負(fù)責(zé)疫情傳播期間各項(xiàng)目施工生產(chǎn)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人員的安排、調(diào)動(dòng)，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時(shí)項(xiàng)目能順利按時(shí)完工。 其他部門根據(jù)疫情防控工作需要，隨時(shí)納入。
四、主要工作流程
1）疫情收集、匯總 各部門要指定專人負(fù)責(zé)全面排查節(jié)后準(zhǔn)備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點(diǎn)疫區(qū)居住、旅行、經(jīng)過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點(diǎn)疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點(diǎn)防控地區(qū)返回的職員,嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結(jié)束后,如無感染癥狀,方可正常上班。負(fù)責(zé)收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學(xué)觀察情況，準(zhǔn)確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時(shí)間、主要癥狀、主要體征、檢查結(jié)果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認(rèn)時(shí)間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對(duì)所有職工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)組并提醒做好防護(hù)措施。
2）疫情上報(bào)、通報(bào) 各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報(bào)告公司辦公室，隨后2小時(shí)內(nèi)上報(bào)詳細(xì)書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報(bào)告。綜合工作組定期公司新型肺炎疫情情況公告。
3）疫情應(yīng)對(duì)
1.病例發(fā)現(xiàn)。員工出現(xiàn)不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內(nèi)的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動(dòng)物、禽類等接觸史，尤其是野生動(dòng)物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進(jìn)行相關(guān)的檢查，確定是否存在患病的可能。 各部門從非本人報(bào)告渠道得知疫情線索時(shí)，應(yīng)立即指定專人落實(shí)有關(guān)情況和信息，確認(rèn)后馬上向公司辦公室報(bào)告。
2.病例報(bào)告。上述人員被醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時(shí)，由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)立即向當(dāng)?shù)乜h(區(qū))級(jí)疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告。上述人員或家屬或同事應(yīng)立即將上述情況報(bào)告給本部門主要負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后馬上向公司辦公室報(bào)告。
3.醫(yī)療救治。協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)將確認(rèn)病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點(diǎn)醫(yī)院治療，對(duì)疑似病例、確診病例實(shí)行隔離治療，疑似病例應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時(shí)通過本單位社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
4.追蹤管理。對(duì)本單位確診病例的密切接觸者實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，每日至少進(jìn)行2次體溫測(cè)定，并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關(guān)癥狀及病情進(jìn)展。密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察期為與病例末次接觸后14天。
五、職員日常預(yù)防
1）上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2）入樓工作。進(jìn)入辦公樓前自覺接受體溫檢測(cè)，體溫正?？扇霕枪ぷ鳎⒌叫l(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時(shí)到醫(yī)院就診。
3）入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時(shí)佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅(jiān)持在進(jìn)食前、如廁后按照六步法嚴(yán)格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4）參加會(huì)議。佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒。開會(huì)人員間隔1米以上。減少集中開會(huì)，控制會(huì)議時(shí)間，會(huì)議時(shí)間過長(zhǎng)時(shí)，開窗通風(fēng)1次。會(huì)議結(jié)束后場(chǎng)地、家具須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5）食堂進(jìn)餐。食堂提供餐盒，避免集中進(jìn)餐。進(jìn)餐時(shí)少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營(yíng)養(yǎng)配餐，清淡適口。
6）下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機(jī)和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會(huì)。
7）公務(wù)采購(gòu)。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場(chǎng)所長(zhǎng)時(shí)間停留。
8）工間運(yùn)動(dòng)。建議適當(dāng)、適度活動(dòng)，保證身體狀況良好。避免過度、過量運(yùn)動(dòng)，造成身體免疫能力下降。
9）公共區(qū)域。每日須對(duì)門廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個(gè)區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10）公務(wù)出行。車輛內(nèi)部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對(duì)車內(nèi)及門把手擦拭消毒。
11）后勤人員。服務(wù)人員、安保人員、清潔人員工作時(shí)須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購(gòu)人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時(shí)洗手消毒。保潔人員工作時(shí)須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。
12）公務(wù)來訪。須佩戴口罩。進(jìn)入辦公樓前首先進(jìn)行體溫檢測(cè)，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°以下，方可入樓公干。 13）傳閱文件。傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件時(shí)佩戴口罩。
14）電話消毒。座機(jī)電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15）空調(diào)消毒。xx空調(diào)系統(tǒng)風(fēng)機(jī)盤管正常使用時(shí)，定期對(duì)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。xx空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)正常使用時(shí)，若出現(xiàn)疫情，不要停止風(fēng)機(jī)運(yùn)行，應(yīng)在人員撤離后，對(duì)排風(fēng)支管封閉，運(yùn)行一段時(shí)間后關(guān)斷新風(fēng)排風(fēng)系統(tǒng)，同時(shí)進(jìn)行消毒。帶回風(fēng)的全空氣系統(tǒng)，應(yīng)把回風(fēng)完全封閉，保證系統(tǒng)全新風(fēng)運(yùn)行。
16）廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理。
六、預(yù)防與預(yù)警行動(dòng)
1）辦公室要與當(dāng)?shù)亟值?、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時(shí)接受疫情方面的預(yù)警預(yù)報(bào)，協(xié)助政府有關(guān)職能部門做好預(yù)防、控制的安排工作。
2）辦公室收到疫情預(yù)警預(yù)報(bào)后，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關(guān)疫情信息和公司安排傳達(dá)至部門；各部門要及時(shí)傳達(dá)到每一位員工，做到人人知曉。
3）辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識(shí)宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點(diǎn)及預(yù)防知識(shí)，增強(qiáng)科學(xué)防范意識(shí)，提高防范保護(hù)能力。
4）后勤保障組采購(gòu)必要的防護(hù)用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調(diào)配防控物資盡量做到隨時(shí)應(yīng)急、隨時(shí)使用，并組織人員統(tǒng)一對(duì)辦公場(chǎng)所、樓道、廁所等區(qū)域進(jìn)行消毒處理。
5）在疫情預(yù)警期間，全體員工做好自我保護(hù)工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風(fēng)、辦公或外出均須佩戴口罩；各部門應(yīng)采取體溫檢測(cè)措施，對(duì)體溫超標(biāo)的同事立即安排就診或居家隔離，現(xiàn)場(chǎng)辦公人員必須佩戴口罩。
6）在解除疫情預(yù)警前，公司盡量減少現(xiàn)場(chǎng)集中開會(huì)、集中客戶營(yíng)銷和服務(wù)活動(dòng)，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現(xiàn)場(chǎng)方式召開各種會(huì)議；要求員工盡量以非現(xiàn)場(chǎng)的方式開發(fā)和服務(wù)客戶。
七、應(yīng)急響應(yīng)
1）響應(yīng)程序 由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，各部門在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下組織和實(shí)施疫情防控工作。
2）具體措施
1.公司內(nèi)發(fā)生疫情后，領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，所有部門進(jìn)入應(yīng)急工作狀態(tài)，全體人員手機(jī)保證24小時(shí)開通，嚴(yán)禁關(guān)機(jī)或不應(yīng)答。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)迅速組織召開會(huì)議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導(dǎo)做好應(yīng)對(duì)工作，并及時(shí)安排人員將公司疫情情況上報(bào)至監(jiān)管部門、當(dāng)?shù)亟值兰靶l(wèi)生防疫部門。
3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員隔離已感染人員，并維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序；迅速調(diào)查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，并及時(shí)聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及分支機(jī)構(gòu)組織人員對(duì)已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進(jìn)行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進(jìn)行14天的隔離觀察。
5.各部門務(wù)必對(duì)部門內(nèi)情況一日一摸排，及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組，有特殊緊急情況要隨時(shí)上報(bào)。嚴(yán)禁信息瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。
部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告 第10篇
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各科室、職能部門負(fù)責(zé)人：
按照醫(yī)院工作安排，擬定于2019年元月2日至3日對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、目的
為促進(jìn)各科室負(fù)責(zé)人管理能力提升，推進(jìn)醫(yī)院快速穩(wěn)步發(fā)展，構(gòu)建一支有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新的中高層管理隊(duì)伍，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體戰(zhàn)略目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：總經(jīng)理陳生
副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)權(quán)正良
委 員：經(jīng)營(yíng)部主任陳劍輝、辦公室主任趙軍寶
主要負(fù)責(zé)此次考核的組織領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告考評(píng)、各部門負(fù)責(zé)人綜合能力考評(píng)及組織滿意度調(diào)查等工作。其中，院領(lǐng)導(dǎo)考核（述職報(bào)告、綜合能力考核）打分占60%、委員考核（述職報(bào)告、綜合能力考核）打分占40%。
三、評(píng)選范圍
全部中層領(lǐng)導(dǎo)參與所有考核，但以下中層只參加考核不參與排名評(píng)選，考核分?jǐn)?shù)僅作參考。
（一）入職未滿一年者；
（二）因個(gè)人責(zé)任缺失給醫(yī)院造成損失或投訴者；
（三）一個(gè)季度遲到早退累計(jì)超過30次者。
四、考核內(nèi)容、分值及方法
總分300分，分五個(gè)部分組成。
1.滿意度調(diào)查。分值100分，采用不記名調(diào)查方式由各科室部門員工及銜接科室員工對(duì)科室負(fù)責(zé)人滿意度調(diào)查評(píng)分，最終得分為評(píng)分平均值。
2.述職報(bào)告。分值80分，由個(gè)人結(jié)合ppt進(jìn)行年度工作報(bào)告，主要報(bào)告完成的主要工作，存在的問題，下步整改措施及2019年工作計(jì)劃,考核組根據(jù)述職人員匯報(bào)情況綜合打分（主要體現(xiàn)完成工作情況）。
3.綜合能力考核。分值90分，由考核組結(jié)合各部門負(fù)責(zé)人平時(shí)完成任務(wù)的能力（2018年目標(biāo)完成情況）、管理水平、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、責(zé)任心、遵章守紀(jì)等方面進(jìn)行綜合考核打分。
4.中層互評(píng)。分值15分，主要由工作中有相互關(guān)聯(lián)的中層結(jié)合自己工作觀察、平時(shí)工作溝通及協(xié)作完成任務(wù)方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)突出專業(yè)水平、大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力等方面。
5.個(gè)人自評(píng)。分值15分，主要由個(gè)人結(jié)合榮譽(yù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、行為規(guī)范、服從意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、職責(zé)意識(shí)等六個(gè)方面進(jìn)行自我畫像，自我打分。
五、排名及獎(jiǎng)勵(lì)
2018年年度考核分?jǐn)?shù)及排名在元月份第二周周例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，個(gè)人總得分為所有單項(xiàng)考核分值之和（即院領(lǐng)導(dǎo)綜合能力考核平均分的60%＋委員綜合能力考核平均分的40%＋互評(píng)分＋自評(píng)分＋滿意度調(diào)查分），對(duì)于獲得年度考核第一名、第二名、
第三名分別給予1000元、800元、500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)在年會(huì)時(shí)發(fā)放。
六、要求
一要精心準(zhǔn)備。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視年度考核，要認(rèn)真梳理2018年一年來的工作，總結(jié)成績(jī)，反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，周密計(jì)劃2019年工作，確保通過考核，促進(jìn)個(gè)人改進(jìn)工作。
二要公平公正。考核組要一碗水端平，一把尺子量到底，做到公平公正公開；全體員工要以公正的心態(tài)，以改進(jìn)工作為前提，滿意度調(diào)查要實(shí)事求是，不得應(yīng)付。
三要嚴(yán)密組織。辦公室要搞好計(jì)劃，提前兩天通知全體中層領(lǐng)導(dǎo)參加考評(píng)的具體時(shí)間，做好準(zhǔn)備工作；滿意度調(diào)查前要搞好思想發(fā)動(dòng)，提高員工的參與意識(shí)。
附件：1.《中層領(lǐng)導(dǎo)綜合能力考核表》（任務(wù)量化部門）
2.《中層領(lǐng)導(dǎo)綜合能力考核表》（任務(wù)非量化部門）
3.《中層領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自評(píng)表》
4.《中層領(lǐng)導(dǎo)互評(píng)表》
5.《中層領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查》
6.《述職報(bào)告評(píng)分表》
西安遠(yuǎn)大中醫(yī)皮膚病醫(yī)院
