總裁工作崗位職責(zé)8篇

第1篇 總裁辦秘書(shū)崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助總裁辦完成日常工作;

2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作;

3、總裁辦相關(guān)文件的歸檔與整理;

4、行政管理:辦公環(huán)境、安全、紀(jì)律管理,員工活動(dòng)等。

第2篇 副總裁崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)總裁負(fù)責(zé),并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時(shí),副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。

副總裁職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)拓展,領(lǐng)導(dǎo)并管理銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)?shù)蠕N售渠道;

2、招聘渠道骨干,制定培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)管理辦法;

3、 承擔(dān)線下銷售的業(yè)績(jī)指標(biāo),持續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。

任職要求:

1、在銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)?shù)蠕N售渠道10年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理經(jīng)驗(yàn);

2、有具體成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)經(jīng)歷;

3、有培訓(xùn)及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個(gè)人金融業(yè)務(wù);

4、抗壓性強(qiáng),有銷售熱情,有承擔(dān)業(yè)績(jī)責(zé)任感,能經(jīng)常出差。副總裁職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、搭建、管理公司銷售團(tuán)隊(duì),為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2、構(gòu)建公司銷售管理體系,包括業(yè)務(wù)管理體系、團(tuán)隊(duì)管理體系,為業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)的共同提升負(fù)責(zé);

3、親自負(fù)責(zé)核心標(biāo)桿客戶的攻關(guān),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的重點(diǎn)項(xiàng)目予以支持;

4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)公司產(chǎn)品的優(yōu)化;

5、作為公司核心決策層參與公司經(jīng)營(yíng)管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上20人+大客戶銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)精準(zhǔn)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過(guò)往銷售業(yè)績(jī)突出;

3、對(duì)直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構(gòu)建規(guī)?；N售團(tuán)隊(duì)及體系的成功經(jīng)驗(yàn);

4、有極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長(zhǎng)期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);

2、建設(shè)渠道競(jìng)爭(zhēng)力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產(chǎn)品銷售通路;

3、根據(jù)合作目標(biāo),制定詳細(xì)合作方案和執(zhí)行計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)要求;

4、完善銷售和商務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;

5、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔(dān)任過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、洞察分析能力和抗壓力;

5、熱愛(ài)創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面技術(shù)研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術(shù)的產(chǎn)品化進(jìn)程;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和資源,制定產(chǎn)品部署、調(diào)試、監(jiān)控、維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報(bào)工作;

3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)的目標(biāo)檢測(cè)、跟蹤、識(shí)別、分類等方向;

4、參與相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)方向博士學(xué)歷;

2、有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、計(jì)算機(jī)視覺(jué)方面的技術(shù)基礎(chǔ),近5年發(fā)表過(guò)科技論文;

3、必須有英文相關(guān)論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會(huì)議;

4、具有超過(guò)3年相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);

5、有海外學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有相關(guān)領(lǐng)域的獲獎(jiǎng)證明、專利證書(shū)、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

3、完成公司制定的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施客戶拓展工作,達(dá)成區(qū)域和個(gè)人業(yè)績(jī)及考核目標(biāo);

4、制定渠道合作和代銷方案,獨(dú)立帶領(lǐng)區(qū)域人員開(kāi)拓市場(chǎng)。

5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

6、根據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍在全國(guó)各省會(huì)級(jí)城市開(kāi)發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關(guān)系;

8、管理所屬銷售團(tuán)隊(duì)日常工作。

任職要求:

1、有過(guò)扎實(shí)的基層銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、有過(guò)知名企業(yè)全國(guó)層面實(shí)際銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系,人脈資源;

4、具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營(yíng)銷策劃等能力;

5、具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的業(yè)績(jī)和推動(dòng)能力,具有出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),參與擬定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;

8、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力。商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。

第3篇 集團(tuán)副總裁崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

戰(zhàn)略決策職責(zé)

1.研究集團(tuán)發(fā)展方向,審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,并形成意見(jiàn);

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的研究與審核,并形成意見(jiàn);

3.對(duì)集團(tuán)公司提出的重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審核,并形成意見(jiàn);

4.對(duì)集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核,并形成意見(jiàn);

5.形成的最終決議對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。

戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂,協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);

4.分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位,對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析;

5.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn);

6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國(guó)內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作;

7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn),對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;

8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理;直屬上級(jí)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營(yíng)審計(jì);

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司之間的報(bào)告報(bào)審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對(duì)其的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、經(jīng)營(yíng)審計(jì);

4.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理制度;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大投資事項(xiàng)的跟蹤檢查,幫助解決各種實(shí)際問(wèn)題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系;

6.檢查集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況;

7.定期收集各子公司與董事會(huì)、股東會(huì)議案與決議、重大經(jīng)營(yíng)決策(投融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng))、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息,送達(dá)集團(tuán)公司各相關(guān)部門,并要求其形成相應(yīng)報(bào)告,本部門做綜合分析報(bào)集團(tuán)公司總裁;

8.配合財(cái)務(wù)審計(jì)部完成各子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;

9.直屬上級(jí)交辦的其他工作。

職責(zé)二:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

1、全面制定公司的營(yíng)銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃;

2、對(duì)集團(tuán)公司總體銷售目標(biāo)和各分、子公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、培育、成長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé);

4、對(duì)集團(tuán)各分、子公司市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售運(yùn)營(yíng)和管理工作過(guò)程,周、月經(jīng)營(yíng)狀況追蹤分析、評(píng)估、完的有效性負(fù)責(zé);

5、對(duì)國(guó)內(nèi)、外同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者、市場(chǎng)環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負(fù)責(zé);

6、對(duì)集團(tuán)公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營(yíng)模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);

7、對(duì)集團(tuán)所屬分、子公司營(yíng)銷工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);

8、對(duì)集團(tuán)公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé);

9、對(duì)公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé);

10、對(duì)公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負(fù)責(zé);

11、對(duì)集團(tuán)公司所有銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)訂單計(jì)劃,原輔材料、零星配件采購(gòu),倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理和作效果負(fù)責(zé);

12、對(duì)本中心相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問(wèn)題提出完善和解決方案,并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);

13、對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷管理中心預(yù)算、支出的實(shí)施和把控結(jié)果負(fù)責(zé);

14、對(duì)本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé);

15、對(duì)本中心加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用、提升人員勝任力負(fù)責(zé);

16、對(duì)中心各部門的運(yùn)作效果負(fù)責(zé);

17、對(duì)提高本中心工作績(jī)效和效果負(fù)責(zé);

18、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。

職責(zé)三:集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)審計(jì)職責(zé)

1.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資(貸款)計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開(kāi)辟財(cái)源;

2.負(fù)責(zé)建立和實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算;

3.參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查;

4.協(xié)助總裁對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)方案作出決策。

5.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路,制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;

6.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度,并形成意見(jiàn),建立、健全財(cái)務(wù)核算制度,組織進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析。實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律;保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法、合理和有序進(jìn)行;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘、任免和晉升;

8.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,并形成意見(jiàn)。向股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況;

9.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)的計(jì)劃與結(jié)果,并形成意見(jiàn);

10.對(duì)企業(yè)提交財(cái)務(wù)報(bào)告前進(jìn)行復(fù)審;

11.根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)狀況,定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

12.負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

13.向各子公司對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)、各子司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);

14.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司債權(quán)、擔(dān)保的管理工作;

15.制定、執(zhí)行集團(tuán)公司審計(jì)制度及審計(jì)工作規(guī)定、工作計(jì)劃;

16.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編寫審計(jì)報(bào)告,并將處理意見(jiàn)提交直屬上級(jí);

二、投資管理職責(zé):

1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司項(xiàng)目投資管理制度;

2.參與投資項(xiàng)目的初審和投資項(xiàng)目的前期分析及論證;

3.協(xié)助總裁對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與維護(hù);

4.協(xié)助總裁制定集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃、指導(dǎo)各子公司制定年度投資計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資渠道的建立、拓展與維護(hù),控制融資成本;

6.參與集團(tuán)公司兼并、收購(gòu)等資本運(yùn)作項(xiàng)目的分析及執(zhí)行;

7.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)及相關(guān)金融工具的分析、研究;

第4篇 總裁工作秘書(shū)崗位職責(zé)任職要求

總裁工作秘書(shū)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 跟蹤、了解政治、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際發(fā)展大勢(shì)，收集整理相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;

2. 起草撰寫相關(guān)研究報(bào)告、文章、呈送政府高層領(lǐng)導(dǎo)的公文等;

3. 協(xié)助公司核心高管開(kāi)展與黨政機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、涉外機(jī)構(gòu)的交往，安排協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行程。

4. 協(xié)助開(kāi)展優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)黨建創(chuàng)新試點(diǎn)工作

任職要求:

1. 必須為中共黨員或預(yù)備黨員;中文、歷史、哲學(xué)、政治、國(guó)際關(guān)系、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者研三在讀也可。

2. 綜合素質(zhì)較好，知識(shí)面寬廣;邏輯清晰，具備較強(qiáng)的研究、分析和寫作能力。

3. 良好的溝通協(xié)調(diào)與人際互動(dòng)能力。

4. 有黨政機(jī)構(gòu)、大型國(guó)企高管助理、文秘等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 具備良好的英文閱讀和口語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。

總裁工作秘書(shū)崗位

第5篇 總裁工作秘書(shū)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總裁開(kāi)展督辦與項(xiàng)目推進(jìn)業(yè)務(wù);

2、外聯(lián)與政企關(guān)系維護(hù)與對(duì)接;

3、對(duì)外合作項(xiàng)目溝通談判與推進(jìn);

4、具有較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力;

5、全日制碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智慧制造、tmt、及科技領(lǐng)域佳。

第6篇 總裁助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

總裁助理職位要求

1、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),本科以上學(xué)歷,新聞傳播類專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì)務(wù),并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)議記錄和整理;

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力,參與涉外商務(wù)及外聯(lián)工作的溝通;

4、具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關(guān)經(jīng)理、高管助理或秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn);

總裁助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、 協(xié)助總裁處理對(duì)口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護(hù)與信息對(duì)接;

2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系,及相關(guān)聯(lián)信息的披露;

3、 協(xié)助總裁參與事務(wù)性項(xiàng)目的洽談,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見(jiàn);

4、 撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達(dá)工作;

5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá);負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待,在需要的場(chǎng)合擔(dān)任翻譯;

6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排業(yè)務(wù)會(huì)議并做好會(huì)議記錄。

第7篇 總裁助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:總裁助理崗位職責(zé)

總裁助理是要協(xié)助總裁工作,工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭(zhēng)議。

10、總裁交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)二:總裁助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作,包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度,參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定,并跟蹤其實(shí)施情況。

3.配合董事長(zhǎng)或總裁參與重要商務(wù)談判。

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督;對(duì)公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)及建議。

6.分管公司資本運(yùn)營(yíng)工作。為公司的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見(jiàn);擬訂公司的融資商業(yè)計(jì)劃書(shū)并配合董事長(zhǎng)或總裁參與融資談判,審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書(shū)并配合董事長(zhǎng)或總裁參與投資談判,審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

7.由董事長(zhǎng)或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。

職責(zé)三:總裁助理崗位職責(zé)

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

3、參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán),代表總裁進(jìn)行重大商務(wù),公共關(guān)系活動(dòng)。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責(zé)四:總裁助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)總裁的思路和要求,協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,在總裁制定戰(zhàn)略時(shí),搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱,在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)。

2、協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6、與集團(tuán)相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作,負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送,傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長(zhǎng)辦公室保持緊密聯(lián)系,需董事長(zhǎng)審批的重要文件,由總裁助理送達(dá)董事長(zhǎng),審批結(jié)束后遞交總裁;

8、集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件,總裁助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁,征得同意和總裁批示后,向公司各個(gè)部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。

9、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路,協(xié)助總裁對(duì)公司的管理,落實(shí)總裁企業(yè)管理效果,督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中,布置的任務(wù)和指標(biāo),由總裁助理進(jìn)行登記歸類,以周和月為單位,由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況,并及時(shí)把執(zhí)行情況以書(shū)面形式向總裁匯報(bào)。

11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總裁決策。

12、根據(jù)總裁需要,搜集公司相關(guān)信息,整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料,并提出建議,供總裁決策。

13、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù)。撰寫總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),安排總裁的出席各類活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng),由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容,同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件,總裁不在辦公室時(shí),接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電,做好來(lái)電的應(yīng)答工作,同時(shí)做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待,其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務(wù)。

第8篇 副總裁崗位職責(zé)工作內(nèi)容

副總裁職位要求

1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;

2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力;

3、較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。

5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和責(zé)任感;

6、透徹領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國(guó)內(nèi)著名的私募基金品牌;

7、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;

8、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力;有豐富的項(xiàng)目資源,善于溝通和資源整合。

副總裁崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理;

2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作工作的開(kāi)展。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃;負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;

3. 指導(dǎo)投資項(xiàng)目主管工作,把控投資項(xiàng)目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢(shì)研判等環(huán)節(jié);

4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計(jì)劃和措施的情況,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);

5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

6. 推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

7、監(jiān)督檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

8、承擔(dān)上級(jí)指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理;

9、協(xié)助總裁推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

10、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。

11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

12、抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。

13、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,確保現(xiàn)有資金的保值和增殖。

14、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。