崗位職責(zé)是什么
駕駛員培訓(xùn)崗位，顧名思義，是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和教育駕駛員掌握安全駕駛技能、熟悉交通法規(guī)及車輛維護(hù)知識的專業(yè)職位。此崗位的核心任務(wù)是確保受訓(xùn)駕駛員具備安全、高效駕駛的能力，并能適應(yīng)各種道路環(huán)境和交通條件。
崗位職責(zé)要求
作為駕駛員培訓(xùn)師，首要要求是具備豐富的駕駛經(jīng)驗和專業(yè)知識。需持有合法有效的駕駛執(zhí)照，以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書。此外，良好的溝通技巧、耐心細(xì)致的教學(xué)態(tài)度，以及敏銳的安全意識同樣不可或缺。培訓(xùn)師還需不斷更新知識，適應(yīng)交通規(guī)則和技術(shù)的最新發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
駕駛員培訓(xùn)工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 制定個性化的培訓(xùn)計劃：針對學(xué)員的駕駛經(jīng)驗、年齡、理解能力等因素，設(shè)計適合的訓(xùn)練課程。
2. 實地教學(xué)：在封閉或開放道路上指導(dǎo)學(xué)員實踐駕駛，教授基本操作、應(yīng)急處理和復(fù)雜路況應(yīng)對。
3. 理論授課：講解交通法規(guī)、安全駕駛理論、車輛機(jī)械原理等相關(guān)知識。
4. 安全教育：強(qiáng)化安全意識，強(qiáng)調(diào)遵守交通規(guī)則的重要性，預(yù)防交通事故的發(fā)生。
5. 技能評估：定期評估學(xué)員的進(jìn)步，確保其達(dá)到駕駛標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備參加駕駛考試。
6. 心理輔導(dǎo)：幫助學(xué)員克服駕駛恐懼，建立自信，培養(yǎng)良好的駕駛習(xí)慣。
有哪些內(nèi)容
駕駛員培訓(xùn)的具體內(nèi)容涵蓋：
1. 基礎(chǔ)駕駛技能：如啟動、加速、剎車、轉(zhuǎn)向、倒車、停車等。
2. 道路規(guī)則理解：識別交通標(biāo)志、信號，理解道路標(biāo)線含義，掌握優(yōu)先權(quán)規(guī)則。
3. 應(yīng)急處理：教授如何應(yīng)對突發(fā)情況，如車輛故障、緊急剎車、避讓行人等。
4. 安全駕駛策略：包括防御性駕駛、夜間駕駛、雨雪天氣駕駛等特殊條件下的駕駛技巧。
5. 車輛維護(hù)知識：了解基本的車輛保養(yǎng)和檢查，如更換機(jī)油、檢查輪胎壓力等。
6. 法規(guī)知識測試：定期進(jìn)行理論考試，確保學(xué)員熟知交通法規(guī)。
駕駛員培訓(xùn)崗位不僅需要傳授技術(shù)，更在于培養(yǎng)安全、負(fù)責(zé)任的駕駛態(tài)度。通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，使每一位駕駛員都能成為道路交通安全的守護(hù)者。
駕駛員培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；
（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計劃；
（4）參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法；
（5）具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作；
（6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；
（7）負(fù)責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系；
（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（10）其他職責(zé)。
第2篇 地鐵招駕駛員/帶薪培訓(xùn)年20萬崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)描述崗位要求要求：
1、大專（高職）或以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。
2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。
3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材勻稱，心理穩(wěn)定，口齒清楚。
4、具備漢語普通話和英語基本會話能力。
5、能適應(yīng)車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質(zhì)；能適應(yīng)翻班，具有工作責(zé)任心和職業(yè)道德；樂觀開朗積極上進(jìn)；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)做好車輛整備作業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，及時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。
2、服從調(diào)度指揮，按要求執(zhí)行運(yùn)行任務(wù)，負(fù)責(zé)值乘列車的安全正點運(yùn)行，按照預(yù)案處置列車運(yùn)行中發(fā)生的突發(fā)事件，做好與總調(diào)及相關(guān)人員的信息傳遞。
3、按規(guī)定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行交接班、正線運(yùn)行、客運(yùn)服務(wù)、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。
4、做好站場調(diào)車、檢修后列車試車、新車調(diào)試驗收等配合工作。
5、保持司機(jī)室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點存放，并做好列車外側(cè)洗車機(jī)清洗及人工清洗配合工作；
7、注意事項：經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，根據(jù)生產(chǎn)實際需求，擇優(yōu)錄用。培訓(xùn)期6個月左右。
三、薪資福利：培訓(xùn)儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。提供稅前年薪：99000元。
列車司機(jī)薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費(fèi)+績效+獎金，年終獎3-6萬，提供稅前年薪：15萬元左右。
四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司機(jī)公寓就寢
第3篇 分管車輛維修駕駛員培訓(xùn)機(jī)動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責(zé)
(1)分管車輛維修、機(jī)動車駕駛培訓(xùn)、機(jī)動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;
(2)貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;
(4)負(fù)責(zé)組織對分管工作的監(jiān)督檢查;
(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題;
(6)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
(7)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(8) 其他職責(zé)。
第4篇 汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
（1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；
（2）參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定；
（3）參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺帳；
（4）對汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見；
（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量；
（6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作；
（7）對違反駕駛員培訓(xùn)的行為，適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理意見；
（8）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；
（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（10）其他職責(zé)。
第5篇 汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;
(2)參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;
(3)參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃,建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺帳;
(4)對汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;
(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;
(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作;
(7)對違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定;對適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理意見;
(8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;
(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(10)其他職責(zé)。
第6篇 分管車輛維修、駕駛員培訓(xùn)、機(jī)動車綜合性能檢測行業(yè)管理的副處長崗位職責(zé)
（1）分管車輛維修、機(jī)動車駕駛培訓(xùn)、機(jī)動車綜合性能檢測執(zhí)法工作；
（2）貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；
（3）參與重大決策討論，組織制定和實施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；
（4）負(fù)責(zé)組織對分管工作的監(jiān)督檢查；
（5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題；
（6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
（7）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（8） 其他職責(zé)。
第7篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容
(1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;
(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;
(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計劃;
(4)參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法;
(5)具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作;
(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;
(7)負(fù)責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核意見;
(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系;
(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(10)其他職責(zé)。
