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是什么
煤礦機(jī)電安全治理工作規(guī)程是針對煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行及安全管理的一套規(guī)范化流程,旨在確保機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行,預(yù)防事故的發(fā)生,保障礦工的生命安全和企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。規(guī)程涵蓋了設(shè)備的選型、安裝、使用、維護(hù)、檢修及報(bào)廢等全過程,涵蓋了安全責(zé)任制、風(fēng)險(xiǎn)評估、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)教育等多個(gè)方面。
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一、安全責(zé)任制
1. 設(shè)立機(jī)電安全負(fù)責(zé)人,明確其在機(jī)電安全管理中的職責(zé)。
2. 建立全員參與的機(jī)電安全管理體系,確保責(zé)任落實(shí)到人。
3. 定期進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。
二、設(shè)備管理
1. 選購符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)電設(shè)備,確保設(shè)備質(zhì)量可靠。
2. 設(shè)備安裝需由專業(yè)人員進(jìn)行,符合設(shè)計(jì)規(guī)范和技術(shù)要求。
3. 設(shè)備運(yùn)行過程中,定期進(jìn)行性能檢測,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
三、風(fēng)險(xiǎn)防控
1. 定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,識別潛在安全隱患。
2. 制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施,如設(shè)置安全防護(hù)裝置,配備應(yīng)急救援設(shè)備。
3. 建立應(yīng)急預(yù)案,定期演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
四、員工培訓(xùn)
1. 對全體員工進(jìn)行機(jī)電安全知識培訓(xùn),提高安全意識。
2. 對操作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),確保其能正確操作設(shè)備。
3. 定期復(fù)訓(xùn),保持員工的技能水平和安全知識更新。
五、維護(hù)檢修
1. 設(shè)立定期檢修制度,對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。
2. 檢修過程中嚴(yán)格執(zhí)行停機(jī)、斷電、掛牌等安全規(guī)定。
3. 記錄檢修情況,形成設(shè)備維護(hù)檔案,便于追蹤設(shè)備狀態(tài)。
六、事故處理
1. 發(fā)生事故后,立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救援。
2. 對事故進(jìn)行調(diào)查分析,查找原因,制定防止同類事故發(fā)生的措施。
3. 及時(shí)上報(bào)事故,配合上級部門做好事故處理工作。
標(biāo)準(zhǔn)
1. 規(guī)程的制定和執(zhí)行應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī),符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況。
2. 所有操作必須嚴(yán)格按照規(guī)程執(zhí)行,不得擅自改動或簡化步驟。
3. 安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)工作的依據(jù),不斷優(yōu)化和完善規(guī)程。
4. 培訓(xùn)效果應(yīng)通過考核評估,確保員工掌握必要的安全知識和操作技能。
5. 維護(hù)檢修記錄應(yīng)詳實(shí)準(zhǔn)確,為設(shè)備管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 事故處理要迅速有效,事故教訓(xùn)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)化為預(yù)防措施,避免重復(fù)發(fā)生。
煤礦機(jī)電安全治理工作規(guī)程的實(shí)施,不僅需要管理層的嚴(yán)格監(jiān)督,更需要全體員工的積極參與和執(zhí)行,共同構(gòu)建安全、高效的工作環(huán)境。
煤礦機(jī)電安全治理工作規(guī)程范文
摘 要:近年來,隨著各煤礦企業(yè)不斷引進(jìn)新技術(shù),機(jī)械化水平不斷進(jìn)步,對煤礦機(jī)電的治理也日趨完善,但是當(dāng)前煤礦機(jī)電治理工作中還存在機(jī)電監(jiān)察力度和深度不夠、超能力生產(chǎn)與設(shè)備老化、設(shè)備投進(jìn)不足等題目。本文針對煤礦機(jī)電治理工作中存在的題目進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞:煤礦;機(jī)電治理
根據(jù)現(xiàn)場治理中存在的題目,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行了分析研究,提出應(yīng)對措施。
1煤礦機(jī)電治理工作中存在的題目
1.1 機(jī)電監(jiān)察力度和深度不夠
煤礦機(jī)電安全監(jiān)察員在熟悉和素質(zhì)上也有差距,煤礦機(jī)電專業(yè)性強(qiáng),所涉及的知識面相當(dāng)廣泛,要求監(jiān)察職員素質(zhì)全面,而現(xiàn)行的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)又無具體的操縱說明,甚至有的還有一定的回旋余地,無十分正確而清楚的界限,這就不可避免地造成監(jiān)察過程中有時(shí)難以把握。煤礦機(jī)電安全監(jiān)察員大多從基層而來,深知基層之甘苦,有時(shí)一下難以完全放下情面。在專業(yè)性很強(qiáng)的機(jī)電安全監(jiān)察中,又由于專業(yè)監(jiān)察職員少,而機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)戰(zhàn)線長、范圍廣,安全監(jiān)察普遍采用抽查式,監(jiān)察的隨機(jī)性大,缺乏全面性,缺乏主動性。
礦井機(jī)電較其他專業(yè)復(fù)雜,而現(xiàn)場監(jiān)察中,基本上放在設(shè)備狀況,是否失往防爆性能,一些表面現(xiàn)象掩蓋不少深層次題目,缺乏對治理制度、安全性能、動態(tài)情況的了解。在監(jiān)察中,自己往動手、往打開開關(guān)、往檢查各類保護(hù)、往翻閱各類記錄資料,深進(jìn)采掘工作面、深進(jìn)機(jī)房、深進(jìn)到車間、區(qū)隊(duì)發(fā)現(xiàn)題目、督促被檢單位整改的情況少。
1.2超能力生產(chǎn)與設(shè)備老化
近年來,受經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)勁拉動以及煤炭作為我國基礎(chǔ)能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響,煤炭產(chǎn)量激增,未來仍將處在高位增長階段,受利益驅(qū)動,煤炭企業(yè)常把生產(chǎn)任務(wù)擺在第一位,而機(jī)電安全則擺在被動應(yīng)付生產(chǎn)、充當(dāng)配角的位置,設(shè)備“連軸轉(zhuǎn)”現(xiàn)象很普遍,沒有足夠的檢驗(yàn)保養(yǎng)時(shí)間。
由于歷史原因,安全裝備和設(shè)備投進(jìn)欠帳較多,隨著煤礦安全生產(chǎn)的需要,對這些在用的設(shè)備提出了新的要求,國有煤礦中老絞車、老的防爆高壓開關(guān)、未更換的非阻燃膠帶、老主扇等數(shù)目很多。這些設(shè)備中,主提升機(jī)單線制動,高壓開關(guān)保護(hù)不全,主扇滿足不了礦井風(fēng)量負(fù)壓的要求,存在隱患很多,加之這些年對設(shè)備的技術(shù)測定不及時(shí),測試手段落后,對存在的題目難以發(fā)現(xiàn),事故隱患不少。
1.3深部開采對機(jī)電治理的影響
隨著礦井延深開采,礦井的垂深一般都在600~800m,有的已達(dá)1000m以上,多水平提升,接力排水,造成了供電線路加長、負(fù)荷增加、網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜的現(xiàn)象。深部開采地溫順壓力的不斷增加,造成巷道、泵房、變電所等場所底鼓變形嚴(yán)重,導(dǎo)致管路、電纜受擠壓,這些都給機(jī)電治理帶來一定的難度。假如不加強(qiáng)治理,不進(jìn)行技術(shù)改造,不加大安全投進(jìn),就有可能釀成大的事故。
2如何加強(qiáng)煤礦機(jī)電治理工作
2.1加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)力度
煤礦安全是一個(gè)系統(tǒng)工程,無論是治理者、職工、還是安全監(jiān)察員,都要從講政治的高度來做好安全工作,確保煤礦職工生命和國家財(cái)產(chǎn)的安全,盡一切氣力扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)的被動局面?;茨系V業(yè)團(tuán)體為搞好職工技能培訓(xùn)工作,采取自培、委培、自考和技能大賽等多種形式加快技能人才培養(yǎng),實(shí)施“職工技能等級達(dá)標(biāo)培訓(xùn)工程”,普及中級工等級培訓(xùn),凡在崗的綜采支架工、礦井維修電工、地面電工等特種作業(yè)職員,必須持證上崗,通過集中學(xué)習(xí)、定向培養(yǎng)等形式,強(qiáng)化專業(yè)工種、要害工種的安全技術(shù)培訓(xùn);要完善激勵機(jī)制等,充分發(fā)揮首席技術(shù)人才和高級技工職員的“傳、幫、帶”作用,加快建設(shè)一支高素質(zhì)、能駕馭新技術(shù)的機(jī)電專業(yè)人才隊(duì)伍,促進(jìn)機(jī)電工作盡快走上良性循環(huán)、健康發(fā)展的軌道。
2.2進(jìn)步機(jī)電安全監(jiān)察員的整體素質(zhì)
煤礦機(jī)電安全監(jiān)察員,要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知,全面進(jìn)步自身的綜合素質(zhì),集中上風(fēng)的機(jī)電監(jiān)察氣力,對煤礦進(jìn)行地毯式的逐臺設(shè)備、逐線、逐面地全面監(jiān)察,不折不扣地按《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)規(guī)定監(jiān)察,不留情面,該停的果斷依法停下來,決不手軟。要用鐵臉面、鐵心腸、鐵手腕往嚴(yán)格執(zhí)法,公正執(zhí)法,以身作則,擺正監(jiān)察與被監(jiān)察、監(jiān)察與服務(wù)的關(guān)系。
2.3采取一切可行的手段,加大設(shè)備投進(jìn)和改造
要爭取國家政策性安全專項(xiàng)基金的扶持,采取多種形式的集資和融資,對照《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做出規(guī)劃,確保煤礦必須的生產(chǎn)裝備、安全監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和更新?lián)Q代,對保護(hù)裝置不齊的設(shè)備如提升絞車、干式變壓器,必須按照《煤礦安全規(guī)程》的要求,完善保護(hù)或予以更換。要把好設(shè)備的進(jìn)進(jìn)關(guān)和維修關(guān),保證按標(biāo)準(zhǔn)要求使用和維修設(shè)備,果斷杜盡偽劣機(jī)電產(chǎn)品、無煤安標(biāo)志產(chǎn)品、非防爆產(chǎn)品在煤礦的濫用,從源頭上消滅事故源。
2.4積極采用新裝備、新技術(shù)、新工藝
推廣使用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝,特別是創(chuàng)造條件使用綜合機(jī)械化采煤設(shè)備,避免采用低設(shè)備投進(jìn)、大量投進(jìn)職員、點(diǎn)多面廣、效率低下的人海戰(zhàn)術(shù),應(yīng)走出惡性循環(huán)圈,采用先進(jìn)工藝流程,公道控制作業(yè)點(diǎn)和作業(yè)面?zhèn)€數(shù),減少事故發(fā)生源的個(gè)數(shù),真正實(shí)現(xiàn)礦井的安全、高產(chǎn)、高效。
優(yōu)先使用大功率采煤機(jī)、綜掘機(jī)、絞車變頻調(diào)速裝置、斜巷行人行車綜合監(jiān)測保護(hù)裝置、軌道運(yùn)輸監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、膠帶運(yùn)輸監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、變電所監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、副井鋼絲繩張力自動平衡裝置等先進(jìn)技術(shù)和裝備。
2.5建立健全各種規(guī)章制度。
制度是一種約束機(jī)制,是指導(dǎo)職工如何開展工作的標(biāo)準(zhǔn),只有制度完善、治理到位、責(zé)任到位,才能保障機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的一項(xiàng)安全制度,是企業(yè)所有安全生產(chǎn)治理制度的核心。因此,為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針,必須嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制、工種崗位責(zé)任制、事故責(zé)任追究制等,實(shí)行安全工作人人治理,讓每個(gè)人、每個(gè)部分、每個(gè)單位都要負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作,使安全工作做到層層有人抓,事事有人管,人人有專責(zé)。
3結(jié)束語
煤炭治理部分要組織一支由技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)職員組成的隊(duì)伍,對每個(gè)煤礦進(jìn)行“專家會診”,對供電網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行認(rèn)真核算,找出供電系統(tǒng)、其他網(wǎng)絡(luò)存在的主要題目,提出科學(xué)公道的系統(tǒng)優(yōu)化方案。要做好機(jī)電治理,必須從搞好安全、服務(wù)生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新的角度進(jìn)行定位,把工作方向和著力點(diǎn)放在進(jìn)步安全裝備水平,引導(dǎo)生產(chǎn)力發(fā)展,要高度重視機(jī)電設(shè)備投進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新工作,不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和升級。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,通過提升運(yùn)輸?shù)裙潭ㄔO(shè)備的檢驗(yàn)工作,加強(qiáng)井下電氣設(shè)備和活動設(shè)備治理,進(jìn)步機(jī)電戰(zhàn)線各級領(lǐng)導(dǎo)干部及治理職員的履職質(zhì)量。