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第1篇 保健津貼管理辦法范本
1目的
為促進(jìn)生產(chǎn),有利職工身體健康,根據(jù)國(guó)家及天津市有關(guān)文件精神,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司所有享受保健津貼的部門對(duì)職工保健津貼的管理。
3管理內(nèi)容和要求
3.1安全管理部是職工保健津貼的職能管理部門。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)職工保健津貼標(biāo)準(zhǔn)的制定、享受范圍和標(biāo)準(zhǔn)審批及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
3.2人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)安全管理部提供的職工保健津貼標(biāo)準(zhǔn),按月將職工保健津貼隨工資發(fā)放,保健津貼不計(jì)入工資總額。
3.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工保健津貼的會(huì)計(jì)結(jié)算、成本核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督,并負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用資金實(shí)行定額管理和考核。
3.4保健津貼發(fā)放的原則和范圍
3.4.1凡從事有職業(yè)性危害,可能引起職業(yè)中毒,并且對(duì)營(yíng)養(yǎng)有特殊需要的工種或作業(yè)的人員才能享受保健津貼。
3.4.2保健津貼按崗位實(shí)際工作日計(jì)算和發(fā)放。當(dāng)日未在本崗位工作時(shí),不能享受本崗位當(dāng)日的保健津貼。
3.4.3凡發(fā)加班工資者,不在享受當(dāng)天本崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。
3.4.4凡新進(jìn)廠職工憑人力資源部調(diào)令分配工種到崗位參加實(shí)際作業(yè)后,按同崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
3.4.5公司職能部門、各廠科室人員經(jīng)組織決定,需要到班組頂崗參加勞動(dòng),時(shí)間連續(xù)在一個(gè)月以上者,可按參加勞動(dòng)崗位的工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
3.4.6外單位實(shí)習(xí)代培人員,由各派出單位按實(shí)習(xí)代培的工種崗位標(biāo)準(zhǔn)支付保健費(fèi)用。
3.4.7凡享受放射保健津貼的人員及等級(jí)均必須經(jīng)市防疫站放射防護(hù)研究所批準(zhǔn),直接從事此項(xiàng)工作的,在未經(jīng)批準(zhǔn)前可套用特級(jí)保健津貼標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.8凡已享受某一崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)保健津貼的均不得同時(shí)再以其它任何形式享受另一崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。
3.4.9有關(guān)職業(yè)病患者的保健津貼。
3.4.9.1凡經(jīng)職業(yè)病防治研究所診斷的矽肺病患者,調(diào)離原崗位后分配在其它任何崗位工作時(shí),仍按原工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受保健津貼。
3.4.9.2凡經(jīng)職業(yè)病防治研究所診斷的其它職業(yè)病患者,在調(diào)離原崗位分配到其它任何崗位工作者,均可繼續(xù)享受原工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。但在定期復(fù)查不再是職業(yè)病患者后,不再繼續(xù)享受保健津貼。
3.4.10凡脫離工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)崗位有下列情況者,不得再繼續(xù)享受保健津貼。
3.4.10.1凡因各類缺勤脫離原崗位者。
3.4.10.2凡脫離原崗位公出、學(xué)習(xí)、借調(diào)從事其它工作以及由組織委派其它工作者。
3.4.11凡本工種崗位因故停產(chǎn)(包括檢修)而不從事本工種崗位工作期間,停發(fā)保健津貼。
3.4.12按照工種崗位受傷害程度的不同,公司保健津貼分長(zhǎng)年和季節(jié)(六、七、八、九個(gè)月)兩種,長(zhǎng)年發(fā)放保健津貼分為特級(jí)和四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.12.1特級(jí)標(biāo)準(zhǔn):每人每天三元計(jì)發(fā)。
3.4.12.2一級(jí)標(biāo)準(zhǔn):每人每天一元五角計(jì)發(fā)。
適用塵毒、高溫危害嚴(yán)重的崗位直接操作者。
3.4.12.3二級(jí)標(biāo)準(zhǔn):每人每天一元計(jì)發(fā)。
適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域有一定危害的職工。
3.4.12.4三級(jí)標(biāo)準(zhǔn):每人每天六角計(jì)發(fā)。
適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域受一般性危害的職工。
3.4.12.5四級(jí)標(biāo)準(zhǔn):每人每天三角計(jì)發(fā)。
適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域危害較輕的職工。
3.4.13申報(bào)和審批
3.4.13.1保健津貼各部門無權(quán)審批,對(duì)既定工種未經(jīng)公司批準(zhǔn),各部門不得隨意變更,保健津貼從批準(zhǔn)之月起執(zhí)行。
3.4.13.2各部門對(duì)新建的工藝和工種崗位申請(qǐng)保健津貼時(shí),必須在試生產(chǎn)前提出書面申請(qǐng),由職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)部門測(cè)定,由各部門提出保健津貼申請(qǐng)和享受保健津貼職工名單,經(jīng)公司審核后,按核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡未經(jīng)審核的工種崗位,人力資源部不得發(fā)給保健津貼。
3.4.13保健津貼的管理和發(fā)放
3.4.13.1對(duì)本規(guī)定及工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行的管理工作,由各所在安全主管部門負(fù)責(zé)。
3.4.13.2各部門發(fā)放保健津貼以工資關(guān)系為依據(jù)。
3.4.13.2.1本部門在冊(cè)的正式職工。
3.4.13.2.2經(jīng)批準(zhǔn)使用的勞務(wù)工和聘用人員。
3.4.13.2.3因工作需要由外單位借調(diào)來協(xié)助工作人員(按合同規(guī)定辦理)。
3.4.13.3凡外委工程、租賃機(jī)械運(yùn)輸工具的隨行人員,已按規(guī)定支付費(fèi)用者,均由承包及出租單位自理。不得發(fā)給外委租賃單位保健津貼。
3.4.13.4凡公司各職能部門從事生產(chǎn)、技術(shù)管理及下廠協(xié)助工作和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的各類人員,由其隸屬系統(tǒng)的管理部門按規(guī)定統(tǒng)一由部門申請(qǐng)報(bào)安全管理部審批后,再報(bào)人力資源部隨工資計(jì)發(fā),各部門不得變相發(fā)給保健津貼。
3.5檢查與考核
3.5.1公司安全管理部對(duì)本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。
3.5.2安全管理部對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的制訂負(fù)責(zé),人力資源部要對(duì)職工保健津貼實(shí)施落實(shí)、人員調(diào)配的信息反饋負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)部要對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算、成本核算和費(fèi)用資金的定額管理負(fù)責(zé),凡未履行職責(zé),造成損失的,按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。
3.5.3本辦法從下發(fā)之日起實(shí)施。
第2篇 某某大學(xué)學(xué)生衛(wèi)生保健傳染病預(yù)防管理辦法
某大學(xué)學(xué)生衛(wèi)生保健及傳染病預(yù)防管理辦法
根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,為保障和維護(hù)在校學(xué)生的身體健康,提高學(xué)生的健康水平,預(yù)防和控制傳染病在校園內(nèi)的傳播,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制訂本辦法。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校學(xué)生的衛(wèi)生保健及傳染病預(yù)防工作,堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主的方針,按照早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療的防治原則,以提高學(xué)生健康水平為宗旨,全面實(shí)施學(xué)校學(xué)生的衛(wèi)生保健和傳染病預(yù)防控制工作。
二、管理措施
(一)學(xué)校公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理
學(xué)校公共場(chǎng)所是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的重要場(chǎng)所,為保障學(xué)生在學(xué)校公共場(chǎng)所的衛(wèi)生安全,加強(qiáng)學(xué)校公共場(chǎng)所的衛(wèi)生管理是學(xué)校衛(wèi)生保健工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
1.學(xué)校公共場(chǎng)所的管理或經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)重視衛(wèi)生管理工作,強(qiáng)化衛(wèi)生管理措施,逐級(jí)建立健全必要的衛(wèi)生管理制度,落實(shí)責(zé)任制,為學(xué)生提供安全衛(wèi)生的學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所,防止危害學(xué)生健康的情況發(fā)生。
2.學(xué)校公共場(chǎng)所的管理或經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人對(duì)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生管理負(fù)全面責(zé)任,對(duì)專管人員要進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),對(duì)存在的衛(wèi)生問題應(yīng)積極采取措施予以糾正。
3.凡在公共場(chǎng)所直接為學(xué)生提供服務(wù)的人員,從業(yè)前必須經(jīng)過健康查體,并取得衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)核發(fā)的'健康合格證'。
4.學(xué)校內(nèi)凡新建、擴(kuò)建、改建的公共場(chǎng)所,其地址、設(shè)計(jì)應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。
5.學(xué)校學(xué)生餐廳要按照上級(jí)文件要求,加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理,杜_(tái)源性疾病或食物中毒事件的發(fā)生。
6、學(xué)校后勤管理部門要加強(qiáng)學(xué)校公共衛(wèi)生設(shè)施的改造和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),加大對(duì)污水、污物、糞便無害化處置,清除鼠害和蚊、蠅等病媒生物的危害。
(二)學(xué)生的健康查體
1.嚴(yán)把入學(xué)查體關(guān)。校醫(yī)院要嚴(yán)格按照教育部、衛(wèi)生部規(guī)定,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真做好新生的入學(xué)體檢工作,制訂新生入學(xué)查體管理規(guī)定,對(duì)不符合入學(xué)條件的學(xué)生,要提出休、退學(xué)建議。
2.加強(qiáng)傳染病追蹤監(jiān)測(cè)。校醫(yī)院對(duì)在查體中發(fā)現(xiàn)的符合入學(xué)就讀條件,但又是陽性感染者的學(xué)生,要進(jìn)行登記、跟蹤觀察、隨訪,建立跟蹤查體檔案,防止疾病的發(fā)生和傳播,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生發(fā)病且不符合就讀條件時(shí),及時(shí)提出休、退學(xué)建議,由相關(guān)部門辦理休、退學(xué)手續(xù)。
3.做好學(xué)生體質(zhì)調(diào)研。學(xué)校每年對(duì)在校學(xué)生按照國(guó)家大學(xué)生體育達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和體質(zhì)調(diào)查要求進(jìn)行指定項(xiàng)目的查體。
4.認(rèn)真完成畢業(yè)查體。按照教育部規(guī)定,學(xué)校每年組織應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行統(tǒng)一的畢業(yè)查體,畢業(yè)查體結(jié)果存入學(xué)生本人檔案。
(三)學(xué)生預(yù)防接種
根據(jù)我校近幾年來傳染病發(fā)病情況,按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門免疫規(guī)劃的要求,實(shí)行大學(xué)新生預(yù)防傳染病疫苗接種制度。
1.新生入學(xué)時(shí)必須接種下列衛(wèi)生行政部門列入免疫計(jì)劃的疫苗:乙肝疫苗、麻疹疫苗、風(fēng)疹疫苗。學(xué)校將根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求隨時(shí)調(diào)整接種疫苗的種類。
2.校醫(yī)院要為接種疫苗的學(xué)生建立疫苗接種卡,并密切觀察疫苗接種者的反應(yīng)。
3.入學(xué)前已經(jīng)接種某種疫苗,申請(qǐng)免予接種的大學(xué)新生,要提供當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門的書面證明和相關(guān)接種資料。
4.新生的預(yù)防接種疫苗通知單(包括疫苗接種種類、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))隨大學(xué)錄取通知書發(fā)放給學(xué)生。
5.不參加學(xué)校組織的疫苗接種,又不能提供免種資料的學(xué)生,如發(fā)生感染,后果自負(fù);惡意造成他人感染的,追究責(zé)任。
6.在校大學(xué)生可在自愿的基礎(chǔ)上到校醫(yī)院進(jìn)行疫苗接種,由校醫(yī)院辦理接種手續(xù)并統(tǒng)一組織接種和建立疫苗接種卡。
(四)學(xué)生傳染病管理
1、在校學(xué)生要配合學(xué)校做好傳染病預(yù)防和控制工作,參與學(xué)校防治傳染病的宣傳教育、疫情報(bào)告、志愿服務(wù)和捐贈(zèng)活動(dòng)。
2.對(duì)已發(fā)傳染病的學(xué)生,各單位應(yīng)立即督促學(xué)生到校醫(yī)院就診,并協(xié)助學(xué)生辦理住院手續(xù);校醫(yī)院要給予積極的院內(nèi)治療或辦理轉(zhuǎn)院手續(xù),以保證患病學(xué)生的及時(shí)治療、康復(fù)和避免交叉感染。
3.各校區(qū)醫(yī)院對(duì)住院的傳染病患病學(xué)生,要加強(qiáng)隔離措施,不允許患病學(xué)生私自回班級(jí)、宿舍學(xué)習(xí)、休息,要密切觀察學(xué)生病情發(fā)展,給予積極、有效的搶救和治療,并及時(shí)報(bào)告學(xué)校,需報(bào)當(dāng)?shù)丶膊】刂撇块T的傳染病,要按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。
4.患肺結(jié)核、乙(丙)型肝炎等慢性傳染性疾病學(xué)生,應(yīng)在確診后辦理住院的同時(shí)辦理休學(xué)手續(xù)。
5.對(duì)轉(zhuǎn)院的傳染病患病學(xué)生,各學(xué)院(單位)要保持與患病學(xué)生的聯(lián)系,隨時(shí)掌握患病學(xué)生的治療情況,并將學(xué)生診療的情況隨時(shí)通報(bào)校醫(yī)院。
6.患慢性傳染性疾病并辦理休學(xué)的學(xué)生,待休學(xué)期滿經(jīng)校醫(yī)院復(fù)查合格后方可復(fù)學(xué);患急性傳染病的學(xué)生痊愈后,需憑住院?jiǎn)挝坏闹斡C明,經(jīng)校醫(yī)院復(fù)查合格后,回校就讀。
7.對(duì)已患傳染病的學(xué)生、病原攜帶者和疑似傳染病病人,學(xué)院及有關(guān)單位要給予更多的關(guān)心和幫助,解決學(xué)生實(shí)際困難,幫助學(xué)生恢復(fù)健康。
8.一旦發(fā)生學(xué)生傳染病暴發(fā)流行,要立即啟動(dòng)學(xué)校公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案。
(五)廣泛開展大學(xué)生健康教育活動(dòng)
1.將包括艾滋病在內(nèi)的傳染病預(yù)防知識(shí)教育納入學(xué)生必修課,保證教學(xué)時(shí)數(shù)和教學(xué)效果。
2.在學(xué)校范圍內(nèi)開設(shè)健康與衛(wèi)生知識(shí)通選課,作為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
3.學(xué)校宣傳部門、學(xué)生管理部門、學(xué)生社團(tuán)組織、醫(yī)療衛(wèi)生部門等要充分利用各自的優(yōu)勢(shì),廣泛開展多種形式的傳染病預(yù)防、衛(wèi)生保健與健康等系列教育活動(dòng),使廣大學(xué)生了解傳染病的基本知識(shí),提高防病意識(shí),樹立文明健康的生活行為方式。
4.開展大學(xué)生心理健康教育,規(guī)范學(xué)校心理咨詢和心理治療活動(dòng),幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。
5.學(xué)校根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和疾病流行情況,為學(xué)生開展衛(wèi)生健康知識(shí)的系列專題講座活動(dòng)。
(六)大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測(cè)工作
1.認(rèn)真落實(shí)《sd大學(xué)〈學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)〉實(shí)施細(xì)則》(試行),全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平。
2.校醫(yī)院根據(jù)大學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測(cè)情況分析學(xué)校學(xué)生的健康狀況,提出健康促進(jìn)的建議。
(七)學(xué)生的食品衛(wèi)生安全管理
1.根據(jù)教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,進(jìn)一步完善《sd大學(xué)食品衛(wèi)生安全管理辦法》,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)飲食服務(wù)、餐飲經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生監(jiān)督和管理。
2.學(xué)校相關(guān)職能部門積極開展學(xué)生飲食衛(wèi)生安全教育,按季節(jié)確定不同的飲食安全教育內(nèi)容,通過各種媒體開展多種形式的食品衛(wèi)生安全教育宣傳活動(dòng),
提高學(xué)生飲食衛(wèi)生安全意識(shí),樹立良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣。
3.定期組織有學(xué)生代表參加的學(xué)校飲食衛(wèi)生安全檢查,讓學(xué)生直接參與學(xué)校的食品衛(wèi)生管理。
4.建立學(xué)校食品衛(wèi)生安全信息溝通、反饋機(jī)制,做好突發(fā)事件處理工作。
(八)建立健全大學(xué)生衛(wèi)生保健和預(yù)防傳染病信息管理網(wǎng)絡(luò)。
1.各學(xué)院、班級(jí)、宿舍設(shè)立衛(wèi)生員,負(fù)責(zé)本單位衛(wèi)生、傳染病情況的登記和監(jiān)督;實(shí)行學(xué)生缺勤、缺課監(jiān)測(cè)制度,一旦發(fā)現(xiàn)缺勤、缺課的學(xué)生,要弄清學(xué)生缺勤、缺課的原因,懷疑為傳染病的,應(yīng)立即報(bào)告上一級(jí)衛(wèi)生員,并督促病人到校醫(yī)院就診。
2.建立學(xué)校乙肝病毒攜帶者人群的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),校醫(yī)院根據(jù)每年新生入學(xué)體檢情況,對(duì)病毒攜帶者進(jìn)行登記管理,對(duì)陽性感染者密切觀察和隨訪,并與學(xué)生輔導(dǎo)員溝通信息,構(gòu)建防范管理網(wǎng)絡(luò)。
3、學(xué)校校醫(yī)院及其他有關(guān)單位在進(jìn)行學(xué)生衛(wèi)生保健和預(yù)防傳染病信息管理工作中不得泄露涉及學(xué)生個(gè)人隱私的有關(guān)信息和資料。
4.設(shè)立學(xué)校預(yù)防傳染病監(jiān)督、咨詢電話,接受對(duì)傳染性疾病疫情的舉報(bào)和咨詢。
5.完善學(xué)生傳染病信息監(jiān)測(cè)報(bào)送制度。學(xué)校根據(jù)傳染病的發(fā)病季節(jié)和疫情,確定信息報(bào)送的內(nèi)容及報(bào)送辦法,以便學(xué)校隨時(shí)掌握、了解學(xué)生傳染病發(fā)病信息,采取相應(yīng)措施。
三、責(zé)任追究
學(xué)校每年組織開展全校學(xué)生保健和預(yù)防傳染病工作的督導(dǎo)、檢查,對(duì)在學(xué)生衛(wèi)生保健和傳染病防治工作中因管理不當(dāng)、措施不到位,隱瞞信息,造成學(xué)生衛(wèi)生保健與預(yù)防傳染病工作失誤的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第3篇 保健津貼管理辦法
1 目的
為促進(jìn)生產(chǎn)，有利職工身體健康,根據(jù)國(guó)家及天津市有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用于公司所有享受保健津貼的部門對(duì)職工保健津貼的管理。
3 管理內(nèi)容和要求
3.1 安全管理部是職工保健津貼的職能管理部門。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工保健津貼標(biāo)準(zhǔn)的制定、享受范圍和標(biāo)準(zhǔn)審批及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
3.2 人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)安全管理部提供的職工保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月將職工保健津貼隨工資發(fā)放，保健津貼不計(jì)入工資總額。
3.3 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工保健津貼的會(huì)計(jì)結(jié)算、成本核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用資金實(shí)行定額管理和考核。
3.4 保健津貼發(fā)放的原則和范圍
3.4.1 凡從事有職業(yè)性危害，可能引起職業(yè)中毒，并且對(duì)營(yíng)養(yǎng)有特殊需要的工種或作業(yè)的人員才能享受保健津貼。
3.4.2 保健津貼按崗位實(shí)際工作日計(jì)算和發(fā)放。當(dāng)日未在本崗位工作時(shí)，不能享受本崗位當(dāng)日的保健津貼。
3.4.3 凡發(fā)加班工資者，不在享受當(dāng)天本崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。
3.4.4 凡新進(jìn)廠職工憑人力資源部調(diào)令分配工種到崗位參加實(shí)際作業(yè)后，按同崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
3.4.5 公司職能部門、各廠科室人員經(jīng)組織決定，需要到班組頂崗參加勞動(dòng)，時(shí)間連續(xù)在一個(gè)月以上者，可按參加勞動(dòng)崗位的工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
3.4.6 外單位實(shí)習(xí)代培人員,由各派出單位按實(shí)習(xí)代培的工種崗位標(biāo)準(zhǔn)支付保健費(fèi)用。
3.4.7 凡享受放射保健津貼的人員及等級(jí)均必須經(jīng)市防疫站放射防護(hù)研究所批準(zhǔn),直接從事此項(xiàng)工作的，在未經(jīng)批準(zhǔn)前可套用特級(jí)保健津貼標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.8 凡已享受某一崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)保健津貼的均不得同時(shí)再以其它任何形式享受另一崗位工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。
3.4.9 有關(guān)職業(yè)病患者的保健津貼。
3.4.9.1 凡經(jīng)職業(yè)病防治研究所診斷的矽肺病患者，調(diào)離原崗位后分配在其它任何崗位工作時(shí)，仍按原工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受保健津貼。
3.4.9.2 凡經(jīng)職業(yè)病防治研究所診斷的其它職業(yè)病患者，在調(diào)離原崗位分配到其它任何崗位工作者，均可繼續(xù)享受原工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。但在定期復(fù)查不再是職業(yè)病患者后，不再繼續(xù)享受保健津貼。
3.4.10 凡脫離工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)崗位有下列情況者，不得再繼續(xù)享受保健津貼。
3.4.10.1 凡因各類缺勤脫離原崗位者。
3.4.10.2 凡脫離原崗位公出、學(xué)習(xí)、借調(diào)從事其它工作以及由組織委派其它工作者。
3.4.11 凡本工種崗位因故停產(chǎn)(包括檢修)而不從事本工種崗位工作期間，停發(fā)保健津貼。
3.4.12 按照工種崗位受傷害程度的不同，公司保健津貼分長(zhǎng)年和季節(jié)（六、七、八、九個(gè)月）兩種，長(zhǎng)年發(fā)放保健津貼分為特級(jí)和四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.12.1 特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天三元計(jì)發(fā)。
3.4.12.2 一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天一元五角計(jì)發(fā)。
適用塵毒、高溫危害嚴(yán)重的崗位直接操作者。
3.4.12.3 二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天一元計(jì)發(fā)。
適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域有一定危害的職工。
3.4.12.4 三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天六角計(jì)發(fā)。
適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域受一般性危害的職工。
3.4.12.5 四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：每人每天三角計(jì)發(fā)。
適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域危害較輕的職工。
3.4.13 申報(bào)和審批
3.4.13.1 保健津貼各部門無權(quán)審批，對(duì)既定工種未經(jīng)公司批準(zhǔn)，各部門不得隨意變更，保健津貼從批準(zhǔn)之月起執(zhí)行。
3.4.13.2 各部門對(duì)新建的工藝和工種崗位申請(qǐng)保健津貼時(shí)，必須在試生產(chǎn)前提出書面申請(qǐng)，由職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)部門測(cè)定，由各部門提出保健津貼申請(qǐng)和享受保健津貼職工名單，經(jīng)公司審核后，按核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡未經(jīng)審核的工種崗位，人力資源部不得發(fā)給保健津貼。
3.4.13 保健津貼的管理和發(fā)放
3.4.13.1 對(duì)本規(guī)定及工種等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行的管理工作，由各所在安全主管部門負(fù)責(zé)。
3.4.13.2 各部門發(fā)放保健津貼以工資關(guān)系為依據(jù)。
3.4.13.2.1 本部門在冊(cè)的正式職工。
3.4.13.2.2 經(jīng)批準(zhǔn)使用的勞務(wù)工和聘用人員。
3.4.13.2.3 因工作需要由外單位借調(diào)來協(xié)助工作人員（按合同規(guī)定辦理）。
3.4.13.3 凡外委工程、租賃機(jī)械運(yùn)輸工具的隨行人員，已按規(guī)定支付費(fèi)用者，均由承包及出租單位自理。不得發(fā)給外委租賃單位保健津貼。
3.4.13.4 凡公司各職能部門從事生產(chǎn)、技術(shù)管理及下廠協(xié)助工作和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的各類人員，由其隸屬系統(tǒng)的管理部門按規(guī)定統(tǒng)一由部門申請(qǐng)報(bào)安全管理部審批后，再報(bào)人力資源部隨工資計(jì)發(fā)，各部門不得變相發(fā)給保健津貼。
3.5 檢查與考核
3.5.1 公司安全管理部對(duì)本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。
3.5.2 安全管理部對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的制訂負(fù)責(zé)，人力資源部要對(duì)職工保健津貼實(shí)施落實(shí)、人員調(diào)配的信息反饋負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部要對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算、成本核算和費(fèi)用資金的定額管理負(fù)責(zé)，凡未履行職責(zé)，造成損失的，按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。
3.5.3 本辦法從下發(fā)之日起實(shí)施。
