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崗位職責(zé)是什么
財務(wù)分析師在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)狀況進行深入研究和評估，以支持決策制定和業(yè)務(wù)發(fā)展。他們運用專業(yè)技能和知識，對財務(wù)數(shù)據(jù)進行解析，揭示潛在的商業(yè)洞察，幫助管理層優(yōu)化運營，提高經(jīng)濟效益。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有會計、金融或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，具備注冊會計師（cpa）或其他相關(guān)資格證書優(yōu)先。
2. 精通財務(wù)分析工具，如excel、sql和財務(wù)軟件，熟悉erp系統(tǒng)操作。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理大量數(shù)據(jù)并從中提取關(guān)鍵信息。
4. 對財務(wù)報表、預(yù)算編制和成本控制有深刻理解。
5. 能夠清晰地呈現(xiàn)復(fù)雜財務(wù)信息，具備優(yōu)秀的報告撰寫和口頭溝通能力。
6. 強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，注重細(xì)節(jié)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
7. 具備團隊協(xié)作精神，能夠在跨部門項目中有效合作。
崗位職責(zé)描述
財務(wù)分析師的主要工作包括但不限于：
1. 定期編制和分析財務(wù)報告，為管理層提供決策依據(jù)。
2. 參與預(yù)算編制和預(yù)測，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議。
3. 對比歷史數(shù)據(jù)，識別財務(wù)趨勢，預(yù)測未來業(yè)績。
4. 進行成本效益分析，協(xié)助優(yōu)化資源配置，提高利潤水平。
5. 協(xié)助審計工作，確保合規(guī)性和財務(wù)透明度。
6. 與各部門協(xié)作，提供財務(wù)分析支持，解決業(yè)務(wù)問題。
7. 參與投資項目的評估，分析投資回報和風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)報告分析：對收入、支出、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)進行深入分析，揭示潛在的盈利機會和風(fēng)險。
2. 預(yù)算管理：協(xié)助制定年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，及時調(diào)整以適應(yīng)市場變化。
3. 成本控制：通過成本效益分析，找出降低成本、提高效率的策略。
4. 風(fēng)險管理：評估財務(wù)風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對措施，確保財務(wù)穩(wěn)健。
5. 業(yè)務(wù)支持：為銷售、采購、生產(chǎn)等部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助決策。
6. 投資項目評估：參與投資項目篩選，評估投資回報率，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 內(nèi)部審計配合：協(xié)助內(nèi)外部審計工作，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和完整性。
作為財務(wù)分析師，你需要不斷跟蹤財務(wù)市場動態(tài)，更新分析方法，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。你的工作成果將直接影響到公司的財務(wù)管理效率和業(yè)務(wù)發(fā)展決策，因此，保持專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力至關(guān)重要。
財務(wù)分析崗位職責(zé)范文
第1篇 英語財務(wù)分析崗位職責(zé)
英語財務(wù)分析經(jīng)理(fssc) 著名美資外企fssc—英語財務(wù)分析team manager
地點:大連
英語精通,有團隊管理經(jīng)驗;
有內(nèi)審或外部審計的經(jīng)驗,熟悉財務(wù)報表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,us gaap等財務(wù)內(nèi)容
持有cpa或acca或同級別的注冊會計師財務(wù)證書
有四大會計師事務(wù)所或財務(wù)共享中心 fssc相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.
the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:
? preparation of statutory accounts for a number of entities as required.
? manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.
? oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.
? ensure strong commitment to the control environment through training and review.
? lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.
? monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.
? lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.
? assist in the recruitment and retention of team members.
? act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.
? act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.
? represent r2r in site meetings and other forums as required.
? review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.
? other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.
education, skills and e_perience required
education:
? university degree in business, finance, or accounting required
? qualified accountant required
qualifications, skills & e_perience:
? minimum of 5 years of related accounting e_perience
? e_perience in a shared services environment is preferable
? demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable
? strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation
? strong analytical financial skills
? practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
? ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines
? high level of self-motivation, energy and fle_ibility
? high customer and service delivery focus
? jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential
福利簡介:
1) 享受國家規(guī)定的雙休、五險一金、補充商業(yè)保險、節(jié)假日福利及帶薪年假;
2) 公司可根據(jù)個人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;
3) 提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國際多語言的氛圍中學(xué)習(xí)成長
team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or ifrs equivalent accounting e_perience
- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant
- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or ifrs equivalent)
- e_perience in financial statement preparation
- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments
- strong people management and organisational skills
- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment
- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment
- language skills (aspac region)
- sap and/or enterprise one
著名美資外企fssc—英語財務(wù)分析team manager
地點:大連
英語精通,有團隊管理經(jīng)驗;
有內(nèi)審或外部審計的經(jīng)驗,熟悉財務(wù)報表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,us gaap等財務(wù)內(nèi)容
持有cpa或acca或同級別的注冊會計師財務(wù)證書
有四大會計師事務(wù)所或財務(wù)共享中心 fssc相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.
the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:
? preparation of statutory accounts for a number of entities as required.
? manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.
? oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.
? ensure strong commitment to the control environment through training and review.
? lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.
? monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.
? lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.
? assist in the recruitment and retention of team members.
? act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.
? act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.
? represent r2r in site meetings and other forums as required.
? review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.
? other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.
education, skills and e_perience required
education:
? university degree in business, finance, or accounting required
? qualified accountant required
qualifications, skills & e_perience:
? minimum of 5 years of related accounting e_perience
? e_perience in a shared services environment is preferable
? demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable
? strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation
? strong analytical financial skills
? practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
? ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines
? high level of self-motivation, energy and fle_ibility
? high customer and service delivery focus
? jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential
福利簡介:
1) 享受國家規(guī)定的雙休、五險一金、補充商業(yè)保險、節(jié)假日福利及帶薪年假;
2) 公司可根據(jù)個人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;
3) 提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國際多語言的氛圍中學(xué)習(xí)成長
team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or ifrs equivalent accounting e_perience
- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant
- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or ifrs equivalent)
- e_perience in financial statement preparation
- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments
- strong people management and organisational skills
- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment
- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment
- language skills (aspac region)
- sap and/or enterprise one
第2篇 供應(yīng)鏈財務(wù)分析崗位職責(zé)
資深業(yè)務(wù)分析師(供應(yīng)鏈或制造或財務(wù)) (財務(wù)或者供應(yīng)鏈方向都需要)
職責(zé)一:日常運營
工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容
1 根據(jù)公司運營流程處理日常事件、客戶請求及問題,確保sla和ola得以達成;
2 追蹤oraclesap系統(tǒng)日常出現(xiàn)的問題、原因分析、緊急處理方案,長期及預(yù)防性方案的實施;
3 監(jiān)控業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)運營,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行,提前發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4 持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,以獲得高效率,提高運行滿意度;
5
職責(zé)二:業(yè)務(wù)服務(wù)請求
工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容
1 分析來自業(yè)務(wù)線的新需求,轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)語言,設(shè)計方案,在技術(shù)上加以實現(xiàn)、測試并上線;
2 在標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)實施廠內(nèi)scm的變化請求;
3 指導(dǎo)供應(yīng)商團隊實施外包的系統(tǒng)變化請求;
3 與業(yè)務(wù)線人員合作,了解他們的持續(xù)改善的需求點,并加以實現(xiàn)。
職責(zé)三:關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)管理、服務(wù)過渡及方案管理
工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容
1 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)和oraclesap技能提升;
2 設(shè)計并完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)題庫;
3 實施scm相關(guān)功能質(zhì)量保證、交付物回顧,確保過渡成功并移交運行團隊;
4 監(jiān)督項目里程碑,參加項目藍圖設(shè)計,關(guān)鍵功能測試及服務(wù)移交。
5
1 有三年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;
2 熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法論,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
4 具備oraclesap項目從藍圖到上線完整周期的實施經(jīng)驗;熟悉sap系統(tǒng)mm、wm之一的模塊,優(yōu)先考慮;
5 具備當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本優(yōu)先考慮
6 能夠熟練閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,并具有一定的英文口語對話能力。
7 具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責(zé)任心;
關(guān)鍵字sap fi/co/mm/pp/qm/wm (財務(wù)或者供應(yīng)鏈方向都需要)
職責(zé)一:日常運營
工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容
1 根據(jù)公司運營流程處理日常事件、客戶請求及問題,確保sla和ola得以達成;
2 追蹤oraclesap系統(tǒng)日常出現(xiàn)的問題、原因分析、緊急處理方案,長期及預(yù)防性方案的實施;
3 監(jiān)控業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)運營,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行,提前發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4 持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,以獲得高效率,提高運行滿意度;
5
職責(zé)二:業(yè)務(wù)服務(wù)請求
工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容
1 分析來自業(yè)務(wù)線的新需求,轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)語言,設(shè)計方案,在技術(shù)上加以實現(xiàn)、測試并上線;
2 在標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)實施廠內(nèi)scm的變化請求;
3 指導(dǎo)供應(yīng)商團隊實施外包的系統(tǒng)變化請求;
3 與業(yè)務(wù)線人員合作,了解他們的持續(xù)改善的需求點,并加以實現(xiàn)。
職責(zé)三:關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)管理、服務(wù)過渡及方案管理
工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容
1 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)和oraclesap技能提升;
2 設(shè)計并完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)題庫;
3 實施scm相關(guān)功能質(zhì)量保證、交付物回顧,確保過渡成功并移交運行團隊;
4 監(jiān)督項目里程碑,參加項目藍圖設(shè)計,關(guān)鍵功能測試及服務(wù)移交。
5
1 有三年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;
2 熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法論,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
4 具備oraclesap項目從藍圖到上線完整周期的實施經(jīng)驗;熟悉sap系統(tǒng)mm、wm之一的模塊,優(yōu)先考慮;
5 具備當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本優(yōu)先考慮
6 能夠熟練閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,并具有一定的英文口語對話能力。
7 具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責(zé)任心;
關(guān)鍵字sap fi/co/mm/pp/qm/wm
第3篇 商業(yè)財務(wù)分析崗位職責(zé)
商業(yè)財務(wù)分析經(jīng)理 mo&co. 愛帛投資有限公司,愛帛 崗位職責(zé):
role description
perform the financial planning, forecast, analysis and reporting for the franchised retail channel, provide proactive financial supports on the major business review process, key business decision making and financial target achievement.
major role and responsibilities
- perform the annual financial plan, rolling forecast and long-term strategic business plan (sbp) for the franchised retail channel. closely work with sales management team and 3 bus on the sales target set-up and key investment projects (including cape_ budget), to ensure the timeliness and completeness of annual budgets.
- provide timely, summarized and accurate quarterly productivity and profitability analysis for the channel (key fr accounts) by bu and by brands : 1) summarize the actual financial kpi performance (key account & overall sales & profitability) vs plan and py, analyze the major variance and key drivers, propose actions and follow up the e_ecutions; 2) highlight the business performance, risk and opportunities.
- deeply involve into the major business processes and key investment projects (trading terms) to provide financial analysis support to their decision making, process enhancement and target achievement.
- perform franchisee inventory analysis.
- perform the financial analysis for new, closing and renovation stores.
- perform sales performance tracking and comparison vs owned & operated stores for key accounts
任職資格:
- bachelor’s degree or above with major in finance.
- cpa or acca/cima qualification is preferable.
- 8+ years related working e_perience including at least 3 years in fp&a role in the sizable mnc or local companies of retail or fmcg industry.
- strong financial analysis skill and strong business senses.
- familiar with sap system.
第4篇 管理財務(wù)分析崗位職責(zé)
財務(wù)分析管理會計 sunvalley 深圳市澤寶電子商務(wù)股份有限公司,澤寶,澤寶電子,澤寶股份,澤寶 職責(zé)描述:
1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時性,并配合推進和財務(wù)相關(guān)的報表優(yōu)化工作
2. 定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動相關(guān)問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率
3. 其他上級布置的相關(guān)工作項目
任職要求:
1. 對數(shù)據(jù)敏感,e_cel函數(shù)使用熟練,分析能力強,會使用vb優(yōu)先考慮
2. 財會和審計專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3. 耐心細(xì)心進取心和責(zé)任心強,溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團隊合作精神,能獨立推動工作項目進程
第5篇 管理財務(wù)分析主管崗位職責(zé)
財務(wù)分析與綜合管理專項主管 中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 職責(zé)描述:
1. 做好建材院財務(wù)報告管理工作。包括年度財務(wù)決算報表、全面預(yù)算報表、月度合并快報及相關(guān)財務(wù)情況說明書編制、審核及上報工作,做好財務(wù)信息報送反饋及風(fēng)險預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財務(wù)事項,通過財務(wù)報表及時反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。
2. 具體做好建材院年度財務(wù)決算工作。包括編制財務(wù)決算報表、財務(wù)情況說明書、院屬單位專項指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計事項,組織院屬單位做好年度財務(wù)決算整改及財務(wù)績效評價工作,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3. 具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制上報工作,加強數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。
4. 具體做好建材院財務(wù)快報工作。包括編制合并報表及財務(wù)情況說明書,進行經(jīng)營狀況及資金動態(tài)趨勢分析,重點關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對經(jīng)營較差或財務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨立法人單位和非法人單位),及時向上級崗位提出書面預(yù)警報告及有關(guān)建議。
5. 組織做好建材院年度籌資計劃及擔(dān)保與借款申請計劃,報集團公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項,待集團批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。
6. 組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。
7. 對建材院相關(guān)單位開展專項指標(biāo)分析工作,及時提出相關(guān)改進建議。
8. 根據(jù)院屬單位會計報表按月采集有關(guān)信息,編制財務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
9. 成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財務(wù)核算/財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有一定的計算機操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達能力;
3.具有較強的責(zé)任心、為人正直,能堅持原則、誠信敬業(yè)、保密意識強、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;
4. 具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。
第6篇 財務(wù)分析員崗位職責(zé)
財務(wù)分析員 ?？怂箍禍y量技術(shù)(青島)有限公司 ?？怂箍禍y量技術(shù)(青島)有限公司,海克斯康 職責(zé)描述:
1、制定、參與和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善財務(wù)分析和運營分析體系;
2、對集團財務(wù)報表指標(biāo)、業(yè)務(wù)運營指標(biāo)進行系統(tǒng)的整理及分析;
3、對宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展、主要對手進行充分的研究分析;
4、按管理層要求定期提供財務(wù)分析報告和內(nèi)部管理報表,支持企業(yè)管理層進行管理和決策;
5、結(jié)合本公司的實際業(yè)務(wù),進行生產(chǎn)運營成本數(shù)據(jù)分析,找出差異的原因并提出優(yōu)化建議,降低成本及消耗、提高盈利水平;
6、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,并撰寫相關(guān)的分析報告;
7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年以上咨詢公司、金融機構(gòu)、會計師事務(wù)所、企業(yè)運營或財務(wù)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,熟悉會計準(zhǔn)則。財會類、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。具有cpa、cfa、acca資格者優(yōu)先;
3、邏輯思維能力,分析能力強,熟練使用e_cel,ppt,具備財務(wù)建模能力;
4、為人誠實、正直、工作勤勉謹(jǐn)慎、責(zé)任心強;
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、商業(yè)洞察力、執(zhí)行能力及組織協(xié)調(diào)能力。
第7篇 財務(wù)分析會計師崗位職責(zé)
財務(wù)分析員(會計師事務(wù)所經(jīng)驗) 拉卡拉 拉卡拉支付股份有限公司,lakala,拉卡拉,拉卡拉 崗位職責(zé):
1、每月定期出具集團整體合并報表,并對集團整體及各事業(yè)部進行多維度財務(wù)分析,為各級管理者提供有價值的財務(wù)信息;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元預(yù)算管理工作,包括年度、季度預(yù)算,kpi指標(biāo)設(shè)計、績效考核體系的搭建及優(yōu)化工作等;
3、對接外部審計工作;
4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財政、財會類專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年左右互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或財務(wù)、審計經(jīng)驗,有會計師事務(wù)所或證券、投資公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有成本管理、財務(wù)分析和風(fēng)險控制的能力;
4、有較強的邏輯思維性,有獨立分析和解決問題的能力;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練掌握ms office軟件,如e_cel ,word和ppt。
第8篇 財務(wù)分析崗崗位職責(zé)
財務(wù)分析崗 薔薇控股股份有限公司 薔薇控股股份有限公司,薔薇控股 職責(zé)描述:
1)參與編制公司年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算,協(xié)助并監(jiān)督公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2)對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果定期出具財務(wù)報表和分析評價報告,為管理層經(jīng)營管理和決策提供財務(wù)支持和管理建議;
3) 參與公司重大財務(wù)決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動及財務(wù)投資項目等重大決策提供專業(yè)化財務(wù)建議及財務(wù)服務(wù)支持工作。;
4)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1)本科及以上金融、經(jīng)濟、會計、財務(wù)管理專業(yè)學(xué)歷;
2)具有5年以上相關(guān)行業(yè)或財務(wù)管理經(jīng)驗;具備金融、財務(wù)、投融資等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度、財務(wù)分析及成本管理;
3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神;
4)具有cpa、acca、cfa等專業(yè)資質(zhì)(任意之一)。
第9篇 投資銀行財務(wù)分析崗位職責(zé)
投資銀行分析師/財務(wù)顧問 北京翔御投資咨詢有限責(zé)任公司 北京翔御投資咨詢有限責(zé)任公司,翔御資本,翔御 職責(zé)描述:
1、配合投資經(jīng)理執(zhí)行項目,包括但不限于撰寫pitchbook、信息備忘錄、搭建財務(wù)模型、協(xié)調(diào)盡職調(diào)查等
2、深度參與國內(nèi)外融資、并購項目,交易規(guī)模數(shù)億至數(shù)十億不等
3、對tmt、教育、醫(yī)療等指定的領(lǐng)域進行信息收集、整理、挖掘
4、獨立完成指定行業(yè)/公司分析報告,并協(xié)助團隊研究潛在交易機會
任職要求:
1、 優(yōu)秀的分析能力與洞察能力,或?qū)μ囟ㄐ袠I(yè)有深入見解,商業(yè)本質(zhì)有強烈的好奇心
2、工作自主,學(xué)習(xí)能力強,且有一定的抗壓能力
3、具備一定的財務(wù)能力,有財務(wù)建模經(jīng)驗加分
4、英語好加分,理工科背景加分
5、國內(nèi)985或同級別海內(nèi)外名校
第10篇 助理財務(wù)分析崗位職責(zé)
財務(wù)報告及分析助理經(jīng)理 大昌行投資 大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團內(nèi)各公司月度財務(wù)報告及合并報表的編制及審核。
2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測及戰(zhàn)略計劃和分析工作。
3、結(jié)合預(yù)測預(yù)算跟進情況和各公司實際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。
4、不定期向公司管理層提供各項財務(wù)報告和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科畢業(yè),財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè);熟練使用e_cel和powerpoint等辦公軟件。
2. 4-5年審計或財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,較強的報表合并能力,有四大工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 較強的商業(yè)意識并有深入挖掘業(yè)務(wù)績效驅(qū)動的能力。
4. 能夠在壓力下完成各項工作。
5. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。
6. 良好的英語讀寫能力。
第11篇 項目財務(wù)分析崗位職責(zé)
項目財務(wù)分析高級經(jīng)理 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寶能汽車整車項目/動力總成/三電系統(tǒng)項目的財務(wù)分析工作;
2、負(fù)責(zé)寶能汽車基地建設(shè)/產(chǎn)能規(guī)劃等財務(wù)分析與預(yù)算管理工作;
3、負(fù)責(zé)研究院的研發(fā)能力建設(shè),實驗設(shè)備購買及研發(fā)配套設(shè)施的投資審核工作;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)費、模具費、造型費、投產(chǎn)工程費的投資審核及規(guī)劃工作;
5、負(fù)責(zé)銷售費用和市場費用,商務(wù)政策及補貼返利的財務(wù)分析及預(yù)算管理工作;
6、負(fù)責(zé)各項目各節(jié)點的成本前提收集,數(shù)據(jù)核對,以及盈利性試算工作;
7、負(fù)責(zé)其他涉及經(jīng)濟性事務(wù)的財務(wù)分析工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、金融等專業(yè);
2、8年以上財務(wù)崗位,5年以上財務(wù)管理工作崗位經(jīng)驗,必須有汽車項目財務(wù)分析工作經(jīng)驗,如有產(chǎn)品規(guī)劃部門經(jīng)驗更佳;
3、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則;熟悉財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策等;
4、會計從業(yè)資格證、財務(wù)中級證書以上,持cpa,cma或acca者優(yōu)先。
第12篇 銷售財務(wù)分析崗位職責(zé)
銷售財務(wù)分析 立達信 漳州立達信光電子科技有限公司,立達信,漳州立達信 工作職責(zé):
1.編制銷售合并報表,協(xié)作完成合并報表工作
2.對銷售獲利進行多維度財務(wù)分析,分客戶,分產(chǎn)品,分事業(yè)部,分區(qū)域等;以及相關(guān)的成本變動分析
3.分析客戶逾期狀況,銷售合同管理,梳理銷售收款條件,擬定客戶收款政策,規(guī)范客戶信用管理工作
4.重大財務(wù)專項工作(ipo)的跟進
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上的生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,會撰寫銷售分析報告
3.熟悉大中型制造業(yè)管理和運營流程、熟悉sap等大型erp系統(tǒng)
4.具備良好的風(fēng)險識別能力
5.有上市公司或會計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有ipo工作經(jīng)驗者尤佳
第13篇 財務(wù)分析師主管崗位職責(zé)
預(yù)算/財務(wù)分析師/主管 麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司,apus,麒麟合盛 崗位職責(zé)
1、 基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全公司的預(yù)算管理制度及預(yù)算流程;
2、 根據(jù)公司預(yù)算管理制度,組織年度預(yù)算、季度預(yù)算、業(yè)務(wù)線預(yù)算的編制,并對預(yù)算數(shù)據(jù)進行復(fù)核、匯總、上報。
3、 預(yù)算控制,負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤、落地及控制,確保預(yù)算的有效實施,財務(wù)資源的有效利用
4、 定期匯總、分析預(yù)算執(zhí)行差異原因,編制預(yù)算分析報告
5、 對收入、成本關(guān)鍵模塊進行梳理監(jiān)控,進行投入產(chǎn)出分析,促進資源有效配置,防范重大財務(wù)與經(jīng)營風(fēng)險。
6、 不定期對公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行專項分析
任職資格
1、會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,211院校、985院校優(yōu)先。;
2、工作經(jīng)歷在4年以上,具有四大或國內(nèi)大型會計師事務(wù)所,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商業(yè)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
4、做事認(rèn)真踏實,具備較強的邏輯思維能力及數(shù)字敏感度;
5、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能嚴(yán)格按照上級要求完成工作。
第14篇 高級財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)分析高級經(jīng)理 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對各項預(yù)算目標(biāo)進行核定、調(diào)整、分解、下達;負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時反饋;
2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;
3. 財務(wù)分析:跟蹤分析公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,定期匯報,為決策提供財務(wù)信息支持;
4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項目的收益水平,評估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險;
5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計,提出財務(wù)、稅收建議,制定財稅方案;
6 對標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對標(biāo)管理,編寫對標(biāo)報告;
7 完善財務(wù)制度 :完善財務(wù)規(guī)章制度及各項財務(wù)管理辦法;
8 其他相關(guān)工作。
基于對公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評價公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為公司決策提供支持。
? 熟練掌握國內(nèi)會計法、會計準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;
? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報表、并撰寫分析報告;
? 運用數(shù)據(jù)分析和財務(wù)評價專業(yè)知識,跟蹤分析公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為決策提供財務(wù)信息支持;
能夠整合各類財務(wù)信息,運用會計、稅務(wù)等知識,識別財務(wù)風(fēng)險,評估項目收益,參與設(shè)計交易結(jié)構(gòu)。 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對各項預(yù)算目標(biāo)進行核定、調(diào)整、分解、下達;負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時反饋;
2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;
3. 財務(wù)分析:跟蹤分析公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,定期匯報,為決策提供財務(wù)信息支持;
4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項目的收益水平,評估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險;
5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計,提出財務(wù)、稅收建議,制定財稅方案;
6 對標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對標(biāo)管理,編寫對標(biāo)報告;
7 完善財務(wù)制度 :完善財務(wù)規(guī)章制度及各項財務(wù)管理辦法;
8 其他相關(guān)工作。
基于對公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評價公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為公司決策提供支持。
? 熟練掌握國內(nèi)會計法、會計準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;
? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報表、并撰寫分析報告;
? 運用數(shù)據(jù)分析和財務(wù)評價專業(yè)知識,跟蹤分析公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為決策提供財務(wù)信息支持;
能夠整合各類財務(wù)信息,運用會計、稅務(wù)等知識,識別財務(wù)風(fēng)險,評估項目收益,參與設(shè)計交易結(jié)構(gòu)。
第15篇 財務(wù)分析高級經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)分析高級經(jīng)理 工作職責(zé):
1. 每月合并全國各大戰(zhàn)區(qū)的管理報表,準(zhǔn)備供cfo線和業(yè)務(wù)高級管理層審閱的成套材料。
2. 對數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行把關(guān)
3. 梳理每月特定事項,進行專項報表展示(e_cel或ppt)
4. 對上報的預(yù)實數(shù)字進行審核、平衡、調(diào)度;對整體業(yè)務(wù)各部門預(yù)算完成情況進行后評估,為 kpi 考核提供數(shù)據(jù)支撐和分析意見
5. 按需調(diào)整管理報表,重構(gòu)報表
6. 對全國管理報表和法定報表之間的差異進行解釋
7. 每月根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整模板,做好上傳下達。
8. 支持領(lǐng)導(dǎo)交代的特定財務(wù)任務(wù)
9. 對標(biāo)全國關(guān)鍵數(shù)據(jù),提供總部視角建議
10. 對和財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的問題進行梳理,并組織相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)化
11. 協(xié)調(diào)全國的一些年度例行報表或財務(wù)相關(guān)的工作
12. 參與其他鏈家業(yè)務(wù)財務(wù)負(fù)責(zé)人指派的其他任務(wù)
任職要求:
1. 重點學(xué)校本科及以上、會計專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)
2. 6年以上工作經(jīng)驗
3. 有在總部或地區(qū)總部工作經(jīng)驗,涉及大量報表合并工作
4. 數(shù)據(jù)處理能力強,能夠快速整合大量數(shù)據(jù)、復(fù)核意識強 工作職責(zé):
1. 每月合并全國各大戰(zhàn)區(qū)的管理報表,準(zhǔn)備供cfo線和業(yè)務(wù)高級管理層審閱的成套材料。
2. 對數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行把關(guān)
3. 梳理每月特定事項,進行專項報表展示(e_cel或ppt)
4. 對上報的預(yù)實數(shù)字進行審核、平衡、調(diào)度;對整體業(yè)務(wù)各部門預(yù)算完成情況進行后評估,為 kpi 考核提供數(shù)據(jù)支撐和分析意見
5. 按需調(diào)整管理報表,重構(gòu)報表
6. 對全國管理報表和法定報表之間的差異進行解釋
7. 每月根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整模板,做好上傳下達。
8. 支持領(lǐng)導(dǎo)交代的特定財務(wù)任務(wù)
9. 對標(biāo)全國關(guān)鍵數(shù)據(jù),提供總部視角建議
10. 對和財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的問題進行梳理,并組織相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)化
11. 協(xié)調(diào)全國的一些年度例行報表或財務(wù)相關(guān)的工作
12. 參與其他鏈家業(yè)務(wù)財務(wù)負(fù)責(zé)人指派的其他任務(wù)
任職要求:
1. 重點學(xué)校本科及以上、會計專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)
2. 6年以上工作經(jīng)驗
3. 有在總部或地區(qū)總部工作經(jīng)驗,涉及大量報表合并工作
4. 數(shù)據(jù)處理能力強,能夠快速整合大量數(shù)據(jù)、復(fù)核意識強
第16篇 集團財務(wù)分析崗位職責(zé)
集團財務(wù)分析 集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。 集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團財務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。
第17篇 財務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財務(wù)分析管理崗 1、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營分析、財務(wù)分析的優(yōu)先;
第18篇 財務(wù)分析投資經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)投資分析經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開展行業(yè)戰(zhàn)略分析,研究、篩選符合投資方向的項目,參與公司投資制度及流程的優(yōu)化。 2負(fù)責(zé)公司投資項目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查等工作,完成盡職調(diào)查報告、可行性研究報告、投資價值分析報告、財務(wù)預(yù)測模型、項目投資建議書等投資文件。 3.參與商業(yè)談判,設(shè)計合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略、交易模式等,制訂并實施投資方案,跟蹤投資項目推進過程。 4.對擬投資項目進行財務(wù)估值及風(fēng)險評估,定期撰寫評估報告。 5.對已投資項目執(zhí)行投后管理,監(jiān)控風(fēng)險,定期撰寫分析報告,保證投資回報。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開展行業(yè)戰(zhàn)略分析,研究、篩選符合投資方向的項目,參與公司投資制度及流程的優(yōu)化。 2負(fù)責(zé)公司投資項目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查等工作,完成盡職調(diào)查報告、可行性研究報告、投資價值分析報告、財務(wù)預(yù)測模型、項目投資建議書等投資文件。 3.參與商業(yè)談判,設(shè)計合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略、交易模式等,制訂并實施投資方案,跟蹤投資項目推進過程。 4.對擬投資項目進行財務(wù)估值及風(fēng)險評估,定期撰寫評估報告。 5.對已投資項目執(zhí)行投后管理,監(jiān)控風(fēng)險,定期撰寫分析報告,保證投資回報。
第19篇 高級財務(wù)分析師崗位職責(zé)
高級財務(wù)分析師 邁博瑞生物膜技術(shù)(南通)有限公司 邁博瑞生物膜技術(shù)(南通)有限公司,邁博瑞,邁博瑞 職責(zé)描述:
1、 參與公司日常工作支持,預(yù)算編制并監(jiān)控各部門實際業(yè)績與預(yù)算差異等
2、 在每月財務(wù)結(jié)賬過程中及時準(zhǔn)確提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)(如利潤表,資產(chǎn)負(fù)債表,庫存,現(xiàn)金流和營運資本等)并進行匯總(涉及多賬套和兩個erp系統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)的收集與合并),并為月度報告提供財務(wù)分析
3、 跟蹤銷售團隊的毛利,費用以及各項財務(wù)指標(biāo)的完成情況,分析差異并給出原因
4 、季度預(yù)測和年度預(yù)算提供財務(wù)數(shù)據(jù)的支持和相關(guān)分析
5、保持與各職能部門長期良好溝通,深入了解各職能運營流程,提供相關(guān)財務(wù)意見和支持;
6、開發(fā)分析報表,根據(jù)分析需求進行分析報表的開發(fā)和系統(tǒng)化;
7、其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)內(nèi)部財務(wù)分析工作經(jīng)歷,且至少1年生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu);
3、中級會計師職稱,熟悉企業(yè)預(yù)算內(nèi)控管理操作流程,精通國家財稅法律法規(guī)及財務(wù)預(yù)算等流程;
4、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任感、原則性、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達與演示能力和抗壓能力,
6、精通使用辦公軟件(尤其是e_cel)和財務(wù)管理軟件
第20篇 財務(wù)分析師崗位職責(zé)
財務(wù)分析師 棒谷網(wǎng)絡(luò) 廣州棒谷科技股份有限公司,newchic,棒谷,棒谷科技,棒谷網(wǎng)絡(luò),棒谷 職責(zé)描述:
1.協(xié)助決策層制定平臺發(fā)展戰(zhàn)略,為平臺經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)方面的分析和依據(jù);
2.對日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行處理,結(jié)合實際業(yè)務(wù)發(fā)展給予系統(tǒng)分析,形成日常數(shù)據(jù)分析報告,為決策提供支撐;
3.基于財務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,對相關(guān)部門(銷售、推廣等)的工作提出優(yōu)化及改善建議,改進和完善數(shù)據(jù)分析服務(wù)流程規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)公司日常費用預(yù)算審核與控制,做好資金計劃與風(fēng)險預(yù)警管理,加強日常財務(wù)管理和成本控制,嚴(yán)格控制財務(wù)收支;
任職要求:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、電商平臺財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉經(jīng)營分析方法和全面預(yù)算管理;具備良好的信息搜集、數(shù)據(jù)分析處理能力,對數(shù)據(jù)敏感性高;能運用多種分析手段對業(yè)務(wù)運營狀況進行分析判斷;
4、良好的計劃分析能力,有一定的思考能力及影響力;
5、對工作有高度的責(zé)任心,具備良好的團隊精神;
6、承受一定的工作壓力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
