實驗室崗位職責要求11篇

第1篇 分析實驗室崗位職責分析實驗室職責任職要求

分析實驗室崗位職責

工作職責:

1、按進度要求，在中檢所網(wǎng)站遞交產(chǎn)品批簽發(fā)申請;

2、對報送藥檢產(chǎn)品，核查、翻譯、整理資料，藥監(jiān)局開通關單;

3、與駐地團隊配合藥檢(批簽發(fā))工作;

4、配合藥檢所抽樣;

5、與藥監(jiān)局、藥檢所溝通，跟進藥檢進度。

任職資格:

1、全日制本科;

2、醫(yī)藥、生物相關專業(yè)優(yōu)先;

3、有采購、關務經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有藥廠分析實驗室工作經(jīng)歷優(yōu)先;

5、英語cet-6以上，優(yōu)先。

第2篇 環(huán)境實驗室崗位職責任職要求

環(huán)境實驗室崗位職責

職責描述:職責描述:

1、負責環(huán)境實驗室全面技術工作;

2、解決和處理檢測工作中的技術問題及新方法的開發(fā)，并積極參與行業(yè)內的技術交流;

3、校核檢驗原始記錄及相關數(shù)據(jù)處理的正確性，審核檢測報告。

任職要求:

1、年齡:30-55周歲，本科及以上學歷，中級工程師及以上職稱;

2、環(huán)境檢測行業(yè)8年以上工作背景或政府相關部門工作背景;

3、五年以上實驗室一線檢測經(jīng)驗。

環(huán)境實驗室崗位

第3篇 織品實驗室崗位職責任職要求

織品實驗室崗位職責

職位描述:

1.研究和開發(fā)全球市場的紡織品和鞋類化學測試方法、法規(guī);

2.紡織品部門內部技術協(xié)調和培訓;

3.支持實驗室間技術協(xié)調項目并實施技術比對要求;

4.支持前線團隊進行客戶拜訪、會議、培訓和紡織標準咨詢;

5.根據(jù)客戶需求規(guī)劃和實施技術項目。

職位要求:

1.化學教育背景，有機化學或者分析化學專業(yè);

2. 碩士或者以上學歷;

3.有分析工作或者培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.優(yōu)秀的英語口語和寫作能力;

5.能夠在壓力下工作;

6.具有測試儀器設備gcms，lc，lcms經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利

五險一金; 補充公積金; 餐飲補貼; 免費班車; 員工食堂; 年終獎金; 帶薪年假; 高溫補貼

織品實驗室崗位

第4篇 化工實驗室崗位職責任職要求

化工實驗室崗位職責

化工實驗室研究員 浙江司太立制藥股份有限公司 浙江司太立制藥股份有限公司，司太立 1、在課題組長領導下，掌握所實驗的課題內容、方法和要求，能進行獨立操作，并積極參加技術分析;

2、做好實驗記錄，定期對實驗數(shù)據(jù)進行整理;

3、做好實驗室管理工作;

4、對數(shù)據(jù)做好階段性統(tǒng)計，提供給課題組長。

化工實驗室崗位

第5篇 校準實驗室崗位職責任職要求

校準實驗室崗位職責

試驗室高級經(jīng)理 編制試驗室規(guī)劃方案

計量管理組織建立公司計量標準資質體系

參與公司相關部門測量設備選型

審核測量設備的檢定周期規(guī)劃方案

審核測量設備檢定、校準規(guī)范、失效分析流程、作業(yè)指導書

審核白車身檢測計劃

審核零部件尺寸匹配檢測計劃

批準計量檢定報告

理化試驗 審核試驗設備檢測作業(yè)指導書

批準零部件檢測報告

團隊建設

年齡 35及以上 學歷 本科 專業(yè) 機械類或材料類 外語要求 l3

辦公軟件 熟練運用 專業(yè)軟件 qmis 資格證 工作年限 8

專業(yè)知識 計量法、jjf1033-2008計量標準考核規(guī)范、msa、測量不確定度及數(shù)據(jù)處理等知識

iso 17025-2017檢測和校準實驗室的通用要求

gb/t228-202金屬材料室溫拉伸試驗方法、gb/t13298-1991金相顯微組織檢驗方法等

必備經(jīng)歷 具有汽車行業(yè)測量設備管理、金屬材料檢測工作8年以上;

編制試驗室規(guī)劃方案

計量管理 組織建立公司計量標準資質體系

參與公司相關部門測量設備選型

審核測量設備的檢定周期規(guī)劃方案

審核測量設備檢定、校準規(guī)范、失效分析流程、作業(yè)指導書

審核白車身檢測計劃

審核零部件尺寸匹配檢測計劃

批準計量檢定報告

理化試驗 審核試驗設備檢測作業(yè)指導書

批準零部件檢測報告

團隊建設

年齡 35及以上 學歷 本科 專業(yè) 機械類或材料類 外語要求 l3

辦公軟件 熟練運用 專業(yè)軟件 qmis 資格證 工作年限 8

專業(yè)知識 計量法、jjf1033-2008計量標準考核規(guī)范、msa、測量不確定度及數(shù)據(jù)處理等知識

iso 17025-2017檢測和校準實驗室的通用要求

gb/t228-202金屬材料室溫拉伸試驗方法、gb/t13298-1991金相顯微組織檢驗方法等

必備經(jīng)歷 具有汽車行業(yè)測量設備管理、金屬材料檢測工作8年以上;

校準實驗室崗位

第6篇 員實驗室崗位職責任職要求

員實驗室崗位職責

實驗室核驗員 興機電器有限公司 興機電器有限公司任職要求:

1.機構實驗室工作經(jīng)驗1年以上

2.能獨立操作實驗設備及報告書寫能力

3.大專及以上學歷，機械相關專業(yè)

員實驗室崗位

第7篇 有機實驗室崗位職責任職要求

有機實驗室崗位職責

食品檢測實驗室有機檢測主管 微譜化工 上海微譜化工技術服務有限公司，微譜 1 負責食品中有機添加劑，營養(yǎng)成分，真菌毒素和非食用物質，農藥殘留，獸藥殘留等的氣相色譜法和液相色譜法檢測，保證檢測報告按時完成;

2 食品有機檢測項目的色譜儀器方法開發(fā)和方法確認;

3 有機組檢測人員的培訓與監(jiān)督;

4 所有相關作業(yè)指導書的編制與更新;

5 配合質量管理部門完成各種外部和內部定期審核，保證實驗室的操作符合iso17025的要求;

6 持續(xù)改進和采取預防措施，提升有機組檢測項目的質量和效率;

7 完成領導交辦的其他工作。

專業(yè)技能:

1、對gc，hplc，gcms，lcmsms等至少兩種以上儀器熟練掌握操作，維護，數(shù)據(jù)分析及方法開發(fā)能力

2、熟悉食品中有機分析的各種國家標準和國際標準，熟悉國家的食品限量標準和判定依據(jù)等

3、熟悉iso17025質量管理體系，比較豐富的cma審核經(jīng)驗

4、熟悉lims等實驗室信息管理系統(tǒng)軟件，熟悉e_cel和word等office軟件，

5、熟悉實驗室方法驗證及不確定度的評估，能夠獨立完成方法驗證報告和不確定度報告;

6、中級以上技術職稱資格最佳。

有機實驗室崗位

第8篇 gmp實驗室崗位職責任職要求

gmp實驗室崗位職責

職責描述:

1.負責與實驗室部門相關的所有文件管理、原始記錄管理等相關工作;

2. 負責實驗室內所有標準操作規(guī)程的審核、發(fā)布、回收;

3. 其他與實驗室質量體系相關的工作。

4.負責實驗室培訓體系建設與相關人員培訓管理等工作。

任職要求:

1. 藥學相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 具有2年以上制藥企業(yè)質量檢測相關工作經(jīng)驗者，能熟練操作液相、氣相等精密儀者優(yōu)先;

3. 熟悉國內外gmp體系，有國內gmp或fda認證經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有一定的英語閱讀能力，能閱讀國內外法規(guī);

5. 良好的溝通和表達能力。

gmp實驗室崗位

第9篇 pcr實驗室崗位職責任職要求

pcr實驗室崗位職責

職責描述:

1、 熟悉pcr、凝膠電泳等一些基本分子生物學實驗技能，熟悉分子生物學軟件分析;

2、 本實驗室各組各項記錄的匯總和審查;

3、 負責實驗室質控和室間質評的開展;

4、 安排并完成常規(guī)的基因檢測任務提供專業(yè)組內目前行業(yè)內先進技術及新項目信息;

5、 熟練使用各種常用辦公軟件(word，e_cel，ppt);

6、 選拔優(yōu)秀人才作為本專業(yè)組的技術和管理骨干，做好梯隊建設;

7、 完成上級布置的其他任務。

任職要求:

1、生物技術、生物工程、醫(yī)學等相關專業(yè);

2、從事相關工作三年以上，有特別豐富的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉分子診斷檢驗技術(pcr或測序)、熟悉分子診斷產(chǎn)品、有檢驗師資格證和有特檢檢測相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

pcr實驗室崗位

第10篇 工程實驗室崗位職責任職要求

工程實驗室崗位職責

實驗室工程師 廣東準星檢測有限公司 廣東準星檢測有限公司 1、負責檢測室的技術管理;

2、負責檢測室人員及設備管理保證符合檢測工作的要求，熟練使用辦公軟件;

3、負責日常檢測工作的指導與培訓;

4、負責數(shù)據(jù)審核和質量控制;

5、組織、安排檢測室完成各項檢測任務。

任職要求:

1、大專以上學歷，三年本職工作經(jīng)驗，環(huán)境類相關專業(yè);

2、熟悉試驗室檢驗工作流程，能夠對實驗室進行績效考核及管理;

3、熟練檢測室各類儀器設備的操作及保養(yǎng);

4、熟悉檢測標準和結果評價方法。

工程實驗室崗位

第11篇 lab實驗室崗位職責任職要求

lab實驗室崗位職責

lab manager實驗室經(jīng)理 responsibilities:

?manage and develop laboratory staff to ensure effective laboratory operations. develop and implement strategies to address process improvements.

?work with other operations staff to ensure efficient and accurate sample processing to meet customer needs.

?ensure that all lab functions are carried out within regulatory and gmp guidelines in accordance with 21 cfr parts 210 and 211.

?manage activities of sequencing， ribotyping， and process development employees to ensure optimum performance of the group/function.

?establish and provide continual evaluation of work procedures and processes that support company and departmental standards， procedures and strategic directives/

?recommend and implement process improvement methods to improve laboratory operation， efficiency and service to both internal and e_ternal customers.

?responsible for personnel management activities such as: scheduling， personnel actions， training and development， providing regular direction and feedback on performance， disciplinary actions and preparing and delivering annual performance and salary review.

?collaborate with quality assurance to ensure maintenance， repair， and clening processes are performed on all la equipment.

?collaborate with the quality and technical operations teams to report， record， and resolve out of specification findings， deviations， and customer complaints.

?schedule， direct， track， and document all quality control testing of raw materials and reagents. ensure quality testing is performed in a timely fashion and designate resources to complete testing.

?ensure adherence to pertinent regulatory requirements and to departmental policies， practices and procedures.

requirements:

?bachelor degree in microbiology or related discipline required.

?minimum of 5 years related lab e_perience.

?must have good judgment， e_cellent communication and diplomacy skills，must have strong proficiency in all technologies and laboratory techniques. responsibilities:

?manage and develop laboratory staff to ensure effective laboratory operations. develop and implement strategies to address process improvements.

?work with other operations staff to ensure efficient and accurate sample processing to meet customer needs.

?ensure that all lab functions are carried out within regulatory and gmp guidelines in accordance with 21 cfr parts 210 and 211.

?manage activities of sequencing， ribotyping， and process development employees to ensure optimum performance of the group/function.

?establish and provide continual evaluation of work procedures and processes that support company and departmental standards， procedures and strategic directives/

?recommend and implement process improvement methods to improve laboratory operation， efficiency and service to both internal and e_ternal customers.

?responsible for personnel management activities such as: scheduling， personnel actions， training and development， providing regular direction and feedback on performance， disciplinary actions and preparing and delivering annual performance and salary review.

?collaborate with quality assurance to ensure maintenance， repair， and clening processes are performed on all la equipment.

?collaborate with the quality and technical operations teams to report， record， and resolve out of specification findings， deviations， and customer complaints.

?schedule， direct， track， and document all quality control testing of raw materials and reagents. ensure quality testing is performed in a timely fashion and designate resources to complete testing.

?ensure adherence to pertinent regulatory requirements and to departmental policies， practices and procedures.

requirements:

?bachelor degree in microbiology or related discipline required.

?minimum of 5 years related lab e_perience.

?must have good judgment， e_cellent communication and diplomacy skills，must have strong proficiency in all technologies and laboratory techniques.

lab實驗室崗位