經(jīng)營分析崗崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營分析崗是企業(yè)運營的核心職能之一，主要負(fù)責(zé)對企業(yè)各項經(jīng)營活動進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)挖掘與分析，為企業(yè)決策層提供關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)洞察和策略建議。

崗位職責(zé)要求

經(jīng)營分析崗需具備以下核心能力：

1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python等，能夠處理大量數(shù)據(jù)并提取有價值信息。

2. 深入理解財務(wù)知識，能夠解讀財務(wù)報表，分析財務(wù)狀況。

3. 具備商業(yè)敏感度，能從市場動態(tài)中捕捉機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

4. 強(qiáng)烈的邏輯思維能力，能夠?qū)?fù)雜問題簡化，提出清晰的分析報告。

5. 良好的溝通技巧，能夠有效地向管理層呈現(xiàn)分析結(jié)果和建議。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營分析崗的主要工作涉及以下幾個方面：

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：定期收集內(nèi)部及外部數(shù)據(jù)，包括銷售業(yè)績、成本費用、市場趨勢等，進(jìn)行系統(tǒng)化整理。

2. 經(jīng)營績效評估：通過關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）分析，評估各部門和項目的運營效率與效果。

3. 市場與競爭分析：研究市場動態(tài)，對比競爭對手，為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

4. 預(yù)測與預(yù)算編制：參與預(yù)算編制，運用歷史數(shù)據(jù)和趨勢預(yù)測未來業(yè)績，為決策提供參考。

5. 專題研究：針對特定問題或機(jī)會，進(jìn)行深度分析，提出改進(jìn)建議和解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 日常報告：制作并提交經(jīng)營分析報告，包括銷售分析、利潤分析、成本分析等，以供管理層參考。

2. 項目支持：參與新項目評估，通過財務(wù)模型預(yù)測項目收益，協(xié)助決策是否立項。

3. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，提供風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對策略。

4. 優(yōu)化建議：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、成本控制等改進(jìn)建議。

5. 數(shù)據(jù)可視化：利用圖表和儀表板將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易于理解的圖形，提升決策效率。

6. 協(xié)調(diào)合作：與各部門保持良好溝通，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，推動跨部門協(xié)作。

經(jīng)營分析崗的工作旨在通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析，揭示企業(yè)運營的現(xiàn)狀與潛在問題，為管理層提供科學(xué)決策的依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的建立。

經(jīng)營分析崗崗位職責(zé)范文

第1篇 商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板（日/周/月報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長；

2、基于對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)

3、跨團(tuán)隊合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。

【職位要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠推動結(jié)論并推進(jìn)決策落地；

3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結(jié)，能獨立分析和解決問題；

4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺，可以對面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

第2篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營分析崗 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司,聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營分析,找出經(jīng)營問題,督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。

2、對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行跟蹤評估,開展專題分析和通報,對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的主要問題,督促相關(guān)責(zé)任部門解決。

3、完成公司經(jīng)營分析報告,下發(fā)各類經(jīng)營情況通報。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)

2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè),熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場分析相關(guān)理論方法。

3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱

4.專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用辦公軟件;

5. 工作經(jīng)驗:3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗。

第3篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標(biāo)與經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

技能要求：

數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財務(wù)分析

job descriptions

1. 城市管理會計分析

2. 城市財務(wù)預(yù)測

job requirements

0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動

1.數(shù)據(jù)分析能力

2.戰(zhàn)略分析能力

3.財務(wù)分析能力

4.管理咨詢經(jīng)驗是加分項

5.從事過出行行業(yè)項目是加分項

崗位特點：

1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性

2.團(tuán)隊及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，工作任務(wù)多樣不做昨日的簡單重復(fù)

3.團(tuán)隊扁平，自主空間大

4.團(tuán)隊成員年輕背景優(yōu)秀

團(tuán)隊介紹：

戰(zhàn)略運營團(tuán)隊作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團(tuán)隊輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計劃、崗位需求的制定

公司介紹：

歐了出行是長城汽車集團(tuán)為全面立足case新四化，實現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。

歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。

第4篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營分析，找出經(jīng)營問題，督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。

2、對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行跟蹤評估，開展專題分析和通報，對重點生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的主要問題，督促相關(guān)責(zé)任部門解決。

3、完成公司經(jīng)營分析報告，下發(fā)各類經(jīng)營情況通報。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)

2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場分析相關(guān)理論方法。

3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱

4.專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用辦公軟件;

5. 工作經(jīng)驗:3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗。

第5篇 統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確、及時地向上級領(lǐng)導(dǎo)上報統(tǒng)計報表及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;

2、及時完成本專業(yè)管理所需的各種調(diào)查、普查工作;

3、負(fù)責(zé)收集、保管同行業(yè)的相關(guān)資料,歸檔立卷;

4、負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;

5、負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計指標(biāo)計算口徑,并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)按公司管理需求設(shè)計公司內(nèi)部統(tǒng)計報表格式,指導(dǎo)各子公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)順利開展;

7、負(fù)責(zé)收集、審核、匯總各子公司日報、月報、季報、年報的報表統(tǒng)計,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

任職要求:

1、參與過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析有一定的經(jīng)驗,了解一定生產(chǎn)、財務(wù)管理等相關(guān)知識;

2、使用過集團(tuán)型信息化管理系統(tǒng);

3、熟悉《合同法》、《計量法》等相關(guān)法律、法規(guī)知識者優(yōu)先考慮;

4、接受過熱力管理或經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理等專業(yè)方面知識的培訓(xùn)、地方造價人員管理、概預(yù)算管理等方面知識的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;

5、財務(wù)、會計專業(yè),北京人優(yōu)先。

第6篇 經(jīng)營分析崗位職責(zé)

高級經(jīng)營分析經(jīng)理 敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據(jù)財務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),測算各項目成本變動情況,并對異常情況進(jìn)行跟蹤分析;

2、分析集團(tuán)旗下產(chǎn)品及項目,編寫分析報告,并能根據(jù)分析結(jié)果提出策略建議,提供運營支持;

3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析,跟蹤業(yè)務(wù)趨勢變化;

4、參與擬定整體市場運營工作策略和思路,保持與公司項目開發(fā)工作的協(xié)作同步。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)項目管理、計劃管理工作經(jīng)驗,精通業(yè)務(wù)運營、財務(wù)分析、費用、成本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)知識;

3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

具備較好的團(tuán)隊協(xié)作精神和高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。

第7篇 統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責(zé)

經(jīng)營統(tǒng)計及分析工程師 淮海控股集團(tuán) 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:

1、教育水平:企業(yè)管理、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財務(wù)管理相關(guān)管理經(jīng)驗;

3、年齡28-40歲

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的e_cel運用能力

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、具有加強(qiáng)的分析能力

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司運營產(chǎn)、供、銷、存等相關(guān)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計

2、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)警限標(biāo)準(zhǔn)，核查差異，并反饋至相關(guān)部門

3、負(fù)責(zé)組織對重大差異進(jìn)行的分析及責(zé)任落實

4、負(fù)責(zé)跟蹤差異改善情況。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位

第8篇 經(jīng)營分析崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定運營目標(biāo)的達(dá)成路徑，目標(biāo)拆解，制定計劃（時間，步驟，人）；

2.建立有效kpi機(jī)制，薪酬&績效，hc

3.協(xié)調(diào)后端各資源部門，對總結(jié)反饋的問題，作進(jìn)一步完善，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；

4.定期整理分析業(yè)務(wù)各項數(shù)據(jù)，以及調(diào)整策略，確保路徑達(dá)成

崗位要求:

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)及交付工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠獨立分析問題、解決問題；

3.可獨立提出完整的優(yōu)化方案，跟進(jìn)并推動問題得到徹底解決；

4.抗壓能力強(qiáng)、能夠較好的調(diào)節(jié)自我情緒，工作態(tài)度樂觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合同精神；

第9篇 經(jīng)營分析崗崗位職責(zé)

經(jīng)營分析崗 大地財險個人貸款保證保險事業(yè)部 中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司個人貸款保證保險事業(yè)部(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、年度規(guī)劃預(yù)算編制,制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,編制事業(yè)部整體年度預(yù)算。

2、事業(yè)部整體及前臺銷售單位的kpi考核,制定事業(yè)部整體以及前臺銷售部門的kpi考核體系方案,定期出具考核結(jié)果,進(jìn)行追蹤分析。

3、 整體經(jīng)營分析報告制作,負(fù)責(zé)建立并完善事業(yè)部經(jīng)營監(jiān)控體系,對經(jīng)營情況進(jìn)行及時監(jiān)控、分析,按時完成各類經(jīng)營分析報告 。

4、單店盈利模型編制,分析模式以及盈利情況,制定適用性強(qiáng)的本單位單店盈利模型,作為預(yù)算編制以及決策參考基礎(chǔ)。

任職要求:

1、本科及以上

2、統(tǒng)計類、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè) 。

3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、較高的邏輯分析能力,數(shù)據(jù)敏感度,較高的e_cel、ppt運用能力。

第10篇 海外經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)深入分析本部門及海外各區(qū)域各項經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運營和市場競爭提供支持；

2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營分析體系模型，包括每月的銷售損益分析、費用合理性分析、預(yù)算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實各項報告輸出；

3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預(yù)算，統(tǒng)籌和反饋預(yù)算執(zhí)行情況，前瞻預(yù)測預(yù)警，做好決策支撐；

4.從財務(wù)角度或經(jīng)營角度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn)。

職位要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

2.工作年限：3-5年經(jīng)營分析等相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)財務(wù)分析或經(jīng)營分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.語言要求：英語可作為工作語言；

4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；

5.其他要求：有良好的團(tuán)隊合作意識，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理能力；可接受較高強(qiáng)度工作。