寫(xiě)年終述職報(bào)告 第1篇
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貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實(shí)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能。下面是小編為大家整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)委員個(gè)人述職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、工作總結(jié)
20xx年，我鄉(xiāng)政協(xié)工委在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的大力支持下，在區(qū)政協(xié)的悉心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實(shí)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，立足本職，充分發(fā)揮工委作用，激發(fā)和調(diào)動(dòng)委員，通過(guò)調(diào)查研究，關(guān)注民情民意，提出一些可行性建議，為全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展獻(xiàn)智出力，受到各級(jí)組織和群眾的好評(píng)及肯定。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高委員參政議政能力
一年來(lái)，我鄉(xiāng)政協(xié)工委始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，組織委員學(xué)習(xí)了<政協(xié)章程>;、<中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)工作意見(jiàn)>;、十七屆五中全會(huì)公報(bào)等，同時(shí)，我們還按照區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，把主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)新時(shí)期人民政協(xié)理論結(jié)合起來(lái)，與履行政協(xié)職能的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念，外化為實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，各委員進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，參政議政的意識(shí)和能力得到了進(jìn)一步提高。
(二)關(guān)注民生，圍繞社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行視察調(diào)研
一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評(píng)議、提案工作之中，與協(xié)商建言相結(jié)合，有效推進(jìn)民主監(jiān)督、參政議政工作。今年，我鄉(xiāng)政協(xié)委員除積極參加區(qū)政協(xié)組織的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進(jìn)東部新城區(qū)建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的調(diào)研評(píng)議外，還就我鄉(xiāng)重點(diǎn)工程建設(shè)、被征地農(nóng)民就業(yè)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等一些事關(guān)xx鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了視察調(diào)研，提出了合理化建議被政府相關(guān)部門(mén)采納。如在今年我市遭遇百年洪澇災(zāi)害之際，江峰、王霞美、方保應(yīng)、楊積貴、楊尚武等委員和鄉(xiāng)村干部一起摸著齊腰深的積水，深入受災(zāi)群眾家中，現(xiàn)場(chǎng)幫助群眾轉(zhuǎn)移至安全處，
經(jīng)一個(gè)月左右的嚴(yán)防死守，全鄉(xiāng)沒(méi)有一例因洪澇災(zāi)害引發(fā)房屋倒塌傷人事故發(fā)生。再如，在安慶市政府下發(fā)之際，征遷范圍內(nèi)的群眾反響很大，鄉(xiāng)政協(xié)工委十分關(guān)注，及時(shí)深入群眾，進(jìn)村入戶，在解釋疑惑的同時(shí)，也將群眾反映的實(shí)際問(wèn)題反饋給各級(jí)政府和相關(guān)部門(mén)，此項(xiàng)工作還得到了區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，不僅多次陪市政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考察外，9月8日丁主席還率區(qū)政協(xié)各主席、秘書(shū)長(zhǎng)及政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員，到被征遷現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行視察調(diào)研，并認(rèn)真聽(tīng)取基層委員的匯報(bào)，由于多層次多渠道的反映和呼吁，使得工程實(shí)施的相關(guān)部門(mén)對(duì)74號(hào)令的推行十分慎重，為東部新城的穩(wěn)步推進(jìn)起到了積極作用。
(三)圍繞中心，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)業(yè)績(jī)
我們始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，按照促進(jìn)發(fā)展有思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提高發(fā)展水平。一年來(lái)，政協(xié)工委以高度的政治熱情，積極參與招商引資和重點(diǎn)工程建設(shè)等重要工作，江峰委員是鄉(xiāng)政府行政一把手，肩負(fù)著全鄉(xiāng)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，他的工作日程里從沒(méi)有節(jié)假日的概念，無(wú)論白天和夜晚，全身心投入工作之中，在他的帶領(lǐng)下全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作都名列全區(qū)先進(jìn)位置，為xx鄉(xiāng)三個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn);楊積貴、楊尚武委員是居委會(huì)領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)居民在勤勞致富的道路上創(chuàng)下了輝煌業(yè)績(jī)，鄭禮全委員在發(fā)展建筑業(yè)的基礎(chǔ)上，還拓展創(chuàng)業(yè)新路子，創(chuàng)辦了休閑農(nóng)莊，集觀光、垂釣、娛樂(lè)為一體，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，
更可貴的是集聚了很多人脈資源，創(chuàng)造了一定的社會(huì)效益;章昌鳳委員今年不僅新增了一家商業(yè)門(mén)面，還投資100多萬(wàn)元開(kāi)了一家旅館，其他委員也在各自崗位上拼搏進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分展示出了政協(xié)委員的風(fēng)采。
在取得成績(jī)同時(shí)，我們也深知工作中存在很多不足，有些問(wèn)題需要在今后實(shí)踐中將進(jìn)一步探索，比如一是如何進(jìn)一步爭(zhēng)取各方面理解和支持，為政協(xié)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實(shí)加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進(jìn)方式，在平時(shí)組織委員經(jīng)常性活動(dòng)等等。
二、工作安排
為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量，建言獻(xiàn)策，服務(wù)大局的主要作用，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)政協(xié)工作的良好局面，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在20xx年的工作中，我們計(jì)劃做好如下工作:
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高委員參政議政能力，增強(qiáng)政協(xié)委員的責(zé)任和使命。按照區(qū)、鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，至少一個(gè)季度組織委員活動(dòng)一次。
(二)注重調(diào)查研究，提高委員提案水平。一是在平時(shí)工作中，要求委員立足自身工作特點(diǎn)，積極進(jìn)行調(diào)查研究，摸清本行業(yè)、本單位的狀況，做到心中有數(shù);二是組織委員對(duì)全鄉(xiāng)重點(diǎn)工程等工作進(jìn)行調(diào)查視察，使委員對(duì)全鄉(xiāng)工作情況有一個(gè)細(xì)致的了解，從而提高提案質(zhì)量，在政協(xié)六屆5次會(huì)議中，每個(gè)委員至少提交兩份有質(zhì)量的提案。
(三)積極參政議政，圍繞黨委、政府中心工作出策獻(xiàn)智，牢固樹(shù)立以人為本、履職為民的理念，更加關(guān)注民生，積極了解民情，反映民意，在下半年，組織委員對(duì)xx鄉(xiāng)社會(huì)保障情況進(jìn)行一次視察調(diào)研，并寫(xiě)好一份有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。
(四)切實(shí)發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督職能，協(xié)助黨委、政府做好在建各項(xiàng)重點(diǎn)工程和中心工作。
(五)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揚(yáng)人民政協(xié)為人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會(huì)公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實(shí)事。
述職報(bào)告寫(xiě)作注意事項(xiàng)
述職報(bào)告是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或本單位員工陳述或匯報(bào)自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的報(bào)告。述職，已成為我國(guó)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊(duì)干部和專業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿后擬晉升而進(jìn)行考核的一種重要形式。述職報(bào)告的寫(xiě)作者也不僅僅局限于那些具備應(yīng)用寫(xiě)作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報(bào)告寫(xiě)作應(yīng)做到"四忌"。
一是忌過(guò)分"邀功"
領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告，也應(yīng)當(dāng)是主要反映"本人"在組織賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當(dāng)分別寫(xiě)清楚，不能含混。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，寫(xiě)"自己"，而不是寫(xiě)"自己"領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)"班子"。對(duì)自己的成績(jī)和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過(guò)謙;對(duì)問(wèn)題和失誤，既不回避，也不無(wú)限上綱。本著成績(jī)找夠，問(wèn)題談透的原則，不能把所屬的整個(gè)單位和所屬人員取得的成績(jī)統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對(duì)自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
二是忌詳細(xì)"敘事"
在干部述職大會(huì)上，一般每人述職的時(shí)間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時(shí)間詳細(xì)講述他及他的家庭困難。聽(tīng)眾聽(tīng)得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒(méi)有準(zhǔn)確掌握述職報(bào)告中敘事的寫(xiě)作要領(lǐng)。述職報(bào)告中的敘事有別于一般記敘文寫(xiě)作中的敘事。述職報(bào)告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫(xiě)事情發(fā)展變化的具體過(guò)程，描繪復(fù)雜、曲折的生動(dòng)情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫(xiě)作時(shí)，應(yīng)抓住事件的基本環(huán)節(jié)進(jìn)行精略、概括的介紹和敘說(shuō)。
三是忌"不合時(shí)宜"
述職報(bào)告寫(xiě)作中的不合時(shí)宜主要表現(xiàn)在:一是擬晉升副教授述職，卻同時(shí)講到中級(jí)職稱以前的成績(jī)，甚至個(gè)別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是某些擔(dān)任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過(guò)多地?cái)⑹鲎约旱男姓ぷ骱凸芾砟芰?，甚至是所屬單位和所屬人員的成績(jī);三是個(gè)別人在某種專題性述職中，談了很多任期內(nèi)的其他事情。
這些述職者運(yùn)用這些不合時(shí)宜的述職內(nèi)容，只不過(guò)是想給聽(tīng)眾、讀者使"障眼法"，讓聽(tīng)眾、讀者覺(jué)得他的成績(jī)很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實(shí)是"徒勞無(wú)功"。能否晉升技術(shù)職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績(jī)、成果是否符合晉升的標(biāo)準(zhǔn)與條件，而其他時(shí)間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績(jī)、成果。
四是忌"務(wù)虛論職"
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第2篇
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我是一個(gè)老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)述職述廉報(bào)告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡(jiǎn)單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。
有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部寫(xiě)述職述廉報(bào)告，往往寫(xiě)的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過(guò)場(chǎng)。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對(duì)待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫(huà)張像讓組織評(píng)分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過(guò)去，看看現(xiàn)在，想想未來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部寫(xiě)述職述廉報(bào)告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國(guó)家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國(guó)家為人民為自己為家庭做一些看得見(jiàn)摸得著的實(shí)事來(lái)。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績(jī)來(lái)，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說(shuō)，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中，述職部分確實(shí)有政“績(jī)”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢(qián)，不要說(shuō)不該說(shuō)的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說(shuō)，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢(qián)物，假公濟(jì)私，貪得無(wú)厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長(zhǎng)不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說(shuō)，什么事都不做，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭(zhēng)，保持一團(tuán)和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中，述廉部分讓人無(wú)話可說(shuō)，無(wú)刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第3篇
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摘要：述職報(bào)告作為專業(yè)技術(shù)人員述職述廉的重要應(yīng)用文體，對(duì)人才的選拔、培養(yǎng)和使用中具有重要地位和作用。專業(yè)技術(shù)人員要重視述職報(bào)告、寫(xiě)好述職報(bào)告，為自己充分展示工作實(shí)績(jī)、得到公正全面評(píng)價(jià)，獲得新的鍛煉、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)創(chuàng)造條件。
關(guān)鍵詞 ：述職報(bào)告 人才成長(zhǎng)作用研究
述職報(bào)告是專業(yè)技術(shù)人員對(duì)自己在一段時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況，從“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面進(jìn)行回顧、總結(jié)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)或本單位職工群眾進(jìn)行實(shí)事求是的陳述、匯報(bào)，接受審查、評(píng)議和監(jiān)督所使用的應(yīng)用文體。
一、述職報(bào)告的作用
述職報(bào)告伴隨我國(guó)人事制度改革的深化而出現(xiàn)，它是考察專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)情況的一種有效手段,是對(duì)述職者進(jìn)行績(jī)效考核的一種重要形式，對(duì)促進(jìn)述職者思想水平和工作能力的提升具有重要意義。其作用可以概括為以下三個(gè)方面：
1.是完善專業(yè)技術(shù)人員管理的重要措施
專業(yè)技術(shù)人員定期述職，有利于組織人事部門(mén)對(duì)其理論水平、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和思想境界進(jìn)行全面細(xì)致的考察，有利于更好地選拔、培養(yǎng)和使用專業(yè)技術(shù)人員。
2.是群眾評(píng)議專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)
專業(yè)技術(shù)人員以述職報(bào)告的形式向職工群眾匯報(bào)自己履行崗位職責(zé)的情況，有利于接受群眾的審查、評(píng)議和監(jiān)督，有助于傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，有益于群眾對(duì)其進(jìn)行公正、全面和恰如其分的評(píng)價(jià)。
3.是專業(yè)技術(shù)人員自省自勵(lì)的重要方式
專業(yè)技術(shù)人員以述職的方式，對(duì)自己一段時(shí)期內(nèi)的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧和匯報(bào)，有利于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、汲取失敗教訓(xùn)、反思自身缺陷、尋找改進(jìn)措施，做到不斷自省、自勵(lì)和自我提升，更好地履行崗位職責(zé)、做出優(yōu)秀成績(jī)。
二、述職報(bào)告寫(xiě)作中的常見(jiàn)問(wèn)題
在述職報(bào)告的寫(xiě)作中，既有思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，也有寫(xiě)作技巧的問(wèn)題。
1．述職報(bào)告寫(xiě)作中常見(jiàn)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題
一是思想重視不足。有不少專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為，述職是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與普通專業(yè)技術(shù)人員關(guān)系不大；或者認(rèn)為自己的工作年年如此，述職是老調(diào)重談、了無(wú)新意。其實(shí)正因?yàn)檫@些專業(yè)技術(shù)人員年年工作無(wú)創(chuàng)新，他們的述職報(bào)告才會(huì)難有新意、難有亮點(diǎn)、難有特色，他們才會(huì)年年在同一個(gè)崗位上繼續(xù)重復(fù)同樣的工作，而難以憑借自己的工作實(shí)績(jī)讓領(lǐng)導(dǎo)、群眾認(rèn)可，得不到在新的崗位上鍛煉成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
二是工作努力不夠。有些專業(yè)技術(shù)人員平時(shí)工作態(tài)度不認(rèn)真、工作成績(jī)不顯著、業(yè)務(wù)水平不突出，一遇述職考核就驚慌失措，只能靠放大成績(jī)、掩飾不足、淡化問(wèn)題、剽竊造假等來(lái)欺騙組織、糊弄群眾。但這種“述職”只能應(yīng)付一時(shí)不能應(yīng)付一世，專業(yè)技術(shù)人員如果以這種方式對(duì)待工作，無(wú)異于飲鴆止渴，讓自己失去上級(jí)和群眾的信任，使自己威信掃地。
三是個(gè)性特色缺乏。有些專業(yè)技術(shù)人員的述職報(bào)告與職業(yè)及崗位聯(lián)系不緊密，沒(méi)有反映出本崗位的特點(diǎn)和工作要求，更談不上展示自己在履行職責(zé)中所開(kāi)展的創(chuàng)新性工作，自己所撰寫(xiě)的述職報(bào)告成為“用之四海皆準(zhǔn)”的“通用”文本，做不到“以經(jīng)歷感動(dòng)人”、“以成績(jī)說(shuō)服人”、“以特色吸引人”、“以付出打動(dòng)人”，最終失去上級(jí)和群眾的信任。
四是責(zé)任意識(shí)缺失。有些專業(yè)技術(shù)人員的述職報(bào)告總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不全面，反思錯(cuò)誤不深刻，挖掘根源不到位，對(duì)成績(jī)大談特談，對(duì)失誤一筆帶過(guò)，不敢承擔(dān)責(zé)任，不甘放棄利益，將述職報(bào)告當(dāng)成了評(píng)功擺好、爭(zhēng)權(quán)奪利的工具。而這恰恰暴露了這些專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)的差距、工作作風(fēng)的不扎實(shí)、精神境界的低下、胸懷氣度的狹隘，說(shuō)明他們沒(méi)有直面失誤的勇氣和改進(jìn)工作的決心。
2．述職報(bào)告寫(xiě)作中常見(jiàn)的寫(xiě)作技巧問(wèn)題
許多專業(yè)技術(shù)人員分不清述職報(bào)告與公文中的報(bào)告、事務(wù)文書(shū)中的總結(jié)有什么差別，在寫(xiě)作規(guī)范的運(yùn)用方面有偏差。
一是不明確此“報(bào)告”非彼“報(bào)告”。述職報(bào)告和黨政公文中的“報(bào)告”雖同以“報(bào)告”為名，卻不屬于同類文體，在內(nèi)容、功能、作者身份等方面有很大不同。
述職報(bào)告屬于事務(wù)文書(shū)，寫(xiě)作者為專業(yè)技術(shù)人員，主要陳述自己任職期間的工作成績(jī)和不足，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，主要向負(fù)有考核任免權(quán)的上級(jí)機(jī)關(guān)、本單位組織人事部門(mén)和職工群眾提供。而公文中的報(bào)告，其寫(xiě)作主體不能是個(gè)人，它代表了單位的集體意志，主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，不能向平級(jí)機(jī)關(guān)、不相隸屬機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)和個(gè)人主送。
二是不明確述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的異同。個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)同屬事務(wù)文書(shū)，都可以談經(jīng)驗(yàn)、講教訓(xùn)，都要求事實(shí)與觀點(diǎn)緊密結(jié)合，但二者所回答的問(wèn)題、寫(xiě)作的重點(diǎn)和表述的方式有很大不同。
與個(gè)人工作總結(jié)相比，述職報(bào)告要圍繞崗位職責(zé)展開(kāi)，它側(cè)重陳述個(gè)人履行職責(zé)的能力、過(guò)程以及是否述職人是否稱職，而個(gè)人工作總結(jié)重在全面歸納工作情況，重在體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)。在表達(dá)方式上，個(gè)人工作總結(jié)主要運(yùn)用敘述方式，而述職報(bào)告多夾敘夾議，在闡述履職情況基礎(chǔ)上重點(diǎn)說(shuō)明履行職責(zé)的思路和觀念。
三、如何解決述職報(bào)告寫(xiě)作中存在的問(wèn)題
1.要正確把握述職報(bào)告寫(xiě)作的著力點(diǎn)
一要確定述職報(bào)告展示自我的重點(diǎn)。述職是專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)自己的重要機(jī)會(huì)，一定要在匯報(bào)履職情況的同時(shí)，充分展示自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，把自己為單位所作的貢獻(xiàn)、在工作中所進(jìn)行的創(chuàng)新等實(shí)事求是地展現(xiàn)出來(lái)，讓上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)及職工群眾準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)自己。要做到這一點(diǎn)，在述職報(bào)告的寫(xiě)作中，必須分清主次、重點(diǎn)突出，圍繞最能顯示工作實(shí)績(jī)的幾項(xiàng)主要工作，重點(diǎn)陳述自己的“德、能、勤、績(jī)、廉”情況。
二要講究述職的藝術(shù)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。要在述職報(bào)告中多展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，充分肯定自己的價(jià)值，要表明自己為做好工作而做出的努力、所持的工作態(tài)度，從而得到上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)及職工群眾的肯定。述職時(shí)要特別注意不能為了突出自己而貶低他人所作的貢獻(xiàn)，不能為了強(qiáng)調(diào)個(gè)人而抹殺團(tuán)隊(duì)的共同努力。述職報(bào)告對(duì)個(gè)人的失誤要實(shí)事求是地闡述和分析原因，要以坦誠(chéng)的胸懷贏得組織和群眾的諒解。
三要突出自己的特色，讓自己脫穎而出。要準(zhǔn)確定位，結(jié)合崗位職責(zé)要求展現(xiàn)自己獨(dú)特的工作思路和分析看待問(wèn)題的視角，要展示自己不同于他人的工作能力和寬博的胸懷氣質(zhì)，要表現(xiàn)出自己勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度和踏實(shí)嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，讓上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)及職工群眾看到你的與眾不同和可造之處。述職中，絕不能越位把上級(jí)及集體的功勞當(dāng)作自己的成績(jī)，錯(cuò)位把同事的工作成績(jī)剪貼來(lái)為自己“添彩”。
2．要正確把握述職報(bào)告寫(xiě)作的內(nèi)容
走出述職的常見(jiàn)誤區(qū)，明確述職報(bào)告的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮述職報(bào)告在人才成長(zhǎng)過(guò)程中的重要作用，最終要落腳到述職報(bào)告的實(shí)際寫(xiě)作上，要明確述職報(bào)告關(guān)鍵在于“述”、如何“述”、“述”什么。
一要正確處理好述職報(bào)告“述”與“議”的關(guān)系。要以“述”為主，充分展示成績(jī)，“述”出自己所作的貢獻(xiàn)，“述”出自己的特色；要在“述”的基礎(chǔ)上恰如其分地進(jìn)行評(píng)議，使“議”發(fā)揮對(duì)“述”的“畫(huà)龍點(diǎn)睛”、“點(diǎn)鐵成金”效果，使大家明白述職者所做工作的道德追求、理論根源和獨(dú)特考量，為上級(jí)機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)及職工群眾正確評(píng)價(jià)述職者提供依據(jù)和支持。
以“述”為主，要求述職報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)要以敘述為主要的表達(dá)方式；“述議結(jié)合”，要求述職報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)不能輕視發(fā)揮議論表達(dá)方式的作用，做到“有述有議”、“夾述夾議”。
二要從思想、道德、工作、作風(fēng)甚至人際交往等方方面面填充述職報(bào)告。思想是行動(dòng)的指南，是工作行動(dòng)的根源，指導(dǎo)思想正確才能不斷干出好成績(jī)；正確地履行崗位職責(zé)，必須有較高的思想境界和職業(yè)道德來(lái)保障，否則會(huì)使工作偏離正確的方向，使人陷入對(duì)金錢(qián)和利益的無(wú)節(jié)制追求之中；做好工作，離不開(kāi)述職者堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)提高，離不開(kāi)述職者對(duì)自身作風(fēng)的不斷錘煉和升華，離不開(kāi)述職者對(duì)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾目標(biāo)的不懈追求，更離不開(kāi)述職者與團(tuán)隊(duì)和他人的和諧人際關(guān)系。因此，在述職報(bào)告中，不能單純“述”工作，要充分認(rèn)識(shí)到思想、道德、工作、作風(fēng)甚至人際交往對(duì)工作的促進(jìn)和提升作用。
總之，專業(yè)技術(shù)人員一定要對(duì)述職報(bào)告在人才成長(zhǎng)中的重要地位和作用有充分的認(rèn)識(shí)，要重視述職報(bào)告、寫(xiě)好述職報(bào)告，為自己充分展示工作實(shí)績(jī)、得到大家公正評(píng)價(jià)，使自己獲得到新的更加重要的工作崗位上鍛煉、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在人生舞臺(tái)上譜寫(xiě)出更加美麗的篇章。
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第4篇
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每每回顧，才知光陰如梭，日月更迭如此不等人。2xx年又快過(guò)去了，到了總結(jié)的時(shí)候，總覺(jué)得有一絲黯淡，畢竟自己又長(zhǎng)了一歲，但是虛長(zhǎng)一歲，還是勁增了閱歷經(jīng)驗(yàn)，那真的好好總結(jié)評(píng)述，回望自己一年的記憶之路，路邊依然繁花似錦，路上依然起伏不定，路中所行之人或歡歌笑語(yǔ)，或落魄蹣跚，或翹首企盼，或顧自流連，突然自己就明白了，人生百態(tài)皆是自我。
(此處略去1 萬(wàn)字)
翻開(kāi)一本本的日歷，撕下的是不足和缺陷，揭開(kāi)的是認(rèn)真和努力，那樣等到下一個(gè)365日后，散落一地的不會(huì)再是廢棄的舊黃歷，而是一份份值得珍藏的美好回憶。 2xx年背著行囊離我們漸行漸遠(yuǎn)，2xx 年面帶微笑沖著我們拼命奔來(lái)，倔強(qiáng)的我們張開(kāi)雙臂，給他一個(gè)堅(jiān)實(shí)和溫暖的幸福擁抱吧!
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第5篇
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我是一個(gè)老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)述職述廉報(bào)告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，沒(méi)有什么職什么廉可述，那就簡(jiǎn)單談?wù)剛€(gè)人對(duì)述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。
有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部寫(xiě)述職述廉報(bào)告，往往寫(xiě)的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過(guò)場(chǎng)。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對(duì)待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫(huà)張像讓組織評(píng)分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過(guò)去，看看現(xiàn)在，想想未來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部寫(xiě)述職述廉報(bào)告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國(guó)家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國(guó)家為人民為自己為家庭做一些看得見(jiàn)摸得著的實(shí)事來(lái)。當(dāng)今天是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場(chǎng)拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績(jī)來(lái)，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說(shuō)，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們?cè)谑雎毷隽畧?bào)告中，述職部分確實(shí)有政“績(jī)”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢(qián)，不要說(shuō)不該說(shuō)的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說(shuō)，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢(qián)物，假公濟(jì)私，貪得無(wú)厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長(zhǎng)不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說(shuō)，什么事都不做，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭(zhēng)，保持一團(tuán)和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中，述廉部分讓人無(wú)話可說(shuō)，無(wú)刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)財(cái)政科級(jí)干部監(jiān)督的有效形式，不斷拓寬管理和監(jiān)督渠道，改進(jìn)管理和監(jiān)督方式，健全管理和監(jiān)督機(jī)制，著重提高財(cái)政科級(jí)干部的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力，增強(qiáng)廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍中堅(jiān)力量。
二、述職述廉對(duì)象
述職述廉對(duì)象為：科級(jí)干部，包括局機(jī)關(guān)各科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，主任、副主任；局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員（科級(jí)）。
三、述職述廉內(nèi)容
主要報(bào)告本人在德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面的情況，具體如下：
（一）思想政治和道德品質(zhì)。包括參加局里組織的政治理論學(xué)習(xí)，踐行“*”重要思想，堅(jiān)定理想信念；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證政令暢通；樹(shù)立大局意識(shí)，維護(hù)集體利益和榮譽(yù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，在崗位中的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、模范作用等。
（二）政策水平和業(yè)務(wù)能力。主要是指按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)任務(wù)，依法行政能力；執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)科室（單位）工作的綜合計(jì)劃、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力；自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)、調(diào)查研究、分析判斷能力，文字、口頭表達(dá)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神等。
（三）工作作風(fēng)和態(tài)度。即工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱忱隨和，扎實(shí)肯干，勤奮敬業(yè)的作風(fēng)落實(shí)情況，遵守局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度情況，帶領(lǐng)科室或單位人員參加各項(xiàng)集體和公益活動(dòng)、勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況，以及科級(jí)崗位要求的事業(yè)心和責(zé)任感具備情況等。
（四）開(kāi)展工作及取得的成效。主要是科級(jí)干部一年來(lái)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)所在科室（單位）完成的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率和貢獻(xiàn)等。內(nèi)容主要包括內(nèi)部基礎(chǔ)管理、法制建設(shè)、年度工作計(jì)劃完成情況、貫徹落實(shí)市里和局里重大決策部署以及服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等情況。
（五）廉政建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，履行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》規(guī)定的職責(zé)，執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，具體內(nèi)容：1、落實(shí)市紀(jì)委、局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作部署和要求，在職責(zé)范圍內(nèi)組織實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作；2、帶頭組織本科室（單位）黨員、干部、職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作部署要求，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育；3、執(zhí)行市委關(guān)于貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的具體意見(jiàn)中財(cái)政相關(guān)工作任務(wù)，落實(shí)反腐敗源頭治理各項(xiàng)工作任務(wù)和反腐倡廉制度建設(shè)的情況；4、對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，召開(kāi)落實(shí)情況和反腐敗形勢(shì)分析會(huì)，查找存在問(wèn)題，制定措施進(jìn)行整改；5、其他工作。
個(gè)人廉潔自律的情況，具體內(nèi)容：1、是否收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的情況；2、配偶和子女是否違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況；3、是否到企業(yè)、單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用的情況；4、有否違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程和政府采購(gòu)招投標(biāo)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從中謀取利益的情況；5、遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及局機(jī)關(guān)各類廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定等情況。
四、述職述廉的時(shí)間安排
述職述廉工作一般每年進(jìn)行一次，安排在年底或年初進(jìn)行，并與我局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年終考核緊密結(jié)合，做到同部署、同安排、同落實(shí)。
五、述職述廉的形式
述職述廉對(duì)象均必須按要求撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，并通過(guò)網(wǎng)上述職述廉、口頭述職述廉等形式在一定范圍內(nèi)接受群眾評(píng)議。網(wǎng)上述職述廉是指由人事教育科集中將述職述廉對(duì)象撰寫(xiě)的述職述廉報(bào)告，在局域網(wǎng)“述職述廉”專欄上，由全局工作人員進(jìn)行評(píng)議；口頭述職述廉是指召開(kāi)專題會(huì)議，由述職述廉對(duì)象本人在會(huì)上口頭宣讀述職述廉報(bào)告，接受與會(huì)者的評(píng)議。網(wǎng)上述職述廉、口頭述職述廉對(duì)象范圍在每年的述職述廉工作通知中具體明確。
述職述廉后，組織對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，一般與年終考核的民主測(cè)評(píng)結(jié)合進(jìn)行。
局班子可以根據(jù)工作需要，決定述職述廉采取的形式，對(duì)述職述廉工作提出新要求。
六、述職述廉程序
按照“自我總結(jié)、群眾評(píng)議、反饋意見(jiàn)、認(rèn)真整改”四個(gè)步驟組織實(shí)施。
（一）撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。當(dāng)次述職述廉工作通知后，科級(jí)干部要根據(jù)述職述廉的內(nèi)容要求，按時(shí)寫(xiě)出述職述廉報(bào)告，送交局人事教育科。
（二）召開(kāi)述職述廉會(huì)議及網(wǎng)上公布。采取口頭述職述廉形式時(shí)必須召開(kāi)述職述廉專題會(huì)議，參加人員范圍為局班子成員、各科室的負(fù)責(zé)人、局屬事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位干部職工等。
（三）收集與反饋意見(jiàn)。述職述廉工作期間，應(yīng)廣泛收集與會(huì)者、所在科室（單位）的同志以及服務(wù)群眾、相關(guān)外單位對(duì)科級(jí)干部廉潔從政情況和述職述廉報(bào)告的意見(jiàn)。收集意見(jiàn)工作由人事教育科和監(jiān)察室共同組織。收集到的意見(jiàn)如實(shí)報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)并反饋給本人。
（四）落實(shí)整改。科級(jí)干部要根據(jù)反饋的意見(jiàn)，按照要求，認(rèn)真制定整改措施，明確今后的努力方向，書(shū)面報(bào)人事教育科和監(jiān)察室，并在工作中以此為鑒，時(shí)刻提醒自己。
七、幾點(diǎn)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?？萍?jí)干部述職述廉工作在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事教育科牽頭組織實(shí)施，辦公室、監(jiān)察室、監(jiān)督科積極配合，共同做好各項(xiàng)有關(guān)工作。要周密部署，認(rèn)真實(shí)施，保證述職述廉工作順利開(kāi)展并取得實(shí)效。
（二）認(rèn)真撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告由本人撰寫(xiě)。對(duì)在述職述廉中有隱瞞、回避重要情況的，監(jiān)察室、人事教育科要在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行提醒并責(zé)成其立即整改。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)整改。實(shí)行述職述廉制度要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)群眾提出的意見(jiàn)要認(rèn)真聽(tīng)取，落實(shí)整改。
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第7篇
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述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫(xiě)作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):一是要回答的問(wèn)題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。
3.怎樣寫(xiě)述職報(bào)告
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報(bào)告的正文
述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分: 述職報(bào)告的開(kāi)頭：述職報(bào)告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。
述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問(wèn)題。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。
述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。
4.述職報(bào)告寫(xiě)作要求
寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求:
(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。
(2)寫(xiě)“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。
(4)情理相宜。 (5)態(tài)度要誠(chéng)懇。
范文：
我于年5月24日，在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，通過(guò)“兩推兩陳述”公開(kāi)競(jìng)選的方式，有幸走上了團(tuán)縣委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)崗位。根據(jù)縣委組織部關(guān)于科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)工作情況簡(jiǎn)要述職如下：
到團(tuán)委工作以后，我迅速轉(zhuǎn)變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)到的優(yōu)良作風(fēng)帶過(guò)去，半年來(lái)，工作起色比較明顯，很快打開(kāi)了新局面，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一、注重統(tǒng)一思想，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)到團(tuán)委以后，我迅速組織召開(kāi)了團(tuán)縣委常委會(huì)議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進(jìn)入角色，各負(fù)其責(zé)，各司其職。在常委會(huì)上，我及時(shí)傳達(dá)貫徹了縣委對(duì)新一屆團(tuán)委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個(gè)服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年）的工作思路和“雙升位”（即目標(biāo)考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標(biāo)，堅(jiān)持做到“四個(gè)負(fù)責(zé)”（即對(duì)上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)，對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對(duì)全體團(tuán)員青年負(fù)責(zé)，對(duì)自身發(fā)展負(fù)責(zé)），以創(chuàng)新的精神、昂揚(yáng)的斗志不斷開(kāi)創(chuàng)團(tuán)的工作的新局面。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立嶄新形象好的隊(duì)伍是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，新時(shí)期團(tuán)的工作更是如此。到團(tuán)委以后，我始終堅(jiān)持“班長(zhǎng)抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展”的要求，在班子建設(shè)上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構(gòu)成情況以后，我們適時(shí)地提出了這樣的建設(shè)思路，那就是：講奉獻(xiàn)、求鍛煉、重實(shí)干，添活力，強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)形象，建竭誠(chéng)服務(wù)于廣大青年的青年之家。在對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)上，我要求大家自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)本領(lǐng)，使每一位團(tuán)員干部在經(jīng)過(guò)團(tuán)的崗位磨練以后，都成為能說(shuō)、能寫(xiě)、能組織、能協(xié)調(diào)、能應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的“五能型”高素質(zhì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部，把團(tuán)委班子打造成為充滿活力、擁有實(shí)力、彰顯魅力的新班子。
三、把握工作重點(diǎn)，緊扣發(fā)展關(guān)鍵團(tuán)的工作面寬量大，人手少，經(jīng)費(fèi)緊。要在客觀條件比較困難的情況下創(chuàng)造性地開(kāi)展好工作，關(guān)鍵在于把握工作重點(diǎn)，緊扣發(fā)展關(guān)鍵。我要求團(tuán)的工作必須堅(jiān)持兩個(gè)“牢牢抓住”：一是牢牢抓住上級(jí)團(tuán)組織的工作重點(diǎn)，在不折不扣完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力體現(xiàn)自己的特色，全力打造自己的亮點(diǎn)。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強(qiáng)服務(wù)全局的本領(lǐng)。當(dāng)前就是要緊扣“建設(shè)工業(yè)大縣、特色農(nóng)業(yè)縣、特色旅游縣，實(shí)現(xiàn)撤縣建市”這一宏偉目標(biāo)和“三農(nóng)”工作、未成年人思想道德建設(shè)、草房改造三大重點(diǎn)工作調(diào)動(dòng)全縣團(tuán)員青年的力量，貢獻(xiàn)青年的聰明才智。一年來(lái)，我們開(kāi)拓進(jìn)取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級(jí)團(tuán)組織、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。
四、帶頭以身作則，當(dāng)好陽(yáng)光班長(zhǎng)榜樣的力量是無(wú)窮的，班長(zhǎng)的作用是潛移默化的。到團(tuán)委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒(méi)有有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象行為的發(fā)生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風(fēng)民主，講求團(tuán)結(jié)，從沒(méi)有搞“自己說(shuō)了算”的“一言堂”，一切按規(guī)定辦，一切按程序做，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。其次，我十分注重個(gè)人修養(yǎng)和公眾形象。我沒(méi)有任何不良嗜好，沒(méi)有說(shuō)與自己身份不符的話，沒(méi)有進(jìn)與自己身份不符合的場(chǎng)所，沒(méi)有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)準(zhǔn)則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因?yàn)閳F(tuán)委沒(méi)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負(fù)責(zé)人，沒(méi)有多少財(cái)經(jīng)知識(shí)的我十分注意這方面的事情，我從不“想當(dāng)然”做事，不懂的就問(wèn)，拿不準(zhǔn)的就商量，一切按有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律開(kāi)支和報(bào)銷。基于團(tuán)委經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過(guò)中飽私囊行為的發(fā)生，甚至很多時(shí)候都是用個(gè)人的工資干公家的事。對(duì)此，我別無(wú)怨言，因?yàn)檫x擇了共青團(tuán)就選擇了奉獻(xiàn)、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學(xué)習(xí)和提高。在保持一貫自學(xué)的基礎(chǔ)上，我特別加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、法律法規(guī)知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)。
7月，參加了由團(tuán)省委舉辦的經(jīng)濟(jì)專題研修班的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區(qū)縣局長(zhǎng)進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。通過(guò)認(rèn)真的集中學(xué)習(xí)和刻苦的自學(xué)，自認(rèn)為綜
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第8篇
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總結(jié)是單位或個(gè)人對(duì)過(guò)去一個(gè)時(shí)期內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)作出系統(tǒng)的回顧歸納、分析評(píng)價(jià)，從中得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)用以指導(dǎo)今后工作的事務(wù)性文書(shū)。
不過(guò)在你看完下面的分析總結(jié)后，相信你就不會(huì)再出現(xiàn)寫(xiě)不出東西來(lái)的感覺(jué)了：
(一)總結(jié)的種類
從性質(zhì)、時(shí)間、形式等角度可劃分出不同類型的總結(jié)，從內(nèi)容分主要有綜合總結(jié)和專題總結(jié)兩種。綜合總結(jié)又稱全面總結(jié)，它是對(duì)某一時(shí)期各項(xiàng)工作的全面回顧和檢查，進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。專題總結(jié)是對(duì)某項(xiàng)工作或某方面問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)的總結(jié)，尤以總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)為多見(jiàn)。總結(jié)也有各種別稱，自查性質(zhì)的評(píng)估及匯報(bào)、回顧、小結(jié)等都具總結(jié)的性質(zhì)。
(二)總結(jié)的寫(xiě)法
1、標(biāo)題
文件式標(biāo)題 一般由單位名稱、時(shí)限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。例：《××局 19××年度擁軍擁屬工作總結(jié)》。
文章式標(biāo)題 以單行標(biāo)題概括主要內(nèi)容或基本觀點(diǎn)，不出現(xiàn)總結(jié)字樣，但對(duì)總結(jié)內(nèi)容有提示作用。例某高校的專題總結(jié)《我們是如何實(shí)行教學(xué)與科研相結(jié)合的》。
雙行式標(biāo)題 即分別以文章式標(biāo)題和文件式標(biāo)題為正副標(biāo)題，正標(biāo)題揭示觀點(diǎn)或概括內(nèi)容，副標(biāo)題點(diǎn)明單位、時(shí)限、性質(zhì)和總結(jié)種類。例：《知名教授上講臺(tái)教書(shū)育人放異彩××大學(xué)德育工作總結(jié)》。
2、正文
前提，一般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結(jié)主旨并作出基本評(píng)價(jià)。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔，開(kāi)宗明義。
主體，應(yīng)包括主要工作內(nèi)容、成績(jī)及評(píng)價(jià)、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)、問(wèn)題或教訓(xùn)等。這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫(xiě)。所謂縱式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開(kāi)。所謂橫式結(jié)構(gòu)即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序加題，逐一寫(xiě)來(lái)。結(jié)尾，作為結(jié)的結(jié)束語(yǔ)可以歸納呼應(yīng)主題、指出努力方向、提出改進(jìn)意見(jiàn)或表示決心信心等語(yǔ)作結(jié)，要求簡(jiǎn)短精練。
3、落款，一般在正文右下方署名署時(shí)。如是報(bào)刊雜志或簡(jiǎn)報(bào)刊用的交流經(jīng)驗(yàn)的專題總結(jié)，應(yīng)在標(biāo)題下方居中署名。
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第9篇
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今年以來(lái)，我能積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持原則，秉公辦事。
積極參加鄉(xiāng)組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。重大事項(xiàng)決策堅(jiān)持在村兩套班子會(huì)議形成初步意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提交黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)討論，并堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，體察民情。在平時(shí)工作中，無(wú)收受、索取管理對(duì)象錢(qián)物和宴請(qǐng)的現(xiàn)象。
二、心系百姓，勤政為民。
作為一名村黨總支書(shū)記，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實(shí)事、辦好事。一年來(lái)，我經(jīng)常到農(nóng)戶家串門(mén)，聽(tīng)取村民的意見(jiàn)，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實(shí)際困難。
三、政務(wù)公開(kāi)，體現(xiàn)民主。
嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開(kāi)一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標(biāo)，按照財(cái)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的制度，按時(shí)向村民公布財(cái)務(wù)、政務(wù)工作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督，從不巧立名目吃請(qǐng)、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì)，也不在村里報(bào)銷招待費(fèi)、出租車費(fèi)，不挪用公款私存、透支以及搞個(gè)人經(jīng)商行為，始終堅(jiān)持做到集體財(cái)產(chǎn)為集體所用。
四、扶貧幫困，持之以恒。
節(jié)假期間，我們主動(dòng)到結(jié)對(duì)的幫困戶家中上門(mén)看望，噓寒問(wèn)暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時(shí)對(duì)于村里的弱勢(shì)群體給予更多的扶持和關(guān)愛(ài)，讓村民在細(xì)微之處感受著黨的溫暖。
今后，我將繼續(xù)以勤政為民、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，努力當(dāng)好一名“村官”，努力為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民而不懈奮斗。
延伸閱讀：
述職報(bào)告寫(xiě)作注意事項(xiàng)
述職報(bào)告是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或本單位員工陳述或匯報(bào)自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的報(bào)告。述職，已成為我國(guó)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊(duì)干部和專業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿后擬晉升而進(jìn)行考核的一種重要形式。述職報(bào)告的寫(xiě)作者也不僅僅局限于那些具備應(yīng)用寫(xiě)作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報(bào)告寫(xiě)作應(yīng)做到”四忌”。
一是忌過(guò)分”邀功”
領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告，也應(yīng)當(dāng)是主要反映”本人”在組織賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當(dāng)分別寫(xiě)清楚，不能含混。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，寫(xiě)”自己”，而不是寫(xiě)”自己”領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)”班子”。對(duì)自己的成績(jī)和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過(guò)謙;對(duì)問(wèn)題和失誤，既不回避，也不無(wú)限上綱。本著成績(jī)找夠，問(wèn)題談透的原則，不能把所屬的整個(gè)單位和所屬人員取得的成績(jī)統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對(duì)自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
二是忌詳細(xì)”敘事”
在干部述職大會(huì)上，一般每人述職的時(shí)間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時(shí)間詳細(xì)講述他及他的家庭困難。聽(tīng)眾聽(tīng)得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒(méi)有準(zhǔn)確掌握述職報(bào)告中敘事的寫(xiě)作要領(lǐng)。述職報(bào)告中的敘事有別于一般記敘文寫(xiě)作中的敘事。述職報(bào)告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫(xiě)事情發(fā)展變化的具體過(guò)程，描繪復(fù)雜、曲折的生動(dòng)情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫(xiě)作時(shí)，應(yīng)抓住事件的基本環(huán)節(jié)進(jìn)行精略、概括的介紹和敘說(shuō)。
三是忌”不合時(shí)宜”
述職報(bào)告寫(xiě)作中的不合時(shí)宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副教授述職，卻同時(shí)講到中級(jí)職稱以前的成績(jī)，甚至個(gè)別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是某些擔(dān)任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過(guò)多地?cái)⑹鲎约旱男姓ぷ骱凸芾砟芰?，甚至是所屬單位和所屬人員的成績(jī);三是個(gè)別人在某種專題性述職中，談了很多任期內(nèi)的其他事情。這些述職者運(yùn)用這些不合時(shí)宜的述職內(nèi)容，只不過(guò)是想給聽(tīng)眾、讀者使”障眼法”，讓聽(tīng)眾、讀者覺(jué)得他的成績(jī)很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實(shí)是”徒勞無(wú)功”。能否晉升技術(shù)職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績(jī)、成果是否符合晉升的標(biāo)準(zhǔn)與條件，而其他時(shí)間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績(jī)、成果。
寫(xiě)年終述職報(bào)告 第10篇
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報(bào)告審不過(guò)決不開(kāi)會(huì)
“今年的黨建工作述職報(bào)告審核程序和教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料審核一模一樣，這次縣上硬是動(dòng)真格，報(bào)告審不過(guò)，會(huì)都不讓開(kāi)?！弊又朽l(xiāng)黨委書(shū)記王斌源感嘆道。
既然是“大考”，考題出得好不好，黨委書(shū)記答卷寫(xiě)得好不好是考試能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。為確保各地黨組織書(shū)記“考”出真實(shí)成績(jī)、真實(shí)水平，縣委打出了一套“組合拳”。
著眼規(guī)范述職報(bào)告撰寫(xiě)。自去年11月起，縣委組織部連續(xù)發(fā)出3個(gè)通知，對(duì)黨建述職評(píng)議工作進(jìn)行全面安排部署，并在篇幅格式上作了硬性規(guī)定，成績(jī)不超過(guò)1/3，存在的突出問(wèn)題及原因分析不能少于1/3，重點(diǎn)要做到“四個(gè)講清楚”，即：講清楚黨委（黨組）書(shū)記個(gè)人履行黨建職責(zé)的情況，講清楚今年本地本部門(mén)黨的建設(shè)工作推進(jìn)情況，講清楚存在的主要問(wèn)題及原因分析，講清楚下一步工作思路和打算。
同時(shí)，嚴(yán)格審核程序，縣委整合力量成立三個(gè)材料審核小組，縣委書(shū)記親自掛帥，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，縣委組織部三名副部長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，分片對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、園區(qū)黨組織書(shū)記黨建述職報(bào)告進(jìn)行審核，層層審核把關(guān)，述職報(bào)告沒(méi)通過(guò)一律不準(zhǔn)開(kāi)會(huì)。
縣委常委、組織部長(zhǎng)劉文正介紹說(shuō)：“述職報(bào)告的撰寫(xiě)既是對(duì)履行黨建工作職責(zé)情況的反映，也是對(duì)存在的問(wèn)題及下步工作的反思，我們就是要通過(guò)嚴(yán)格審核把關(guān)，倒逼黨組織書(shū)記去思考黨建、謀劃黨建，最終目的是推動(dòng)黨建工作落地見(jiàn)效?！?/p>
成績(jī)好不好群眾說(shuō)了算
“尊敬的馮順喬代表，感謝您對(duì)豐禾鎮(zhèn)黨建工作的關(guān)心，針對(duì)您提出的‘村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展緩慢’的問(wèn)題，我們將在今年加強(qiáng)與縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局的溝通聯(lián)系，積極爭(zhēng)取資金和技術(shù)支持，采取土地入股、租賃等方式，加大經(jīng)濟(jì)林、山羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，力爭(zhēng)消除5個(gè)以上‘空殼村’?！彪S著豐禾鎮(zhèn)黨委書(shū)記鏗鏘的承諾，全場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。
