實驗室崗位要求15篇

發(fā)布時間：2022-12-12 20:21:03 查看人數(shù)：27

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實驗室崗位要求

第1篇實驗室技術專員崗位職責任職要求

實驗室技術專員崗位職責

職責描述:

協(xié)助項目經(jīng)理，完善國家重點實驗室管理體系建設，合理分配和利用國家重點實驗室內各項資源，完成科技部下達的各項任務，完成國家重點實驗室相關課題項目管理和實驗室其他工作，保證國家重點實驗室各項工作的正常運轉。

任職要求:

1、碩士以上學歷，中藥學、中藥藥理、中藥分析或天然藥物化學等中藥相關專業(yè);

2、1年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，具備良好的項目管理技能;

3、具有良好的分析和解決問題能力、創(chuàng)新能力、團隊合作精神。

實驗室技術專員崗位

第2篇實驗室副院長崗位職責要求

1.在院長的領導下,組織貫徹執(zhí)行上級機關和學校有關實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務,并制定相應的實施細則。

2.組織制訂實驗室建設規(guī)劃和年度實施計劃,經(jīng)批準后負責組織實施、協(xié)調和檢查。

3.負責全院實驗室管理工作,審核實驗室建設的技術文件和管理措施,督促檢

第3篇海洋電纜實驗室中高壓電纜檢測工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責額定電壓10kv及以上中壓、高壓電力電纜的產(chǎn)品檢測；

2.負責局部放電、沖擊電壓、交流耐壓等高壓電氣試驗項目檢測、數(shù)據(jù)處理、結果錄入和報告編制；

3.負責使用串聯(lián)諧振、沖擊電壓、直流高壓等高電壓試驗設備，并能完成日常維護保養(yǎng)工作；

4.負責檢測過程中的樣品管理；

5.負責中高壓檢測項目開發(fā)、方法的驗證/確認。

職位要求：

1.具備3年及以上電纜高電壓測試工作經(jīng)驗，有電線電纜檢測中心培訓經(jīng)歷者優(yōu)先.；

2.熟練掌握電線電纜通用試驗方法的理論和操作，熟悉中高壓電纜產(chǎn)品標準及其他相關技術規(guī)范；

3.熟練使用串聯(lián)諧振、沖擊電壓、直流高壓等高電壓試驗設備，并能完成日常維護保養(yǎng)工作；

4.有能力為客戶進行產(chǎn)品不合格原因分析和整改建議；

5.具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。

6.有高壓電工證、叉車駕駛證、行車操作證、c1以上駕照者優(yōu)先。

(可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生)

第4篇實驗室副主任崗位職責任職要求

實驗室副主任崗位職責

職責描述:

1、負責廠區(qū)生產(chǎn)配方的優(yōu)化;

2、負責各類原材料、工廠生產(chǎn)的各型號產(chǎn)品的質量及產(chǎn)品售后質量保障;

3、負責建立健全生產(chǎn)部各項管理制度，并對制度進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督和檢查;

4、負責生產(chǎn)部各部門工作的下達、監(jiān)督、協(xié)調;

5、負責貫徹和落實本部門崗位責任制和工作標準;

6、負責廠區(qū)安全生產(chǎn)教育及培訓，加強安全生產(chǎn)制度的落實;定期召開生產(chǎn)會議，及時發(fā)現(xiàn)問題并分析原因，采取有效措施保證生產(chǎn)。

任職要求:

兩年及以上同行業(yè)實驗室工作經(jīng)驗，45歲以下;大專及以上學歷。

實驗室副主任崗位

第5篇實驗室技術員崗位職責任職要求

實驗室技術員崗位職責

職責描述:

1、負責樣本處理、核酸提取、pcr擴增等實驗操作;

2、嚴格按sop進行實驗;

3、負責相關儀器的維護和保養(yǎng);

4、實驗數(shù)據(jù)的記錄、整理;

5、部門主管交待的其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學檢驗專業(yè)，有pcr上崗證優(yōu)先;

2、獨立醫(yī)學實驗室工作經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮;

3、具有一定的英文文獻閱讀能力;

4、具有扎實的分子生物學實驗技能和理論基礎;

5、工作態(tài)度認真負責，細心、沉穩(wěn)，能承受一定的工作壓力;

6、有良好的溝通能力和團隊合作精神，富有責任心。

實驗室技術員崗位

第6篇混凝土實驗室主任崗位職責任職要求

混凝土實驗室主任崗位職責

崗位職責

1、負責工廠混凝土實驗室的管理工作。

2、負責混凝土技術的不斷革新開發(fā)，配合比的優(yōu)化、成本與質量控制，組織考評實驗室檢測工作質量水平。

3、負責落實混凝土實驗室設備儀器的管理，組織定期檢查、保養(yǎng)及檢定工作，確保設備儀器處于完好工作狀態(tài)。

4、負責指導工廠實驗室技術文件和試驗資料的檔案管理及客戶資料的批準發(fā)放工作。

5、負責新型建筑制品、材料的研發(fā)與應用，工廠混凝土預制構件生產(chǎn)技術的掌握與技術支持。

6、負責企業(yè)資質和試驗室資質的辦理與年審。

要求:

1、25-40歲，全日制大專及以上學歷，建筑材料相關專業(yè)。

2、3年以上大型建材公司或混凝土攪拌站實驗室工作經(jīng)驗。

3、持試驗員上崗證，持中級及以上職稱。

4、具備建筑材料、混凝土，質量管理等相關專業(yè)知識，熟悉企業(yè)預制構件產(chǎn)品的特性和特點;掌握混凝土攪拌站生產(chǎn)工藝流程;能依據(jù)原材料情況配制符合要求的混凝土。

5、了解與產(chǎn)品相關的國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)質量水平以及國家和地方法規(guī)崗位職責

1、負責工廠混凝土實驗室的管理工作。

2、負責混凝土技術的不斷革新開發(fā)，配合比的優(yōu)化、成本與質量控制，組織考評實驗室檢測工作質量水平。

3、負責落實混凝土實驗室設備儀器的管理，組織定期檢查、保養(yǎng)及檢定工作，確保設備儀器處于完好工作狀態(tài)。

4、負責指導工廠實驗室技術文件和試驗資料的檔案管理及客戶資料的批準發(fā)放工作。

5、負責新型建筑制品、材料的研發(fā)與應用，工廠混凝土預制構件生產(chǎn)技術的掌握與技術支持。

6、負責企業(yè)資質和試驗室資質的辦理與年審。

要求:

1、25-40歲，全日制大專及以上學歷，建筑材料相關專業(yè)。

2、3年以上大型建材公司或混凝土攪拌站實驗室工作經(jīng)驗。

3、持試驗員上崗證，持中級及以上職稱。

5、了解與產(chǎn)品相關的國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)質量水平以及國家和地方法規(guī)

混凝土實驗室主任崗位

第7篇頭條實驗室科學家-計算機視覺職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、人工智能、計算機視覺、大規(guī)模分布式系統(tǒng)等領域開展前沿技術研究；

2、參與和推動技術落地到頭條產(chǎn)品；

3、調研嘗試人工智能技術為核心的新產(chǎn)品。

任職要求：

1、在以下問題上有研究，但不僅限于此（作為主要作者發(fā)表過cvpr， iccv， eccv等論文）：

a）圖像視頻檢索

b）圖像視頻分類

c）物體檢測、分割與追蹤

d）場景理解

e）文字檢測和識別

f）人臉檢測識別與定位

2、算法與編程能力強，acmicpc， noi/ioi，top coder，kaggle比賽獲獎者優(yōu)先；

3、能與團隊融洽合作相處；

4、資深科學家要求具備獨立開展工作的能力。

第8篇頭條實驗室工程師-計算機視覺職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、為產(chǎn)品應用提出人工智能解決方案和模型；

2、人工智能技術的工程化；

3、開發(fā)新技術的原型系統(tǒng)。

任職要求：

1、扎實的數(shù)學和算法基礎：概率統(tǒng)計、數(shù)值優(yōu)化算法；

2、快速學習新技術的能力，能夠在較短時間內理解前沿論文并評價；

3、實踐動手能力強， acmicpc， noi/ioi，top coder，kaggle比賽獲獎者優(yōu)先；

4、在機器學習、圖像視頻理解、圖像分類、物體檢測等算法方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、在頂級學術會議上發(fā)表論文者優(yōu)先；

6、有大規(guī)模分布式系統(tǒng)工程經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、能與團隊融洽合作相處；

8、積極主動有熱情。

第9篇實驗室運營崗位職責任職要求

實驗室運營崗位職責

職責描述:

1.負責集團及子公司實驗室的運營管理;

2.實驗室體系建立及優(yōu)化;

3.負責實驗室技術培訓、質控工作;

4.負責報告及客戶的風險把控;

5.負責部門人員培養(yǎng)、考核，各子公司實驗室負責人培養(yǎng)。

6.領導交辦的其它事宜。

任職資格:

1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè);

2、8年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，至少3年第三方實驗室運營管理經(jīng)驗;

3、能建立實驗室標準化、質控體系;

4、具有良好的溝通協(xié)調能力、處事靈活、敢擔責;

5、作風果斷，準確理解上級意圖并快速執(zhí)行，敢于決策。

6、有集團管理運營經(jīng)驗優(yōu)先，能出差。

實驗室運營崗位

第10篇汽車零部件第三方實驗室銷售-指定翰格獵頭易文彥崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

2、根據(jù)業(yè)務分工，獨立開展負責上海的市場銷售工作；

3、新客戶開發(fā)，并且制作報價及相關銷售合同，維護現(xiàn)有客戶，開拓新客戶；

4、收集客戶和市場信息，制定銷售計劃并及時跟進實施；

5、獨立拜訪客戶，含新客戶開發(fā)和老客戶回訪；

6、根據(jù)市場部與銷售部宣傳工作計劃的分工，獨立完成相應區(qū)域的市場宣傳工作；

7、根據(jù)區(qū)域內的市場需求情況，加強信息收集，按月獨立完成市場調研報告與競爭對手分析；

8、跟進試驗項目進度，協(xié)調實驗室和客戶之間的溝通，解決試驗中出現(xiàn)的各種問題；

9、完成收款、發(fā)票、報告及樣品等發(fā)放工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

教育背景:

◆ 中專及以上學歷，汽車類、材料類、機械類、化工類、營銷類等專業(yè)優(yōu)先；

崗位要求:

◆一年以上工作經(jīng)驗，具有oem或汽車零部件配套行業(yè)背景者優(yōu)先；

個性特質：

◆ 外向開朗、靈活、人際溝通與交往能力強、積極進取、責任心強；

◆ 原則性強，商務談判能力優(yōu)秀，獨立工作和承受壓力能力佳。

技能技巧:

◆ 良好的聽說讀寫能力，熟練使用office軟件；

◆ 有駕照優(yōu)先考慮。

態(tài)度:

◆ 具有敬業(yè)精神，有團隊意識和團隊合作精神；

第11篇實驗室總監(jiān)崗位職責任職要求

實驗室總監(jiān)崗位職責

職責描述:領導實驗室團隊開發(fā)并驗證藥動/藥效、免疫原性和生物標志物的免疫分析方法學或細胞分析方

法學。

1.負責臨床(前)生物樣品的分析 (glp/gcp)。

2.根據(jù)需要指導和培養(yǎng)團隊成員。

3. 起草、審閱和批準方法學驗證報告和生物樣品分析報告。

4. 審查數(shù)據(jù)的科學嚴謹性，并確保項目符合外部的監(jiān)管要求和內部的標準操作流程(sop)。

5.在規(guī)劃新項目時與客戶溝通。與業(yè)務拓展人員合作，根據(jù)客戶的要求起草研究提案和報價。

6.拜訪客戶，并與客戶建立和保持有效的溝通。及時報告項目進展。

7. 其他與公司業(yè)務相關的職責。

任職要求:

分子細胞生物學、免疫學、生物化學、藥理學或相關專業(yè)的碩士或博士學位。

1.碩士具有 8 年或博士具有 5 年以上相關工作經(jīng)驗。

2. 熟悉 glp/gcp 規(guī)范和 fda / cfda 法規(guī)。

3. 具有創(chuàng)建和領導團隊的能力。

4.良好的人際交往能力，優(yōu)秀的英語口頭和書面表達能力。

5. 熟練使用 ms office，softma_ pro，watson lims，prism 等軟件。

實驗室總監(jiān)崗位

第12篇實驗室工程崗位職責任職要求

實驗室工程崗位職責

職責描述:

負責常規(guī)實驗室及氣囊實驗室日常管理工作，具體內容如下

1. 編制實驗指導文件和實驗計劃;

2. 實驗報告的審核;

3. 年度校驗計劃，測量計劃，試驗計劃，msa計劃的編制;

4. 負責實驗，測量異常分析處理;

5. 跟蹤實驗結果的整改并確認整改的有效性;

6. ccc產(chǎn)品實驗安排;

7. 負責實驗室人員管理，培訓及績效考核;

8. 氣囊爆破試驗信息等與客戶及德國李爾進行溝通與交流;

9. 實驗室指標監(jiān)控。

10. 根據(jù)公司安全管理有關規(guī)定執(zhí)行安全及健康管理職責。

11. 履行d/tld 安全存檔責任

任職要求:

1、熟悉質量體系要求，特別是iso/iec17025 ;

2、熟悉msa ;

3、熟悉量檢具的校驗;

4、熟悉質量工具，如spc，qc7手法;

5、良好的管理溝通技巧;

6、良好的英語讀寫能力

實驗室工程崗位

第13篇 lab實驗室崗位職責任職要求

lab實驗室崗位職責

lab manager實驗室經(jīng)理 responsibilities:

?manage and develop laboratory staff to ensure effective laboratory operations. develop and implement strategies to address process improvements.

?work with other operations staff to ensure efficient and accurate sample processing to meet customer needs.

?ensure that all lab functions are carried out within regulatory and gmp guidelines in accordance with 21 cfr parts 210 and 211.

?manage activities of sequencing， ribotyping， and process development employees to ensure optimum performance of the group/function.

?establish and provide continual evaluation of work procedures and processes that support company and departmental standards， procedures and strategic directives/

?recommend and implement process improvement methods to improve laboratory operation， efficiency and service to both internal and e_ternal customers.

?responsible for personnel management activities such as: scheduling， personnel actions， training and development， providing regular direction and feedback on performance， disciplinary actions and preparing and delivering annual performance and salary review.

?collaborate with quality assurance to ensure maintenance， repair， and clening processes are performed on all la equipment.

?collaborate with the quality and technical operations teams to report， record， and resolve out of specification findings， deviations， and customer complaints.

?schedule， direct， track， and document all quality control testing of raw materials and reagents. ensure quality testing is performed in a timely fashion and designate resources to complete testing.

?ensure adherence to pertinent regulatory requirements and to departmental policies， practices and procedures.

requirements:

?bachelor degree in microbiology or related discipline required.

?minimum of 5 years related lab e_perience.

?must have good judgment， e_cellent communication and diplomacy skills，must have strong proficiency in all technologies and laboratory techniques. responsibilities: