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崗位職責(zé)是什么
廠長崗位是企業(yè)管理層的核心職位，負(fù)責(zé)全面管理和運營一個生產(chǎn)工廠，確保其高效、安全、合規(guī)地運行。此職務(wù)需要對生產(chǎn)流程、人力資源、質(zhì)量控制、成本管理及供應(yīng)鏈等方面有深入理解和專業(yè)技能。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，以及豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗。
2. 精通生產(chǎn)流程優(yōu)化，能有效地提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動團隊協(xié)作。
4. 對國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)政策有深刻理解，確保工廠合規(guī)運營。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門、供應(yīng)商及客戶建立良好關(guān)系。
6. 具備危機處理和決策制定能力，能在復(fù)雜環(huán)境中迅速作出明智選擇。
7. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
廠長作為工廠的最高負(fù)責(zé)人，需全面負(fù)責(zé)日常運營工作，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保按時完成訂單任務(wù)。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時調(diào)整資源分配，以應(yīng)對市場變化和客戶需求。
3. 保證生產(chǎn)安全，落實各項安全規(guī)定，預(yù)防和處理安全事故。
4. 管理和培養(yǎng)生產(chǎn)團隊，定期進行績效評估，提升員工技能和滿意度。
5. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，降低庫存成本。
6. 實施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，維護企業(yè)聲譽。
7. 分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。
8. 與財務(wù)部門合作，編制和控制預(yù)算，實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。
9. 與銷售、研發(fā)等部門密切協(xié)作，推動新產(chǎn)品開發(fā)和市場策略的實施。
有哪些內(nèi)容
廠長的工作內(nèi)容廣泛而深入，包括但不限于以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定工廠的長期和短期戰(zhàn)略，確保與公司總體目標(biāo)一致。
2. 運營管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)布局，提升生產(chǎn)線效率。
3. 質(zhì)量管理：建立并維護質(zhì)量控制系統(tǒng)，定期進行質(zhì)量審核，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 人力資源：招聘、培訓(xùn)、激勵員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，提高員工滿意度。
5. 安全環(huán)保：遵守環(huán)保法規(guī)，實施安全措施，預(yù)防工傷事故和環(huán)境污染。
6. 供應(yīng)鏈管理：建立穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系，確保物料供應(yīng)，優(yōu)化庫存管理。
7. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，通過技術(shù)改進、采購策略等方式降低成本。
8. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，保障工廠穩(wěn)定運行。
9. 報告與溝通：定期向高層匯報工廠運營狀況，與其他部門保持有效溝通。
廠長的職責(zé)是全方位的，需要在日常工作中平衡各種因素，確保工廠的持續(xù)發(fā)展和成功。
廠崗位職責(zé)范文
第1篇 工廠財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠財務(wù)經(jīng)理 世泰仕塑料有限公司 世泰仕塑料有限公司,世泰仕 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)工廠資金管理,付款計劃制定,以及銀行關(guān)系維護
2. 完成年度預(yù)算制定,滾動預(yù)測制定以及實際財務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)測的bridge 分析
3. 完善標(biāo)準(zhǔn)成本,推動更新標(biāo)準(zhǔn)bom,標(biāo)準(zhǔn)routing
4. 按照總部要求, 按時完成closing, auditing 工作
5. 監(jiān)督存貨管理,資產(chǎn)管理,防范存貨盤虧風(fēng)險,定期組織盤點
6. 跟蹤分析bom材料量差價差原因,推動嚴(yán)格控制mro物料成本
7. 審核控制工人加班時間,推動控制工人人數(shù)
8. 審核工廠pr申請,嚴(yán)格控制過度采購導(dǎo)致的存貨呆滯
9. 每周組織更新江陰工廠利潤情況預(yù)測,并匯報差異情況
10. 審核工廠ipi指標(biāo),以及各部門kpi指標(biāo)執(zhí)行情況
11. 避免稅務(wù)風(fēng)險,審計風(fēng)險,維護好稅務(wù)部門,審計部門關(guān)系
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
2. 6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,以及至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,外企背景優(yōu)先
3. 英文,普通話讀寫聽流利
4. 熟練應(yīng)用office 軟件,熟悉erp軟件工作原理,有sap經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 廠務(wù)助理崗位職責(zé)
廠務(wù)助理工程師 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 要求:
1、大專以上,機電/暖通專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電工操作證/壓力容器優(yōu)先;
3、熟練掌握offce/cad等辦公軟件;
4、熟悉半導(dǎo)體廠廠務(wù)設(shè)備(空壓機/冰機/鍋爐/排氣/純水/廢水/無塵室)的操作,維護。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠務(wù)設(shè)備機臺的日常維護;
2、負(fù)責(zé)各廠務(wù)設(shè)備抄表、匯整;
3、負(fù)責(zé)每月水電氣費用匯整;
4、完成主管交辦的其他工作事項。
第3篇 水廠廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第4篇 高薪誠聘廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第5篇 化工廠崗位職責(zé)
訂制化工廠負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)和要求:
1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作;
2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的分揀、打包和發(fā)貨,滿足訂單的交付;
3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作;
4、和公司其他部門:市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作;
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗,物流行業(yè)背景優(yōu)先。 崗位職責(zé)和要求:
1、全面負(fù)責(zé)公司訂制化工廠的管理工作;
2、負(fù)責(zé)訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的分揀、打包和發(fā)貨,滿足訂單的交付;
3、和包裝、印刷等供應(yīng)商保持良好合作;
4、和公司其他部門:市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作;
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗,物流行業(yè)背景優(yōu)先。
第6篇 藥廠qc崗位職責(zé)
藥廠qc理化分析 聯(lián)合賽爾 上海聯(lián)合賽爾生物工程有限公司,聯(lián)合賽爾,賽爾 任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、了解gmp以及相關(guān)藥事法規(guī)。
3、有良好的學(xué)習(xí)能力,動手能力強,有工作責(zé)任心。
1、負(fù)責(zé)藥品原輔材料、中間品及成品的理化分析工作。
2、負(fù)責(zé)工藝用水的日常檢驗工作。
第7篇 櫥柜廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第8篇 服裝生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)
生產(chǎn)廠長(服裝廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;
4、行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。
任職要求:
1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。
2、熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗;
4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系;
5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通,有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實,勤奮肯干;
6、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作強度和壓力,從基層做起的管理人員
第9篇 工廠副經(jīng)理崗位職責(zé)
面輔料采購副經(jīng)理 (服裝工廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃;
2、執(zhí)行,評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求;
3、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而適應(yīng)并勝任本職工作;
4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通;
5、管理原材料庫存料量,并定時反饋給上級主管做有效的處理;
6、完成上司交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應(yīng)鏈的管理;
3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經(jīng)驗,1年以上的管理經(jīng)驗;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。
第10篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理助理/工廠運營負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責(zé)任心強,有工作激情。
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關(guān)系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責(zé)任心強,有工作激情。
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關(guān)系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
第11篇 工廠設(shè)備崗位職責(zé)
生產(chǎn)設(shè)備工程師 微智醫(yī)療器械有限公司 微智醫(yī)療器械有限公司,微智 職責(zé)描述:
1. 做廠務(wù)數(shù)據(jù)收集和整理工作。
2. 工藝設(shè)備開始安裝跟進干法設(shè)備裝機、調(diào)試。
3. 設(shè)備裝調(diào)完成做干法設(shè)備運營。
任職要求:
1. 211或985本科機械、電氣相關(guān)專業(yè)。愿意到長沙長期工作。
2. 半導(dǎo)體或led工廠設(shè)備工程師經(jīng)驗。主要真空設(shè)備(pvd、dry etch、cvd)經(jīng)驗。需要4-7年經(jīng)驗。
3. 可英語交流優(yōu)先。
4. 帶過技術(shù)員或助理工程師經(jīng)歷。
5. 動手能力強,接受車間工作。
第12篇 藥廠崗位職責(zé)
暖通工程師--新建藥廠 主要職責(zé):
1. 建立潔凈廠房暖通設(shè)備的各類操作以及維修指導(dǎo)性規(guī)程(sop),制定暖通系統(tǒng)的預(yù)防性維修計劃和措施方案;
2. 參與工程相關(guān)的概算、預(yù)算、合同、付款申請等工作;
3. 指導(dǎo)維修人員實施暖通系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行,符合生產(chǎn)要求;
4. 新工程施工設(shè)計、方案編制確認(rèn),施工過程中參與暖通空調(diào)設(shè)備的施工管理,控制工程的施工質(zhì)量、進度、安全等工作;
5. 審核暖通系統(tǒng)的技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)、設(shè)計及施工圖紙等;
6. 管理潔凈廠房暖通系統(tǒng)的驗證工作,根據(jù)gmp要求編寫或更新相關(guān)sop文件;
7. 輔助或者主導(dǎo)完成各類工作報告(變更、偏差、capa、設(shè)備分析報告,故障分析報告等);
8. 完成部門內(nèi)安排的其他工作;
招聘要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具5年+的工作經(jīng)驗,至少3年+制藥、半導(dǎo)體、化學(xué)、食品等行業(yè)工程與設(shè)備管理經(jīng)驗;精通潔凈中央空調(diào)系統(tǒng)的運行管理工作; 熟悉gmp廠房、生物制藥廠房的各項建設(shè)規(guī)范要求優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用cad繪圖軟件,office等常用辦公軟件;了解中央空調(diào)系統(tǒng)(水冷、風(fēng)冷、vrv等)系統(tǒng)的工作原理,了解凈化空調(diào)系統(tǒng)的原理,具備獨立修訂相關(guān)設(shè)計圖紙以及相關(guān)參數(shù)復(fù)核計算的能力;
4. 熟悉制藥企業(yè)有關(guān)空調(diào)新風(fēng)、事故排風(fēng)、消防排煙等方面的要求;
5. 具有暖通工程施工管理工作經(jīng)驗,能獨立完成方案設(shè)計及施工管理;
6. 具備良好的文件編寫及各類報表的制作能力,熟練使用office等辦公軟件,熟練使用autocad繪圖軟件,能夠繪制各類設(shè)計圖紙;
7. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力;有責(zé)任心,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力。
主要職責(zé):
1. 建立潔凈廠房暖通設(shè)備的各類操作以及維修指導(dǎo)性規(guī)程(sop),制定暖通系統(tǒng)的預(yù)防性維修計劃和措施方案;
2. 參與工程相關(guān)的概算、預(yù)算、合同、付款申請等工作;
3. 指導(dǎo)維修人員實施暖通系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行,符合生產(chǎn)要求;
4. 新工程施工設(shè)計、方案編制確認(rèn),施工過程中參與暖通空調(diào)設(shè)備的施工管理,控制工程的施工質(zhì)量、進度、安全等工作;
5. 審核暖通系統(tǒng)的技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)、設(shè)計及施工圖紙等;
6. 管理潔凈廠房暖通系統(tǒng)的驗證工作,根據(jù)gmp要求編寫或更新相關(guān)sop文件;
7. 輔助或者主導(dǎo)完成各類工作報告(變更、偏差、capa、設(shè)備分析報告,故障分析報告等);
8. 完成部門內(nèi)安排的其他工作;
招聘要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具5年+的工作經(jīng)驗,至少3年+制藥、半導(dǎo)體、化學(xué)、食品等行業(yè)工程與設(shè)備管理經(jīng)驗;精通潔凈中央空調(diào)系統(tǒng)的運行管理工作; 熟悉gmp廠房、生物制藥廠房的各項建設(shè)規(guī)范要求優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用cad繪圖軟件,office等常用辦公軟件;了解中央空調(diào)系統(tǒng)(水冷、風(fēng)冷、vrv等)系統(tǒng)的工作原理,了解凈化空調(diào)系統(tǒng)的原理,具備獨立修訂相關(guān)設(shè)計圖紙以及相關(guān)參數(shù)復(fù)核計算的能力;
4. 熟悉制藥企業(yè)有關(guān)空調(diào)新風(fēng)、事故排風(fēng)、消防排煙等方面的要求;
5. 具有暖通工程施工管理工作經(jīng)驗,能獨立完成方案設(shè)計及施工管理;
6. 具備良好的文件編寫及各類報表的制作能力,熟練使用office等辦公軟件,熟練使用autocad繪圖軟件,能夠繪制各類設(shè)計圖紙;
7. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力;有責(zé)任心,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力。
第13篇 駐廠助理崗位職責(zé)
接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
協(xié)助會議、公司活動的組織及安排;
負(fù)責(zé)快件收發(fā)、快遞費用賬單核對;
負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的申購、保管、發(fā)放;
入離職手續(xù)辦理:依據(jù)入離職操作sop辦理日常員工的入離職手續(xù):離職臺帳建立,對離職員工進行離職訪談,做好記錄;
員工人事資料維護:每日花名冊及時更新、編制表及時更新、人事資料建檔維護。
勞動合同:新入職員工勞動合同簽定、老員工合同續(xù)簽辦理。
第14篇 地板生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第15篇 修理廠廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第16篇 駐廠主管崗位職責(zé)
駐廠主管經(jīng)理 廣東銳工智能科技有限公司 廣東銳工智能科技有限公司,銳工 職責(zé)描述:
1、對英格索蘭螺桿式無油機有相當(dāng)熟悉的經(jīng)驗;
2、有獨立維修的能力;
3、 負(fù)責(zé)空壓機專業(yè)責(zé)任范圍內(nèi)的技術(shù)、協(xié)調(diào)等管理工作;
4、負(fù)責(zé)空壓機專業(yè)責(zé)任范圍內(nèi)管理程序、技術(shù)程序的編制和修訂工作;
5、 負(fù)責(zé)空壓機專業(yè)維修活動的風(fēng)險分析、風(fēng)險控制及重點項目跟蹤工作;
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決維修活動中遇到的技術(shù)問題;
7、 負(fù)責(zé)空壓機專業(yè)維修活動技術(shù)創(chuàng)新及方法改進;
8、負(fù)責(zé)組織參與項目的設(shè)備安裝,調(diào)試,驗收,移交組固,維護保養(yǎng)等設(shè)備后期管理工作;
9、對項目服務(wù)進度和質(zhì)量控制上嚴(yán)格把關(guān);
10、負(fù)責(zé)組織開展設(shè)備技術(shù)狀態(tài)檢查和鑒定,促進設(shè)備管理各項工作質(zhì)量提高;
11、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)及成本預(yù)算事項。
任職要求:
1、2年以上大,中型企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備主管或經(jīng)理的崗位經(jīng)驗;
2、5年及以上機電或自動化專業(yè)技術(shù)背景,有相關(guān)工程服務(wù)和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、極強的質(zhì)量控制,時間管理及成本控制能力,有同時處理多個項目的經(jīng)驗;具有機械加工,設(shè)備管理專業(yè)理論知識;
4、發(fā)掘拓展公司場務(wù)端的改造潛在需求的業(yè)務(wù),
第17篇 模組廠崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理(ccm模組廠方向) 大族激光 大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ccm攝像頭模組廠的設(shè)備銷售
2、競爭對手的信息搜集和評估分析;
3、準(zhǔn)確地掌握區(qū)域及行業(yè)動態(tài),采用有效方式,開拓新市場。
4、與客戶保持密切聯(lián)系,挖掘出新需求并主導(dǎo)項目落地。
任職要求:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上銷售經(jīng)驗,其中手機ccm模組廠的經(jīng)驗至少2年以上;
3、與歐菲光、舜宇、邱太微、合力泰、東聚、天實、同興達(dá) 等等手機模組廠有過成功的交易(ccm設(shè)備或主要材料),必要條件;或有上述類型公司工廠端的工作經(jīng)歷。
4、具有良好信息收集、主動開拓能力以及客戶公關(guān)能力;
5、在資源方面有上述客戶研發(fā)、工廠、設(shè)備管理中高層關(guān)系者更佳;
6、具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗;
7、具備很強的執(zhí)行能力,必要條件。
8、高度的工作熱情、承壓能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;
9、有設(shè)備相關(guān)的銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
第18篇 廠長技術(shù)崗位職責(zé)
技術(shù)廠長 東莞市未知術(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 東莞市未知術(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,未知術(shù) 一、未知術(shù)app平臺現(xiàn)面向全國大量招聘:在化工、生物、醫(yī)藥、合成材料、智能制造的某個局部應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員或工程師免費入駐,您只需用手機下載注冊未知術(shù)app的師傅端,然后認(rèn)證成為正式師傅后即算入駐成功,接下來就可以完善資料、包裝自己并開始工作。
二、對您所擅長的領(lǐng)域,在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題、工藝問題、性能問題等能有效進行解決或有自己的獨特方法和技術(shù)。
三、如果技術(shù)人員或工程師有自己的技術(shù)成果發(fā)布后則更能在平臺上吸引更多的用戶接到更多的訂單,也將優(yōu)先錄取。
四、對您所擅長領(lǐng)域的產(chǎn)品在研發(fā)或生產(chǎn)中的工藝技術(shù)有深刻認(rèn)識,并能指導(dǎo)別人解決此類問題。
任職要求:
1. 您在您所擅長的領(lǐng)域必須具備三年或三年以上的工作經(jīng)驗;
2. 不論學(xué)歷,只講能力,必須能在您所擅長的技術(shù)領(lǐng)域可以真正解決實際的技術(shù)問題;
3. 熱情周到、誠信正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真、積極進取;
4. 入駐方法一是百度搜索“未知術(shù)”進入公司官網(wǎng)掃描二維碼下載,二是在app store或應(yīng)用寶中搜索“未知術(shù)s”師傅端app下載。
5. 年齡在22-65歲之間,身體健康。
第19篇 制罐廠長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第20篇 工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
工廠人力資源總監(jiān) 主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國各個生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷;
3、優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強的洞察力和觀察能力。 主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國各個生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷;
3、優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強的洞察力和觀察能力。
