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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營(yíng)分析崗位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)通過對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和系統(tǒng)分析，以揭示業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，識(shí)別潛在問題，為管理層提供決策支持和戰(zhàn)略建議。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python等，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。
2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，理解財(cái)務(wù)報(bào)表，能進(jìn)行盈利預(yù)測(cè)和成本控制分析。
3. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。
4. 擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。
5. 良好的溝通技巧，能將分析結(jié)果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)給決策層。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營(yíng)分析崗位的工作日常包括收集和整理來自各個(gè)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行深入分析，形成報(bào)告。這些報(bào)告通常涵蓋銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、運(yùn)營(yíng)效率等多個(gè)維度，旨在揭示業(yè)務(wù)的強(qiáng)項(xiàng)和短板，為管理層的決策提供數(shù)據(jù)支持。此外，該崗位還需要與各部門密切協(xié)作，了解業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際情況，確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與整理：定期收集公司的銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、庫(kù)存信息等，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)模型和算法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，包括但不限于趨勢(shì)分析、對(duì)比分析、關(guān)聯(lián)分析等。
3. 報(bào)告撰寫：編寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，清晰展示分析結(jié)果，包括圖表、關(guān)鍵指標(biāo)和解讀，以便管理層快速理解。
4. 業(yè)務(wù)洞察：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)策略和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
5. 項(xiàng)目支持：參與企業(yè)的重要項(xiàng)目，如新產(chǎn)品上市、市場(chǎng)推廣活動(dòng)等，提供數(shù)據(jù)支持和效果評(píng)估。
6. 決策建議：基于分析結(jié)果，提出針對(duì)性的業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定和調(diào)整戰(zhàn)略方向。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門保持緊密合作，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和有效性。
經(jīng)營(yíng)分析崗位是企業(yè)決策的智囊團(tuán)，通過專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的決策依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)優(yōu)化和增長(zhǎng)。
經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)范文
第1篇 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)分析主管(財(cái)務(wù)分析) 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)編制板塊層、業(yè)務(wù)中心層商業(yè)計(jì)劃書(計(jì)劃預(yù)算),確保板塊年度目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃中長(zhǎng)期目標(biāo)相匹配;
2. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告體系搭建等相關(guān)工作,為高層決策提供支持,督促業(yè)務(wù)中心、企業(yè)實(shí)施改善;
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心、職能部門季度工作點(diǎn)檢、績(jī)效考核等工作,督促其績(jī)效指標(biāo)的順利達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)流程梳理、端到端價(jià)值改善等項(xiàng)目型工作的實(shí)施。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè);
2. 英語具有良好的聽讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言;
3. 具有cpa或acca等相關(guān)資格優(yōu)先;
4. 3年以上財(cái)務(wù)/績(jī)效分析經(jīng)驗(yàn);
第2篇 商業(yè)分析師（經(jīng)營(yíng)分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃策略，并定期復(fù)盤前期經(jīng)營(yíng)情況；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出對(duì)餐飲品牌、地域、線上活動(dòng)等維度的經(jīng)營(yíng)專題分析；有針對(duì)性的對(duì)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析；
3、負(fù)責(zé)餐飲及相關(guān)行業(yè)研究、用戶研究、競(jìng)對(duì)研究等，基于研究分析結(jié)果，產(chǎn)出業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)策略落地。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及策略，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)導(dǎo)向的銷售激勵(lì)政策，并保證政策得到有效的上傳下達(dá)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者更佳；
2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作計(jì)劃性強(qiáng)，考慮問題全面、認(rèn)真細(xì)致，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心；
4、學(xué)習(xí)力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；
5、熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)/分析類軟件。
第3篇 經(jīng)營(yíng)分析策略專家崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理分析監(jiān)控模型，包括指標(biāo)設(shè)計(jì)、報(bào)表設(shè)計(jì)等；
2、負(fù)責(zé)全行/條線/分行關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析，為管理層提供決策支持；
3、開展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和匯報(bào)，幫助管理者識(shí)別問題、風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行合理的控制及提供決策支持；及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題、團(tuán)隊(duì)問題，并提供優(yōu)化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)線流程優(yōu)化、人員成長(zhǎng)、以及管理效率提升；
4、對(duì)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)度進(jìn)行分析和管理，負(fù)責(zé)真實(shí)、及時(shí)地反映所對(duì)接業(yè)務(wù)線經(jīng)營(yíng)能力，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢(shì)，及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足；
5、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)部門的日常經(jīng)營(yíng)分析工作，包括經(jīng)營(yíng)報(bào)表的出具、關(guān)鍵指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度檢視；根據(jù)管理需要，提供專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，較好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度；
3. 具備三年以上經(jīng)營(yíng)分析、運(yùn)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗(yàn)，具有通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備突出的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)呈現(xiàn)能力，優(yōu)秀和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
5. 精通e_cel、mysql等工具，能夠設(shè)計(jì)和輸出自動(dòng)化的報(bào)表；
6. 具備敏銳的信息捕捉、判斷、分析能力，突出的商業(yè)意識(shí)。
第4篇 商業(yè)分析—經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 搭建經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模板（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因及解決建議，主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，合理分配資源，推動(dòng)落地實(shí)施，快速增長(zhǎng)；
2、基于對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動(dòng)且非常有說服力的建議，并推動(dòng)落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動(dòng)結(jié)論并推進(jìn)決策落地；
3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問題；
4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺，可以對(duì)面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
第5篇 經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
高級(jí)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)理 敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據(jù)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),測(cè)算各項(xiàng)目成本變動(dòng)情況,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤分析;
2、分析集團(tuán)旗下產(chǎn)品及項(xiàng)目,編寫分析報(bào)告,并能根據(jù)分析結(jié)果提出策略建議,提供運(yùn)營(yíng)支持;
3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析,跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;
4、參與擬定整體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作策略和思路,保持與公司項(xiàng)目開發(fā)工作的協(xié)作同步。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用、成本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。
第6篇 經(jīng)營(yíng)分析員崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)分析員(業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)方向) 完美(中國(guó)) 完美(中國(guó))有限公司,完美(中國(guó)) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式,規(guī)劃和構(gòu)建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析體系,構(gòu)建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控指標(biāo)體系,向管理層提供決策依據(jù);
2、定期輸出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,提交各項(xiàng)分析監(jiān)測(cè)報(bào)告,并對(duì)重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)深入分析,輸出高質(zhì)量的洞見并提出有效建議;
3、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展變化,分析調(diào)研業(yè)內(nèi)先進(jìn)的業(yè)務(wù)管理模式、經(jīng)驗(yàn),提出可行性優(yōu)化方案,并跟進(jìn)實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3-5年以上大型工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有較強(qiáng)的邏輯分析和數(shù)據(jù)挖掘能力,可獨(dú)立撰寫專業(yè)報(bào)告;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
第7篇 經(jīng)營(yíng)分析師崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)分析師 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)今日頭條產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/增長(zhǎng)方向核心數(shù)據(jù)指標(biāo)與復(fù)盤的追蹤分析;
2、依據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的解讀,追蹤業(yè)務(wù)發(fā)展變化的動(dòng)向,并開展專項(xiàng)研究;
3、從數(shù)據(jù)出發(fā),結(jié)合產(chǎn)品業(yè)務(wù)理解,參與業(yè)務(wù)目標(biāo)、成本、業(yè)務(wù)策略的產(chǎn)出,并推動(dòng)落地實(shí)施。
任職要求:
1、對(duì)數(shù)字敏感,有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟練掌握e_cel,sql等;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)分析/數(shù)據(jù)分析背景/咨詢投資背景/會(huì)計(jì)師事務(wù)所背景優(yōu)先;
3、自驅(qū)力強(qiáng), 抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 經(jīng)營(yíng)分析專員崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)分析專員 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理行業(yè)和與社區(qū)生態(tài)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(房地產(chǎn)、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)金融、社區(qū)增值服務(wù)或產(chǎn)品等領(lǐng)域)的研究;
2、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,為集團(tuán)、大區(qū)公司和成員企業(yè)決策層提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案;
3、參加集團(tuán)公司戰(zhàn)略研討會(huì)、管理評(píng)審會(huì)和其他關(guān)鍵的專項(xiàng)會(huì)議,參與公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定和修改工作,負(fù)責(zé)部分文件和報(bào)告的撰寫工作;
4、負(fù)責(zé)組織建立與完善集團(tuán)及下屬單位的考核體系及監(jiān)控體系;
5、負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)及其下屬單位的年度關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措、績(jī)效考核指標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃、分解計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,跟進(jìn)集團(tuán)及其下屬單位年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)完成
情況并輸出分析、評(píng)估結(jié)果,同時(shí)提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議,并進(jìn)行滾動(dòng)修訂和調(diào)整;
完成集團(tuán)和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,3年以上研究咨詢、行業(yè)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);專業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資、mba、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有扎實(shí)的報(bào)告撰寫和良好的口頭表達(dá)能力,思路開闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),具有開拓和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力強(qiáng);擅長(zhǎng)信息、數(shù)據(jù)收集和歸納,熟練掌握各類分析模型和工具,ppt和e_cel使用出色(能力突出者優(yōu)先考慮);
4、具有cfa、cpa等職業(yè)資格認(rèn)證或擁有扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的候選者優(yōu)先考慮。
第9篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;
2、及時(shí)完成本專業(yè)管理所需的各種調(diào)查、普查工作;
3、負(fù)責(zé)收集、保管同行業(yè)的相關(guān)資料,歸檔立卷;
4、負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算口徑,并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)按公司管理需求設(shè)計(jì)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式,指導(dǎo)各子公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)順利開展;
7、負(fù)責(zé)收集、審核、匯總各子公司日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的報(bào)表統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、參與過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析有一定的經(jīng)驗(yàn),了解一定生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);
2、使用過集團(tuán)型信息化管理系統(tǒng);
3、熟悉《合同法》、《計(jì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)者優(yōu)先考慮;
4、接受過熱力管理或經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)方面知識(shí)的培訓(xùn)、地方造價(jià)人員管理、概預(yù)算管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;
5、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),北京人優(yōu)先。
第10篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)及分析工程師 淮海控股集團(tuán) 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:
1、教育水平:企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡28-40歲
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的e_cel運(yùn)用能力
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、具有加強(qiáng)的分析能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)、供、銷、存等相關(guān)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計(jì)
2、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)警限標(biāo)準(zhǔn)，核查差異，并反饋至相關(guān)部門
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大差異進(jìn)行的分析及責(zé)任落實(shí)
4、負(fù)責(zé)跟蹤差異改善情況。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位
第11篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)分析師-指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財(cái)務(wù)分析
job descriptions
1. 城市管理會(huì)計(jì)分析
2. 城市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
job requirements
0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)
1.數(shù)據(jù)分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財(cái)務(wù)分析能力
4.管理咨詢經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)
5.從事過出行行業(yè)項(xiàng)目是加分項(xiàng)
崗位特點(diǎn)：
1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，工作任務(wù)多樣不做昨日的簡(jiǎn)單重復(fù)
3.團(tuán)隊(duì)扁平，自主空間大
4.團(tuán)隊(duì)成員年輕背景優(yōu)秀
團(tuán)隊(duì)介紹：
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作為公司中臺(tái)起到樞紐作用，一方面對(duì)接前臺(tái)城市團(tuán)隊(duì)輸出工具、方法、方法論，一方面對(duì)接后臺(tái)各部門協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計(jì)劃、崗位需求的制定
公司介紹：
歐了出行是長(zhǎng)城汽車集團(tuán)為全面立足case新四化，實(shí)現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺(tái)長(zhǎng)城新能源汽車助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺(tái)，打造全國(guó)智慧交通、綠色出行新模式。
第12篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司,聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營(yíng)分析,找出經(jīng)營(yíng)問題,督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。
2、對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估,開展專題分析和通報(bào),對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的主要問題,督促相關(guān)責(zé)任部門解決。
3、完成公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,下發(fā)各類經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)
2.專業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè),熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析相關(guān)理論方法。
3.任職資格:具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱
4.專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營(yíng)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（經(jīng)營(yíng)分析）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)_：
● 深入理解業(yè)務(wù)模式（餐飲供應(yīng)鏈），分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，搭建快驢經(jīng)營(yíng)分析體系，負(fù)責(zé)年度與季度性的業(yè)務(wù)預(yù)算制定、目標(biāo)制定
● 負(fù)責(zé)bu級(jí)別的多維度定期經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，基于外部市場(chǎng)分析與內(nèi)部業(yè)務(wù)監(jiān)控，挖掘有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)分析專題，為bu經(jīng)營(yíng)策略決策提供分析支持和經(jīng)營(yíng)建議
● 基于經(jīng)營(yíng)結(jié)果與過程策略的指標(biāo)抽象，負(fù)責(zé)以城市為業(yè)務(wù)單元的策略制定與拆解，通過搭建業(yè)務(wù)模型、策略制定、目標(biāo)/提成/分析建議/研討會(huì)等方式支持城市提升經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)
● 負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、商業(yè)分析內(nèi)部團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)配合，搭建經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)建設(shè)
● 響應(yīng)bm對(duì)于經(jīng)營(yíng)研究課題的分析需求，如對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)桿，找出業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案
1）崗位基本要求：
● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
● sql熟練，具備較強(qiáng)的e_cel建模能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；
● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
2）具備以下者優(yōu)先：
●?具有業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力，有一定的方法論沉淀
●?具有多城市業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)分析與策略制定落地經(jīng)驗(yàn)，有一定的方法論沉淀
●?對(duì)以下4個(gè)領(lǐng)域中起碼1個(gè)有強(qiáng)烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、tob業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈、生鮮
崗位亮點(diǎn)_：
●?能夠參與并推動(dòng)長(zhǎng)鏈條業(yè)務(wù)體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程
●?有機(jī)會(huì)參與到長(zhǎng)鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作
●?能和行業(yè)頂尖零售、采購(gòu)大牛、物流大牛一起學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬專業(yè)視野
第14篇 經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員對(duì)所屬企業(yè)定期調(diào)研和評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、研究先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式及經(jīng)典案例，引導(dǎo)、推動(dòng)所屬企業(yè)的標(biāo)桿管理；
3、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通，策劃、組織召開所屬企業(yè)行業(yè)會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)高層會(huì)議的監(jiān)督與管理，辦理所屬企業(yè)重大事項(xiàng)的審批手續(xù)；
5、開拓渠道資源，開展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務(wù)嫁接工作；
6、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部學(xué)習(xí)計(jì)劃并執(zhí)行，推動(dòng)落實(shí)創(chuàng)新管理的展開；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，985/211全日制碩士以上學(xué)歷；
2、一年以上企業(yè)咨詢?cè)\斷或者運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受；
3、熟悉企業(yè)管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)的相關(guān)知識(shí)，精通企業(yè)管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法，熟悉公司法，國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策；
4、具備良好的分析判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力；
5、務(wù)實(shí)穩(wěn)重，有良好的的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
第15篇 數(shù)據(jù)分析專家（經(jīng)營(yíng)分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)
1、對(duì)城市內(nèi)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)周、月報(bào)表統(tǒng)計(jì)，對(duì)用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷提出專業(yè)分析意見；
2、理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務(wù)平臺(tái)的方向與戰(zhàn)略，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、調(diào)研運(yùn)營(yíng)部門的數(shù)據(jù)需求，為運(yùn)營(yíng)部門提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)建議；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專業(yè)；
2、2年零售、互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)、o2o分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通e_cel表格，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和挖掘，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和分析成果，建立分析模型；
4、有生鮮電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
第16篇 經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)理 敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據(jù)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),測(cè)算各項(xiàng)目成本變動(dòng)情況,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤分析;
2、分析集團(tuán)旗下產(chǎn)品及項(xiàng)目,編寫分析報(bào)告,并能根據(jù)分析結(jié)果提出策略建議,提供運(yùn)營(yíng)支持;
3、定期提供多維度的公司級(jí)盈利能力分析,跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化;
4、參與擬定整體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作策略和思路,保持與公司項(xiàng)目開發(fā)工作的協(xié)作同步。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用、成本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。
第17篇 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù)、材料成本分析/管控、制費(fèi)分析/管控;
2、人工費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等期間費(fèi)用分析管控;
3、損益差異分析、by項(xiàng)目損益分析、整體分析報(bào)告;
4、按項(xiàng)目分析、過程管控，強(qiáng)化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及提升項(xiàng)目獲利能力;
5、監(jiān)控整個(gè)bg的貨幣資金，及固定(不動(dòng))資產(chǎn)管理，及部分成本分析
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上制造企業(yè)財(cái)管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第18篇 經(jīng)營(yíng)分析師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險(xiǎn)、提出風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)負(fù)日常管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，就影響的關(guān)鍵因素進(jìn)入深入挖掘，提出整改建議；
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部重大業(yè)務(wù)問題、項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)分析，提供分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)，及時(shí)迭代數(shù)據(jù)相關(guān)工具；
5、按時(shí)保質(zhì)地完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到目標(biāo)要求。
6、工作地點(diǎn)在江北區(qū)。
職位要求：
1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)挖掘工具，會(huì)使用數(shù)據(jù)透視表或tableau、gephi、e-charts等數(shù)據(jù)可視化工具；
2、良好的溝通能力和產(chǎn)品思維、執(zhí)行能力，有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力；
3、能熟練編寫各類業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ；
4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)動(dòng)向，有較全面的技術(shù)知識(shí)面，能迅速掌握不同行業(yè)的技術(shù)要領(lǐng)；
5、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
第19篇 經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)分析主管 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 崗位描述:
1、優(yōu)化,分析業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)邏輯,定期分析項(xiàng)目進(jìn)度,輸出項(xiàng)目推動(dòng)策略,結(jié)合校園團(tuán)隊(duì)目標(biāo),對(duì)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,建立并完善數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系
2、了解市場(chǎng)發(fā)展方向及戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)方向提供決策支持
3、定期輸出市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,主動(dòng)挖掘數(shù)據(jù)分析問題背后的原因,提出對(duì)策方案
4、解決臨時(shí)數(shù)據(jù)支持需求,提取并分析
5 、通過分析調(diào)整業(yè)務(wù)策略,提升資金補(bǔ)貼效率
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,4年左右經(jīng)營(yíng)分析/商業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、深入洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與資訊、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),收集、整理和分析有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)等
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有極強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性,能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值,具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力,具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力和觀點(diǎn)演說能力
4、對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力,良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,能推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的主要結(jié)論推進(jìn)決策落地
6、精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言,r等統(tǒng)計(jì)分析軟件,熟練使用e_cel,ppt
7 、了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)敏感
8 、有較強(qiáng)的主動(dòng)溝通能力,可以通過溝通發(fā)現(xiàn)問題,并善于換角色和維度思考問題
9 、對(duì)自我有較高的要求、較強(qiáng)的自律和自控能力,并善于深挖問題本質(zhì)
第20篇 海外經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)深入分析本部門及海外各區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供支持；
2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)分析體系模型，包括每月的銷售損益分析、費(fèi)用合理性分析、預(yù)算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實(shí)各項(xiàng)報(bào)告輸出；
3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預(yù)算，統(tǒng)籌和反饋預(yù)算執(zhí)行情況，前瞻預(yù)測(cè)預(yù)警，做好決策支撐；
4.從財(cái)務(wù)角度或經(jīng)營(yíng)角度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2.工作年限：3-5年經(jīng)營(yíng)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.語言要求：英語可作為工作語言；
4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；
5.其他要求：有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；可接受較高強(qiáng)度工作。
