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本文將探討一種扣分管理制度的想法，旨在提高組織效率，提升員工責任感，并促進團隊協(xié)作。
包括哪些方面
扣分管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 違規(guī)行為定義：明確各類違規(guī)行為，如遲到、早退、工作疏忽等。
2. 扣分標準：為每種違規(guī)行為設定相應的扣分值。
3. 積分周期：設定積分清零的時間點，如每季度或每年。
4. 處罰措施：當員工積分達到一定閾值時，采取警告、培訓、降職等處罰。
5. 獎勵機制：鼓勵積極行為，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。
6. 申訴流程：為員工提供公平的申訴機會。
重要性
扣分管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提高紀律性：通過明確的扣分規(guī)則，員工會更加重視工作紀律。
2. 促進溝通：當員工對扣分有異議時，需要與管理層溝通，增強上下級交流。
3. 公平公正：確保所有員工在同一標準下被評估，減少不公平感。
4. 激勵機制：獎勵優(yōu)秀員工，激發(fā)團隊積極性和創(chuàng)新力。
方案
1. 制定詳細的行為準則：列出所有可能的違規(guī)行為，每項行為對應的具體扣分值，確保所有員工都清楚明白。
2. 設定扣分閾值：根據(jù)組織規(guī)模和文化，設置合理的扣分閾值，達到該值時觸發(fā)相應處罰。
3. 實施透明管理：公開扣分記錄，讓員工了解自己的表現(xiàn)和改善空間。
4. 定期評估：定期審查扣分制度的有效性，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
5. 強化正面激勵：除了懲罰，也要設立獎勵機制，表揚和獎勵表現(xiàn)出色的員工。
6. 及時反饋：管理層應及時與積分較高的員工溝通，幫助他們找出問題，提供改進建議。
7. 建立申訴渠道：設立公平的申訴流程，讓員工有機會對不公正的扣分提出異議。
這種扣分管理制度旨在創(chuàng)建一個更加有序、公平的工作環(huán)境，通過獎懲結合，激發(fā)員工的積極性和責任感，同時也為管理層提供了一個有效管理工具。在實施過程中，應注重靈活性，根據(jù)組織的實際情況進行微調(diào)，以實現(xiàn)最佳效果。
扣分管理制度想法范文
第1篇 餐廳服務員管理扣分獎罰制度
一、扣分制度:
1、上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌。 2分
2、當班時未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。 2分
3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。 2分
4、不注意衛(wèi)生,隨地吐痰,丟棄雜物者。 2分
5、無故遲到、早退者(包括不參加班前、班后衛(wèi)生) 2分
6、當班時打盹睡覺者。 4分
7、未經(jīng)許可,隨意玩弄場內(nèi)設施者。 2分
8、工作散漫,未及時向客人提供合理服務。 4分
9、當天沒按指定崗位打掃衛(wèi)生者。 2分
10、對客人服務禮貌不到位者。 3分
11、對個人儀容、儀表不認真對待。 2分
12、未經(jīng)管理人員批準私自調(diào)班者。 2分
13、班前會及大掃除無故缺席。 5分
14、當班期間不注意言談舉止,大聲喧嘩,講不雅語言。 3分
15、未經(jīng)同意離開工作崗位而無合理解釋。 5分
16、當班時間看雜志或無故串崗而怠工者。 2分
17、逗留他處偷懶或閑聊,離崗者。 2分
18、開單或送食品時出現(xiàn)差錯。 1分
19、在營業(yè)場所奔跑者。 2分
20、亂寫亂畫破壞公共設施。 5分
21、不按規(guī)范招呼服務客人。 2分
22、對工作不主動使之失職。 3分
23、當班時用廁時間超過10分鐘。 2分
24、不按規(guī)范站立或站立時間未準時。 2分
25、開餐前未按要求進行餐前檢查、餐前準備。 2分
26、拿酒水上餐具未使用托盤者。 1分
27、未及時清理空瓶、空箱、空碟者。 2分
28、當班時間聚堆聊天。 2分
29、接聽電話不規(guī)范或不禮貌。 3分
30、遇到客人無主動問候意識。 2分
二、有下列過失之一者,視情節(jié)嚴重,將受到10分以上罰款。
1、對客人不禮貌或與客人爭吵。
2、酗酒、賭博、打架者。
3、擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。
4、蓄意破壞公物或客人物品者。
5、工作差或服務欠佳,受到客人投訴者。
6、發(fā)表虛假或誹謗性言論,從而影響客人或酒店同事的聲譽者
7、營業(yè)期間無正當理由早退者。
8、私自領用客人存酒據(jù)為己有者。
三、獎勵制度:
1、忠于職守,對工作認真負責,為本部門樹立良好信譽,在每月總結中突出的優(yōu)秀者。 10分
2、努力工作為本部門的經(jīng)濟效益作出重大貢獻者。 20分
3、為保護本部門的財產(chǎn)及人員安全挺身而出見義勇為者。 40分
4、講誠信,拾金不昧者。 5-10分
5、工作出色經(jīng)常得到客人、同事、上司表揚者。 5分
以上所有條例按當時情況酌情處理,每扣1分為人民幣5元,望各位同事認真對待,如有補充或更改之處將另以書面通知
第2篇 酒店客房部樓層扣分管理制度
酒店客房部樓層扣分制度
1、禮節(jié)禮貌、儀容儀表未達到要求者----2分
2、在營業(yè)場所講粗話、臟話、哼小調(diào)及大聲喧嘩或爭吵者---2分
3、隨地吐痰、亂扔垃圾、隨便亂放物品者---2分
4、在酒店吸煙、吃零食、嚼口香糖者----5分
5、上班時間看與工作無關的書刊、雜志及報刊等----2分
6、上班時間擅自離崗、脫崗、竄崗者----3分
7、擅自接、打私人電話者---3分
8、上班、參加培訓、開會、無故遲到、早退者----3分
9、上下班未準時簽到、簽離或代簽名、亂簽、漏簽者----2分
10、未經(jīng)同意擅自調(diào)換班次、調(diào)換休假者---10分
11、房態(tài)核對不準確交班不認真者----2分
12、借物品未及時歸還、且未簽字確認者----2分
13、私自將本部門的物品借給其他部門者----5分
14、使用客用設施、物品者(如客用衛(wèi)生間、牙刷)-----5分
15、不愛護酒店財產(chǎn),浪費物品、水電資源者-----3分
16、衛(wèi)生報表填寫不及時、不準確者-----1分
17、不服從上司安排而無正當理由者-----5分
18、客留物品未上報、未上交占為己有者-10分
19、離開房間未及時將房門關閉者--1分
20、服務員離開住客房未關門者-----3分
21、當班時物品或布草出現(xiàn)異常而不查找原因者-----2分
22、把客人資料放在明顯處(工作車上層、工作臺面)-----2分
23、白天查退房未開窗、斷電者-----1分
24、將工作鑰匙帶離酒店(含用餐)、私自套配者-----5~10分
25、工作未完成、未交接班者-----5分
26、由于工作夫誤造成客人投訴屬實者5~10分27、少補或多補布草而未交接班者----5分
28、外宿房未在中午12:00前報房務中心者----5分
29、房間異味重,在清掃時未開窗通風者----2分
30、進行鋪床操作前,未先拉床、撤床者----2分
31、清理房間時未先撤出臟布草進行其它操作者-----3分
以上扣分制度不與酒店及部門規(guī)章制度相沖突?？鄯种贫扰c樓層衛(wèi)生考核相加(每天平均分),每月進行統(tǒng)計一次,處罰標準如下:
1、15分以下獎勵30元;
2、16~25分不獎不罰;
3、26分以上則每分罰一元;
第3篇 保安部扣分管理條例
保安部扣分條例
1、 違反儀容儀表規(guī)定的………………………………………… 扣1.0分
2、 交接班時物品、遺留問題及車輛未交接清楚………… ……扣0.5分
3、 責任心不強,造成車輛亂停放、監(jiān)控不力…………………扣1.0分
4、 設備設施故障,未及時采取措施的或報修的 ………………扣0.5分
5、 工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生未及時清理和物品擺放雜亂無章的…… 扣0.5分
6、 車輛逆向行駛,未進行提醒的……………………… ………扣0.5分
7、 外來送快餐和衣冠不整者進入大堂未進行詢問及勸阻的…扣1.0分
8、 交接班時發(fā)現(xiàn)問題未記錄和匯報的…………………………扣2.0分
9、 非酒店消費車輛亂停放未加以阻止的……………………… 扣1.0分
10、報紙雜志未及時發(fā)放的、發(fā)錯的(洲際店是劃到前廳行李生)……扣1.0分
11、對vip(含酒店總經(jīng)理)車輛不夠熟識,
未將車輛引到指定位置……………………………………… 扣1.0分
12、外來閑雜人員進出未進行盤問的…………………………… 扣0.5分
13、酒店物資外出未檢查或收取出門單的……………………… 扣0.5分
14、相關區(qū)域門、燈未按規(guī)定及時開啟關閉的………………… 扣0.5分
15、值班筆記和桌子亂圖劃的……………………………………… 扣1.0分
16、巡邏不仔細,未及時發(fā)現(xiàn)問題的,或夜間巡檢和消防巡檢時
發(fā)現(xiàn)問題未及時匯報記錄的…………………………………… 扣1.0分
14、 值班精神狀態(tài)不佳的、坐姿不佳………………………………扣2.0分
18、崗位上看無關報紙雜志的………………………………………扣0.5分
19、違反酒店崗位手機配戴規(guī)定的…………………………………扣1.0分
20、報火警時未進行積極有效處理…………………………………扣1.0分
21、長時間利用崗位電話聊天…………………………………… …扣1.0分
23、電梯內(nèi)報警未及時采取措施……………………………………扣1.0分
24、泄漏部門秘密,未做好保密工作……………………………… 扣1.0分
25、保管區(qū)域消防設施在抽查時發(fā)現(xiàn)損壞或異?！? 扣0.5分
26、對客不使用禮貌用語,應接服務不主動、規(guī)范………………扣1.0分
27、工作場所存放私人物品………………………………………… 扣0.5分
28、無故脫崗…………………………………………………………扣1.0分
29、未穿工作制服,進行消防檢查…………………………………扣0.5分
30、夜間巡邏對存在的安全隱患(現(xiàn)象一直保持,應該發(fā)現(xiàn))第一崗人員檢
查發(fā)現(xiàn)的,不扣不加,非第一崗人員巡檢發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)人加0.5分,發(fā)現(xiàn)人之前的巡邏人各扣0.5分。
第4篇 學校公寓管理量化扣分條例
1)在公寓檢查中若發(fā)現(xiàn)宿舍使用大功率,由公寓部將其電器沒收,并扣其班級公寓量化分10分。
2)若發(fā)現(xiàn)為疊被子的同學,將其被褥沒收并扣除其班級公寓量化分10分,并給予警告處分。
3)公寓內(nèi)任何時間發(fā)現(xiàn)宿舍門窗故意用紙或衣物遮擋,將扣除其班級公寓量化分10分.
4)在宿舍早晨檢查中發(fā)現(xiàn)未關燈、風扇的宿舍,扣除其班級公寓量化分5分。
5)若發(fā)現(xiàn)公寓內(nèi)吸煙的同學,扣除其班級公寓量化分5分,并給該同學通報及處分。
6)在宿舍早晨檢查中,若發(fā)現(xiàn)未做值日(掃地 托地),扣其班級公寓量化分5分。
7)發(fā)現(xiàn)像樓道及樓道拐角處倒垃圾的同學,扣其班級量化分5分,并給予警告處分。
8)在每晚宿舍檢查中,發(fā)現(xiàn)晚歸的夜不歸宿的同學,分別扣除其班級公寓量化分5~10分.
9)早晨宿舍檢查中:床上物品亂放,被子疊的不整齊、床單不整的宿舍給其宿舍同學進行通報并扣其班級公寓量化分分;桌面、書架上擺放不整齊,床底亂,床邊亂掛衣物,陽臺上亂擺放的宿舍,扣除其班級公寓量化分5分。上課其間,宿舍內(nèi)未斷電(充電器 插排、電腦),扣其班級量化分2分.
10)每周一到周五早上7:40未離開宿舍的,及滯留宿舍的同學,每人扣除其班級公寓量化分2分.
11)不服從管理,不聽從勸告,頂撞管理人員及學生會檢查人員者,視情節(jié)嚴重給予警告處分以上,扣30分.
在每周公寓綜合評分低于分的宿舍,對其宿舍或同學一次進行通報批評,二次進行警告處分,三次以上將給予留校查看處分。
注:公寓量
化分滿分為一百分,扣完為止
第5篇 高校食堂管理加分扣分細則
高校食堂管理加、扣分細則
扣分部分
一、食品安全部分
1、食堂無證(健康證、衛(wèi)生培訓合格證)上崗,或證件已過期,每人/每次扣0.5分。食堂餐飲服務許可證過期扣2分。
2、使用“三無”食品原材料(無生產(chǎn)廠家、無保質期、無生產(chǎn)日期)每次扣1分。
3、在生產(chǎn)操作區(qū)域發(fā)現(xiàn)過期或變質食品每次扣1分。
4、學生食堂發(fā)現(xiàn)違規(guī)加工、制作、銷售冷菜、血類制品、皮蛋、四季豆等,每次扣1分。
5、預包裝食品為標明生產(chǎn)日期、主要成分、保質期,每次扣1分。
6、食品添加劑未按“五專”管理,每次扣0.5分。
7、未按添加劑使用量加工食品,每次扣0.5分。
8、采購食品未索證(供貨商的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證;產(chǎn)品的檢測合格證;肉類產(chǎn)品的檢疫合格證;蔬菜的農(nóng)藥殘留合格證)或證照不齊或證照不符的,。每次扣0.5分。
9、采樣冰箱存放與留樣食品無關的其他食品,每次扣0.5分;每餐食品未留樣,每次扣0.5分;食品留樣少于100克,每次扣0.5分。
10、伙食物資采購過程中,未經(jīng)允許自行采購伙食物資,每次扣3分;未通過采購系統(tǒng)訂貨,每次扣3分;與伙食供應商勾結私開、增開發(fā)票、做假賬,每次扣3分。
11、在生產(chǎn)服務過程中,因主觀過錯,造成安全責任事故(食物中毒、火災等安全事故),每次扣25分,并立即停止營業(yè),接收有關部門審查。
二、餐飲衛(wèi)生部分
1、餐具未清洗干凈、有異味、污漬;每次扣0.5分。
2、餐具未消毒,或未按規(guī)范填寫消毒記錄,每次扣0.5分。
3、生熟食品盛裝器皿不分、生熟冰箱不分、生熟混放、餐盤重疊,每次扣0.5分。
4、食品原料著地存放,每次扣0.5分。
5、飯菜中發(fā)現(xiàn)異物,每次扣0.5分。
7、食品及原材料使用非食品用盛器盛裝,每次扣0.5分。
8、滅蠅燈,紫外線消毒燈未按規(guī)定開啟,或未按規(guī)范填寫記錄,每次扣0.5分。
三、現(xiàn)場衛(wèi)生部分
1、操作間、庫房內(nèi)物品擺放不整齊,每次扣0.5分;生產(chǎn)操作區(qū)域存放私人物品,每次扣0.5分。
2、生產(chǎn)操作完成后,工作區(qū)域臟亂、積水,每次扣0.5分。
3、食堂內(nèi)各操作區(qū)域頂部、墻面、有雜物蛛網(wǎng),每次扣0.5分;燈具、電箱、開關、電扇、貨架有積塵,每次扣0.5分;其他生產(chǎn)區(qū)域有衛(wèi)生死角,每次扣0.5分。
4、防蠅、防塵、防鼠設備未按規(guī)定擺放到位,每次扣0.5分。
5、食堂周邊環(huán)境臟亂,每次扣0.5分;餐廚垃圾未放置到指定地點,每次扣0.5分。
6、餐廳衛(wèi)生環(huán)境有死角,衛(wèi)生包干區(qū)域無責任人,每次扣0.5分。
四、員工規(guī)范部分
1、窗口服務未使用文明用語,每次扣0.5分。
2、飯菜保暖措施到位未到位,每次扣0.5分;免費湯無人管理,每次扣0.5分。
3、員工著裝整潔、干凈,勤洗手、剪指甲、不隨地吐痰、不抽煙,否則每人每次扣0.5分;發(fā)現(xiàn)員工在生產(chǎn)區(qū)域抽煙沒人每次扣1分。
4、銷售服務過程中,未按規(guī)范佩戴口罩、手套,進行二次更衣,掛牌(工號)上崗、佩戴首飾,每人每次扣0.5分。
5、未及時處理回復就餐者在投訴和建議,48小時內(nèi)未完成回復,每次扣0.5分。
6、所有工作人員一律不準穿拖鞋上班,否則每人每次扣0.5分。
五、消防安全部分
1、非食堂工作人員不得進入食堂操作間(除學校相關管理人員、學校伙管會人員)維修人員必須在食堂負責人許可后方可進入,否則每次扣0.5分。
2、食堂后場大門在非進出貨品時必須上鎖,否則每次扣0.5分。
3、水、電、煤氣、蒸汽必須規(guī)范操作,安全使用,否則每次扣1分。凡違規(guī)操作導致的一切后果均由使用單位負責。
4、私拉亂接、私拆電源控制開關的每次扣1分。
六、管理服務部分
1、銷售食品毛利率每月統(tǒng)計,如高于38%的,每次扣0.5分(毛利率計算方法為:1直接成本/營業(yè)額)
2、亂收費或多刷師生卡的,每次扣0.5分,并處以多收部分“以一罰十”給當事師生。
3、食堂服務人員必須禮貌待人,凡是被師生有效投訴,每次扣0.5分。
4、新開發(fā)的風味項目(品種)未向學校報備就進行銷售,每次扣0.5分。
5、執(zhí)行學校相布置的任務過程中,食堂主觀拖延不執(zhí)行或敷衍執(zhí)行每次扣0.5分。
6、在召開學校相關會議時,無特殊原因的情況下,遲到或不到的,每次扣0.5分。
7、餐飲企業(yè)不配合學校管理,不服從學校的相關管理制度和規(guī)定,以任何形式阻礙膳食管理工作人員檢查的,每次扣5分。
8、餐飲企業(yè)對考核中提出的整改要求不予不執(zhí)行或主觀故意拖延,每次扣2分,并開具《s州大學食堂整改通知單》,如未在規(guī)定時間內(nèi)仍未整改到位,每次扣5分。
9、餐飲企業(yè)因管理失當造成食堂人員、財產(chǎn)損失,每次扣5分,并全額承擔所造成的損失。
10、餐飲企業(yè)在學校對食堂開展的師生就餐滿意度調(diào)查中,排名末3位,且滿意度得分低于70分,每次扣1分。
11、為加強食堂能源的節(jié)約化管理,學校對中標單位實行能源績效考核,在保證伙食供應工作正常開展的前提下,食堂全年水電消耗總金額不得超過全年食堂營業(yè)額的5%,每超過1%,扣1分。
12、在餐飲服務過程中收取現(xiàn)金,每次扣25分,并處以5000元罰款,在當月營業(yè)額中直接扣除;未經(jīng)學校審批印發(fā)、使用自制餐券,每次扣25分,并處以5000元罰款,在當月營業(yè)額中直接扣除。
加分部分
1、獲得各級食品衛(wèi)生監(jiān)督部門、上級主管部門、校內(nèi)各級部門表彰(如市食品量化考核a級、市、區(qū)食品衛(wèi)生先進單位等)并形成文件的,每次加分1-3分(市級以上,加3分;市、區(qū)級,加2分;校內(nèi)主管部門,加1分)
2、在學校對食堂開展的師生就餐滿意度調(diào)查中,排名前3位,且滿意度得分不低于85分,每次加1分。
3、食堂在保證伙食供應工作正常開
展的前提下,食堂全年水電消耗總金額低于全年食堂營業(yè)額5%,每低于1%,加1分。
4、積極參與學校組織的各項師生共建活動,在活動中表現(xiàn)優(yōu)異,獲得相應獎項,每次加0.5分。
第6篇 職業(yè)技術學校寢室管理個人扣分細則范文
職業(yè)技術學校寢室管理個人扣分細則
一、衛(wèi)生
1、上課時間被子未按規(guī)定疊好,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
2、床鋪不整潔,堆放衣物或其他物品,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
3、床品擺放特立獨行,破壞寢室整體美觀,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
4、值日生不做值日的,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
5、床架四周懸掛衣服、衣架等,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、寢室門前走廊有積水,責任人扣3分,如責任人不明確,寢室每人扣2分。
二、紀律
1、擅自調(diào)換寢室、床鋪,發(fā)生拼床、留宿其他人員,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
2、熄燈后大聲喧嘩、放歌、在走廊走動的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、就寢點名時,不在寢室者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
4、在寢室踢打球類、用腳踹門、摔打門窗等,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、向窗外倒水、丟棄垃圾,發(fā)現(xiàn)一次寢室成員每人扣3分。
6、未向宿管值班室遞交請假條,私自回家,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
7、夜不歸宿(沒有回家),發(fā)現(xiàn)一次直接退宿。
8、將泡面或外賣帶回寢室,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、使用明火、電吹風、電夾板、熱得快、充電器等,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
10、在寢室內(nèi)吸煙、打牌、喝酒,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。如責任人不明確,以寢室全體成員為責任人。
11、按規(guī)定時間離開寢室,遲出或滯留寢室,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
12、藏匿管制刀具等違禁物品或者在寢室有安全隱患的事情的,發(fā)現(xiàn)一次直接退宿。
13、在寢室或者走廊上存在打鬧、推搡等情況,相關人員扣5分。
14、頂撞管理人員、學管會學生干部的,不服從管理,發(fā)生一次扣5分。
15、查房時,冒名頂替,追查雙方責任,發(fā)現(xiàn)一次各扣5分。
16、無出入證進宿舍的、通校生進宿舍的扣5分。
三、出勤
1、按團委規(guī)定要求進行晨練,一周內(nèi)未到一次扣3分,一周內(nèi)翻倍扣分。
2、周日返校生按要求于周日14:00―18:00到校,一學期里沒請假未到一次,遲到兩次或者累計請假次數(shù)達到三次,一律取消周日返校生資格。
個人每周扣分達到10分,則通學一周,每周達到20分或一學期累計達到30分,則取消個人住校資格。
住校生個人自愿參與學管會管理,每周視參與程度加1―5分,優(yōu)秀者推薦進入學管會。
學校以周為單位每周評選“最佳寢室”、“最差寢室”,累計達到兩次“最差寢室”的寢室通學一周,累計達到三次“最差寢室”的寢室取消住校資格,另連續(xù)獲得三次“最佳寢室”的寢室,定為星級寢室,學校將予以獎勵。此細則根據(jù)具體情況變化進行修改,未盡事宜另行通知!
第7篇 技工學校學生管理日常行為規(guī)范增、扣分條件評定細則
技工學校學生管理日常行為規(guī)范評定細則--增、扣分條件
一、學生個人增分規(guī)定:
1.中、期考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2.每月出全勤者加5分。
3.積極參加班級和學校組織的集體活動者每次加5分。
4.敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀行為進行監(jiān)督和抵制者加10分。
5.學雷鋒、樹新風、為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6.受班主任、任課教師和學校表揚者加5分。
7.被評為“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個月)。
8.學生干部能起到表率作用且積極負責者每月加6分;
9.課代表、組長、寢室長起到表率且積極負責者每月加4分。
二、學生個人扣分規(guī)定:
1.遲到、早退每次扣5分。
2.曠課每節(jié)或實習課每小時扣10分。
3.事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4.課堂提問不及格或作業(yè)不按時交送者每次扣5分。
5.課堂紀律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。
6.無故不參加班級、團支部、學校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認真者扣5分,活動期間請假者扣2分。
7.集體勞動、大掃除當天值日無故不參加者扣10分,完成不認真者扣5分,請假者扣2分。
8.不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。
9.抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣5分,屢犯者扣20分,并請家長。
10.在會議中說話、做小動作受到批評者扣10分。
11.凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12.凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。
13.學生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。
第8篇 公司計扣分管理辦法（1）
公司計扣分管理辦法(一)
為了加強園內(nèi)管理,對所有崗位實行計扣分管理。具體意見如下:
1.上至董事長,下到主管,均有權對下屬工作進行例行檢查或抽查,并就地實行計扣分登記,即由檢查人對具體責任人的某項具體工作,視情況決定是否扣分及提出扣分意見并予以記錄。每月由內(nèi)勤對計分登記表進行匯總,視扣分情況給予不同程度的處罰。
2.扣分原則:
①明顯不按工作規(guī)定操作,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;
②因疏忽、遺忘工作安排而貽誤工作的,每次扣2分;
③沒有按公司規(guī)定做好日常工作的,每發(fā)現(xiàn)一次,視情節(jié)扣1~2分;
④對本職工作范圍的工作,無充分理由不能按期完成的,視情節(jié)扣1~2分;若有充分理由不能完成,但沒有及時申報的,扣1分;
⑤不服從工作安排、不聽從指揮,每發(fā)現(xiàn)一次扣2~3分;
⑥有損害公司集體利益的任何行為,視情節(jié)扣3~5分;
⑦不能按時打卡出勤,視情節(jié)扣1~2分;
⑧其它有關情況,視具體情況扣分。
注:若同一違規(guī)發(fā)生兩次及兩次以上,每發(fā)現(xiàn)一次,加倍扣分。
3.扣分執(zhí)行:
①所有扣分均填寫統(tǒng)一設計的扣分登記表,每月由內(nèi)勤統(tǒng)計;
②月累計扣分5分以內(nèi)(含5分),每分扣罰5元;
③月累計扣分超過5分,每分扣罰10元,并通報批評、獎金扣半;
④月累計扣分超過10分,每分扣罰15元,并提出警告、獎金全扣;
⑤月累計扣分超過15分,每分扣罰20元,勸其辭職;
⑥月累計扣分超過20分,每分扣罰30元,予以開除。
說明:責任人對扣分有異議的,可申請上一級復核仲裁。
該規(guī)定應張貼于每個工作崗位。若主管及以上管理人員不按此規(guī)定執(zhí)行,視為不合格人員,應退出管理崗位。
第9篇 集團員工獎勵及加扣分管理辦法
商業(yè)集團員工獎勵及加、扣分管理辦法
第一條 目的及原則
為達到并保持高效優(yōu)質的工作,公司獎罰實行評分制管理,獎、扣分均對應員工考核工資相應部份。如1分為1%,2分為2%,依此類推。
第二條 嘉獎
1、根據(jù)年度目標管理,在每月目標責任考核的基礎上,公司對各部門全年工作進行綜合考評,評選出先進商場或先進部門,由總經(jīng)理統(tǒng)一嘉獎。
2、公司根據(jù)崗位檢查標準、崗位責任制,從工作紀律、工作態(tài)度、工作業(yè)績?nèi)矫姘丛隆⒓?、年對員工進行考評:
1)員工每季度連續(xù)叁個月考評未出現(xiàn)扣分者當選該季度優(yōu)秀員工,并上光榮榜予以表揚,同時獎勵100-300元;
2)員工全年連續(xù)十個月考評未出現(xiàn)扣分者當選該年度優(yōu)秀員工,并予以全公司通報表揚,同時獎勵300-800元。
3、符合下列條件之一者,將給予獎勵:
1)對公司管理、提高服務質量有重大貢獻者,獎勵500-1000元;
2)合理化建議被采納者,獎勵50-300元;
3)積極工作,熱情服務,為公司贏得榮譽者,獎勵100-500元;
4)妥善幫助客人處理困難,受到客人高度贊揚者,獎勵50-300元;
5)控制開支,厲行節(jié)約有顯著成效者,獎勵5-20分;
6)同壞人、壞事和不良傾向作斗爭,舍己為人,保護賓客、同事人身安全,獎勵50-200分;
7)為公司挽回重大經(jīng)濟損失者,獎勵5-20分;
8)拾到客人遺失的貴重物品上交或歸還失主者,獎勵1-5分;
9)檢舉損害公司利益或其他不法行為,經(jīng)查屬實者,舉報人員獎勵5-20分;
10)保質、保量,提前完成工作任務獎勵2-10分;
第一條處罰:
1、上班時間睡覺者,扣罰1-5分。
2、上班時間吃東西者,扣罰1-5分。
3、上班時間化妝者,扣罰1-5分。
4、上班時間不佩戴工作牌,扣罰1-5分。
5、上班時間不按規(guī)定著裝者,扣罰1-5分。
6、上班時間在辦公室打堆、嬉戲、打鬧者,扣罰1-5分。
7、不使用規(guī)范用語者,扣罰1-5分。
8、自己使用的業(yè)務資料不規(guī)范不整齊,扣罰1-5分。
9、對抗正確的業(yè)務督導,扣罰1-5分。
10、工作時間帶小孩、收聽錄音機,扣罰1-5分。
11、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑、破壞辦公環(huán)境衛(wèi)生者,扣罰1-5分。
12、在辦公區(qū)域高聲喊叫、吹口哨等不雅行為者,扣罰1-5分。
13、未經(jīng)許可穿制服出公司者,扣罰1-5分。
14、代他人簽到者,一次扣罰20分。
15、未經(jīng)上司批準,擅離工作崗位或私自會客者,扣罰1-5分。
16、未經(jīng)批準,私自配制公司鎖匙者,扣罰1-5分。
17、下班最后離開公司不關電燈、空調(diào)、其它電源者,扣罰1-5分。
18、工作時間內(nèi)醉酒者,扣罰1-5分。
19、涂改、假造單據(jù)、證明,扣罰10-20分。
20、拾到客人遺留的各種物品不上交者,扣罰10-20分。
21、不見義勇為,視犯罪行為不見者,扣罰20-50分。
22、破壞公司設施或對事故隱患視而不報者,扣罰10-30分。
23、譏諷客戶或對客戶不理不睬,公共場合與客戶、同事爭吵,扣罰10-20分。
24、購買東西收受回扣,抬高價格者,扣罰20-50分。
25、對同事進行性騷擾,扣罰20-50分。
第四條 即時開除:凡有以下行為者,予以除名,觸犯刑律者送交司法機關。
1、偽造文件欺騙公司,造成不良后果者。
2、采用各種手段侵吞公款者。
3、貪污、盜竊、受賄、收受回扣者。
4、觸犯國家法律、法規(guī),受到刑事處罰者。
5、攜帶違禁物品,如:武器、毒品、爆炸品、易燃品等進入公司者。
6、盜竊公司、客人或同事財物者。
7、冒用客戶名義領取定金、保證金者。
8、打架、斗毆,給公司形象造成不良影響者。
9、失職,導致公司、客人、員工受到經(jīng)濟、財產(chǎn)、生命、名譽危害或損失者。
10、破壞或企圖破壞正常的工作秩序,鼓動他人怠工、罷工、鬧事或阻止他人工作者。
11、制造謠言或惡意中傷公司聲譽者。
12、侮辱、謾罵客人,與客人吵架者。
13、利用職權營私舞弊、謀取私利、假公濟私者。
14、連續(xù)曠工三天或累計達七天者。
注:該辦法待新版《員工手冊》執(zhí)行后廢止
第10篇 某施工企業(yè)現(xiàn)場安全管理扣分實施辦法
第一章 總 則
第一條 為加強建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,保證施工現(xiàn)場安全文明施工,依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《貴州省建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》等法律法規(guī)及相關安全檢查標準的規(guī)定,結合我州建設工程施工現(xiàn)場安全實際,制定本評分辦法。
第二條 凡在本州從事工程新建、改建、擴建施工的單位和個人必須遵守本辦法,本辦法實行扣分制,滿分100分,實行施工過程巡查扣分,每年年終對企業(yè)匯總得分,計算最終扣分率,并依據(jù)最終扣分率給予相應獎懲。
第二章 巡檢工程施工現(xiàn)場評分標準
第三條 未按照規(guī)定設立項目安全生產(chǎn)管理機構,配備現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員,并持證上崗(建造師未持b證扣4分,安全員未持上崗證和c證每1人1分,所有證件必須為建設行政主管部門頒發(fā))(共計5分,扣完為止)。
第四條 基坑深度超過2米的基坑臨邊無防護措施,沒有方案或方案未履行簽字審批(以審批表為準)(共計5分)。
第五條 文明施工(共計20分、扣完為止)
1、施工現(xiàn)場未做四周圍檔,未實行封閉管理,扣5分;
2、大門口處未掛五牌一圖,扣5分;
3、施工現(xiàn)場危險部位未設置安全警示標志,扣5分;
4、施工現(xiàn)場未設置消防通道、消防水栓,配備消防設施,滅火器材,扣5分;
5、在建工程未竣工驗收備案兼作住宿的,扣10分。
第六條 施工用電(共計15分、扣完為止)
1、使用不規(guī)范自制配電箱或配電箱無閘刀,扣3分;
2、未落實“三相五線”,扣5分;
3、未做到“一機、一閘、一漏、一箱”,扣3分;
4、架線不規(guī)范,亂接亂搭,扣3分;
5、大型機械外殼未做保護接零,扣3分;
6、現(xiàn)場電工無證上崗,扣5分。
第七條 “三寶四口”(共計15分、扣完為止)
1、高空作業(yè)不系安全帶,扣10分;
2、正在施工作業(yè)人員不戴安全帽,扣3分;
3、樓梯口、電梯井口、預窗洞口、坑井未設安全防護,扣4分;
4、陽臺、樓板、屋頂未設防護,扣3分;
5、通道口頂棚及臨時施工棚頂未設置雙層防砸棚,扣2分。
第八條 物料提機及塔吊(共計15分、扣完為止)
1、使用明令淘汰物料提機,扣15分;
2、物料提升機及塔吊未經(jīng)專業(yè)機構檢測,檢驗合格取得安全使用證投入使用的,扣5分;
3、委托或發(fā)包給不具有相應資質的單位承擔施工現(xiàn)場安裝,拆卸施工起重機整體提升腳手架、模板等設施,扣5分;
4、安裝無驗收手續(xù),拆卸無方案審批,扣5分;
5、連墻桿位置連接不符合要求,扣5分;
6、樓層卸料平臺未做定型門,扣20分;
7、纜風繩不使用鋼絲繩,扣2分;
8、塔吊卸料平臺搭設不規(guī)范,扣5分;
9、特種作業(yè)人員無證上崗的,扣5分。
第九條 施工腳手架(共計20分、扣完為止)
1、使用竹腳手架且搭設不規(guī)范,未搭設全封閉雙排鋼管腳手架,扣20分;
2、沒有方案或方案沒有履行簽字審批(以審批表為準),扣5分;
3、立網(wǎng)不從首層掛設、平網(wǎng)掛設不規(guī)范,扣3分;
4、立桿基礎不平、不寬,不符合方案設計要求,扣3分;
5、搭設高度未超出施工作業(yè)層1.8米,扣3分;
6、未按規(guī)定設置內(nèi)頂外拉并有鋼管預埋,腳手架與物料提升機及卸料平臺連接,扣3分;
7、每10延長米無掃地桿、剪刀撐設置不規(guī)范,扣3分;
8、高層懸挑及分層不按規(guī)范要求分層,扣5分。
第十條 貫徹國家、省、州精神(共計5分、扣完為止)
1、施工現(xiàn)場未及時貫徹國家、省、州有關安全生產(chǎn)的會議、文件精神,扣5分;
2、施工現(xiàn)場及時貫徹國家、省、州有關安全生產(chǎn)的會議、文件精神,但落實不具體,扣3分。
第十一條 扣分加權
1、企業(yè)未在規(guī)定時限整改完畢,超過時限1個月以內(nèi)整改完畢并提交合格整改報告的,該單次扣分按1.2倍計算;
2、企業(yè)未在規(guī)定時限整改完畢,超過時限1個月或者不提交合格整改報告的,該單次扣分按2倍計算。
第三章 扣分率與最終扣分率
第十二條 扣分率是指企業(yè)當年在州內(nèi)被巡檢工程的平均扣分。
第十三條 扣分率計算公式。
a=(a1+a2+…as)/s_100%
a—扣分率
a1 a2…as- 每次檢查的扣分
s- 年內(nèi)共巡檢次數(shù)
第十四條 最終扣分率是指企業(yè)當年的扣分率經(jīng)獎勵分計算后的最終扣分。
第十五條 下列情況予以獎勵分
1、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當年度有申報州級樣板工地的,每申報一起獎勵分為1分;
2、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當年度有獲得州級樣板工地的,每獲得一起獎勵分為2分;
3、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當年度有申報省級樣板工地或“黃果樹杯”的,每申報一起獎勵分為2分;
4、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當年度有獲得省級樣板工地或“黃果樹杯”的,每獲得一起獎勵分為5分。
第十六條 最終扣分率計算公式。
b=a+p%
b—最終扣分率
a- 扣分率
p- 累計獎勵分
第四章 獎懲
第十七條 年度最終扣分率低于10%(即b<10%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報表揚,并抄報省住建廳。
第十八條 年度最終扣分率高于30%且低于40%(即30%<40%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報批評,并抄報省住建廳。
第十九條 年度最終扣分率高于40%且低于60%(即40%<60%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報批評,記不良行為記錄1次,6個月內(nèi)不準企業(yè)參與黔南州境內(nèi)的招投標活動,并抄報省住建廳。
第二十條 年度最終扣分率高于60%(即b>60%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報批評,記不良行為記錄1次,12個月內(nèi)不準企業(yè)參與黔南州境內(nèi)的招投標活動,并視情節(jié)給予企業(yè)經(jīng)濟處罰,上報省住建廳降低直至吊銷企業(yè)資質。
第五章 附則
第二十一條 各縣、自治縣、市住建局,都勻開發(fā)區(qū)住建局可根據(jù)實際情況參照本辦法制定實施辦法或細則,并報我局備案。
第二十二條 當年度最終扣分率不累加記入下一年度。
第二十三條 本辦法由州住建局負責解釋。
第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起實施。
第11篇 班級扣分管理制度(范本)
(一)請假制度:在校期間生病由本人向老師請假,在家期間由家長打電話向老師請假。不請假的一次一人扣該小組1分。
(二)任何同學不能以任何理由遲到,早退,逃學。一人遲到1次扣小組1分,一人早退1次扣小組1分,逃學一次扣小組10分,并且該小組本周不能評為優(yōu)秀小組。
(三)中午期間任何同學不能在學校逗留。發(fā)現(xiàn)一次每人扣小組1分。
(四)下午放學后4點5分之前所有同學必須離開教室,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。干值日的同學必須在4點10之前干完并離開教室,發(fā)現(xiàn)一次扣該小組2分
(五)紅領巾每天必須都戴,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。星期一、二、三必須穿校服,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。
(六)尊重老師,對老師有禮貌,不尊重老師的一次一人扣該小組20分,并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。
(七)有不文明行為被學校攝像頭拍到的一次一人扣該小組5分。
(八)中午放學站隊期間說話打鬧的一次一人扣該小組1分。
學習方面:(負責人:寇脈)
(1)每個學生必須按時完成上交作業(yè),一次一人扣該小組2分。
(2)每個學生必須按時完成家庭作業(yè),一次一人扣該小組2分。
(3)上交作業(yè)和家庭作業(yè)潦草的一次一人扣該小組1分。
衛(wèi)生方面:(負責人:初靜蕾)
(1)值日生必須按規(guī)定干好值日,發(fā)現(xiàn)不干值日的一次一人扣該小組2分,
(2)發(fā)現(xiàn)干值日遲到的一次一人扣該小組1分。
(3)發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生區(qū)打鬧的一次一人扣該小組3分。
(4)眼保健操不認真做的被衛(wèi)生委員點名的一次一人扣該小組1分。
(5)課間操,升旗儀式去晚的同學一次一人扣該小組1分。(由齊康橋報告初靜蕾)
紀律方面:(負責人:孫龍慶)
(1)老師上課期間被老師點名的一次一人扣該小組1分。
(2)早讀、練字期間相互打鬧的,離開座位的一次一人扣該小組2分。
(3)在學校有打架行為的一次一人扣該小組10分。并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。
(4)課間在走廊上追逐打鬧的一次一人扣該小組1分
第12篇 飯?zhí)每鄯止芾碇贫确侗?/strong>
__居飯?zhí)每鄯止芾碇贫?/p>
為確保公司飯?zhí)玫某邪?能提供相應質量、數(shù)量的伙食,經(jīng)發(fā)包方擬定扣分管理制度如下,同承包方協(xié)商并認可實施:
1、工作人員服務態(tài)度差,無故刁難就餐員工。
2、工作人員衛(wèi)生意識差,對飯?zhí)眯l(wèi)生未及時打掃或發(fā)現(xiàn)各類廚具有臟污現(xiàn)象。
3、飯菜不干凈,有蟑螂、蒼蠅、鐵絲、石塊等雜物。
4、無特殊原因(停水、停電),未準時開飯,影響員工正常就餐。
5、長流水或電氣設備無人管理,無故浪費。
6、菜的油量少,味道差。(太咸或太淡)
7、飯未煮熟,有半生半熟現(xiàn)象。
8、在規(guī)定時間開飯后,最后就餐員工無飯或無菜或未吃飽。
9、對合理化建議不采納,對飯?zhí)么嬖诘膯栴}不及時整改。
10、買的米、菜及各類佐料有霉爛、變質現(xiàn)象。
處理辦法:
1、以上每發(fā)現(xiàn)一次,每次扣承包方20元。(實行投訴人、隊長、主任檢查,由經(jīng)理審核,交財務執(zhí)行)
2、做好防火、防盜,若監(jiān)管不力,對我公司財物造成損失的,按價賠償或承擔相關法律責任。
承包人簽名:中山市__物業(yè)管理服務有限公司
2004年月日 __居管理處
附件:《飯?zhí)每劭钔ㄖ獣?/p>
