崗位職責(zé)是什么
心理崗位是一個(gè)專(zhuān)注于個(gè)體及團(tuán)隊(duì)心理健康的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，它旨在通過(guò)科學(xué)的心理學(xué)理論和方法，幫助人們解決心理困擾，提升生活質(zhì)量和工作效率。這一崗位的從業(yè)者通常被稱(chēng)為心理咨詢(xún)師、心理顧問(wèn)或心理治療師。
崗位職責(zé)要求
1. 具備心理學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位，如心理學(xué)學(xué)士、碩士或博士學(xué)位。
2. 持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，如心理咨詢(xún)師執(zhí)照或注冊(cè)心理治療師資格。
3. 掌握多種心理咨詢(xún)技巧和治療方法，如認(rèn)知行為療法、人際關(guān)系療法等。
4. 具備良好的傾聽(tīng)和溝通能力，能建立信任的咨詢(xún)關(guān)系。
5. 能夠維護(hù)專(zhuān)業(yè)倫理，尊重客戶(hù)隱私，遵守職業(yè)操守。
6. 熟悉企業(yè)環(huán)境，理解員工的心理需求和工作壓力。
崗位職責(zé)描述
心理崗位的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于個(gè)人咨詢(xún)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和教育。心理咨詢(xún)師需要為個(gè)體客戶(hù)提供個(gè)性化的心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們識(shí)別問(wèn)題，探索解決方案，并促進(jìn)自我成長(zhǎng)。他們也可能參與到企業(yè)的人力資源部門(mén)，設(shè)計(jì)和實(shí)施心理健康培訓(xùn)項(xiàng)目，提高員工的心理韌性，降低工作壓力。
在團(tuán)隊(duì)層面，心理崗位的職責(zé)可能涉及團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者理解和改善團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)效率。此外，他們還可能參與危機(jī)干預(yù)，為面臨特殊困難或創(chuàng)傷的員工提供緊急援助。
有哪些內(nèi)容
1. 個(gè)人咨詢(xún)：定期進(jìn)行一對(duì)一的心理咨詢(xún)，提供情緒管理、壓力緩解、職業(yè)發(fā)展等方面的指導(dǎo)。
2. 心理健康培訓(xùn)：設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)內(nèi)的心理健康課程，提高員工的心理健康意識(shí)和應(yīng)對(duì)策略。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：組織心理工作坊和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和溝通效果。
4. 心理評(píng)估：進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，了解員工的心理狀態(tài)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 危機(jī)干預(yù)：在必要時(shí)提供緊急心理援助，如處理工作場(chǎng)所沖突、員工心理危機(jī)等情況。
6. 政策建議：向管理層提出改進(jìn)員工福利和工作環(huán)境的建議，以促進(jìn)心理健康的公司政策。
7. 研究與持續(xù)學(xué)習(xí)：跟蹤心理學(xué)最新研究，不斷更新知識(shí)體系，提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平。
心理崗位的工作需要深入理解人性，關(guān)注個(gè)體與組織的互動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)知識(shí)和技能，為個(gè)人和企業(yè)的健康發(fā)展提供有力支持。
心理崗位職責(zé)范文
第1篇 心理測(cè)評(píng)師崗位職責(zé)
心理測(cè)評(píng)師 幸福創(chuàng)客科技(北京)有限公司 幸福創(chuàng)客科技(北京)有限公司,優(yōu)兒學(xué)堂,幸福創(chuàng)客科技,幸福創(chuàng)客 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)各園區(qū)各班寶寶的觀察并記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)寶寶的行為問(wèn)題,給出解決方案,做到定期總結(jié),定期反饋。
2. 負(fù)責(zé)各園區(qū)各班寶寶的一對(duì)一測(cè)評(píng),編寫(xiě)寶寶的測(cè)評(píng)分析報(bào)告。
3. 具有研發(fā)能力,完善寶寶現(xiàn)有測(cè)評(píng)以及測(cè)評(píng)報(bào)告,有自我提升的能力。
4.每月編寫(xiě)月評(píng)估,定期發(fā)給各園區(qū)。
5.其他測(cè)評(píng)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 心理崗位職責(zé)
行政總監(jiān) 安杰瑪健康管理中心哈爾濱 哈爾濱安杰瑪健康管理中心有限公司,安杰瑪,安杰瑪健康管理中心,安杰瑪健康管理中心哈爾濱,安杰瑪 崗位職責(zé):
1、制定行政年度總預(yù)算、調(diào)整和實(shí)施,保證年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有序開(kāi)展;
2、貫徹落實(shí)行政總體戰(zhàn)略、目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)施措施,保證企業(yè)正常運(yùn)行;
3、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,行政管理各項(xiàng)制度,貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督,檢查和指導(dǎo);
4、建立并完善行政管理制度、行政事務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、流程,編制年度行政后勤計(jì)劃,擬訂成本預(yù)算,并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;
6、及時(shí)有效調(diào)整并完善各項(xiàng)措施,為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
7、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行處理涉外的法律事務(wù)工作;
8、全面主持公司日常行政工作;
9、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的完全、衛(wèi)生、紀(jì)律管理;
10、負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)施的采購(gòu)、證照年檢、各項(xiàng)會(huì)議、車(chē)輛管理;
11、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督各店安全、消防等后勤保障工作;
12、組織來(lái)訪人員的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
13、處理、起草行政方面的文件材料;
任職資格:
1、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)、法律、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上本行業(yè)或相進(jìn)管理職位經(jīng)驗(yàn);
3、通曉企業(yè)管理知識(shí),具備運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
4、熟練掌握wps等辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
_該職位不接受直接面試,請(qǐng)符合條件者,先行投遞簡(jiǎn)歷,合者約見(jiàn)!
第3篇 心理學(xué)崗位職責(zé)
心理學(xué)講師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教授教師資格和教師招聘考試心理學(xué)/教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先;
2、有幼兒園、中小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教授教師資格和教師招聘考試心理學(xué)/教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先;
2、有幼兒園、中小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 心理治療崗位職責(zé)
ot康復(fù)師 北大醫(yī)療康復(fù)醫(yī)院 北京北大醫(yī)療康復(fù)醫(yī)院有限公司,北大醫(yī)療康復(fù),北大醫(yī)療康復(fù)醫(yī)院 崗位職責(zé):
1.功能檢查及評(píng)估:包括adl、感覺(jué)及知覺(jué)、認(rèn)知能力、家務(wù)活動(dòng)能力等。
2.指導(dǎo)患者進(jìn)行各項(xiàng)訓(xùn)練。
3.單獨(dú)或配合職業(yè)咨詢(xún)師,對(duì)須改變職業(yè)工種的患者進(jìn)行職業(yè)能力、興趣的評(píng)估,并作職業(yè)前咨詢(xún)指導(dǎo)。
4.了解及評(píng)價(jià)患者家居房屋的建筑設(shè)施條件,如有對(duì)患者構(gòu)成障礙不便之處,提出重新裝修的建議。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,康復(fù)治療或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.兩年以上ot康復(fù)師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)起ot治療,具有ot相關(guān)證書(shū);
3.掌握言語(yǔ)、心理治療者優(yōu)先;具有三級(jí)或以上醫(yī)院康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熱愛(ài)康復(fù)事業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;
5.溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第5篇 心理治療師崗位職責(zé)
su-心理治療師 cvte 廣州視源電子科技股份有限公司,視源股份,視源 工作職責(zé):
1、協(xié)助心理醫(yī)生開(kāi)展心理異常識(shí)別和篩查,建立心理檔案,執(zhí)行治療方案;
2、為員工及家屬、客戶(hù)提供電話(huà)咨詢(xún)、面詢(xún)等形式的心理評(píng)估和輔導(dǎo);
3、密切關(guān)注來(lái)訪者治療后變化,做到定期回訪;
4、主動(dòng)挖掘員工需求,獨(dú)立開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)心理相關(guān)課程并實(shí)施培訓(xùn),形式包括講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、工作坊、沙龍等。
任職資格:
1、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上醫(yī)院臨床心理治療經(jīng)驗(yàn);
2、心理咨詢(xún)小時(shí)數(shù)800小時(shí)以上;
3、接受過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)經(jīng)歷、有穩(wěn)定的督導(dǎo)、接受過(guò)個(gè)人成長(zhǎng);
4、良好的親和力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和傾聽(tīng)能力;
5、情緒平和穩(wěn)定,坦誠(chéng)開(kāi)放,有較好的接納性和包容性。
第6篇 心理輔導(dǎo)員崗位職責(zé)
學(xué)生事務(wù)處--學(xué)業(yè)/心理輔導(dǎo)員 北京師范大學(xué)-香港浸會(huì)大學(xué)聯(lián)合國(guó)際學(xué)院 北京師范大學(xué)-香港浸會(huì)大學(xué)聯(lián)合國(guó)際學(xué)院 職位要求:
-需持有輔導(dǎo)/社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位
-具有2年或以上工作經(jīng)驗(yàn),包括個(gè)案輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)(如具有中國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)/知識(shí)者更為理想)
-能操流利廣東話(huà)、普通話(huà)及英語(yǔ)
-良好的中英文書(shū)寫(xiě)能力
-能獨(dú)立工作,主動(dòng)關(guān)心學(xué)生需要
工作職責(zé):
-提供個(gè)人/小組心理輔導(dǎo)
-提供學(xué)業(yè)和職業(yè)方面的輔導(dǎo)
-策劃心理健康教育和領(lǐng)袖培訓(xùn)工作坊
-協(xié)助推動(dòng)導(dǎo)師關(guān)顧培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)生組織和宿舍事務(wù)
-協(xié)助學(xué)生事務(wù)處推行學(xué)生工作
-執(zhí)行與輔導(dǎo)相關(guān)的行政工作
-執(zhí)行上司指派的任務(wù)等
-愿意在晚間,周六/日和假期輪值工作
-必須入住學(xué)校學(xué)生宿舍,每周五個(gè)晚上,以便應(yīng)付突發(fā)事件
第7篇 心理學(xué)研究崗位職責(zé)
經(jīng)濟(jì)心理學(xué)研究員 華院 華院數(shù)據(jù)技術(shù)(上海)有限公司,華院,華院數(shù)據(jù),華院 崗位職責(zé):
1. 通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立行為和心理指標(biāo)間的量化關(guān)系
2. 通過(guò)多領(lǐng)域行為和心理指標(biāo)間關(guān)系的研究搜集多領(lǐng)域行為指標(biāo)間的量化關(guān)系
3. 利用訂制的行為模型為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)
崗位職責(zé):
1、博士及以上學(xué)歷,留學(xué)生優(yōu)先;
2、熟悉至少一個(gè)領(lǐng)域或其相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)與研究進(jìn)展,經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)方向優(yōu)先;
3、熟悉至少以下一種研究方法:自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、多元統(tǒng)計(jì)
4、良好的邏輯思維能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問(wèn)題;
5、有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,善于學(xué)習(xí)新事物;
6、具有良好的溝通能力,和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第8篇 心理研究崗位職責(zé)
經(jīng)濟(jì)心理學(xué)研究員 華院 華院數(shù)據(jù)技術(shù)(上海)有限公司,華院,華院數(shù)據(jù),華院 崗位職責(zé):
1. 通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立行為和心理指標(biāo)間的量化關(guān)系
2. 通過(guò)多領(lǐng)域行為和心理指標(biāo)間關(guān)系的研究搜集多領(lǐng)域行為指標(biāo)間的量化關(guān)系
3. 利用訂制的行為模型為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)
崗位職責(zé):
1、博士及以上學(xué)歷,留學(xué)生優(yōu)先;
2、熟悉至少一個(gè)領(lǐng)域或其相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)與研究進(jìn)展,經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)方向優(yōu)先;
3、熟悉至少以下一種研究方法:自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、多元統(tǒng)計(jì)
4、良好的邏輯思維能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問(wèn)題;
5、有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,善于學(xué)習(xí)新事物;
6、具有良好的溝通能力,和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第9篇 心理學(xué)策劃崗位職責(zé)
知識(shí)付費(fèi)內(nèi)容策劃(戲劇應(yīng)用、心理學(xué)方向) 開(kāi)心麻花 北京開(kāi)心麻花娛樂(lè)文化傳媒股份有限公司,開(kāi)心麻花,開(kāi)心麻花 崗位職責(zé):
1、獨(dú)立策劃,或與內(nèi)容機(jī)構(gòu)或?qū)＜疑疃群献?從選題、內(nèi)容、包裝多維度入手,打造標(biāo)桿性?xún)?yōu)質(zhì)課程;
2、 深入了解用戶(hù),挖掘真正的用戶(hù)需求,探索知識(shí)付費(fèi)的內(nèi)容創(chuàng)新;
3、 對(duì)課程運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,監(jiān)控和分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)主動(dòng)優(yōu)化創(chuàng)新。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,戲劇應(yīng)用專(zhuān)業(yè)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有線(xiàn)下戲劇應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)或心理治療經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 具有1年以上付費(fèi)內(nèi)容或者數(shù)字出版工作經(jīng)驗(yàn),了解各類(lèi)線(xiàn)上付費(fèi)課程平臺(tái)及各類(lèi)課程;
3、 良好的創(chuàng)意能力,內(nèi)容產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化能力。
4、 有較豐富的戲劇應(yīng)用或心理學(xué)師資資源,可獨(dú)立協(xié)調(diào)溝通講師策劃課程者優(yōu)先。
第10篇 心理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
心理咨詢(xún)師/咨詢(xún)顧問(wèn) 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司 廣州嶺南同文教育投資管理有限公司,嶺南泛亞,嶺南同文 職責(zé)描述:
1、對(duì)公司員工、學(xué)校教職工進(jìn)行情感、壓力疏導(dǎo)和咨詢(xún);
2、提供自我教育及心理輔導(dǎo);
3、提供家庭健康及安全方面的咨詢(xún)及輔導(dǎo);
4、積極的定時(shí)回訪關(guān)心來(lái)訪者的心理狀態(tài),為有需要幫助的人提供心理分析幫助;
任職要求:
1、年齡25-45歲之間,碩士及以上學(xué)歷,應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)口語(yǔ)流利,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,處理事情分析問(wèn)題條理清晰;
3、有良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
4、有耐心,有愛(ài)心,具備較強(qiáng)的同理心,能夠很好的運(yùn)用換位思考;
5、具有心理咨詢(xún)師資質(zhì)者優(yōu)先;
6、具有教育行業(yè)心理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 心理醫(yī)學(xué)崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)編輯 上海衡道醫(yī)學(xué)病理診斷中心有限公司 上海衡道醫(yī)學(xué)病理診斷中心有限公司,衡道病理,衡道 職責(zé)描述:
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)相關(guān)文章的撰寫(xiě)及推送;
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、公眾微信號(hào)的維護(hù)及文章推送;
3、配合線(xiàn)上活動(dòng)策劃;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、具有臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)信息及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有病理工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)編輯從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、文字功底強(qiáng),熟悉醫(yī)療行業(yè)最新進(jìn)展,并具有良好的溝通能力;
3、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 心理咨詢(xún)導(dǎo)師崗位職責(zé)
成長(zhǎng)導(dǎo)師(兒童心理咨詢(xún)) 金寶貝 深圳市深朗潤(rùn)投資管理有限公司,深朗潤(rùn) 崗位職責(zé):
1、訪談:家長(zhǎng)參加課程之前的家庭育兒情況訪談
2、測(cè)試:兒童行為測(cè)試及分析
3、咨詢(xún):接受家長(zhǎng)的育兒咨詢(xún)
4、授課:專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)家長(zhǎng)與孩子親子互動(dòng)過(guò)程
5、課后跟進(jìn):給家庭制定課后實(shí)踐方案,批改家庭作業(yè)并跟進(jìn)課后訓(xùn)練情況
6、延伸服務(wù):配合團(tuán)隊(duì)完成給予家長(zhǎng)的延伸服務(wù),例如組織父母研討會(huì)、家長(zhǎng)沙龍
崗位要求:
1、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,兒童心理學(xué)、臨床心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、辦公軟件的使用(e_cel、word需熟練、ppt會(huì)簡(jiǎn)單制作)
3、有英文聽(tīng)說(shuō)、閱讀能力基礎(chǔ)
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:醫(yī)院兒童心理輔導(dǎo)師、學(xué)校心理輔導(dǎo)老師、nlp親子導(dǎo)師
第13篇 心理測(cè)量崗位職責(zé)
人才發(fā)展經(jīng)理 沈陽(yáng)市昊明禽業(yè)有限公司 沈陽(yáng)市昊明禽業(yè)有限公司,昊明禽業(yè)有限公司,昊明禽業(yè) 職責(zé)描述:
1.建立集團(tuán)總部及各分子公司的人才發(fā)展體系,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
2.根據(jù)集團(tuán)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略,進(jìn)行人才需求調(diào)研分析并制定相應(yīng)的年度人才規(guī)劃;
3.建立及完善后備人才培養(yǎng)規(guī)劃、管理層溝通機(jī)制等規(guī)范及流程,建立并規(guī)范關(guān)鍵崗位識(shí)別、評(píng)估流程;
4.盤(pán)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)人才需求,提出組織所需的能力和關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位及其人才需求的規(guī)劃,對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人才定期約談及其成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)的溝通反饋;
5.負(fù)責(zé)核心人才測(cè)評(píng)管理,通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、評(píng)價(jià)中心等方法,建立并維護(hù)公司核心人才庫(kù),制定關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人才繼任計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展路徑及崗位歷練路徑的設(shè)計(jì)與維護(hù);
7.參與組織特定項(xiàng)目的能力評(píng)鑒與反饋工作,參與項(xiàng)目過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)人才的評(píng)估反饋;
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系的建設(shè)和完善;
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師體系建設(shè)與管理;
10.制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃、月培訓(xùn)計(jì)劃,并逐項(xiàng)實(shí)施;
11.根據(jù)集團(tuán)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)與員工業(yè)績(jī)考核結(jié)果,依據(jù)人才發(fā)展的需求,開(kāi)發(fā)相應(yīng)課程或引入外部課程;
12.負(fù)責(zé)公司建立核心員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)員工職業(yè)生涯管理。
13.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人才發(fā)展工作經(jīng)歷,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司或外企人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)力(建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域)、任職資格項(xiàng)目、崗位管理及相關(guān)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、擅長(zhǎng)各種人才發(fā)展工具,對(duì)于人才評(píng)估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)、管理層__人計(jì)劃等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉人才測(cè)評(píng)的方法與相關(guān)工具,具有心理測(cè)量和統(tǒng)計(jì)的理論知識(shí),對(duì)組織及人的變化敏感;
5、具有出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、人際理解能力,持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。
6、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力;
7、良好的人際關(guān)系和溝通技巧。
第14篇 心理研究員崗位職責(zé)
研究員(心理學(xué)、教育學(xué)) 問(wèn)向教育科技(上海)有限公司 問(wèn)向教育科技(上海)有限公司關(guān)聯(lián)公司 【職位描述】
1、開(kāi)展教育心理相關(guān)項(xiàng)目的研究任務(wù);
2、根據(jù)公司需要配合研發(fā)進(jìn)程,用教育理論詮釋產(chǎn)品;
3、協(xié)助開(kāi)展學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目各類(lèi)對(duì)接事務(wù);
4、對(duì)學(xué)?？蛻?hù)以及重要場(chǎng)合提供相關(guān)的產(chǎn)品體系培訓(xùn);
5、研究國(guó)內(nèi)外的教育相關(guān)立法與實(shí)踐,跟蹤教育改革各項(xiàng)措施,觀察政策對(duì)基層的影響,并形成報(bào)告。
【職位要求】
1、全日制985或211院校碩士研究生及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有海外留學(xué),咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、2年以上用戶(hù)研究、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握多種用戶(hù)研究方法,能獨(dú)立負(fù)責(zé)用戶(hù)觀察、深度訪談、焦點(diǎn)小組、定量問(wèn)卷撰寫(xiě)與調(diào)研等工作;
4、能熟練使用統(tǒng)計(jì)軟件,如spss,mplus,amos等和其他辦公軟件word、e_cel、ppt等;
5、具備良好的思維分析能力,擅長(zhǎng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力;
6、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)教育行業(yè),性格開(kāi)朗,有良好的職業(yè)道德。
第15篇 心理研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)
心理問(wèn)卷研發(fā)專(zhuān)員(psychometry-related) 浙江連信科技有限公司 浙江連信科技有限公司,連信 崗位職責(zé):
1、能夠按方案執(zhí)行具體心理問(wèn)題及各種形式應(yīng)用相關(guān)開(kāi)發(fā)工作;
2、根據(jù)問(wèn)卷結(jié)果撰寫(xiě)通俗易懂、生動(dòng)有趣的測(cè)評(píng)報(bào)告;
3、根據(jù)平臺(tái)用戶(hù)的問(wèn)卷數(shù)據(jù),形成可視化的數(shù)據(jù)報(bào)告;
4、對(duì)心理測(cè)評(píng)題庫(kù)配圖優(yōu)化高質(zhì)量素材并對(duì)內(nèi)容質(zhì)量做篩選添加工作;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其它科研項(xiàng)目;
崗位要求:
1、本科及以上心理學(xué)或社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷具備一年以上本領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(請(qǐng)附上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷);
2、有專(zhuān)業(yè)心理量表或相關(guān)帶有趣味類(lèi)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠自如查閱中英文文獻(xiàn),且分析能力較強(qiáng);
4、熟悉新媒體特性及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)新媒體相關(guān)應(yīng)用技術(shù)有相關(guān)認(rèn)知;
個(gè)人品質(zhì)要求:
1、思維開(kāi)放,創(chuàng)新與邏輯分析能力強(qiáng);
2、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)溝通能力;
3、心思縝密,抗壓能力良好;
4、能夠與團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作;
5、符合公司的價(jià)值觀,積極務(wù)實(shí);
6、具有較強(qiáng)問(wèn)題解決傾向;
第16篇 心理咨詢(xún)師崗位職責(zé)
心理咨詢(xún)師 百諾醫(yī)療 深圳百諾國(guó)際生命科技有限公司,百諾科德,百諾 崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶(hù)的心理、情感、健康訴求,進(jìn)行個(gè)案咨詢(xún);
2、為客戶(hù)制定心理健康輔導(dǎo)方案,并指導(dǎo)實(shí)施;
3、全程負(fù)責(zé)對(duì)咨詢(xún)者的個(gè)案信息、咨詢(xún)方案進(jìn)行歸納和保存;
4、總結(jié)每個(gè)案例的疑點(diǎn)解決方案。
任職資格
1.心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師等級(jí)證書(shū),持有國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢(xún)師資質(zhì)優(yōu)先;
2.有扎實(shí)的心理咨詢(xún)和治療學(xué)理論基礎(chǔ);
3.有責(zé)任心、有耐心、有愛(ài)心、有一顆幫助他人之心;
4.熱愛(ài)健康事業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情;
5.情商高、社交直覺(jué)較高、洞察力敏銳。
6.優(yōu)質(zhì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮;
第17篇 應(yīng)用心理學(xué)崗位職責(zé)
研究經(jīng)理(上海) 威爾森 廣州威爾森信息科技有限公司,威爾森,威爾森ways,廣州威爾森咨詢(xún)有限公司,威爾森 職位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理研究項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定高效的項(xiàng)目執(zhí)行流程并進(jìn)行監(jiān)控;
2.對(duì)市場(chǎng)研究產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案;
3.根據(jù)項(xiàng)目的需要與客戶(hù)進(jìn)行溝通,按照客戶(hù)要求帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;
4.對(duì)執(zhí)行中的整體項(xiàng)目時(shí)間、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行控制,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5.與其它部門(mén)進(jìn)行溝通,解決部門(mén)間的協(xié)作問(wèn)題,使研究項(xiàng)目運(yùn)作暢順;
6.為下屬團(tuán)隊(duì)設(shè)定工作考核指標(biāo),并定期進(jìn)行績(jī)效面談;
7.定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
職位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等專(zhuān)業(yè)尤佳;
2、5年以上市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)、3年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),如曾經(jīng)在市場(chǎng)調(diào)研公司有汽車(chē)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉各種調(diào)研方法,熟悉定量、定性研究分析;
4、具備較好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、優(yōu)秀的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),能夠承受較大的壓力;
7、具備優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及執(zhí)行能力。
第18篇 助理心理咨詢(xún)師崗位職責(zé)
心理咨詢(xún)師助理 上海小海豚健康信息咨詢(xún)有限公司 上海小海豚健康信息咨詢(xún)有限公司,小海豚 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助完成兒童團(tuán)體輔導(dǎo)類(lèi)課程,參與活動(dòng)設(shè)計(jì)、課前準(zhǔn)備、課堂觀察與記錄;
2、 協(xié)助完成家長(zhǎng)沙龍活動(dòng),參與策劃、組織,主持引入、結(jié)尾等部分環(huán)節(jié);
3、 整理個(gè)案與團(tuán)體咨詢(xún)的相關(guān)文檔;
4、 未來(lái)能獨(dú)立帶領(lǐng)兒童個(gè)案咨詢(xún) /兒童團(tuán)體輔導(dǎo) /家長(zhǎng)咨詢(xún) /家長(zhǎng)沙龍活動(dòng)中的至少一項(xiàng);
5、 積極參與公司組織的培訓(xùn),積累扎實(shí)的adhd&asd相關(guān)知識(shí)體系,精進(jìn)咨詢(xún)技術(shù);
6、 能完成專(zhuān)業(yè)科普類(lèi)文章或研究類(lèi)文章的撰寫(xiě);
7、 完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、 性格開(kāi)朗,積極堅(jiān)韌;
2、 有愛(ài)心、耐心、同理心,親和力強(qiáng),有較好的表達(dá)與溝通能力;
3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、靈活主動(dòng);
4、熱愛(ài)學(xué)習(xí)與思考,渴望不斷進(jìn)步,有較好的學(xué)習(xí)能力,有刻苦鉆研的精神;
5、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
6、有國(guó)家心理咨詢(xún)師證書(shū)者優(yōu)先,有咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第19篇 心理醫(yī)生崗位職責(zé)
心理醫(yī)生 廣州復(fù)大腫瘤醫(yī)院 廣州復(fù)大醫(yī)療有限公司復(fù)大腫瘤醫(yī)院,復(fù)大 職責(zé)描述:
1. 對(duì)患者進(jìn)行心理輔助治療;
2. 對(duì)醫(yī)護(hù)及其相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)的心理培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 持心理咨詢(xún)師證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,英語(yǔ)六級(jí);
3.為人正直、誠(chéng)信、善于溝通,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.積極進(jìn)取、自信樂(lè)觀、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
第20篇 心理學(xué)咨詢(xún)崗位職責(zé)
咨詢(xún)顧問(wèn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)7_24小時(shí)熱線(xiàn),評(píng)估來(lái)電者的狀況,對(duì)有危機(jī)狀況的來(lái)電者實(shí)施情緒安撫和危機(jī)干預(yù),根據(jù)來(lái)電者的訴求安排咨詢(xún);
2. 對(duì)進(jìn)行過(guò)咨詢(xún)的來(lái)訪者實(shí)施電話(huà)回訪;
3. 為客戶(hù)公司制作數(shù)據(jù)報(bào)告;
4. 實(shí)施個(gè)案管理:進(jìn)行咨詢(xún)記錄的審核,對(duì)特殊個(gè)案與咨詢(xún)師進(jìn)行溝通和跟蹤處理;
5. 開(kāi)發(fā)簽約咨詢(xún)師和培訓(xùn)師,進(jìn)行個(gè)案/培訓(xùn)模擬和考核;
6. 為客戶(hù)員工提供一對(duì)一及團(tuán)體的心理咨詢(xún)輔導(dǎo);
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科(含)以上學(xué)歷;
2. 接受過(guò)心理咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和訓(xùn)練,有一定的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;
4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5.優(yōu)秀的人際互動(dòng)和組織協(xié)調(diào)能力。
