崗位職責是什么
養(yǎng)老崗位職責是指在養(yǎng)老服務行業(yè)中，專業(yè)人員所承擔的工作任務和責任，涵蓋了對老年人的生活照顧、健康管理、心理關懷、活動組織等多個方面。
崗位職責要求
1. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2. 具備一定的醫(yī)學知識，能應對老年人常見的健康問題。
3. 擁有良好的溝通技巧，能理解和尊重老年人的需求和意愿。
4. 能夠組織和參與各類文化娛樂活動，豐富老年人的精神生活。
5. 了解老年人的心理特點，提供必要的心理疏導和支持。
6. 有耐心和細心，能夠處理日常生活中可能出現(xiàn)的各種情況。
崗位職責描述
養(yǎng)老崗位上的工作人員需全天候關注老年人的生活狀態(tài)，確保他們的生活質(zhì)量。他們需要為老年人提供日常生活照料，如協(xié)助進食、洗澡、服藥等，同時關注老年人的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。此外，他們還需要與家屬保持良好的溝通，定期反饋老年人的生活和健康狀況，以便家屬了解老人的情況。
在心理層面，養(yǎng)老崗位人員需要給予老年人足夠的關心和陪伴，傾聽他們的故事，緩解他們的孤獨感。他們應策劃和參與各種社交活動，如手工制作、唱歌跳舞、讀書會等，以激發(fā)老年人的興趣，提升他們的生活滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 日常護理：包括個人衛(wèi)生、飲食管理、睡眠監(jiān)控等，確保老年人的基本生活需求得到滿足。
2. 健康監(jiān)測：定期測量血壓、血糖等指標，及時識別并處理健康問題。
3. 應急處理：應對突發(fā)疾病或意外事件，如心肺復蘇、創(chuàng)傷處理等。
4. 心理關懷：提供心理支持，進行情緒安撫，幫助老年人調(diào)整心態(tài)。
5. 社交活動：組織各類活動，促進老年人之間的互動，增強社區(qū)歸屬感。
6. 家屬溝通：定期與家屬溝通，匯報老年人的狀況，協(xié)調(diào)家屬的探望和參與。
7. 記錄與報告：詳細記錄老年人的生活和健康變化，及時提交工作報告。
養(yǎng)老崗位的工作者不僅是一個服務提供者，更是老年人的朋友和生活伙伴，他們的工作旨在創(chuàng)造一個安全、舒適、充滿關愛的養(yǎng)老環(huán)境，讓每一位老人都能享受到尊嚴和幸福的晚年生活。
養(yǎng)老崗位職責范文
第1篇 養(yǎng)老院院長崗位職責
養(yǎng)老院院長 崗位職責:
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內(nèi)年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質(zhì)、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。 具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷 崗位職責:
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內(nèi)年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質(zhì)、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。
第2篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責
管理咨詢經(jīng)理(養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃) 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 關聯(lián)公司 職責描述:
1) 擅長項目管理,可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目;
2) 對項目所需信息進行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等
3) 與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調(diào),引導和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;
4) 負責與客戶對接團隊間的有效溝通,關注咨詢方案的執(zhí)行,并及時反饋信息至相關部門;協(xié)助于公司開拓所有相關事項的準備工作;
5) 進行各類合作伙伴洽談與維護工作;
6) 培養(yǎng)項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1) 本科或以上學歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設計等相關專業(yè);
2) 本科學歷工作經(jīng)驗8年、研究生學歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上;
3) 具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學習能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;
4) 具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;
5) 曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;
6) 具有高度的責任感和工作熱情,能夠適應50%時間出差;
7) 文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。
第3篇 養(yǎng)老護士崗位職責
養(yǎng)老院護士 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:
1、配合當班醫(yī)生對在院老人進行巡診,進行基本護理;在醫(yī)生指導下,為在院老人提供基礎護理、康復護理、配藥等服務。
2、密切觀察記錄在院老人的病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。
3、做好日常消毒工作,負責各種醫(yī)療物品、藥品的保管。
崗位要求:
1、中專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、1年以上工作經(jīng)驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、具有護士資格證、健康證
4、能配合醫(yī)生進行危急重癥的院前搶救,會操作急救設備。在養(yǎng)老院工作過者佳。
5、工作細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重、敬業(yè),主動性強,有責任心。
第4篇 養(yǎng)老機構運營經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1.制定養(yǎng)老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養(yǎng)老機構經(jīng)營工作有序開展并達成預期目標;
2. 做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應對處理,并及時上報;
3. 負責站點預算及成本控制;
4. 負責站點員工勞動紀律管理和績效管理;
5.負責與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進行整合工作;
6. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. ?？埔陨蠈W歷,養(yǎng)老機構中高層管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)老機構的管理模式,服務流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
2. 良好的領導管理、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,并有良好的緊急事件處理能力;
3. 具備醫(yī)療、護理、老年護理、和其他管理知識;
4. 具有出色的領導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執(zhí)行;
5. 具有醫(yī)學相關教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護理職稱者優(yōu)先。
第5篇 養(yǎng)老機構院長崗位職責
養(yǎng)老機構院長 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 職責描述:
1. 全面主持養(yǎng)老院運營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;
2. 結合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點,設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經(jīng)營效果;
3. 研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道;
4. 快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務;
5. 負責制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標方案,實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1. 年齡35歲以上,大專以上學歷,具有醫(yī)學、護理學、管理學等相關專業(yè)背景;
2. 熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應變能力強;
4. 熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機構的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設施、設備運營管理等;
5. 在醫(yī)院或養(yǎng)老機構擔任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機構運營管理5年以上工作經(jīng)驗;
6. 具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養(yǎng)老院的運營;
7. 具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8. 工作細致認真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務意識強;
9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗,有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第6篇 養(yǎng)老咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助中心領導制定咨詢服務制度與計劃,定期反饋工作制度改進建議;
2、接聽客服電話,解答客戶的咨詢和疑問;
3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺客戶的咨詢;
4、參與中心服務能力提升培訓;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷(專業(yè)不限);
2、身體健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念,強烈的進取心和責任心,吃苦耐勞;
4、有良好的普通話基礎,聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;
5、具備較強的學習能力和理解能力;
6、具備基本的網(wǎng)絡知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;
7、有客服或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 養(yǎng)老院院長助理崗位職責
崗位目的:
幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內(nèi)助
職責內(nèi)容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。
2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協(xié)助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。
7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。
任職要求:
知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, e_cel和powelpoint熟練應用;
素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性 ;
崗位資格:大專及以上學歷
工作經(jīng)驗:一至三年工作經(jīng)驗
第8篇 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)渠道銷售崗位職責
職位描述:日本介護語音系統(tǒng)的銷售,房地產(chǎn)開發(fā)商,養(yǎng)老機構,養(yǎng)老院,設計院等渠道的開發(fā)。
職位要求:
1.有建筑行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先, 開發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關智能化公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉醫(yī)院醫(yī)療行業(yè),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老地產(chǎn),月子會所行業(yè)的優(yōu)先。
3.人品端正,相貌端正。表達能力強,有良好的溝通能力以及團隊合作精神。
第9篇 養(yǎng)老顧問崗位職責
高客養(yǎng)老投資顧問 泰康人壽保險有限責任公司 泰康人壽保險有限責任公司,泰康 職責描述:
向客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老資源咨詢服務,展現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、國際化的綜合能力實現(xiàn)客戶對泰康的信任和黏性,同時在業(yè)界樹立權威專業(yè)的泰康投資顧問口碑。
1. 負責泰康人壽健康財富管理中心f1養(yǎng)老規(guī)劃服務(投資顧問服務之一),為客戶提供個人及其家庭在養(yǎng)老保障規(guī)劃、養(yǎng)老資金儲備和養(yǎng)老資源選擇等方面的籌劃服務;
2. 協(xié)助泰康人壽健康財富管理中心f1深度經(jīng)營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協(xié)助提供相關養(yǎng)老規(guī)劃服務;
3. 負責向全國私鉆以上績優(yōu)業(yè)務員和分公司投顧在養(yǎng)老規(guī)劃方面專業(yè)能力的培養(yǎng),策劃和組織實施相關專業(yè)培訓。
任職要求:
1.國內(nèi)外名校全日制財經(jīng)類專業(yè)本科,老齡學相關專業(yè)碩士;
2.基金從業(yè)資格證書(f1中心要求內(nèi)部人人持證);cfa持證優(yōu)先;
3.了解國內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢;
4.年齡28周歲以上,6年養(yǎng)老領域顧問咨詢相關經(jīng)驗;
5.具有良好的職業(yè)道德、工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力;較強的學習能力。持有金融領域相關資格證書者優(yōu)先;口頭及文字表達能力強,善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強;有將投資顧問崗位(養(yǎng)老規(guī)劃方向)及私人健康財富管理事業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意愿。
第10篇 養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務代表崗位職責
高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務代表和業(yè)務專員是為推動太平高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售而配置的! 主要面向高端客戶開展業(yè)務,需滿足以下條件:
(1)大專學歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗、本科以上學歷2年以上工作經(jīng)驗
(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養(yǎng)好、學習能力強
(3)上班出勤參會需要著標準職業(yè)著裝
職位描述:篩選出滿足條件的客戶,帶領客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關理念),促成交易!
第11篇 養(yǎng)老院崗位職責
養(yǎng)老院院長 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。
第12篇 養(yǎng)老運營崗位職責
養(yǎng)老運營總監(jiān) 陽光保險集團 陽光保險集團股份有限公司,陽光保險,陽光保險集團 職責描述:
1、 負責養(yǎng)老運營體系搭建;
2、負責養(yǎng)老質(zhì)控體系搭建和執(zhí)行相關工作;
3、負責養(yǎng)老機構及社區(qū)運營相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,10年以上養(yǎng)老運營相關工作經(jīng)歷;
2、有良好的運營分析能力,熱愛養(yǎng)老行業(yè)。
第13篇 養(yǎng)老院長崗位職責
養(yǎng)老院長 頤家(上海)老年服務有限公司 頤家(上海)老年服務有限公司,頤家老年服務,頤家 崗位職責
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯(lián)任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第14篇 養(yǎng)老項目總經(jīng)理崗位職責
健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-高端養(yǎng)老項目運營總經(jīng)理(儲備) 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 職責描述:
全面負責君康北京高端養(yǎng)老項目的經(jīng)營管理工作,確保項目的各項工作在總部整體發(fā)展戰(zhàn)略下有序進行,為居民提供卓越的客戶體驗,實現(xiàn)高效的運營管理。
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上相關工作經(jīng)驗;
有高端養(yǎng)老項目運營或高星級酒店運營管理經(jīng)驗,有項目籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;
形象氣質(zhì)好,溝通能力強。
第15篇 養(yǎng)老總經(jīng)理崗位職責
養(yǎng)老總經(jīng)理
要求:
1、國內(nèi)其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務,需要有成就驅(qū)動、創(chuàng)新、學習能力強,有領導力。
3、高素質(zhì), 優(yōu)勢:
1、 目前是做成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營業(yè)務。集團資源豐富,不缺項目。
2、 投資人后期會是香港上市公司,將是國內(nèi)第一家以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。
3、 ____年開始做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),核心團隊架構已經(jīng)形成。
4、 軟性條件很好,口碑深根落地,價值觀很好。
吸引點:
1、 有行業(yè)內(nèi)best的平臺,項目具有吸引力
2、 有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機會很多
3、 與資本市場相結合
要求:
1、國內(nèi)其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務,需要有成就驅(qū)動、創(chuàng)新、學習能力強,有領導力。
3、高素質(zhì),
第16篇 養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責
養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:
1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫(yī)療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
第17篇 養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針
2、編制經(jīng)營計劃,規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關行業(yè)經(jīng)驗10年以上,有同崗位經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗
3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
第18篇 養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責
崗位職責:
1. 負責開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機構。
2. 負責接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時登記來電來訪信息。
3. 負責與客戶簽訂養(yǎng)老服務合同,配合辦理客戶預訂、入住、退房等相關手續(xù)。
4. 負責收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進行透徹的分析。
5. 客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
6. 認真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及銷售部各項規(guī)章制度。
7. 搜集市場信息,對競爭項目的特點、價格、營銷手段等情報的調(diào)研分析。
8. 完成上級委派的其它任務。
任職要求:
1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學歷;
2、具有良好的親和力及服務意識;
3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力。
第19篇 養(yǎng)老院護工崗位職責
護理部主任 恒實集團 上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實 崗位職責:
1. 具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2. 負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
3. 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
4. 加強醫(yī)護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時匯報并做出相應的處理。
5. 組織領導護理查房,護工業(yè)務學習以及臨床教學,不斷提高護工業(yè)務水平和臨床帶教質(zhì)量。
6. 指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經(jīng)驗,持有主管護師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
