違章管理制度11篇

違章管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的行為準(zhǔn)則，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，減少因違章行為導(dǎo)致的安全隱患、生產(chǎn)延誤及資源浪費(fèi)。它涵蓋了員工的日常行為、工作流程、安全規(guī)定等多個(gè)層面，旨在通過明確的責(zé)任劃分、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

包括哪些方面

1. 行為規(guī)范：定義員工在工作場所應(yīng)有的行為標(biāo)準(zhǔn)，如著裝要求、辦公禮儀、溝通方式等。

2. 安全規(guī)程：制定各崗位的安全操作規(guī)程，防止因違章操作引發(fā)的事故。

3. 職責(zé)界定：明確各部門和個(gè)人的工作職責(zé)，確保責(zé)任到人。

4. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的等級和對應(yīng)的處罰措施，如警告、罰款、解雇等。

5. 申訴機(jī)制：設(shè)立公正的申訴渠道，保障員工的合法權(quán)益不受侵犯。

6. 培訓(xùn)教育：定期進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高員工的法制意識和安全意識。

7. 監(jiān)督與檢查：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，定期或不定期進(jìn)行違章行為的檢查。

重要性

違章管理制度的重要性不言而喻。它有助于維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序，減少因違章行為導(dǎo)致的效率低下和資源浪費(fèi)。它能保障員工的人身安全，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。良好的制度環(huán)境可以提升員工的工作滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過規(guī)范行為，企業(yè)能塑造積極的企業(yè)文化，對外樹立良好的社會(huì)形象。

方案

1. 制度制定：由人力資源部和安全管理部門共同參與，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定詳盡的違章管理制度。

2. 全員宣貫：通過會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳冊等形式，確保每個(gè)員工都了解并理解制度內(nèi)容。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違章行為。

4. 反饋調(diào)整：收集員工對制度的反饋，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善，保持制度的時(shí)效性和適應(yīng)性。

5. 案例分享：定期分享違章案例，作為警示，強(qiáng)化員工的規(guī)則意識。

6. 獎(jiǎng)懲分明：對于遵守制度的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對于違章行為嚴(yán)格執(zhí)行處罰，形成正向激勵(lì)。

通過上述方案，違章管理制度將能有效落地執(zhí)行，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

違章管理制度范文

第1篇 反習(xí)慣性違章管理制度

習(xí)慣性違章是在長期工作中為了省事、貪圖方便或在制度不健全的情況下形成的一種不良工作習(xí)慣。隨著企業(yè)的發(fā)展,安全管理工作的進(jìn)步,習(xí)慣性違章所隱藏的安全隱患越來越突出,因習(xí)慣性違章而引起的各種事故比率也越來越大,為了規(guī)范職工的工作行為,保障職工的安全,體現(xiàn)安全自主管理,逐步糾正職工的習(xí)慣性不安全行為,特制訂電氣車間反習(xí)慣性違章管理制度。

本制度適用于電氣車間的所有職工。

一、 反習(xí)慣性違章工作小組:

組長:呂秀海

副組長:黃松柏張躍軍熊文榮

組員:覃華榮、韋發(fā)強(qiáng)、謝志誠、蔡其勇、羅軍民、各班當(dāng)月活動(dòng)安全員

小組成員職責(zé)和權(quán)限:

組長:負(fù)責(zé)制度的編制及修訂,月度檢查結(jié)果匯總后的審定和考核決定。

副組長:負(fù)責(zé)本管理制度的落實(shí),匯總月度檢查結(jié)果并提出考核建議。

組員:負(fù)責(zé)配合副組長落實(shí)本制度的實(shí)施及本班反習(xí)慣性違章工作的開展和總結(jié)。其中班長可行使本班內(nèi)部自檢的考核權(quán),月度的流動(dòng)安全員協(xié)助班長進(jìn)行本班自檢的檢查和提出檢查意見或建議。

二、 具體要求:

1、 本制度在執(zhí)行過程中可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂,以便更具合理性和可操作性。

2、 車間根據(jù)本制度進(jìn)行不定期抽檢,月底形成車間的檢查匯總表。班組在本班的日常工作中對班員的習(xí)慣性違章進(jìn)行登記和匯總,月底將匯總表交車間。

3、 習(xí)慣性違章行為的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)車間的檢查表項(xiàng)目確定,有疑問時(shí)由車間負(fù)責(zé)解釋。

4、 每月的檢查結(jié)果在車間的黑板上公布。

5、 每起習(xí)慣性違章扣款30元,如本制度以外之考核制度已進(jìn)行考核,本制度不在進(jìn)行考核,但納入月度統(tǒng)計(jì)。

6、 車間檢查考核扣款納入車間管理經(jīng)費(fèi),為了鼓勵(lì)班組積極參與,實(shí)現(xiàn)自主管理,班組檢查考核由車間代扣,再由車間返還班組作為班組管理經(jīng)費(fèi),但不準(zhǔn)返還個(gè)人。

7、 本制度在車間范圍內(nèi)人人平等,如果是反習(xí)慣性違章工作小組成員出現(xiàn)習(xí)慣性違章,車間任何人均可舉報(bào),并按雙倍進(jìn)行考核。

8、 本制度之目的是逐步糾正習(xí)慣性違章,通過本制度的執(zhí)行,使員工逐漸養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,達(dá)到安全生產(chǎn)和自主安全管理的效果,鼓勵(lì)大家積極參與,本制度之考核結(jié)果不作為其他考核及評比的依據(jù)。

9、 根據(jù)習(xí)慣性違章辨識有項(xiàng)目但落實(shí)不到個(gè)人時(shí),如屬于某班組范圍內(nèi)之責(zé)任,則落實(shí)到班長。

10、 反習(xí)慣性違章活動(dòng)所形成的記錄資料由車間安全員歸檔管理,保存期為一年。

11、 本制度從即日起實(shí)施。

第2篇 反違章工作管理制度

第一章總則

第一條為了杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生,貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,加大反違章工作力度,切實(shí)保護(hù)職工生命與健康,保證局安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,特制定本管理制度。

第二條本制度依據(jù)《電力安全工作規(guī)程》、《國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《河北省農(nóng)電現(xiàn)場安全督察檢查制度》、《河北省電力公司安全生產(chǎn)違章行為考核規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等有關(guān)規(guī)程、規(guī)定、制度,結(jié)合我局具體情況制定。

第三條本制度適用于所屬各單位(包括多經(jīng)公司)及全體工作人員。

第二章 違章行為

第四條違章是指違反安全管理制度、規(guī)范、章程,違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動(dòng)。違章分三種類型:管理違章、行為違章、裝置違章。

第五條 違章行為的具體表現(xiàn)

一、 管理違章:是指從事電力設(shè)計(jì)、施工、物資、生產(chǎn)工作的各級行政、技術(shù)管理人員,不按規(guī)定要求制定規(guī)程、管理制度和措施并組織實(shí)施的行為。

管理違章行為的歸類:

1 、未及時(shí)落實(shí)國家、國家電網(wǎng)公司、省電網(wǎng)公司及上級供電公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定;

2 、未按要求制定有關(guān)運(yùn)行、檢修、維護(hù)規(guī)程制度;

3 、制定的反措、安措計(jì)劃不符合現(xiàn)場實(shí)際、不可操作或沒能落實(shí)國家電網(wǎng)公司反措要求;

4、 制定的標(biāo)準(zhǔn)低于國家電力公司行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

5 、設(shè)備變更后相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有做及時(shí)更改;

6 、沒有更改設(shè)計(jì)而自行更改施工標(biāo)準(zhǔn);更改設(shè)計(jì)、施工后未更改竣工圖紙;

7 、對違章不制止,不按照制度采取管理措施;

8 、不能綜合應(yīng)用安全性評價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析等方法,對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時(shí)采取防范措施;

9 、未認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中的例行工作;

10、 安全生產(chǎn)各種措施、計(jì)劃資金不落實(shí);

11 、違章使用臨時(shí)工;

12 、不能及時(shí)公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人的人員名單。

二、行為違章:是指在電力工程設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)過程中,各級領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人、設(shè)計(jì)、施工負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員違反保證安全的規(guī)定、制度及措施,違反國家及行業(yè)技術(shù)規(guī)程、條例以及保證人身安全的安全組織技術(shù)措施等進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。(工程設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)過程中,違反有關(guān)安全的規(guī)定而進(jìn)行的設(shè)計(jì),也屬于一種違章行為,歸為此類)。行為違章主要表現(xiàn)為違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律

(一)違章指揮行為歸類

1 、不按《電力安全工作規(guī)程》以及安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行指揮;

2、 現(xiàn)場指揮不符合有關(guān)規(guī)定;

3、 組織未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格人員參加電力生產(chǎn)工作;

4、 職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮,等上級人員拿出工作意見;

5 、對各種違章現(xiàn)場不制止、不考核;

6 、插手職責(zé)范圍以外的工作;

7 、越權(quán)管理,代行下屬人員的指揮。

(二)違章作業(yè)行為歸類

<一>組織措施與三票的填寫、執(zhí)行

1、作業(yè)前未按規(guī)定提前勘查施工現(xiàn)場并填寫勘查記錄;

2、設(shè)備圖紙資料與現(xiàn)場實(shí)際嚴(yán)重不符;

3、無票工作或無票操作者,《安規(guī)》規(guī)定除外;

4、冒用他人名字簽發(fā)工作票、批準(zhǔn)操作票或許可工作票,未造成事故;

5、工作票簽發(fā)和許可漏項(xiàng),安全措施不全,錯(cuò)畫示意圖;

6、未經(jīng)明文公布的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人;

7、工作現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人不隨身攜帶工作票;

8、簽發(fā)、受理不合格的工作票、操作票、命令票;

9、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人未交代現(xiàn)場安全措施就許可工作或未現(xiàn)場檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù);

10、工作負(fù)責(zé)人在工作前,不交待清楚工作地點(diǎn)和保留的帶電部位及安全注意事項(xiàng)即履行許可工作手續(xù);

11、工作票未終結(jié)或安全措施未全部拆除即對設(shè)備送電;

12、不按規(guī)定召開班前、班后會(huì);

13、不執(zhí)行作業(yè)安全措施票。操作、施工無技術(shù)措施和安全措施及未進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析者;

14、不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解,盲目指揮;

15、在工作現(xiàn)場,工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人做與監(jiān)護(hù)無關(guān)的工作或擅自離去,使工作或施工現(xiàn)場失去監(jiān)護(hù)及監(jiān)護(hù)不到位;

16、工作準(zhǔn)備不充分延誤了工作時(shí)間。

<二>違規(guī)倒閘操作

1、倒閘操作前未核對倒閘編號和名稱;

2、電氣倒閘操作不戴絕緣手套,不穿絕緣鞋;

3、雷雨天氣進(jìn)行倒閘操作;

4、倒閘操作不執(zhí)行 “唱票復(fù)誦制”,不認(rèn)真執(zhí)行操作步驟;

5、未準(zhǔn)備好安全工器具就進(jìn)行操作者、倒閘操作不正確使用絕緣手套;

6、單人進(jìn)行操作;

7、停電操作時(shí)不驗(yàn)電就裝設(shè)接地線或合上接地閘刀。

<三>現(xiàn)場安全措施

1、正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項(xiàng),任意拆除或變更安全措施;

2、工作人員到達(dá)工作現(xiàn)場后,工作負(fù)責(zé)人不宣讀工作票,不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項(xiàng)就開工;

3、電氣作業(yè)不停電或停電后不驗(yàn)電、不掛地線就進(jìn)行作業(yè)但未造成人身傷害或設(shè)備損壞等后果;

4、使用未經(jīng)試驗(yàn)或試驗(yàn)合格期已過、無合格證標(biāo)簽的安全工器具;

5、施工現(xiàn)場的孔、洞、溝未設(shè)安全圍欄;

6、施工現(xiàn)場工作臨近帶電設(shè)備未設(shè)圍欄和懸掛警示牌等;

7、交通要道施工不按規(guī)定雙向設(shè)置警示標(biāo)志,未設(shè)專人看守;

8、高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線;

9、高處作業(yè)時(shí),施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施;

10、部分停電工作(臨近帶電設(shè)備),無可靠安全措施且無監(jiān)護(hù)人;

11、電氣設(shè)備檢修工作人員與帶電設(shè)備不能保持規(guī)定的安全距離;

12、電力設(shè)備拆除后仍留有帶電部分未處理或未短接;

13、作業(yè)人員未全部撤離現(xiàn)場即拆除地線;

14、臨時(shí)工作及事故搶修未按規(guī)定做好安全措施就許可工作;

15、高空作業(yè)區(qū)域地面不設(shè)圍欄、發(fā)生高空落物、冬季高空作業(yè)無防滑防凍措施;

16、人工立桿不按規(guī)定使用抱桿,無專人統(tǒng)一指揮;

17、撤桿撤線不按規(guī)定要求做必要的檢查,未加設(shè)臨時(shí)拉線或晃繩;

18、放、撤線鄰近或跨越帶電線路未使用絕緣牽引繩;

19、擅自變動(dòng)安全措施或擴(kuò)大工作范圍;

20、施工現(xiàn)場未按完工后規(guī)定清理場地。

<四>工作現(xiàn)場個(gè)人違章行為

1、在施工時(shí),未得到許可即開始工作;

2、高處作業(yè)不戴安全帽和不按規(guī)定使用安全帶(安全繩)或安全帶(安全繩)未掛在牢固的構(gòu)件上;

3、工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人;

4、在沒有裝設(shè)遮欄的平臺(tái)或腳手架上工作不系安全帶;

5、高空作業(yè)中無保護(hù)移位;倚坐在高空平臺(tái)欄桿上;在高空無欄桿的構(gòu)架上直立行走;

6、高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進(jìn)行起重作業(yè);

7、梯子登高無專人扶守,未采取防滑、限高措施;

8、使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動(dòng)梯子;

9、繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認(rèn)真檢查;

10、利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物;

11、工作人員誤登電氣設(shè)備、誤動(dòng)運(yùn)行設(shè)備未造成后果;

12、在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進(jìn)行測量工作;

13、工作人員在未辦理工作許可前跨越安全遮欄工作;

14、擅自拆除挪動(dòng)安全警戒裝置者、擅自穿越安全警戒區(qū)。

(三) 違反勞動(dòng)紀(jì)律行為歸類

1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外)不戴安全帽或安全帽使用不當(dāng),從事檢修工作不穿工作服;

2、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、拖鞋、露趾涼鞋,女同志穿裙子、高跟鞋;

3、從事檢修、維護(hù)、運(yùn)行工作時(shí)不按規(guī)定著裝,將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_;

4、工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧;

5、酒后上班或酒后作業(yè)者、冒險(xiǎn)作業(yè)。

三、裝置性違章:是指工作現(xiàn)場的裝置、設(shè)施、環(huán)境、安全工器具及安全防護(hù)用品不符合要求,不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

裝置性違章的歸類:

1、安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定;

2、安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定;

3、作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離;

4、生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定;

5、生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良;

6、施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強(qiáng)度不夠;

7、安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良;

8、易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū),防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求;

9、易燃易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定;

10、設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行;

11、運(yùn)行設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝不符合相關(guān)規(guī)程要求。

第六條 根據(jù)違章可能造成的后果,違章分為三級違章、二級違章和一級違章。

三級違章是指對人身、電網(wǎng)和設(shè)備不直接造成危害的不安全現(xiàn)象。

二級違章是指對人身、電網(wǎng)和設(shè)備有可能造成危害且后果嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的不安全現(xiàn)象。

一級違章是指對人身、電網(wǎng)和設(shè)備可能造成危害且后果嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣,并可能引發(fā)重大及以上事故的不安全現(xiàn)象。

第三章處罰規(guī)定

第七條凡進(jìn)入各生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的各類人員,均有制止違章的責(zé)任和義務(wù)。

第八條凡發(fā)生違章行為者,按照“四不放過”的原則進(jìn)行分析,教育有關(guān)責(zé)任人并制定相應(yīng)的整改措施和防范對策。

第九條發(fā)生一級違章情形之一者,一次性處罰違章責(zé)任人200-400元;扣責(zé)任單位月度綜合獎(jiǎng)10-20分;扣聯(lián)責(zé)單位月度綜合獎(jiǎng)5-10分。并在安全簡報(bào)中進(jìn)行通報(bào)。

第十條發(fā)生二級違章情形之一者,一次性處罰違章責(zé)任人100-200元;扣責(zé)任單位月度綜合獎(jiǎng)5-10分;扣聯(lián)責(zé)單位月度綜合獎(jiǎng)1-5分。并在安全簡報(bào)中進(jìn)行通報(bào)。

第十一條發(fā)生三級違章情形之一者,一次性處罰違章責(zé)任人50-100元;扣責(zé)任單位月度綜合獎(jiǎng)1-5分。并在安全簡報(bào)中進(jìn)行通報(bào)。

第十二條各類典型違章現(xiàn)象詳見“青縣電力局典型違章現(xiàn)象考核一覽表”(附表)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的未在“典型違章現(xiàn)象考核一覽表”中列舉的其它違章行為,按本規(guī)定第六條關(guān)于違章等級的規(guī)定,參照“典型違章現(xiàn)象考核一覽表”認(rèn)定和考核。

第十三條 對局及上級通報(bào)的違章現(xiàn)象沒有舉一反三,認(rèn)真整改,導(dǎo)致重復(fù)發(fā)生的,按相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)的2至5倍進(jìn)行考核。

第四章附 則

第十四條具體考核情況由安監(jiān)部負(fù)責(zé)實(shí)施,監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核與執(zhí)行。

第十五條本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十六條本制度未盡事宜由局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。

第3篇 習(xí)慣性違章管理制度

1目的意義：為了規(guī)范工作人員的安全行為，杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象，確保人身安全，制定本管理規(guī)定。

2引用標(biāo)準(zhǔn)：

《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》

《電業(yè)安全工作規(guī)程 》

《安全管理制度（措施）匯編》

3使用范圍：

黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班范圍內(nèi)從事生產(chǎn)工作中發(fā)生習(xí)慣性的檢查考核管理。解釋權(quán)屬于電檢班。

4反習(xí)慣性違章管理

4.1在電檢班安全生產(chǎn)工作中，開展反習(xí)慣性違章工作，全體職工應(yīng)自覺遵章守紀(jì)，不發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象。

4.2堅(jiān)持不懈地對職工進(jìn)行安全教育，掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、設(shè)備及工器具操作使用規(guī)程、檢修規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。

4.3職工有權(quán)拒絕違章作業(yè)，職工有權(quán)制止任何違章作業(yè)行為。

4.4班組建立糾正習(xí)慣性違章記錄本，記錄要求：檢查時(shí)間，檢查人員，檢查地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象（是否）、違章內(nèi)容、違章人員、處理結(jié)果等。

4.5班長、技術(shù)員應(yīng)當(dāng)按照《各級人員安全職責(zé)》的要求，對現(xiàn)場工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)糾正習(xí)慣性違章現(xiàn)象。

5考核規(guī)定：

5.1凡是不執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定的條例者；凡是不執(zhí)行《檢修規(guī)程》《運(yùn)行規(guī)程》規(guī)定的條例者；凡是不遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、規(guī)定及安全技術(shù)措施者。均為違章現(xiàn)象。考核責(zé)任人（當(dāng)事人）50-100元。

5.2發(fā)生下列表現(xiàn)之一者視為違章，考核違章責(zé)任者（當(dāng)事人）20-100元。

（1）不按規(guī)定著裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）20-50元；

（2）高空作業(yè)不使用安全帶或不采取其它防護(hù)措施者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（3）違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）100-200元。

（4）違反規(guī)程無票作業(yè)、無票操作者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（5）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場不帶安全帽者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（6）違反工器具管理使用規(guī)定或使用不合格的工器具者，考核責(zé)任者20-50元。

（7）無特種作業(yè)證從事特種作業(yè)者，考核責(zé)任者20-50元。

（8）高處作業(yè)時(shí)上下拋擲工具材料，不使用工具袋者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（9）不執(zhí)行動(dòng)火票制度、在防火禁區(qū)隨意動(dòng)火、吸煙者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）100-200元。

（10）已簽發(fā)的工作票或已執(zhí)行的工作票有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（11）工作前不宣讀工作票、不進(jìn)行安全措施交底者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元；考核班組相關(guān)責(zé)任人50-100元。

（12）工作票中的安全措施不完全實(shí)施者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（13）鄰近帶電設(shè)備作業(yè)時(shí)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護(hù)者考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（14）專職監(jiān)護(hù)人沒有進(jìn)行不間斷監(jiān)護(hù)、擅自脫崗者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（15）不按規(guī)程或安全措施規(guī)定進(jìn)行停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（16）未得到工作負(fù)責(zé)人開始工作的命令即開始作業(yè)者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（17）檢修人員擅自擴(kuò)大工作范圍者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（18）不認(rèn)真核對設(shè)備標(biāo)志，誤觸、誤碰帶電設(shè)備、誤入帶電間隔未造成后果者，考核責(zé)任者50-100元。

（19）擅自拆除“禁止合閘，有人工作”、“禁止開啟有人工作”、“在此工作”、“止步，高壓危險(xiǎn)”、“從此上下”、“禁止攀登”牌者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）20-50元。

（20）未按規(guī)定設(shè)置、使用安全防護(hù)設(shè)施者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（21）擅自解除、移動(dòng)、更改、安全防護(hù)設(shè)施者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（22）起重現(xiàn)場不設(shè)專人指揮者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）20-50元。

（23）酒后作業(yè)、酒后駕駛者，考核責(zé)任者50-100元。

（24）無證駕駛或把車交給無證人員駕駛者，考核責(zé)任者50-100元。

（25）電氣設(shè)備無接地接零保護(hù)，使用電動(dòng)工器具、設(shè)施或應(yīng)裝設(shè)漏電保護(hù)器而未裝設(shè)者，考核責(zé)任者50-100元；考核班組50-100元。

（26）不按規(guī)定電壓裝設(shè)行燈或進(jìn)入金屬容器內(nèi)使用行燈電壓與規(guī)定不符者，考核責(zé)任者50元。

（27）進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)，人孔門處未設(shè)專人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人脫崗者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（28）大型施工項(xiàng)目沒有安全技術(shù)方案或未經(jīng)審批，大小修項(xiàng)目沒有安全技術(shù)措施或未認(rèn)真實(shí)施者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（29）不按期辦理工作票手續(xù)、工作票所列工作任務(wù)與實(shí)際不符者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（30）工具不合格，不及時(shí)修理和報(bào)廢者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）20-50元。

（31）使用砂輪、移動(dòng)砂輪、角向砂輪、磨光機(jī)等工具不戴防護(hù)眼鏡者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（32）電動(dòng)、安全工器具不進(jìn)行定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不認(rèn)真者，考核班組安全員50-100元。

（33）各類工器具不按規(guī)定管理或管理混亂者，考核班組安全員50-100元。

（34）各類工器具報(bào)廢，沒按規(guī)定履行有關(guān)手續(xù)者，考核班組安全員50-100元。

（35）動(dòng)火工作消防器材不完備，應(yīng)測氫含量而未測者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（36）消防器材不按規(guī)定維護(hù)檢查，庫內(nèi)物品擺放不符合防火要求者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50-100元。

（37）在生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場、檢修間、庫房及值班室內(nèi)吸煙，考核責(zé)任者50-100元。

（38）大小修現(xiàn)場，未實(shí)現(xiàn)定置管理，未采用安全圍欄劃分檢修區(qū)域者，考核責(zé)任者50-100元。

（39）因工作需要破壞電纜阻燃措施，在工作結(jié)束后未立即恢復(fù)或?qū)㈦娎|測溫設(shè)施踩壞者，考核責(zé)任人50-100元。

第4篇 反違章考核管理制度

為更好地貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程,提高全體施工人員的安全意識,杜絕違章事件的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)本工程安全管理目標(biāo)。依據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)安全操作規(guī)程》及本工程項(xiàng)目法人、監(jiān)理單位和我公司的相關(guān)要求,結(jié)合本工程的具體情況,制定本辦法。

1 本辦法執(zhí)行范圍為,在本線路工程施工的所有員工、民工、臨時(shí)工。

2處罰形式包括罰款、辭退。罰款應(yīng)及時(shí)交清,對不能及時(shí)交清者由財(cái)務(wù)部門在借款或結(jié)算時(shí)扣除。

3 施工中習(xí)慣性違章的部分表現(xiàn):

3.1安全作業(yè)票不合格,遺漏項(xiàng)目;

3.2監(jiān)護(hù)人擅自離崗,不履行監(jiān)護(hù)責(zé)任;

3.3對新進(jìn)人員或變換工種人員不及時(shí)上報(bào),安排末經(jīng)過安全教育考試人員上崗工作;

3.4安全保護(hù)設(shè)施不完備,作業(yè)環(huán)境不安全而末采取有效防護(hù)措施;

3.5機(jī)電設(shè)備末按計(jì)劃檢修,帶病運(yùn)行,或末按規(guī)定安裝有效接地裝置、漏電保護(hù)裝置;

3.6無視安全人員的提醒警告,末及時(shí)消除安全隱患,或不改正違章指揮、違章操作行為;

3.7易燃、易爆物品末按規(guī)定保管使用;

3.8工作前不宣讀安全施工作業(yè)票;

3.9進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽,或不系(扣)下頜帶;

3.10高空作業(yè)不系安全帶或錯(cuò)誤使用安全帶、二道防線;

3.11非電工從事電氣工;

3.12無證駕駛車輛或其它大中型機(jī)械;

3.13酒后或疲勞駕駛,超速行車或違章強(qiáng)行超車;

3.14起吊過程中,在吊件下方停留、走動(dòng);

3.15損壞,挪動(dòng)現(xiàn)場安全設(shè)施和安全標(biāo)志;

3.16工器具以小代大,以次充好;

3.17乘車時(shí)坐護(hù)欄,車輛未停穩(wěn)前上下車,或在乘車時(shí)戲嬉,打鬧;

4處罰

4.1對違章作業(yè),違章指揮,違章管理,發(fā)現(xiàn)一起,罰相關(guān)責(zé)任人100至此2000元,造成事故者重罰500至5000元;

4.2在同一作業(yè)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)兩起以上違章現(xiàn)象,對負(fù)責(zé)人罰100元;

4.3對屢教不改,或造成事故者予以重罰并辭退。

第5篇 公司事故隱患排查治理反違章管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制,強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理,防止和減少事故,推動(dòng)公司安全健康發(fā)展。

本制度適用于____公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實(shí)施的監(jiān)管。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動(dòng)的組織和實(shí)施,并指導(dǎo)各班組開展排查治理及“反違章”工作。

2.3財(cái)務(wù)部依據(jù)國家和公司相關(guān)的管理規(guī)定提取、列支安全生產(chǎn)費(fèi)用,用于事故隱患排查治理及“反違章”活動(dòng)的費(fèi)用。

2.4各部門負(fù)責(zé)組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動(dòng)的開展,并將排查治理及“反違章”情況報(bào)設(shè)備安全課。

3 術(shù)語和定義

3.1安全生產(chǎn)事故隱患及違章(以下簡稱“隱患及違章”),是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

3.2一般事故隱患及違章,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的。

3.3重大事故隱患及違章,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以排除的。

4 管理內(nèi)容

4.1公司各級領(lǐng)導(dǎo)以及員工,在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求。嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。

4.2各部門應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機(jī)制,建立并落實(shí)從部門負(fù)責(zé)人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責(zé)任制。

4.3財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動(dòng)的情況,按公司有關(guān)規(guī)定安排治理所需資金,確保隱患治理及“反違章”活動(dòng)的有序?qū)嵤?/p>

4.4設(shè)備安全課定期組織安全管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應(yīng)組織相關(guān)人員,對本部門進(jìn)行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象,按照事故隱患及違章等級進(jìn)行等級,建立事故隱患及違章信息檔案,并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。

4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)方,其對口部門應(yīng)當(dāng)與其簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責(zé)。

4.6設(shè)備安全課對公司事故隱患排查治理及“反違章”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并向上級安全生產(chǎn)主管部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)表。

4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查

4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進(jìn)行排查,掌握事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布情況,分析產(chǎn)生的原因,排查、整改記錄的具體格式見附件一

4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容:

a)查各級各類人員安全責(zé)任的落實(shí)情況。

b)查重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素和重點(diǎn)管理部位的控制情況以及應(yīng)急措施的落實(shí)情況。

c)查安全教育情況,落實(shí)安全教育、培訓(xùn)的效果。

d)查設(shè)備設(shè)施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)情況。

e)查相關(guān)方的安全管理情況。

f)查新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及“四新”項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行情況。

g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。

4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改

4.8.1對可以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,落實(shí)整改負(fù)責(zé)人和整改期限,并督促檢查整改情況。

4.8.2對于需要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項(xiàng)目,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

a)可以按正常渠道解決的,立即落實(shí)整改,并落實(shí)資金和實(shí)施責(zé)任人員。

b)需要公司投資整改的項(xiàng)目,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,并在技改過程中給予考慮解決。

4.8.3對短時(shí)間內(nèi)難以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,責(zé)任部門應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施,確保過渡期內(nèi)的安全。

4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報(bào)工作。

4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行排查,將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并與每月28日前報(bào)到設(shè)備安全課,設(shè)備安全課匯總后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

5 相關(guān)文件

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(2007年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號)

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》([2010]20號)

平高集團(tuán)有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理制度》(第三版)

第6篇 華能風(fēng)電場反違章管理制度

為認(rèn)真貫徹“電力生產(chǎn) 安全第一”的方針,保證人身和設(shè)備的安全,杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”,確保風(fēng)電場各項(xiàng)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本辦法

1、適用范圍

本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細(xì)則。適用于風(fēng)電場的反違章管理與考核。

2、引用規(guī)范及文件

2.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》

2.2《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》

2.3《集團(tuán)公司反違章管理辦法》

3、 術(shù)語和定義

3.1作業(yè)性違章:指在電力生產(chǎn)、基建中,不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》,違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2 裝置性違章:指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

3.3指揮性違章:各級領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人,違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

3.4管理性違章:從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人員,不按國家電力公司、省電力集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位、本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的行為。

4、管理職能

4.1 組織機(jī)構(gòu)

4.1.1反違章領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)

組長:場長

成員:安監(jiān)主管、運(yùn)行主管、值長、點(diǎn)檢長。

4.1.1.1監(jiān)督、指導(dǎo)修訂反違章管理實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施;

4.1.1.2監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員,履行職責(zé),杜絕管理性違章和指揮性違章;

4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進(jìn)行檢查考核,提出改進(jìn)意見;

4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

4.1.2反違章工作小組及職責(zé)

組長:安監(jiān)主管;

成員:運(yùn)行主管、值長。

4.1.2.1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)反違章管理實(shí)施細(xì)則、各類安全管理標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法;

4.1.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財(cái)、物;

4.1.2.3協(xié)調(diào)解決各班組在反違章工作中出現(xiàn)的問題;

4.1.2.4. 檢查班值反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提出改進(jìn)措施;

4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查;

4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng),要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲意見。

4.2.風(fēng)電場:是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。

4.3.運(yùn)行主管負(fù)責(zé)對本專業(yè)的反違章工作檢查與考核。

4.4. 查禁違章人人有責(zé),安全員負(fù)責(zé)反違章管理工作。

5管理內(nèi)容

5.1總體要求

5.1.1設(shè)置違章曝光欄,并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時(shí)。張貼對違章者處罰決定,并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章者的姓名和處罰決定應(yīng)書面公布。

5.1.2各班值對發(fā)生的違章,必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行分析,找出原因,分清責(zé)任,提出防范措施,并進(jìn)行整改。

5.2離崗按集團(tuán)公司《反違章管理辦法》第12條執(zhí)行。

5.3反違章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定按集團(tuán)公司《反違章管理辦法》第14條執(zhí)行。

5.4裝置性違章:由風(fēng)電場牽頭,安生部門監(jiān)督并參加,定期或不定期組織對裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查,每季不少于一次。

6、考核:

6.1反違章考核見附件《反違章考核細(xì)則》

6.2在定期或不定期檢查工作中,如果重復(fù)出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除,根據(jù)情況聯(lián)責(zé)考核點(diǎn)檢員100-500元。

6.3本辦法每年修訂一次,解釋權(quán)歸風(fēng)電場。

6.5未盡事宜參考有關(guān)安全工作規(guī)定處理。

第7篇 風(fēng)電場反違章管理制度

為認(rèn)真貫徹“電力生產(chǎn) 安全第一”的方針，保證人身和設(shè)備的安全，杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”，確保風(fēng)電場各項(xiàng)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法

1、適用范圍

本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細(xì)則。適用于風(fēng)電場的反違章管理與考核。

2、引用規(guī)范及文件

2.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》

2.2《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》

2.3《集團(tuán)公司反違章管理辦法》

3、 術(shù)語和定義

3.1作業(yè)性違章：指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》，違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2 裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

3.3指揮性違章：各級領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人，違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

3.4管理性違章：從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人員，不按國家電力公司、省電力集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的行為。

4、管理職能

4.1 組織機(jī)構(gòu)

4.1.1反違章領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)

組長：場長

成員：安監(jiān)主管、運(yùn)行主管、值長、點(diǎn)檢長。

4.1.1.1監(jiān)督、指導(dǎo)修訂反違章管理實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施；

4.1.1.2監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員，履行職責(zé)，杜絕管理性違章和指揮性違章；

4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進(jìn)行檢查考核，提出改進(jìn)意見；

4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

4.1.2反違章工作小組及職責(zé)

組長：安監(jiān)主管；

成員：運(yùn)行主管、值長。

4.1.2.1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)反違章管理實(shí)施細(xì)則、各類安全管理標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法；

4.1.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財(cái)、物；

4.1.2.3協(xié)調(diào)解決各班組在反違章工作中出現(xiàn)的問題；

4.1.2.4. 檢查班值反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提出改進(jìn)措施；

4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查；

4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲意見。

4.2.風(fēng)電場：是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。

4.3.運(yùn)行主管負(fù)責(zé)對本專業(yè)的反違章工作檢查與考核。

4.4. 查禁違章人人有責(zé)，安全員負(fù)責(zé)反違章管理工作。

5管理內(nèi)容

5.1總體要求

5.1.1設(shè)置違章曝光欄，并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時(shí)。張貼對違章者處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章者的姓名和處罰決定應(yīng)書面公布。

5.1.2各班值對發(fā)生的違章，必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出防范措施，并進(jìn)行整改。

5.2離崗按集團(tuán)公司《反違章管理辦法》第12條執(zhí)行。

5.3反違章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定按集團(tuán)公司《反違章管理辦法》第14條執(zhí)行。

5.4裝置性違章：由風(fēng)電場牽頭，安生部門監(jiān)督并參加，定期或不定期組織對裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季不少于一次。

6、考核：

6.1反違章考核見附件《反違章考核細(xì)則》

6.2在定期或不定期檢查工作中，如果重復(fù)出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除，根據(jù)情況聯(lián)責(zé)考核點(diǎn)檢員100-500元。

6.3本辦法每年修訂一次，解釋權(quán)歸風(fēng)電場。

6.5未盡事宜參考有關(guān)安全工作規(guī)定處理。

第8篇 反習(xí)違章考核管理制度

隨著電力技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用,電力已經(jīng)成為社會(huì)生活中不可替代的能源,電力生產(chǎn)安全已經(jīng)直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,成為社會(huì)生活中的災(zāi)害性事故,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,杜絕違章作業(yè)是防止和避免事故的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步推動(dòng)“三無”工作,確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),將事故控制在發(fā)生之前,實(shí)現(xiàn)安全工作關(guān)口前移。對習(xí)慣性違章實(shí)施現(xiàn)場處罰,重在糾正和教育,意在給違章行為施加強(qiáng)大的壓力,維護(hù)職工基本權(quán)益,保護(hù)職工的健康與幸福,特制定以下制度。

本辦法適用于本施工現(xiàn)場范圍內(nèi)所有從事管理人員、作業(yè)人員的班組和個(gè)人。本辦法實(shí)行現(xiàn)場考核,對明顯危及人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全的違章行為實(shí)施一次性處罰。對性質(zhì)嚴(yán)重的違章或已經(jīng)造成后果的,由電網(wǎng)建設(shè)有限公司安監(jiān)保衛(wèi)部依據(jù)公司《反違章工作管理辦法》、等相關(guān)規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行處罰。

考核項(xiàng)目及處罰標(biāo)準(zhǔn):

(一)、不辦理工作票或未完成工作票許可手續(xù),在變電站電氣設(shè)備上工作;罰款1000-1500元。

(二)、不認(rèn)真按照規(guī)定履行工作許可手續(xù),不到現(xiàn)場逐一交待停點(diǎn)范圍、斷開點(diǎn)、接地點(diǎn)及其它安全注意事項(xiàng);罰款300-500元。

(三)、現(xiàn)場安全措施:

1、應(yīng)懸掛標(biāo)志牌地點(diǎn)未懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌,一處罰款50元。

2、應(yīng)設(shè)的圍欄未按規(guī)定裝設(shè),罰款50元。

3、監(jiān)護(hù)不到位或工作失去監(jiān)護(hù),罰款100元。

4、工作負(fù)責(zé)人擅自離開工作現(xiàn)場或離開時(shí)未制定臨時(shí)負(fù)責(zé)人,罰款300-500元。

5、施工人員亂拉、亂接檢修電源,違章用電(使用不合格的電源線、取下開關(guān)<插座>外罩、離開工作現(xiàn)場不停用臨時(shí)電源),罰款100元。

6、事故搶修不完善安全措施,不履行工作許可手續(xù),不實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)護(hù),各罰款200元。

7、使用外殼無接地的電動(dòng)設(shè)備和工具,罰款50-100元。

8、低壓帶電作業(yè)失去監(jiān)護(hù)、未按規(guī)定正確使用絕緣工具、戴手套、站在絕緣或其他干燥的木凳等進(jìn)行工作。罰款100-200元。

9、在變電站的直流屏,所有電屏等其他布線密集的屏上工作時(shí),未采取可靠的防止短路接地和防觸電的措施,罰款200元。

10、使用超期的安全工器具,罰款100元;使用不合格的安全工器具,罰款300元。

11、單項(xiàng)操作不監(jiān)護(hù)、不記錄,罰款50-100元。

12、穿拖鞋、高跟鞋、裙子、背心或裸露進(jìn)入變電站,罰款50-100元。

13、進(jìn)入開關(guān)場不戴安全帽罰款50-100元。

14、高空作業(yè)人員不系好安全帶就開始工作,安全帶系在不牢固或有可能割斷安全帶的物體上,罰款50-100元。

15、高空作業(yè)人員在換位中脫離安全繩保護(hù),罰款50-200元。

16、使用梯子登高作業(yè)時(shí),無防滑措施或?qū)Ｈ吮Ｗo(hù),罰款50-100元。

17、工作人員進(jìn)入工作現(xiàn)場作業(yè)不按規(guī)定佩帶安全防護(hù)用品,罰款50-100元。

18、超載使用機(jī)械設(shè)備,罰款50-300元。

19、使用砂輪機(jī)時(shí)不戴防護(hù)眼鏡,站在砂輪機(jī)正面操作,處罰100元。

20、在起吊工作時(shí)未綁牢掛鉤未掛在物體重心上,罰款100元。

21、施工班組未能認(rèn)真開好開工前的安全技術(shù)交底會(huì),每日工作結(jié)束時(shí)不工作小結(jié)或講評會(huì),罰款50-100元。

22、使用未經(jīng)安全教育考試合格人員頂崗或從事電氣設(shè)備的工作,罰款50-100元。

23、在禁止煙火的場所使用煙火、在禁止吸煙的場所吸煙、在變電站高壓場區(qū)流動(dòng)吸煙、罰款50-100元。

24、在嚴(yán)禁使用無限通訊設(shè)備的場所使用手機(jī),罰款50-100元。

25、不認(rèn)真執(zhí)行易燃易爆、有毒物品的管理制度,罰款50-200元。

26、特殊工種的作業(yè)人員無證上崗,罰款100元。

27、生產(chǎn)現(xiàn)場不按規(guī)定著裝,穿背心、拖鞋,女同志穿高跟鞋、裙子,罰款50-100元。

28、在工種中不服從現(xiàn)場指揮,罰款500元。

29、起重、運(yùn)輸工種中無統(tǒng)一指揮信號,罰款100-200元。

30、起重、運(yùn)輸工種中不服從統(tǒng)一指揮信號,罰款500元。

31、使用臨時(shí)工不進(jìn)行安全教育,臨時(shí)工脫離安全監(jiān)督,罰款50元。

32、使用臨時(shí)工從事技術(shù)性工作,罰款50-100元。

33、對外來承包的工程隊(duì)伍,發(fā)包單位未與其簽定安全協(xié)議,罰款500-1000元。

34、執(zhí)行中的工作票、安全施工作業(yè)票的一般性不合格(安全措施未完善、標(biāo)示牌不齊全),罰款50元。

35、其他違章,視其情節(jié)輕重,由安全保衛(wèi)部依據(jù)相關(guān)條列給予處罰。

第9篇 輕合金有限公司反違章管理制度

一、適用范圍

適用于山東兗礦輕合金有限公司所屬各車間、部室,承接公司工程項(xiàng)目的外來單位以及進(jìn)入公司生產(chǎn)、施工區(qū)域的所有人員。

二、職責(zé)分工

1.管理人員(含各級領(lǐng)導(dǎo))

(1)自覺遵章守紀(jì),確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有確保本人分管區(qū)域和職責(zé)范圍內(nèi)杜絕違章現(xiàn)象的權(quán)利和義務(wù)。

(3)有制止和糾正違章行為并依法懲處違章的權(quán)利。

2.專、兼職安監(jiān)員

(1)自覺遵章守紀(jì),確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有依法管理,對職責(zé)范圍內(nèi)違章現(xiàn)象依法懲處的權(quán)利和義務(wù)。

(3)有對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象隨時(shí)隨地制止糾正并依法懲處的權(quán)利和義務(wù)。

(4)有對制止、糾正或檢舉違章行為的有功人員提出獎(jiǎng)勵(lì)意見的權(quán)利。

(5)有接受群眾監(jiān)督和批評糾正的義務(wù)。

3.作業(yè)人員(含外來人員)

(1)自覺遵章守紀(jì),確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有制止同班組作業(yè)人員違章作業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。

(3)有制止和糾正事故隱患、檢舉他人違章行為的權(quán)利。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.公司成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)反違章的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。其人員組成如下:

組 長:總經(jīng)理、書記

副組長:分管安全副總經(jīng)理

成 員:安全監(jiān)察部、生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、質(zhì)量管理部、基建辦公室、技術(shù)中心、人力資源部、黨政辦公室、武裝保衛(wèi)部、政工部、工會(huì)、財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人

2.公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)組織制定、修訂反違章管理實(shí)施細(xì)則、各類標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法。

(2)協(xié)調(diào)解決消除裝置性或其他違章所需人、財(cái)、物。

(3)協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的問題。

(4)檢查各車間、部室反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)措施。

(5)監(jiān)督指導(dǎo)本公司各級生產(chǎn)、管理人員,杜絕管理性違章和指揮性違章。

(6)定期或不定期組織反違章工作的檢查。

(7)討論決定反違章工作的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

3.反違章管理辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部,其工作職責(zé)如下:

(1)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)反違章管理規(guī)定。

(2)協(xié)調(diào)解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題。

(3)檢查各施工單位及各生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)措施。

(4)定期或不定期組織反違章工作開展情況的檢查,并落實(shí)考核與獎(jiǎng)懲。

(5)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反違章工作中的重大事項(xiàng)。

四、工作要求

(一)違章分類

1.根據(jù)違章性質(zhì)不同,違章行為分為以下四類:

(1)作業(yè)性違章:在生產(chǎn)、施工過程中,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司所頒發(fā)的保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度、規(guī)程和措施的一切不安全行為。

(2)裝置性違章:生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關(guān)規(guī)定、制度、規(guī)程等保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

(3)指揮性違章:各級領(lǐng)導(dǎo)、票據(jù)簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人等生產(chǎn)、施工指揮人員,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司保證人身安全的有關(guān)規(guī)定、規(guī)程、條例及安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

(4)管理性違章:從事設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工工作的各級行政、技術(shù)管理人員,不按國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關(guān)規(guī)定、反事故措施,不結(jié)合本車間、部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度、措施,并組織實(shí)施的行為。

2.根據(jù)違章情節(jié)嚴(yán)重程度,結(jié)合集團(tuán)公司、電鋁公司有關(guān)規(guī)定,將違章行為分為輕合金公司第一類違章、第二類違章和集團(tuán)公司類嚴(yán)重違章三類,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由反違章管理辦公室每年修訂、完善,報(bào)公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組審批后下發(fā)執(zhí)行。

3.違章控制實(shí)行分重點(diǎn)三級控制辦法,即:班組重點(diǎn)控制作業(yè)性違章,車間重點(diǎn)控制裝置性違章和指揮性違章,公司重點(diǎn)控制管理性違章。

(二)責(zé)任主體及連責(zé)范圍

1.作業(yè)性違章責(zé)任主體是違章者本人,連責(zé)責(zé)任班組作業(yè)人員、班組長。

2.裝置性違章責(zé)任主體是設(shè)備(裝置)包機(jī)人,連責(zé)責(zé)任車間設(shè)備管理員、分管技術(shù)員及分管副主任。

3.指揮性違章主體是違章指揮者本人,連責(zé)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、直接領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行違章指揮指令的人員。

4.管理性違章主體是生產(chǎn)、技術(shù)及管理人員,連責(zé)責(zé)任車間、部門安全第一責(zé)任人。

(三)違章處理

對所有違章,都要按照教育、曝光、處罰、整改四個(gè)步驟進(jìn)行處理。

1.教育

(1)對查處的所有違章現(xiàn)象(行為),主要責(zé)任者必須離崗培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后恢復(fù)工作。具體規(guī)定如下:

①集團(tuán)公司類“三違”人員:由公司安全監(jiān)察部牽頭、人力資源部配合組織集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、考試,時(shí)間不少于一個(gè)月。

②輕合金公司第一類“三違”人員:由各責(zé)任車間、部門自行組織培訓(xùn)、考試,時(shí)間不少于三天;

③輕合金公司第二類“三違”人員:由各責(zé)任車間、部門自行組織培訓(xùn)、考試,時(shí)間不少于一天;

(2)年內(nèi)發(fā)生兩次集團(tuán)公司類違章行為者,離崗培訓(xùn)三個(gè)月,臨時(shí)工、分包人員予以辭退。

(3)離崗培訓(xùn)期間,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的85%支付生活補(bǔ)貼。

2.曝光

(1)各車間必須建立“三違”登記本和違章曝光欄。公司安全監(jiān)察部要建立員工違章檔案。

(2)對于上級和公司檢查查出的違章行為,安全監(jiān)察部要及時(shí)曝光,并通報(bào)對違章人員及連責(zé)人員的處罰情況。

(3)對于上級檢查和車間自查查出的違章行為,各車間要在車間違章曝光欄中進(jìn)行曝光。

(4)各車間要對出現(xiàn)的起典型違章行為進(jìn)行分析討論 并作為安全學(xué)習(xí)材料下發(fā)班組討論學(xué)習(xí)。

3.處罰

(1)對查處的所有違章行為必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,具體處罰規(guī)定如下:

①集團(tuán)公司類嚴(yán)重“三違”人員,處以罰款300元/人次,連責(zé)人員罰款50元/人次。

②輕合金公司第一類“三違”人員,處以罰款100元/人次,連責(zé)人員罰款20元/人次。

③輕合金公司第二類“三違”人員,處以罰款50元/人次,連責(zé)人員罰款10元/人次。

(2)在政府安全監(jiān)管部門、集團(tuán)公司、電鋁公司檢查中,被查出“三違”人員的車間、部門,對違章人員和相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰和各類違章行為抵押金扣罰按照《山東兗礦輕合金有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰量化考核辦法》(輕合金發(fā)〔2010〕2號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)對于上級及公司檢查查出的“三違”人員,由安全監(jiān)察部牽頭、各車間配合,界定違章級別、違章行為,落實(shí)責(zé)任人及連責(zé)人員并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

(4)對“三違”標(biāo)準(zhǔn)中沒有明確界定的違章行為,由反違章管理辦公室參照相近條款認(rèn)定并進(jìn)行處罰,并在下次違章執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)修訂時(shí)加以完善。

(5)同一違章行為含多類型違章,按照相關(guān)條款分別進(jìn)行處罰。

(6)違章處罰由安監(jiān)人員或職能部門按照規(guī)定開具罰款通知單,外來單位、人員在接到通知單三個(gè)工作日內(nèi)上繳公司財(cái)務(wù)部;公司內(nèi)部單位、人員罰款直接由人力資源部自當(dāng)月工資中扣除,作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

(7)對違章處罰逾期不交的外來單位、人員,由財(cái)務(wù)部在工程結(jié)算中加倍扣除。

4.整改

(1)各車間對于嚴(yán)重違章行為或具有代表性的典型違章行為要按照“四不放過”的原則當(dāng)作事故進(jìn)行調(diào)查分析。

(2)違章整改要按照“三定”原則以最快的時(shí)間糾正和整改,要制定出相應(yīng)的預(yù)防措施和糾正措施。

(3)各車間、部室要積極做好月、季、年度的違章統(tǒng)計(jì)分析工作,真正找到違章產(chǎn)生的根源,確定階段工作重點(diǎn)和治理目標(biāo),確保反違章工作成效。

(四)檔案管理

1.安全監(jiān)察部建立領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全檔案,作為提拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部有嚴(yán)重違章指揮行為的,5年內(nèi)不予提拔,凡發(fā)生嚴(yán)重違章的員工,取消年內(nèi)各類評先樹優(yōu)資格。

2.政工部建立黨員安全檔案,作為黨員教育管理的重要內(nèi)容。

五、附則

1.本辦法未涉及到的違章行為,按照國家、行業(yè)、上級及公司有關(guān)安全管理規(guī)定查處。

2.本辦法條款與上級文件相抵觸時(shí),按上級文件執(zhí)行。公司內(nèi)安全管理制度與本辦法規(guī)定不一致的,按本辦法執(zhí)行。

3.本辦法解釋權(quán)屬山東兗礦輕合金有限公司。

4.本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

第10篇 機(jī)電管理違章處罰制度

1、違章帶電作業(yè)者,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,造成事故的追究其它責(zé)任。

2、檢修、搬遷或處理機(jī)電設(shè)備故障時(shí),必須切斷電源、閉鎖所有開關(guān),并掛上“有人工作,不準(zhǔn)送電”牌,且有人員看守,高壓電氣設(shè)備的修理和調(diào)整工作,必須嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度,并有施工安全技術(shù)措施,違者罰款50-100元。

3、動(dòng)力電纜不按規(guī)定吊掛掉地的每處罰款20-50元。

4、司機(jī)開機(jī)時(shí)(指壓風(fēng)機(jī)、抽風(fēng)機(jī)、絞車、水泵等),不準(zhǔn)睡覺和躺著開機(jī),違者一次罰款50元。造成事故的還要追究其它責(zé)任。井下各區(qū)隊(duì)使用的空壓機(jī)、水泵,必須派專人看護(hù),如因操作不當(dāng)或人為責(zé)任造成設(shè)備損壞的,由使用區(qū)隊(duì)承擔(dān)一切維修費(fèi)用。

5、地面配電站、抽風(fēng)機(jī)、井下泵房、值班電鉗工等特殊崗位人員必須現(xiàn)場交接班,嚴(yán)禁脫崗、串崗、空班,違者罰款50-200元,造成損失的,按損失程度另行處理。

6、值班電鉗工不服從工作安排或故意拖延處理工作的,對電鉗工每次罰款100元,造成損失的,另行處理。

7、嚴(yán)禁在運(yùn)行的機(jī)電設(shè)備上休息,違者罰款100-500元。

8、電纜有雞爪子、羊尾巴或明接頭不處理的罰款200元/

處,電纜下地、開關(guān)被埋或被水淋的,限3天內(nèi)處理好,否則每

逾期一天罰款相關(guān)單位10-30元。

9、井下嚴(yán)禁打開防爆開關(guān)蓋使用開關(guān)或采用其它非正常手段使

用開關(guān),違者每次罰款50元。甩開漏電繼電器不用的罰款50-200元。

10、井上下搬運(yùn)設(shè)備必須輕搬輕放,對損壞、丟失零部件的,對責(zé)任人員按價(jià)賠償。

11、井下使用的電器設(shè)備要保持完好,若發(fā)現(xiàn)失爆,對責(zé)任區(qū)隊(duì)或責(zé)任人罰款100元/處。

12、更換出來的壞、舊設(shè)備,必須在三天內(nèi)送至廠房維修地點(diǎn),超時(shí)按每天50元/臺(tái)收取占用金。

13、井下設(shè)備使用的保險(xiǎn)絲一律采用新型熔斷器,并按使用設(shè)備的功率選擇合適的新型熔斷片,嚴(yán)禁使用其它導(dǎo)線取代新型熔斷片。否則,每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人員罰款50元/臺(tái),造成設(shè)備損壞的由責(zé)任單位或責(zé)任人承擔(dān)全部修理費(fèi)用。造成其它損失的,另行處理。

14、井下使用的絞車必須按操作規(guī)程和礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作,如操作不當(dāng)或超負(fù)荷運(yùn)行造成設(shè)備損壞的,由責(zé)任人按損壞程度進(jìn)行賠償。影響生產(chǎn)的,另行處理。

15、各值班絞車司機(jī),負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班鋼絲繩完好情況,安檢員每天檢查一次,并到調(diào)度填表記錄。檢查有鋼絲繩磨損、斷絲超過規(guī)定值時(shí),必須向有關(guān)部門反映,進(jìn)行更換。如檢查不到位造成事故的由當(dāng)班責(zé)任人負(fù)責(zé)。安檢員不填報(bào)表的,每次罰款20元。

16、井下使用低壓開關(guān)(qc83-80)嚴(yán)禁采用頂死交流接觸器或按鈕開機(jī),違者罰款50元。造成損失的另行處理。

17、機(jī)電維修工作人員要保證設(shè)備的維修質(zhì)量,杜絕不合格品入井使用,凡因修理質(zhì)量問題,造成領(lǐng)用后無法使用的,對修理責(zé)任人罰款30元/臺(tái)。

18、在井下亂拆開礦燈者,發(fā)現(xiàn)一次罰款20-500元,損壞、丟失礦燈按價(jià)賠償。

第11篇 公司事故隱患排查治理及反違章管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理，防止和減少事故，推動(dòng)公司安全健康發(fā)展。

本制度適用于____公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實(shí)施的監(jiān)管。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動(dòng)的組織和實(shí)施，并指導(dǎo)各班組開展排查治理及“反違章”工作。

2.3財(cái)務(wù)部依據(jù)國家和公司相關(guān)的管理規(guī)定提取、列支安全生產(chǎn)費(fèi)用，用于事故隱患排查治理及“反違章”活動(dòng)的費(fèi)用。

2.4各部門負(fù)責(zé)組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動(dòng)的開展，并將排查治理及“反違章”情況報(bào)設(shè)備安全課。

3 術(shù)語和定義

3.1安全生產(chǎn)事故隱患及違章（以下簡稱“隱患及違章”），是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

3.2一般事故隱患及違章，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的。

3.3重大事故隱患及違章，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以排除的。

4 管理內(nèi)容

4.1公司各級領(lǐng)導(dǎo)以及員工，在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求。嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。

4.2各部門應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機(jī)制，建立并落實(shí)從部門負(fù)責(zé)人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責(zé)任制。

4.3財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動(dòng)的情況，按公司有關(guān)規(guī)定安排治理所需資金，確保隱患治理及“反違章”活動(dòng)的有序?qū)嵤?/p>

4.4設(shè)備安全課定期組織安全管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應(yīng)組織相關(guān)人員，對本部門進(jìn)行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象，按照事故隱患及違章等級進(jìn)行等級，建立事故隱患及違章信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。

4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)方，其對口部門應(yīng)當(dāng)與其簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責(zé)。

4.6設(shè)備安全課對公司事故隱患排查治理及“反違章”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級安全生產(chǎn)主管部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)表。

4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查

4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進(jìn)行排查，掌握事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布情況，分析產(chǎn)生的原因，排查、整改記錄的具體格式見附件一

4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容：

a)查各級各類人員安全責(zé)任的落實(shí)情況。

b)查重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素和重點(diǎn)管理部位的控制情況以及應(yīng)急措施的落實(shí)情況。

c)查安全教育情況，落實(shí)安全教育、培訓(xùn)的效果。

d)查設(shè)備設(shè)施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)情況。

e)查相關(guān)方的安全管理情況。

f)查新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及“四新”項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行情況。

g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。

4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改

4.8.1對可以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，落實(shí)整改負(fù)責(zé)人和整改期限，并督促檢查整改情況。

4.8.2對于需要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項(xiàng)目，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

a)可以按正常渠道解決的，立即落實(shí)整改，并落實(shí)資金和實(shí)施責(zé)任人員。

b)需要公司投資整改的項(xiàng)目，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，并在技改過程中給予考慮解決。

4.8.3對短時(shí)間內(nèi)難以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，責(zé)任部門應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全。

4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報(bào)工作。

4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行排查，將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并與每月28日前報(bào)到設(shè)備安全課，設(shè)備安全課匯總后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

5 相關(guān)文件

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（2007年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號）

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》（[2010]20號）

平高集團(tuán)有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理制度》（第三版）