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第1篇 招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；
2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等，
5、根據公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現的問題。
職位要求：
8年以上商業(yè)招商管理經驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
第2篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責
集團招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團有限公司 上海城置投資控股集團有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質項目,擴大規(guī)模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經驗及成熟的商業(yè)運營經驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。
品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
第3篇 商業(yè)地產招商總監(jiān)崗位職責
商業(yè)地產招商總監(jiān) 工作職責:
1、組織招商團隊收集商業(yè)地產相關政策和市場信息,開展商業(yè)地產發(fā)展模式及策略研究;
2、組織收集同類型商業(yè)產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;
3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;
4、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;
5、負責商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執(zhí)行;
6、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關系;
7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;
9、組織制定商戶分類標準及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;
10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、十二年以上商業(yè)地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;
3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)招商相關的法律法規(guī)及行業(yè)相關業(yè)務流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;
6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;
7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;
工作職責:
1、組織招商團隊收集商業(yè)地產相關政策和市場信息,開展商業(yè)地產發(fā)展模式及策略研究;
2、組織收集同類型商業(yè)產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;
3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;
4、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;
5、負責商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執(zhí)行;
6、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關系;
7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;
9、組織制定商戶分類標準及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;
10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、十二年以上商業(yè)地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;
3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)招商相關的法律法規(guī)及行業(yè)相關業(yè)務流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;
6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;
7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;
第4篇 地產項目招商總監(jiān)崗位職責
工業(yè)地產項目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責描述:
1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產項目的營銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3. 負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業(yè)的產業(yè)地產行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.
任職要求:
1.25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3.五年以上房地產策劃工作經驗,熟悉房地產市場行情及相關政策。有工業(yè)地產營銷的相關經驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
第5篇 招商總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
5、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。
6、負責制訂和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
崗位要求：
1、具有較強的商務談判和規(guī)避風險的能力。
2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神。
3、獲得市場相關信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀。
4、有很強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗3-5年
第6篇 招商加盟總監(jiān)崗位職責任職要求
招商加盟總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、制定投資招商計劃及相關制度流程標準，并組織實施。
2、 深入了解行業(yè)，把握最新投資招商信息及行業(yè)最新趨勢，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據;
3、建立酒店會展、加盟商、代理商等投資招商類渠道資源，維護良好的合作關系;
4、全面負責公司所有投資招商會展、投資發(fā)展及品鑒會的策劃、組織與實施工作，完成年度招商目標。
任職要求:
1、28-40歲，本科及以上學歷，有投資招商經驗5年以上，連鎖酒店同崗經歷1年及以上;
2、具有豐富的招商渠道及資源， 較強的品牌意識;
3、具有較強的商務談判、協(xié)調溝通能力，具團隊合作精神;
4、能適應經常性出差。
招商加盟總監(jiān)崗位
第7篇 賽事招商總監(jiān)崗位職責任職要求
賽事招商總監(jiān)崗位職責
賽事招商總監(jiān) 1.根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。
2.建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3.負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產品開發(fā)，最終實現跨平臺收入共贏。
4.做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5.配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6.負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。 1.熱愛體育運動，了解體育行業(yè)，大學本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經驗，有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。
2.擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強的營銷團隊管理能力。
3.具備良好的廣告客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
4.了解體育營銷，在大型廣告公司、公關公司擔任體育營銷職責，優(yōu)先考慮。
5.有成功商業(yè)變現經驗并在其中擔任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1.根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。
2.建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3.負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產品開發(fā)，最終實現跨平臺收入共贏。
4.做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5.配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6.負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。
賽事招商總監(jiān)崗位
第8篇 商場招商總監(jiān)崗位職責
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團 沈陽中一集團有限公司,中一集團,中一 職責描述:
1.協(xié)助總經理制定商業(yè)地產戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;
2.根據公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監(jiān)控實施。 對經營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現問題提出整改意見;
5.負責做出年、季、月度的經營業(yè)績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業(yè)本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力,良好的溝通協(xié)調與數據分析能力。
5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領導規(guī)定的各項招商任務指標。
第9篇 招商中心總監(jiān)崗位職責任職要求
招商中心總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務;
2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經營數據并進行動態(tài)管理，及時提出經營改善建議或指令，確保商戶達成各項經營指標;
3、關注競爭對手運營模式及經營情況進行綜合分析，及時調整運營策略，定期提交競爭對手調研數據;
4、運營期內全部主力店和非主力店日常營運的協(xié)調和管理工作;
5、監(jiān)控指導運營期的多種經營管理，建立維護與商戶的良好合作關系對存在經營困難的商戶，進行重點跟進;
6、部門內員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;
7、不斷完善修訂本部門工作流程;
8、組織部門內部培訓，打造學習型管理團隊
9、負責對商戶運營數據的監(jiān)控，據此對商戶進行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進
10、負責對商戶租金繳納情況進行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;
教育背景:
本科學歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè);
工作經驗:
具有大型商業(yè)招商運營管理工作經驗8年以上相關經驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經歷;
知識及技能要求:
熟悉百貨、商業(yè)地產、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務招商的管理模式;具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力;
個性特征:
忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質佳
招商中心總監(jiān)崗位
第10篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 崗位職責:
1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進,并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調整,并提出調整、淘汰的原則與標準;
任職要求:
1、大專及以上學歷,營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產行業(yè)同等職位工作經驗,熟悉商業(yè)地產行業(yè)產品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產招商的標準流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗;
4、具有商業(yè)地產行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調、談判、決策能力;
6、良好的領導力及團隊合作意識。
第11篇 招商經理總監(jiān)崗位職責
招商經理 招商總監(jiān) 崗位職責
1、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產相關行業(yè)招商經驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。 崗位職責
1、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產相關行業(yè)招商經驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。
第12篇 招商管理總監(jiān)崗位職責
招商項目管理總監(jiān) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達的銷售指標;
2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標;
3、完成項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位;
4、負責制定項目的頂層設計和說辭制定。
1、28到40歲左右,大專以上學歷;
2、具有4年以上房產代理行或開發(fā)商管理層工作經驗;
3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強;
4、接受過房地產行業(yè)經營管理、房產經紀師、估價師等相關培訓者佳;
5、全程獨立主持過2個以上房地產項目的營銷管理工作;
6、豐富的人脈資源,極強的團隊領導能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現;
7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調內外各部門的能力。
第13篇 策劃招商運營總監(jiān)崗位職責
招商策劃運營總監(jiān) 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司,永發(fā) 1.具有工業(yè)地產、產業(yè)地產招商策劃經驗;
2.具有盤活資產項目經驗;
3.具有成功主導項目招商/策劃經驗;
4.管理能力強,具有良好的工作計劃性、資源統(tǒng)籌性及溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;
5.熟悉市場調查、商圈分析和招商流程,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源和豐富的招商渠道及營銷網絡資源;
6.東莞戶籍或定居。
第14篇 區(qū)域招商總監(jiān)崗位職責
區(qū)域招商總監(jiān) 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
第15篇 集團招商總監(jiān)崗位職責任職要求
集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān) 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經驗，具備一定的行業(yè)資源。
集團招商總監(jiān)崗位
第16篇 臨床招商總監(jiān)崗位職責
臨床招商總監(jiān) 職責描述:
1、 協(xié)助總經理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;
2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協(xié)助、指導省區(qū)經歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:
1、 協(xié)助總經理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;
2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協(xié)助、指導省區(qū)經歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。
