崗位職責(zé)是什么
子公司崗位職責(zé)是指在企業(yè)集團(tuán)架構(gòu)下，子公司中各個職位的工作任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)旨在確保子公司的運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，同時保持子公司的獨(dú)立運(yùn)營和市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解集團(tuán)戰(zhàn)略：子公司崗位人員需深入理解集團(tuán)的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)目標(biāo)，將之轉(zhuǎn)化為子公司層面的具體行動計(jì)劃。
2. 專業(yè)技能熟練掌握：各崗位應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，以高效完成工作任務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：子公司員工需具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門、各層級同事有效溝通，共同推進(jìn)工作。
4. 創(chuàng)新與適應(yīng)性：面對市場變化，應(yīng)具備創(chuàng)新思維，快速適應(yīng)并解決問題的能力。
崗位職責(zé)描述
1. 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)子公司全面管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營策略，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險(xiǎn)控制?？偨?jīng)理需與集團(tuán)保持緊密溝通，確保子公司目標(biāo)與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。
2. 財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)子公司的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)，保障財(cái)務(wù)合規(guī)性和透明度，為決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。
3. 銷售經(jīng)理：主導(dǎo)子公司銷售策略的制定與實(shí)施，開拓市場，維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)，同時協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提升銷售團(tuán)隊(duì)效能。
4. 人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)子公司的招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系，構(gòu)建健康的企業(yè)文化，激發(fā)員工潛力，提高團(tuán)隊(duì)整體效能。
5. 運(yùn)營經(jīng)理：監(jiān)管生產(chǎn)、物流、質(zhì)量控制等運(yùn)營環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和交付，優(yōu)化運(yùn)營流程，提高效率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，為決策提供依據(jù)。
2. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部流程，提升工作效率，降低成本。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保子公司穩(wěn)健運(yùn)營。
4. 客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，處理客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 合規(guī)性：遵守法律法規(guī)，確保子公司運(yùn)營的合法合規(guī)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
6. 人才培養(yǎng)：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，支持子公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
每個崗位職責(zé)都需以集團(tuán)整體利益為導(dǎo)向，同時關(guān)注子公司自身的盈利能力和市場地位，通過專業(yè)、高效的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與子公司的雙贏局面。
子公司崗位職責(zé)范文
第1篇 子公司財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)
子公司財(cái)務(wù)部長 1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,提供及時有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及建立并保持良好的關(guān)系,維護(hù)公司利益;;
4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有益的建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,提供及時有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及建立并保持良好的關(guān)系,維護(hù)公司利益;;
4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有益的建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
第2篇 子公司副總崗位職責(zé)
子公司生產(chǎn)技術(shù)副總 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司,鑫新集團(tuán),鑫新 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作;
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等;
3. 組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的各項(xiàng)管理制度、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平,全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
4. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動公司生產(chǎn)進(jìn)度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)及產(chǎn)品升級,有計(jì)劃組織實(shí)驗(yàn)并應(yīng)用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程,提升企業(yè)競爭力;
5. 組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標(biāo)和內(nèi)容,協(xié)助完善績效考核體系和管理制度。
任職要求:
1. 40歲左右,身體健康,無先天性、傳染性疾病;
2. 學(xué)歷要求本科及以上,化工類等相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識與技能水平扎實(shí);
3. 熟悉化工企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作,具有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,能全盤管理磷化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等工作;
4. 精通各類磷化工的生產(chǎn)工藝技術(shù)、成本分析和制造可行性分析,熟悉精細(xì)化管理;
5. 有很強(qiáng)的管理、判斷、決策、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、組織實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6. 8年以上化工類企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理及企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上磷化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 子公司董事崗位職責(zé)
子公司董事(上海) 信雅達(dá) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與擬訂和審核公司經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案;
2、 參與評價(jià)和考核經(jīng)營管理層的績效,對針對存在的問題提出改進(jìn)建議和要求并跟蹤實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)在行業(yè)走勢、國家政策等方面研究和分析公司所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,為公司制定和調(diào)整經(jīng)營管理目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)拓展提供決策依據(jù)并參與決策;
4、參與組織實(shí)施涉及公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整的收購并構(gòu)、剝離出售等事宜;
5、培育發(fā)展企業(yè)文化營造并發(fā)展合乎道德規(guī)范、引導(dǎo)員工忠誠正直和對公司對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)文化氛圍;
6、其它法定和公司章程規(guī)定的職責(zé)。
崗位要求:
1、具有5年以上軟件行業(yè)及3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)董事職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉上市公司的治理結(jié)構(gòu)管理要求;
2、具備決策、投資和管理能力;具有敏銳的戰(zhàn)略發(fā)展眼光和思維能力;
3、本科及以上學(xué)歷,在某一專業(yè)領(lǐng)域具備專長,如戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理、市場營銷等;
4、 富有激情,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備法定的擔(dān)任公司董事的基本資格。
第4篇 子公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
測量項(xiàng)目經(jīng)理(子公司) 廣東邦鑫勘測科技股份有限公司 廣東邦鑫勘測科技股份有限公司,邦鑫勘測,廣東邦鑫 工作職責(zé):
(1)組織項(xiàng)目測量控制及監(jiān)控量測工作,對測量成果負(fù)責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)組織工程的竣工測量、變形觀測工作,及時提供測量數(shù)據(jù)和成果;
(3)對測量技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)。
(5)負(fù)責(zé)編制和上報(bào)測量專項(xiàng)方案,并組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行實(shí)施情況。
任職資格:
1、工程測量類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有中級及以上職稱、水利、水運(yùn)、水深測量工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、5年以上工程測量工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握工程測量基本技能、熟悉各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第5篇 子公司崗位職責(zé)
銷售工程師/sales engineer (廣州) 勞易測電子貿(mào)易(深圳)有限公司 勞易測電子裝配(深圳)有限公司,勞易測電子貿(mào)易(深圳)有限公司,勞易測電子貿(mào)易(深圳)有限公司,勞易測 工作職責(zé):
· 通過新客戶的開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護(hù)完成公司分配的目標(biāo)
· 收集與分析區(qū)域市場信息
· 制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施策略
· 為客戶提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)方案
· 協(xié)助樹立公司品牌形象
· 處理和跟進(jìn)回款問題
任職資格:
· 大專(及以上)自動化、電子工程專業(yè)
· 5年以上自動化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),傳感器行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先
· 熟悉自動化行業(yè)市場
· 具備優(yōu)秀溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力
· 良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能
第6篇 子公司品控經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分公司面粉品質(zhì)研發(fā)管理工作,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)厚!
1.糧食加工,質(zhì)量檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)2.有3年以上面粉質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.具有一定的管理協(xié)調(diào)能力
第7篇 子公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
子公司負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)寧波公司的日常運(yùn)營,包括財(cái)務(wù),業(yè)務(wù),保持與上?？偛康臏贤?
2. 對接政府,積極拓展客戶,負(fù)責(zé)spo在寧波的拓展;
3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標(biāo),并形成工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)挖掘市場合作渠道,推進(jìn)渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計(jì)劃
任職條件:
1. 本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),了解跨國文化,極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和熱情;
2. 對工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3. 較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,能自我激勵,適應(yīng)壓力,不斷接受新事物挑戰(zhàn);
4. 有廣告會展,文化傳播,內(nèi)容,社群運(yùn)營等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有銷售,bd,市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 中英文流利,形象氣質(zhì)佳 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)寧波公司的日常運(yùn)營,包括財(cái)務(wù),業(yè)務(wù),保持與上?？偛康臏贤?
2. 對接政府,積極拓展客戶,負(fù)責(zé)spo在寧波的拓展;
3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標(biāo),并形成工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)挖掘市場合作渠道,推進(jìn)渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計(jì)劃
任職條件:
1. 本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),了解跨國文化,極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和熱情;
2. 對工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3. 較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,能自我激勵,適應(yīng)壓力,不斷接受新事物挑戰(zhàn);
4. 有廣告會展,文化傳播,內(nèi)容,社群運(yùn)營等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有銷售,bd,市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 中英文流利,形象氣質(zhì)佳
第8篇 省級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);
8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;
擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;
具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項(xiàng)目儲備和團(tuán)隊(duì)儲備優(yōu)先。
第9篇 分子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
分子公司總經(jīng)理 崗位主要職責(zé):
1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;
3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗(yàn)
2、 帶過團(tuán)隊(duì),與政府溝通無障礙
3、 參與過政府項(xiàng)目
4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
5、 可接受全國派遣
崗位主要職責(zé):
1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)盈利;
3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗(yàn)
2、 帶過團(tuán)隊(duì),與政府溝通無障礙
3、 參與過政府項(xiàng)目
4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
5、 可接受全國派遣
第10篇 地級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制訂地級子公司年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度; 負(fù)責(zé)設(shè)定地級子公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé); 具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機(jī)會,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長; 對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等; 認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等; 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理,有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 全面負(fù)責(zé)地級子公司的市場開拓; 負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)地級子公司的運(yùn)營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷; 4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;并具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)能力; 有敏銳的市場風(fēng)險(xiǎn)意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力; 具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營成果給予地級子公司總經(jīng)理及核心骨干股權(quán)激勵。 招聘數(shù)量:地級子公司總經(jīng)理500名。
第11篇 倉儲主管崗位職責(zé)(電子公司)
1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財(cái)務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。
5.負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。
7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；h入庫手續(xù)。
9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時遠(yuǎn)離危險(xiǎn)物品。
11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
第12篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(電子公司)
1.全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品以及今后開發(fā)、推廣的產(chǎn)品，積極開拓市場。
2.維護(hù)公司形象及產(chǎn)品的知譽(yù)度，完成銷售目標(biāo)。
3.建立并維護(hù)與客戶之間的良好合作關(guān)系。
第13篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營工作;
2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成;
3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;
4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè) ;
6、 負(fù)責(zé)整個園區(qū)的運(yùn)營管理,對園區(qū)運(yùn)營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時改進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;
8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5. 熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第14篇 子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
杭州子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理 遠(yuǎn)光軟件珠海 遠(yuǎn)光軟件股份有限公司,ygsoft,遠(yuǎn)光,遠(yuǎn)光軟件,遠(yuǎn)光軟件珠海,遠(yuǎn)光軟件股份有限公司珠海,遠(yuǎn)光 工作職責(zé):
1、在子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹、落實(shí)集團(tuán)對子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃與要求;
2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作,按年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù);
3、按集團(tuán)統(tǒng)一會計(jì)政策、核算規(guī)范,組織實(shí)施子公司會計(jì)核算工作;
4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案,經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計(jì)劃,經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營支持等工作;
7、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行,合規(guī)運(yùn)營,切實(shí)維護(hù)母公司權(quán)益;
8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財(cái)政等政府部門的關(guān)系維護(hù)工作;
10、集團(tuán)和子公司安排的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)會類專業(yè),本科學(xué)歷,中級會計(jì)師及以上資格;能力優(yōu)秀,學(xué)歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),勤于思考、善于學(xué)習(xí),積極主動,及時學(xué)習(xí)和掌握最新財(cái)務(wù)相關(guān)的知識;
3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。
第15篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司副總經(jīng)理 任職要求:
1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;
8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:
1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;
8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。
第16篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營工作;
2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成;
3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;
4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè) ;
6、 負(fù)責(zé)整個園區(qū)的運(yùn)營管理,對園區(qū)運(yùn)營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時改進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;
8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5. 熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第17篇 子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
6、對接集團(tuán)幾個事業(yè)部之間的財(cái)務(wù)工作。
任職資格
1、財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中高級會計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
6、對接集團(tuán)幾個事業(yè)部之間的財(cái)務(wù)工作。
任職資格
1、財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中高級會計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
第18篇 子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 1、 建立、完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
2、 建立、完善公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,為公司決策提供及時、有效的財(cái)務(wù)分析,并配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
4、 制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;
5、 年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
6、 配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
7、 帶領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
8、 其他與企業(yè)發(fā)展及部門建設(shè)相關(guān)的工作。
1、 財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷;具備制造業(yè)成本核算和管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作年限8-10年,其中5年集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部長或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、 精通會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉成本控制及降本流程管理;
3、 具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、 熟悉電腦操作及辦公軟件,熟悉sap優(yōu)先;
5、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,能長期外地工作者優(yōu)先。 1、 建立、完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
2、 建立、完善公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,為公司決策提供及時、有效的財(cái)務(wù)分析,并配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
4、 制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;
5、 年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
6、 配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
7、 帶領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
8、 其他與企業(yè)發(fā)展及部門建設(shè)相關(guān)的工作。
1、 財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷;具備制造業(yè)成本核算和管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作年限8-10年,其中5年集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部長或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、 精通會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉成本控制及降本流程管理;
3、 具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、 熟悉電腦操作及辦公軟件,熟悉sap優(yōu)先;
5、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,能長期外地工作者優(yōu)先。
第19篇 子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
子公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 優(yōu)機(jī)實(shí)業(yè) 四川優(yōu)機(jī)實(shí)業(yè)股份有限公司,優(yōu)機(jī)實(shí)業(yè),優(yōu)機(jī)股份,優(yōu)機(jī) 職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、根據(jù)總部的財(cái)務(wù)管理制度制定本公司的實(shí)施細(xì)則,并適時修訂財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、審核財(cái)務(wù)部的會計(jì)憑證,組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營管理報(bào)表、定期報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算、經(jīng)營分析和稅收管理工作。
5、組織編制及實(shí)施季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6、協(xié)調(diào)同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
7、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評下屬,協(xié)助上司參與對下屬的招聘、調(diào)動、提升等。
8、完成公司總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè)。
2、5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、中級以上職稱。
4、為人誠信,踏實(shí)穩(wěn)重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建設(shè)及信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第20篇 子公司會計(jì)崗位職責(zé)
駐非洲子公司會計(jì) 許昌恒源發(fā)制品股份有限公司 許昌恒源發(fā)制品股份有限公司,恒源股份,恒源 崗位職責(zé):
1.根據(jù)原始憑證編制記賬憑證,負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作;
2.核實(shí)資產(chǎn)管理,核查原始單據(jù)的真實(shí)性,賬實(shí)核對,確保賬物一致;
3.賬賬核對,銀行賬和往來賬進(jìn)行核對;
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理與保管;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷會計(jì)專業(yè);
2、年齡23-40歲 ;
3、有相關(guān)駐外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)核算知識,熟練掌握辦公軟件使用,熟練用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作。
注:工作所在地為非洲尼日利亞。
