it總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 dealer quality management director (經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理總監(jiān))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.

建立覆蓋銷(xiāo)售和售后的經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷(xiāo)商標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)，密采，滿(mǎn)意度調(diào)研等。

?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction

整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機(jī)制，推動(dòng)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升

?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities

其他經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)和改進(jìn)活動(dòng)

?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.

制定經(jīng)銷(xiāo)商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷(xiāo)商年度獎(jiǎng)勵(lì)政策

?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商盈利性進(jìn)行分析并支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)決策

?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs

高效管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、激勵(lì)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作

?organize dealer investor’s engagement activity

組織經(jīng)銷(xiāo)商投資人活動(dòng)

?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項(xiàng)事宜

key performance measurement

?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service

整合及建立覆蓋銷(xiāo)售和售后的經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量體系

?improve customer satisfaction

提升客戶(hù)滿(mǎn)意度

?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi

合理制定年度商務(wù)政策，提升銷(xiāo)售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標(biāo)

職位要求：

?bachelor degree or above 本科及以上學(xué)歷

?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話(huà)和英語(yǔ)口語(yǔ)能力

?at least 10 years working e_perience in automotive industry， above 5 years working e_perience in dealer quality management function 至少10年汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年上經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

?minimum 5 years management e_perience5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

?e_perienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)管理流程

第2篇 it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項(xiàng)目工程的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)

2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制

3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)管控

4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、階梯儲(chǔ)備等

5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作

6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);

3、技術(shù)精通,對(duì)行業(yè)背景有深刻了解;

4、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力;

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力;

6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

第3篇 it信息總監(jiān)崗位職責(zé)it信息總監(jiān)職責(zé)任職要求

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整體把控集團(tuán)it建設(shè)方向;

2、人員的職能管理，技術(shù)專(zhuān)業(yè)評(píng)測(cè)，對(duì)部門(mén)工作的階段性計(jì)劃和總結(jié)進(jìn)行評(píng)估;

3、組織安排it團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

4、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通對(duì)工作的要求和看法，隨時(shí)了解集團(tuán)整體工作的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，能隨時(shí)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要做好縱向溝通，及時(shí)調(diào)整部門(mén)工作方針和節(jié)奏;

5、 做好與各業(yè)務(wù)部門(mén)、各項(xiàng)目公司的橫向溝通，充分了解集團(tuán)、項(xiàng)目的it業(yè)務(wù)運(yùn)行和需求程度，及時(shí)挖掘業(yè)務(wù)隱患和安全短板，從技術(shù)、人員、設(shè)備、管理各方面抓好集團(tuán)整體it建設(shè)工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整體把控集團(tuán)it建設(shè)方向;

2、人員的職能管理，技術(shù)專(zhuān)業(yè)評(píng)測(cè)，對(duì)部門(mén)工作的階段性計(jì)劃和總結(jié)進(jìn)行評(píng)估;

3、組織安排it團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

4、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通對(duì)工作的要求和看法，隨時(shí)了解集團(tuán)整體工作的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，能隨時(shí)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要做好縱向溝通，及時(shí)調(diào)整部門(mén)工作方針和節(jié)奏;

5、 做好與各業(yè)務(wù)部門(mén)、各項(xiàng)目公司的橫向溝通，充分了解集團(tuán)、項(xiàng)目的it業(yè)務(wù)運(yùn)行和需求程度，及時(shí)挖掘業(yè)務(wù)隱患和安全短板，從技術(shù)、人員、設(shè)備、管理各方面抓好集團(tuán)整體it建設(shè)工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)it研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶(hù)需求形成解決方案;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線(xiàn)之間的技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;

4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線(xiàn);

5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;

4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;

8、有百萬(wàn)日uv門(mén)戶(hù)網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 it銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療it銷(xiāo)售總監(jiān) 上海怡同信息科技有限公司 上海怡同信息科技有限公司,上海怡同,怡同信息,怡同 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)健康險(xiǎn)及醫(yī)療系統(tǒng)集成、移動(dòng)醫(yī)療及醫(yī)療數(shù)據(jù)分析等產(chǎn)品的銷(xiāo)售和品牌推廣,完成銷(xiāo)售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù),解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單合同的簽訂、回款跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)尋找合適的經(jīng)銷(xiāo)商,拓展與管理渠道;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

任職要求:

1. 有3年以上保險(xiǎn)或醫(yī)療軟件售前或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),如:his,emr,等,有一定客戶(hù)資源 ,有三級(jí)以上醫(yī)院項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)的成功案例優(yōu)先。具有醫(yī)療平臺(tái)和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 熟悉投標(biāo)項(xiàng)目流程,有較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷(xiāo)售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷(xiāo)售與談判,有接受過(guò)系統(tǒng)完整的銷(xiāo)售或管理培訓(xùn);

3. 具有出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

4. 工作積極主動(dòng),敢于開(kāi)拓創(chuàng)新,能夠承受工作壓力。

第6篇 it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)it技術(shù)總監(jiān)助理職責(zé)任職要求

it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋;

2.協(xié)助完成項(xiàng)目需求分析，合理制定項(xiàng)目計(jì)劃，提升項(xiàng)目管理效果;

3.項(xiàng)目資源沖突時(shí)協(xié)調(diào)資源確保項(xiàng)目目標(biāo)按計(jì)劃達(dá)成;

4.跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行的實(shí)際情況對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃提出補(bǔ)充和修改建議;

5.整理分析項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告， 進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決建議，有效提高報(bào)告質(zhì)量;

6.組織各類(lèi)項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議召開(kāi)并記錄，持續(xù)提高項(xiàng)目執(zhí)行效率;

7.配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制，把控項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;

8.制作跟項(xiàng)目有關(guān)的ppt并進(jìn)行展示;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

任職要求:

1、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子、通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、擅長(zhǎng)ppt使用，熟練運(yùn)用office辦公軟件、project等項(xiàng)目管理工具，

3、有良好的英、日語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

4、有良好的推動(dòng)力和執(zhí)行力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、思維敏捷、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新精神

第7篇 it總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、??根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)；

2、??負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3、??負(fù)責(zé)it部門(mén)的完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門(mén)內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿(mǎn)意度；

4、??合理安排部門(mén)內(nèi)員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；

5、??了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢(shì)，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行新技術(shù)探索。

任職資格：

1、??利他開(kāi)放，擁抱變革，有良好的跨部門(mén)溝通能力；

2、??8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、??能夠全面獨(dú)立管理公司的it工作，包括前端app、erp實(shí)施、基礎(chǔ)運(yùn)維等；

4、??善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，具有創(chuàng)新型、科技型思維。

第8篇 it管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),制定切實(shí)可行的中長(zhǎng)期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;

3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,部署和實(shí)施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負(fù)責(zé)二次開(kāi)發(fā)工作,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求;

5、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職要求:

1、算機(jī)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實(shí)施運(yùn)維工作。在公司級(jí)重大流程變革過(guò)程中承擔(dān)重要角色者優(yōu)先。

3、掌握專(zhuān)業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開(kāi)發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對(duì)公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實(shí)際的選型導(dǎo)入、部署實(shí)施、二次開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

第9篇 大數(shù)據(jù)汽車(chē)客戶(hù)it銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷(xiāo)方案；

2. 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶(hù)開(kāi)拓及老客戶(hù)維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.管理整個(gè)銷(xiāo)售的全過(guò)程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷(xiāo)售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車(chē)佳、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售/顧問(wèn)具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3. 具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫(xiě)方案和客戶(hù)演說(shuō)的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬(wàn)，上不封頂

第10篇 it咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)it咨詢(xún)總監(jiān)職責(zé)任職要求

it咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門(mén)，指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫(xiě);

4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門(mén)控工作，確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果，統(tǒng)籌制定健康，旅游，地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案，并定期跟進(jìn)及匯報(bào);

任職要求:

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，在管理咨詢(xún)公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉健康，旅游，地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè)，有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略，并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對(duì)it門(mén)控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力，優(yōu)秀的溝通能力，解決問(wèn)題能力及創(chuàng)新能力;

5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門(mén)，指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫(xiě);

4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門(mén)控工作，確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果，統(tǒng)籌制定健康，旅游，地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案，并定期跟進(jìn)及匯報(bào);

任職要求:

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，在管理咨詢(xún)公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉健康，旅游，地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè)，有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略，并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對(duì)it門(mén)控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力，優(yōu)秀的溝通能力，解決問(wèn)題能力及創(chuàng)新能力;

5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力

第11篇 it咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)

it戰(zhàn)略咨詢(xún)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、 職責(zé)概要:為戰(zhàn)略大客戶(hù)提供全方位的高價(jià)值咨詢(xún)服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織與流程、績(jī)效體系等;側(cè)重在財(cái)務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢(xún)領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢(xún)報(bào)告制作、講解能力,以及與客戶(hù)高層溝通的能力;

3. 具備快速學(xué)習(xí),以及分析和解決問(wèn)題的能力;

4. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、 職責(zé)概要:為戰(zhàn)略大客戶(hù)提供全方位的高價(jià)值咨詢(xún)服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織與流程、績(jī)效體系等;側(cè)重在財(cái)務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢(xún)領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢(xún)報(bào)告制作、講解能力,以及與客戶(hù)高層溝通的能力;

3. 具備快速學(xué)習(xí),以及分析和解決問(wèn)題的能力;

4. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 it產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)it產(chǎn)品總監(jiān)職責(zé)任職要求

it產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、看清市場(chǎng)，客戶(hù)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，明確it外部客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)方向;

2、負(fù)責(zé)it公司對(duì)外客戶(hù)服務(wù)的整體團(tuán)隊(duì)管理，包括客戶(hù)服務(wù)部，項(xiàng)目管理部，軟件研發(fā)部;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的進(jìn)行項(xiàng)目交付，保證并持續(xù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

4、達(dá)成產(chǎn)品線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，管理指標(biāo)，發(fā)展指標(biāo)，文化指標(biāo)，信息安全與合規(guī)指標(biāo)。

工作經(jīng)驗(yàn):

10年以上it相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

擁有醫(yī)藥或醫(yī)療器械企業(yè)sfe營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(企業(yè)內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)商相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn));

熟悉主數(shù)據(jù)，區(qū)域管理，crm行為管理，會(huì)議管理，銷(xiāo)量查詢(xún)，指標(biāo)管理，bi報(bào)表分析等。

工作職責(zé):

1、看清市場(chǎng)，客戶(hù)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，明確it外部客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)方向;

2、負(fù)責(zé)it公司對(duì)外客戶(hù)服務(wù)的整體團(tuán)隊(duì)管理，包括客戶(hù)服務(wù)部，項(xiàng)目管理部，軟件研發(fā)部;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的進(jìn)行項(xiàng)目交付，保證并持續(xù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

4、達(dá)成產(chǎn)品線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，管理指標(biāo)，發(fā)展指標(biāo)，文化指標(biāo)，信息安全與合規(guī)指標(biāo)。

工作經(jīng)驗(yàn):

10年以上it相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

擁有醫(yī)藥或醫(yī)療器械企業(yè)sfe營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(企業(yè)內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)商相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn));

熟悉主數(shù)據(jù)，區(qū)域管理，crm行為管理，會(huì)議管理，銷(xiāo)量查詢(xún)，指標(biāo)管理，bi報(bào)表分析等。

第13篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)it項(xiàng)目總監(jiān)職責(zé)任職要求

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施，跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶(hù)期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)需求定義，確定項(xiàng)目實(shí)施范疇，從業(yè)務(wù)角度為用戶(hù)提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶(hù)與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶(hù)和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系，協(xié)助用戶(hù)基于系統(tǒng)解決方案定義各類(lèi)操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需，提供并維護(hù)各類(lèi)項(xiàng)目文檔。

任職資格:

技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí)，能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)流利，具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫(xiě)流利 ，有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)，具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì)，能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先工作職責(zé):

1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施，跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶(hù)期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)需求定義，確定項(xiàng)目實(shí)施范疇，從業(yè)務(wù)角度為用戶(hù)提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶(hù)與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶(hù)和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系，協(xié)助用戶(hù)基于系統(tǒng)解決方案定義各類(lèi)操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需，提供并維護(hù)各類(lèi)項(xiàng)目文檔。

任職資格:

技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí)，能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)流利，具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫(xiě)流利 ，有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)，具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì)，能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

第14篇 it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1. 確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行,完成驗(yàn)收,協(xié)助收款;

2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平衡對(duì)范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)的要求,以完成項(xiàng)目目標(biāo);

3. 執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程,運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng);

4. 遵守合同規(guī)約以滿(mǎn)足干系人的需要和期望;

5. 控制項(xiàng)目需求,揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

6. 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量,給部門(mén)經(jīng)理提供成員績(jī)效建議;

7. 負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作;

8. 完成上級(jí)主管安排的其他工作。

任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 5-10年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的管理素質(zhì);具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);熟悉實(shí)施項(xiàng)目生命周期及流程;熟悉需求控制方法,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);熟悉軟件質(zhì)量管理體系;具備豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4. 熟練linu_、windows等操作系統(tǒng);熟練oracle數(shù)據(jù)庫(kù);熟練sql語(yǔ)言;

5. 擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

6. 擁有國(guó)家頒布的項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)優(yōu)先。

第15篇 it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)

it總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;

3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營(yíng)管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行;

4、管理it團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃,儲(chǔ)備后備人才;

5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;

6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型,項(xiàng)目的實(shí)施,及對(duì)供應(yīng)商的日常管理;

7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。

任職要求:

1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗工作經(jīng)歷;

3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運(yùn)維支持;

3、制定、執(zhí)行it運(yùn)營(yíng)管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行;

4、管理it團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌制定it人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃,儲(chǔ)備后備人才;

5、負(fù)責(zé)公司日常的it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;

6、負(fù)責(zé)it供應(yīng)商的選型,項(xiàng)目的實(shí)施,及對(duì)供應(yīng)商的日常管理;

7、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。

任職要求:

1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗工作經(jīng)歷;

3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

第16篇 it總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)信息化建設(shè)；

負(fù)責(zé)公司重要it項(xiàng)目的統(tǒng)籌及推進(jìn)工作，跟進(jìn)建設(shè)過(guò)程中項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、決策(自主研發(fā)或外部采購(gòu)）、管理及技術(shù)接口等工作，保證各項(xiàng)信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng)；

負(fù)責(zé)編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、信息化制度體系，網(wǎng)絡(luò)的安全防范及管理制度；

確保公司各系統(tǒng)、設(shè)備的安全性及穩(wěn)定運(yùn)行，使其符合公司服務(wù)級(jí)別的要求；

負(fù)責(zé)公司內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

提供it服務(wù)與支持，配合業(yè)務(wù)部門(mén)梳理、設(shè)計(jì)或重塑業(yè)務(wù)運(yùn)作模式或流程，并在信息系統(tǒng)中貫徹實(shí)施；

負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；

任職要求：

全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

有8年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，具備it架構(gòu)管理和應(yīng)用能力；

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和制造業(yè)企業(yè)信息管理，對(duì)信息化建設(shè)有深刻的理解和認(rèn)知，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，善于溝通表達(dá)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

有創(chuàng)新思維，對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)有獨(dú)特的想法與見(jiàn)解。