經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總監(jiān) 1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)政策、目標(biāo)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃， 組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)全過(guò)程跟蹤管理， 參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定;

4、 負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)主招標(biāo)相關(guān)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向;

5、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂，加強(qiáng)合同管理， 督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收，

6、 做好經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作，編制經(jīng)營(yíng)體積報(bào)表，為總經(jīng)理決策提供依據(jù);

7、 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹立公司良好的社會(huì)形象和口碑。 1、 30 歲以上， 大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè);

2、 8 年以上施工總包業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉施工總包市場(chǎng)，具備長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)項(xiàng)目資源;

4、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃管理能力。

(三)關(guān)鍵指標(biāo)

長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)，前三十房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)項(xiàng)目、政府公建項(xiàng)目、 ppp 項(xiàng)目、 epc 項(xiàng)目資源皆可。 1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)政策、目標(biāo)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃， 組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)全過(guò)程跟蹤管理， 參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定;

4、 負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)主招標(biāo)相關(guān)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向;

5、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂，加強(qiáng)合同管理， 督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收，

6、 做好經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作，編制經(jīng)營(yíng)體積報(bào)表，為總經(jīng)理決策提供依據(jù);

7、 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹立公司良好的社會(huì)形象和口碑。

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位

第2篇 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)-崗位職責(zé)

作為一名在企業(yè)工作的的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總監(jiān),在翻滾這么多年都積累對(duì)付不同環(huán)境不同場(chǎng)面的經(jīng)驗(yàn)。然而對(duì)于自身的工作崗位的職責(zé)是什么呢以下是資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考。

1、主要職能

1)通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司及其子公司投資、持有或享有經(jīng)營(yíng)權(quán)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。

2)牽頭制訂集團(tuán)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,包括但不限于:商業(yè)、旅游、物管、健康、教育、文化等;

3)牽頭進(jìn)行國(guó)奧商業(yè)、物業(yè)、酒店、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、國(guó)奧匯等國(guó)奧子品牌的建立、維護(hù)、監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)化、信息系統(tǒng)建立工作;

4)建立健全集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)的商業(yè)項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)管理體系,協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、項(xiàng)目公司、商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司及配合單位之間的關(guān)系;

5)建立資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核體系,編制年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)等公司進(jìn)行年度評(píng)估、考核;

6)建立健全集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目戰(zhàn)略性商業(yè)資源體系,協(xié)助項(xiàng)目及商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行招商工作。

7)建立集團(tuán)商業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,租賃合同規(guī)范,參與各公司重大商業(yè)租賃業(yè)務(wù)糾紛處理,參與建成商業(yè)的重大改造評(píng)估;負(fù)責(zé)經(jīng)授權(quán)或委托管理資產(chǎn)的租賃事務(wù)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分、子公司商業(yè)項(xiàng)目中后期管理安排。

8)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬租賃資產(chǎn)、自營(yíng)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)式商鋪的銷售評(píng)估、回購(gòu)監(jiān)控、資產(chǎn)處置的定價(jià)分析和實(shí)施監(jiān)控。

9)開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)土地、稅收及金融政策和商業(yè)地產(chǎn)投資及盈利模式研究,多種融資渠道建設(shè)及協(xié)助實(shí)施。

10)牽頭組織物業(yè)公司、項(xiàng)目公司、集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建造合約、品牌管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)部門,開(kāi)展工程質(zhì)量回頭看、設(shè)計(jì)質(zhì)量回頭看工作,參與國(guó)奧合格分供商評(píng)價(jià);

11)負(fù)責(zé)國(guó)奧匯平臺(tái)的打造。

12)加強(qiáng)與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門的關(guān)系維護(hù)。

2、配合、支持職能

1)涉及投資類項(xiàng)目,協(xié)同投資拓展部進(jìn)行組織實(shí)施;

2)涉及品牌維護(hù)類,協(xié)同品牌管理部組織實(shí)施;

3)涉及資產(chǎn)融資類,協(xié)同財(cái)務(wù)部門組織實(shí)施;

4)業(yè)務(wù)涉及的其它相關(guān)內(nèi)容,協(xié)同國(guó)奧控股相關(guān)部門進(jìn)行組織實(shí)施,做到資產(chǎn)合理投資、運(yùn)營(yíng)、流動(dòng),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值最大化。

第3篇 經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)范本

1.對(duì)常務(wù)副總編負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編制定雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確定位,制定長(zhǎng)期、中期(2年以上)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。

3.協(xié)助常務(wù)副總編制定經(jīng)營(yíng)部門的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

4.主持建立和不斷完善雜志讀者數(shù)據(jù)庫(kù)、廣告客戶數(shù)據(jù)庫(kù)等。

5.對(duì)聘用經(jīng)營(yíng)部門人員提出建議,負(fù)責(zé)其日常業(yè)務(wù)和績(jī)效考核。

6.建立和不斷完善雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外部合作資源,初步審核經(jīng)營(yíng)部門對(duì)外簽訂的合同。

7.與編輯部門合作,適時(shí)進(jìn)行讀者調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調(diào)研工作。

8.與編輯部門合作,適時(shí)策劃專刊、論壇、排行榜等。

9.撰寫經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。

10.公司領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副總編安排的其他工作。

第4篇 經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)經(jīng)營(yíng)拓展部總監(jiān) 永升物業(yè) 上海永升物業(yè)管理有限公司,永升物業(yè),永升 職責(zé)描述:

1、制定集團(tuán)總部物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略

2、制定年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)并分解。

3、制定經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)年度工作方案,并分解到季度、月度并組織落實(shí)。

4、指導(dǎo)區(qū)域/城市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)的開(kāi)展并進(jìn)行流程把控及考核。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jī)效考核。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)課程的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的建立。

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)區(qū)域/城市公司經(jīng)營(yíng)各專業(yè)模塊負(fù)責(zé)人以上的面試、復(fù)試。

9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、具有良好的商業(yè)意識(shí)、商業(yè)敏感度,能充分發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)資源及需求。

2、具備較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)技能.

3、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。

第5篇 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院經(jīng)營(yíng)總監(jiān) 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司,阜安心血管病 任職要求:50周歲以下,本科及以上,全日制教育

1、公共事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、在醫(yī)院管理公司或三級(jí)醫(yī)院從事相關(guān)工作10年以上;

3、具有清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具有較高管理水平、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,嚴(yán)格遵守德道規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、有經(jīng)管辦或考核辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第6篇 經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)范本

1.投標(biāo)管理。

(1)投標(biāo)成本沒(méi)有漏項(xiàng),力求準(zhǔn)確,誤差3%以內(nèi)。

(2)投標(biāo)組織工作有序,確保準(zhǔn)時(shí)。

(3)與甲方合同不出現(xiàn)大漏洞。

(4)了解同行的報(bào)價(jià)方法,力爭(zhēng)準(zhǔn)確掌握。

(5)彈性成本分析及不平衡報(bào)價(jià)。

(6)過(guò)程創(chuàng)造利潤(rùn)20%以上的方法分析。

2.成本管理。

(1)招標(biāo)工作制度化、規(guī)范化。

(2)做到逐個(gè)項(xiàng)目合理降低成本。

(3)計(jì)劃成本準(zhǔn)確、誤差1%以內(nèi),成本調(diào)整制度規(guī)范化,確保執(zhí)行過(guò)程不失控。

(4)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效監(jiān)控,堵塞管理漏洞,杜絕不廉潔現(xiàn)象。

(5)材料管理:大宗材料統(tǒng)一采購(gòu)。

3.資金管理。每個(gè)項(xiàng)目每次資金計(jì)劃簽批,整個(gè)公司階段性的資金平衡。

4.過(guò)程管理。

(1)洽商文件齊全、規(guī)范、有效。

(2)過(guò)程報(bào)量及時(shí)、準(zhǔn)確。

(3)加強(qiáng)過(guò)程中的合同管理(對(duì)上、對(duì)下),有效提高合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),維護(hù)公司利益。

5.結(jié)算管理。

(1)結(jié)算時(shí)間:項(xiàng)目完工后平均6個(gè)月內(nèi)。

(2)結(jié)算毛利高于計(jì)劃毛利,甲方結(jié)算報(bào)出之前開(kāi)會(huì)檢

第7篇 物業(yè)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

新城物業(yè)-社區(qū)資源經(jīng)營(yíng)總監(jiān)-物業(yè)總部 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司年度指標(biāo),制定公司多種經(jīng)營(yíng)收入年度任務(wù)目標(biāo);

2、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)整合各類資源,強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),深度挖掘資源價(jià)值

4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經(jīng)營(yíng)造活方案,監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,適時(shí)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化改進(jìn)

5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)管理工作;

7、各項(xiàng)目日常社區(qū)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展;

8、社區(qū)商業(yè)資源的充分利用及招商引入;

9、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展各類自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作;

10、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展商戶管理工作,為項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的支撐;

11、統(tǒng)籌集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)資源,建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上大型企業(yè)社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有大量商家資源;

3、 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力,觀察力與判斷能力,邏輯性強(qiáng);

4、 具備大型客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;

第8篇 樂(lè)園經(jīng)營(yíng)（二消）總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)樂(lè)園項(xiàng)目整體的二消（商品和餐飲二次消費(fèi)）管理；

2、負(fù)責(zé)樂(lè)園商品及餐飲的運(yùn)營(yíng)；

3、負(fù)責(zé)自營(yíng)商品及餐飲的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷售；

4、分解落實(shí)下轄各銷售點(diǎn)位銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、具備商業(yè)綜合體、商業(yè)小鎮(zhèn)、主題樂(lè)園等商業(yè)管理背景；

3、具備主題樂(lè)園二消總監(jiān)或商業(yè)體招商運(yùn)營(yíng)副總等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律；

5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期外派或駐場(chǎng)項(xiàng)目，適應(yīng)樂(lè)園園區(qū)室外工作環(huán)境，項(xiàng)目工作地點(diǎn)：江西省上饒市。

第9篇 經(jīng)營(yíng)部總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部總監(jiān) 煒達(dá)科技股份有限公司 煒達(dá)科技股份有限公司,煒達(dá)科技,煒達(dá) 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算造價(jià)部門的管理)

工作描述:

1、負(fù)責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、投標(biāo)、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。

2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對(duì)出現(xiàn)的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù),以達(dá)到工作量均衡的目的。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的審核。

4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案、投標(biāo)文件的審核。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。

6、負(fù)責(zé)合同文件的審核。

7、參與內(nèi)部驗(yàn)收并提交驗(yàn)收意見(jiàn)。

8、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

9、重點(diǎn)大客戶的及時(shí)拜訪、溝通以達(dá)到簽訂合同的目的。

10、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作流程。

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第10篇 經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1.對(duì)常務(wù)副總編負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助常務(wù)副總編制定雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確定位，制定長(zhǎng)期、中期(2年以上)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。

3.協(xié)助常務(wù)副總編制定經(jīng)營(yíng)部門的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

4.主持建立和不斷完善雜志讀者數(shù)據(jù)庫(kù)、廣告客戶數(shù)據(jù)庫(kù)等。

5.對(duì)聘用經(jīng)營(yíng)部門人員提出建議，負(fù)責(zé)其日常業(yè)務(wù)和績(jī)效考核。

6.建立和不斷完善雜志社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外部合作資源，初步審核經(jīng)營(yíng)部門對(duì)外簽訂的合同。

7.與編輯部門合作，適時(shí)進(jìn)行讀者調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調(diào)研工作。

8.與編輯部門合作，適時(shí)策劃?？?、論壇、排行榜等。

9.撰寫經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。

10.公司領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副總編安排的其他工作。

第11篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)總監(jiān)/建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理/經(jīng)營(yíng)總監(jiān) 上海貝肯建設(shè)發(fā)展有限公司 上海貝肯建設(shè)發(fā)展有限公司,貝肯中國(guó),貝肯 職責(zé)描述:

經(jīng)營(yíng)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理/經(jīng)營(yíng)總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、客戶關(guān)系創(chuàng)建,維護(hù)和管理;拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶資源、拜訪客戶,維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系

2、項(xiàng)目跟蹤、挖掘,負(fù)責(zé)完成投標(biāo)流程;協(xié)助制定銷售策略,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并及時(shí)反饋,負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析及匯報(bào)工作;

3、能獨(dú)立運(yùn)作招投標(biāo)、圍標(biāo)工作。負(fù)責(zé)撰寫合同,招投標(biāo)書,報(bào)價(jià),服務(wù)建議書,聯(lián)系函等內(nèi)容;商務(wù)標(biāo)編制、合同起草,獨(dú)立完成合同談判;

4、項(xiàng)目合同簽訂。

5、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行收款工作,完成輔助性工作。

6、有業(yè)績(jī)指標(biāo),能夠積極部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成;有資源者優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè)或營(yíng)銷類、管理類專業(yè);

2、具有3年以上類似規(guī)模企業(yè)的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)工作;

3、為人正直,勤奮,承壓能力強(qiáng),能夠承擔(dān)出差任務(wù);

4、愿意接受挑戰(zhàn),愿意接受新事物,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、具備優(yōu)秀的溝通能力,善于建立良好的人際關(guān)系;

6、具備優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

7、具有建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,予以優(yōu)先考慮。

第12篇 經(jīng)營(yíng)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)中心總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)分析:分析助力車業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價(jià)值,提升運(yùn)營(yíng)效率,提升收入能力的機(jī)會(huì)點(diǎn)。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析,制定從全國(guó)到城市,從全局到場(chǎng)景,從全量用戶到細(xì)分用戶的經(jīng)營(yíng)策略。

3、策略推動(dòng):推動(dòng)策略在產(chǎn)品端和運(yùn)營(yíng)端落地,并監(jiān)控策略結(jié)果,迭代優(yōu)化

4、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)策略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度,秉持公司價(jià)值觀。

任職要求

1、有非常強(qiáng)的商業(yè)感覺(jué),經(jīng)營(yíng)分析能力,策略制定能力。

2、有非常強(qiáng)的策略推動(dòng)能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級(jí)產(chǎn)品,策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計(jì)學(xué)背景,應(yīng)用數(shù)學(xué)背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)分析:分析助力車業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價(jià)值,提升運(yùn)營(yíng)效率,提升收入能力的機(jī)會(huì)點(diǎn)。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析,制定從全國(guó)到城市,從全局到場(chǎng)景,從全量用戶到細(xì)分用戶的經(jīng)營(yíng)策略。

3、策略推動(dòng):推動(dòng)策略在產(chǎn)品端和運(yùn)營(yíng)端落地,并監(jiān)控策略結(jié)果,迭代優(yōu)化

4、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)策略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度,秉持公司價(jià)值觀。

任職要求

1、有非常強(qiáng)的商業(yè)感覺(jué),經(jīng)營(yíng)分析能力,策略制定能力。

2、有非常強(qiáng)的策略推動(dòng)能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級(jí)產(chǎn)品,策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計(jì)學(xué)背景,應(yīng)用數(shù)學(xué)背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第13篇 品牌經(jīng)營(yíng)部副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌經(jīng)營(yíng)部副總監(jiān)崗位職責(zé):

(1)母子品牌體系搭建，對(duì)外公眾品牌活動(dòng)規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

(2)對(duì)內(nèi)員工/集團(tuán)企業(yè)/股東企業(yè)等品牌活動(dòng)規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷

(2)有知名產(chǎn)品的管理經(jīng)驗(yàn)，專注度高

(3)專注在互聯(lián)網(wǎng)新媒體領(lǐng)域，負(fù)責(zé)過(guò)大量傳統(tǒng)公司互聯(lián)網(wǎng)化的case

(3)專注在為互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行品牌營(yíng)銷的服務(wù) 1. 公司實(shí)力較強(qiáng)(股東背景有保險(xiǎn)、第三大零售集團(tuán)、科技公司;股東多為國(guó)資背景)

2. 高管團(tuán)隊(duì)都是金融背景不是純互聯(lián)網(wǎng)，ceo原為京東集團(tuán)主管發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司發(fā)展及實(shí)施路徑非常清晰

3. 公司已過(guò)了創(chuàng)業(yè)期求生存的階段，目前進(jìn)入長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展精耕細(xì)作階段

第14篇 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

作為一名資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總監(jiān),在翻滾這么多年都積累對(duì)付不同環(huán)境不同場(chǎng)面的經(jīng)驗(yàn)了。然而自身的工作崗位的職責(zé)是什么呢以下是資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考。

1、主要職能

1)通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司及其子公司投資、持有或享有經(jīng)營(yíng)權(quán)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。

2)牽頭制訂集團(tuán)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,包括但不限于:商業(yè)、旅游、物管、健康、教育、文化等;

3)牽頭進(jìn)行國(guó)奧商業(yè)、物業(yè)、酒店、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、國(guó)奧匯等國(guó)奧子品牌的建立、維護(hù)、監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)化、信息系統(tǒng)建立工作;

4)建立健全集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)的商業(yè)項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)管理體系,協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、項(xiàng)目公司、商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司及配合單位之間的關(guān)系;

5)建立資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核體系,編制年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)等公司進(jìn)行年度評(píng)估、考核;

6)建立健全集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目戰(zhàn)略性商業(yè)資源體系,協(xié)助項(xiàng)目及商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行招商工作。

7)建立集團(tuán)商業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,租賃合同規(guī)范,參與各公司重大商業(yè)租賃業(yè)務(wù)糾紛處理,參與建成商業(yè)的重大改造評(píng)估;負(fù)責(zé)經(jīng)授權(quán)或委托管理資產(chǎn)的租賃事務(wù)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分、子公司商業(yè)項(xiàng)目中后期管理安排。

8)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬租賃資產(chǎn)、自營(yíng)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)式商鋪的銷售評(píng)估、回購(gòu)監(jiān)控、資產(chǎn)處置的定價(jià)分析和實(shí)施監(jiān)控。

9)開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)土地、稅收及金融政策和商業(yè)地產(chǎn)投資及盈利模式研究,多種融資渠道建設(shè)及協(xié)助實(shí)施。

10)牽頭組織物業(yè)公司、項(xiàng)目公司、集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建造合約、品牌管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)部門,開(kāi)展工程質(zhì)量回頭看、設(shè)計(jì)質(zhì)量回頭看工作,參與國(guó)奧合格分供商評(píng)價(jià);

11)負(fù)責(zé)國(guó)奧匯平臺(tái)的打造。

12)加強(qiáng)與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門的關(guān)系維護(hù)。

2、配合、支持職能

1)涉及投資類項(xiàng)目,協(xié)同投資拓展部進(jìn)行組織實(shí)施;

2)涉及品牌維護(hù)類,協(xié)同品牌管理部組織實(shí)施;

3)涉及資產(chǎn)融資類,協(xié)同財(cái)務(wù)部門組織實(shí)施;

4)業(yè)務(wù)涉及的其它相關(guān)內(nèi)容,協(xié)同國(guó)奧控股相關(guān)部門進(jìn)行組織實(shí)施,做到資產(chǎn)合理投資、運(yùn)營(yíng)、流動(dòng),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值最大化。

第15篇 物業(yè)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定公司多種經(jīng)營(yíng)收入年度任務(wù)目標(biāo);

2、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)整合各類資源，強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值

4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經(jīng)營(yíng)造活方案，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，適時(shí)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化改進(jìn)

5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)管理工作;

7、各項(xiàng)目日常社區(qū)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展;

8、社區(qū)商業(yè)資源的充分利用及招商引入;

9、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展各類自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作;

10、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展商戶管理工作，為項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的支撐;

11、統(tǒng)籌集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上大型企業(yè)社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大量商家資源者優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力，觀察力與判斷能力，邏輯性強(qiáng);

4、 具備大型客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;

物業(yè)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位

第16篇 經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān) 崗位職責(zé):

1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。

5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;

5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。

崗位職責(zé):

1. 建立面向股東的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制;

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析。

5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)成本及服務(wù)全過(guò)程的推進(jìn),保障經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營(yíng)關(guān)系、分析解決問(wèn)題能力;

5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)流程。