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規(guī)章制度是組織運行的基礎，它明確了成員的行為準則，確保團隊的高效運作和公平公正。撰寫規(guī)章制度時，應以清晰、明確、可執(zhí)行為原則，兼顧全面性和針對性。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的規(guī)章制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 總則：闡述規(guī)章制度的目的、適用范圍、基本原則和解釋權歸屬。
2. 組織架構(gòu)：明確各部門的職責、權限及相互關系。
3. 員工管理：涵蓋招聘、入職、培訓、考核、晉升、離職等流程。
4. 工作規(guī)則：規(guī)定工作時間、假期、考勤、著裝、行為規(guī)范等。
5. 財務管理：預算、報銷、采購、資產(chǎn)管理等財務相關事項。
6. 業(yè)務運營：描述業(yè)務流程、標準、質(zhì)量控制和服務規(guī)范。
7. 法律責任：明確違反規(guī)章制度的處罰措施和申訴程序。
8. 附則：包含修訂、解釋、生效日期等條款。
作用和意義
規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 規(guī)范行為：為員工提供行為指南，減少因理解差異導致的沖突。
2. 提升效率：明確職責和流程，提高團隊協(xié)作和工作效率。
3. 維護公平：確保所有成員在相同的標準下工作，減少不公平現(xiàn)象。
4. 防范風險：通過設定規(guī)則，預防潛在的法律和業(yè)務風險。
5. 促進發(fā)展：為組織的長期穩(wěn)定和持續(xù)改進提供基礎。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應注意以下幾點：
1. 全員參與：廣泛征求各方意見，確保制度的合理性和接受度。
2. 實事求是：基于組織實際情況，避免空洞和不切實際的規(guī)定。
3. 法律合規(guī)：確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風險。
4. 定期評估：制度應隨組織發(fā)展適時調(diào)整，保持其時效性。
5. 明確執(zhí)行：制定配套的監(jiān)督和執(zhí)行機制，保證制度落地。
協(xié)會規(guī)章制度范文
第1篇 a跆拳道協(xié)會規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運動,與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時使自己得到更好的鍛煉,請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度,爭取做一名合格的,優(yōu)秀的學員,本協(xié)會規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓練宗旨。
二:學員開始訓練時,以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。
三:學員必須身著跆拳道服訓練,并嚴格遵守訓練時間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓練期間,不得打電話,聽電話,同時注意語言文明。
五:注意場地衛(wèi)生,訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。
七:訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當天的訓練時間里,學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假,任務完成后應馬上歸隊訓練。
九:凡本協(xié)會的學員當中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓練期間,若有訓練態(tài)度極端不認真,紀律特別散漫的學員,經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓練時間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。
希望所有的學員能嚴格遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時祝愿所有學員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。
第2篇 乒乓球協(xié)會規(guī)章制度
第一章總則
第一條協(xié)會的性質(zhì):廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會的宗旨:以球會友,促進團結(jié),展現(xiàn)國球風采,豐富校園生活。
第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會的基本義務。
1. 積極組織開展乒乓球活動,籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽,組織會員參與各類活動、比賽。
2. 與其它高校的乒協(xié)開展交流活動,切磋球技,增進友誼,共同提高。
3. 加強和完善本會的建設和管理,健全組織,有計劃地擴大隊伍,及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
4. 組織會員認真學習乒乓球理論、知識,提高會員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會,聽取審議常委會的學期工作報告,選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。
第二條協(xié)會的領導機構(gòu)是委員會,運行機構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網(wǎng)絡部部長組成委員會;
本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會;
秘書長、副秘書長組成秘書處;
會長要求對乒乓球有濃厚的興趣,具有一定的乒乓球水平和管理能力,在協(xié)會工作超過一年以上,責任心強。
第四條常委會的職能:負責協(xié)會基本方針的制定,負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領導,負責協(xié)會經(jīng)費的管理,協(xié)調(diào)各部門的關系,協(xié)助各項活動的開展,評議由會員提出的獎懲建議,選派會員參加各類活動,召集主持社團內(nèi)部全體會議,有權按規(guī)定解除委員職務。
第五條常委的工作安排。
1. 會長是協(xié)會的最高負責人,全面負責協(xié)會工作;
學期開始作一份工作計劃,期末作一份總的工作總結(jié);
舉行大型活動,會長具有最終決定權,活動計劃須經(jīng)會長同意,由委員會表決通過方可執(zhí)行;
對各部工作進行具體分工,協(xié)調(diào)各部之間的關系,促進各部的合作。
2. 副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務,對會長直接負責。
3. 秘書處對本處工作進行具體安排,協(xié)助會長做好內(nèi)部工作,并向會長匯報工作情況,對會長直接負責。
副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關材料及整理檔案等。
秘書處對社團財務進行管理,做到帳務清晰。
第六條常委會的任期1.會長任期為一年,可連任,但連任不超過兩次。
2. 其他常委任期為一年,可連任。
特殊情況也可以是一個學期。
第七條各部門的組成與職能:常委會下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術部、網(wǎng)絡部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。
1. 外聯(lián)部:與學校各部門聯(lián)系,保證日常工作及活動的正常進行,與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助,解決協(xié)會資金問題。
2. 宣傳部:負責協(xié)會對外形象設計,負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作,積極擴大協(xié)會的影響力。
3. 組織部:負責組織協(xié)會的各項活動,維持活動紀律,對各部門工作進行監(jiān)督。
4. 技術部:負責對會員的日常訓練,組織會員學習乒乓球理論,提高會員球技與整體實力。
技術部下設裁判組,負責各次比賽的裁判工作,以及日常裁判隊伍的培訓。
第3篇 s影藝協(xié)會管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條:社員必須履行的義務(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉:積極參加社團活動,處理好社員關系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護社團形象。
第三條:〈一〉:社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請,并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團的權力,但應向社團人士部提出書面申請,并紀錄留擋。
第二章:社團制度
第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務、級別。
第二條:社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責.
一:領導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.
七:人事部擁有并行使下列職權:
(1)通過大會決議。(大會決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)
(2)選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章:社團機構(gòu)
一:社團設置以下機構(gòu)部門,并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu):社團社長(一名)副社長(二名)、社長助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動)、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學校個協(xié)會學生會)、藝術部(出藝術方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu),領導開展社團日常工作,并對成員代表大會負責。
二:執(zhí)行機構(gòu)職權:
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結(jié)工作計劃和社團財務、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構(gòu)例會,每月至少二次。
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3:社員積極申報和實施活動項目。(1-6)
3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍:1:會議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動無故不參與。(1-2)
3:個人作風影響社團形象。(1-5)
4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。(1-5)
5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會以影視和小品表演為主)
申請人:孫鼎期,張賢斌。
會員:莊琪,沈才吉,余勵,余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第4篇 學校讀書協(xié)會規(guī)章制度
學校讀書協(xié)會規(guī)章制度
第一章 總則
第一條 延邊大學琿春校區(qū)讀書會，是在延邊大學琿春校區(qū)圖書館領導下，由延邊大學琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學發(fā)起的，非營利性的社團組織。
第二條 延邊大學琿春校區(qū)讀書會的宗旨是搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。
第二章 活動的開展
第三條 延邊大學琿春校區(qū)讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持線下活動為主，線上推送為輔。
的活動方針，堅持 下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動， 上以延邊大學琿春校區(qū)讀書會公眾號，定期及時的為同學們推送新鮮內(nèi)容。
第四條 讀書會采取qq群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條 每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細則。
第三章 會員
第六條 本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。
第七條 本會會員應具有一定文學修養(yǎng)，能夠準確表達思想。
第八條 本會會員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條 會員的權利
1、對讀書會的工作進行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權利。
3、優(yōu)先參加讀書會的學習、活動的權利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。
第十條 會員的義務
1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。
2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩(wěn)定與和諧。
第四章 考核與獎勵制度
第十一條 每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會
第十二條 優(yōu)秀會員評選。
每學年，按照《延邊大學琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽證書。
第五章 組織機構(gòu)構(gòu)成
第十三條 延邊大學琿春校區(qū)讀書會設 會長一名 副會長一名 秘書長一名
第十四條 讀書會會長職責
1.負責讀書會的日常運營與策劃工作2.做好與學校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時反映讀書會存在的問題。
3. 定期組織召開讀書會成員代表大會
第十五條 讀書會副會長職責
1.負責網(wǎng)絡宣傳與推廣2.負責讀書會公眾號的制作與監(jiān)督3.負責監(jiān)督會長各項措施的落實情況。
第十六條 讀書會秘書長職責
1.負責讀書會日常事務的記錄與總結(jié)2.負責讀書會各項事務的調(diào)度與協(xié)調(diào)3.負責監(jiān)督讀書會活動的進行情況
第六章 附則
第十七條 本章程由延邊大學琿春校區(qū)讀書會成員代表大會審議通過。
第十八條 本章程最終解釋權歸延邊大學琿春校區(qū)讀書會
第十九條 本章程自頒布之日起實行
延大琿春校區(qū)讀書協(xié)會2022年5月12日
第5篇 某中學志愿者協(xié)會規(guī)章制度
(修改版)
第一條:協(xié)會成員應熱愛祖國,擁護中國**黨的領導。
第二條:協(xié)會成員應自覺遵守憲法和法律,中學生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。承認志愿者章程,自覺維護志愿者形象。
第三條:例會制度
1.每兩個月召開一次志愿者全體成員會議,必要時可臨時召開。
2.大會由會長或副會長主持,傳達學校指示、決議,討論決定協(xié)會工作的重大問題,研究布署和總結(jié)協(xié)會的工作。
3.開會時,成員應提前10分鐘到場,實行簽到制度,沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者,應提前請假,并在開會后及時了解會議內(nèi)容,學習會議精神。
4.嚴格遵守會議紀律,維持會場秩序,積極發(fā)言,認真做好會議記錄。
5.協(xié)會全體會議遵循民主集中制原則,表決時少數(shù)服從多數(shù),個人服從組織。
6.加強組織紀律觀念,對有關會議內(nèi)容必須保密。
7.協(xié)會會議由秘書處做好記錄,做好存檔材料,以便總結(jié)經(jīng)驗,指導日后工作。
8.各部門負責人做好所在部門相應的記錄,以備部門指導開展內(nèi)部工作。
9.志愿者的主要干部負責人每月定期召開內(nèi)部會議,總結(jié)開展活動的經(jīng)驗成績及不足,討論研究下一步工作計劃,合理分工任務,責任到人,形成共同決議后,在協(xié)會全體會議上宣布。
10.各部門由負責人負責召開內(nèi)部成員的交流會,回顧前段工作中的得失,并討論決定下一階段的工作計劃,形成一定的書面記錄,并做好隊員心理思想方面的工作。
11.發(fā)現(xiàn)問題后,能解決的應予以及時解決,不能解決的上報主席團主要領導或團委老師。
12.協(xié)會全體成員會議定為月初第一個星期,時間自定;主要干部會議定為每月一次,具體時間自定,必要時臨時增加。部門內(nèi)部會議由部長視本部門情況自定,但必須要有會議記錄,部門單獨會議要保證一月一次。
第四條:學習制度
1.全體成員每月學習一次,必要時可臨時舉行。
2.學習由各部門負責人主持,傳達國家、學校的指示會議精神,學習志愿者的相關知識,了解我國青年志愿者的活動情況,學習其他學校的青年志愿者活動開展經(jīng)驗學習活動,以及提高協(xié)會成員綜合素質(zhì)的相關知識。
3.嚴格遵守學習紀律,維持會場學習秩序,積極發(fā)言,認真做好記錄,會后及時傳達學習內(nèi)容及有關精神。
4.學習內(nèi)容由秘書處負責整理各部門負責人協(xié)助收集相關材料,各部門由部長可根據(jù)本部門情況增加培訓內(nèi)容,各部門培訓情況與會后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于秘書處。
5.在學習中,協(xié)會成員之間要加強工作中,生活中,學習上的交流以達到共同進步,共同提高。
6.學習內(nèi)容由秘書處做好存檔,以便總結(jié)經(jīng)驗,指導今后工作的開展。
第五條:考勤制度
1.協(xié)會成員,在參加由規(guī)定是全體成員必須參加的例會、學習、活動中,原則上不允許請假。如果必須請假者,須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須告知部長并請示會長,并及時補寫請假條。如沒有請假條,而會長及部長不知其詳細去向者,按曠會處理。
第6篇 _影藝協(xié)會規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條:社員必須履行的義務(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉:積極參加社團活動,處理好社員關系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護社團形象。
第三條:〈一〉:社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請,并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團的權力,但應向社團人士部提出書面申請,并紀錄留擋。
第二章:社團制度
第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務、級別。
第二條:社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責.
一:領導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.
七:人事部擁有并行使下列職權:
(1)通過大會決議。(大會決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)
(2)選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章:社團機構(gòu)
一:社團設置以下機構(gòu)部門,并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu):社團社長(一名)副社長(二名)、社長助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動)、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學校個協(xié)會學生會)、藝術部(出藝術方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu),領導開展社團日常工作,并對成員代表大會負責。
二:執(zhí)行機構(gòu)職權:
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結(jié)工作計劃和社團財務、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構(gòu)例會,每月至少二次。
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3:社員積極申報和實施活動項目。(1-6)
3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍:1:會議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動無故不參與。(1-2)
3:個人作風影響社團形象。(1-5)
4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。(1-5)
5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會以影視和小品表演為主)
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辦公室行政管理制度范本
人事管理制度范本
第7篇 學經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度
為了加強經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務必遵守。
一、 基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統(tǒng)一、民族團結(jié)；
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
3、要有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、 常規(guī)紀律和工作要求
1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；
2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；
3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準假后方可離開（各部長類同）；
4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；
6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；
7、值班人員應在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；
9、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；
11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；
12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；
13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；
14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；
16、紀律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。
三、 活動策劃及實施
1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確；
2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；
3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際；
4、活動前，相關活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動；
5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；
6、必須保證每一次活動都有活動照；
7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數(shù)量和服務質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；
8、活動后，活動負責人及時組織進行調(diào)整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。
四、 機構(gòu)設置
1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；
2、協(xié)會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。
五、 部門職責
（一）主席團：
1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通；
2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調(diào)社團的運行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎懲制度。
（二）辦公室
1、負責起草文件及工作計劃的安排；
2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會費；
4、活動人員安排及通知；
5、志愿者時間登記和保存；
6、活動對外的短信及電話通知。
（三）基拓部
1、負責志愿服務基地的拓展及管理；
2、活動前后與活動基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關系。
（四）新聞中心
1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡平臺；
2、負責協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄；
3、對協(xié)會活動進行網(wǎng)絡宣傳；
4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上
（五）宣傳部
1、活動海報設計；
2、負責活動的宣傳工作；
3、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。
（六）組織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；
2、組織活動的進行；
3、負責協(xié)會各項活動的場地與物品的安排；
4、活動結(jié)束后的善后工作；
5、活動物品的管理。
（七）策劃部
1、協(xié)會活動的策劃；
2、擬定活動策劃書；
3、監(jiān)督活動的順利進行。
六、 干部職責
1、會長
召開理事會，全面負責并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。
2、副會長
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團支書
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。
4、會長助理
傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會工作的正常進行。
6、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、 入會與退會
1、交個人申請、個人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準后確定其會員資格。
2、換屆前退會需交個人申請，經(jīng)協(xié)會批準后，方可退會。
杭州電子科技大學經(jīng)濟青協(xié)
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第8篇 大學圓夢文化傳承協(xié)會規(guī)章制度范文
一、開會及活動制度：
1、開會不得遲到早退，必須在規(guī)定時間內(nèi)到達會場，如遲到次數(shù)過多，不予以提干。
2、協(xié)會成員不得利用職務之便破壞學校的規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生，.違紀會員將被退出協(xié)會。
3、未經(jīng)協(xié)會允許，擅自舉行活動或組織成員集會，擾亂學校秩序，產(chǎn)生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。
4、協(xié)會領導成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結(jié)，并安排下月活動。
5、協(xié)會各項活動由主要領導人員商討實施。
6、活動過程中，各干部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。
7、活動中，協(xié)會成員不得與相關活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負。
8、本協(xié)會財務一律公開。
9、經(jīng)費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。
二、活動與任務
1、認真開展各項活動，結(jié)合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。
2、積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。
3、認真完成上級下達的活動任務。
4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯(lián)合舉辦公益文化活動。
三、社員權利：
社員義務：
1、遵守協(xié)會章程
2、積極參加協(xié)會組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長或干部做出申請。
3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會各項比賽。
5、宣傳協(xié)會宗旨，維護協(xié)會聲譽形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。
6、社長保留罷免權。
7、新任社長從各負責人中選出，副社長從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的職務。
8、協(xié)會會員有協(xié)會內(nèi)選舉與被選舉權。
9、有參加協(xié)會一切活動的權利，條件限制時服從安排。
10、對協(xié)會工作進行監(jiān)督和批評的權利。
11、入會自由以及書面申請退會。
第9篇 _跆拳道協(xié)會管理規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運動,與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時使自己得到更好的鍛煉,請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度,爭取做一名合格的,優(yōu)秀的學員,本協(xié)會規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓練宗旨。
二:學員開始訓練時,以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。
三:學員必須身著跆拳道服訓練,并嚴格遵守訓練時間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓練期間,不得打電話,聽電話,同時注意語言文明。
五:注意場地衛(wèi)生,訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。
七:訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當天的訓練時間里,學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假,任務完成后應馬上歸隊訓練。
九:凡本協(xié)會的學員當中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓練期間,若有訓練態(tài)度極端不認真,紀律特別散漫的學員,經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓練時間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。
希望所有的學員能嚴格遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時祝愿所有學員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。
第10篇 _學校籃球協(xié)會規(guī)章制度
第一章總則
廣州工商職業(yè)技術學院籃球協(xié)會隸屬于廣州工商職業(yè)技術學院校團委,社團聯(lián)合會?；@球協(xié)會的一切活動遵守國家的法律法規(guī)和學校的有關規(guī)定。本協(xié)會接受校團委及學校相關部門的領導和管理。
為了規(guī)范籃球協(xié)會會員的行為,促進本協(xié)會的發(fā)展,特制定本規(guī)章制度。
第二章會員
凡是自愿加入本協(xié)會并通過協(xié)會考核面試的廣州工商職業(yè)技術學院的學生都是本協(xié)會會員。
會員應履行下列義務:
㈠自覺遵守本協(xié)會規(guī)章制度,不做違法亂紀的事情;
㈡執(zhí)行本協(xié)會的決定,服從組織安排,認真完成工作;
㈢貫徹執(zhí)行本協(xié)會的各項政策。
第五條會員享有下列權利;
㈠按照安排參與本協(xié)會活動;
㈡可向協(xié)會提出對本協(xié)會的工作的意見和建議;
㈢對本協(xié)會的決議和政策若有異議,可以在執(zhí)行的前提下,聲明保留,向協(xié)會負責人提出;
㈣監(jiān)督本協(xié)會的任何組織和個人,發(fā)現(xiàn)問題可向委員會或會長反映;
㈤行使表決權、選舉權和被選舉權。
第六條會員有退會的自由。會員要求退會,應當經(jīng)過會員大會或委員會討論后,宣布除名,但會費不予退回。
第七條有嚴重過失的會員自動退出本會,并由會員大會或委員會討論后除名,會費不予退回
第八條凡有三次以上不參加會議且并未向秘書處請假的會員,本協(xié)會當自動放棄會長、部長候選人的資格。
第三章活動規(guī)程
第一條協(xié)會每個學期召開一次會員大會,商討協(xié)會重大事務。
第二條各部門必須定期舉行會員交流活動,可以是部門內(nèi)交流,也可以是部門間交流活動后各部門必須在一周內(nèi)上交活動總結(jié)給會長保存。
第三條協(xié)會各部門舉行以下活動,須報秘書處審核經(jīng)會長批準:
㈠觸及國家法律法規(guī)和學校有關規(guī)定的活動;
㈡有關學校聲譽和秩序的活動;
㈢有關協(xié)會聲譽和秩序的活動;
㈣需要向協(xié)會申請經(jīng)費的活動;
㈤與其他單位或團體聯(lián)合舉行的活動;
㈥部門內(nèi)部的重大決策活動。
第四條會員參加籃球協(xié)會的活動需佩帶會員證。
第四章財務制度
第一條各部門若搞活動,其所需經(jīng)費需先向會章申請。再會長同意后,未超出規(guī)定范圍的經(jīng)費可以全部報銷;未批準的經(jīng)費和批準了但是超過了范圍的那部分由組織者自行負擔,協(xié)會不予報銷。
第二條本協(xié)會活動經(jīng)費報銷流程為:活動前活動負責人向秘書處提出申請并上交活動經(jīng)費預算清單——秘書處審批同意交會長簽字——活動以后負責人上交實際活動經(jīng)費清單和活動費用使用證明——秘書處經(jīng)審批核對——將經(jīng)費使用清單和使用憑證交由會長簽字報銷。
第三條會員借用協(xié)會物品要先向會長提出申請,批準后,方可借用,如果損壞物品,照價賠償
第五章考核與獎勵
第四條協(xié)會性的會議和活動均由秘書長考勤,考勤由秘書處負責登記,考勤結(jié)果一式兩份,秘書處存檔一份,會長一份。
第五條協(xié)會各部門的活動考勤由各部門部長負責,考勤結(jié)果必須在活動結(jié)束之后三天內(nèi)上交秘書處存檔,作為評優(yōu)依據(jù)。
第六條考核工作由秘書處執(zhí)行,任何人不得擅自干涉秘書處執(zhí)行工作。秘書處成員評優(yōu)時與一般會員相同。秘書處接受委員會及所有會員的監(jiān)督。
第六章附則
第七條籃球協(xié)會所有會員受此規(guī)章約束。
第八條本制度修改需由協(xié)會三分之一以上的會員提出,三分之二的人通過方可生效。
第九條本制度由廣州工商職業(yè)技術學院籃球協(xié)會制定并負責解釋。
第11篇 _乒乓球協(xié)會規(guī)章制度
第一章總則
第一條協(xié)會的性質(zhì):廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會的宗旨:以球會友,促進團結(jié),展現(xiàn)國球風采,豐富校園生活。
第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會的基本義務。
1.積極組織開展乒乓球活動,籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽,組織會員參與各類活動、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動,切磋球技,增進友誼,共同提高。
3.加強和完善本會的建設和管理,健全組織,有計劃地擴大隊伍,及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
4.組織會員認真學習乒乓球理論、知識,提高會員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會,聽取審議常委會的學期工作報告,選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。
第二條協(xié)會的領導機構(gòu)是委員會,運行機構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網(wǎng)絡部部長組成委員會;本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會;秘書長、副秘書長組成秘書處;會長要求對乒乓球有濃厚的興趣,具有一定的乒乓球水平和管理能力,在協(xié)會工作超過一年以上,責任心強。
第四條常委會的職能:負責協(xié)會基本方針的制定,負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領導,負責協(xié)會經(jīng)費的管理,協(xié)調(diào)各部門的關系,協(xié)助各項活動的開展,評議由會員提出的獎懲建議,選派會員參加各類活動,召集主持社團內(nèi)部全體會議,有權按規(guī)定解除委員職務。
第五條常委的工作安排。
1.會長是協(xié)會的最高負責人,全面負責協(xié)會工作;學期開始作一份工作計劃,期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動,會長具有最終決定權,活動計劃須經(jīng)會長同意,由委員會表決通過方可執(zhí)行;對各部工作進行具體分工,協(xié)調(diào)各部之間的關系,促進各部的合作。
2.副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務,對會長直接負責。
3.秘書處對本處工作進行具體安排,協(xié)助會長做好內(nèi)部工作,并向會長匯報工作情況,對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理,做到帳務清晰。
第六條常委會的任期
1.會長任期為一年,可連任,但連任不超過兩次。
2.其他常委任期為一年,可連任。特殊情況也可以是一個學期。
第七條各部門的組成與職能:常委會下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術部、網(wǎng)絡部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。
1.外聯(lián)部:與學校各部門聯(lián)系,保證日常工作及活動的正常進行,與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助,解決協(xié)會資金問題。
2.宣傳部:負責協(xié)會對外形象設計,負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作,積極擴大協(xié)會的影響力。
3.組織部:負責組織協(xié)會的各項活動,維持活動紀律,對各部門工作進行監(jiān)督。
4.技術部:負責對會員的日常訓練,組織會員學習乒乓球理論,提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組,負責各次比賽的裁判工作,以及日常裁判隊伍的培訓。
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第12篇 影藝協(xié)會管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡志愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條:社員必須履行的義務(如下)〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉:積極參加社團活動,處理好社員關系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護社團形象。
第三條:〈一〉:社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。
參加被選舉時應向人事部提交申請,并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團的權力,但應向社團人士部提出書面申請,并紀錄留擋。
第二章:社團制度
第一條:本社團制度適用所有社員,不分職務、級別。
第二條:社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.
第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.第三章:各部部長職責.一:領導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.二:聽取、審查、表決活動方案.三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.四:修改、制定社團章程和制度.五:負責組織選舉活動.六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.七:人事部擁有并行使下列職權:
(1)通過大會決議。
(大會決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。
(2)選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
(3)決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章:社團機構(gòu)一:社團設置以下機構(gòu)部門,并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu):社團社長(一名)副社長(二名)、社長助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動)、宣傳部(宣傳本社團)、外聯(lián)部(聯(lián)系學校個協(xié)會學生會)、藝術部(出藝術方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。
正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu),領導開展社團日常工作,并對成員代表大會負責。
二:執(zhí)行機構(gòu)職權:
(1)執(zhí)行社團決議。
(2)報告總結(jié)工作計劃和社團財務、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準社員的加入與退出,并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
(5)召開執(zhí)行機構(gòu)例會,每月至少二次。
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).五:1,對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.3,對不合格積分者勸其退社.六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權修改評定結(jié)果并通告提供材料者.七:書面材料如樣表.八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)2:每次大型活動直接參與.(1-5)3:社員積極申報和實施活動項目。
(1-6)3:其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍:1:會議次數(shù)遲到或曠到(1-2)2:活動無故不參與。
(1-2)3:個人作風影響社團形象。
(1-5)4:經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。
(1-5)5:其他不益于社團工作和發(fā)展,有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會以影視和小品表演為主)申請人:孫鼎期,張賢斌。
會員:莊琪,沈才吉,余勵,余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第13篇 協(xié)會日常管理規(guī)章制度
規(guī)范協(xié)會日常管理，進入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會成員應熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結(jié)同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會成員應關心協(xié)會的成長和發(fā)展，自覺維護協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。
第六條、協(xié)會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會成員退社應書面通知本協(xié)會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的(3次)，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條：協(xié)會成員應遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。
第十條、協(xié)會成員有維護協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務。
第十一條、協(xié)會成員按值日表的設置對教室環(huán)境進行打掃。
第十二條、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時
公開提出討論，由協(xié)會全體成員進行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。
風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第14篇 楊家中學志愿者協(xié)會規(guī)章制度
第一條：協(xié)會成員應熱愛祖國，擁護中國**黨的領導。
第二條：協(xié)會成員應自覺遵守憲法和法律，中學生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。承認志愿者章程，自覺維護志愿者形象。
第三條：例會制度
1.每兩個月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。
2.大會由會長或副會長主持，傳達學校指示、決議，討論決定協(xié)會工作的重大問題，研究布署和總結(jié)協(xié)會的工作。
3.開會時，成員應提前10分鐘到場，實行簽到制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應提前請假，并在開會后及時了解會議內(nèi)容，學習會議精神。
4.嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議記錄。
5.協(xié)會全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。
6.加強組織紀律觀念，對有關會議內(nèi)容必須保密。
7.協(xié)會會議由秘書處做好記錄，做好存檔材料，以便總結(jié)經(jīng)驗，指導日后工作。
8.各部門負責人做好所在部門相應的記錄，以備部門指導開展內(nèi)部工作。
9.志愿者的主要干部負責人每月定期召開內(nèi)部會議，總結(jié)開展活動的經(jīng)驗成績及不足，討論研究下一步工作計劃，合理分工任務，責任到人，形成共同決議后，在協(xié)會全體會議上宣布。
10.各部門由負責人負責召開內(nèi)部成員的交流會，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計劃，形成一定的書面記錄，并做好隊員心理思想方面的工作。
11.發(fā)現(xiàn)問題后，能解決的應予以及時解決，不能解決的上報主席團主要領導或團委老師。
12.協(xié)會全體成員會議定為月初第一個星期，時間自定;主要干部會議定為每月一次，具體時間自定，必要時臨時增加。部門內(nèi)部會議由部長視本部門情況自定，但必須要有會議記錄，部門單獨會議要保證一月一次。
第四條：學習制度
1.全體成員每月學習一次，必要時可臨時舉行。
2.學習由各部門負責人主持，傳達國家、學校的指示會議精神，學習志愿者的相關知識，了解我國青年志愿者的活動情況，學習其他學校的青年志愿者活動開展經(jīng)驗學習活動，以及提高協(xié)會成員綜合素質(zhì)的相關知識。
3.嚴格遵守學習紀律，維持會場學習秩序，積極發(fā)言，認真做好記錄，會后及時傳達學習內(nèi)容及有關精神。
4.學習內(nèi)容由秘書處負責整理各部門負責人協(xié)助收集相關材料，各部門由部長可根據(jù)本部門情況增加培訓內(nèi)容，各部門培訓情況與會后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于秘書處。
5.在學習中，協(xié)會成員之間要加強工作中，生活中，學習上的交流以達到共同進步，共同提高。
6.學習內(nèi)容由秘書處做好存檔，以便總結(jié)經(jīng)驗，指導今后工作的開展。
第五條：考勤制度
1.協(xié)會成員，在參加由規(guī)定是全體成員必須參加的例會、學習、活動中，原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須告知部長并請示會長，并及時補寫請假條。如沒有請假條，而會長及部長不知其詳細去向者，按曠會處理。
2.每次活動期間由組織者安排負責簽到工作的人員，做好每次的簽到工作，詳細記錄服務時間。
3.服務隊活動期間不得無故離開，如有需要須向會長或主要負責人，請示獲得允許后方可離開，歸隊后應及時消假。
4.在會議活動正式開始后，不再簽到，后到者視為遲到，活動會議開始二十分鐘后再到者視為曠會。
5.凡在活動中私自離隊者，給予大會警告處分。
6.全體成員參加的活動服務時間由秘書處人員負責記錄存檔，作為今后獎懲先進的考核項目。
7.曠會二次或無故遲到三次或請假四次，取消年度優(yōu)秀志愿者評選資格。
第六條：活動制度
1.協(xié)會全體成員，應有組織有紀律的開展活動。發(fā)揚“立足校園，服務師生，走向社會，鍛煉自我“的活動宗旨。
2.協(xié)會全體成員應服從主席團的統(tǒng)一調(diào)遣，自覺服從協(xié)會的指示，確保協(xié)會活動準時高效、有序的完成。
3.協(xié)會全體成員應遵照學校的領導、團委的安排，協(xié)調(diào)好學校其他組織、社團之間的關系，為學校的建設積極努力工作。
4.各部門部長可攜帶本部門成員自行參加一些有益于社會人民和組織的活動，活動前寫出詳細的計劃、人員安排、交由團委或會長處審批。
5.各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個人特長，積極主動的走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。
6.活動的準備工作：
(1)對于每一件具有可實施性的工作，須由協(xié)會的干部集體商議。討論通過后，方可上報團委批準，然后制定詳細的計劃。綜合考慮各方面的因素才能向會員公布實施。
(2)對于協(xié)會全體成員參與的活動，由策劃部擬定出詳細的計劃方案，全體干部經(jīng)研究劃分好各自的職責和主要承擔的工作進行合理的分派，責任分明。
(3)申請準備好活動所需的場地、器材、經(jīng)費進行合理的利用。所有物品由秘書處和部長負責。
(4)協(xié)會宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會宣傳部負責自行收集整理，交于秘書處審核修正后，方可見報，必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現(xiàn)。
7.活動的實施階段：
(1)在活動實施過程中主要負責人應盡心盡力，各司其職，帶動全體會員，認真、高效的開展工作。
(2)參加活動的成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況者，須向協(xié)會負責人申請后方可離開。
(3)在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向協(xié)會負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動。
(4)在活動中嚴禁攜帶親朋好友，私自頂替協(xié)會人員名額，參加協(xié)會所組織的各種活動，違反者將嚴肅處理，造成惡劣影響者將給予通報批評。
(5)在活動中，在工作思路已明確的前提下，不得頂撞負責人，須按照要求完成所分配的任務，并幫助其他會員共同協(xié)作完成任務。
8.活動完工階段：
(1)按照要求，根據(jù)分配完成自己的任務后，不得擅離崗位。
(2)協(xié)會成員集合后，各部門負責清點人數(shù)，秘書處做最終的情況統(tǒng)計。
(3)各部長負責收齊本部門本活動中所領取的帽子、隊旗、臂章等物品，點清件數(shù)以交回秘書處保管。
(4)會員按照原來路線，整齊列隊，直到順利返回學校。
(5)活動結(jié)束后，組織外聯(lián)部負責書寫工作總結(jié)及工作簡訊，各部門單獨書寫本部門的工作總結(jié)。如單獨開展的工作，所負責部門負責人要寫一份全面的工作總結(jié)上交秘書處存檔。
(6)活動結(jié)束后召開主要負責人會議總結(jié)本次工作中的得失。
9.活動中的應急措施：
(1)協(xié)會成員之間應相互團結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
(2)嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與部長或協(xié)會負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。
(3)在特殊情況下，應以協(xié)會的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。
第七條：獎懲制度
1.有事請假者，必須持有假條經(jīng)協(xié)會負責人批準簽名方能生效。
2.志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及愿者協(xié)會章程行為，團委可取消其志愿者資格。
3.各部門負責人必須認真負責各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各部門責人負主要責任并照價賠償，所在部門大會警告批評一次。
4.各部門負責人必須對自己所管轄部門進行活動總結(jié)。每次活動一總結(jié)，每月一總結(jié)。及時向協(xié)會秘書處匯報部門工作思想和狀況。無故有二次活動總結(jié)不交者，取消年度評優(yōu)資格，大會批評警告一次。
5.每次協(xié)會活動結(jié)束后，各部門負責人應在二天內(nèi)將活動總結(jié)交秘書處。
6.協(xié)會宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會宣傳部負責自行收集整理并交于組織部審核修改后方可見報。必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報紙等多種形式宣傳。
7.獎勵：
(1)每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。
(2)協(xié)助協(xié)會額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。
(3)對在協(xié)會活動中表現(xiàn)突出的集體和隊員，根據(jù)活動評選要求，與活動結(jié)束后評選，秘書處報團委批準后授予相應的榮譽稱號或通報表揚。
(4)取得評優(yōu)資格者，給予一定的物質(zhì)獎勵和通報表揚。
第九條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
楊家中學志愿者協(xié)會
_年5月
第15篇 協(xié)會規(guī)章制度范本最新
為規(guī)范協(xié)會日常管理，進入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會成員應熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結(jié)同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會成員應關心協(xié)會的成長和發(fā)展，自覺維護協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。
第六條、協(xié)會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會成員退社應書面通知本協(xié)會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條：協(xié)會成員應遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。
第十條、協(xié)會成員有維護協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務。
第十一條、協(xié)會成員按值日表的設置對教室環(huán)境進行打掃。
第十二條、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時
公開提出討論，由協(xié)會全體成員進行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。
