運營總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 游戲平臺運營總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲平臺運營總監(jiān) 第一彈 上海斯干網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,斯干,斯干網(wǎng)絡(luò),第一彈,斯干 職責(zé)描述:

1、負責(zé)移動游戲平臺、游戲產(chǎn)品整體推廣運營管理工作,制定平臺運營規(guī)劃并組織實施,包括流量運營、用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營等;

2、負責(zé)分析游戲平臺產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時向產(chǎn)品及平臺提出各種有價值的信息建議方案;

3、負責(zé)運營部門推廣建設(shè)、維護,持續(xù)優(yōu)化完善運營制度和推廣業(yè)務(wù)流程;

4、管理建設(shè)團隊,激發(fā)團隊的工作效率,不斷提升團隊執(zhí)行力;

任職要求:

1、有一定的游戲平臺運營經(jīng)驗,具有深厚的移動互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;

2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道,熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運營有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗,熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法;

4、具有分析、優(yōu)化注冊、付費人數(shù)和營收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力,建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善

5、熟悉游戲平臺或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運營、推廣管理。

第2篇 推廣運營總監(jiān)崗位職責(zé)

運營推廣總監(jiān) 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):

負責(zé)廣告優(yōu)化團隊的管理工作,帶領(lǐng)團隊完成廣告優(yōu)化計劃和目標(biāo):

1、根據(jù)客戶產(chǎn)品負責(zé)在今日頭條媒體上投放策略及優(yōu)化策略制定及需求收集答疑;

2、帶領(lǐng)優(yōu)化團隊輔助客戶團隊完成簽約目標(biāo),配合客戶團隊進行客戶溝通答疑;

3、策略支持貫穿營銷全流程,從售前方案策略制定到方案實施、效果評估,推動完成業(yè)績考核指標(biāo);

4、階段性制作客戶行業(yè)調(diào)研報告、競品分析報告、優(yōu)化策略方案;

5、負責(zé)團隊的培訓(xùn)、培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)和績效考核。

任職要求:

1、有5年以上的互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化經(jīng)驗,有2年以上的團隊管理經(jīng)驗;

2、對優(yōu)化工作有深度思考,善于溝通,有良好的合作意識。

第3篇 社群運營總監(jiān)崗位職責(zé)

社群運營總監(jiān) 主要職能:

1.幫助公司從無到有建立健全社群運營團隊和體系。

2.全面負責(zé)社群運營團隊的管理。

3.根據(jù)公司目標(biāo)完成運營指標(biāo)。

任職要求:

1.具備教育行業(yè)社群運營的經(jīng)驗和能力。

2.在過往的經(jīng)歷中具備有建立社群團隊的經(jīng)驗。

3.具備社群運營團隊的管理能力和業(yè)績。 主要職能:

1.幫助公司從無到有建立健全社群運營團隊和體系。

2.全面負責(zé)社群運營團隊的管理。

3.根據(jù)公司目標(biāo)完成運營指標(biāo)。

任職要求:

1.具備教育行業(yè)社群運營的經(jīng)驗和能力。

2.在過往的經(jīng)歷中具備有建立社群團隊的經(jīng)驗。

3.具備社群運營團隊的管理能力和業(yè)績。

第4篇 運營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣

運營總監(jiān)含義

運營總監(jiān)，顧名思義是負責(zé)企業(yè)運營的人員，負責(zé)組織編制企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略并組織實施，保證企業(yè)的正常運營。

和coo首席運營官并不是同一個頭銜，但是在工作職責(zé)上與coo有很多相同之處。

運營總監(jiān)的直接上級是總經(jīng)理。

運營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);

2.負責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

3.負責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;

4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵制度，負責(zé)對各部門進行績效考核。

運營總監(jiān)應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場，具備市場營銷能力;

3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。

運營總監(jiān)任職條件

1.本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。

3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識;

5.具備較強的成本控制能力;

6.具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

運營總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

運營總監(jiān)具備企業(yè)運營方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，具備市場營銷、服務(wù)、企業(yè)管理知識，其職業(yè)發(fā)展方向是ceo、總經(jīng)理，或者自己開創(chuàng)公司做老板。職位越高擁有的權(quán)利與責(zé)任也越大，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式方法，朝著ceo、總經(jīng)理的方向發(fā)展。

運營總監(jiān)收入

運營總監(jiān)的收入差距很大，年收入一般在15-40萬之間，大規(guī)模大品牌企業(yè)的運營總監(jiān)年薪收入一般在30萬以上，規(guī)模比較小的企業(yè)運營總監(jiān)的收入一般在15-30萬之間。

運營總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。

第5篇 市場部運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的運營戰(zhàn)略,針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施,制定平臺的營銷策略;

2、推動各項運營業(yè)務(wù)發(fā)展,通過對用戶體驗和業(yè)務(wù)的分析,提升運營效益;落實并監(jiān)控各項策略的實施,并及時向公司管理層匯報;負責(zé)運營管理培訓(xùn)、團隊管理及人才梯隊建設(shè);

3、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營(網(wǎng)站、微信公眾號、app)、平臺的市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略及計劃的制定和實施;對產(chǎn)品細分市場進行定位,根據(jù)可行的營銷方案、競爭分析、風(fēng)險評估和替代方案等進行實施,并根據(jù)市場的變化隨時進行調(diào)整、優(yōu)化;

4、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運營策略制定和實施;行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測;

5、協(xié)助建立和完善互聯(lián)網(wǎng)平臺線上產(chǎn)品營銷機制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營銷模式。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融運營管理經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、有較強的數(shù)據(jù)分析與處理能力,能梳理精煉用戶運營的核心數(shù)據(jù)并反饋;

3、有較強的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關(guān)系;

4、對用戶需求敏感,有同理心,善于從數(shù)據(jù)和用戶反饋中挖掘需求;

5、有互聯(lián)網(wǎng)運營推廣經(jīng)驗,對運營體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認識與理解。薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵方案,同時給予員工多種福利政策。

公司福利:

1、五天七小時制;

2、入職即購買五險一金;

3、節(jié)日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會等為員工準(zhǔn)備節(jié)日大紅包;

4、生日紅包及生日會;

5、帶薪年假;

6、每年組織兩次全體員工旅游;

7、每年年終將給予正式員工年終獎獎勵。

第6篇 項目運營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；

2、推動并執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、管理規(guī)范；

3、制定月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)并按時達成；

4、制訂運營管理手冊，并輸出業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)等；

5、負責(zé)所轄范圍內(nèi)管理、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上4s店運營管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉汽車行業(yè)，有集團化運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)化；

3、具備業(yè)務(wù)思維，有經(jīng)營意識，大局觀；

4、具備較強的商務(wù)溝通、團隊管理、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力；

5、有良好的團隊合作精神，能承受較強的工作壓力

【薪酬福利】

1、基本工資+崗位工資+績效獎金+分紅

2、提供快速發(fā)展平臺，有機會成為企業(yè)合伙人

3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機制

4、五險一金+補充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品

第7篇 商業(yè)地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

招商運營總監(jiān)(商業(yè)地產(chǎn)) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé):

1 、負責(zé)公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標(biāo),確保完成公司下達的各項任務(wù);

2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況,制定相應(yīng)的商業(yè)管理制度和運營體系;

4 、參與商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調(diào)研報告;

5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導(dǎo)視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

8 、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;

9 、負責(zé)跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

4 、能全面負責(zé)社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標(biāo);

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第8篇 營業(yè)部運營總監(jiān)崗位職責(zé)

薪資:面議

職責(zé)描述:

1、負責(zé)落實營業(yè)部的各類日常業(yè)務(wù);

2、負責(zé)推進營業(yè)部各項新業(yè)務(wù)的落地;

3、協(xié)助完成營業(yè)部前臺業(yè)務(wù)的推動和支持工作,優(yōu)化提升對高端客戶的服務(wù);

4、完成總部、分公司及營業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有證券從業(yè)資格及三年及以上證券行業(yè)或五年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、工作責(zé)任心強,具有較強的客戶服務(wù)意識、團隊協(xié)作與溝通能力;

4、正直誠實、品行良好,無違法違規(guī)記錄。

第9篇 早教運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

早教運營總監(jiān)崗位職責(zé)

k12運營經(jīng)理、早教總監(jiān) 負責(zé)新校區(qū)的全盤運營工作，直接對投資人負責(zé)，建立相對標(biāo)準(zhǔn)的體系化運營體系，梳理產(chǎn)品竟?fàn)幜?，組建市場銷售團隊，共享教學(xué)教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實現(xiàn)自我價值和團隊價值的雙重目標(biāo)。

教育機構(gòu)運營總監(jiān)，市場總監(jiān)，招生總監(jiān)。 負責(zé)新校區(qū)的全盤運營工作，直接對投資人負責(zé)，建立相對標(biāo)準(zhǔn)的體系化運營體系，梳理產(chǎn)品竟?fàn)幜?，組建市場銷售團隊，共享教學(xué)教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實現(xiàn)自我價值和團隊價值的雙重目標(biāo)。

教育機構(gòu)運營總監(jiān)，市場總監(jiān)，招生總監(jiān)。

第10篇 農(nóng)業(yè)運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

2.組織協(xié)調(diào)各版塊工作，聽取各部門板塊工作匯報并提出決策性意見;

3.制定和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負責(zé)完成目標(biāo)和計劃;

4.負責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作流程;

5.計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率;

6.全面掌控各部門的經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益;

7.對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責(zé);

8.行使農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán);

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上農(nóng)資銷售或種植管理從業(yè)經(jīng)歷，具備銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.有強烈的做事業(yè)的企圖心，有拼勁，有韌性，抗壓能力強;

3.較好的互聯(lián)網(wǎng)思維，能以農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖型企業(yè)的服務(wù)理念進行運營模式整體輸出;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識和服務(wù)意識;

5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

農(nóng)業(yè)運營總監(jiān)崗位

第11篇 旅游市場運營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司產(chǎn)品的整體市場管理工作，針對產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定市場戰(zhàn)略，布局并實施；

2.負責(zé)產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施，檢測行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測，市場調(diào)研、市場相關(guān)信息收集匯總及分析；

3.規(guī)劃公司面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品市場戰(zhàn)略及計劃，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)；

4.負責(zé)平臺的整體推廣，并進行相關(guān)對外合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃方案，維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

5.全面負責(zé)公司的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度；

6.進行團隊日常管理和其他上級安排的工作。

薪資：年薪30w起

職位要求：

1、30周歲以上，市場營銷相關(guān)本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)市場管理工作經(jīng)驗；必須有it行業(yè)或旅游行業(yè)背景工作經(jīng)驗；

2、有較強的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場洞察力；

3、有成功的市場及解決方案實施案例；

4、有優(yōu)秀的個人品質(zhì)，具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德；

5、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，表達能力強；

公司福利：

1、公司坐落于市中心，離長壽路地鐵站步行5分鐘

2、公司簽署正規(guī)的勞動合同

3、繳納5險1金

4、免費提供住宿

5、一年2次國內(nèi)或國際旅游

6、一年1次免費福利體檢

7、全家生日紅包

8、高額年終獎（13-15薪），每月績效獎金

9、書籍報銷

10、考研學(xué)費報銷

第12篇 用戶運營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

用戶運營總監(jiān)職位要求

1.5年及以上產(chǎn)品、社區(qū)、社群相關(guān)工作經(jīng)驗，對小程序的玩法有深入研究，具有娛樂類，直播類平臺工作經(jīng)驗；

2.追星混飯圈愛娛樂愛音樂，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的運營規(guī)則，對用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考；

3.對數(shù)據(jù)敏感，有獨立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系；

4.邏輯清晰，有獨立思考能力，對粉絲類產(chǎn)品具備長遠規(guī)劃及運營思路；

5.具有強烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，追求極致，有強烈的責(zé)任心，較強的抗壓能力，較高執(zhí)行力和合作能力，能有效推動項目完成。

用戶運營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負責(zé)娛樂粉絲向小程序的運營工作，包括用戶增長，拉新、促活、留存等。

2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析/行業(yè)研究等手段，確定業(yè)務(wù)的運營策略，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題并提出解決方案，推進業(yè)務(wù)發(fā)展 。

3.較強的粉絲站子挖掘能力和用戶裂變能力，負責(zé)活動推廣、運營項目規(guī)劃、管理及落地，協(xié)同平行團隊保障項目高效落地。

4.制定部門工作流程和規(guī)范，幫助每個成員明確目標(biāo)，激發(fā)工作積極性。

第13篇 互聯(lián)網(wǎng)銷售運營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

2.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

3.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)目標(biāo)。

4.收集各市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

5.參與制定和改進銷售政策、范圍、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

6.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

8.妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

9.有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第14篇 孵化器運營總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求

孵化器運營總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，有it技術(shù)背景的優(yōu)先考慮。

2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業(yè)招商管理、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉孵化器相關(guān)法規(guī)和政府相關(guān)主管部門，擅長與政府接洽、談判。

4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力。

5.執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力。

孵化器運營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負責(zé)統(tǒng)籌、分配、管理團隊日常運營工作，完成孵化器年度運營目標(biāo)。

2.與市級科技、人才、發(fā)改、經(jīng)信委等政府對口部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，及時獲取有效信息，及時調(diào)整運營策略。

3.與蒲公英總部、各地站點及順融資本保持溝通，做好各類信息與團隊同步工作。

4.利用自身資源優(yōu)勢，拓展行業(yè)上下游資源，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目和優(yōu)質(zhì)合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)模式。

5.培養(yǎng)運營團隊，凝聚團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊與站點一起成長。

第15篇 酒店運營總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店運營總監(jiān) 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司,遨游酒店信息技術(shù)公司 酒店運營總監(jiān)

職責(zé)描述

1、高效領(lǐng)導(dǎo)oyo城市群,探索各種方法提升領(lǐng)導(dǎo)效率;

2、有主人翁意識,實現(xiàn)客戶體驗各項指標(biāo)——凈推薦值,不滿意率與滿意率,3c分值等;

3、與中心運營團隊通力合作,管理運營團隊以及工程改造團隊的業(yè)績;

4、在oyo城市群運營項目,打造完美客戶體驗;

5、與利益相關(guān)方打交道(酒店業(yè)主,供應(yīng)商,本地與中心多職能團隊,打造強勢運營團隊);

6、推動收入最大化舉措的實施,提升oyo城市群總體srn,提出并領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵的客戶體驗以及成本最優(yōu)化項目;

7、管理人力——加強與團隊的接觸,提出高效管理運營戰(zhàn)略,提前規(guī)劃本地運營高峰;

8、團隊能力規(guī)劃——管理擁有不同優(yōu)勢的團隊——能夠策劃用人需求(包括用人標(biāo)準(zhǔn)),管理團隊并提前規(guī)劃用人高峰;

9、指導(dǎo)工程改造團隊,確保在最短時間內(nèi),對酒店進行無縫高效評估,使酒店達到oyo標(biāo)準(zhǔn);

10、利用技術(shù)與數(shù)據(jù),支持創(chuàng)新,鼓勵創(chuàng)新。

職位要求:

1、擁有4-5年運營/客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。歡迎來自阿里巴巴、美團、餓了么、滴滴、摩拜、小黃單車的候選人;

2、擁有團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗,以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮;

3、了解損益表/關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施;

4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術(shù)與流程自動化能力。

第16篇 產(chǎn)品及運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)開門網(wǎng)平臺產(chǎn)品規(guī)劃，對用戶需求進行挖掘分析、評估和解決；

2、負責(zé)網(wǎng)站和app的產(chǎn)品策劃與設(shè)計，與ui、開發(fā)、測試、市場等團隊緊密合作，驅(qū)動項目實施，達成產(chǎn)品目標(biāo)；

3、深刻理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求，并能夠轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及時輸出產(chǎn)品需求文檔（prd），推動產(chǎn)品開發(fā)與上線；

4、負責(zé)制定產(chǎn)品運營推廣策略，策劃運營推廣方案并執(zhí)行，對負責(zé)產(chǎn)品的用戶活躍度、健康度等關(guān)鍵指標(biāo)負責(zé)；

5、負責(zé)收集用戶反饋，對產(chǎn)品特性對應(yīng)的用戶反饋及數(shù)據(jù)進行分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，及時反饋用戶；

6、負責(zé)定期進行競品分析工作 ；

7、負責(zé)深入一線與忠實用戶進行訪談，輸出用戶調(diào)研報告 ；

8、負責(zé)與需求方溝通需求，進行反復(fù)的溝通、確認工作 ；

9、負責(zé)制定產(chǎn)品版本迭代計劃；

10、負責(zé)對產(chǎn)品在運營中出現(xiàn)的問題進行收集、甄別、歸納、跟蹤處理。

職位要求：

1、本科及以上專業(yè)畢業(yè)，五年及以上工作經(jīng)驗；

2、有技術(shù)背景、移動設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通ppt、a_ure、mindmanage、visio等軟件的使用，熟悉uml建模工具；

4、以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；

5、具備良好的溝通能力，對產(chǎn)品及運營有死磕到底的精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年