- 目錄
崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營(yíng)分析崗是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心職能之一，主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)挖掘與分析，為企業(yè)決策層提供關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)洞察和策略建議。
崗位職責(zé)要求
經(jīng)營(yíng)分析崗需具備以下核心能力：
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python等，能夠處理大量數(shù)據(jù)并提取有價(jià)值信息。
2. 深入理解財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)狀況。
3. 具備商業(yè)敏感度，能從市場(chǎng)動(dòng)態(tài)中捕捉機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
4. 強(qiáng)烈的邏輯思維能力，能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)化，提出清晰的分析報(bào)告。
5. 良好的溝通技巧，能夠有效地向管理層呈現(xiàn)分析結(jié)果和建議。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營(yíng)分析崗的主要工作涉及以下幾個(gè)方面：
1. 數(shù)據(jù)收集與整理：定期收集內(nèi)部及外部數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、成本費(fèi)用、市場(chǎng)趨勢(shì)等，進(jìn)行系統(tǒng)化整理。
2. 經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估：通過(guò)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis）分析，評(píng)估各部門(mén)和項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)效率與效果。
3. 市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析：研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
4. 預(yù)測(cè)與預(yù)算編制：參與預(yù)算編制，運(yùn)用歷史數(shù)據(jù)和趨勢(shì)預(yù)測(cè)未來(lái)業(yè)績(jī)，為決策提供參考。
5. 專(zhuān)題研究：針對(duì)特定問(wèn)題或機(jī)會(huì)，進(jìn)行深度分析，提出改進(jìn)建議和解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 日常報(bào)告：制作并提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，包括銷(xiāo)售分析、利潤(rùn)分析、成本分析等，以供管理層參考。
2. 項(xiàng)目支持：參與新項(xiàng)目評(píng)估，通過(guò)財(cái)務(wù)模型預(yù)測(cè)項(xiàng)目收益，協(xié)助決策是否立項(xiàng)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)策略。
4. 優(yōu)化建議：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、成本控制等改進(jìn)建議。
5. 數(shù)據(jù)可視化：利用圖表和儀表板將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易于理解的圖形，提升決策效率。
6. 協(xié)調(diào)合作：與各部門(mén)保持良好溝通，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
經(jīng)營(yíng)分析崗的工作旨在通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析，揭示企業(yè)運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀與潛在問(wèn)題，為管理層提供科學(xué)決策的依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建立。
經(jīng)營(yíng)分析崗崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)分析—經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 搭建經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模板（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因及解決建議，主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，合理分配資源，推動(dòng)落地實(shí)施，快速增長(zhǎng)；
2、基于對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動(dòng)且非常有說(shuō)服力的建議，并推動(dòng)落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專(zhuān)題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)（商業(yè)）分析、管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動(dòng)結(jié)論并推進(jìn)決策落地；
3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂(lè)于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；
4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺(jué)，可以對(duì)面臨千變?nèi)f化的問(wèn)題提出解決方案，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
第2篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司,聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)ict業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,找出經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,督促責(zé)任部門(mén)制訂改進(jìn)措施。
2、對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估,開(kāi)展專(zhuān)題分析和通報(bào),對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題,督促相關(guān)責(zé)任部門(mén)解決。
3、完成公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,下發(fā)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析相關(guān)理論方法。
3.任職資格:具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
4.專(zhuān)業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營(yíng)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)分析師-指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財(cái)務(wù)分析
job descriptions
1. 城市管理會(huì)計(jì)分析
2. 城市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
job requirements
0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)
1.數(shù)據(jù)分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財(cái)務(wù)分析能力
4.管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)
5.從事過(guò)出行行業(yè)項(xiàng)目是加分項(xiàng)
崗位特點(diǎn)：
1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，工作任務(wù)多樣不做昨日的簡(jiǎn)單重復(fù)
3.團(tuán)隊(duì)扁平，自主空間大
4.團(tuán)隊(duì)成員年輕背景優(yōu)秀
團(tuán)隊(duì)介紹：
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作為公司中臺(tái)起到樞紐作用，一方面對(duì)接前臺(tái)城市團(tuán)隊(duì)輸出工具、方法、方法論，一方面對(duì)接后臺(tái)各部門(mén)協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計(jì)劃、崗位需求的制定
公司介紹：
歐了出行是長(zhǎng)城汽車(chē)集團(tuán)為全面立足case新四化，實(shí)現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬(wàn)臺(tái)長(zhǎng)城新能源汽車(chē)助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺(tái)，打造全國(guó)智慧交通、綠色出行新模式。
第4篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)ict業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，找出經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，督促責(zé)任部門(mén)制訂改進(jìn)措施。
2、對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，開(kāi)展專(zhuān)題分析和通報(bào)，對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題，督促相關(guān)責(zé)任部門(mén)解決。
3、完成公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，下發(fā)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析相關(guān)理論方法。
3.任職資格:具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
4.專(zhuān)業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營(yíng)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;
2、及時(shí)完成本專(zhuān)業(yè)管理所需的各種調(diào)查、普查工作;
3、負(fù)責(zé)收集、保管同行業(yè)的相關(guān)資料,歸檔立卷;
4、負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算口徑,并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)按公司管理需求設(shè)計(jì)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式,指導(dǎo)各子公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
7、負(fù)責(zé)收集、審核、匯總各子公司日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的報(bào)表統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、參與過(guò)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析有一定的經(jīng)驗(yàn),了解一定生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);
2、使用過(guò)集團(tuán)型信息化管理系統(tǒng);
3、熟悉《合同法》、《計(jì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)者優(yōu)先考慮;
4、接受過(guò)熱力管理或經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)方面知識(shí)的培訓(xùn)、地方造價(jià)人員管理、概預(yù)算管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
5、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),北京人優(yōu)先。
第6篇 經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
高級(jí)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)理 敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據(jù)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),測(cè)算各項(xiàng)目成本變動(dòng)情況,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤分析;
2、分析集團(tuán)旗下產(chǎn)品及項(xiàng)目,編寫(xiě)分析報(bào)告,并能根據(jù)分析結(jié)果提出策略建議,提供運(yùn)營(yíng)支持;
3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析,跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;
4、參與擬定整體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作策略和思路,保持與公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的協(xié)作同步。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用、成本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。
第7篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)及分析工程師 淮海控股集團(tuán) 弘安新能源汽車(chē)有限公司，弘安 任職條件:
1、教育水平:企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上汽車(chē)企業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡28-40歲
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的e_cel運(yùn)用能力
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、具有加強(qiáng)的分析能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)、供、銷(xiāo)、存等相關(guān)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計(jì)
2、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)警限標(biāo)準(zhǔn)，核查差異，并反饋至相關(guān)部門(mén)
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大差異進(jìn)行的分析及責(zé)任落實(shí)
4、負(fù)責(zé)跟蹤差異改善情況。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位
第8篇 經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成路徑，目標(biāo)拆解，制定計(jì)劃（時(shí)間，步驟，人）；
2.建立有效kpi機(jī)制，薪酬&績(jī)效，hc
3.協(xié)調(diào)后端各資源部門(mén)，對(duì)總結(jié)反饋的問(wèn)題，作進(jìn)一步完善，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
4.定期整理分析業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以及調(diào)整策略，確保路徑達(dá)成
崗位要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)及交付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；
3.可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案，跟進(jìn)并推動(dòng)問(wèn)題得到徹底解決；
4.抗壓能力強(qiáng)、能夠較好的調(diào)節(jié)自我情緒，工作態(tài)度樂(lè)觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合同精神；
第9篇 經(jīng)營(yíng)分析崗崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)分析崗 大地財(cái)險(xiǎn)個(gè)人貸款保證保險(xiǎn)事業(yè)部 中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人貸款保證保險(xiǎn)事業(yè)部(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、年度規(guī)劃預(yù)算編制,制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,編制事業(yè)部整體年度預(yù)算。
2、事業(yè)部整體及前臺(tái)銷(xiāo)售單位的kpi考核,制定事業(yè)部整體以及前臺(tái)銷(xiāo)售部門(mén)的kpi考核體系方案,定期出具考核結(jié)果,進(jìn)行追蹤分析。
3、 整體經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告制作,負(fù)責(zé)建立并完善事業(yè)部經(jīng)營(yíng)監(jiān)控體系,對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控、分析,按時(shí)完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 。
4、單店盈利模型編制,分析模式以及盈利情況,制定適用性強(qiáng)的本單位單店盈利模型,作為預(yù)算編制以及決策參考基礎(chǔ)。
任職要求:
1、本科及以上
2、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 。
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、較高的邏輯分析能力,數(shù)據(jù)敏感度,較高的e_cel、ppt運(yùn)用能力。
第10篇 海外經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)深入分析本部門(mén)及海外各區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供支持；
2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)分析體系模型，包括每月的銷(xiāo)售損益分析、費(fèi)用合理性分析、預(yù)算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實(shí)各項(xiàng)報(bào)告輸出；
3.制定部門(mén)及海外各區(qū)域的年度預(yù)算，統(tǒng)籌和反饋預(yù)算執(zhí)行情況，前瞻預(yù)測(cè)預(yù)警，做好決策支撐；
4.從財(cái)務(wù)角度或經(jīng)營(yíng)角度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2.工作年限：3-5年經(jīng)營(yíng)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.語(yǔ)言要求：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；
5.其他要求：有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；可接受較高強(qiáng)度工作。
