房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

人力資源總監(jiān)(房地產(chǎn)行業(yè)) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司,百同 1、 負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。

2、 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

3、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;

4、 負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;

5、 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。

任職要求:

1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等top50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 房地產(chǎn)投資總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)投資總監(jiān) 團(tuán)隊(duì)情況:下屬團(tuán)隊(duì)中已有2總監(jiān)(35歲以內(nèi)),今年做下來,2人都不足以勝任團(tuán)隊(duì)總監(jiān)的要求,所以無法從內(nèi)部提拔團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),只好外招。希望有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及思路,其次是至少有過1~2個(gè)并購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),知道大概的思路。

業(yè)務(wù)模式: 中國(guó)市場(chǎng)趨于成熟,后續(xù)會(huì)出現(xiàn)非常多的企業(yè)間并購(gòu)重組,按照現(xiàn)在的行情,收購(gòu)方企業(yè)通常能從銀行券商籌集到3~4倍杠桿資金,但被收購(gòu)方企業(yè)的估值通常較高,可能要6倍以上杠桿才能拿的下,這當(dāng)中的資金缺口就是諾亞并購(gòu)?qiáng)A層融資的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),這類財(cái)務(wù)投資型的業(yè)務(wù)是諾亞非常擅長(zhǎng)的,也是這么多年一直在做的類型,而且風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,因?yàn)槲覀冎饕词召?gòu)方企業(yè)作為信用主體的資質(zhì)(因?yàn)閾?dān)保條款擔(dān)保物都靠它出),比如上市龍頭企業(yè)出來并購(gòu)需要資金我們都很愿意參與,而且諾亞這些年一共發(fā)了超5000億人民幣的產(chǎn)品,這些多年積累下來的交易對(duì)手(信用主體)基本都是行業(yè)龍頭企業(yè),都是后續(xù)可以持續(xù)挖掘的項(xiàng)目源。我們自己找這種并購(gòu)?qiáng)A層融資的資金需求(即承攬),自己負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及內(nèi)部四輪過會(huì)(即承做)、通過自己的理財(cái)師面對(duì)我們的高凈值客戶及機(jī)構(gòu)客戶做資金募集(由另外獨(dú)立的營(yíng)銷板塊負(fù)責(zé),不由產(chǎn)品中心投行板塊負(fù)責(zé))。 團(tuán)隊(duì)情況:下屬團(tuán)隊(duì)中已有2總監(jiān)(35歲以內(nèi)),今年做下來,2人都不足以勝任團(tuán)隊(duì)總監(jiān)的要求,所以無法從內(nèi)部提拔團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),只好外招。希望有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及思路,其次是至少有過1~2個(gè)并購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),知道大概的思路。

業(yè)務(wù)模式: 中國(guó)市場(chǎng)趨于成熟,后續(xù)會(huì)出現(xiàn)非常多的企業(yè)間并購(gòu)重組,按照現(xiàn)在的行情,收購(gòu)方企業(yè)通常能從銀行券商籌集到3~4倍杠桿資金,但被收購(gòu)方企業(yè)的估值通常較高,可能要6倍以上杠桿才能拿的下,這當(dāng)中的資金缺口就是諾亞并購(gòu)?qiáng)A層融資的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),這類財(cái)務(wù)投資型的業(yè)務(wù)是諾亞非常擅長(zhǎng)的,也是這么多年一直在做的類型,而且風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,因?yàn)槲覀冎饕词召?gòu)方企業(yè)作為信用主體的資質(zhì)(因?yàn)閾?dān)保條款擔(dān)保物都靠它出),比如上市龍頭企業(yè)出來并購(gòu)需要資金我們都很愿意參與,而且諾亞這些年一共發(fā)了超5000億人民幣的產(chǎn)品,這些多年積累下來的交易對(duì)手(信用主體)基本都是行業(yè)龍頭企業(yè),都是后續(xù)可以持續(xù)挖掘的項(xiàng)目源。我們自己找這種并購(gòu)?qiáng)A層融資的資金需求(即承攬),自己負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及內(nèi)部四輪過會(huì)(即承做)、通過自己的理財(cái)師面對(duì)我們的高凈值客戶及機(jī)構(gòu)客戶做資金募集(由另外獨(dú)立的營(yíng)銷板塊負(fù)責(zé),不由產(chǎn)品中心投行板塊負(fù)責(zé))。

第3篇 房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心推出的認(rèn)證培訓(xùn)，凡經(jīng)考核合格，將頒發(fā)職業(yè)認(rèn)證證書。房地產(chǎn)策劃總監(jiān)是房地產(chǎn)策劃團(tuán)隊(duì)的靈魂，是房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作的舵手，其策劃水平、職業(yè)素質(zhì)高低關(guān)系到項(xiàng)目的生死成敗與企業(yè)的前途命運(yùn)?！胺康禺a(chǎn)策劃總監(jiān)”猶如航行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)浪中的船長(zhǎng)，整個(gè)策劃過程就是按時(shí)、安全航行到彼岸的過程，遇到險(xiǎn)灘、風(fēng)暴，只聽船長(zhǎng)發(fā)號(hào)令，猶如項(xiàng)目在運(yùn)作過程中可能出現(xiàn)意想不到的險(xiǎn)境，應(yīng)有“總監(jiān)”指揮作“預(yù)案”，以防萬一。

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)；

2、 負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力

3、 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制

4、 策劃部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

5、 帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同完成各類策劃案和推廣方案。

6、 整合項(xiàng)目顧問團(tuán)隊(duì)的意見和建議，提出策劃意見。

7、 參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成；

8、 持續(xù)分析相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展；

9、 定期主持召開公司策劃工作會(huì)議，參與營(yíng)銷會(huì)議，協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的良營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)。

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)任職要求

有良好的媒體資源，具有良好的職業(yè)道德，具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理；

曾于4a公司或知名策劃咨詢機(jī)構(gòu)從事過管理工作，具備良好的策劃能力和管理素質(zhì)；

文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力；擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫；邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

擁有很強(qiáng)的策劃能力，有成功的企業(yè)營(yíng)銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌、廣告、營(yíng)銷等策劃及文案；

善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心

本科以上學(xué)歷；廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

5年以上策劃工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本職位管理經(jīng)驗(yàn)；

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)薪資水平

根據(jù)2011年公布的“部分企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位”，策劃總監(jiān)平均年薪388768元最高，隨后依次是財(cái)務(wù)總監(jiān)的358696元、銷售和營(yíng)銷經(jīng)理的342170元、人力資源總監(jiān)的340453元以及總經(jīng)濟(jì)師的338679元。

企業(yè)招聘房地產(chǎn)策劃總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第4篇 房地產(chǎn)工程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)工程總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)階段技術(shù)文件的評(píng)審;參與對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃及設(shè)計(jì)階段成本控制的評(píng)審，對(duì)設(shè)計(jì)單位的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等成果文件進(jìn)行審核，提出合理化建議;

2、負(fù)責(zé)公司與工程技術(shù)管理有關(guān)的其他工作;

3、貫徹執(zhí)行和檢查集團(tuán)公司的文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;

4、參與開發(fā)項(xiàng)目的工程勘察、監(jiān)理、施工及重大設(shè)備供應(yīng)單位的考察與評(píng)價(jià)工作;

5、負(fù)責(zé)審查開發(fā)項(xiàng)目的工程監(jiān)理規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)等重要技術(shù)文件;參與項(xiàng)目的工程招標(biāo)工作，各類材料、設(shè)備和施工單位進(jìn)行招投標(biāo)工作。

任職要求:

1、工程相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;

2、5年及以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工程管理專業(yè)知識(shí);

4、熟練使用辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí);

5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;具有良好的文字與語言表達(dá)能力。

房地產(chǎn)工程總監(jiān)崗位

第5篇 房地產(chǎn)客戶總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位描述:

1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)客戶的開發(fā)工作,即為公司承接合作項(xiàng)目;

2、 負(fù)責(zé)已合作客戶的日常溝通和維護(hù)工作;

3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)研究工作;

4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理與指導(dǎo);

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷;

2、 35歲以下;

3、 具有良好的人際交往技巧和社會(huì)關(guān)系;

4、 具有良好的溝通能力和談判技巧;

5、 有客戶開發(fā)和維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6、 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)和開發(fā)企業(yè)情況;

7、 具有兩年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的分析判斷能力;

8、 會(huì)駕車;

第6篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)（2）

房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)的崗位職責(zé)(二)

營(yíng)銷中心

承擔(dān)企業(yè)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷策劃、銷售管理的職能。

營(yíng)銷中心由營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)策劃部和銷售部。

崗位設(shè)置:營(yíng)銷總監(jiān)、主任策劃師、平面設(shè)計(jì)師、策劃師,銷售部經(jīng)理、項(xiàng)目銷售主管、客服專員、銷售秘書、置業(yè)顧問。

營(yíng)銷總監(jiān)

直接上級(jí):分管副總裁

直接下級(jí):主任策劃師、平面設(shè)計(jì)師、銷售部經(jīng)理

本職工作:策劃、營(yíng)銷管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃,策劃報(bào)告可外委或獨(dú)立完成,策劃報(bào)告按程序報(bào)批;

(2)負(fù)責(zé)銷售合同文本的審核;

(3)負(fù)責(zé)審核銷售業(yè)績(jī)(新簽合同、回收資金、銷售收入);

(4)負(fù)責(zé)房款清欠工作管理;

(5)負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營(yíng)狀況和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核,定期進(jìn)行銷售經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,并將報(bào)告按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(6)負(fù)責(zé)審核營(yíng)銷推廣策略,形成報(bào)告,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(7)負(fù)責(zé)審核廣告宣傳活動(dòng)的策劃,按程序報(bào)批后實(shí)施;

(8)負(fù)責(zé)審核公關(guān)促銷活動(dòng)的策劃,按程序報(bào)批后實(shí)施;

(9)負(fù)責(zé)審核銷售案場(chǎng)和樣板房的設(shè)計(jì)、裝修、裝飾建議書,按程序報(bào)批后執(zhí)行;

(10)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度、月度廣告計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān) 深圳蘭德管理咨詢有限公司 深圳蘭德管理咨詢有限公司 職責(zé):

負(fù)責(zé)珠三角城市公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌

1、樓盤代理(一二手聯(lián)動(dòng))

2、商業(yè)寫字樓代理招租

3、服務(wù)樓盤進(jìn)行多形式推廣

要求:

1、有較多的甲方人脈資源

2、擁有比較良好的商務(wù)洽談接待能力

3、誠(chéng)信踏實(shí)人品好。

福利:該職位為高層，有配送期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位

第8篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)房地產(chǎn)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)總監(jiān)房地產(chǎn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程，完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系;

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

4、指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作，制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè);

7、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，45周歲以下;

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力;

3、具備地產(chǎn)30強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)總監(jiān)房地產(chǎn)崗位

第9篇 房地產(chǎn)工程總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)工程總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目由獲取土地后至竣工交付過程中的項(xiàng)目運(yùn)作、工程管理及各類內(nèi)外部的組織協(xié)調(diào)工作,包括工程、成本、設(shè)計(jì)、開發(fā)、營(yíng)銷等。

2、把控項(xiàng)目的品質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程和項(xiàng)目的成本控制。

3、組織項(xiàng)目的各類招投標(biāo)工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

任職資格:

1、建筑、土木工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、經(jīng)驗(yàn)10年以上。

3、10年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上大中型施工企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4、全程地操作過至少一個(gè)30萬平米以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

5、精通建筑總包行業(yè)工作流程,全程主持過多個(gè)大中型工程施工項(xiàng)目管理工作,熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),精通各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范。

6、對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程施工及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量有全面把控能力。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目由獲取土地后至竣工交付過程中的項(xiàng)目運(yùn)作、工程管理及各類內(nèi)外部的組織協(xié)調(diào)工作,包括工程、成本、設(shè)計(jì)、開發(fā)、營(yíng)銷等。

2、把控項(xiàng)目的品質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程和項(xiàng)目的成本控制。

3、組織項(xiàng)目的各類招投標(biāo)工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

任職資格:

1、建筑、土木工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、經(jīng)驗(yàn)10年以上。

3、10年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上大中型施工企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4、全程地操作過至少一個(gè)30萬平米以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

5、精通建筑總包行業(yè)工作流程,全程主持過多個(gè)大中型工程施工項(xiàng)目管理工作,熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),精通各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范。

6、對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程施工及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量有全面把控能力。

第10篇 房地產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)估價(jià)技術(shù)總監(jiān) 武漢金衡房地產(chǎn)估價(jià)咨詢有限公司 武漢金衡房地產(chǎn)估價(jià)咨詢有限公司 職責(zé)描述: 1、完成項(xiàng)目的相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、維護(hù)和評(píng)估工作,對(duì)出具的各類評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核和指導(dǎo); 2、解決項(xiàng)目工作中技術(shù)難題,識(shí)別和控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),并提出解決方案等; 3、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編; 4、組織部門人員進(jìn)行評(píng)估專業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 5、協(xié)助進(jìn)行評(píng)估部人員管理和部門建設(shè); 6、承擔(dān)指定銀行等客戶群的業(yè)務(wù)管理責(zé)任,做好詢價(jià)及相關(guān)分配工作,協(xié)調(diào)、促進(jìn)市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)發(fā)展; 7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、土地、建筑、工程管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上房地產(chǎn)評(píng)估行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、年齡28~46周歲。 4、持房地產(chǎn)估價(jià)師或土地估價(jià)師資格證。(二者兼有更優(yōu))

第11篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職資格

房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營(yíng)銷工作;

2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案的設(shè)計(jì)并有效執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書;

4、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃,并整合媒介資源等;

6、對(duì)市場(chǎng)和銷售合同的管理負(fù)總體責(zé)任;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算支出的控制;

8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作。

任職資格:

1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、(1)十年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司管理崗位營(yíng)銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn),五年以上大型知名房地產(chǎn)開發(fā)公司高管工作經(jīng)歷;

(2)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有大型高檔項(xiàng)目成功的全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例;

(3)能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查,具備先進(jìn)的營(yíng)銷理念、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力;

(4)熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創(chuàng)新精神;

(5)卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

(6)為人誠(chéng)懇,具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力;

第12篇 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

2. 根據(jù)商場(chǎng)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織商場(chǎng)各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3. 制定商場(chǎng)的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并有效的對(duì)相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場(chǎng)應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場(chǎng)整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7. 解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運(yùn)狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的工作。 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)jd職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

2. 根據(jù)商場(chǎng)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織商場(chǎng)各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3. 制定商場(chǎng)的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并有效的對(duì)相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場(chǎng)應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場(chǎng)整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7. 解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運(yùn)狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的工作。

房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第13篇 房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立執(zhí)行過多個(gè)不同類型的項(xiàng)目;

3、 了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況,精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和創(chuàng)新能力;

4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會(huì)資源;

5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

第14篇 崗位職責(zé)說明：房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃總監(jiān)

房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)說明

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂整體營(yíng)銷工作計(jì)劃并監(jiān)督營(yíng)銷工作的完成,負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷思路和方向的把控,負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排;并對(duì)整體推廣效果及費(fèi)用進(jìn)行把控。在公司核準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)額外折扣的批準(zhǔn)與確認(rèn);

2、組織制定項(xiàng)目的銷售策略,對(duì)市場(chǎng)變化運(yùn)籌帷幄,完成銷售任務(wù)指標(biāo),制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)銷售人員;

3、負(fù)責(zé)所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃,包括部門建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、人力資源配置、管理制度,規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,建立營(yíng)銷管理系統(tǒng);

4、負(fù)責(zé)按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務(wù)資源和渠道,負(fù)責(zé)在銷售現(xiàn)場(chǎng)及對(duì)外工作中推廣和維護(hù)公司的品牌形象,保障公司經(jīng)營(yíng)的良性發(fā)展;

5、參與開發(fā)項(xiàng)目論證評(píng)估及談判;參與開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算,討論、調(diào)整和審定工作;

6、負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的政府行業(yè)主管部門、新聞媒體及有關(guān)社會(huì)資源建立良好的公共關(guān)系,以獲得廣泛的社會(huì)支持和配合;

7、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對(duì)接,管理指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)調(diào)落實(shí)及組織召開銷售工作會(huì)議;

8、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開展房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

9、主持所管轄部門日常管理、協(xié)調(diào)、例會(huì)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作;

10、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評(píng)估,并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案;

11、參與公司營(yíng)銷決策討論;

12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關(guān)系;

13、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對(duì)接;

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)本部門年度及月度工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé);

2、對(duì)本部門直屬下級(jí)的工作績(jī)效、紀(jì)律行為、工作秩序負(fù)責(zé);

3、對(duì)本部門的工作作風(fēng)與精神面貌、部門預(yù)算支出、公司管理制度的執(zhí)行負(fù)責(zé);

4、對(duì)本部門所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負(fù)責(zé);

5、對(duì)本部門所管理的設(shè)備、設(shè)施的正常使用負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)本部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、職責(zé)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理的管理權(quán)和指揮權(quán)。

2、有對(duì)本部門員工人選的提名建議權(quán);

3、有對(duì)本部門員工獎(jiǎng)勵(lì)、任用、處罰、辭退等措施實(shí)施的建議權(quán)。

第15篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺(tái)文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級(jí):分管副總裁直接下級(jí):總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報(bào)分管副總裁審批;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報(bào)批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級(jí)管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報(bào)批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的審核;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的審核;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報(bào)告的審核;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對(duì)外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 房地產(chǎn)客戶總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)客戶總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)銷售工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的銷售策略與政策;

2. 制定目標(biāo)責(zé)任，下達(dá)階段任務(wù)目標(biāo)和崗位任務(wù)指標(biāo)，確保工作計(jì)劃的執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)及維護(hù)管理工作。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);

2. 房地產(chǎn)銷售行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3. 溝通能力強(qiáng)、形象良好、性格樂觀積極。

此崗位屬于武漢正煊節(jié)投置業(yè)公司(資方國(guó)企)招聘

房地產(chǎn)客戶總監(jiān)崗位