供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師觸摸屏工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
作為一名供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師，特別是在觸摸屏領(lǐng)域，您的工作職責(zé)與職位要求涵蓋了一系列復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù)。以下是您可能需要承擔(dān)的一些主要職責(zé)：
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)格和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定和更新觸摸屏的質(zhì)量驗(yàn)收準(zhǔn)則，確保所有供應(yīng)商遵循這些準(zhǔn)則。
2. 供應(yīng)商評(píng)估：對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的審核，包括其生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制體系、設(shè)備和技術(shù)能力，以確定其是否能滿(mǎn)足公司的質(zhì)量要求。
3. 質(zhì)量監(jiān)控：定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，監(jiān)控供應(yīng)商的生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
4. 問(wèn)題解決：當(dāng)質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生時(shí)，與供應(yīng)商協(xié)作找出問(wèn)題根源，制定并執(zhí)行糾正措施，防止問(wèn)題再次發(fā)生。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為供應(yīng)商提供質(zhì)量管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其產(chǎn)品質(zhì)量和工藝水平。
6. 供應(yīng)鏈溝通：作為公司與供應(yīng)商之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別趨勢(shì)，為改進(jìn)決策提供依據(jù)。
8. 文件管理：維護(hù)和更新相關(guān)的質(zhì)量記錄和報(bào)告，確保符合法規(guī)要求。
然而，新手在執(zhí)行這些職責(zé)時(shí)可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)，例如在設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)可能不夠嚴(yán)謹(jǐn)，或者在處理供應(yīng)商關(guān)系時(shí)可能顯得不成熟。這需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累來(lái)提升。
在職位要求方面，供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師需要具備以下特質(zhì)：
1. 教育背景：通常需要工程學(xué)士學(xué)位，如電子工程或材料科學(xué)。
2. 技術(shù)知識(shí)：熟悉觸摸屏技術(shù)，了解相關(guān)材料和制造過(guò)程。
3. 質(zhì)量管理工具：熟練運(yùn)用質(zhì)量管理體系，如ISO 9001，以及統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）工具。
4. 溝通技巧：具備優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠有效地與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)交流。
5. 分析能力：具備解決問(wèn)題的能力，能夠從數(shù)據(jù)中洞察問(wèn)題并提出解決方案。
6. 項(xiàng)目管理：能夠管理多個(gè)項(xiàng)目，并在緊迫的時(shí)間表下保持高效。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，要注意職責(zé)的明確性，避免模糊不清或過(guò)于寬泛。要考慮職責(zé)的可操作性和實(shí)際可行性，確保每個(gè)職責(zé)都能在實(shí)際工作中得到執(zhí)行。還要注意職責(zé)之間的平衡，避免某一項(xiàng)職責(zé)過(guò)于繁重，影響整體工作效果。
書(shū)寫(xiě)格式
理想的管理職責(zé)書(shū)寫(xiě)格式應(yīng)包含以下幾個(gè)部分：崗位名稱(chēng)、直接上級(jí)、工作概述、主要職責(zé)（列出具體任務(wù)）、職位要求（教育背景、技能、經(jīng)驗(yàn)等）、工作條件（如有特殊環(huán)境要求）和績(jī)效指標(biāo)（衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)）。每一項(xiàng)都應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解。
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師觸摸屏工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé):
1、參與供應(yīng)商選擇與定點(diǎn)；
2、項(xiàng)目階段的零件前期質(zhì)量管控(scr，apqp 等)；
3、主導(dǎo)新零件認(rèn)可過(guò)程及結(jié)果(istr，ppap，run@rate等)；
4、質(zhì)量協(xié)議/質(zhì)量目標(biāo)的制定；
5、組織供應(yīng)商改善會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)管理和確認(rèn)供應(yīng)商改善措施的執(zhí)行狀況；
6、供應(yīng)商月度綜合評(píng)價(jià)中的質(zhì)量評(píng)估；
7、ncc處理；
8、pcn管理；
9、制作來(lái)料檢驗(yàn)計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
職位要求:
1、熟悉汽車(chē)工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)， 例如apqp、ppap、msa、fmea、spc、 vda6.3 & vda6.5、iatf16949等；
2、有較好談判技巧及溝通技巧；
3、熟悉供應(yīng)商的制造過(guò)程及制造技術(shù)的相關(guān)知識(shí)；
4.、三年以上的制造過(guò)程經(jīng)驗(yàn)， 三年以上供應(yīng)商的質(zhì)量操作經(jīng)驗(yàn)。有l(wèi)cd、tft、tp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
