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有哪些
教育規(guī)程是指一套系統(tǒng)性的規(guī)則和程序，旨在確保教育機構的運作符合教育目標和質量標準。這些規(guī)程涵蓋了教育活動的各個方面，包括教學管理、學生評估、教師職責、課程設計、學術誠信、校園安全以及行政管理等。以下是教育規(guī)程的一些主要組成部分：
1. 教學計劃與課程設置：明確規(guī)定課程的目標、內容、教學方法和評估方式。
2. 學生行為準則：設定學生的道德行為和學術行為規(guī)范，包括出勤、作業(yè)提交、考試紀律等。
3. 教師行為和職責：明確教師的教學責任、專業(yè)發(fā)展要求以及與家長和學生溝通的規(guī)范。
4. 學生評估與成績記錄：規(guī)定如何進行學生的學習評價，以及成績的記錄和反饋機制。
5. 學術誠信政策：防止抄襲、作弊等行為，維護學術公正。
6. 校園安全規(guī)定：確保學生和教職員工的安全，包括應急預案、設施安全和健康服務。
7. 家校合作：建立有效的家校溝通渠道，鼓勵家長參與學生的學習生活。
8. 招生與退學政策：明確招生標準、流程及退學條件。
9. 學生申訴程序：為學生提供對學校決定的申訴途徑。
標準
教育規(guī)程的標準應當體現(xiàn)公平、公正、透明的原則，確保所有參與者都清楚了解自己的權利和義務。具體標準包括：
1. 清晰性：規(guī)程內容應簡潔明了，避免模糊不清或產生歧義的表述。
2. 公平性：規(guī)程對所有學生和教師一視同仁，無歧視性條款。
3. 可執(zhí)行性：規(guī)程應具有實際操作性，便于執(zhí)行和監(jiān)督。
4. 合法性：遵守國家和地方的教育法規(guī)，與相關教育政策保持一致。
5. 動態(tài)更新：規(guī)程應隨著教育環(huán)境和需求的變化適時修訂和完善。
是什么意思
教育規(guī)程的意義在于為教育活動提供指導和約束，它不僅僅是規(guī)則的集合，更是保障教育質量、維護教育秩序的重要工具。通過制定和執(zhí)行規(guī)程，教育機構能夠：
1. 保證教育質量：規(guī)程確保教學活動遵循既定的標準和流程，有利于提高教學質量。
2. 維護教育公平：規(guī)程設定統(tǒng)一的行為準則，減少人為因素導致的不公現(xiàn)象。
3. 保護學生權益：規(guī)程明確了學生的權利，如學術自由、隱私權等，同時提供了申訴機制。
4. 提升教師專業(yè)性：規(guī)程對教師的職責和行為進行規(guī)定，有助于提升其專業(yè)素養(yǎng)。
5. 增強家校合作：規(guī)程為家校溝通提供了框架，促進家長參與學生教育，形成教育合力。
教育規(guī)程的實施需要全體教職員工和學生的共同遵守，同時也需要定期評估和調整，以適應不斷變化的教育環(huán)境和需求。只有這樣，教育規(guī)程才能真正發(fā)揮其在教育體系中的重要作用，推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
教育規(guī)程范文
第1篇 項目部安全生產教育規(guī)程
項目部安全生產教育
安全教育內容分別為安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育。我單位的安全教育分三個層次進行:
一是對各級領導和管理人員的安全教育。
每次生產會、調度會、協(xié)調會布置生產任務先強調安全生產,對本工程易發(fā)生事故的地方和行為盡量作到事先提醒,要求各級管理人員高度警覺,防止不安全因素滋長,做到警鐘長鳴。
二是對基層單位領導、工地施工負責人、安全員開展的安全業(yè)務培訓。在安全專業(yè)技術培訓方面,進一步學習《建筑法》有關建筑安全生產管理的條例,使管理人員提高認識,轉變單純追求經濟效益的觀念,把安全第一變成依法辦事的自覺行動。并不斷介紹安全管理的新知識新技術、新經驗,提高管理隊伍整體業(yè)務水平和安全管理效能。
三是對工地施工人員的進行三級教育,每一批工人進場,由項目部組織進行崗前安全培訓,由安全部門統(tǒng)一命題考試,合格者才能上崗,并在分項工程施工前由施工負責人進行安全技術交底。抓好崗位培訓,特別是安全管理人員和特種工種操作人員的崗位培訓,堅持持證上崗。
以有效地提高職工和各級管理人員和職工的安全意識和業(yè)務素質,加強防范各種隱患的能力,提高安全生產的管理水平。
第2篇 經常性安全教育規(guī)程
經常性安全教育
工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,應對施工人員進行適時安全生產教育,做好記錄,時間不少于2 小時。
教育內容:
因故無法完全執(zhí)行安全操作規(guī)程;
實施重大和季節(jié)性安全技術措施;
更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;
節(jié)前假后及執(zhí)行特殊施工任務;
出現(xiàn)其他不安全因素,安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。
第3篇 從業(yè)人員日常教育與繼續(xù)教育操作規(guī)程
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》、《道路運輸駕駛員 繼續(xù)教育辦法》（交運法【2011】106號）和《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為確保駕駛員日常教育、接受繼續(xù)教育和培訓制度常態(tài)化，特制定本操作規(guī)程。 一、宗旨 規(guī)定本司駕駛員教育培訓的基本事項和運作基準。
二、適用范圍 有關公司駕駛員的日常教育與繼續(xù)教育方式、方法、內容，均需依本規(guī)程執(zhí)行。
三、適用對象 本規(guī)程所規(guī)定的教育培訓活動，以本公司正式錄用的駕駛員為對象。
四、教育培訓的目的
（1）通過日常教育和繼續(xù)教育進一步提高駕駛員的綜合素質。
（2）通日常教育和繼續(xù)教育讓駕駛員牢固樹立安全責任意識，認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，認識和把握道路運輸中事故因素及發(fā)生規(guī)律，正確理解和掌握有關安全制度，掌握安全操作規(guī)程和事故應急處置知識和方法，督促駕駛員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，保證道路運輸安全。
五、教育培訓的基本方針
（1）分級制設置駕駛員日常教育與繼續(xù)教育機構，建立健全相關制度，落實人員，明確職責。
（2）日常教育和繼續(xù)教育培訓與公司的經營方針和各項人事制度具有有機的聯(lián)系，必須有體系、有計劃實施。
（3）在進行教育培訓時，要充分研討教育培訓的需求與方法，有計劃地對教育培訓進行評價、對教育培訓進行跟蹤反饋，以獲得更好的教育培訓效果；
（4）駕駛員必須積極接受公司以及上級行業(yè)主管部門組織的教育培訓，努力提高自己的綜合素質能力。
（5）設置教育培訓場所、配備培訓教育器材，保證教育培訓費用。
（6）駕駛員日常教育培訓和繼續(xù)教育培訓采取內部培訓和自學教育培訓為主要手段，這些手段與公司外部培訓及聘請專業(yè)人士指導相結合進行。
六、教育培訓的管理組織：
組長：
副組長：
組員：
七、開展駕駛員日常教育和繼續(xù)教育應按如下流程進行
（1）制定培訓計劃，明確培訓時間、地點、授課人、受培人員、培訓內容。
（2）制作培訓教案、收集整理相關資料、音像、圖片、文字等相關資料報送上級主管領導審閱簽字。
（3）組織實施。培訓人員簽到、管理人員簽到、做好培訓記錄。
（4）考核評估。根據(jù)培訓內容進行試卷考核，對考核結果進行公布，對錯誤答題進行專人糾錯。對培訓的效果進行總結評估和獎懲。
（5）建立駕駛員日常教育培訓和繼續(xù)教育檔案。內容包括培訓記錄、考核及獎懲情況。
八、在下列情況下實施駕駛員日常教育培訓
（1）根據(jù)《規(guī)范》按年度培訓計劃每月分兩次，每次不少于1小時進行組織實施
（2）結合人、車、天氣、道路狀況及其它不安全因素進行組織實施。
（3）駕駛員違法違章行為發(fā)生后。
（4）駕駛員營運線路調整、新增線路時。
九、外聘教育培訓的實施 有下列情況是時公司應外聘專職人員、專家等進行教育培訓：
（1） 新的法律法規(guī)釋義。
（2） 道路運輸行業(yè)重大問題決策與分析。
（3） 新設新技術、新方法推廣與應用。
（4） 優(yōu)秀駕駛人交流。
（5） 其他需聘請專業(yè)人士授課的教育培訓。
十、繼續(xù)教育的實施 下列情況時應開展駕駛員繼續(xù)培訓：
（1） 年度計劃綜合培訓。
（2） 按《規(guī)范》要求每兩年進行一次。
（3） 國家相關規(guī)定、行業(yè)相關要求專題教育。
（4） 駕駛員違章違法以及違反職業(yè)道德準則行為發(fā)生時。
（5） 季節(jié)針對性繼續(xù)教育。
（6） 其他要求進行駕駛員繼續(xù)教育的情況發(fā)生時。
第4篇 轉場安全教育規(guī)程
轉場安全教育
從本單位其他工程項目轉入本工程項目進行施工作業(yè)時,必須接受總包單位組織的至少8 小時的轉場安全教育,并做好記錄,經總包安全環(huán)保部考核合格、登記備案后上崗。
教育內容:
本工程項目安全生產狀況及施工條件;
施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例;
本工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。
第5篇 普通高等學校函授教育輔導站暫行規(guī)程
普通高等學校函授教育輔導站暫行規(guī)程
第一章總則
第一條為了加強普通高等學校函授教育輔導站（以下簡稱函授站）的建設和管理，根據(jù)《普通高等學校函授教育暫行工作條例》制定本規(guī)程。
第二條本規(guī)程適用于經省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市或國務院部委的教育行政部門審核或批準，并經國家教育委員會批準、備案的普通高等學校舉辦的本、專科函授教育所屬函授站。
第三條函授站是舉辦函授教育的普通高等學校（以下簡稱主辦學校或學校）對函授生進行教學輔導，思想政治教育和組織管理的機構。
函授站業(yè)務上接受主辦學校直轄市及計劃單列市的教育行政部門應對函授站的工作進行指的領導，行政上接受設站單位的領導。函授站所在省、自治區(qū)、導和監(jiān)督。
第四條函授站必須堅持黨的基本路線，遵守政府法令，貫徹國家有關函授教育的方針、政策的規(guī)章，執(zhí)行主辦學校和設站單位簽訂的建站協(xié)議，執(zhí)行主辦學校的有關制度，配合主辦學校認真、嚴格地組織教學。
第二章設置
第五條主辦學校和設站單位根據(jù)本規(guī)程協(xié)商建立函授站。
第六條主辦學校設站應遵循的原則。
（一）擬設站的單位必須是具有法人資格的企事業(yè)單位或業(yè)務主管部門。學校不得與不具有法人資格的組織和個人簽訂建站協(xié)議；
（二）根據(jù)系統(tǒng)，行業(yè)或地方的人才培養(yǎng)要求和本校函授教育發(fā)展規(guī)劃，在學校主管教育行政部門和國家教委批準的招生區(qū)域內，合理設置函授站；
（三）設置函授站的數(shù)目和函授站距離主辦學校的遠近，應同學校的辦學力量和管理能力相適應；
（四）函授站一般應建在函授生較集中、交通較方便的地方。
第七條設置函授站必須具備下列條件：
（一）有連續(xù)或隔年報考的生源；
（二）能配備專職或以專職為主體、專兼職結合的管理人員隊伍；
（三）能就地就近聘請合格的輔導教師；
（四）能提供符合教學要求的教學場所和其他教學條件；
（五）能提供或籌集函授站經費。
第八條提倡在普通或成人高等學校、普通或成人中專學校、企事業(yè)單位教育培訓中心建立函授站。
若干所普通高等學校若同時在一個地區(qū)或一個單位舉辦函授教育，經過協(xié)商可以聯(lián)合建立函授站。
第九條省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市所屬學校的函授站及招生的范圍，一般不得超出學校所在的省、自治區(qū)、直轄市。
國務院部委所屬學校（包括受部委委托辦學的其他學校）的函授站應根據(jù)部委對系統(tǒng)、行業(yè)的人才培養(yǎng)和函授布局的規(guī)劃安排。國務院部委所屬學校，也可根據(jù)地方需要和有關規(guī)定建立面向社會招生的函授站。
第十條主辦學校和設站單位協(xié)商后，應簽訂建立函授站的協(xié)議。建站協(xié)議應具備以下主要條款：
（一）主辦學校（建站方）與設站單位（設站方）各自的職責、權力和義務；
（二）開設專業(yè)名稱、培養(yǎng)目標、層次（本、?？疲?、學制、招生對象、招生人數(shù)、覆蓋地區(qū)（或招生范圍）、發(fā)展規(guī)模；
（三）函授站地點及辦學條件；
（四）函授站站長、副站長及工作人員；
（五）函授站經費來源和管理辦法；
（六）履行協(xié)議的期限；
（七）變更協(xié)議及違反協(xié)議的處理辦法；
（八）經雙方同意的其它有關函授站的內容。
第十一條建立函授站必須到函授站所在的省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的教育行政部門履行備案手續(xù)。在履行備案手續(xù)時，主辦學校應向教育行政部門提供國家教委頒其舉辦函授教育的文號及專業(yè)備案情況。建站協(xié)議在履行上述手續(xù)后方能生效。
第十二條函授站的站長、副站長及工作人員，由設站單位提名，與主辦學校協(xié)商確定。站長、副站長及工作人員的變動情況應及時報函授站所在省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的教育行政部門或受上述教育行政部門委托的地、市、縣教育行政部門備案。
第三章職責
第十三條主辦學校對函授站的主要職責是：
（一）及時傳達國家有關函授教育
的方針、政策；
（二）對教育質量及在函授站所進行的教學環(huán)節(jié)負責，指導函授站輔導教師的教學工作；
（三）制定函授站協(xié)助學校進行學籍管理和招生等工作的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
（四）派遣主講教師，聘任或派遣輔導教師；
（五）每學期或每學年對所屬函授站工作進行檢查或評估，表彰工作成績優(yōu)異的函授站和工作人員；對辦學條件不能保證，管理混亂的函授站，應會同設站單位進行整頓；對不能保證輔導教學質量的函授站，應予撤消；對工作不負責任或不能勝任工作的人員，應與設站單位協(xié)商予以批評教育或調整；
（六）每學期或每學年召開函授站工作會議，安排工作，交流經驗，研究解決工作中的有關問題；
（七）組織函授站負責人和工作人員學習國家有關函授教育方針、政策和函授教育管理知識，提高管理水平。
第十四條函授站的職責是：
（一）協(xié)助主辦學校做好在本站所在區(qū)域的招生工作；
（二）協(xié)助主辦學校做好本站函授生的學籍管理工作；
（三）承擔主辦學校根據(jù)教學計劃和教學大綱的要求交給的教學輔導任務，執(zhí)行主辦學校交給的有關教學環(huán)節(jié)的組織管理工作；
（四）負責及時、準確地向函授生分發(fā)教材和輔導材料；
（五）做好各項服務工作，為教師和函授生創(chuàng)造良好的教學和生活條件；
（六）向主辦學校推薦輔導教師，并協(xié)助主辦學校做好輔導教師的管理工作；
（七）做好函授生的思想政治工作，經常與函授生所在單位聯(lián)系，爭取單位對函授生學習的關心和支持，解決其學習中的困難；
（八）及時向主辦學校反映函授生、輔導教師對教學及管理工作和意見、建議；
（九）健全行政、教學輔導、后勤、財務等管理制度和崗位責任制，并嚴格執(zhí)行，使管理工作制度化、規(guī)范化；
（十）定期對本站所承擔的教學和管理工作進行自我檢查，積極配合主辦學校和所在省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市或受委托的地、市、縣的教育行政部門對本站工作進行檢查評估；
（十一）每學期或每學年向主辦學校、設站單位和所在省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市教育行政部門或受上述教育行政部門委托的地、市、縣的教育行政部門報送工作計劃和工作總結；
（十二）建站協(xié)議規(guī)定的其它有關職責。
第十五條不承擔第十四條第（三）或（六）項職責的，應稱為函授點。
第十六條設站單位的主要職責是：
（一）主動配合主辦學校落實函授站的建置，提供為履行職責所需要的條件；
（二）解決函授站正副站長、專職管理人員和專職輔導教師的編制、職務聘任及工資待遇；
（三）做好函授站工作人員的思想政治工作；
（四）定期研究和檢查函授站工作；
（五）及時傳達國家有關方針、政策。
第四章管理人員和輔導教師
第十七條函授站設站長人（一般可由設站單位負責人兼任），副站長―人。管理工作人員根據(jù)需要配備，可按函授生人配備管理人員人的比例安排。
函授站負責人和工作人員，應堅持黨的基本路線，熟悉教學管理業(yè)務，工作負責，品德好，作風正派，具有大專以上文化程度。
第十八條函授站負責人的工作人員應按受必要的培訓。
第十九條輔導教師既可由主辦學校從本校教師中選派，也可由函授站將本站或本地能勝任函授輔導工作的人員向主辦學校推薦。函授站推薦的輔導教師應由主辦學校審核同意后，方可作為輔導教師擔任教學輔導工作。輔導教師應保持相對穩(wěn)定。
第二十條輔導教師必須具備的條件是：堅持黨的基本路線，具有大學本科以上學歷或講師以上教師職務，有一定教學經驗和能力。
輔導教師應認真按照主辦學校的要求進行教學輔導，教書育人，并不斷總結教學經驗，改進教學方法，
提高教育質量。
第二十一條主辦學校應當指導和考核輔導教師的教學工作。應組織輔導教師到校短期進修、集體備課、交流經驗，以不斷提高其業(yè)務水平。
第二十二條具有大學本科以上學歷的函授站專職輔導教師，經過一定時期教學工作實踐的考察，可由設站單位根據(jù)工作崗位需要，委托主辦學校按照《高等學校教師職務試行條例》的規(guī)定評定助教或講師的教師職務資格。設站單位為其辦理任職手續(xù)并兌現(xiàn)相應的工資待遇。其他專業(yè)技術職務不能套改為高等學校教師職務。
第二十三條兼職輔導教師的編制、職務聘任及工資待遇，由其所在單位解決。
第二十四條對于不符合條件或工作不負責的管理人員和輔導教師，主辦學?；蚝谡緫皶r更換。對于作出優(yōu)異成績的輔導教師，應予以獎勵。
第五章經費
第二十五條函授站所需經費，由設站單位提供或籌集。
第二十六條函授站的經費，必須用于函授站的教學、管理和改善辦學條件等方面，不得挪作它用。
第六章管理監(jiān)督
第二十七條省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的教育行政部門對本地區(qū)函授站的主要管理職責如下：
（一）向函授站和設站單位傳達國家有關函授教育方針、政策，執(zhí)行有關法令、法規(guī)；
（二）根據(jù)地方培養(yǎng)人才的需要和設站單位的條件，統(tǒng)籌規(guī)劃面向本地區(qū)招生的函授站布局，擇優(yōu)設站。注意利用和發(fā)揮辦學質量高、社會聲譽好的國家教委和國務院其他部委所屬學校的優(yōu)勢和作用；
（三）向函授站有主辦學校提供人才需求信息，指導學校合理設置專業(yè)和招生計劃；
（四）監(jiān)督建站協(xié)議的執(zhí)行；
（五）定期檢查、評估函授站的工作。對于不符合規(guī)定的函授站，應責成主辦學校停止在該函授站的招生，進行整頓或通知主辦學校撤消該函授站；
（六）幫助解決函授站建設和發(fā)展過程中的困難。在有條件的地、市、區(qū)、縣設立綜合函授站或函授教育中心；
（七）組織函授站交流經驗，學習國家有關函授教育方針、政策，培訓函授站工作人員；
（八）執(zhí)行國家教委賦予的有關任務。
第二十八條省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的教育行政部門可將上述部分職責委托地、市、區(qū)、縣教育行政部門執(zhí)行。
第二十九條國務院部委教育行政部門應統(tǒng)籌規(guī)劃所屬學校建在直屬部門、單位及行業(yè)系統(tǒng)的函授站，形成函授網(wǎng)絡。為函授站建設和發(fā)展創(chuàng)造條件，監(jiān)督、檢查教育質量。配合地方教育行政部門管理函授站。
第七章罰則
第三十條主辦學校及其函授站有下列情況之一的，應視其情況，由省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市或國務院部委的教育主管部門給予通報批評、限期整頓、責成主辦學校停止在該站招生或通知主辦學校撤消該函授站。
（一）未按本規(guī)程規(guī)定設置函授站的；
（二）不履行函授站職責和建站協(xié)議的；
（三）不能保證教學質量的；
（四）以函授站名義獨立辦學等超出函授站職責和建站協(xié)議進行活動的；
（五）違法或違反國家教委有關規(guī)定的。
第八章附則
第三十一條本規(guī)程適用于獨立設置的函授學院所屬函授站。
第三十二條省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市或國務院部委教育主管部門及舉辦函授教育的普通高等學校可根據(jù)本規(guī)程制度實施細則。
第三十三條本規(guī)程解釋權屬國家教育委員會。
第6篇 安全教育與培訓簽到規(guī)程
一、 目的
為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,使公司的安全培訓規(guī)范化、制度化,確保公司全體員工、所有合同方及第三方員工掌握相應的安全技術和管理知識,提高各級人員的安全素質,使安全工作得到有效落實,特制定本制度。
二、適用范圍
全體員工
三、引用標準
《安全培訓規(guī)定》
《中華人民共和國安全生產法》
四、程序
4.1形式與內容
4.1.1培訓的形式:學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。
4.1.2培訓的內容:新員工入職三級安全培訓、特種作業(yè)人員培訓、主要負責人和安全生產管理人員培訓、全員培訓、轉崗培訓、復工培訓、合同方及第三方培訓、實施新工藝或新技術培訓及大修前培訓、專題培訓等。
4.2新員工入職三級安全培訓
4.2.1新入廠人員(含外單位調入職工、臨時工、外單位職工、代培實習人員,大中專院校畢業(yè)生等)無論其在學校和其他單位受過何種安全培訓,都必須經過公司三級安全培訓。
4.2.2三級安全培訓內容
車間級崗前安全培訓內容應當包括:
(一)工作環(huán)境及危險因素;
(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;
(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
(六)車間安全生產狀況及規(guī)章制度;
(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
(八)有關事故案例;
(九)其他需要培訓的內容。
班組級崗前安全培訓內容應當包括:
(一)崗位安全操作規(guī)程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;
(三)有關事故案例;
(四)其他需要培訓的內容。
4.2.3.部門培訓由部門經理負責實施。講授規(guī)定的培訓內容,經考試合格后填寫好《新員工入職 “三級”安全培訓確認書》,轉交給班組。
4.2.4.班組培訓由班長負責,班長實地講解規(guī)定的培訓內容。經考試合格后,填寫好《新員工入職 “三級”安全培訓確認書》送交安全管理部。
4.2.5.因沒有按規(guī)定進行三級安全培訓而發(fā)生傷亡事故的,要追究有關直接責任人的法律責任。
4.3全員培訓
4.3.1.全員安全培訓由部門主要負責人(或主管)負責實施。
4.3.2.全員安全培訓每年一次,上半年完成,并上報安全管理部。(請生產技術處確認)
4.6轉崗培訓
4.6.1.職工調動工作崗位,變換工種時,必須進行安全培訓,并填寫《轉崗員工安全培訓確認書》。
4.6.2.培訓內容參照“三級培訓”相應的內容執(zhí)行。
4.7復工培訓
4.7.1.復工安全培訓是指職工傷愈復工和職工經過較長的假期后(公司內部規(guī)定三個月以上)復工上崗的安全培訓。并填寫《復崗員工安全培訓確認書》。
4.7.2.復工安全培訓分工傷復工安全培訓,休假后安全培訓。
4.7.3.工傷復工安全培訓內容:
(一)面對工傷者的事故案例進行分析。
(二)針對工傷者容易產生事故的特點進行培訓;
(三)預防措施和安全對策;
4.7.4.休假后安全培訓內容:
(一)針對各自心理因素有的放矢進行培訓;
(二)重溫本工種安全技術操作規(guī)程;
(三)熟悉機器、設備的性能;
(四)實際操作練習;
4.7.5部門負責復工培訓的實施。復工者不進行復工安全培訓,不允許上崗操作,如發(fā)生事故,應追究部門經理責任。
4.8.大修前培訓
大修前根據(jù)各部門大修計劃安排,對即將進行維修作業(yè)人員及相關人員,由部門在相關部門的配合協(xié)調下進行與大修作業(yè)相關的安全培訓,并填寫《部門安全培訓簽到表》。
4.9.部門日常安全培訓
各部門每月要有部門月安全例會,班組要有周安全例會。班組每日開工前要有十分鐘的安全提示。并填寫《部門安全培訓簽到表》。
5、相關文件
5.1 《安全培訓規(guī)定》
5.2 《員工工作制度》
6、記錄
《安全培訓簽到表》
第7篇 入場三級安全教育規(guī)程
入場三級安全教育
新工人入場必須進行項目總包單位、項目分包單位、作業(yè)班組三級安全教育并做好記錄,經總包單位安全環(huán)保部考試合格、登記備案后,方準上崗作業(yè)。
教育時間:總包級教育為16 小時,分包級教育為16 小時,班組級教育為8 小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當?shù)难娱L。
分包安全教育
各分包商要做好進場員工的安全教育,并貫穿始終,全過程覆蓋地進行安全教育培訓,教育培訓的重點是操作者的自我保護意識。各分包商經過培訓的員工要在總包制定的安全誓約書上簽名并上報到總包安全環(huán)保部。
在事故多發(fā)期及上級部門下達指令時,進行針對性的教育。
采取多樣化的培訓教育形式,如板報、標語、大會、錄像等。
實施施工隊伍職工的安全進場教育工作及平時的安全教育培訓,新工人必須經過三級安全教育。
由安全環(huán)保部負責安全培訓教育工作,并做好記錄,建立職工勞動保護教育卡。
總承包商每個月都根據(jù)施工現(xiàn)場情況擬定安全活動主題,開展安全活動,月底對安全施工表現(xiàn)好的個人和分包商在安全大會上予以獎勵。
總包級教育內容:
新工人入場安全教育的意義和必要性;
建筑施工的特點及其給勞動者安全帶來的不利因素;
國家、行業(yè)、地方及企業(yè)當前的安全生產形勢;
安全生產法規(guī)及安全知識教育(如:《中華人民共和國憲法》第42 條;《中華人民共和國刑法》第113 條、114 條、115 條、187 條國務院關于加強安全生產工作的通知》(國發(fā)(1993)50 號);國務院發(fā)布的《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》有關內容;本單位有關安全生產的規(guī)章制度和辦法;事故發(fā)生規(guī)律及典型事故案例;
事故預防的基本知識;事故急救措施等)。
分包級教育內容:
國家、部委有關安全生產的標準;
當?shù)赜嘘P部門的各項安全生產標準;
在施工程基本情況和必須遵守的安全事項;
施工用化學產品的用途、防毒知識、防火及防煤氣中毒知識等。
班組級教育內容
工程項目中工人的安全生產責任制;
本工程項目易發(fā)生事故的部位及勞動保護用品的使用要求;
本班組生產工作概況、工作性質及范圍;
本工種的安全操作規(guī)程;
個人從事工作的性質及必要的安全知識。
第8篇 教育訓練委員會組織規(guī)程
第一條 為加強員工教育訓練,提高員工技術水準及工作技能,以應業(yè)務的實際需要及配合職業(yè)訓練條例的實施特設公司教育訓練委員會。(以下簡稱本會)
第二條 本會的任務如下:
1.綜合制定本公司員工教育訓練方針及課程計劃。
2.綜合審議本公司員工教育訓練活動的實施情況,評價訓練效果。
3.有關技術人員訓練、技術生訓練,建教合作訓練的計劃事項。
4.其他有關本公司教育訓練活動事項。
第三條 本會設主任委員、委員6至10人,任期均為二年,由人事部簽請總經理聘任。
第四條 本會置執(zhí)行秘書一人,承主任委員之命,處理本會決議事項,由主任委員指派一人兼任,并置輔導員4至5人,協(xié)助本會議決事項的執(zhí)行,由主任委員指派。
第五條 本會開會時,以主任委員為主席,必要時得由主任委員邀請有關人員列席。
第六條 本會每年5月、11月各召開會議一次,必要時得召開臨時會議。
第七條 本會委員、執(zhí)行秘書、輔導員均為無給職。
第八條 本會議決事項經呈總經理核準后由人事部教育科執(zhí)行。
第九條 本規(guī)程經經營會議通過后,公布施行。
第9篇 門窗安裝施工安全教育規(guī)程
1. 現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,扣好帽帶,并正確使用好勞動防護用具,遵守安全生產紀律和操作規(guī)程。
2. 懸空作業(yè)除應有牢靠的立足處,并必須視具體情況,配置防護網(wǎng)、欄桿或其他安全設施。
3.懸空作業(yè)所用的腳手板、吊籃、平臺等設施,均須經過技術鑒定或檢證方可使用。
4.懸空進行門窗作業(yè)時,必須遵守下列規(guī)定:
①安裝門、窗,油漆及安裝玻璃時,嚴禁操作人員站在樘子、陽臺欄板上操作。門窗臨時固定,封堵材料未達到強度,以及電焊時,嚴禁受拉門、窗攀登。
②在高處外墻安裝門、窗,無外腳手架時,應張掛安全網(wǎng)。無安全網(wǎng)時,操作人員應系好安全帶,其保險鉤應持在操作人員上方的可靠物件上。
③進行各項窗口作業(yè)時,操作人員的重心應位于室內,不得在窗臺上站立,必要時應系好安全帶操作。
5.安裝上層窗扇,不要向下亂扔東西,工作時注意腳要踩穩(wěn),不要向下看。
6.搬運門窗時應輕放,不得使用木料穿入框內吊運至操作位置。
7.門窗不得平放,應該豎立,其豎立坡度不大于20度,并不準人字形堆放。
8.不準腳踩窗扇芯子,或在窗扇芯子放置腳手板或懸吊重物。
第10篇 三級安全教育電力安全規(guī)程考試卷
一、選擇題(每題2分,共40分)
1、凡獨立擔任工作的人員,必須經過考試合格。新參加工作的人員或調動到新的工作崗位的人員,在開始工作前必須學習《電力安全作業(yè)規(guī)程》的有關部分,并 b 。a. 經有關部門批準 b. 經過考試合格 c. 取得相關證書
2、.作業(yè)現(xiàn)場的生產條件和安全設施等應符合有關標準、規(guī)范的要求,工作人員的( )應合格、齊備。
a、安全器材 b、安全用具 c、勞動保護用品
答案:c
3、外單位參與工作的人員、實習人員和臨時參加工作的人員,必須經過安全知識教育后,方可進入現(xiàn)場隨同參加指定的工作,但不得 a 。
a. 單獨工作 b. 從事試驗工作 c. 從事電氣工作
4、任何工作人員除自己嚴格執(zhí)行《電力安全作業(yè)規(guī)程》外,還應督促周圍的人員遵守此規(guī)程。如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)程者,應立即 a 。
a. 制止 b. 報告工作負責人 c. 進行思想教育
5、各類作業(yè)人員應被告知其作業(yè)現(xiàn)場和( )存在的危險因素、防范措施及事故緊急處理措施。
a、工作地點 b、工作崗位 c、環(huán)境
答案:b
6、所有升降口、大小孔洞、樓梯和平臺,必須裝設不低于 b mm高的欄桿和不低于 b mm高的護板。如在檢修期間需將欄桿拆除時,必須裝設臨時遮欄,并在檢修結束時將欄桿立即裝回。
a. 1500 180
b. 1200 180
c. 1200 120
7、各類作業(yè)人員應被告知其作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、( )及事故緊急處理措施。
a、防范措施 b、風險程度 c、危害程度
答案:a
8、在高溫酷暑期間室外工作時,必須為工作人員提供足夠茶水、清涼飲料及防暑藥品,對溫度較高的作業(yè)場所必須 a 。
a. 增加通風設備 b. 設專人監(jiān)護 c. 裝設空調
9、電氣設備分為高壓和低壓兩種:高壓電氣設備:電壓等級在( )v及以上者;
a、220 b、250 c、1000
答案:c
10、機動車在無限速標志的廠內主干道行駛時,在保證安全的情況下不得超過 a 。
a. 20km/h b. 30km/h c. 40km/h
11、設備不停電時電壓等級10kv的安全距離是( )m。
a、0.70 b、1.00 c、1.50
答案:a
12、下列對工作人員服裝的要求說法不準確的是: c
a. 作業(yè)人員的穿戴和裝扮不應有可能被轉動的機器絞住的部分和可能卡住的部分;
b. 作業(yè)人員進入生產現(xiàn)場必須穿著合體的工作服;
c. 工作服禁止使用化纖或棉的衣料制做,以防工作服遇火燃燒加重燒傷程度。
13、雷雨天氣,需要巡視( )高壓設備時,應穿絕緣靴,并不得靠近避雷器和避雷針。
a、帶電 b、室內 c、室外
答案:c
14、下列對工作人員服裝的要求說法不準確的是: a
a. 做接觸高溫物體的工作時,應戴橡膠手套和穿專用的防護工作服;
b. 所有進入生產現(xiàn)場的人員,衣服和袖口必須扣好;
c. 禁止穿戴圍巾、長衣服、裙子、領帶等易被卷入物品。
15、任何人進入生產現(xiàn)場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外),必須正確配戴 b 。
a. 工作證 b. 安全帽 c. 工作帽
16、進入生產現(xiàn)場的人員禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋和 b 。
a. 膠底鞋 b. 帶釘子的鞋 c. 皮鞋
17、上爬梯必須逐檔檢查爬梯是否牢固,上下爬梯必須抓牢,不準 a 。
a. 兩手同時抓一個梯階
b. 背靠爬梯上下
c. 兩手分別抓兩個梯階
18、倒閘操作的基本要求規(guī)定:送電合閘操作必須按照( )的順序依次進行。
a、負荷側隔離開關(刀閘)→電源側隔離開關(刀閘)→斷路器(開關)
b、斷路器(開關)→負荷側隔離開關(刀閘)→電源側隔離開關(刀閘)
c、電源側隔離開關(刀閘)→負荷側隔離開關(刀閘)→斷路器(開關)
答案:c
19、所有電氣設備的金屬外殼均應有良好的 a 。使用中不準將接地裝置拆除或對其進行任何工作。
a. 接地裝置 b. 保護裝置 c. 機械強度
20、撲救可能產生有毒氣體的火災(如電纜著火等)時,撲救人員應使用 a 。
a. 正壓式呼吸器 b. 特殊防護服 c. 防火服
二、是非判斷題(每題2分,共20分)
1、使用吊籃工作時,應將安全帶固定地掛在籃內的可靠處。(×)
2、拆除腳手架作業(yè)時,應在專人指揮下,分層、按順序進行。(×)
3、安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上,或專為掛安全帶用的鋼絲繩上。禁止掛在移動或不牢固的物件上。(√)
4、凡是電纜、電線有裸露的地方,應視為帶電部位,不準觸碰。(√)
5、嚴禁采用挖空底腳的方法挖掘土石,防止坍塌事故。( √ )
6、在基坑、井坑、地槽邊緣堆置土方時,且堆置土方的高度可以超過1.5m,但不準超過2 m。 ( × )
7、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱機部分)規(guī)定:禁止一切人員在基坑內休息,防止土方坍落傷人。 ( √ )
8、所有升降口、大小孔、洞樓梯和平臺必須裝設不低于1050mm 高欄桿和不低于200mm 高的護板。( × )
9、所有樓梯、平臺、通道、欄桿都應保持完整,鐵板必須鋪設牢固。鐵板表面應有紋路以防滑跌。( √ )
10、工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分;( √ )
三、簡答題(共40分0
1. 電力安全生產的方針是什么(5分)
安全第一,預防為主,綜合治理。
2. 《安規(guī)》對工作人員的工作服有何要求(15分)
(1) 工作服布不應該是尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作;
(2) 工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分;
(3) 女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋,辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內;
(4) 做接觸高溫物體的工作時,應戴手套和穿專用的防護工作服。
3、電氣設備上安全工作的組織措施(10分)
工作票制度;
工作許可制度;
工作監(jiān)護制度;
工作間斷、轉移和終結制度。
4、根據(jù)你在工程施工現(xiàn)場的感受提出還存在哪些安全隱患或危險點,有何好的建議。(10分)
第11篇 電焊工安全操作規(guī)程教育
1、崗位安全職責
1.1負責機械設備日常保養(yǎng),對設備進行檢查、維修、調整、緊固,確保完好狀態(tài),并作好日常記錄。
1.2 嚴格按安全技術交底和操作規(guī)程作業(yè)。
2、崗位任職條件
2.1接受過良好專業(yè)安全技術及技能培訓,熟悉點焊機的安全操作規(guī)程。
2.2持證上崗。
3、上崗作業(yè)準備
3.1接受安全技術交底,清楚其內容。
3.2按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。
3.3仔細檢查各機件、電氣設備是否完好。
4、安全操作規(guī)程
4.1工作前必須清除油漬和污物,以免降低電極的使用期限,影響焊接質量。
4.2焊機通電后,應檢查電氣設備、操作機構、冷卻系統(tǒng)、氣路系統(tǒng)及機體外殼有無漏電。
4.3焊機起動前,首先接通控制線路的轉換開關和焊接電流的小開關,安插好級數(shù)調節(jié)開關的閘刀位置,接通水源、氣源、控制箱上各調節(jié)按鈕,最后接通電源、即可進行工作。
4.4電極觸頭應保持光潔,必要時可用細銼刀或砂布修光。
4.5焊機的軸承鉸鏈和氣缸的活塞、襯環(huán)等應定期潤滑。
4.6焊機工作時,氣路系統(tǒng),水冷卻系統(tǒng)應暢通。氣體必須保持干燥,不應含有水分。排水溫度不應超過40℃,排水流量可根據(jù)季節(jié)調節(jié)。
4.7焊機在氣溫0℃以下停止工作時,必須用壓縮空氣吹除冷卻系統(tǒng)的存水,以防管路凍裂或堵塞。
4.8上電極的工作行程通過調節(jié)氣缸體下面的兩個螺母來實現(xiàn),調節(jié)完畢,必須擰緊。
4.9電極壓力可以根據(jù)焊接規(guī)范的要求,通過旋轉減壓閥手柄來調節(jié)。
4.10避免引燃管和硒整流器毀壞,嚴禁在引燃電路中加大熔斷器。
4.11當負載過分小而使引燃管內電弧不能發(fā)生時,嚴禁閉合控制箱的引燃電路,因為此時引燃電路不能被電弧分路,而使引燃電路在閉合期間有較大電流通過容易損壞引燃管及硒整流器。
4.12控制箱的電路裝置較復雜,使用時應注意保護電路設施不受觸碰而損壞。冬季氣溫低時,閘流管、引燃管不易引燃。室內溫度不應低于15℃。
4.13焊機停止工作后,必須清除雜物和焊渣濺沫。
4.14焊機停止工作,應先切斷電源、氣源,最后關閉水源。
5、其他注意事項
5.1必須保持在干燥而且少塵的環(huán)境工作,切忌有腐蝕氣體侵蝕。
5.2氣源三連體油霧的潤滑油面太低時,關掉空氣供應,放盡內部氣體。
5.3分水濾氣器內的水面如超出最低面時,必須放出分水濾氣器內所有的水。
5.4焊機長期停用,必須在不涂漆的活動部位涂上防銹油脂,以免零件生銹。
5.5控制箱如長期停用,為預防潮氣浸入,每月應通電加熱30分鐘,如更換閘流管亦應預熱30分鐘。正常工作控制箱的預熱不少于5分鐘,否則容易產生逆弧或失控
第12篇 石工安全操作規(guī)程教育內容
1、 加工石料前,應對所使用的工具進行檢查,如大錘、手錘的錘柄及錘頭連接等牢固情況。打錘不能站在扶鍥的對面方向,扶鍥應用鉛絲栓扶或用夾具夾扶,不得用于手直接扶鍥。鋼鍥和鋼釬要經常盤頭,以免在使用時毛刺飛崩傷人。
2、 放運大塊石時,防止擠人,下邊人員必須閃開后方可撬放操作,較大的塊石多人撬放時,必須有專人喊號,動作一致,坡度較陡時,應栓緊安全繩。
3、 搬運塊石時應先檢查塊石有無折裂現(xiàn)象,必要時要用錘打斷后,再行搬運。搬運石料要拿穩(wěn)放牢,繩索工具要牢固,兩人抬運,應互相配合,動作一致,用車子或筐送,不要裝得太滿,防止?jié)L落傷人。往坑槽運石料,應用溜槽或吊運,下方不準有人。
4、 垂直運輸?shù)牡趸\、吊斗、小推車、繩索必須牢固。吊運不準超載,裝料不得出斗。
5、 腳手架上堆入石料每平方米不得超過270kg,在腳手架上砌石,不得使用大錘,修整石塊時要戴防護鏡,不準兩人對面操作。工作完畢,應將腳手板上的石渣碎片清掃干凈,嚴格執(zhí)行“工完場清”制度。
6、 小車運料,兩部車之間應保持安全距離,平路行駛至少保持2m,下坡時最少要有10m間距。塊石裝車必須插緊,并不得過高,推車人的手不得入車槽。手推車向坑槽內倒料,下方不得有人,槽邊應設擋掩,不準松手撒把。
7、 砌筑石塊墻,不準站在墻上操作。砌高在1.2m以上時,應搭腳手架并設護欄。腳手架下不準有人操作和停留。砌石使用的工具應放在穩(wěn)妥的地方,砍石應面向墻面,工作完畢應將腳手板和石墻上的碎石、灰漿清掃干凈,防止掉落傷人。
第13篇 變換工種安全教育規(guī)程
變換工種安全教育
凡改變工種或調換工作崗位的工人必須接受總包單位組織的變換工種安全教育,做好記錄。變換工種安全教育時間不得少于4 小時,經總包安全環(huán)保部考核合格、登記備案后方準上崗。
教育內容:
新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責;
新工作崗位必要的安全知識,各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;
新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程;
新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;
新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
第14篇 從業(yè)人員日常教育繼續(xù)教育操作規(guī)程
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》、《道路運輸駕駛員 繼續(xù)教育辦法》(交運法【2022】106號)和《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》等法律、法規(guī)的規(guī)定,為確保駕駛員日常教育、接受繼續(xù)教育和培訓制度常態(tài)化,特制定本操作規(guī)程。一、宗旨規(guī)定本司駕駛員教育培訓的基本事項和運作基準。
二、適用范圍有關公司駕駛員的日常教育與繼續(xù)教育方式、方法、內容,均需依本規(guī)程執(zhí)行。
三、適用對象本規(guī)程所規(guī)定的教育培訓活動,以本公司正式錄用的駕駛員為對象。
四、教育培訓的目的
(1)通過日常教育和繼續(xù)教育進一步提高駕駛員的綜合素質。
(2)通日常教育和繼續(xù)教育讓駕駛員牢固樹立安全責任意識,認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),認識和把握道路運輸中事故因素及發(fā)生規(guī)律,正確理解和掌握有關安全制度,掌握安全操作規(guī)程和事故應急處置知識和方法,督促駕駛員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患,保證道路運輸安全。
五、教育培訓的基本方針
(1)分級制設置駕駛員日常教育與繼續(xù)教育機構,建立健全相關制度,落實人員,明確職責。
(2)日常教育和繼續(xù)教育培訓與公司的經營方針和各項人事制度具有有機的聯(lián)系,必須有體系、有計劃實施。
(3)在進行教育培訓時,要充分研討教育培訓的需求與方法,有計劃地對教育培訓進行評價、對教育培訓進行跟蹤反饋,以獲得更好的教育培訓效果;
(4)駕駛員必須積極接受公司以及上級行業(yè)主管部門組織的教育培訓,努力提高自己的綜合素質能力。
(5)設置教育培訓場所、配備培訓教育器材,保證教育培訓費用。
(6)駕駛員日常教育培訓和繼續(xù)教育培訓采取內部培訓和自學教育培訓為主要手段,這些手段與公司外部培訓及聘請專業(yè)人士指導相結合進行。
六、教育培訓的管理組織:
組長:
副組長:
組員:
七、開展駕駛員日常教育和繼續(xù)教育應按如下流程進行
(1)制定培訓計劃,明確培訓時間、地點、授課人、受培人員、培訓內容。
(2)制作培訓教案、收集整理相關資料、音像、圖片、文字等相關資料報送上級主管領導審閱簽字。
(3)組織實施。培訓人員簽到、管理人員簽到、做好培訓記錄。
(4)考核評估。根據(jù)培訓內容進行試卷考核,對考核結果進行公布,對錯誤答題進行專人糾錯。對培訓的效果進行總結評估和獎懲。
(5)建立駕駛員日常教育培訓和繼續(xù)教育檔案。內容包括培訓記錄、考核及獎懲情況。
八、在下列情況下實施駕駛員日常教育培訓
(1)根據(jù)《規(guī)范》按年度培訓計劃每月分兩次,每次不少于1小時進行組織實施
(2)結合人、車、天氣、道路狀況及其它不安全因素進行組織實施。
(3)駕駛員違法違章行為發(fā)生后。
(4)駕駛員營運線路調整、新增線路時。
九、外聘教育培訓的實施有下列情況是時公司應外聘專職人員、專家等進行教育培訓:
(1) 新的法律法規(guī)釋義。
(2) 道路運輸行業(yè)重大問題決策與分析。
(3) 新設新技術、新方法推廣與應用。
(4) 優(yōu)秀駕駛人交流。
(5) 其他需聘請專業(yè)人士授課的教育培訓。
十、繼續(xù)教育的實施下列情況時應開展駕駛員繼續(xù)培訓:
(1) 年度計劃綜合培訓。
(2) 按《規(guī)范》要求每兩年進行一次。
(3) 國家相關規(guī)定、行業(yè)相關要求專題教育。
(4) 駕駛員違章違法以及違反職業(yè)道德準則行為發(fā)生時。
(5) 季節(jié)針對性繼續(xù)教育。
(6) 其他要求進行駕駛員繼續(xù)教育的情況發(fā)生時。
第15篇 教育學校電教設備安全操作規(guī)程
1、網(wǎng)絡安全措施
(1)學校網(wǎng)絡中心屬于通訊重地，非管理人員不得入內。
(2)網(wǎng)絡管理人員要做好設備的日常維護保養(yǎng)工作，建立設備運行日志和故障紀錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設備的正常運轉，通訊線路的暢通。
(3)路由器、交換機、服務器、防火墻等必須設置密碼，專人管理嚴格保密。除機房管理人員以外其他人員不許操作網(wǎng)絡設備。
(4)做好網(wǎng)絡安全防范工作，對網(wǎng)管中心的計算機設備要定期查毒和殺毒，并指導老師和各處室定期查殺病毒。
a、做好數(shù)據(jù)的備份，在系統(tǒng)遭到破壞時能夠及時恢復系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，減少損失。
b、機房管理人員要做好機房的防盜、放火、防水、防潮、防靜電、防塵工作，保證機房有良好的工作環(huán)境。
c建立情況匯報制度，對于重大事故要及時向同級領導 和市教育中心匯報
2、學生機房
(1)計算機教室要裝配調溫、調濕設備，保持良好的室內溫度(計算機運行時一般保持在20至25℃;非運行時保持14°至30℃)和濕度(運行時：相對濕度40~70%非冷凝)。
(2)計算機教室內不許飲食和吸煙，嚴禁將易燃易爆、有毒性物品、強腐蝕性物品、強氧化性物品、強磁場物品、放射性物品和染有計算機病毒的軟件帶入計算機室。
(3)管理教師要做好計算機教室衛(wèi)生、安全防范和財產保護工作，熟悉防火等有關器材的使用，經常檢查安全措施的落實情況。
(4)建立使用登記制度，建立設備維修檔案
(5)使用機房的老師要教育學生正確使用設備，保證學生上機的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告 處理。
(6)離開教室以前要檢查總電源、窗戶、鎖好門。
3、電教設備
(1)電教設備包括：專用教室、閉路電視系統(tǒng)、錄像編輯系統(tǒng)及相關設備、錄音機、投影機等
(2)做好設備的登記入帳制度，專人專管。
(3)堅持有關的管理和借用制度，教學設備一律不得挪作他用，不外借。
(4)嚴格按照操作規(guī)程使用設備。
(5)定期檢查和維護設備，保證設備的正常使用。
(6)電教室工作人員要各負其責，管理好各種設備，帶電的情況下不得擅離職守
(7)各種設備使用完畢，要及時關閉電源。
(8)離開電教室要及時關好窗戶，鎖好大門，晚上鎖好樓門。
(9)電教組全體人員都要學會使用滅火器材，每年檢查一次消防設備，及時更新。
(10)發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告 ，采取措施。
