售后經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(8篇)

崗位職責(zé)是什么

售后經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)處理客戶售后服務(wù)問(wèn)題的關(guān)鍵角色，他們確?？蛻魸M意度，維護(hù)公司品牌形象，并通過(guò)有效的溝通和問(wèn)題解決策略，促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶、團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。

2. 熟悉產(chǎn)品知識(shí)，能迅速理解和分析客戶的問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。

3. 擁有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

4. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能在壓力下保持冷靜，迅速制定并執(zhí)行應(yīng)對(duì)策略。

5. 精通客戶服務(wù)流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)合規(guī)性。

6. 能夠持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)，降低客戶投訴率。

崗位職責(zé)描述

售后經(jīng)理的角色不僅限于處理客戶投訴，更在于預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。他們需要定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題，提前采取措施防止客戶不滿。此外，他們還需與銷(xiāo)售、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等部門(mén)緊密合作，確保整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)以客戶需求為中心。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)回應(yīng)客戶咨詢，處理投訴，確?？蛻魸M意度。

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)售后團(tuán)隊(duì)，設(shè)定并監(jiān)控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估員工績(jī)效，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

3. 問(wèn)題解決：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，快速解決客戶遇到的產(chǎn)品或服務(wù)問(wèn)題，確保問(wèn)題得到妥善處理。

4. 流程優(yōu)化：分析服務(wù)流程中的瓶頸，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化流程以提高效率和客戶滿意度。

5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析售后服務(wù)報(bào)告，識(shí)別趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 內(nèi)部協(xié)作：與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門(mén)溝通，確保售后服務(wù)與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定并實(shí)施售后團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。

8. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定：制定并更新售后服務(wù)政策和程序，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

作為售后經(jīng)理，他們需要在日常工作中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)具備高度的責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以確保每一次與客戶的互動(dòng)都成為提升品牌價(jià)值的機(jī)會(huì)。他們的工作成效直接影響到企業(yè)的長(zhǎng)期成功，因此，他們必須始終保持對(duì)客戶需求的敏感度，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以提供超越期待的服務(wù)。

售后經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 汽車(chē)售后經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車(chē)4s店售后總監(jiān)/經(jīng)理 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)4s店維修服務(wù)站日常業(yè)務(wù)與管理工作,監(jiān)督和協(xié)調(diào)所屬各部門(mén)的日常工作。

2.制定維修站的年度營(yíng)銷(xiāo)及生產(chǎn)計(jì)劃,充分利用各類(lèi)資源,以確保完成年度利潤(rùn)目標(biāo)及廠商規(guī)定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3.及時(shí)了解掌握汽修行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,為公司的經(jīng)營(yíng)提供科學(xué)的決策依據(jù)。

4.設(shè)計(jì)和分析維修車(chē)間各類(lèi)報(bào)表,及時(shí)調(diào)整人員與生產(chǎn)結(jié)構(gòu),最大程度地提高其生產(chǎn)力和員工的生產(chǎn)率。

任職要求:

1.大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有五年以上汽車(chē)維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上高端品牌售后服務(wù)中心管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.行業(yè)市場(chǎng)有深入了解,熟悉服務(wù)、售后的整體業(yè)務(wù)流程,對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)維修站內(nèi)部規(guī)范管理體系及對(duì)高端客戶群體服務(wù)體系的建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn)。

4.具有出色的管理能力,較強(qiáng)的組織管理掌控力和不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的開(kāi)拓力。

5.具有豐富的汽車(chē)維修與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.熟練使用office辦公軟件和服務(wù)部及車(chē)間的操作軟件。

7.具有豐富地處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn)。

8.敬業(yè),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。

第2篇 4s店售后經(jīng)理崗位職責(zé)

4s店售后經(jīng)理 恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司 恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司,恒信 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定售后運(yùn)營(yíng)政策,并監(jiān)督執(zhí)行

2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定和更新服務(wù)策略

3.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與管理,維護(hù)的拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系

4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制

5.管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門(mén)工作

6.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作

7. 對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任

任職資格:

1.汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

2.有5年以上汽車(chē)維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等崗位經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉國(guó)家汽車(chē)相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)以及豐富的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)

4.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力

5.熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車(chē)維修管理軟件

6.有駕駛證并熟練駕駛

7.有4s店或一線品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第3篇 售后經(jīng)理崗位職責(zé)

service sales manager/account manager 售后服務(wù)銷(xiāo)售/客戶經(jīng)理 macgregor 麥基嘉 麥基嘉(上海)貿(mào)易有限公司,麥基嘉 key accountabilities:

1. developing and maintaining customer relations with the shipowners.

2. to identify sales opportunities within gls, and facilitating the transition to engagement

3. to promote and obtain aftersales service jobs contracts (ie: pre-docking inspection, dry-docking supervision, repair, overhaul, modification & conversion, crews training and final testing) from our shipowners having their vessels installed with our macgregor equipment onboard.

4. to promote and obtain tpe modification & conversion jobs.

5. to obtain annual routine service agreement.

6. to sign lifecycle service agreement with our vvip & vip shipowners.

7. to come with constructive customers visiting reports.

8. to promote to our shipowners should always purchase genuine original spare parts from macgregor.

9. assist our spare parts & service sales team thru visiting our shipowners to obtain long overdue outstanding payments.

10. responsible of preparation of quotations and to send tender material to customer. plan, lead each tender and assure that the customers get response according to their needs.

11. handle all necessary correspondence/communications to customer regarding commercial issues.

12. commercial negotiation with customers, incl. price, payment terms and other terms.

qualifications:

1. four year university degree in mechanics, electricity, shipbuilding or other technical area;

2. have positive mindset and cooperate well with our sales & services teams.

3. have good relationship with international & china shipowners and china repair shipyards.

4. sales and negotiation skills, strong sense customer care;

5. 8+ years in the similar position, shipbuilding, ship equipment preferred;

6. very e_cellent communication skills and interpersonal skills;

7. very good english, both written and speaking;

第4篇 保險(xiǎn)售后經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合金融+商業(yè)個(gè)人保險(xiǎn)+團(tuán)體險(xiǎn)+工程險(xiǎn)售后經(jīng)理 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第5篇 安裝售后經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。

第6篇 品牌售后經(jīng)理崗位職責(zé)

高端品牌售后經(jīng)理 華宏汽車(chē) 華宏汽車(chē)集團(tuán)有限公司,華宏汽車(chē),華宏汽車(chē)集團(tuán),華宏 崗位職責(zé):

1、主持售后服務(wù)部經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司下達(dá)的任務(wù);

2、擬訂年度售后維修計(jì)劃、維修業(yè)務(wù)合同、售后管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

3、加強(qiáng)與廠家的有效溝通,爭(zhēng)取其最大的政策支持;

4、提升客戶滿意度,有效協(xié)調(diào)處理客戶投訴或抱怨,嚴(yán)格控制客戶流失,建立維護(hù)公司與客戶良好關(guān)系

5、持續(xù)優(yōu)化售后管理體系,打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上汽車(chē)售后經(jīng)驗(yàn),三年以上售后管理經(jīng)驗(yàn);

3、善于溝通,綜合素質(zhì)高,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;

5、營(yíng)銷(xiāo)理念較豐富,市場(chǎng)開(kāi)拓能力較強(qiáng)。

薪酬福利:

1、全面福利體系:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充人身意外保險(xiǎn);

2、帶薪假期:員工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、年假、高溫旅游假等;

3、每年固定調(diào)薪、工齡補(bǔ)貼、年功基金;

4、工作餐:為員工提供免費(fèi)工作午餐;

5、年度體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)體檢;

6、年度旅游:每年組織一次免費(fèi)旅游;

7、生日祝福:為員工送上生日祝福及禮物;

8、補(bǔ)貼:根據(jù)崗位性質(zhì),公司為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補(bǔ)貼等。

第7篇 售后經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域售后銷(xiāo)售主管/經(jīng)理(助理) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒;協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù) 3、為高端客戶市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù); 4、公司相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品的宣傳、銷(xiāo)售和服務(wù)、代辦車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等

崗位要求: 1、能吃苦耐勞,善于與人溝通;2 、思維活躍,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;樂(lè)觀陽(yáng)光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。 3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

朝九晚六,周末雙休。待遇優(yōu)厚

第8篇 技術(shù)售后經(jīng)理崗位職責(zé)

售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)理 崗位描述

1. 深入了解大型企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,與企業(yè)的it、應(yīng)用架構(gòu)、人員合作,針對(duì)客戶現(xiàn)有it架構(gòu)進(jìn)行梳理與分析,協(xié)助并提供it整體架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃的咨詢,推動(dòng)售前架構(gòu)師所提供的設(shè)計(jì)方案的落地、實(shí)施和交付工作。

2. 基于公司的產(chǎn)品線、技術(shù)體系,幫助大型企業(yè)制定it架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,包括定制的實(shí)踐、異常處理機(jī)制和問(wèn)題應(yīng)急預(yù)案等。

3. 推動(dòng)解決使用云計(jì)算服務(wù)和解決方案過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,不斷完善問(wèn)題處理機(jī)制和流程,與阿里云服務(wù)專(zhuān)家、產(chǎn)品專(zhuān)家直接合作,確保企業(yè)技術(shù)問(wèn)題高效地解決。

4. 定期與用戶深入的交流(現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程),確保用戶使用云上業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定的運(yùn)行,提升客戶使用體驗(yàn)。

崗位要求

1. 5年以上游戲、物流、醫(yī)療、零售與快銷(xiāo)、汽車(chē)、電子、金融等行業(yè)大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用(或集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)用)服務(wù)端開(kāi)發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),善于推動(dòng)跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施和較強(qiáng)的拿結(jié)果能力。

3. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力。

4、具有優(yōu)秀的文檔寫(xiě)作能力、演講技巧、和技術(shù)培訓(xùn)能力 。

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,并能接受一定頻率的出差。 崗位描述

1. 深入了解大型企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,與企業(yè)的it、應(yīng)用架構(gòu)、人員合作,針對(duì)客戶現(xiàn)有it架構(gòu)進(jìn)行梳理與分析,協(xié)助并提供it整體架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃的咨詢,推動(dòng)售前架構(gòu)師所提供的設(shè)計(jì)方案的落地、實(shí)施和交付工作。

2. 基于公司的產(chǎn)品線、技術(shù)體系,幫助大型企業(yè)制定it架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,包括定制的實(shí)踐、異常處理機(jī)制和問(wèn)題應(yīng)急預(yù)案等。

3. 推動(dòng)解決使用云計(jì)算服務(wù)和解決方案過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,不斷完善問(wèn)題處理機(jī)制和流程,與阿里云服務(wù)專(zhuān)家、產(chǎn)品專(zhuān)家直接合作,確保企業(yè)技術(shù)問(wèn)題高效地解決。

4. 定期與用戶深入的交流(現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程),確保用戶使用云上業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定的運(yùn)行,提升客戶使用體驗(yàn)。

崗位要求

1. 5年以上游戲、物流、醫(yī)療、零售與快銷(xiāo)、汽車(chē)、電子、金融等行業(yè)大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用(或集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)用)服務(wù)端開(kāi)發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),善于推動(dòng)跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施和較強(qiáng)的拿結(jié)果能力。

3. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力。

4、具有優(yōu)秀的文檔寫(xiě)作能力、演講技巧、和技術(shù)培訓(xùn)能力 。

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,并能接受一定頻率的出差。