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內(nèi)控管理職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):71

內(nèi)控管理職責

第1篇 油品調(diào)運分公司內(nèi)控管理專員職責說明書

油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室內(nèi)控管理專員職責說明書

3、內(nèi)控管理專員

基本信息

崗位名稱:內(nèi)控管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關(guān)系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工

崗位目的:

負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程以及公司法律相關(guān)事務(wù)

崗位職責:

序號職能領(lǐng)域主要職責

1、內(nèi)控管理

'根據(jù)公司發(fā)展狀況,負責組織對內(nèi)控管理體系的完善工作

'根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究,提出改進意見,并負責實施

'組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度和業(yè)務(wù)流程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查

'負責組織、督促公司各部門進行相關(guān)標準化的發(fā)布工作,并督促各部門對相關(guān)標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督

'了解和評估公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大風險的可能性,改進風險防范的管理工作

2、機構(gòu)管理

'根據(jù)公司的戰(zhàn)略與當前發(fā)展狀況,提出組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議,擬定公司結(jié)構(gòu)變革方案及上報審批

'適時組織維護更新組織架構(gòu)和崗位體系,并完善其體系建設(shè)

'進行工作崗位分析,負責公司本部的定編、定崗、定責、定員,編制崗位說明書

3、標準化管理

'負責標準化管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作

'牽頭組織標準化管理工作規(guī)劃、計劃、落實措施的編制

'制定標準化管理考核評價辦法

'牽頭組織管理制度標準、人員配備標準等方面的制度編制

'總體負責對管理制度標準化、人員配備標準化等方面的監(jiān)督、考核

4、工商資質(zhì)管理

'負責分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)的辦理

'負責分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)年審與管理

5、法務(wù)管理

'為公司未來經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)活動及重大經(jīng)營決策提供法律咨詢服務(wù)

'負責對公司法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督并提出整改意見

'負責與工貿(mào)的法律顧問就公司出現(xiàn)的重大法律問題進行溝通

6、其他

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

'2年及以上市場開拓經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

'具有油品行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識

'具有一定的企業(yè)管理、內(nèi)控管理知識

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

'具有較強的組織協(xié)調(diào)能力

'熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。

第2篇 內(nèi)控經(jīng)理(采購和供應(yīng)商管理方向)工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、建立供應(yīng)商全生命周期管理策略,并主導(dǎo)和推動落地實施。

2、對公司的采購類型進行分品類梳理,建立合格應(yīng)商庫以及優(yōu)化采購策略和采購流程,有效控制供應(yīng)鏈的相關(guān)風險,推動采購成本的降低。

3、對公司特定流程進行改造,建立平?合規(guī)與效率的工作流程,并持續(xù)監(jiān)督和調(diào)整以適應(yīng)公司的迅速發(fā)展。

職位要求:

1、工商管理、物流、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、具備大型企業(yè)或?qū)I(yè)公司的采購或者供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;

3. 或者具備較為豐富的審計,財務(wù),咨詢等工作經(jīng)歷,對流程優(yōu)化和落地執(zhí)行有較高熱情。

3、具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力,it信息化思維能力。

4. 抗壓能力強,有韌性,能夠快速適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏,自我管理能力強;

5、工作責任心強,具備良好的職業(yè)道德水平;

6、具有團隊精神,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及表達能力。

第3篇 內(nèi)控管理工作職責與職位要求

職位描述:

職責描述:

1、協(xié)助公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和完善;

2、負責公司運營管理的審核、檢查和問題整改跟進,含體系、制度等;

3、負責公司內(nèi)部客戶投訴的日常管理,包括投訴處理、協(xié)調(diào)等;

4、協(xié)助公司卓越績效模式的推薦;

5、協(xié)助完成公司管理的優(yōu)化提升 。

職位要求:

1、本科及以上學歷,品質(zhì)管理、企業(yè)管理、審計類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公自動化軟件,體系/審計/企業(yè)管理工作2年以上工作經(jīng)驗;

3、工作認真負責,責任心強,有較強的績效目標導(dǎo)向意識。

內(nèi)控管理職責3篇

職位描述:職責描述:1、協(xié)助公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和完善;2、負責公司運營管理的審核、檢查和問題整改跟進,含體系、制度等;3、負責公司內(nèi)部客戶投訴的日常管理,包括投訴處理、協(xié)調(diào)等;4、協(xié)助公司卓越績效模式的推薦;5、協(xié)助完成公司管理的優(yōu)化提升。職位要求:1…
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    一、崗位概覽 油品調(diào)運分公司內(nèi)控管理專員作為公司內(nèi)部運營的關(guān)鍵角色,主要負責監(jiān)督和維護公司的運營流程,確保各項業(yè)務(wù)活動符合法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部政策。此崗位需要對 ...[更多]

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