崗位職責(zé)是什么
配件管理崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，主要負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和控制企業(yè)內(nèi)部的配件資源，確保生產(chǎn)流程的順利進行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉配件種類及特性：必須掌握各類配件的基本信息，包括性能、用途、供應(yīng)商等。
2. 強大的組織能力：需要對配件庫存進行有效管理，預(yù)防短缺或過剩的情況。
3. 良好的溝通技巧：需與采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門保持密切溝通，確保配件供應(yīng)的及時性。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：應(yīng)能分析配件使用趨勢，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 精細化管理意識：注重細節(jié)，確保配件的質(zhì)量和使用效率。
崗位職責(zé)描述
配件管理崗位的主要工作是監(jiān)控配件的采購、存儲、分配和報廢等全過程。這個角色需要深入理解生產(chǎn)流程，預(yù)測配件需求，制定合理的庫存策略，并對供應(yīng)商進行評估和管理。此外，還需要處理突發(fā)情況，如配件質(zhì)量問題或供應(yīng)中斷，確保生產(chǎn)活動不受影響。
有哪些內(nèi)容
1. 配件采購管理：根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存狀況，協(xié)調(diào)采購部門進行配件的采購，確保質(zhì)量和數(shù)量符合標準。
2. 庫存控制：實施定期盤點，防止配件積壓或短缺，通過優(yōu)化庫存策略減少資金占用。
3. 配件發(fā)放與跟蹤：與生產(chǎn)部門緊密協(xié)作，準確、及時地發(fā)放配件，同時記錄配件使用情況。
4. 質(zhì)量管理：參與配件質(zhì)量檢驗，確保投入生產(chǎn)的配件符合質(zhì)量標準。
5. 供應(yīng)商管理：建立并維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，定期評估其性能，確保配件供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。
6. 成本控制：分析配件成本，尋找降低成本、提高效率的途徑，為企業(yè)的經(jīng)濟效益貢獻力量。
7. 廢舊配件處理：制定和執(zhí)行廢舊配件的回收、處理和報廢流程，遵守環(huán)保規(guī)定。
配件管理崗位是企業(yè)生產(chǎn)運營中的關(guān)鍵角色，其專業(yè)能力和責(zé)任心直接影響到生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過精細化的配件管理，企業(yè)可以實現(xiàn)更高效的生產(chǎn)流程，降低運營成本，提升整體競爭力。
配件管理崗位職責(zé)范文
第1篇 配件管理經(jīng)理崗位職責(zé)
新能源售后配件管理經(jīng)理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 職責(zé)描述:
1、配件采購管理;
2、建立需要配件計劃;
3、管理配件價格 ,采購渠道,配件采購合同;
4、監(jiān)控配件運輸及儲備;
5、配件銷售管理;
6、接收配件訂單并且安排配件運輸;
7、向服務(wù)站提供配件咨詢及相關(guān)資料;
8、配件儲備管理;
9、管理配件庫,配件的接收,發(fā)放與儲備;
10、監(jiān)控配件儲備,保證良好的配件質(zhì)量;
任職要求:
1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;
2、具有良好的溝通和表達技巧;
3、良好的團隊合作能力與組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟知售后管理體系及發(fā)動機技術(shù);
5、熟練掌握常用辦公軟件操作及應(yīng)用;
6、良好的分析能力,并能利用系統(tǒng)的方法解決問題;
工作經(jīng)驗和教育背景
1、專科及以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上的制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,汽車行業(yè)優(yōu)先;
3、售后管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗,并具有和其它操作部門的合作經(jīng)歷;
第2篇 售后配件管理崗位職責(zé)
新能源售后配件管理經(jīng)理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 職責(zé)描述:
1、配件采購管理;
2、建立需要配件計劃;
3、管理配件價格 ,采購渠道,配件采購合同;
4、監(jiān)控配件運輸及儲備;
5、配件銷售管理;
6、接收配件訂單并且安排配件運輸;
7、向服務(wù)站提供配件咨詢及相關(guān)資料;
8、配件儲備管理;
9、管理配件庫,配件的接收,發(fā)放與儲備;
10、監(jiān)控配件儲備,保證良好的配件質(zhì)量;
任職要求:
1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;
2、具有良好的溝通和表達技巧;
3、良好的團隊合作能力與組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟知售后管理體系及發(fā)動機技術(shù);
5、熟練掌握常用辦公軟件操作及應(yīng)用;
6、良好的分析能力,并能利用系統(tǒng)的方法解決問題;
工作經(jīng)驗和教育背景
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上的制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,汽車行業(yè)優(yōu)先;
3、售后管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗,并具有和其它操作部門的合作經(jīng)歷;
第3篇 零配件管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、保證零配件的及時供應(yīng)
2、按照公司實際需求,進行配件的采購
3、確保庫房零配件進、銷、存賬目準確無誤
任職要求:
1、工作認真負責(zé)
2、有裝具工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
第4篇 汽車配件管理崗位職責(zé)
汽車配件管理員 中鑫之寶 中鑫之寶汽車服務(wù)有限公司,中鑫之寶,中鑫之寶 崗位職責(zé):
1.負責(zé)汽車零部件詢價、采購、質(zhì)量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;
2.依靠維修經(jīng)驗,控制零部件質(zhì)量和快速有效地供應(yīng)零部件;
3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;
4.負責(zé)配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。
任職要求:
1.管理或汽車專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.國內(nèi)中高端4s店同等工作經(jīng)歷2年以上;
3.較強的工作責(zé)任心及溝通技巧;
4.熱愛本職,誠心應(yīng)聘者;
5.有駕照者優(yōu)先。
第5篇 汽車配件管理員崗位職責(zé)
汽車配件管理員 中鑫之寶 中鑫之寶汽車服務(wù)有限公司,中鑫之寶,中鑫之寶 崗位職責(zé):
1.負責(zé)汽車零部件詢價、采購、質(zhì)量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;
2.依靠維修經(jīng)驗,控制零部件質(zhì)量和快速有效地供應(yīng)零部件;
3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;
4.負責(zé)配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。
任職要求:
1.管理或汽車專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.國內(nèi)中高端4s店同等工作經(jīng)歷2年以上;
3.較強的工作責(zé)任心及溝通技巧;
4.熱愛本職,誠心應(yīng)聘者;
5.有駕照者優(yōu)先。
第6篇 配件管理崗位職責(zé)
配件管理科長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責(zé)描述:
1、負責(zé)對配件各組人員的日常管理及工作安排。
2、負責(zé)督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。
3、負責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。
4、負責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準確性、及時性和配件款項回收的安全性。
5、嚴格按照服務(wù)支持組對各項售后市場活動、培訓(xùn)活動的組織安排要求,確保按時按質(zhì)完成各項工作。
6、完成公司分配的其他臨時性工作。
7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。
第7篇 配件管理員崗位職責(zé)
石家莊配件管理員 山西大運汽車銷售有限公司 山西大運汽車銷售有限公司 崗位職責(zé):
1、負責(zé)配件的入庫工作,按單據(jù)的數(shù)量、圖號、供應(yīng)商、狀態(tài)確認無誤后入庫; 2、負責(zé)配件出庫工作,按出庫單據(jù)的數(shù)量、圖號、供應(yīng)商、狀態(tài)確認無誤后出庫; 3、負責(zé)退庫接收工作,并對不合格件進行統(tǒng)計反饋; 4、定期對庫區(qū)配件進行防塵、防潮、防銹等護理工作; 5、負責(zé)不斷的合理優(yōu)化配件倉位;
任職要求:
1、熟悉基本的辦公軟件; 2、相關(guān)的庫房出入庫管理工作; 3、相關(guān)的汽車配件工作經(jīng)驗。 以上優(yōu)先。
