規(guī)章制度包括哪些
駕駛員培訓考核規(guī)章制度主要包括以下幾個方面：
1. 培訓標準：詳細列出駕駛技能、交通法規(guī)知識、應急處理能力等各項培訓內(nèi)容的標準和要求。
2. 考核流程：規(guī)定報名、理論學習、實操訓練、模擬考試、正式考核等各個階段的步驟和時間安排。
3. 考核標準：設定及格線，明確評分細則，包括理論測試、駕駛技能測試和安全意識評估等。
4. 補考制度：規(guī)定補考的次數(shù)限制、間隔時間以及補考的具體程序。
5. 培訓紀律：強調(diào)學員的行為規(guī)范，如出勤、請假、穿著、行為準則等。
6. 證書頒發(fā)：描述完成培訓并通過考核后的證書發(fā)放條件和流程。
作用和意義
這些規(guī)章制度旨在：
1. 確保培訓質(zhì)量：通過統(tǒng)一的標準和流程，保證每位駕駛員接受的培訓是全面且一致的。
2. 維護公平公正：清晰的考核標準和流程防止了偏袒和不公平現(xiàn)象的發(fā)生。
3. 提升安全意識：強調(diào)安全駕駛的重要性，降低交通事故風險。
4. 規(guī)范管理：為培訓機構提供操作指南，便于管理和監(jiān)督。
怎么制定
制定駕駛員培訓考核規(guī)章制度應遵循以下步驟：
1. 分析需求：結合行業(yè)規(guī)定和機構實際情況，確定需要涵蓋的內(nèi)容。
2. 征求意見：廣泛聽取教練、學員和管理層的意見，確保制度的可行性。
3. 制定初稿：依據(jù)需求和意見編寫規(guī)章制度，注重實用性和可操作性。
4. 專家審查：邀請業(yè)內(nèi)專家審查，確保專業(yè)性和合規(guī)性。
5. 實施與反饋：試行制度，收集反饋，根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化。
駕駛員培訓考核規(guī)章制度范本范文
第1篇 駕駛員培訓考核規(guī)章制度范本
1、對新錄用的駕駛員要進行交通安全資質(zhì)審查,組織系統(tǒng)培訓。駕駛車輛在五年以上的經(jīng)考試合格后方可上崗。
2、實行司機例會制度,每月對司機進行安全教育培訓。請專業(yè)人士講課播放事故錄象。
3、定期組織司機參觀各種安全教育展覽和參加各種安全講座,提高駕駛員的交通安全意識,樹立駕駛員安全行車第一的方針。
4、實行司機上崗考試制度,請有經(jīng)驗的司機當考官,經(jīng)考試合格后方可上崗。
5、無故不參加司機例會的駕駛員,按照有關規(guī)定予以安全教育或處罰(一次不參加例會處以50元罰款,兩次不參加處以100元罰款,三次不參加給予開除。)。
第2篇 駕駛員崗前培訓制度
為了避免景區(qū)內(nèi)山路交通事故的發(fā)生,最主要提高駕駛員的安全意識、自身素質(zhì)及社會責任感,必須駕駛員、安全員人人學安全、人人講安全、人人為了安全,向安全要效益。
也為了強化安全生產(chǎn)責任制,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,確保駕駛員一線的安全生產(chǎn)工作措施到位,公司聘用的駕駛員必須進行崗前安全生產(chǎn)教育培訓。
本公司每月10日、20日、30日組織駕駛員參加安全生產(chǎn)學習,學習必須有內(nèi)容、有記錄、有從業(yè)人員簽名;培訓內(nèi)容必須豐富、實用;每次兩課時,將《道路交通安全法》與《安全生產(chǎn)法》分解為多個課時學習;對違規(guī)駕駛員要單獨教育,多次培訓;重點問題重點培訓;超速、超員、酒后駕車、涉牌涉證等;公司通知后,無故不參加學習的駕駛員應嚴肅處理,保證參學人員齊全,宣傳到位;
同時為了加強安全管理,強化責任意識,確保安全生產(chǎn)法規(guī)的貫徹落實,根據(jù)《道路交通安全法》《道路運輸條例》等法、律法規(guī)及公司《安全工作管理規(guī)定》等相關規(guī)定,制定本制度。
第一條 區(qū)間車駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和公司組織的各項從業(yè)資格、服務技能培訓,經(jīng)考核合格后,方可參加客車營運。
第二條 崗前培訓的主要內(nèi)容包括:國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、應急處置知識、公司有關安全運營管理的規(guī)定等。
第三條 客運駕駛員崗前理論培訓不少于 12 學時, 實際駕駛操作不少于 30 學時,并要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運線路情況。
第四條 公司車隊安全技術處負責擬定培訓計劃、編制培訓教程、確定授課人員,統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓。駕駛員的召集、通知和 組織,由車隊相關人員負責落實。
第五條 參加培訓人員必須按時到課(操作現(xiàn)場) ,認真聽講,專心實踐,不得遲到早退或找人代替。
第六條 每次培訓都要講出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。
第七條 新進駕駛人員必須符合崗位任職資格中的相關規(guī)定。
培訓目的:通過崗前有效培訓使新員工能第一時間適應工作環(huán)境,養(yǎng)成良好習慣,規(guī)范崗位操作技能及提升綜合素質(zhì)。
培訓內(nèi)容:
1、公司概況內(nèi)容的培訓;
2、公司相關規(guī)章制度內(nèi)容的培訓;
3、行車安全及事故防范、應急處理知識培訓,并收集、積累相關培訓 材料;
4、職業(yè)特點和要求、職業(yè)道德規(guī)范的培訓;
5、道路交通安全法、交通規(guī)則等法律法規(guī)知識的培訓;
6、營運業(yè)務知識,線路業(yè)務知識,車輛進出站及停報班等業(yè)務理論知 識培訓;
7、技術保障內(nèi)容的培訓
(1)安全生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓;
(2)車輛特點及日常保養(yǎng)知識的培訓;
(3)常見故障一般排除方法;
(4)了解掌握路線特點,吸取事故教訓和經(jīng)驗。
8、開車實習,熟悉掌握駕駛操作。
9、跟車實習,熟悉掌握安全駕駛操作、掌握路面安全行車情況。
10、考核合格后辦理入職手續(xù), 簽訂安全行車責任書及聘用合同。
第3篇 k醫(yī)院駕駛員培訓制度
醫(yī)院駕駛員培訓制度
一、新進入工作的駕駛員必須接受至少一周的崗前培訓及試用期三個月(試用期間拿基本工資,不發(fā)其他補貼),經(jīng)過考核合格后才能正式上崗。
二、駕齡少于3年(含3年)的駕駛員,必須參加車管組不定期組織的駕駛技術和業(yè)務技術培訓。
三、每年年底組織駕齡5年以上的駕駛員對車管工作和駕駛技術方面存在的疑難問題進行討論交流,商討改進措施。
四、每年組織駕駛員對駕駛理論和實際操作進行考試。
五、上述培訓的內(nèi)容包括:交通規(guī)則,駕駛技術,工作程序,職業(yè)道德,駕駛安全及急救基本技術(止血、包扎、固定、搬運等)。
第4篇 駕駛員交通安全管理宣傳教育培訓制度
1. 加強交通安全意識，確保道路暢通、減少道路交通事故，保證人民生命財產(chǎn)的安全，自覺遵守交通法律、法規(guī)，維護交通秩序，是駕駛人應盡的義務。駕駛員應認真學習《交通法》及有關業(yè)務知識。
2. 為了貫徹“安全第一、預防為主”群防群治綜合治理的方針，采取多種形式的交通安全教育，不斷提高廣大駕駛人的交通安全意識及法制觀念。車班每周組織駕駛員進行一次交通安全學習，以記錄為據(jù)。
3. 車主、駕駛人員要積極參加交安委組織安排相應的學習和安全教育，凡無故不參加者，一次不到檢查，二次不到進行培訓和考試，不及格者，責令其停止駕駛。
4. 廠交安委每月召開一次交通安全例會。
5. 對占戶駕駛人，要簽定交通安全責任書，積極參加交安委組織的各項安全活動。
6. 每個駕駛人都有義務協(xié)助交通管理部門，搞好交通安全管理工作，盡職盡責做好本職工作，爭做文明太原人。
7. 通過安全活動不斷提高駕駛人的交通安全素質(zhì)和職業(yè)道德。
第5篇 幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。
二、按照車管部門的規(guī)定，做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關，嚴格執(zhí)行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關，確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢，掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記，并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第6篇 幼兒園駕駛員安全培訓學習制度
幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育,及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容;督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī),確保安全行車,杜絕事故發(fā)生。
二、按照車管部門的規(guī)定,做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實,嚴格把關,嚴格執(zhí)行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批,每月對車輛用油情況進行單車核算,建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核,嚴把檢查考核關,確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢,掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記,并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第7篇 機動車駕駛員培訓管理制度
為加強對學員的管理，維護教學秩序，提高教學質(zhì)量，保護學員的合法權益，根據(jù)《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》和《道路交通安全法》相關規(guī)定結合本校實際，制定本制度。
1、學員自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護和遵守社會秩序、社會公德;
2、加強組織紀律性，嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程;
3、培訓學員應如實申報有關個人資料，配合學校工作人員做好學員登記表等相關登記工作;
4、學員應尊敬教練員，言行禮貌，服從管理，團結同學，互幫、互助、互學;
5、學員必須按教學大綱完成培訓學時，認真填寫培訓記錄;學員培訓結業(yè)后學校要建立學員檔案，并保留4年;
6、未經(jīng)教練員同意，學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛教練車輛;
7、駕駛時嚴禁吸煙、飲食和閑談，嚴禁酒后駕車;
8、不許穿高跟鞋、拖鞋和裙子參加操作訓練;
9、學員在培訓期間，不準宴請教練員和學校其他人員，也不準向其送禮;
10、學員在教練場內(nèi)要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔棄物;
11、學員要愛護教學設備、設施，不得隨意破壞，否則照價賠償;
12、不遲到、不早退、不曠課、不擾亂教學秩序;
13、不罵人、不打架、不飲酒、不賭博;
14、珍惜時間，講究效率，注重實際培訓學習效果。
15、學校建立學員檔案臺帳(一人一檔)，臺帳內(nèi)容包括：學員登記表、教學日志、培訓記錄、學員身份證復印件、增駕學員原駕駛證復印件、學員培訓合同、結業(yè)考試成績單、結業(yè)證書復印件等，培訓學員檔案保存期不少于四年，三年內(nèi)備查。
汾運駕校學員管理制度
____________年-03-1323:19
為加強學員管理，維護學校的教學秩序，保證教學安全，提高培訓質(zhì)量，對學員管理制定的制度如下：
一學員報名：報名時必須提供二代身份證及復印件(三份)，近期一寸白底彩照(20張)，醫(yī)療部門體檢證明(一份)。填寫文字和電子《學員登記表》，寫清身份住址、電話、網(wǎng)址、郵編。學員對其所提供的材料信息真實性負責。
二報名須知：學員報名時須知道應提交的手續(xù)、所學車型、培訓費用、培訓學時、培訓內(nèi)容、考試科目、結業(yè)時間、考試難度、應掌握知識，學員簽字確認。
三培訓協(xié)議：學員與學校雙方同意，簽定培訓協(xié)議書，交費后生效，校方發(fā)給學員《學員證》，并建立學員學籍檔案。
四學員培訓：學員持〈學員證〉，教務處辦理培訓登記，發(fā)放學員培訓ic卡，學員憑〈學員證〉、〈ic卡〉預約培訓，學校按照〈教學大綱〉規(guī)定學時，完成培訓任務。要求理論學習一天不超過6小時，術科不超過4小時。
五學員檔案：學員與學校簽定培訓協(xié)議，交費后，學校建立文字和電子檔案，專人管理保存四年以上。
六學員紀錄：1學員持〈學員證〉、〈ic卡〉培訓，無證無卡不培訓2學員嚴格遵守請假銷假制度，要求學員按時到校，不遲到、不早退3學員嚴禁酒后學車4學員嚴禁私自啟動或開車5不準穿高跟鞋、拖鞋、戴墨鏡練車6遵守安全訓練規(guī)定，按規(guī)定上下車，嚴禁跳車或車未停穩(wěn)而上下車7嚴禁車內(nèi)打鬧8愛護財物，電腦，模擬器，多媒體，電磁板等，如有損壞，要予以賠償9預約培訓，按約到校，撤約提前，若無簽退不得離校。遲到半小時將按違約處理10學員ic卡不準丟失11訓練、修車、加油要保證安全。注意防火12要求文明練車，夏季不準袒胸露背13保持宿舍干凈衛(wèi)生，物品擺放整潔14尊敬師長，服從管理、團結同學，刻苦訓練。
七學籍管理：1報名交費后，學籍建立2學員結業(yè)前隨到隨學，憑學員證和ic卡預約培訓3學員因其它原因退學的，填寫退學表，校長審批，按規(guī)定退還剩余學費，學籍自動遷走4因學員違反規(guī)定、情節(jié)惡劣、造成學校重大損失或影響的，勒令退學。學費不退，學籍注銷。5學員因上學、參軍、學籍保留、學費不退。放假或退役后仍可學習6學員因涉及判刑，學籍自動注銷7學員取得〈結業(yè)證〉后，學籍期滿結束。但檔案保存四年以上。
八學員結業(yè)：學員培訓結業(yè)，進行結業(yè)考試，考試合格后，發(fā)給結業(yè)證。不合格者不準發(fā)給結業(yè)證。繼續(xù)學習培訓。
[管理制度]聯(lián)運駕校學員管理制度
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新聞來源：馬鞍山市聯(lián)運駕校發(fā)布時間：____________年-2-2415:51:00閱讀：1212次
為加強對學員學籍的管理，維護教學程序，保護學員的合法權益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結合學校實際，制定本制度。
(一)學員必須遵守下列規(guī)定
1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。
2、學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。
3、學員要遵守安全操作規(guī)程。
4、不得酒后駕車。
5、實事求是填寫培訓記錄和教學日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。
8、學員應積極反映學校在教學、服務和廉教等方面存在的問題。
(二)學員學籍管理
1、到學校報名填寫學員登記表，并簽定培訓協(xié)議，交納培訓費和考試即取得學籍。
2、學籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學員在有效期內(nèi)可參加培訓。
3、學員中途退學，經(jīng)校領導批準后，退還剩余培訓費。
4、違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費，被勒令退學的不退還培訓費。
5、學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處刑事責任的，學籍自動取消。
6、學員取得結業(yè)證后，學籍期滿。
(三)學員檔案管理
1、學校教育部門負責建立學員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。
2、檔案內(nèi)包括學員登記表，駕駛培訓記錄，教學日志等。
3、學員檔案保留時間不少于4年。協(xié)議書
甲方：淄博通和駕駛員培訓有限公司
乙方：
鑒于乙方欲承包甲方教練車培訓學員，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，訂立以下條款，以共同遵守：
一、乙方承包甲方教練車一臺，承包期限為一年。
二、甲方的權利與義務
1、甲方有權按人數(shù)收取乙方支付的預約服務費
2、甲方有責任在本協(xié)議生效之日起_____日內(nèi)，向乙方支付符合訓練要求的教練車一臺。
3、甲方負責乙方招收學員的預約、考試安排等工作。
4、甲方負責組織車輛的年審及投保(車強險、第三者責任險)。
三、
1、乙方的權利與義務
乙方有權在本協(xié)議期內(nèi)使用甲方的教練車
2、乙方應與本協(xié)議簽訂當日向甲方交納租車履約保證金人民幣10000元，如乙方及時正確履行本協(xié)議，本協(xié)議到期后該保證金返還乙方。
3、乙方自行負責聘請培訓教練員(教練員須持有教練證)，并承擔教練員的食宿、工資。4、
4、乙方負責提供場地、訓練設施及廣告宣傳，若訓練場地需要變更，應與甲方共同協(xié)商，否則將視為違約行為。
5、乙方負責支付養(yǎng)路費及盜搶險(本條款乙方可自愿執(zhí)行，如出現(xiàn)問題將參照本協(xié)議中“三、乙方的權利與義務中的第6、7條”)
6、乙方負責教練車的保養(yǎng)及維修工作，每三個月保養(yǎng)一次，甲方派專人辦理此項工作(必須到公司指定的維修站進行保養(yǎng)及維修，不按期限保養(yǎng)者扣款500元/次，若連續(xù)兩次不保養(yǎng)者，甲方有權終止合同并且收回車輛，若造成車輛損壞后果由乙方負責)，并承擔承包期間教練車用油。教練車的看管、停放等安全工作由乙方負責，如在教練期間發(fā)生車輛被盜、被毀、被損等情況，由乙方按照同等教練車負責賠償。
7、乙方負責教練員和教練車的管理工作，并保證嚴格按照交警支隊有關培訓的相關規(guī)定安排訓練，包括倒樁訓練和場內(nèi)道路訓練。而且保證在甲方規(guī)定的訓練場地內(nèi)訓練，不得安排車輛
出場訓練，否則造成的一切后果由乙方負責。如需實際道路訓練，由甲方辦理通行證到制定訓練路線進行實際道路訓練。
8、乙方自行負責學員的招收、培訓、管理和安全工作。
9、乙方保證每月單車招收駕駛學員不少于4人。低于4人時，甲方仍按4人收取預約服務費，若連續(xù)兩個月未能完成合同所規(guī)定的招收學員數(shù)量，甲方有權終止合同并且收回車輛。學員收費標準為：每人1800元(含租車費，價格按實際情況可在協(xié)議期內(nèi)進行調(diào)整)，若乙方在協(xié)議期內(nèi)完成48人以上收費按1600元/人收取，10元教材費自付。
10、乙方負責學員培訓計劃的安排和實際訓練事宜的處理。學員培訓期間發(fā)生的車輛交通事故、人身傷亡事故等一切時間由乙方負責。
11、乙方負責考試表格的填寫及各種手續(xù)的辦理，按照預約要求在甲方指定的日期將合格的表格一并交給甲方后進行正式預約考試。
12、乙方負責學員考試的組織，服從甲方安排，按照甲方安排的時間、地點、科目到指定地點進行考試。
13、乙方學員在教考場考試期間，若發(fā)生車輛刮碰、損壞教考場設施、發(fā)生其它事故等情形，其責任由乙方承擔。
四、違約責任
1、本協(xié)議履行期間，乙方不得再與第三方開展駕駛培訓業(yè)務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金5000元，甲方有權單方面解除合同并且收回車輛。
2、本協(xié)議履行期間，對于弄虛作假，亂頂亂替，擾亂正常培訓秩序者，一經(jīng)查實甲方有權單方面解除合同并且收回車輛。
3、本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方許可私自將車輛轉包給第三者，一經(jīng)調(diào)查屬實，甲方有權單方面解除合同并且收回車輛，所造成的所有損失由乙方承擔，甲方并且享有繼續(xù)追究的權利。4、
4、若因乙方原因致本協(xié)議不能履行的，已預約的學員根據(jù)在訓科目，由乙方向甲方支付相關費用：樁考700元，場地480元，路考200元。
5、本協(xié)議解除或終止履行時，乙方應保證交付的甲方車輛技術狀況良好，車容車貌整潔完好。如有毀損，由乙方負責維修或支付賠償金。
6、本協(xié)議解除后，乙方不得以任何名義私自使用甲方的冠名權、資質(zhì)復印件等，如有違反，乙方向甲方支付賠償金元。
五、爭議解決
1、若因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可有甲方所在地法院訴訟管轄。
六、協(xié)議生效
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一經(jīng)涂改視為無效。七、
特別聲明
1、如遇上級業(yè)務主管部門政策性收取標準發(fā)生變化，其增加的費用由乙方承擔。
2、如遇有關部門政策性調(diào)整學費，甲方服務費收取標準由甲乙雙方協(xié)商。
第8篇 駕駛員交通安全宣傳教育培訓制度
1. 加強交通安全意識,確保道路暢通、減少道路交通事故,保證人民生命財產(chǎn)的安全,自覺遵守交通法律、法規(guī),維護交通秩序,是駕駛人應盡的義務。駕駛員應認真學習《交通法》及有關業(yè)務知識。
2. 為了貫徹“安全第一、預防為主”群防群治綜合治理的方針,采取多種形式的交通安全教育,不斷提高廣大駕駛人的交通安全意識及法制觀念。車班每周組織駕駛員進行一次交通安全學習,以記錄為據(jù)。
3. 車主、駕駛人員要積極參加交安委組織安排相應的學習和安全教育,凡無故不參加者,一次不到檢查,二次不到進行培訓和考試,不及格者,責令其停止駕駛。
4. 廠交安委每月召開一次交通安全例會。
5. 對占戶駕駛人,要簽定交通安全責任書,積極參加交安委組織的各項安全活動。
6. 每個駕駛人都有義務協(xié)助交通管理部門,搞好交通安全管理工作,盡職盡責做好本職工作,爭做文明太原人。
7. 通過安全活動不斷提高駕駛人的交通安全素質(zhì)和職業(yè)道德。
第9篇 幼兒園駕駛員安全培訓、學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育,及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容;督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī),確保安全行車,杜絕事故發(fā)生。
二、按照車管部門的規(guī)定,做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實,嚴格把關,嚴格執(zhí)行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批,每月對車輛用油情況進行單車核算,建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核,嚴把檢查考核關,確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢,掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記,并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第10篇 駕駛員培訓質(zhì)量制度
一、為保證駕駛員培訓質(zhì)量,筑起預防交通事故的第一道防線,特制定本制度,本制度由質(zhì)量部負責實施。
二、培訓質(zhì)量考核要遵守公平、公正、公開的原則。培訓質(zhì)量管理要堅持嚴格、周密、細致、準確的管理原則。
三、教學部應根據(jù)《教學大綱》制定教學計劃,教學計劃應明確教學項目、教學目標、教學方法、教學手段、教學內(nèi)容以及教員配備情況。
四、教練員要以《教學大綱》、《教學計劃》為指導,結合交通部規(guī)定的統(tǒng)編教材編制教案,經(jīng)教學部審核后進行教學。確保《教學大綱》能夠落到實處。
五、教學部要建立學時計算機管理系統(tǒng),使用ic培訓計時卡,確保每個學員的培訓學時,對于達不到規(guī)定學時學習的學員,主管教學的負責人不能簽發(fā)下一科目的培訓通知單。
六、質(zhì)量部應建立查課制度,對教學計劃和內(nèi)容進行落實檢查。
七、教員部應針對教練員教學過程中出現(xiàn)的共性問題,每年定期舉行教練員培訓(輪訓),使好的教學方法、教學經(jīng)驗得以推廣,提高師資水平,保障培訓質(zhì)量。
八、質(zhì)量部應對教練員的培訓質(zhì)量進行考核:
(1)對每一個學員的每一個學習階段進行考核;
(2)對每一個教練員所帶學員的結業(yè)考試合格率進行考核;
(3)對每一個教練員所帶學員的駕駛證考試合格率進行考核。
九、質(zhì)量部應根據(jù)教練員單期培訓質(zhì)量的量化考核分值對教練員單期培訓質(zhì)量進行評估。分為“優(yōu)、良、合格、不合格”四個等級。即:優(yōu):d≥95分,良:95>d≥90分,合格:90>d≥85分,不合格:d<85分;并依據(jù)此分值創(chuàng)建教練員培訓質(zhì)量排行榜。
十、對周期性考核不合格的學員,質(zhì)量部應通知教學部對該學員本周期所學的內(nèi)容進行重新培訓。對拒不參加重新培訓的學員,教學部應將該學員移交學員部,勸其退學。
十一、教練員所帶學員在周期考核中,有20%以上不合格,質(zhì)量部應及時通知教學部停止該教練員執(zhí)教,教員部應及時查找原因,并對該教練員進行離崗培訓;經(jīng)培訓合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓質(zhì)量不合格被停教的,教員部應給其辦理解聘手續(xù)。
