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第1篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析崗位職責(zé)
經(jīng)營統(tǒng)計(jì)及分析工程師 淮海控股集團(tuán) 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:
1、教育水平:企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡28-40歲
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的e_cel運(yùn)用能力
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、具有加強(qiáng)的分析能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)、供、銷、存等相關(guān)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計(jì)
2、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)警限標(biāo)準(zhǔn)，核查差異，并反饋至相關(guān)部門
3、負(fù)責(zé)組織對重大差異進(jìn)行的分析及責(zé)任落實(shí)
4、負(fù)責(zé)跟蹤差異改善情況。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析崗位
第2篇 經(jīng)營分析崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成路徑，目標(biāo)拆解，制定計(jì)劃（時間，步驟，人）；
2.建立有效kpi機(jī)制，薪酬&績效，hc
3.協(xié)調(diào)后端各資源部門，對總結(jié)反饋的問題，作進(jìn)一步完善，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
4.定期整理分析業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以及調(diào)整策略，確保路徑達(dá)成
崗位要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)及交付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠獨(dú)立分析問題、解決問題；
3.可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案，跟進(jìn)并推動問題得到徹底解決；
4.抗壓能力強(qiáng)、能夠較好的調(diào)節(jié)自我情緒，工作態(tài)度樂觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合同精神；
第3篇 商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報(bào)表模板（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，合理分配資源，推動落地實(shí)施，快速增長；
2、基于對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動結(jié)論并推進(jìn)決策落地；
3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問題；
4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺，可以對面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
第4篇 海外經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)深入分析本部門及海外各區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營和市場競爭提供支持；
2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營分析體系模型，包括每月的銷售損益分析、費(fèi)用合理性分析、預(yù)算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實(shí)各項(xiàng)報(bào)告輸出；
3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預(yù)算，統(tǒng)籌和反饋預(yù)算執(zhí)行情況，前瞻預(yù)測預(yù)警，做好決策支撐；
4.從財(cái)務(wù)角度或經(jīng)營角度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2.工作年限：3-5年經(jīng)營分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.語言要求：英語可作為工作語言；
4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；
5.其他要求：有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；可接受較高強(qiáng)度工作。
第5篇 戰(zhàn)略運(yùn)營分析師-指標(biāo)與經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財(cái)務(wù)分析
job descriptions
1. 城市管理會計(jì)分析
2. 城市財(cái)務(wù)預(yù)測
job requirements
0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動
1.數(shù)據(jù)分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財(cái)務(wù)分析能力
4.管理咨詢經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)
5.從事過出行行業(yè)項(xiàng)目是加分項(xiàng)
崗位特點(diǎn)：
1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，工作任務(wù)多樣不做昨日的簡單重復(fù)
3.團(tuán)隊(duì)扁平，自主空間大
4.團(tuán)隊(duì)成員年輕背景優(yōu)秀
團(tuán)隊(duì)介紹：
戰(zhàn)略運(yùn)營團(tuán)隊(duì)作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團(tuán)隊(duì)輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計(jì)劃、崗位需求的制定
公司介紹：
歐了出行是長城汽車集團(tuán)為全面立足case新四化，實(shí)現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。
第6篇 生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營分析，找出經(jīng)營問題，督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。
2、對重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行跟蹤評估，開展專題分析和通報(bào)，對重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的主要問題，督促相關(guān)責(zé)任部門解決。
3、完成公司經(jīng)營分析報(bào)告，下發(fā)各類經(jīng)營情況通報(bào)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)
2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場分析相關(guān)理論方法。
3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱
4.專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
