供應商質(zhì)量管理工程師-天津工廠質(zhì)量部工作職責與職位要求怎么寫
1. 職位概述
供應商質(zhì)量管理工程師在天津工廠質(zhì)量部擔任著至關重要的角色，負責監(jiān)控和優(yōu)化供應商的質(zhì)量管理體系，確保從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量，為公司的生產(chǎn)流程提供穩(wěn)定可靠的輸入。
2. 工作職責
1.1 對供應商進行質(zhì)量評估：對新引入和現(xiàn)有供應商進行定期的質(zhì)量審核，評估其生產(chǎn)流程、設備維護、材料檢驗等方面的能力。
1.2 制定質(zhì)量標準：與相關部門合作，建立并更新供應商質(zhì)量標準和規(guī)格，確保符合公司及行業(yè)標準。
1.3 質(zhì)量問題處理：當質(zhì)量問題發(fā)生時，迅速介入調(diào)查，與供應商溝通解決，并跟蹤改進措施的執(zhí)行情況。
1.4 培訓與指導：為供應商提供質(zhì)量管理和改進的培訓，提升其質(zhì)量控制能力。
1.5 數(shù)據(jù)分析：收集和分析供應商質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出預防措施。
3. 職位要求
3.1 教育背景：擁有工程、質(zhì)量控制或相關領域的學士學位。
3.2 經(jīng)驗：至少3年以上的供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉ISO 9001或其他相關質(zhì)量體系。
3.3 技能：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決技巧，能夠熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理。
3.4 溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能有效與供應商進行技術交流。
3.5 語言：流利的中文和一定的英文讀寫能力。
注意事項
在制定管理職責時，應注重職責的明確性和可操作性，避免使用模糊的描述。要考慮到實際工作環(huán)境，確保職責設置符合部門及崗位的實際情況，以便員工理解和執(zhí)行。務必保證職責間的平衡，防止工作重疊或遺漏。
書寫格式
管理職責書寫應遵循以下格式：
1. 職位概述：簡述職位的主要任務和目的。
2. 工作職責：列舉具體的工作任務，每項任務應明確、可衡量，能體現(xiàn)工作成果。
3. 職位要求：列出必要的教育背景、工作經(jīng)驗、技能和個性特質(zhì)，作為招聘或評估員工的依據(jù)。
4. 注意事項與書寫格式強調(diào)在編寫職責時需注意的要點，提供書寫格式的參考。
供應商質(zhì)量管理工程師-天津工廠質(zhì)量部工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責:
1. 負責原材料入廠檢驗的策劃工作；
2. 負責原材料檢驗出現(xiàn)異常的組織處理工作；
3. 負責原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和供應商質(zhì)量提升工作；
4. 針對產(chǎn)線出現(xiàn)的與原材有關的不良品需協(xié)助pqa分析處理；
5. 了解安全、環(huán)境、職業(yè)健康等相關內(nèi)容。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷，電子、機械結構、材料等相關專業(yè)；
2.3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3.iatf16949、安全標準化、iso14001/ohsms18001相關知識，
4.熟練使用計量器具，熟悉注塑、沖壓加工工藝，掌握smt加工工藝，掌握產(chǎn)品標準，熟練使用各種辦公軟件；
5.具備基本的網(wǎng)絡知識，較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
