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第1篇 綜合部部長崗位工作職責
一、在廠長的領導下,全面負責辦公室的各項工作,并對廠長負責,為領導當好參謀,當好助手,保守秘密。
二、負責組織制訂全廠年度工作計劃安排,檢查各項計劃的執(zhí)行情況,及時向領導匯報。
三、負責起草本廠的工作總結、報告、簡報、通知等,審核各部門以本廠名義起草的文字材料,處理有關公文、信函,做好公司內、外部有關情況的上通下達。
四、負責本廠召開的有關重要會議的準備工作,并參加會議做好記錄,組織檢查會議的決定事項貫徹執(zhí)行情況。
五、負責安排辦公室內部人員的工作,確保文字材料打印及時,檔案及時歸檔。
六、負責組織衛(wèi)生檢查、評比等后勤工作,負責辦公用品的使用、登記、保管等工作。
七、參與制訂、修改有關《辦公用品管理制度》、《文印制度》、《后勤管理制度》等。
八、完成領導交辦的臨時工作,主持辦公室的日常工作。
第2篇 綜合部工作崗位職責
(1)負責工程實施中的項目經(jīng)理部日常行政事務管理,主管文件的起草和遞送、保管,項目會議的組織服務,以及項目經(jīng)理部的生活、衛(wèi)生管理等工作。
(2)負責iso9001:2000質量標準在工程中的正確實施,并做好各種質量記錄,保證其暢通、有序、有效運行。
(3)負責工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護和整治等工作。
(4)負責文明施工及文明工程現(xiàn)場的檢查工作。
(5)負責施工一線職工的醫(yī)療、預防、保健和初級搶救。
(6)負責工程現(xiàn)場消防、治安保衛(wèi)、綜合治理及案件查處工作。
第3篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責
1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。
2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
第4篇 綜合部工作崗位職責要求
(1)負責貫徹執(zhí)行集團公司的各項管理制度、規(guī)定和細則。
(2)組織做好公司綜合行政事務管理、企業(yè)(合同)管理、統(tǒng)計核算管理等工作。
(3)負責管理費和可控費用的計劃、控制和通報工作。
(4)負責公司非生產性固定資產及低值易耗品的管理登記。
(5)負責公司文書、證件、檔案、印鑒、公函的編輯、收發(fā)、管理工作
(6)負責辦公用品、文具、勞保福利用品的計劃申報、登記和發(fā)放工作。
(7)做好公司生產、辦公電話的管理以及綠化衛(wèi)生的督查和管理等工作。
(8)做好公司的車輛使用、調度、保養(yǎng)、維護工作。
(9)協(xié)調好公司與當?shù)卣案髀毮懿块T的關系。
(10)為公司領導、員工外出辦事、出差提供良好的服務。
(11)協(xié)助領導處理日常事務,積極主動參與政務,為領導決策搞好服務。
(12)完成領導交辦的其它工作任務。
第5篇 綜合部經(jīng)理崗位工作職責
職責一:綜合部經(jīng)理崗位職責
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領導下,全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議,協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。
5、負責公司行政區(qū)域內的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理行政應急事件。
6、負責公司資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調各部門、各單位之間的工作關系,組織或參與各種例行檢查調查。
8、做好領導臨時交辦的其他工作。
職責二:綜合部經(jīng)理崗位職責
一、負責為公司管理層提供支持,并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議,提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議,并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。
二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行,負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性
三、負責制定綜合部工作計劃,實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施
四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,人力資源管理的各項事務。 根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序,并組織實施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資
五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。
職責三:綜合部經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理領導下負責綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領導下負責公司各項管理、經(jīng)營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對內對外文件的起草,負責各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領導閱批并轉有關部門處理,并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理辦公會決策。
5、負責總經(jīng)理辦公會和其他會議的組織工作,并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄,及時匯報、處理。
7、在總經(jīng)理領導下,根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經(jīng)理領導下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負責績效考核的統(tǒng)計工作。
9、負責對外接待工作,開展公關活動,維護公司公共關系。
10、維護公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。
11、在總經(jīng)理領導下,負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。
