配件崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

配件崗位職責(zé)是指在企業(yè)生產(chǎn)、組裝或維修過程中，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)和執(zhí)行與配件相關(guān)的工作任務(wù)的專業(yè)人員。他們確保配件的供應(yīng)、質(zhì)量控制和庫存管理，以滿足生產(chǎn)需求，保證生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉配件種類及性能：配件崗位的人員需要對各種配件有深入的了解，包括其功能、適用范圍和維護(hù)要求。

2. 供應(yīng)鏈管理能力：掌握供應(yīng)商管理，確保配件的及時(shí)供應(yīng)，避免生產(chǎn)中斷。

3. 質(zhì)量意識：嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對進(jìn)廠配件進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不合格品流入生產(chǎn)線。

4. 庫存控制：合理規(guī)劃庫存，避免積壓和短缺，優(yōu)化庫存成本。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢等部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)配件的使用和更換事宜。

崗位職責(zé)描述

配件崗位的日常工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于： - 審核供應(yīng)商資質(zhì)，評估配件質(zhì)量，確保符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 - 監(jiān)控配件庫存，通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測需求，制定合理的采購計(jì)劃。 - 參與新項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)，為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供配件選型建議，降低成本，提升性能。 - 處理生產(chǎn)線上出現(xiàn)的配件問題，如更換破損配件，協(xié)助解決設(shè)備故障。 - 維護(hù)配件數(shù)據(jù)庫，更新配件信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。 - 協(xié)調(diào)退貨、換貨等售后工作，處理與供應(yīng)商的糾紛。

有哪些內(nèi)容

配件崗位的工作內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)主要方面：

1. 供應(yīng)鏈管理：建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保配件供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。

2. 質(zhì)量控制：執(zhí)行進(jìn)料檢驗(yàn)，確保所有配件符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，記錄并報(bào)告異常情況。

3. 庫存管理：實(shí)施庫存盤點(diǎn)，預(yù)防過量庫存和缺貨，運(yùn)用庫存管理系統(tǒng)進(jìn)行動態(tài)管理。

4. 生產(chǎn)支持：配合生產(chǎn)部門，確保配件在生產(chǎn)線上的及時(shí)供應(yīng)，參與解決生產(chǎn)過程中的配件問題。

5. 成本控制：分析配件成本，尋找降低成本的途徑，如優(yōu)化采購策略、改進(jìn)庫存周轉(zhuǎn)率等。

6. 信息記錄：維護(hù)配件的詳細(xì)信息，如規(guī)格、價(jià)格、供應(yīng)商信息等，以便查詢和決策。

7. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門保持緊密合作，參與跨部門會議，共享配件信息，共同提高生產(chǎn)效率。

配件崗位的職責(zé)在于確保配件供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作，通過精準(zhǔn)的庫存管理和嚴(yán)格的質(zhì)量把控，為企業(yè)的生產(chǎn)活動提供堅(jiān)實(shí)的后盾。他們還需不斷優(yōu)化流程，降低運(yùn)營成本，以提升企業(yè)的競爭力。

配件崗位職責(zé)范文

第1篇 工程機(jī)械配件崗位職責(zé)

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師( 汽車電子零配件) 邁梭電子(上海)有限公司 邁梭電子(上海)有限公司,邁梭 職責(zé)描述:

job title/職位: design engineer (mechanical) / 設(shè)計(jì)工程師(機(jī)械)

dept/部門: engineering / 工程部

reports to/上司: engineering supervisor/工程部主管

controls下屬人數(shù): 0人

summary of job function :

工作職責(zé)

職責(zé)與要求:

e_ercises engineering responsibility for planning and completion of engineering projects within area of assigned responsibility by performing the following responsibilities.

指定責(zé)任范圍內(nèi)通過完成以下職責(zé), 對工程項(xiàng)目的計(jì)劃和完成負(fù)責(zé)

specific responsibilities:

具體職能

1. confirm customer application and technical requirement確認(rèn)客戶應(yīng)用及產(chǎn)品技術(shù)要求

2. translate customer technical requirement into mes engineering specification, responsible for part list/bom building, 3d models and 2d prints creation, stack up and fea analysis as needed.負(fù)責(zé)將客戶的技術(shù)要求轉(zhuǎn)化為邁梭電子的工程規(guī)范,并制定出產(chǎn)品零件清單,創(chuàng)建三維模型及二維圖紙,并對設(shè)計(jì)進(jìn)行尺寸鏈校核及必要的有限元分析

3. reviews product design for compliance with engineering principles, company standards, and customer contract requirements, and related specifications.依據(jù)工程原則,公司標(biāo)準(zhǔn),客戶合同及相關(guān)要求組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審

4. assists launch manager to coordinate prototypes ordering, samples build, samples submission packaging preparation and technical communication to customer, support lm to organize and host the core team meeting as needed協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)零部件的定購,樣件的制作,客戶樣品提交相關(guān)文檔的準(zhǔn)備以及與客戶的技術(shù)溝通。

5. support dv and pv testing, prepare test plans and work on issues resolutions.支持dv和pv測試,準(zhǔn)備測試計(jì)劃和解決測試中有關(guān)問題。

6. responsible for resolving product design, verification and test problems.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品設(shè)計(jì),驗(yàn)證及測試工作中的問題。

7. in charge of the prototype components assessment &approval負(fù)責(zé)零部件樣件狀態(tài)評估及認(rèn)可。

8. fill out the forms of pr, rfc, ecn, etc.負(fù)責(zé)填寫材料請購單(pr), rfc及ecn等。

9. evaluates and implements design changes, specifications, and drawing releases.負(fù)責(zé)評估并執(zhí)行設(shè)計(jì)更改,規(guī)格說明及圖紙的發(fā)行。

10. provide design proposal and bom for new business quotation, responsible for technical review with cost estimation team and e_ternal customers為新產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供bom及設(shè)計(jì)方案, 負(fù)責(zé)與估價(jià)團(tuán)隊(duì)及客戶進(jìn)行技術(shù)交流等。

11. provide onsite production support to mes, supplier and customer plant as needed為現(xiàn)生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持 (包括mes工廠,供應(yīng)商及客戶現(xiàn)場)。

12. support ts16949 & iso14001implementation and continuous improvement. 支持ts16949及iso14001的執(zhí)行及持續(xù)改善。

13. communicates and coordinates engineering responsibilities with product development team members globally.與全球產(chǎn)品開發(fā)小組交流,配合執(zhí)行工程責(zé)任。

14. other assignments from management完成公司交給的其他任務(wù)。

know-how requirements

職位要求

1. bachelors degree (b.s.) from four-year college or university; and one to three years related e_perience and/or training; or equivalent combination of education and e_perience.大學(xué)本科,學(xué)士學(xué)位,一至三年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn),或同等學(xué)歷與經(jīng)歷

2. more than 3 years of automotive production design e_perience or injection molding e_perience. 3年以上汽車產(chǎn)品或塑料件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3. self learning, task oriented, outstanding interpersonal and communication skills.自學(xué)能力強(qiáng),任務(wù)型的,人際關(guān)系好,交流能力強(qiáng)。

4. knowledge and proficiency in automotive electrical systems; possess drafting ability to clearly develop ideas in the form of working drawings, as well as a knowledge of cad program, preferably one of solidworks, catia, ug.對計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件精通,特別是solidworks, catia, ug其中之一,對汽車電子系統(tǒng)有了解。

5. ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. ability to interpret an e_tensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.能夠找出問題,收集數(shù)據(jù),整理數(shù)據(jù),得出正確結(jié)論。能夠以圖表形式來說明技術(shù)問題,及處理某些抽象變量和具體變量。

6. candidate should be able to handle various tasks at the same time.有能力在同一時(shí)間內(nèi)承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù)。

7 chinese: ability to read, analyzes, and interprets general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. english: ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public 中文:讀寫能力,分析能力,翻譯商業(yè)雜志和行業(yè)雜志,技術(shù)流程,和政府的規(guī)章制度的能力。撰寫報(bào)告,商務(wù)信件,及職工操作程序指南的能力。英文:能及時(shí)有效地傳遞信息及答復(fù)經(jīng)理,顧客,客戶和其他成員的問題。

任職要求:

第2篇 配件采購員崗位職責(zé)

汽車配件采購員 福清市力博國際貿(mào)易有限公司 福清市力博國際貿(mào)易有限公司,力博 崗位職責(zé):

1:為公司采購汽車配件,及時(shí)向供應(yīng)商詢價(jià),并根據(jù)詢價(jià)結(jié)果及時(shí)向公司提供參考價(jià);

2:嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助公司妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;

3:對采購流程不斷優(yōu)化提出建設(shè)性意見;

任職資格:

1:年齡25-45歲高中以上學(xué)歷,汽車配件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2:有3-5年的汽車配件采購經(jīng)驗(yàn),熟悉韓國、日本、美國等汽車配件者優(yōu)先;

3:會使用辦公軟件;

第3篇 數(shù)碼配件銷售崗位職責(zé)

職位描述:

1,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線下銷售及推廣

2,根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行

任職要求:

1,有1年以上內(nèi)地渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有操作過存儲卡、u盤、移動電源、通訊配件等國內(nèi)外品牌渠道代理銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2,了解行業(yè)各個(gè)品牌的情況,對整個(gè)數(shù)碼和通訊行業(yè)的品牌渠道運(yùn)作有著豐富的經(jīng)驗(yàn)

3,對全國各省份,各主要城市有出差經(jīng)驗(yàn)者并能適應(yīng)短期出差優(yōu)先

4,對品牌推廣有思維,有概念,有想法并有著較強(qiáng)的事業(yè)心,具備銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

第4篇 配件市場崗位職責(zé)配件市場職責(zé)任職要求

配件市場崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合各國政策、市場環(huán)境、競爭對手、供應(yīng)商等信息對汽車行業(yè)進(jìn)行市場分析，提煉公司優(yōu)劣勢等制定公司中長期市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并定期進(jìn)行戰(zhàn)略回顧和調(diào)整;

2、根據(jù)行業(yè)情況，制定銷售模式和提高市場占有率的策略;

3、參與海內(nèi)外主流展會、行業(yè)會議等，整理資料并編寫相關(guān)的趨勢分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)季度市場分析，進(jìn)行客戶群體洞察和競爭情報(bào)收集，通過網(wǎng)絡(luò)、刊物、行業(yè)交流會議等渠道對競爭對手分析并不定期輸出相關(guān)專題研究報(bào)告(核心團(tuán)隊(duì)、融資、產(chǎn)品、商業(yè)模式、生產(chǎn)基地與研發(fā)布局、上下游六個(gè)維度)支持產(chǎn)品規(guī)劃部;

5、關(guān)注行業(yè)新技術(shù)動態(tài)，尋求新市場機(jī)會，制定汽車零配件領(lǐng)域全球市場戰(zhàn)略并推動市場拓展工作;

6、負(fù)責(zé)制定市場營銷推廣策略;

7、制定產(chǎn)品策略和并根據(jù)市場和客戶情況制定價(jià)格體系;

8、及時(shí)有效的完成公司層面分配的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、汽車零配件行業(yè)或上下游產(chǎn)業(yè)背景，熟悉防水透氣膜應(yīng)用技術(shù)優(yōu)先;

2、敏銳的市場觀察和前沿技術(shù)發(fā)展洞察力;

3、5年以上跨國企業(yè)市場bd經(jīng)驗(yàn)，擅長市場信息收集、分析和策略研究;

4、高效執(zhí)行力和業(yè)務(wù)驅(qū)動力;

5、有事業(yè)心和企圖心;

第5篇 配件技術(shù)工程崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對配件庫、服務(wù)站提供配件技術(shù)支持;

2. 負(fù)責(zé)對dmssap配件信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及對配件查詢系統(tǒng)的處理及優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)與技術(shù)部供應(yīng)商技術(shù)人員對接圖冊及配件狀態(tài)變更事宜;

4. 負(fù)責(zé)海外配件技術(shù)支持;

5. 負(fù)責(zé)plm技術(shù)通知單的審批處理;

6. 負(fù)責(zé)對終端進(jìn)行配件基礎(chǔ)知識及配件查詢方法的培訓(xùn)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2. 1年以上汽車配件技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)、解決問題的能力;

4. 具備良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力。

第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（汽車配件大客戶銷售）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

a.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和主機(jī)廠商務(wù)考評目標(biāo)；b.建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售服務(wù)隊(duì)伍；c.建設(shè)一個(gè)高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)；

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品銷售服務(wù)工作。

2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和主機(jī)廠商務(wù)考評目標(biāo)。

3.每月提交產(chǎn)品促銷活動實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，落實(shí)促銷活動效果。

4.定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

5.定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握銷售情況和市場動態(tài)，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售和服務(wù)策略，適應(yīng)市場競爭需要。

6.培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售服務(wù)專業(yè)隊(duì)伍。

7.制定業(yè)務(wù)部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

8.對銷售目標(biāo)和主機(jī)廠商務(wù)考評得分達(dá)成負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場營銷或汽車專業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、了解汽車配件行業(yè)，熟悉汽車主機(jī)廠運(yùn)作流程。

3、有在汽車主機(jī)廠或汽車配件銷售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 汽車配件主管崗位職責(zé)

采購主管(汽車配件) 晟通科技 晟通科技集團(tuán)有限公司,晟通科技,晟通集團(tuán),晟通科技 職責(zé)描述:

1.采購計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同,管控質(zhì)量、交期、成本,異?？焖俜磻?yīng)。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商,提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達(dá)到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商,從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝,推進(jìn)大類物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.1、銷售目標(biāo):分解、落實(shí)、完成所轄大區(qū)銷售任務(wù)指標(biāo)(含銷售回款、任務(wù)分解、網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，

1.2、網(wǎng)絡(luò)建設(shè):按照公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的要求，對大區(qū)內(nèi)空白網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)，對原有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化，確保銷售網(wǎng)絡(luò)數(shù)量及質(zhì)量同步發(fā)展;

1.3、經(jīng)銷商管理:做好經(jīng)銷商的服務(wù)和管理工作，包括銷售指導(dǎo)、對賬確認(rèn)、回款督促;協(xié)助、引導(dǎo)經(jīng)銷商及其員工進(jìn)行精耕細(xì)作，對二批、終端進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，確保貨品在終端的上柜率;

1.4、終端客戶掌控:協(xié)助經(jīng)銷商對重點(diǎn)二批商、大型終端客戶進(jìn)行開發(fā)，并階段性拜訪，掌控重點(diǎn)分銷客戶銷售動向;

1.5、基礎(chǔ)工作:按時(shí)提交自己的各種工作計(jì)劃、總結(jié);負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)競品信息的收集及動態(tài)的分析;

2、任職資格:

2.1、招聘大區(qū)經(jīng)理若干名;

2.2、年齡25—33歲，大專以上學(xué)歷;

2.3、三年以上汽配行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2.4、有濾清器、潤滑油、養(yǎng)護(hù)品、剎車片等汽車易損件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件;

2.5、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商開發(fā)能力及溝通能力;

2.6、可接受每月不低于22天的出差;

配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第9篇 配件業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)配件業(yè)務(wù)銷售職責(zé)任職要求

配件業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整車配件銷售服務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司及維修站對接，做好售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作;

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整合銷售方案，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。

任職要求:

1、3年以上汽配銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、能適應(yīng)出差、良好銷售服務(wù)意識、拼搏進(jìn)取精神、踏實(shí)穩(wěn)重、抗壓能力佳、能適應(yīng)出差。

崗位福利:

員工旅游，吃住補(bǔ)助、員工體檢、長期培訓(xùn)計(jì)劃、廣闊晉升空間、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利。

第10篇 配件主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；

2、月度配件庫存的報(bào)告及建立措施等；

3、負(fù)責(zé)所配件倉庫的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；

4、協(xié)助車間維修班組對配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負(fù)責(zé)倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點(diǎn)及開展培訓(xùn)；

6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績效管理等日常工作

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導(dǎo)。

工作地址：陽江市/河源市

第11篇 配件部經(jīng)理崗位職責(zé)

配件部-開發(fā)生產(chǎn)副經(jīng)理 三六一度 三六一度(中國)有限公司,361度,三六一度,三六一度 職責(zé)描述:

1. 接收圖紙,審核工藝可行性,并對調(diào)整做出合理建議。

2. 成本預(yù)估供參考

3. 打樣要求確認(rèn)

4. 打樣過程跟進(jìn)及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時(shí)間

5. 樣品管理

6. 開發(fā)資料庫管理

7. 開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

8. 產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測驗(yàn)證

9. 訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

10. 開發(fā)費(fèi)用申請

11. 樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

12. 季度開發(fā)總結(jié)

任職要求:

1. 包袋開發(fā) 業(yè)務(wù) 跟單 版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

3. 熟練使用office 制作各類報(bào)表

4. 男 28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

5. 高中以上學(xué)歷

6. 有在品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

第12篇 汽車配件經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；

3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶

任職資格：

1、至少3年以上汽車配件銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時(shí)開展工作；

5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；

7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 配件員崗位職責(zé)

客戶服務(wù)部文員 上海法維萊交通車輛設(shè)備有限公司 上海法維萊交通車輛設(shè)備有限公司,法維萊 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)售后人員反饋故障及其他信息,并及時(shí)向客服經(jīng)理匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)售后備品備件管理,準(zhǔn)備售后人員所需配件并協(xié)助物流部門發(fā)貨。

3、負(fù)責(zé)接收售后返回問題配件并進(jìn)行整理登記,及時(shí)轉(zhuǎn)交調(diào)試部門進(jìn)行維修。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助售后人員差旅費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。

5、協(xié)助客服經(jīng)理對統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行歸類統(tǒng)計(jì),制作相關(guān)表格等。

6、如遇重大事故及時(shí)匯報(bào)。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

工作權(quán)限

1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。

2、負(fù)責(zé)配件的發(fā)放和管理工作。

3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷。

2、熟悉基本的產(chǎn)品知識。

3、熟練使用office等辦公軟件。

4、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。

5、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力。

6、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第14篇 配件總監(jiān)崗位職責(zé)配件總監(jiān)職責(zé)任職要求

配件總監(jiān)崗位職責(zé)

配件設(shè)計(jì)總監(jiān) 配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品(內(nèi)褲、護(hù)腕、球、水壺等等).

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查、分析目標(biāo)市場狀況，并撰寫市場調(diào)研報(bào)告，確保調(diào)查報(bào)告的全面性和準(zhǔn)確性;

2、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關(guān)的市場產(chǎn)品材料、設(shè)計(jì)需求，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿，滿足方案的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求并對樣品進(jìn)行確認(rèn);

4、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進(jìn)度，并確認(rèn)樣品，以確保樣品的質(zhì)量;

5、根據(jù)企劃方案，從設(shè)計(jì)角度評估產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本;

6、履行配件設(shè)計(jì)部管理職責(zé)，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設(shè)計(jì)人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才 配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品(內(nèi)褲、護(hù)腕、球、水壺等等).

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查、分析目標(biāo)市場狀況，并撰寫市場調(diào)研報(bào)告，確保調(diào)查報(bào)告的全面性和準(zhǔn)確性;

2、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關(guān)的市場產(chǎn)品材料、設(shè)計(jì)需求，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿，滿足方案的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求并對樣品進(jìn)行確認(rèn);

4、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進(jìn)度，并確認(rèn)樣品，以確保樣品的質(zhì)量;

5、根據(jù)企劃方案，從設(shè)計(jì)角度評估產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本;

6、履行配件設(shè)計(jì)部管理職責(zé)，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設(shè)計(jì)人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才

第15篇 配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

事故車配件業(yè)務(wù)經(jīng)理 上海陽杰汽配有限公司 上海陽杰汽配有限公司,上海陽杰,陽杰 崗位職責(zé):

正確傳達(dá)集團(tuán)提出的營銷組織工作方案

管理銷售隊(duì)伍

指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)

參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、定期拜訪重點(diǎn)客戶協(xié)助業(yè)務(wù)人員開拓市場

考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃,對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求:

1、5年以上汽配銷售工作管理經(jīng)驗(yàn);

2、能適應(yīng)出差、良好銷售服務(wù)意識、拼搏進(jìn)取精神、踏實(shí)穩(wěn)重、抗壓能力佳、能適應(yīng)出差。

崗位福利:

員工旅游,吃住補(bǔ)助、員工體檢、長期培訓(xùn)計(jì)劃、廣闊晉升空間、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利。

第16篇 配件管理崗位職責(zé)

配件管理科長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對配件各組人員的日常管理及工作安排。

2、負(fù)責(zé)督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和配件款項(xiàng)回收的安全性。

5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對各項(xiàng)售后市場活動、培訓(xùn)活動的組織安排要求,確保按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。

6、完成公司分配的其他臨時(shí)性工作。

7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 配件顧問崗位職責(zé)任職要求

配件顧問崗位職責(zé)

配件顧問(包吃住-華南) 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司，巴圖魯 售后客服，包吃住。

1、售后貨物進(jìn)行檢查驗(yàn)收;

2、檢查逆向貨物，溝通供應(yīng)商進(jìn)行退貨處理;

3、對于異常貨物，進(jìn)行把控，溝通相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

任職要求:

1、具有高度的責(zé)任心，工作仔細(xì)，具有發(fā)展問題能力;

2、能熟練操作辦公軟件，對異常問題會歸類反饋;

3、具有良好的溝通能力，有耐心，具有解決異常問題的能力;

配件顧問崗位

第18篇 配件技術(shù)工程師崗位職責(zé)配件技術(shù)工程師職責(zé)任職要求

配件技術(shù)工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配件開發(fā)流程及策略的制定;

2、負(fù)責(zé)配件開發(fā)系統(tǒng)對接及操作;

3、sbom開發(fā)業(yè)務(wù)對接;

4、電子配件目錄開發(fā)及跟蹤;

5、售后配件技術(shù)支持;

6、服務(wù)零件工程變更及跟蹤處理。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè);

2、至少五年主流汽車品牌配件開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

3、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

4、汽車結(jié)構(gòu)知識、配件開發(fā)、電子配件目錄;

5、熟練的常用辦公軟件技能(tc)。

第19篇 配件經(jīng)理 啟東地區(qū)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位目標(biāo)：

為達(dá)到更高的配件和精品附件銷售量，最優(yōu)化庫存水平和收益率，按照廠方管理標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)和管理配件部門；確保為車間和柜臺銷售提供更好的服務(wù)以達(dá)到更高的客戶滿意度；支持和執(zhí)行廠家和經(jīng)銷商配件及精品附件的市場活動從而實(shí)現(xiàn)市場拓展最大化并完成配件指標(biāo)。提高配件部員工的工作效率及工作能力。

崗位職責(zé)：

1、配件和精品附件訂單及銷售管理

-監(jiān)督確保使用dms生成庫存訂單，訂購充足的配件

-監(jiān)督確保根據(jù)精品附件銷售量指標(biāo)，訂購充足的精品附件

-事故車維修過程中，判斷正確的配件信息以及制定相應(yīng)的報(bào)價(jià)/訂貨流程

-指導(dǎo)配件柜臺銷售流程

2、倉庫管理

-監(jiān)督入庫流程并確保對配件進(jìn)行檢查，并將相關(guān)信息在經(jīng)銷商管理系統(tǒng)中進(jìn)行注冊

-按照配件流程，確保配件正確及時(shí)的上貨架并維護(hù)貨架信息。

-按照政府法律和倉庫保管政策，監(jiān)督確保倉庫有序、安全、衛(wèi)生

3、庫存管理

-定期檢查和調(diào)整倉庫的庫存結(jié)構(gòu)以最大化的滿足周轉(zhuǎn)率和最大化提高服務(wù)水平

-協(xié)同財(cái)務(wù)部門共同完成庫存盤點(diǎn)流程

-查詢倉庫或其他經(jīng)銷商配件/精品庫存情況

-配件退貨流程的控制與分析

-按照經(jīng)銷商政策和廠家指導(dǎo)方針，向售后經(jīng)理提交召回/報(bào)廢

-按照政府法律和廠家指導(dǎo)方針，確保報(bào)廢配件被很好的回收和處置

4、配件索賠申請

-確保配件申請流程按照廠家政策執(zhí)行

-確保損壞/返修的配件被準(zhǔn)確記錄和處理

5、配件市場推廣

-全面分析現(xiàn)有呆滯庫存，聯(lián)合市場部及售后部積極消化潛在風(fēng)險(xiǎn)

-監(jiān)管本地市場并協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理完成整體配件營銷戰(zhàn)略

-與市場和客戶關(guān)系管理部門進(jìn)行合作，執(zhí)行市場推廣相關(guān)活動

-執(zhí)行和安排廠家的配件銷售推廣活動

6、客戶滿意度

-確保為柜臺銷售客戶和車間客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)

-確保所有訂單的定期監(jiān)控和分析

-確?？焖偻瓿杉埫婀ぷ鞑㈤_具正式發(fā)票

-按照廠家政策處理客戶投訴，并將特別案例上報(bào)售后服務(wù)經(jīng)理

7、報(bào)表匯編

-按照經(jīng)銷商管理和廠家的需求，確保定期匯報(bào)

配件銷售、存儲和庫存管理方面的關(guān)鍵績效指標(biāo)

-確保及時(shí)更新客戶數(shù)據(jù)庫

8、信息管理

-定期分析配件kpi趨勢，研究趨勢發(fā)展原因并采取相應(yīng)措施

-聯(lián)系廠家，咨詢配件相關(guān)技術(shù)信息并做內(nèi)部轉(zhuǎn)培訓(xùn)

-確保配件和獲得的資料是最新的、最完整的和可用的

-定期召開會議將相關(guān)信息傳遞給員工

9、人員管理

-為每位下屬量身制定崗位職責(zé)

-通過設(shè)定目標(biāo)和監(jiān)管結(jié)果，管理下屬的績效

-根據(jù)員工的能力和經(jīng)銷商的需求，發(fā)展和激勵下屬

-確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)順利完成

-為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持和反饋

-推動建立良好的工作環(huán)境來實(shí)現(xiàn)員工滿意度

關(guān)鍵kpi:

庫存深度、庫存周轉(zhuǎn)率、配件滿足率、配件周轉(zhuǎn)率、配件毛利率、呆滯配件比例、庫存盤點(diǎn)差異率、采購目標(biāo)完成率等。

第20篇 產(chǎn)品配件崗位職責(zé)

配件產(chǎn)品經(jīng)理 英望科技(深圳)有限公司 英望科技(深圳)有限公司,英望 產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.承擔(dān)對產(chǎn)品全生命周期負(fù)責(zé)的重要使命,對產(chǎn)品宏觀市場、競爭對手、競爭產(chǎn)品以及合作伙伴進(jìn)行研究分析;

2.掌握上游關(guān)鍵器件技術(shù)趨勢、新技術(shù)趨勢;

3.了解銷售業(yè)務(wù)模式、渠道結(jié)構(gòu)、用戶需求以及政策和業(yè)務(wù)趨勢,規(guī)劃有競爭力的產(chǎn)品;

4.進(jìn)行產(chǎn)品立項(xiàng)、開發(fā)周期內(nèi)的競爭力檢查、用戶體驗(yàn)檢查、上市準(zhǔn)備工作,上市后的市場反饋分析,負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品全生命周期成本毛利的目標(biāo)要求;

5.參與產(chǎn)品上市前的內(nèi)部培訓(xùn)、上市宣傳、推廣策略的制定。

任職資格:

1.學(xué)歷本科以上,3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2.對智能消費(fèi)電子市場、用戶、產(chǎn)品、技術(shù)的準(zhǔn)確把握能力,具備有效推動項(xiàng)目實(shí)施的能力;

3.有效溝通、管理、協(xié)調(diào)和組織能力,并具有不斷創(chuàng)新、主動學(xué)習(xí)和自我管理能力;

4.具有經(jīng)營意識,具有一定的財(cái)務(wù)知識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

5.英語四級,口語流利者優(yōu)先。