薪酬崗位要求
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職責(zé)描述：一、崗位概述1、負(fù)責(zé)薪酬績效體系建立、完善的起草工作；2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位ki指標(biāo)庫；3、負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進(jìn) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-04-01 19:30:05
薪酬績效經(jīng)理崗位要求3篇83人喜歡
hr薪酬績效經(jīng)理崗位職責(zé)人力資源總監(jiān)hr薪酬績效經(jīng)理hrd、集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人職位描述:1.負(fù)責(zé)事業(yè)群人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及推動企業(yè)文化建設(shè)與傳播等人力資源實務(wù)管理 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-02-19 18:18:09
薪酬主管崗位要求3篇55人喜歡
職責(zé)描述：崗位職責(zé)1.酒店各部門員工的考勤管理工作；2.對普通員工的工資調(diào)整和審核；3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；4.協(xié)助對員工獎懲的審核；5.員工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-27 09:06:04
薪酬福利崗位要求9篇69人喜歡
薪酬福利副經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利的政策制定，保證公司薪酬競爭力，支持公司持續(xù)穩(wěn)定快速的發(fā)展;2.為hrssc、hrb和各業(yè)務(wù)單元提供解決方案，支持人力 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-23 17:54:04
薪酬績效崗位要求15篇38人喜歡
職位描述：職責(zé)描述：1、專注銀行績效管理，負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、資料收集、資料分析等工作；2、協(xié)助咨詢師開展咨詢規(guī)劃、制度制定、績效文化建設(shè)等工作；3、負(fù)責(zé)績效管理體 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-22 13:54:04
薪酬績效專員崗位要求3篇15人喜歡
人事薪酬績效專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1:每日的考勤管理，社保公積金辦理2:工資制作，人事成本分析，預(yù)算制作。3:每月校區(qū)工資審核，校區(qū)財務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。4:協(xié)助人事 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-13 13:42:04
薪酬專員崗位要求3篇44人喜歡
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的修訂與完善；2、負(fù)責(zé)員工的薪資福利及各類獎金的核算與發(fā)放，建立薪酬信息臺賬；3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；4、搜集 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-12 11:21:01
薪酬績效專員崗位職責(zé)要求3篇33人喜歡
職責(zé)描述：1、按照公司薪酬管理和發(fā)放的各項政策，負(fù)責(zé)計算相關(guān)職能部門員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù)；2、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集及考勤報表制作；3、負(fù)責(zé)社會 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-05 19:30:04
薪酬績效主管崗位要求3篇100人喜歡
薪酬績效主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:負(fù)責(zé)控股集團(tuán)的薪酬績效變革落地。任職要求:本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗負(fù)責(zé)或參與過大型集團(tuán)公司薪酬變革咨詢項目的全過程及項 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-18 08:42:04
精選范文
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1貫徹落實國家、上級部門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；2制訂公司人事管理制度，并監(jiān)督制度的落實執(zhí)行情況；3組織制定分公司年度職工培訓(xùn)計劃，組織對各車 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-04-01 19:21:08
薪酬績效專員崗任職要求3篇31人喜歡
人事專員(績效薪酬)合元集團(tuán)深圳市合元科技有限公司，合元，合元集團(tuán)，合元人事專員任職要求:1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有薪資計算 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-03-11 08:09:01
薪酬績效經(jīng)理任職要求4篇81人喜歡
hr經(jīng)理(偏薪酬績效)山東寶德龍健身器材有限公司山東寶德龍健身器材有限公司，山東寶德龍職責(zé)描述:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與薪酬績效方案的設(shè)置，協(xié)助總監(jiān)制定公司 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-02-16 19:42:05
薪酬績效專員任職要求3篇13人喜歡
薪酬福利高級專員-薪酬與績效管理處-人力資源部東海航空有限公司東海航空有限公司職責(zé)描述:1、收集、調(diào)查與公司行業(yè)相關(guān)的外部先進(jìn)企業(yè)的薪酬福利的有關(guān)信息，提出 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-02-06 15:33:08
薪酬專員崗位任職要求5篇28人喜歡
人力資源專員(績效薪酬方向)環(huán)球雅思北京環(huán)球天下教育科技有限公司，globaleducation&technology，環(huán)球天下，環(huán)球教育，環(huán)球教育集團(tuán)，環(huán)球雅思崗位職責(zé):1、制定適合公司… ...[更多]
發(fā)布時間：2023-02-05 18:42:06
人事薪酬任職要求3篇39人喜歡
人事薪酬績效專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1:每日的考勤管理，社保公積金辦理2:工資制作，人事成本分析，預(yù)算制作。3:每月校區(qū)工資審核，校區(qū)財務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。4:協(xié)助人事 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-14 13:45:08
薪酬主管任職要求3篇60人喜歡
職位描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及實際需求，草擬、完善公司薪酬福利類政策；2、負(fù)責(zé)外部市場薪酬信息搜集分析及內(nèi)部薪酬水平評估與調(diào)整；3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、人工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-04 13:48:04
薪酬經(jīng)理任職要求4篇31人喜歡
薪酬經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、核算總部人員每月工資，復(fù)核項目公司薪資;2、社保，公積金每月申報;3、配合人力總完成薪酬體系完善和人員成本分析;4、員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù) ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-26 18:00:01
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人企科人事薪酬管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制，1、完善人事調(diào)配管理制度，加強(qiáng)定崗定員編制，確保安全生產(chǎn)人員需要。 2、負(fù)責(zé)組織公司勞動用工管理、員工勞動合同管理工作及負(fù) ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-23 12:24:04
薪酬專員任職要求6篇27人喜歡
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的修訂與完善；2、負(fù)責(zé)員工的薪資福利及各類獎金的核算與發(fā)放，建立薪酬信息臺賬；3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；4、搜集 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-12-14 13:45:05
薪酬福利任職要求14篇96人喜歡
獵頭顧問崗位職責(zé)1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)客戶拓展2、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人制定月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)3、指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對合適的候 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-11-20 08:09:04
