反違章管理制度7篇

反違章管理制度旨在建立一套有效的管理體系，以預防和糾正員工在工作中可能出現(xiàn)的各種違章行為。該制度涵蓋了從預防違章、違章識別、違章處理到違章教育的全過程，旨在確保企業(yè)運營的安全、高效和合規(guī)。

包括哪些方面

1. 預防違章：通過培訓和教育提高員工的安全意識，制定明確的操作規(guī)程和安全標準。

2. 違章識別：設立監(jiān)控系統(tǒng)和報告機制，及時發(fā)現(xiàn)違章行為。

3. 違章處理：設立公正的處罰制度，對違章行為進行適度而有效的懲處。

4. 違章教育：對違章者進行教育，幫助其理解違章的危害，改正錯誤行為。

5. 制度執(zhí)行與監(jiān)督：確保制度的嚴格執(zhí)行，對執(zhí)行情況進行定期評估和調(diào)整。

重要性

反違章管理制度的重要性不容忽視。違章行為可能導致生產(chǎn)事故、工作效率下降，甚至對企業(yè)的聲譽和法律地位構(gòu)成威脅。通過建立健全的反違章機制，企業(yè)可以減少風險，保障員工的生命安全，維護企業(yè)正常運行，同時提升整體的工作效率和質(zhì)量。

方案

1. 制定詳細規(guī)程：針對各工作崗位，制定具體的操作規(guī)程，明確禁止的行為和應遵守的安全規(guī)則。

2. 強化培訓：定期開展安全培訓，讓員工充分了解違章的危害和預防措施。

3. 設立舉報機制：鼓勵員工相互監(jiān)督，對違章行為進行匿名舉報，保證信息的暢通。

4. 公正處罰：根據(jù)違章的嚴重程度，設定不同的處罰標準，確保公平公正。

5. 違章案例分析：定期分享違章案例，分析原因，吸取教訓，避免類似情況再次發(fā)生。

6. 持續(xù)改進：定期評估制度的效果，根據(jù)反饋和實際情況調(diào)整和完善管理措施。

通過上述方案的實施，我們將構(gòu)建一個全面、嚴謹?shù)姆催`章管理制度，促進企業(yè)安全文化的發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定運營提供有力保障。

反違章管理制度范文

第1篇 公司事故隱患排查治理反違章管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,強化安全生產(chǎn)主體責任,加強事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理,防止和減少事故,推動公司安全健康發(fā)展。

本制度適用于____公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實施的監(jiān)管。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領導工作。

2.2設備安全課負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動的組織和實施,并指導各班組開展排查治理及“反違章”工作。

2.3財務部依據(jù)國家和公司相關的管理規(guī)定提取、列支安全生產(chǎn)費用,用于事故隱患排查治理及“反違章”活動的費用。

2.4各部門負責組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動的開展,并將排查治理及“反違章”情況報設備安全課。

3 術(shù)語和定義

3.1安全生產(chǎn)事故隱患及違章(以下簡稱“隱患及違章”),是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

3.2一般事故隱患及違章,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的。

3.3重大事故隱患及違章,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以排除的。

4 管理內(nèi)容

4.1公司各級領導以及員工,在工作中應當嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求。嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。

4.2各部門應當建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機制,建立并落實從部門負責人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責任制。

4.3財務部應當根據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動的情況,按公司有關規(guī)定安排治理所需資金,確保隱患治理及“反違章”活動的有序?qū)嵤?/p>

4.4設備安全課定期組織安全管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他相關人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應組織相關人員,對本部門進行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象,按照事故隱患及違章等級進行等級,建立事故隱患及違章信息檔案,并按照職責分工實施監(jiān)控治理。

4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務往來的相關方,其對口部門應當與其簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責。

4.6設備安全課對公司事故隱患排查治理及“反違章”情況進行統(tǒng)計分析,并向上級安全生產(chǎn)主管部門報送書面統(tǒng)計表。

4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查

4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進行排查,掌握事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布情況,分析產(chǎn)生的原因,排查、整改記錄的具體格式見附件一

4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容:

a)查各級各類人員安全責任的落實情況。

b)查重大危險源、重要環(huán)境因素和重點管理部位的控制情況以及應急措施的落實情況。

c)查安全教育情況,落實安全教育、培訓的效果。

d)查設備設施符合國家有關法律法規(guī)、標準情況。

e)查相關方的安全管理情況。

f)查新建、改建、擴建項目及“四新”項目“三同時”執(zhí)行情況。

g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關管理制度和作業(yè)指導書的執(zhí)行情況。

4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改

4.8.1對可以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,落實整改負責人和整改期限,并督促檢查整改情況。

4.8.2對于需要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項目,報公司主管領導和相關部門。

a)可以按正常渠道解決的,立即落實整改,并落實資金和實施責任人員。

b)需要公司投資整改的項目,報公司主管領導和有關部門協(xié)調(diào)解決,并在技改過程中給予考慮解決。

4.8.3對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,責任部門應采取防范、監(jiān)控措施,確保過渡期內(nèi)的安全。

4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報工作。

4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設備設施進行排查,將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進行統(tǒng)計,并與每月28日前報到設備安全課,設備安全課匯總后報公司主管領導。

5 相關文件

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(2007年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號)

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》([2010]20號)

平高集團有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理制度》(第三版)

第2篇 反違章工作管理制度

第一章總則

第一條為了杜絕人身、設備事故的發(fā)生,貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,加強安全生產(chǎn)管理,加大反違章工作力度,切實保護職工生命與健康,保證局安全生產(chǎn)工作順利進行,特制定本管理制度。

第二條本制度依據(jù)《電力安全工作規(guī)程》、《國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《河北省農(nóng)電現(xiàn)場安全督察檢查制度》、《河北省電力公司安全生產(chǎn)違章行為考核規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等有關規(guī)程、規(guī)定、制度,結(jié)合我局具體情況制定。

第三條本制度適用于所屬各單位(包括多經(jīng)公司)及全體工作人員。

第二章 違章行為

第四條違章是指違反安全管理制度、規(guī)范、章程,違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動。違章分三種類型:管理違章、行為違章、裝置違章。

第五條 違章行為的具體表現(xiàn)

一、 管理違章:是指從事電力設計、施工、物資、生產(chǎn)工作的各級行政、技術(shù)管理人員,不按規(guī)定要求制定規(guī)程、管理制度和措施并組織實施的行為。

管理違章行為的歸類:

1 、未及時落實國家、國家電網(wǎng)公司、省電網(wǎng)公司及上級供電公司安全生產(chǎn)有關規(guī)定;

2 、未按要求制定有關運行、檢修、維護規(guī)程制度;

3 、制定的反措、安措計劃不符合現(xiàn)場實際、不可操作或沒能落實國家電網(wǎng)公司反措要求;

4、 制定的標準低于國家電力公司行業(yè)標準;

5 、設備變更后相應的規(guī)程、制度、資料沒有做及時更改;

6 、沒有更改設計而自行更改施工標準;更改設計、施工后未更改竣工圖紙;

7 、對違章不制止,不按照制度采取管理措施;

8 、不能綜合應用安全性評價、危險點分析等方法,對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時采取防范措施;

9 、未認真落實《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中的例行工作;

10、 安全生產(chǎn)各種措施、計劃資金不落實;

11 、違章使用臨時工;

12 、不能及時公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人的人員名單。

二、行為違章:是指在電力工程設計、施工、生產(chǎn)過程中,各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可人、設計、施工負責人、作業(yè)人員違反保證安全的規(guī)定、制度及措施,違反國家及行業(yè)技術(shù)規(guī)程、條例以及保證人身安全的安全組織技術(shù)措施等進行勞動組織與指揮的行為。(工程設計人員在設計過程中,違反有關安全的規(guī)定而進行的設計,也屬于一種違章行為,歸為此類)。行為違章主要表現(xiàn)為違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律

(一)違章指揮行為歸類

1 、不按《電力安全工作規(guī)程》以及安全生產(chǎn)有關規(guī)定進行指揮;

2、 現(xiàn)場指揮不符合有關規(guī)定;

3、 組織未經(jīng)培訓或考試不合格人員參加電力生產(chǎn)工作;

4、 職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮,等上級人員拿出工作意見;

5 、對各種違章現(xiàn)場不制止、不考核;

6 、插手職責范圍以外的工作;

7 、越權(quán)管理,代行下屬人員的指揮。

(二)違章作業(yè)行為歸類

<一>組織措施與三票的填寫、執(zhí)行

1、作業(yè)前未按規(guī)定提前勘查施工現(xiàn)場并填寫勘查記錄;

2、設備圖紙資料與現(xiàn)場實際嚴重不符;

3、無票工作或無票操作者,《安規(guī)》規(guī)定除外;

4、冒用他人名字簽發(fā)工作票、批準操作票或許可工作票,未造成事故;

5、工作票簽發(fā)和許可漏項,安全措施不全,錯畫示意圖;

6、未經(jīng)明文公布的人員擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人;

7、工作現(xiàn)場工作負責人不隨身攜帶工作票;

8、簽發(fā)、受理不合格的工作票、操作票、命令票;

9、工作許可人、工作負責人未交代現(xiàn)場安全措施就許可工作或未現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù);

10、工作負責人在工作前,不交待清楚工作地點和保留的帶電部位及安全注意事項即履行許可工作手續(xù);

11、工作票未終結(jié)或安全措施未全部拆除即對設備送電;

12、不按規(guī)定召開班前、班后會;

13、不執(zhí)行作業(yè)安全措施票。操作、施工無技術(shù)措施和安全措施及未進行危險點分析者;

14、不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解,盲目指揮;

15、在工作現(xiàn)場,工作負責人或監(jiān)護人做與監(jiān)護無關的工作或擅自離去,使工作或施工現(xiàn)場失去監(jiān)護及監(jiān)護不到位;

16、工作準備不充分延誤了工作時間。

<二>違規(guī)倒閘操作

1、倒閘操作前未核對倒閘編號和名稱;

2、電氣倒閘操作不戴絕緣手套,不穿絕緣鞋;

3、雷雨天氣進行倒閘操作;

4、倒閘操作不執(zhí)行 “唱票復誦制”,不認真執(zhí)行操作步驟;

5、未準備好安全工器具就進行操作者、倒閘操作不正確使用絕緣手套;

6、單人進行操作;

7、停電操作時不驗電就裝設接地線或合上接地閘刀。

<三>現(xiàn)場安全措施

1、正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項,任意拆除或變更安全措施;

2、工作人員到達工作現(xiàn)場后,工作負責人不宣讀工作票,不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工;

3、電氣作業(yè)不停電或停電后不驗電、不掛地線就進行作業(yè)但未造成人身傷害或設備損壞等后果;

4、使用未經(jīng)試驗或試驗合格期已過、無合格證標簽的安全工器具;

5、施工現(xiàn)場的孔、洞、溝未設安全圍欄;

6、施工現(xiàn)場工作臨近帶電設備未設圍欄和懸掛警示牌等;

7、交通要道施工不按規(guī)定雙向設置警示標志,未設專人看守;

8、高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線;

9、高處作業(yè)時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施;

10、部分停電工作(臨近帶電設備),無可靠安全措施且無監(jiān)護人;

11、電氣設備檢修工作人員與帶電設備不能保持規(guī)定的安全距離;

12、電力設備拆除后仍留有帶電部分未處理或未短接;

13、作業(yè)人員未全部撤離現(xiàn)場即拆除地線;

14、臨時工作及事故搶修未按規(guī)定做好安全措施就許可工作;

15、高空作業(yè)區(qū)域地面不設圍欄、發(fā)生高空落物、冬季高空作業(yè)無防滑防凍措施;

16、人工立桿不按規(guī)定使用抱桿,無專人統(tǒng)一指揮;

17、撤桿撤線不按規(guī)定要求做必要的檢查,未加設臨時拉線或晃繩;

18、放、撤線鄰近或跨越帶電線路未使用絕緣牽引繩;

19、擅自變動安全措施或擴大工作范圍;

20、施工現(xiàn)場未按完工后規(guī)定清理場地。

<四>工作現(xiàn)場個人違章行為

1、在施工時,未得到許可即開始工作;

2、高處作業(yè)不戴安全帽和不按規(guī)定使用安全帶(安全繩)或安全帶(安全繩)未掛在牢固的構(gòu)件上;

3、工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負責人或監(jiān)護人;

4、在沒有裝設遮欄的平臺或腳手架上工作不系安全帶;

5、高空作業(yè)中無保護移位;倚坐在高空平臺欄桿上;在高空無欄桿的構(gòu)架上直立行走;

6、高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業(yè);

7、梯子登高無專人扶守,未采取防滑、限高措施;

8、使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動梯子;

9、繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查;

10、利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物;

11、工作人員誤登電氣設備、誤動運行設備未造成后果;

12、在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作;

13、工作人員在未辦理工作許可前跨越安全遮欄工作;

14、擅自拆除挪動安全警戒裝置者、擅自穿越安全警戒區(qū)。

(三) 違反勞動紀律行為歸類

1、進入生產(chǎn)現(xiàn)場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外)不戴安全帽或安全帽使用不當,從事檢修工作不穿工作服;

2、進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、拖鞋、露趾涼鞋,女同志穿裙子、高跟鞋;

3、從事檢修、維護、運行工作時不按規(guī)定著裝,將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_;

4、工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧;

5、酒后上班或酒后作業(yè)者、冒險作業(yè)。

三、裝置性違章:是指工作現(xiàn)場的裝置、設施、環(huán)境、安全工器具及安全防護用品不符合要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。

裝置性違章的歸類:

1、安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定;

2、安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定;

3、作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離;

4、生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定;

5、生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良;

6、施工機具、設備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強度不夠;

7、安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良;

8、易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū),防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求;

9、易燃易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定;

10、設備在非安全狀態(tài)下運行;

11、運行設備設計、安裝不符合相關規(guī)程要求。

第六條 根據(jù)違章可能造成的后果,違章分為三級違章、二級違章和一級違章。

三級違章是指對人身、電網(wǎng)和設備不直接造成危害的不安全現(xiàn)象。

二級違章是指對人身、電網(wǎng)和設備有可能造成危害且后果嚴重、性質(zhì)惡劣的不安全現(xiàn)象。

一級違章是指對人身、電網(wǎng)和設備可能造成危害且后果嚴重、性質(zhì)惡劣,并可能引發(fā)重大及以上事故的不安全現(xiàn)象。

第三章處罰規(guī)定

第七條凡進入各生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的各類人員,均有制止違章的責任和義務。

第八條凡發(fā)生違章行為者,按照“四不放過”的原則進行分析,教育有關責任人并制定相應的整改措施和防范對策。

第九條發(fā)生一級違章情形之一者,一次性處罰違章責任人200-400元;扣責任單位月度綜合獎10-20分;扣聯(lián)責單位月度綜合獎5-10分。并在安全簡報中進行通報。

第十條發(fā)生二級違章情形之一者,一次性處罰違章責任人100-200元;扣責任單位月度綜合獎5-10分;扣聯(lián)責單位月度綜合獎1-5分。并在安全簡報中進行通報。

第十一條發(fā)生三級違章情形之一者,一次性處罰違章責任人50-100元;扣責任單位月度綜合獎1-5分。并在安全簡報中進行通報。

第十二條各類典型違章現(xiàn)象詳見“青縣電力局典型違章現(xiàn)象考核一覽表”(附表)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的未在“典型違章現(xiàn)象考核一覽表”中列舉的其它違章行為,按本規(guī)定第六條關于違章等級的規(guī)定,參照“典型違章現(xiàn)象考核一覽表”認定和考核。

第十三條 對局及上級通報的違章現(xiàn)象沒有舉一反三,認真整改,導致重復發(fā)生的,按相應考核標準的2至5倍進行考核。

第四章附 則

第十四條具體考核情況由安監(jiān)部負責實施,監(jiān)察審計部負責監(jiān)督考核與執(zhí)行。

第十五條本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十六條本制度未盡事宜由局安全生產(chǎn)領導小組研究決定,安監(jiān)部負責解釋。

第3篇 風電場反違章管理制度

為認真貫徹“電力生產(chǎn) 安全第一”的方針，保證人身和設備的安全，杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”，確保風電場各項安全目標的實現(xiàn)，特制定本辦法

1、適用范圍

本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于風電場的反違章管理與考核。

2、引用規(guī)范及文件

2.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》

2.2《電力建設安全工作規(guī)程》

2.3《集團公司反違章管理辦法》

3、 術(shù)語和定義

3.1作業(yè)性違章：指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設安全工作規(guī)程》，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2 裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。

3.3指揮性違章：各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可人，違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。

3.4管理性違章：從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人員，不按國家電力公司、省電力集團公司有關規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門實際制定有關規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。

4、管理職能

4.1 組織機構(gòu)

4.1.1反違章領導小組及職責

組長：場長

成員：安監(jiān)主管、運行主管、值長、點檢長。

4.1.1.1監(jiān)督、指導修訂反違章管理實施細則并監(jiān)督實施；

4.1.1.2監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員，履行職責，杜絕管理性違章和指揮性違章；

4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核，提出改進意見；

4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎懲事項。

4.1.2反違章工作小組及職責

組長：安監(jiān)主管；

成員：運行主管、值長。

4.1.2.1負責貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標準及獎懲辦法；

4.1.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財、物；

4.1.2.3協(xié)調(diào)解決各班組在反違章工作中出現(xiàn)的問題；

4.1.2.4. 檢查班值反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗不斷提出改進措施；

4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查；

4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎懲事項，要及時向領導小組提出獎懲意見。

4.2.風電場：是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。

4.3.運行主管負責對本專業(yè)的反違章工作檢查與考核。

4.4. 查禁違章人人有責，安全員負責反違章管理工作。

5管理內(nèi)容

5.1總體要求

5.1.1設置違章曝光欄，并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時。張貼對違章者處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章者的姓名和處罰決定應書面公布。

5.1.2各班值對發(fā)生的違章，必須按照“四不放過”的原則進行分析，找出原因，分清責任，提出防范措施，并進行整改。

5.2離崗按集團公司《反違章管理辦法》第12條執(zhí)行。

5.3反違章獎勵規(guī)定按集團公司《反違章管理辦法》第14條執(zhí)行。

5.4裝置性違章：由風電場牽頭，安生部門監(jiān)督并參加，定期或不定期組織對裝置性違章進行監(jiān)督檢查，每季不少于一次。

6、考核：

6.1反違章考核見附件《反違章考核細則》

6.2在定期或不定期檢查工作中，如果重復出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除，根據(jù)情況聯(lián)責考核點檢員100-500元。

6.3本辦法每年修訂一次，解釋權(quán)歸風電場。

6.5未盡事宜參考有關安全工作規(guī)定處理。

第4篇 反違章考核管理制度

為更好地貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程,提高全體施工人員的安全意識,杜絕違章事件的發(fā)生,實現(xiàn)本工程安全管理目標。依據(jù)《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設安全操作規(guī)程》及本工程項目法人、監(jiān)理單位和我公司的相關要求,結(jié)合本工程的具體情況,制定本辦法。

1 本辦法執(zhí)行范圍為,在本線路工程施工的所有員工、民工、臨時工。

2處罰形式包括罰款、辭退。罰款應及時交清,對不能及時交清者由財務部門在借款或結(jié)算時扣除。

3 施工中習慣性違章的部分表現(xiàn):

3.1安全作業(yè)票不合格,遺漏項目;

3.2監(jiān)護人擅自離崗,不履行監(jiān)護責任;

3.3對新進人員或變換工種人員不及時上報,安排末經(jīng)過安全教育考試人員上崗工作;

3.4安全保護設施不完備,作業(yè)環(huán)境不安全而末采取有效防護措施;

3.5機電設備末按計劃檢修,帶病運行,或末按規(guī)定安裝有效接地裝置、漏電保護裝置;

3.6無視安全人員的提醒警告,末及時消除安全隱患,或不改正違章指揮、違章操作行為;

3.7易燃、易爆物品末按規(guī)定保管使用;

3.8工作前不宣讀安全施工作業(yè)票;

3.9進入現(xiàn)場不戴安全帽,或不系(扣)下頜帶;

3.10高空作業(yè)不系安全帶或錯誤使用安全帶、二道防線;

3.11非電工從事電氣工;

3.12無證駕駛車輛或其它大中型機械;

3.13酒后或疲勞駕駛,超速行車或違章強行超車;

3.14起吊過程中,在吊件下方停留、走動;

3.15損壞,挪動現(xiàn)場安全設施和安全標志;

3.16工器具以小代大,以次充好;

3.17乘車時坐護欄,車輛未停穩(wěn)前上下車,或在乘車時戲嬉,打鬧;

4處罰

4.1對違章作業(yè),違章指揮,違章管理,發(fā)現(xiàn)一起,罰相關責任人100至此2000元,造成事故者重罰500至5000元;

4.2在同一作業(yè)點發(fā)現(xiàn)兩起以上違章現(xiàn)象,對負責人罰100元;

4.3對屢教不改,或造成事故者予以重罰并辭退。

第5篇 輕合金有限公司反違章管理制度

一、適用范圍

適用于山東兗礦輕合金有限公司所屬各車間、部室,承接公司工程項目的外來單位以及進入公司生產(chǎn)、施工區(qū)域的所有人員。

二、職責分工

1.管理人員(含各級領導)

(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有確保本人分管區(qū)域和職責范圍內(nèi)杜絕違章現(xiàn)象的權(quán)利和義務。

(3)有制止和糾正違章行為并依法懲處違章的權(quán)利。

2.專、兼職安監(jiān)員

(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有依法管理,對職責范圍內(nèi)違章現(xiàn)象依法懲處的權(quán)利和義務。

(3)有對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象隨時隨地制止糾正并依法懲處的權(quán)利和義務。

(4)有對制止、糾正或檢舉違章行為的有功人員提出獎勵意見的權(quán)利。

(5)有接受群眾監(jiān)督和批評糾正的義務。

3.作業(yè)人員(含外來人員)

(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。

(2)有制止同班組作業(yè)人員違章作業(yè)的權(quán)利和義務。

(3)有制止和糾正事故隱患、檢舉他人違章行為的權(quán)利。

三、組織領導

1.公司成立反違章領導小組,全面負責反違章的組織領導工作。其人員組成如下:

組 長:總經(jīng)理、書記

副組長:分管安全副總經(jīng)理

成 員:安全監(jiān)察部、生產(chǎn)管理部、機電管理部、質(zhì)量管理部、基建辦公室、技術(shù)中心、人力資源部、黨政辦公室、武裝保衛(wèi)部、政工部、工會、財務部主要負責人

2.公司反違章領導小組的工作職責:

(1)負責組織制定、修訂反違章管理實施細則、各類標準及獎懲辦法。

(2)協(xié)調(diào)解決消除裝置性或其他違章所需人、財、物。

(3)協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的問題。

(4)檢查各車間、部室反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進措施。

(5)監(jiān)督指導本公司各級生產(chǎn)、管理人員,杜絕管理性違章和指揮性違章。

(6)定期或不定期組織反違章工作的檢查。

(7)討論決定反違章工作的重大獎懲事項。

3.反違章管理辦公室設在安全監(jiān)察部,其工作職責如下:

(1)負責貫徹落實反違章管理規(guī)定。

(2)協(xié)調(diào)解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題。

(3)檢查各施工單位及各生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進措施。

(4)定期或不定期組織反違章工作開展情況的檢查,并落實考核與獎懲。

(5)及時向領導匯報反違章工作中的重大事項。

四、工作要求

(一)違章分類

1.根據(jù)違章性質(zhì)不同,違章行為分為以下四類:

(1)作業(yè)性違章:在生產(chǎn)、施工過程中,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司所頒發(fā)的保證安全的各項規(guī)定、制度、規(guī)程和措施的一切不安全行為。

(2)裝置性違章:生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關規(guī)定、制度、規(guī)程等保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。

(3)指揮性違章:各級領導、票據(jù)簽發(fā)人、工作負責人、許可人等生產(chǎn)、施工指揮人員,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司保證人身安全的有關規(guī)定、規(guī)程、條例及安全技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。

(4)管理性違章:從事設計、生產(chǎn)、施工工作的各級行政、技術(shù)管理人員,不按國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關規(guī)定、反事故措施,不結(jié)合本車間、部門實際制定有關規(guī)程、制度、措施,并組織實施的行為。

2.根據(jù)違章情節(jié)嚴重程度,結(jié)合集團公司、電鋁公司有關規(guī)定,將違章行為分為輕合金公司第一類違章、第二類違章和集團公司類嚴重違章三類,具體執(zhí)行標準由反違章管理辦公室每年修訂、完善,報公司反違章領導小組審批后下發(fā)執(zhí)行。

3.違章控制實行分重點三級控制辦法,即:班組重點控制作業(yè)性違章,車間重點控制裝置性違章和指揮性違章,公司重點控制管理性違章。

(二)責任主體及連責范圍

1.作業(yè)性違章責任主體是違章者本人,連責責任班組作業(yè)人員、班組長。

2.裝置性違章責任主體是設備(裝置)包機人,連責責任車間設備管理員、分管技術(shù)員及分管副主任。

3.指揮性違章主體是違章指揮者本人,連責現(xiàn)場負責人、直接領導和執(zhí)行違章指揮指令的人員。

4.管理性違章主體是生產(chǎn)、技術(shù)及管理人員,連責責任車間、部門安全第一責任人。

(三)違章處理

對所有違章,都要按照教育、曝光、處罰、整改四個步驟進行處理。

1.教育

(1)對查處的所有違章現(xiàn)象(行為),主要責任者必須離崗培訓,并經(jīng)考核合格后恢復工作。具體規(guī)定如下:

①集團公司類“三違”人員:由公司安全監(jiān)察部牽頭、人力資源部配合組織集中脫產(chǎn)培訓、考試,時間不少于一個月。

②輕合金公司第一類“三違”人員:由各責任車間、部門自行組織培訓、考試,時間不少于三天;

③輕合金公司第二類“三違”人員:由各責任車間、部門自行組織培訓、考試,時間不少于一天;

(2)年內(nèi)發(fā)生兩次集團公司類違章行為者,離崗培訓三個月,臨時工、分包人員予以辭退。

(3)離崗培訓期間,按照當?shù)刈畹凸べY標準的85%支付生活補貼。

2.曝光

(1)各車間必須建立“三違”登記本和違章曝光欄。公司安全監(jiān)察部要建立員工違章檔案。

(2)對于上級和公司檢查查出的違章行為,安全監(jiān)察部要及時曝光,并通報對違章人員及連責人員的處罰情況。

(3)對于上級檢查和車間自查查出的違章行為,各車間要在車間違章曝光欄中進行曝光。

(4)各車間要對出現(xiàn)的起典型違章行為進行分析討論 并作為安全學習材料下發(fā)班組討論學習。

3.處罰

(1)對查處的所有違章行為必須進行經(jīng)濟處罰,具體處罰規(guī)定如下:

①集團公司類嚴重“三違”人員,處以罰款300元/人次,連責人員罰款50元/人次。

②輕合金公司第一類“三違”人員,處以罰款100元/人次,連責人員罰款20元/人次。

③輕合金公司第二類“三違”人員,處以罰款50元/人次,連責人員罰款10元/人次。

(2)在政府安全監(jiān)管部門、集團公司、電鋁公司檢查中,被查出“三違”人員的車間、部門,對違章人員和相關責任人的經(jīng)濟處罰和各類違章行為抵押金扣罰按照《山東兗礦輕合金有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰量化考核辦法》(輕合金發(fā)〔2010〕2號)相關規(guī)定執(zhí)行。

(3)對于上級及公司檢查查出的“三違”人員,由安全監(jiān)察部牽頭、各車間配合,界定違章級別、違章行為,落實責任人及連責人員并按規(guī)定進行處罰。

(4)對“三違”標準中沒有明確界定的違章行為,由反違章管理辦公室參照相近條款認定并進行處罰,并在下次違章執(zhí)行標準修訂時加以完善。

(5)同一違章行為含多類型違章,按照相關條款分別進行處罰。

(6)違章處罰由安監(jiān)人員或職能部門按照規(guī)定開具罰款通知單,外來單位、人員在接到通知單三個工作日內(nèi)上繳公司財務部;公司內(nèi)部單位、人員罰款直接由人力資源部自當月工資中扣除,作為安全獎勵基金。

(7)對違章處罰逾期不交的外來單位、人員,由財務部在工程結(jié)算中加倍扣除。

4.整改

(1)各車間對于嚴重違章行為或具有代表性的典型違章行為要按照“四不放過”的原則當作事故進行調(diào)查分析。

(2)違章整改要按照“三定”原則以最快的時間糾正和整改,要制定出相應的預防措施和糾正措施。

(3)各車間、部室要積極做好月、季、年度的違章統(tǒng)計分析工作,真正找到違章產(chǎn)生的根源,確定階段工作重點和治理目標,確保反違章工作成效。

(四)檔案管理

1.安全監(jiān)察部建立領導干部和員工安全檔案,作為提拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。領導干部有嚴重違章指揮行為的,5年內(nèi)不予提拔,凡發(fā)生嚴重違章的員工,取消年內(nèi)各類評先樹優(yōu)資格。

2.政工部建立黨員安全檔案,作為黨員教育管理的重要內(nèi)容。

五、附則

1.本辦法未涉及到的違章行為,按照國家、行業(yè)、上級及公司有關安全管理規(guī)定查處。

2.本辦法條款與上級文件相抵觸時,按上級文件執(zhí)行。公司內(nèi)安全管理制度與本辦法規(guī)定不一致的,按本辦法執(zhí)行。

3.本辦法解釋權(quán)屬山東兗礦輕合金有限公司。

4.本辦法自下發(fā)之日起實施。

第6篇 公司事故隱患排查治理及反違章管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理，防止和減少事故，推動公司安全健康發(fā)展。

本制度適用于____公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實施的監(jiān)管。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領導工作。

2.2設備安全課負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動的組織和實施，并指導各班組開展排查治理及“反違章”工作。

2.3財務部依據(jù)國家和公司相關的管理規(guī)定提取、列支安全生產(chǎn)費用，用于事故隱患排查治理及“反違章”活動的費用。

2.4各部門負責組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動的開展，并將排查治理及“反違章”情況報設備安全課。

3 術(shù)語和定義

3.1安全生產(chǎn)事故隱患及違章（以下簡稱“隱患及違章”），是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

3.2一般事故隱患及違章，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的。

3.3重大事故隱患及違章，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以排除的。

4 管理內(nèi)容

4.1公司各級領導以及員工，在工作中應當嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求。嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。

4.2各部門應當建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機制，建立并落實從部門負責人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責任制。

4.3財務部應當根據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動的情況，按公司有關規(guī)定安排治理所需資金，確保隱患治理及“反違章”活動的有序?qū)嵤?/p>

4.4設備安全課定期組織安全管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他相關人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應組織相關人員，對本部門進行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象，按照事故隱患及違章等級進行等級，建立事故隱患及違章信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。

4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務往來的相關方，其對口部門應當與其簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責。

4.6設備安全課對公司事故隱患排查治理及“反違章”情況進行統(tǒng)計分析，并向上級安全生產(chǎn)主管部門報送書面統(tǒng)計表。

4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查

4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進行排查，掌握事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布情況，分析產(chǎn)生的原因，排查、整改記錄的具體格式見附件一

4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容：

a)查各級各類人員安全責任的落實情況。

b)查重大危險源、重要環(huán)境因素和重點管理部位的控制情況以及應急措施的落實情況。

c)查安全教育情況，落實安全教育、培訓的效果。

d)查設備設施符合國家有關法律法規(guī)、標準情況。

e)查相關方的安全管理情況。

f)查新建、改建、擴建項目及“四新”項目“三同時”執(zhí)行情況。

g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關管理制度和作業(yè)指導書的執(zhí)行情況。

4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改

4.8.1對可以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，落實整改負責人和整改期限，并督促檢查整改情況。

4.8.2對于需要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項目，報公司主管領導和相關部門。

a)可以按正常渠道解決的，立即落實整改，并落實資金和實施責任人員。

b)需要公司投資整改的項目，報公司主管領導和有關部門協(xié)調(diào)解決，并在技改過程中給予考慮解決。

4.8.3對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，責任部門應采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全。

4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報工作。

4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設備設施進行排查，將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進行統(tǒng)計，并與每月28日前報到設備安全課，設備安全課匯總后報公司主管領導。

5 相關文件

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（2007年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號）

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》（[2010]20號）

平高集團有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理制度》（第三版）

第7篇 華能風電場反違章管理制度

為認真貫徹“電力生產(chǎn) 安全第一”的方針,保證人身和設備的安全,杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”,確保風電場各項安全目標的實現(xiàn),特制定本辦法

1、適用范圍

本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于風電場的反違章管理與考核。

2、引用規(guī)范及文件

2.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》

2.2《電力建設安全工作規(guī)程》

2.3《集團公司反違章管理辦法》

3、 術(shù)語和定義

3.1作業(yè)性違章:指在電力生產(chǎn)、基建中,不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設安全工作規(guī)程》,違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2 裝置性違章:指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。

3.3指揮性違章:各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可人,違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。

3.4管理性違章:從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人員,不按國家電力公司、省電力集團公司有關規(guī)定,結(jié)合本單位、本部門實際制定有關規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。

4、管理職能

4.1 組織機構(gòu)

4.1.1反違章領導小組及職責

組長:場長

成員:安監(jiān)主管、運行主管、值長、點檢長。

4.1.1.1監(jiān)督、指導修訂反違章管理實施細則并監(jiān)督實施;

4.1.1.2監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員,履行職責,杜絕管理性違章和指揮性違章;

4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核,提出改進意見;

4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎懲事項。

4.1.2反違章工作小組及職責

組長:安監(jiān)主管;

成員:運行主管、值長。

4.1.2.1負責貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標準及獎懲辦法;

4.1.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財、物;

4.1.2.3協(xié)調(diào)解決各班組在反違章工作中出現(xiàn)的問題;

4.1.2.4. 檢查班值反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗不斷提出改進措施;

4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查;

4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎懲事項,要及時向領導小組提出獎懲意見。

4.2.風電場:是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。

4.3.運行主管負責對本專業(yè)的反違章工作檢查與考核。

4.4. 查禁違章人人有責,安全員負責反違章管理工作。

5管理內(nèi)容

5.1總體要求

5.1.1設置違章曝光欄,并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時。張貼對違章者處罰決定,并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章者的姓名和處罰決定應書面公布。

5.1.2各班值對發(fā)生的違章,必須按照“四不放過”的原則進行分析,找出原因,分清責任,提出防范措施,并進行整改。

5.2離崗按集團公司《反違章管理辦法》第12條執(zhí)行。

5.3反違章獎勵規(guī)定按集團公司《反違章管理辦法》第14條執(zhí)行。

5.4裝置性違章:由風電場牽頭,安生部門監(jiān)督并參加,定期或不定期組織對裝置性違章進行監(jiān)督檢查,每季不少于一次。

6、考核:

6.1反違章考核見附件《反違章考核細則》

6.2在定期或不定期檢查工作中,如果重復出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除,根據(jù)情況聯(lián)責考核點檢員100-500元。

6.3本辦法每年修訂一次,解釋權(quán)歸風電場。

6.5未盡事宜參考有關安全工作規(guī)定處理。