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篇一 全鎮(zhèn)干部作風工作報告
鎮(zhèn)加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升活動學習動員階級在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和市紀委的關(guān)心指導下，順利地開展了學習動員階段的各項工作，在各個學習活動主體的大力配合和支持下，取得了一定的成效，全鎮(zhèn)上下形成了創(chuàng)業(yè)服務提升的濃厚氛圍，現(xiàn)將我鎮(zhèn)學習動員階段的情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，落實責任。我鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導高度重視此項工作，召開了專題會議研究，把開展創(chuàng)業(yè)服務提升年活動作為一項重點工作來抓，一是健全機構(gòu)，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)長為組長的創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，落實了工作人員，明確了工作職責做到“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，設(shè)立了專門的辦公室。二是結(jié)合實際制定了方案，我鎮(zhèn)制定了《鎮(zhèn)加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升工作方案》，并將創(chuàng)業(yè)服務年提升年工作目標任務進行了細化分解，制定了《鎮(zhèn)加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升工作活動宣傳方案》，大張旗鼓地做好宣傳工作，積極營造“服務提質(zhì)、效能提高、發(fā)展提升”和轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升發(fā)展水平的濃厚氛圍。
二、廣泛宣傳，營造氛圍。一是鎮(zhèn)黨委政府召開動員大會，組織學習了上級創(chuàng)業(yè)服務年活動的有關(guān)文件和會議精神，宣傳我鎮(zhèn)的活動方案，對開展創(chuàng)業(yè)服務年活動進行了動員部署。二是利用懸掛橫幅標語，制作宣傳專欄，進行了公開承諾，撰寫讀書筆記和心得體會文章，組織一次知識考試等形式開展了宣傳造勢活動。
四、創(chuàng)新形式，彰顯特色。我鎮(zhèn)在完成“規(guī)定動作”的同時，結(jié)合實際做好“自選動作”，鎮(zhèn)機關(guān)以“六個一”助推發(fā)展提升，即開好一次座談會；開展一次“找差距、比提升、促發(fā)展”為主題的大討論；開展一次以“轉(zhuǎn)變作風從我做起、群眾滿意是我追求”的大練兵活動，進行一次公開承諾，開展了一次演講比賽。
通過一系列活動的開展，全鎮(zhèn)上下形成了創(chuàng)業(yè)服務提升的濃厚氛圍，下一步我鎮(zhèn)將在建立長效機制上下功夫，在“細”字上做文章，提升制度的針對性和可操作機制，并加強督查，進行每月一調(diào)度，一季一測評的考核考評，不斷提升工作效率和服務水平，為我鎮(zhèn)加強干部作風建設(shè)促進發(fā)展提升上一個新的臺階，促進鎮(zhèn)各項事業(yè)更快更好的發(fā)展。
篇二 縣干部作風發(fā)展工作報告
今年以來，華亭縣各級、各部門和廣大黨員干部認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，借鑒學習先進經(jīng)驗，發(fā)揚苦干實干作風，集中優(yōu)勢興辦產(chǎn)業(yè)，加快推進了全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐。主要做法是：
二、苦干實干“作表率”。為了確保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)工作的順利開展，縣上狠抓各級班子思想政治建設(shè)，認真落實“三去三來”工作措施，堅持和完善季度督查打分排名和成果倒逼制度，廣泛推行一線工作法、現(xiàn)場推進法、首問負責制、末尾淘汰制和村干部坐班制等工作推行機制和干部管理機制，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風明顯改進，全縣上下形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
縣四大班子縣級領(lǐng)導干部深入聯(lián)系和包扶點，帶頭開展調(diào)研指導，帶頭解決實際問題?？h農(nóng)牧局圍繞全縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把培訓課堂設(shè)在了蔬菜大棚，下派農(nóng)技專家駐村蹲點開展技術(shù)指導和服務。
縣水務局抽組技術(shù)人員集中20天時間為神水路蔬菜基地打機井300多眼，及時解決了蔬菜大棚供水問題。上關(guān)鄉(xiāng)堅持把“三問”活動作為傾聽群眾呼聲、收集社情民意的主要途徑，進一步擴大群眾對黨委中心工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成了上下互動，干群同心的干事創(chuàng)業(yè)局面，全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展主要建設(shè)項目等工作現(xiàn)場，干部已與群眾融為一體，吃喝在田間，服務在地頭，群眾在哪里，干部的服務就跟到哪里。
在神水路蔬菜基地建設(shè)上，神峪鄉(xiāng)40多名干部近2個月時間奮戰(zhàn)在田間地頭，統(tǒng)一規(guī)劃搭建蔬菜大棚2748座，幫群眾插苗、灌水、解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，得到了廣大群眾的稱贊。
篇三 深入調(diào)查研究干部作風工作報告
根據(jù)“三送”辦的統(tǒng)一部署，我局工作隊有計劃、有步驟地進行了深入調(diào)查研究轉(zhuǎn)變干部作風活動?，F(xiàn)將前階段工作匯報如下：
一、深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變干部作風特點
局班子把開展調(diào)查研究轉(zhuǎn)變干部作風活動擺在突出的位置，切實加強領(lǐng)導，把這項活動抓緊抓實，抓出了成效。1、召開了局務會，會議迅速布置了工作任務，并擬定了實施意見，成立了活動領(lǐng)導小組。2、召開了學習會。著重學習了市委深入調(diào)查研究轉(zhuǎn)變干部作風文件要求。全局黨員干部統(tǒng)一思想認識，一致認為開展轉(zhuǎn)變作風和調(diào)查研究年活動是加強黨的作風建設(shè)和基層干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措;是密切黨群、干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略決策;是當前基層工作的一件大事。3、調(diào)研工作深入細致。全局干部先后到拔英新逕開展調(diào)查。調(diào)查采取聽看查訪的辦法。聽就是聽村干部匯報新逕的基本情況;看是全局干部分組到各自然村看環(huán)境和村民精神面貌;查是查有關(guān)村提供的資料數(shù)據(jù)。訪是走訪農(nóng)戶。全局干部20人，人平20戶，剛好對拔英新逕的385戶實現(xiàn)了全覆蓋。
二、深入調(diào)查研究轉(zhuǎn)變干部作風成效
1、走訪農(nóng)戶達到了全覆蓋。拔英新逕385戶，水保局和拔英鄉(xiāng)掛點干部人平20戶分組走訪。三月份以來，本局干部多次前往結(jié)對幫扶戶，上戶調(diào)查，跟群眾談心，了解群眾疾苦和要求，一次不在家，二次上戶，二次上門不在家、則三次上戶。對外出戶采取發(fā)信息辦法，了解情況。最終實現(xiàn)了全面走訪。在走訪的同時，發(fā)放了連心卡，裝訂了聯(lián)系牌，填寫了連心冊，填寫了調(diào)查表。
2、摸清了新逕的實情。新逕人口1805人。絕大多數(shù)屬健康人群，但也有少數(shù)重點戶，遇有疾病或缺少營養(yǎng)，這部分人占總?cè)丝?%。生存條件方面，自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，但交通狀況不佳，路面太窄，離國道較遠，耕作條件較差，土地沙化含腐殖質(zhì)較低，農(nóng)作物產(chǎn)量低，光照不足，耕地高低不平，農(nóng)業(yè)機械上不了，生產(chǎn)力水平相對低下。土地是花崗巖風化層，水土流失產(chǎn)嚴重，林木生長速度慢，河道沉沙淤積，漫及周邊耕地，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。村民青壯年勞力大量外出做工。老人和婦女、兒童留守看家。民風淳樸，但接觸時事政策和外界信息少，遇事容易走極端，需要正確引導。
3、找出了村情特點，提出了發(fā)展建議
綜合調(diào)查情況，工作隊找出了新逕發(fā)展路徑。全局干部經(jīng)走訪，掌握了各方面信息，了解了各方面情況。這些信息和情況通過去粗取精、去偽存真，由表及里由此及彼，由點到面進行統(tǒng)計、分析，綜合，發(fā)現(xiàn)。拔英是典型的山區(qū)，還是要從山地上做文章。新逕山地兩萬多畝，是耕地的十三倍，瞄準這片山大有可為。具體發(fā)展建議：一是要宣傳落實好林權(quán)改革政策。林權(quán)改革明確了山地經(jīng)營權(quán)，農(nóng)戶山地權(quán)比耕地承包權(quán)還更明確，要教育村民經(jīng)營山地要象經(jīng)營耕地一樣，放心經(jīng)營和管理，不會反復;二是突出搞好山地的油茶開發(fā)，新逕是山區(qū)當中的丘陵，地勢相對平緩，石頭山少，適宜種植和發(fā)展油茶。可以采取新植和老林改造各種辦法大力發(fā)展油茶。茶油價格瘋漲，市場供不應求加上政府鼓勵，是一條很好的發(fā)展門路。在新逕發(fā)展油茶，條件得天獨厚，發(fā)展前景廣闊。三是連片發(fā)展毛竹及擬赤楊等。毛竹一年種植多年受益。除毛竹繁殖能力相當強，自種植后，經(jīng)撫育能自然繁殖，六至七年后，連年豐產(chǎn)。毛竹還有一特點是防火功能強，有詩云：“野火燒不盡，春風吹又生”。這又減少了經(jīng)營風險。澤潭南部，毗鄰福建的蘭崇，有幾十平方公里的竹林，是毛竹開發(fā)成功的范例。經(jīng)營者坦言：“作山比作田好得多”。新逕自然條件和山地條件與其相近，可組織村民前往參觀見學，若能成功，新逕的未來就有希望了。除連片毛竹外，種植擬赤揚也是一種開發(fā)山地走向富裕的極好門路。
4、解決了部分難事
在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們發(fā)現(xiàn)了許多現(xiàn)時要解決的難事。具體有十件，我們對這十件要解決的問題在村作了公開承諾。目前已落實的有四件一是支持了村農(nóng)民夜校建設(shè)。本局拔款三萬元對農(nóng)民夜校進行了裝修，并結(jié)合“三送“建設(shè)，一室三站;二是支助了三戶倒房戶清理倒房現(xiàn)場和修復危房，這三戶是郭福英，曾祖連，曾祖淦，每戶600元。三是舉辦了村民政策法律培訓班;四是現(xiàn)場為臍橙種植戶提供技術(shù)，其它六項也有計劃逐項落實。
三、深調(diào)研、轉(zhuǎn)作風存在的問題
1、調(diào)查工作不夠深入。因調(diào)查地點在拔英，離市區(qū)較遠，又是山區(qū)，屋場分散，山路崎嶇，有些同志去的次數(shù)較少，去了以后怕苦怕累上門不見人，不愿去第二次，部分邊遠山區(qū)留有調(diào)查死角。
2、拔英語言與城區(qū)有差異。部分干部聽不懂村民語言，要請村干部翻譯，給調(diào)查工作帶來了許多不便，有些村民的訴求沒有真正聽明白。
3、調(diào)查出來的問題難以解決。調(diào)研出來的問題包羅萬象，群眾的訴求各類各樣，有時隨便一個問題，不知如何解決。比如，一位村民提出“自已沒老婆，父親又沒有老婆，請干部解決”?怎么辦呢?
4、找不到十分便捷和有效的發(fā)展道路
怎么樣把新逕發(fā)展起來，調(diào)查來調(diào)查去、想來想去、議來議去，找不到很好的辦法。
四、意見和建議
要把調(diào)研工作常態(tài)化。鄉(xiāng)村干部、掛點人員和其他相關(guān)人員。每年都要寫一篇調(diào)研文章，市委市政府要組織調(diào)研文章評比。優(yōu)勝者予以獎勵，有價值的建議作為智囊意見予采納。
篇四 市公安機關(guān)領(lǐng)導干部作風建設(shè)工作報告
虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導干部能力作風建設(shè)準則》，并舉辦了全市公安機關(guān)領(lǐng)導干部能力作風建設(shè)春訓班。一系列動作，吹響了公安機關(guān)進一步加強能力作風建設(shè)的動員號?！疤柭暋表懫?，各級領(lǐng)導干部，要立即行動起來，嚴格履行“六條準則”，切實提升能力作風，以過硬的本領(lǐng)、過硬的素質(zhì)，為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢苯ㄔO(shè)保駕護航。
火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴治警，能力作風建設(shè)取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關(guān)目標管理作風建設(shè)先進單位，還首次進入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關(guān)注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進一步推動我市公安工作科學發(fā)展，就必須再接再勵，把領(lǐng)導干部能力作風建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部團隊。
為了加強領(lǐng)導干部能力作風建設(shè)，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導干部能力作風建設(shè)準則》：憂患意識強、情況掌握準;研究常態(tài)化、務實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結(jié)風氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準則，既找準了當前公安機關(guān)干部能力作風建設(shè)中存在的軟肋，也是各級領(lǐng)導干部加強自身建設(shè)的突破口和切入點，更是當前和今后一網(wǎng)個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設(shè)的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領(lǐng)導干部要力求學深、學透，融會貫通，并以此為標準，查找不足、補長短腿。通過學習實踐，提高總攬全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護者。
千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學習才能進步，只有學習才能發(fā)展。時下，一股加強能力作風建設(shè)的熱潮已經(jīng)掀起，全局上下尤其是各級領(lǐng)導干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度，積極投入到學習實踐之中，提高自身素質(zhì)，提高能力作風，以新的作風鑄就新的輝煌，以新的作風為建設(shè)“創(chuàng)新××××、精致××××、幸福××××”，作出新的更大的貢獻!
篇五 干部作風建設(shè)和履職匯報工作報告
干部作風建設(shè)和履職匯報工作報告
一、緊扣縣委、縣政府中心任務，傾盡全力爭項目
縣委xx屆七次全會之后，發(fā)改委召開了班子會議和全體干職會議，認真組織學習。會上，全體干部結(jié)合發(fā)改委的工作職能和個人自身的工作特點，開誠布公，暢所欲言地發(fā)言就如何落實縣委xx屆七次全會精神獻言獻策,并表態(tài)將縣委xx屆七次全會精神落實到工作中，貫穿在全過程。大家一致認為，爭資爭項爭政策始終是發(fā)改委工作的重中之重，必須傾盡全力，永遠不能有滿足感。我們本著百計千方的措施申報項目，永不言棄的韌勁跟蹤項目，真誠情感的傾注推進項目。自2023年第四季度至今年上半年的共九個月時間里，我縣爭取國家資金項目143個、爭取國家資金1.85億元，分布在我縣農(nóng)、林、水、交通、文化、衛(wèi)生、計生、市政、工業(yè)、供電等系統(tǒng)，為加強我縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加速我縣的經(jīng)濟發(fā)展和全面提高社會事業(yè)的進步，發(fā)揮了巨大的作用。同時，我委積極組織了一大批項目，作為下半年和明年我縣申報的儲備項目，為我縣后續(xù)項目的申報提供了充足的項目源。
二、加大招商引資力度，全面推進重點工程進度
圍繞招商興工富縣這一戰(zhàn)略，我委積極開展了招商引資活動，并組織了發(fā)改系統(tǒng)集中招商。目前我委主要是跟蹤生物質(zhì)能源項目、老爺廟風電場建設(shè)項目和新都電子項目，向上級政府和發(fā)改部門爭政策，加快項目的推進工作。同時圍繞我縣的一大批重點工程建設(shè)項目積極做好調(diào)度工作。如環(huán)鄱陽湖生態(tài)工程，九景衢鐵路建設(shè)項目以及縣委縣政府確定的十個重點工程建設(shè)項目等,分別做好項目的規(guī)劃、審批與上級發(fā)改部門對接和推進工作。
三、切實履行職能、主動搞好協(xié)調(diào)服務
發(fā)改委是政府的綜合管理部門和經(jīng)濟的宏觀管理部門，我們結(jié)合自身的職能，在加強協(xié)調(diào)服務、提升綜合管理水平上進行了有益的探索，取得了較好的成績。
一是積極開展中央新增投資項目實施情況的調(diào)度。我們匯同財政、審計部門，協(xié)同監(jiān)察部門，對我縣中央新增投資項目每月召開一次項目實施調(diào)度會議，及時解決項目在實施過程中的困難和問題，及時發(fā)現(xiàn)項目在管理過程中的不足并加以改進，為我縣新增中央投資管理項目規(guī)范實施，限度發(fā)揮投資效益，提供了有力的組織保障。我縣人民醫(yī)院綜合住院大樓項目、污水處理廠建設(shè)項目等，得到了中央、省、市檢查組的充分肯定。
二是積極組織發(fā)改委系統(tǒng)各部門開展中心工作。1、開展部門包村工作。發(fā)改委掛點包村的有組織部安排的遠程教育聯(lián)系點，紀律安排的紀檢干部送清風活動聯(lián)系點、農(nóng)工部安排的新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點，村建辦安排的村級組織建設(shè)活動聯(lián)系點等。我們能每月下到各村一次，開展為民辦實事活動，并能聯(lián)系一至兩戶點，幫他們解決具體問題，幫助他們致富提供信息和幫助。2、落實發(fā)改系統(tǒng)維穩(wěn)工作。對于任何來信來訪，我們都能高度重視，本著問題不上交處理在基層，矛盾不激化處理在萌芽狀態(tài)的原則，因而發(fā)改委未發(fā)生一起越級上訪事件，在國家重大活動的敏感時期，我們采用重點排檢的方法，實行重點戶特殊管理辦法。發(fā)改系統(tǒng)也沒有發(fā)生越級上訪事件。同時，我們組織了發(fā)改系統(tǒng)縣城巡邏活動，為我縣社會治安穩(wěn)定盡了一份力。3、組織發(fā)改系統(tǒng)做好了計劃生育、城區(qū)衛(wèi)生等工作。
三是加強固定資產(chǎn)調(diào)度，為我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的運行提供參考和建議，當好縣政府的參謀。我們加強固定資產(chǎn)調(diào)度，既規(guī)范項目的審批程序和管理措施，又能簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦結(jié)時限，方便了項目單位。同時杜絕了盲目投資和無序投資，避免了重復建設(shè)。促進了我縣國民經(jīng)濟持續(xù)快續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、加強機關(guān)效能建設(shè)，建立重大項目綠色通道
按照機關(guān)效能建設(shè)提高年的活動要求，我委重點制訂了重大項目綠色通道實施意見，明確了兩條措施:一是所有行政審批事項，必須進入行政服務中心并做到“三個縮減30%”二是對所有重大項目，實行聯(lián)審聯(lián)批，即所有參與審批的部門，由發(fā)改委牽頭以會議形式，集中聯(lián)審聯(lián)批。具體分三步實施：聯(lián)合踏勘、集中審批、軋口收費。這樣既縮減了辦結(jié)時限，又做到了公開透明，各項規(guī)費應收盡收。市人大領(lǐng)導來我委檢查工作時，對我委牽頭組織實施的重大項目聯(lián)審聯(lián)審方法，給予了高度的評價。
當然，我們的工作還有很多的不足之處，如對全縣經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研工作開展得不夠等，今后我們將繼續(xù)更加努力、扎實工作，爭取發(fā)改委的工作更創(chuàng)輝煌。
篇六 教育工作者“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”個人自查報告
通過積極參加學?！都姓斡绊懓l(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動》學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。自xx年擔任辦公室主任工作以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：
一、存在的問題1、系統(tǒng)地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。2、對待工作有時只滿足于認真完成學院領(lǐng)導交辦的任務，常常只是根據(jù)領(lǐng)導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他老師交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
二、分析產(chǎn)生這些問題的原因本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時學校組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領(lǐng)導、教師多做交流。 3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。三、下一步整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)，今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結(jié)合起來，指導實際工作。2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領(lǐng)導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領(lǐng)導、教師排憂解難。3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦公室服務工作的新局面?？傊谶@次集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中，通過學習，加上自己找，群眾提上級點，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
