崗位職責(zé)是什么
教授，是高等教育機(jī)構(gòu)中的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著教學(xué)、科研、服務(wù)社會(huì)以及培養(yǎng)下一代學(xué)者的重要使命。他們不僅是知識(shí)的傳播者，也是學(xué)術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)者，致力于在各自專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)深化理解、拓展新知。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的學(xué)科知識(shí)：教授需擁有扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)，保持對(duì)最新研究成果的敏銳洞察力。
2. 卓越的教學(xué)能力：能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的教學(xué)計(jì)劃，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)其批判性思維的發(fā)展。
3. 科研創(chuàng)新：需持續(xù)進(jìn)行獨(dú)立或合作的科研工作，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。
4. 指導(dǎo)研究生：負(fù)責(zé)研究生的學(xué)術(shù)指導(dǎo)，包括論文指導(dǎo)、研究方法傳授等。
5. 服務(wù)社會(huì)：參與社區(qū)活動(dòng)，為行業(yè)和公眾提供專業(yè)咨詢，提升教育機(jī)構(gòu)的社會(huì)影響力。
6. 學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：可能需要擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會(huì)職務(wù)，參與課程設(shè)置、學(xué)術(shù)政策制定等決策過程。
崗位職責(zé)描述
教授的工作涵蓋多個(gè)層面，他們不僅是講臺(tái)上的講師，更是學(xué)術(shù)界的積極參與者。他們的日常包括：
1. 課堂教學(xué)：通過講座、討論、實(shí)驗(yàn)等方式，傳授專業(yè)知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生探索學(xué)術(shù)前沿。
2. 學(xué)術(shù)研究：進(jìn)行深入的獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)研究，撰寫研究報(bào)告，爭取科研資金，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
3. 研究生培養(yǎng)：指導(dǎo)研究生的學(xué)術(shù)生涯，包括選題、文獻(xiàn)綜述、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、論文撰寫等。
4. 學(xué)術(shù)交流：參加學(xué)術(shù)會(huì)議，分享研究成果，與同行交流，建立學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)。
5. 社區(qū)參與：通過公開講座、咨詢服務(wù)等形式，將學(xué)術(shù)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，回饋社會(huì)。
6. 行政管理：參與學(xué)院或大學(xué)的管理事務(wù)，為學(xué)術(shù)環(huán)境的改善和教育質(zhì)量的提升貢獻(xiàn)力量。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)計(jì)劃與評(píng)估：制定并執(zhí)行教學(xué)大綱，評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)效果，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方法。
2. 科研項(xiàng)目管理：策劃并執(zhí)行科研項(xiàng)目，管理團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 學(xué)術(shù)指導(dǎo)：為研究生提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)，幫助他們確定研究方向，解決研究難題。
4. 公共服務(wù)：參與社區(qū)活動(dòng)，如科普講座、政策咨詢，提高公眾科學(xué)素養(yǎng)。
5. 學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)角色：在學(xué)術(shù)委員會(huì)中發(fā)揮決策作用，參與制定學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和教育政策。
6. 自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)，跟蹤學(xué)科發(fā)展，提升個(gè)人專業(yè)水平和教學(xué)能力。
教授這一角色要求在多方面展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，他們以學(xué)術(shù)為橋梁，連接理論與實(shí)踐，培養(yǎng)未來的學(xué)者，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
教授崗位職責(zé)范文
第1篇 副教授崗位職責(zé)任職要求
副教授崗位職責(zé)
教授或副教授 重慶工程學(xué)院 重慶工程學(xué)院 職稱:副教授或教授(正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師等亦可);
專業(yè)或研究領(lǐng)域:計(jì)算機(jī)類、軟件類、電子類、數(shù)字媒體類、土木類、管理類、思政馬哲類等;
學(xué)歷要求:本科及以上;
詳細(xì)面談。
副教授崗位
第2篇 副教授崗位職責(zé)要求
1、每年主講2門(含2門)以上課程,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。其中擔(dān)任其它工作的副教授,每年至少主講1門本、?？普n程。
2、開展科學(xué)研究或科技開發(fā)活動(dòng)并取得成果。
3、主持或參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。
4、指導(dǎo)講師及以下職務(wù)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)科研工作。
5、每學(xué)年至少開設(shè)1場(chǎng)較高水平的學(xué)術(shù)講座或?qū)W生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座。
6、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
第3篇 教授崗位職責(zé)任職要求
教授崗位職責(zé)
大學(xué)教師(教授) 1、博士(在讀也可以)以上學(xué)歷;
2、年齡60周歲以下;
3、各類學(xué)科的博士，材料科學(xué)與工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、管理科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、農(nóng)業(yè)與食品工程學(xué)院、旅游管理學(xué)院、外國語學(xué)院、體育學(xué)院、文學(xué)與傳媒學(xué)院、信息工程學(xué)院、音樂與舞蹈學(xué)院、政治與公共事務(wù)管理學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院。
原則上可安排配偶到校就業(yè)。
1、博士(在讀也可以)以上學(xué)歷;
2、年齡60周歲以下;
3、各類學(xué)科的博士，材料科學(xué)與工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、管理科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、農(nóng)業(yè)與食品工程學(xué)院、旅游管理學(xué)院、外國語學(xué)院、體育學(xué)院、文學(xué)與傳媒學(xué)院、信息工程學(xué)院、音樂與舞蹈學(xué)院、政治與公共事務(wù)管理學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院。
教授崗位
第4篇 副教授崗位職責(zé)
博士后/教授/副教授研究人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 博士后/教授/副教授研究人員:
職責(zé):研究方向包括血液與免疫相關(guān)疾病、心血管疾病、組織工程等。
要求:
1、在細(xì)胞和分子生物學(xué)、組織工程學(xué)等方面具有較強(qiáng)的科學(xué)背景。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)在干細(xì)胞、疾病動(dòng)物模型、臨床前實(shí)驗(yàn)等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn),且有高影響因子論文發(fā)表。
3、具有干細(xì)胞和醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮錄用。
第5篇 教授崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
教授工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、講授、輔導(dǎo)高等學(xué)校的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的課程；
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論、評(píng)卷等；
3、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、社會(huì)調(diào)查和科學(xué)研究等，注意培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；
4、作為研究生導(dǎo)師，指導(dǎo)研究生研究課題和畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等；
5、主持或參加校內(nèi)相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)；
6、參與科研項(xiàng)目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文；
7、主編或參與編寫教材及教學(xué)參考書；
8、代表學(xué)校參加相關(guān)會(huì)議和大型活動(dòng)，為學(xué)校爭取榮譽(yù)。
企業(yè)對(duì)教授要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)教授的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、講授、輔導(dǎo)高等學(xué)校的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的課程；
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論、評(píng)卷等；
3、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、社會(huì)調(diào)查和科學(xué)研究等，注意培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；
4、作為研究生導(dǎo)師，指導(dǎo)研究生研究課題和畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等；
5、主持或參加校內(nèi)相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)；
6、參與科研項(xiàng)目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文；
7、主編或參與編寫教材及教學(xué)參考書；
8、代表學(xué)校參加相關(guān)會(huì)議和大型活動(dòng)，為學(xué)校爭取榮譽(yù)。
第6篇 副教授崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
副教授工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、講授、輔導(dǎo)高等學(xué)校的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的課程。
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論。
3、進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考試考核。
4、指導(dǎo)或參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)。
5、組織、指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐。
6、指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查和畢業(yè)設(shè)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治工作，甚至于擔(dān)任班導(dǎo)師。
8、參與科研項(xiàng)目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。
9、主編或參與編寫教材及教學(xué)參考書；
10、根據(jù)實(shí)際需要完成學(xué)校規(guī)定的其他教學(xué)、科研、公益服務(wù)工作。
企業(yè)對(duì)副教授要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)副教授的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、講授、輔導(dǎo)高等學(xué)校的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的課程。
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論。
3、進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考試考核。
4、指導(dǎo)或參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)。
5、組織、指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐。
6、指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查和畢業(yè)設(shè)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治工作，甚至于擔(dān)任班導(dǎo)師。
8、參與科研項(xiàng)目，每年公開發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。
9、主編或參與編寫教材及教學(xué)參考書；
10、根據(jù)實(shí)際需要完成學(xué)校規(guī)定的其他教學(xué)、科研、公益服務(wù)工作。
第7篇 助理教授崗位職責(zé)
教授助理 廣州博維領(lǐng)導(dǎo)力教育科技有限公司 廣州博維領(lǐng)導(dǎo)力教育科技有限公司,博維 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)莫少昆教授(全國多所高校emba教授)的商務(wù)及助教工作,包括商務(wù)聯(lián)系、安排,講課準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)安排以及課程資料的收集、整理,課件制作等。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的文字功底和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力,勤奮、踏實(shí);
4.具有較好的敬業(yè)精神;
5.較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí);
6.能夠接受長期出差。
第8篇 交通大學(xué)教授崗位職責(zé)
職務(wù)教授
一般崗位職責(zé)及工作任務(wù)：
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課（面對(duì)本科生）教學(xué)80學(xué)時(shí)以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文五篇（含教學(xué)研究論文）；或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上，且為教材主編或副主編。
⒋三年內(nèi)至少主持校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)；或完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。
⒌三年內(nèi)參加（前二名）省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款5萬元（不含硬件費(fèi)）。
⒍每學(xué)年至少應(yīng)具體指導(dǎo)青年教師（副高以下職務(wù)）1名以上，指導(dǎo)2名本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生2名。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：
職務(wù)副教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課（面對(duì)本科生）教學(xué)90學(xué)時(shí)以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者（前三名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇（含教學(xué)研究論文）；或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上。
⒋三年內(nèi)至少參加（前三名）校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)；或以主要完成人（前三名）完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。
⒌三年內(nèi)參加（前三名）省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款3萬元（不含硬件費(fèi)）。
⒍每學(xué)年指導(dǎo)1名以上本科生畢業(yè)論文；三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：
職務(wù)教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在重要核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文六篇，其中至少四篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學(xué)科除外）；或三年內(nèi)至少主編一本專著或教材。
⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少30學(xué)時(shí)，或每學(xué)期面向本科生或研究生開設(shè)10學(xué)時(shí)以上的學(xué)科前沿講座。
⒋三年內(nèi)主持國家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)；或主持省部級(jí)項(xiàng)目兩項(xiàng)；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款25萬元（不含硬件費(fèi)）（人文、理學(xué)院由學(xué)院確定）。
⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)研究生三名。
⒍必須履行有關(guān)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的義務(wù)。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：
職務(wù)副教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者（前兩名）在核心期刊上發(fā)表論文三篇，其中至少二篇被sci或ei收錄（人文、管理、思政、體育學(xué)科除外）；或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專著或教材。
⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少40學(xué)時(shí)。
⒋三年內(nèi)參加（前三名）一項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目；或主持一項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目；或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款15萬元（不含硬件費(fèi)）（人文、理學(xué)院由學(xué)院確定）。
⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)或參加指導(dǎo)研究生二名。
⒍受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度，履行上述職責(zé)，若有1/3以上時(shí)間不在校工作，學(xué)校將給予解聘。
⒎三年后經(jīng)考核，由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé)，學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù)：
第9篇 助理教授崗位職責(zé)任職要求
助理教授崗位職責(zé)
助理教授 上海交通大學(xué) 上海交通大學(xué) 上海交通通大學(xué)人才超聘網(wǎng)
shanghai jiao tong university
>;>;師資及研究隊(duì)伍
bio-_中心招聘助理研究員(分子和系統(tǒng)遺傳領(lǐng)域)
應(yīng)聘此崗位1名，博士學(xué)位
應(yīng)聘基本條件:
須為國內(nèi)外一流大學(xué)博士畢業(yè)，不少于2年的相關(guān)領(lǐng)域博士后訓(xùn)練經(jīng)歷，作為第一作者或通訊作者發(fā)表生物信息學(xué)或人類分子遺傳學(xué)領(lǐng)域與應(yīng)聘研究方向高度相關(guān)scl論文不少于;具備獲得國內(nèi)外科研經(jīng)費(fèi)的能力;對(duì)科研富有激情.創(chuàng)新精神和獨(dú)立思考能力;
工作內(nèi)容:
從事有關(guān)疾病功能基因組學(xué)科科研項(xiàng)目;
協(xié)助指導(dǎo)本科生及研究生;
協(xié)助或獨(dú)立申報(bào)國內(nèi)外科研基金等。
研究方向:
1.復(fù)雜疾病的高通量組學(xué)數(shù)據(jù)分析(全基因組關(guān)聯(lián)分析，轉(zhuǎn)錄組，蛋百組，代謝組等);
2.基于新一代測(cè)序技術(shù)的多組學(xué)數(shù)據(jù)整合分析建模統(tǒng)計(jì)學(xué)方法研究和機(jī)器學(xué)習(xí)
(癌癥、心血管、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病);
3.復(fù)雜疾病分子遺傳學(xué)和模擬動(dòng)物研究(衰老癌癥心血管，中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病);
4.單基因疾病的分子遺傳機(jī)制研究。
助理教授崗位
第10篇 教授崗位職責(zé)要求
1、每年主講2門以上課程,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。其中擔(dān)任其它工作的教授,每年至少主講1門本、?？粕n程。
2、主持科學(xué)研究或科研開發(fā)項(xiàng)目,并取得高質(zhì)量的研究成果。
3、主持或參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。
4、指導(dǎo)副教授及以下職務(wù)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)科研工作。
5、每年至少開設(shè)1場(chǎng)高水平的學(xué)術(shù)講座或?qū)W生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座,并主持專題教研活動(dòng)1次以上。
6、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
第11篇 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師（含高級(jí)工程師、教授、副教授）崗位職責(zé)
（一）熟悉本學(xué)科實(shí)驗(yàn)領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)和技術(shù)動(dòng)態(tài)，提供學(xué)術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)；
（二）根據(jù)本學(xué)科實(shí)驗(yàn)室發(fā)展要求，提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方向，制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃，擬訂教學(xué)和科研實(shí)驗(yàn)方案；
（三）積極開展實(shí)驗(yàn)課題的研究，及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，編寫實(shí)驗(yàn)講義和指導(dǎo)書；
（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)大型精密儀器設(shè)備的引進(jìn)、驗(yàn)收、安裝調(diào)試和技術(shù)開發(fā)工作；
（五）不斷學(xué)習(xí)本學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)理論與實(shí)驗(yàn)技能，熟悉掌握有關(guān)儀器設(shè)備使用方法；
（六）掌握先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)手段，承擔(dān)和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)裝置的研制及有關(guān)儀器設(shè)備的改造工作，解決本學(xué)科實(shí)驗(yàn)技術(shù)中的疑難問題；
（七）指導(dǎo)中、初級(jí)實(shí)驗(yàn)工作人員的業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)；
（八）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。
第12篇 教授崗位職責(zé)
1、每年主講2門以上課程，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。其中擔(dān)任其它工作的教授，每年至少主講1門本、?？粕n程。
2、主持科學(xué)研究或科研開發(fā)項(xiàng)目，并取得高質(zhì)量的研究成果。
3、主持或參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。
4、指導(dǎo)副教授及以下職務(wù)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)科研工作。
5、每年至少開設(shè)1場(chǎng)高水平的學(xué)術(shù)講座或?qū)W生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座，并主持專題教研活動(dòng)1次以上。
6、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
第13篇 某交通大學(xué)教授崗位職責(zé)
職務(wù)教授
一般崗位職責(zé)及工作任務(wù):
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對(duì)本科生)教學(xué)80學(xué)時(shí)以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文五篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。
⒋三年內(nèi)至少主持校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng);或完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。
⒌三年內(nèi)參加(前二名)省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款5萬元(不含硬件費(fèi))。
⒍每學(xué)年至少應(yīng)具體指導(dǎo)青年教師(副高以下職務(wù))1名以上,指導(dǎo)2名本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生2名。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
職務(wù)副教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉每學(xué)年承擔(dān)講授主干基礎(chǔ)課(面對(duì)本科生)教學(xué)90學(xué)時(shí)以上。
⒊三年內(nèi)以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇(含教學(xué)研究論文);或三年內(nèi)編寫、編著教材一部以上。
⒋三年內(nèi)至少參加(前三名)校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng);或以主要完成人(前三名)完成學(xué)校下達(dá)的重大教學(xué)改革任務(wù)。
⒌三年內(nèi)參加(前三名)省級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款3萬元(不含硬件費(fèi))。
⒍每學(xué)年指導(dǎo)1名以上本科生畢業(yè)論文;三年內(nèi)至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
職務(wù)教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編一本專著或教材。
⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少30學(xué)時(shí),或每學(xué)期面向本科生或研究生開設(shè)10學(xué)時(shí)以上的學(xué)科前沿講座。
⒋三年內(nèi)主持國家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng);或主持省部級(jí)項(xiàng)目兩項(xiàng);或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款25萬元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。
⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)研究生三名。
⒍必須履行有關(guān)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的義務(wù)。
⒎受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒏三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
職務(wù)副教授
⒈完成學(xué)校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內(nèi)至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學(xué)科除外);或三年內(nèi)至少主編或副主編一本專著或教材。
⒊每學(xué)年承擔(dān)本科生或研究生授課教學(xué)工作量至少40學(xué)時(shí)。
⒋三年內(nèi)參加(前三名)一項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目;或主持一項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目;或橫向課題經(jīng)費(fèi)累計(jì)到款15萬元(不含硬件費(fèi))(人文、理學(xué)院由學(xué)院確定)。
⒌三年內(nèi)至少指導(dǎo)或參加指導(dǎo)研究生二名。
⒍受聘期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)制度,履行上述職責(zé),若有1/3以上時(shí)間不在校工作,學(xué)校將給予解聘。
⒎三年后經(jīng)考核,由于個(gè)人原因未能完成上述職責(zé),學(xué)校將給予解聘。
具體崗位職責(zé)和三年工作任務(wù):
第14篇 大學(xué)教授崗位職責(zé)
1. 協(xié)助歐菲大學(xué)院長 ,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2. 協(xié)助制定大學(xué)組織結(jié)構(gòu)和管理體系及業(yè)務(wù)規(guī)范,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3. 組織監(jiān)督大學(xué)各項(xiàng)規(guī)劃及計(jì)劃的實(shí)施;
4. 了解同業(yè)競爭策略及市場(chǎng)需求,為公司培訓(xùn)課程提供科學(xué)的決策依據(jù);
5. 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的管理,師資團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化,教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào),及年度教學(xué)計(jì)劃制定和修改,并指導(dǎo)管理教學(xué)常規(guī)工作;
6. 全面把握公司培訓(xùn)課程的市場(chǎng)狀況;
7. 做培訓(xùn)及會(huì)議成本預(yù)算。
第15篇 大學(xué)教授崗位職責(zé)任職要求
大學(xué)教授崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)制定面向未來的專業(yè)規(guī)劃及專業(yè)建設(shè)方案;
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加相關(guān)專業(yè)技能競賽;
3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展專業(yè)、項(xiàng)目或課題申報(bào)，編寫教材等;
4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入市級(jí)以上相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì);
5)負(fù)責(zé)課程、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，負(fù)責(zé)論文、專利等教研教改項(xiàng)目的指導(dǎo)等。
任職要求:
1)副高以上職稱，專業(yè)對(duì)口;
2)有10年以上高校工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上專業(yè)帶頭人工作經(jīng)驗(yàn);
3)有教育系統(tǒng)人脈資源;
4)有指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)生競賽并獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者。
大學(xué)教授崗位
