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第1篇 事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈金融事業(yè)部總監(jiān) 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融部門的搭建,包括產(chǎn)品、項目開發(fā)及管理;
2. 出具供應(yīng)鏈金融行業(yè)研究報告,為項目開展及運營提供依據(jù)及建
議;
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的開發(fā)與管理,以及融資方案設(shè)計;
4. 組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案,并對融資項目進(jìn)行監(jiān)督和控制;
6. 監(jiān)管完成投融資實施環(huán)節(jié)各項具體事務(wù)。
任職資格:
1. 金融經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 5 年以上供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上項目管理經(jīng)驗,;
3. 熟悉供應(yīng)鏈金融流程,熟悉產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)鏈運作模式;
4. 有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)資源人選優(yōu)
先考慮。 銀行背景 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融部門的搭建,包括產(chǎn)品、項目開發(fā)及管理;
2. 出具供應(yīng)鏈金融行業(yè)研究報告,為項目開展及運營提供依據(jù)及建
議;
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的開發(fā)與管理,以及融資方案設(shè)計;
4. 組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案,并對融資項目進(jìn)行監(jiān)督和控制;
6. 監(jiān)管完成投融資實施環(huán)節(jié)各項具體事務(wù)。
任職資格:
1. 金融經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 5 年以上供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上項目管理經(jīng)驗,;
3. 熟悉供應(yīng)鏈金融流程,熟悉產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)鏈運作模式;
4. 有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)資源人選優(yōu)
先考慮。
第2篇 供應(yīng)鏈高級總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈高級總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈總監(jiān)或高級總監(jiān) 1、根據(jù)品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個供應(yīng)鏈的管理工作，建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的流程優(yōu)化管理，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力;
3、運營流程優(yōu)化。包括產(chǎn)品供應(yīng)資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃，供應(yīng)資源的合理調(diào)配，供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的搭建;
4、制定并組織實施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，縮短訂單的交付時間，異常訂單管理等;
5、制定并完善部門的各項管理制度，確保有力執(zhí)行，按計劃達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo);
6、制定本部門各崗位績效考核方案，并監(jiān)督實施。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷。八年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，至少三年以上管理經(jīng)驗，精通系統(tǒng)化管理，有大中型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
2、具備很強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力，創(chuàng)新能力、分析問題及解決問題的能力;
3、有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維;
4、具有高度的責(zé)任心及很強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。 1、根據(jù)品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個供應(yīng)鏈的管理工作，建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的流程優(yōu)化管理，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力;
3、運營流程優(yōu)化。包括產(chǎn)品供應(yīng)資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃，供應(yīng)資源的合理調(diào)配，供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的搭建;
4、制定并組織實施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，縮短訂單的交付時間，異常訂單管理等;
5、制定并完善部門的各項管理制度，確保有力執(zhí)行，按計劃達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo);
6、制定本部門各崗位績效考核方案，并監(jiān)督實施。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷。八年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，至少三年以上管理經(jīng)驗，精通系統(tǒng)化管理，有大中型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
2、具備很強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力，創(chuàng)新能力、分析問題及解決問題的能力;
3、有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維;
4、具有高度的責(zé)任心及很強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。
供應(yīng)鏈高級總監(jiān)崗位
第3篇 服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
拉美市場服裝供應(yīng)鏈總監(jiān) 寧波凱越國際貿(mào)易有限公司 寧波凱越國際貿(mào)易有限公司,凱越 職位信息
1、全面負(fù)責(zé)拉美市場服裝產(chǎn)品線供應(yīng)鏈體系,包括團(tuán)隊組建、管理、考核等。
2、根據(jù)拉美市場特點(款多、量少),建立和維護(hù)強大的供應(yīng)商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。
3、根據(jù)市場趨勢,對產(chǎn)品設(shè)計提出意見和建議,以滿足客戶的購買需求目標(biāo)。
4、在整個訂單流程中督促團(tuán)隊提高服務(wù)和運營效率,以確?？蛻魸M意度。
5、履行公司指派的其他職責(zé)。
基本任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上國外進(jìn)口商或香港地區(qū)貿(mào)易商大陸采購辦事處管理經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)。
2、對拉美市場服裝產(chǎn)品線非常熟悉,負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線供應(yīng)鏈超過5年,年供貨能力超過500萬美元(本要求為必要條件)。
3、很強的團(tuán)隊管理能力,以及與內(nèi)部和外部各方溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好的英語口語與書寫能力,良好的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。
第4篇 供應(yīng)鏈財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈財務(wù)總監(jiān) 內(nèi)蒙古西貝餐飲集團(tuán)有限公司 內(nèi)蒙古西貝餐飲集團(tuán)有限公司,西貝餐飲集團(tuán),西貝 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司的財務(wù)管理,會計核算,成本費用管控,內(nèi)部控制,參與業(yè)務(wù)和管理流程的梳理及優(yōu)化
2.與業(yè)務(wù)部門一起,定義重要業(yè)務(wù)指標(biāo),并進(jìn)行跟蹤和分析,主持召開月度經(jīng)營指標(biāo)分析會議,幫助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)管理機會點
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制年度財務(wù)計劃和預(yù)算,并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和管理
4.參與供應(yīng)鏈重要項目的進(jìn)行可行性分析,出具財務(wù)意見,并跟進(jìn)項目實際運營狀況
5.參與供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)主導(dǎo)的供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)項目
6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及國家政策導(dǎo)向,制定供應(yīng)鏈財務(wù)及稅務(wù)規(guī)劃方案
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)
2.8年以上工作經(jīng)驗,并三年以上供應(yīng)鏈財務(wù)或財務(wù)分析崗位經(jīng)驗
3.運用各類辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及數(shù)字敏感性
4.出色的組織協(xié)調(diào),人際溝通,團(tuán)隊合作能力,強烈的職業(yè)操守和責(zé)任感
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) job responsibilities:
- take part of the decision for new suppliers (pre sourcing decisions)
- work in projects related with new suppliers
- be able to analyze the production processes of the suppliers (feasibility process approval).
- work out improvement activities together with the suppliers and force to fulfill them
- take part on potential supplier analysis for the technical section
- take the responsibility in the complaint management (trouble shooting) by the suppliers in case of actual quality matters on jv side (front desk sqa)
- support according the plant sqa escalation levels of insufficient delivery performances
- give technical support for the purchasing， and the technical departments
- leading sourcing board activities from tech jv and cm jv side in regards to purchasing and supplier quality related topics
qualification requirements:
- bachelor's degree or above， majored in mechanical engineering or related
- strong e_perience and technical e_pertise in automobile parts and processes and minimum 8 year working e_perience with automobile company on supplier development and quality control job， minimum 3 years working e_perience in oem
- solid supplier quality management e_perience in an international company
- minimum 5 year working e_perience on management role as supplier quality and development manager
- good command of quality audit system and quality tools (apqp，vda，etc.)
- good communication skills in both english and chinese
job responsibilities:
- take part of the decision for new suppliers (pre sourcing decisions)
- work in projects related with new suppliers
- be able to analyze the production processes of the suppliers (feasibility process approval).
- work out improvement activities together with the suppliers and force to fulfill them
- take part on potential supplier analysis for the technical section
- take the responsibility in the complaint management (trouble shooting) by the suppliers in case of actual quality matters on jv side (front desk sqa)
- support according the plant sqa escalation levels of insufficient delivery performances
- give technical support for the purchasing， and the technical departments
- leading sourcing board activities from tech jv and cm jv side in regards to purchasing and supplier quality related topics
qualification requirements:
- bachelor's degree or above， majored in mechanical engineering or related
- strong e_perience and technical e_pertise in automobile parts and processes and minimum 8 year working e_perience with automobile company on supplier development and quality control job， minimum 3 years working e_perience in oem
- solid supplier quality management e_perience in an international company
- minimum 5 year working e_perience on management role as supplier quality and development manager
- good command of quality audit system and quality tools (apqp，vda，etc.)
- good communication skills in both english and chinese
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位
第6篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計
2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。
工作要求:
1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;
2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。
3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;
4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。
5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計
2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。
工作要求:
1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;
2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。
3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;
4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。
5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。
第7篇 供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計
2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。
工作要求:
1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;
2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。
3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;
4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。
5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計
2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團(tuán)隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。
工作要求:
1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團(tuán)購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;
2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。
3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;
4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。
5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。
第8篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整個供應(yīng)鏈體系搭建;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司前端戰(zhàn)略制定長中短期的供應(yīng)鏈供銷規(guī)劃和費用預(yù)算規(guī)劃;
3、制定部門管理機制和職務(wù)工作流程;
4、對供應(yīng)鏈流程的kcp進(jìn)行審查，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性和風(fēng)險控制;
5、組織供應(yīng)鏈各部門定期進(jìn)行業(yè)務(wù)自查，或者交叉檢查，發(fā)現(xiàn)問題，防范風(fēng)險;
6、定期跟進(jìn)內(nèi)部客戶對供應(yīng)鏈的意見反饋，挖掘供應(yīng)鏈運營能力提升機會點，推動解決;
7、 按工作程序做好與技術(shù)、運營、財務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具備五年以上中型連鎖餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗;
2、具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流管理等知識;
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，對行業(yè)趨勢有所把控，能夠快速了解工作核心和重點。
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力。
第9篇 采購供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈/采購總監(jiān) 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 一、基本條件:
1、年齡:30歲—45歲
2、學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷
3、專業(yè):物流、工商企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
4、經(jīng)驗:8年以上連鎖企業(yè)或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗
二、專業(yè)能力要求:
1、 熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,有豐富的實踐經(jīng)驗;
2、 能夠?qū)?yīng)鏈涉及的相關(guān)資源進(jìn)行優(yōu)化、整合;
3、了解企業(yè)及供應(yīng)鏈相關(guān)質(zhì)量管理體系;
4、有大型連鎖品牌或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗;
三、主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展
2、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條以及全國的供應(yīng)商開發(fā)、考核機制;
3、對供應(yīng)商進(jìn)行評價、分級并對其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;
4、持續(xù)跟蹤供應(yīng)商情況,建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理,掌握供應(yīng)商發(fā)展變化情況并及時上報;
5、參與供應(yīng)商供應(yīng)談判、合同簽訂及后續(xù)體系管理工作;
6、建立規(guī)范、高效的供應(yīng)鏈管理體系并優(yōu)化完善,制定公司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
7、指導(dǎo)部門人員有效地開展各項工作,并實施合理績效考評,促進(jìn)工作目標(biāo)的完成;
第10篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) 負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
第11篇 供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈中心總監(jiān) 職位描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過對商品流轉(zhuǎn)過程的管控,強化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準(zhǔn)確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實施供應(yīng)商評估流程,定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機制有效性;
3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(庫存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標(biāo)準(zhǔn)等),確保物流標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;
4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;定期呈報品質(zhì)檢驗報告,組織品質(zhì)報告會,提升公司管理人員品質(zhì)意識;
5、物資管理:組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司物資采購需求,保障物資采購成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購管理程序,參與重點和大宗物資采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
6、負(fù)責(zé)中心的年度/月度工作計劃的制定及下屬部門工作計劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購相關(guān)專業(yè);
2、5年以上采購、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(qc)知識,熟悉物流配送及采購工作流程;
4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5、性格樂觀、積極主動,有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊合作的精神;
6、身體健康,有較強的抗壓能力。 物流、倉儲、配送、品質(zhì)監(jiān)管為主要方向。 職位描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過對商品流轉(zhuǎn)過程的管控,強化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準(zhǔn)確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實施供應(yīng)商評估流程,定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機制有效性;
3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(庫存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標(biāo)準(zhǔn)等),確保物流標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;
4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;定期呈報品質(zhì)檢驗報告,組織品質(zhì)報告會,提升公司管理人員品質(zhì)意識;
5、物資管理:組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司物資采購需求,保障物資采購成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購管理程序,參與重點和大宗物資采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
6、負(fù)責(zé)中心的年度/月度工作計劃的制定及下屬部門工作計劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購相關(guān)專業(yè);
2、5年以上采購、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(qc)知識,熟悉物流配送及采購工作流程;
4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5、性格樂觀、積極主動,有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊合作的精神;
6、身體健康,有較強的抗壓能力。
第12篇 供應(yīng)鏈生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;
2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;
3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本;
5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);
6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;
8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。 1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;
2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;
3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本;
5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);
6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;
8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。
第13篇 商品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈商品總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,管理類、市場營銷、服裝設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位經(jīng)驗,有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓(xùn);
4、對數(shù)字敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財務(wù)知識;
5、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
6、具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力;
7、具有較強的應(yīng)變能力、談判能力,良好的團(tuán)隊合作精神;
8、學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心,能帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力; 9、良好的職業(yè)道德,能適應(yīng)少量出差。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。
2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進(jìn)。
3.確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4.負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;
6.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略。
8.負(fù)責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
第14篇 供應(yīng)鏈運營總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈運營總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)倉體系的運營管理;
2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標(biāo)分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領(lǐng)區(qū)域倉配團(tuán)隊完成配送目標(biāo);
3. 制定與控制倉配預(yù)算,有效的控制和改善運作成本和運作質(zhì)量; 4. 建設(shè)高效、規(guī)范倉配管理體系,細(xì)化倉配運營管理制度、操作規(guī)范; 5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設(shè)備、人員配置等; 6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導(dǎo)與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達(dá)到公司、客戶要求;
7.負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊建設(shè),加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓(xùn)管理機制。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)倉體系的運營管理;
2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標(biāo)分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領(lǐng)區(qū)域倉配團(tuán)隊完成配送目標(biāo);
3. 制定與控制倉配預(yù)算,有效的控制和改善運作成本和運作質(zhì)量; 4. 建設(shè)高效、規(guī)范倉配管理體系,細(xì)化倉配運營管理制度、操作規(guī)范; 5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設(shè)備、人員配置等; 6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導(dǎo)與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達(dá)到公司、客戶要求;
7.負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊建設(shè),加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓(xùn)管理機制。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
第15篇 供應(yīng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司營銷計劃，建立并優(yōu)化采購計劃、生產(chǎn)計劃、物流計劃等計劃管理體系，最大限度地保證訂單的及時交付。
2、建立并優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商評審與管理等體系。
3、做好供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息情報收集工作，對公司整體戰(zhàn)略和其他系統(tǒng)的戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見和建議。
4、在綜合評估效率與成本的前提下，建立科學(xué)合理的庫存體系、建立供應(yīng)商監(jiān)控體系、建立對供應(yīng)商下游的評估體系。
5、在確保滿足公司各項目標(biāo)的反應(yīng)能力的前提下，使得供應(yīng)鏈盈利能力保持持續(xù)的提升。
6、建立所屬部門的考核細(xì)則，并有效運行，打造一支高績效供應(yīng)鏈團(tuán)隊。
任職要求:
1、10 年以上采購或計劃管理工作經(jīng)驗，5 年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)或供應(yīng)鏈經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、本科及以上，特別優(yōu)秀的可放寬至大專。
3、專業(yè)不限，供應(yīng)鏈管理、物流管理、企業(yè)管理、工商管理、機械設(shè)計等專業(yè)為最佳。
4、具有很強的供應(yīng)鏈體系規(guī)劃與建設(shè)能力，具有持續(xù)提高供應(yīng)鏈盈利能力的實戰(zhàn)經(jīng)歷。
5、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理知識以及iso9001、ts16949 等管理體系。精通供應(yīng)鏈體系建設(shè)，具有較強的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商談判、供應(yīng)商管理等方面能力。
供應(yīng)總監(jiān)崗位
第16篇 供應(yīng)總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈總監(jiān) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、建立、完善供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃,建立供應(yīng)鏈系統(tǒng);
2.制定并完善切實可行的采購、倉儲、制造、質(zhì)量、運營計劃、物流保障等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并不斷優(yōu)化;
3.建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運營成本并保證品質(zhì);
4.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作,配合落實貫徹各項供應(yīng)鏈策略實施,確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展;
5.搭建供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊成員的工作能力;
6.處理供應(yīng)鏈運營中重大突發(fā)事件,完善溝通機制;
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈日常管理工作,落實年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1.物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.10 年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少 5 年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗;
3.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4.擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,有豐富團(tuán)隊管理能力;
5.具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 整車行業(yè)背景 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、建立、完善供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃,建立供應(yīng)鏈系統(tǒng);
2.制定并完善切實可行的采購、倉儲、制造、質(zhì)量、運營計劃、物流保障等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并不斷優(yōu)化;
3.建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運營成本并保證品質(zhì);
4.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作,配合落實貫徹各項供應(yīng)鏈策略實施,確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展;
5.搭建供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊成員的工作能力;
6.處理供應(yīng)鏈運營中重大突發(fā)事件,完善溝通機制;
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈日常管理工作,落實年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1.物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.10 年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少 5 年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗;
3.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4.擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,有豐富團(tuán)隊管理能力;
5.具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
