部部長崗位職責20篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：81

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1.部部長崗位職責是什么 2.部部長崗位職責要求 3.部部長崗位職責描述 4.部部長崗位職責有哪些內(nèi)容 5.部部長崗位職責20篇

部部長崗位職責

崗位職責是什么

部長崗位是一個組織或企業(yè)中的關鍵職務，主要負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，制定并實施戰(zhàn)略計劃，以推動部門目標的實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 具備出色的領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，促進團隊協(xié)作。

2. 精通業(yè)務知識，對所在行業(yè)的動態(tài)有敏銳的洞察力。

3. 良好的溝通技巧，能有效地與上級、下屬及跨部門進行交流。

4. 強烈的責任心，能夠在壓力下做出明智決策。

5. 熟練掌握項目管理和時間管理技巧，確保任務按時完成。

崗位職責描述

部長崗位的核心職責在于管理與協(xié)調(diào)，需要對部門的日常運營進行全面監(jiān)督，包括人員配置、資源分配、工作流程優(yōu)化等。此外，部長還需要制定長期和短期的部門戰(zhàn)略，確保這些戰(zhàn)略與公司的總體目標相一致。在執(zhí)行過程中，部長需要密切跟蹤進度，對可能出現(xiàn)的問題進行預見和解決。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：招募、培訓和評估部門員工，提供指導和支持，以提升團隊的整體績效。

2. 策略規(guī)劃：制定部門的業(yè)務計劃，設定明確的目標，并確保團隊理解并執(zhí)行這些計劃。

3. 決策制定：在預算、政策和程序等方面做出決策，以支持部門的高效運作。

4. 問題解決：識別并解決工作中遇到的問題，包括人員沖突、流程瓶頸和效率低下等。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部利益相關者保持良好的溝通，確保信息的準確傳遞和需求的滿足。

6. 績效監(jiān)控：定期評估部門的業(yè)績，對照目標進行調(diào)整，確保持續(xù)改進。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對公司或部門的負面影響。

8. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，探索新的工作方法和技術，以提高部門的競爭力。

部長崗位不僅需要管理技能，更需要對業(yè)務的深入理解和對市場的敏銳洞察，通過有效領導，推動部門不斷向前發(fā)展，為企業(yè)的成功貢獻力量。

部部長崗位職責范文

第1篇物流部部長的崗位職責

1、負責加工公司的貿(mào)易、倉儲、經(jīng)營、運輸?shù)男姓芾?/p>

2、制訂物流部員工守則，上司批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網(wǎng)上查詢

5、制訂物流部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

8、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平

9、制訂專業(yè)倉庫管理報表

10、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

11、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

12、組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

13、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質(zhì)量表，呈交上司審閱

第2篇工程部部長崗位職責內(nèi)容(飼料有限公司)

1.根據(jù)當?shù)卣畯S站建設規(guī)劃和要求,提供科學合理的施工方案,做好詳細的施工組織設計,廠站施工圖及概預算。

2.按照國家工程招投標的原則和有關法律法規(guī),與甲方、施工方和監(jiān)理方協(xié)調(diào)關系,確保工程進度和質(zhì)量。

3.嚴格監(jiān)督工程質(zhì)量,嚴格控制工程材料,確保工程造價符合預算要求。

4.負責設備的安裝、調(diào)試和技術支持。

5.負責所有項目的進場和撤場的組織協(xié)調(diào)工作。

第3篇物業(yè)管理部部長崗位職責任職要求

物業(yè)管理部部長崗位職責

職責描述:

1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案，配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務、保密措施等相關工作，負責組織制定部門各種安全應急預案，組織人員進行定期的演練。

2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。

3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。

4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務，樹立和維護景區(qū)的良好形象。

任職要求:

1、本科以上學歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關工作崗位經(jīng)驗，3年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗

2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務禮儀知識、相關法律法規(guī)知識;

3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

物業(yè)管理部部長崗位

第4篇汽車行業(yè)質(zhì)量部部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，改善公司的質(zhì)量管理工作。

2、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、專項審核與外部審核，并對不符合項的封閉效果進行監(jiān)督確認 3、負責進料、在制品、成品的質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。 4、負責供應鏈的質(zhì)量控制，指導對供應商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。

5、負責售后質(zhì)量信息的收集，并進行綜合分析和持續(xù)改進的管理工作。

6、指導、參與內(nèi)外部重大質(zhì)量風險和事故的處理。

7、負責組織不合格品審理工作，組織制訂糾正或預防措施，并監(jiān)督檢查實施效果。

8、負責公司質(zhì)量目標的統(tǒng)計分析、質(zhì)量月報的編制。

9、負責本部門員工隊伍建設，以及部門員工工作的督導、評價與考核工作。

任職條件：

1、機械設計制造、機電一體化及相關專業(yè)，本科及以上學歷。

2、5年以上大中型企業(yè)全面質(zhì)量管理及團隊建設經(jīng)驗，有軌道交通、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。

3、具有高度責任心，有良好的學習能力、溝通能力、團隊合作能力和抗壓能力。

第5篇工程部部長安全生產(chǎn)工作崗位職責

1認真執(zhí)行國家、公司及本工區(qū)的有關安全生產(chǎn)管理制度,對所管轄隊組的安全生產(chǎn)負直接領導責任。

2認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務特點,向施工隊組進行書面安全技術交底,履行簽認手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況進行檢查,隨時制止違章作業(yè)。

3經(jīng)常檢查所管轄隊組作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施施工技術狀況是否符合安全要求,落實安全技術措施并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮。

4定期或不定期組織所管轄隊組學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,接受安全生產(chǎn)管理小組人員的安全監(jiān)督檢查,及時安排整改其提出的安全隱患或問題。

5對主管工程項目應用的新材料、新技術、新工藝嚴格執(zhí)行申報、審批制度,發(fā)現(xiàn)問題及時停止使用,并上報有關部門或領導。

6發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故要保護現(xiàn)場,立即上報,并配合調(diào)查與處理。

第6篇體檢部部長崗位職責

體檢部部長負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作,并帶領部門有序、安全的完成體檢服務工作。

崗位職責:

1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;

2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實,并進行考核評估,提出升、調(diào),獎、懲意見;

4、負責各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學用人,人盡其才,才盡其用;

5、負責與體檢相關的各項事務的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;

6、負責安排團體和個人的排單體檢;

7、負責組織實施體檢部相關工作人員的日常培訓與考核工作。

負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作,并帶領部門有序、安全的完成體檢服務工作。

崗位職責:

1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;

2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實,并進行考核評估,提出升、調(diào),獎、懲意見;

4、負責各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學用人,人盡其才,才盡其用;

5、負責與體檢相關的各項事務的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;

6、負責安排團體和個人的排單體檢;

7、負責組織實施體檢部相關工作人員的日常培訓與考核工作。

第7篇工程部部長崗位職責

工程部部長成都交通信息港成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港職責描述:

1.推動智能交通工程項目建設、系統(tǒng)集成實施、安全管理任務完成。

2.參與具體的項目管理。

3.負責工程部(安全管理部)日常管理, 承擔交辦的其他工作。

任職要求:

1.計算機、通信、交通工程等相關專業(yè)本科及以上學歷,年齡在45歲以下。

2.具有5年以上工程項目管理、系統(tǒng)集成、維護或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,1年以上系統(tǒng)集成、維護、工程管理類部門高級主管或高級項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。

3.具有智能交通或交通行業(yè)工程管理者經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具有較強的抗壓能力、獨立解決問題能力、邏輯分析能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。

第8篇商品部部長崗位職責任職要求

商品部部長崗位職責

職責描述:

1、組織制定部門工作計劃，帶領部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項經(jīng)營指標;

2、認真執(zhí)行公司各項經(jīng)營政策，豐富經(jīng)營特色;

3、對部門人事考核變動、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進行審核;

4、督導各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結算清點等工作，規(guī)范運營;

5、每日例行巡場，督導各店的服務質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴問題;

6、加強進貨渠道管理，與供應商建立良好合作關系，確保貨品質(zhì)量安全，供應正常，調(diào)換及時，同時注意成本控制;

7、跟進貨品的進、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理;

8、市場調(diào)研:收集分析商業(yè)動態(tài)信息，為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考;

9、跟進、發(fā)現(xiàn)、改善運營后需要的設備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設施設備的選型。 10、對點位形象、產(chǎn)品陳列、標識牌等方面進行管理和維護;

11、策劃并執(zhí)行營銷活動計劃，跟蹤活動效果評估;

12、節(jié)能降耗，嚴格把控商品損耗及流失率，對部門的預算及支出進行審核，節(jié)約公司資源，杜絕浪費;

13、定期組織部門培訓工作，提升部門整體工作素養(yǎng);

14、負責監(jiān)督管理整個部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;

15、完成各項經(jīng)營報表。

任職要求:

1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗;

2.熟練使用各類辦公軟件;

3.有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，務實肯干，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我。

商品部部長崗位

第9篇法律合規(guī)部部長崗位職責任職要求

法律合規(guī)部部長崗位職責

法律合規(guī)部部長職位綜述:

全面負責公司法律合規(guī)及法律事務，制定并實現(xiàn)公司法律合規(guī)管理、合同管理、投資項目管理、知識產(chǎn)權管理、公司治理、糾紛處理、法律培訓系統(tǒng)和其他法律風險管理目標，建立法律管理體制，防范企業(yè)法律風險。

工作職責

公司各項法律工作:

1、負責制定公司法制工作目標。

2、負責建立公司法制工作體制。

3、負責建立公司總部與各下級子公司的法務網(wǎng)絡，管理指導下級子公司法律事務工作。

法律合規(guī)管理:

1、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司重大項目、合同進行法律合規(guī)審查

2、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司新頒制度作法律合規(guī)審查

3、整理匯總涉及國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，定期上報公司領導

合同管理:

1、負責審核公司各類公司，把控合同風險。

2、負責審核公司各類制度。

3、負責建立健全合同管理制度。

投資項目法律風險把控:

1、負責把控企業(yè)投資項目法律風險。

2、負責向各部門提供法律支持。

知識產(chǎn)權管理:

1、負責制定知識產(chǎn)權保護策略，制定知識產(chǎn)權保護制度，跟蹤各公司知識產(chǎn)權動態(tài)變化，促進品牌建設。

2、負責向公司各單位提供法律咨詢服務。

法律宣傳培訓:

1、負責制定公司法制宣傳培訓工作計劃。

2、負責組織各類法律培訓。

法務管理團隊建設及法律工作網(wǎng)絡化管理:

1、負責組建法務管理團隊。

2、負責建立國控法律事務工作人員聯(lián)系網(wǎng)絡。

3、通過網(wǎng)絡化建設，對各級子公司法律事務開展指導、監(jiān)督、管理。

上市事務等公司治理:

1、負責上市后各類信息披露的審核。

2、負責保證公司上市后持續(xù)規(guī)范運作。

3、為公司經(jīng)營提供上市后工作合規(guī)性法律咨詢。

公司糾紛處理:

1、負責公司訴訟、非訴訟事務處理。

法律風險把控:

1、把控公司內(nèi)運行中涉及的法律風險。

2、其它涉及法律風險的事務。

其他:及時完成領導交辦的其他工作同時具有法院和企業(yè)經(jīng)驗為佳職位綜述:

工作職責

公司各項法律工作:

1、負責制定公司法制工作目標。

2、負責建立公司法制工作體制。

3、負責建立公司總部與各下級子公司的法務網(wǎng)絡，管理指導下級子公司法律事務工作。

法律合規(guī)管理:

1、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司重大項目、合同進行法律合規(guī)審查

2、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司新頒制度作法律合規(guī)審查

3、整理匯總涉及國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，定期上報公司領導

合同管理:

1、負責審核公司各類公司，把控合同風險。

2、負責審核公司各類制度。

3、負責建立健全合同管理制度。

投資項目法律風險把控:

1、負責把控企業(yè)投資項目法律風險。

2、負責向各部門提供法律支持。

知識產(chǎn)權管理:

1、負責制定知識產(chǎn)權保護策略，制定知識產(chǎn)權保護制度，跟蹤各公司知識產(chǎn)權動態(tài)變化，促進品牌建設。

2、負責向公司各單位提供法律咨詢服務。

法律宣傳培訓:

1、負責制定公司法制宣傳培訓工作計劃。

2、負責組織各類法律培訓。

法務管理團隊建設及法律工作網(wǎng)絡化管理:

1、負責組建法務管理團隊。

2、負責建立國控法律事務工作人員聯(lián)系網(wǎng)絡。

3、通過網(wǎng)絡化建設，對各級子公司法律事務開展指導、監(jiān)督、管理。

上市事務等公司治理:

1、負責上市后各類信息披露的審核。

2、負責保證公司上市后持續(xù)規(guī)范運作。

3、為公司經(jīng)營提供上市后工作合規(guī)性法律咨詢。

公司糾紛處理:

1、負責公司訴訟、非訴訟事務處理。

法律風險把控:

1、把控公司內(nèi)運行中涉及的法律風險。

2、其它涉及法律風險的事務。

其他:及時完成領導交辦的其他工作

法律合規(guī)部部長崗位

第10篇品質(zhì)部部長副部長崗位職責

1.在管理者代表的領導下,負責建立、實施和保持質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進其有效性。

2.負責公的年度內(nèi)審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產(chǎn)品審核計劃,并組織實施。

3.負責組織完成對進貨產(chǎn)品的檢驗、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作,并做好記錄。

4.負責組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù),并組織相關部門采取適當?shù)拇胧?改進質(zhì)量管理體系的有效性。

第11篇客戶管理部部長崗位職責

1 全面負責客戶管理工作。

2負責建立客戶資料檔案。

3負責客戶關系管理。

4 負責客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。

5負責跟蹤管理服務實施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負責建立和管理總公司自己的服務隊伍。

7負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的工作原則。

8負責不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質(zhì)量。

9負責發(fā)出服務指令和服務監(jiān)督。

10負責全面接收客戶服務和投訴信息，并為客戶提供技術咨詢服務。

11 協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關系。

12部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

第12篇品保部部長崗位職責

品保部部長 1、負責品保部文件及公司規(guī)定的相關文件的編制、審核和批準,建立本部門各崗位檢驗文件,并監(jiān)督實施;

2、擬訂產(chǎn)品品質(zhì)計劃并執(zhí)行;

3、定期組織本部門人員對質(zhì)量、環(huán)境管理體系的學習、培訓及考核;

4、負責對體系的運行情況及結果進行評估分析,指導相關部門整改;

5、全面負責iso內(nèi)審外審各項工作;

6、負責組織生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢驗;

7、擔負本職工作相關的部分內(nèi)、外部信息交流之職責。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,機電、電力自動化相關專業(yè);

2、具有5年以上qe經(jīng)驗,環(huán)網(wǎng)柜、歐變、美變及環(huán)網(wǎng)箱的檢試驗經(jīng)驗,能熟練處理產(chǎn)品的故障,熟悉各類方案的一次、二次電氣原理圖;

3、熟悉電力系統(tǒng)運行原理、設備、危險、功能分析;

4、熟悉10kv中高壓各種產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)范、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,熟悉10kv

中高壓各種產(chǎn)品的生產(chǎn)設備、試驗設備的基本操作,了解各設備的原理及相關注意事項;

5、熟悉iso9000/14000等體系;

6、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

7、具有優(yōu)秀的解決問題的能力,以結果為導向,有優(yōu)秀的售前售后等業(yè)務服務能力;

8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、管理、產(chǎn)品質(zhì)量把控等能力。

地址:杭州老余杭倉前工業(yè)園區(qū)

包吃包住,周末單休 1、負責品保部文件及公司規(guī)定的相關文件的編制、審核和批準,建立本部門各崗位檢驗文件,并監(jiān)督實施;

2、擬訂產(chǎn)品品質(zhì)計劃并執(zhí)行;

3、定期組織本部門人員對質(zhì)量、環(huán)境管理體系的學習、培訓及考核;

4、負責對體系的運行情況及結果進行評估分析,指導相關部門整改;

5、全面負責iso內(nèi)審外審各項工作;

6、負責組織生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢驗;

7、擔負本職工作相關的部分內(nèi)、外部信息交流之職責。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,機電、電力自動化相關專業(yè);

3、熟悉電力系統(tǒng)運行原理、設備、危險、功能分析;

4、熟悉10kv中高壓各種產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)范、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,熟悉10kv

中高壓各種產(chǎn)品的生產(chǎn)設備、試驗設備的基本操作,了解各設備的原理及相關注意事項;

5、熟悉iso9000/14000等體系;

6、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

7、具有優(yōu)秀的解決問題的能力,以結果為導向,有優(yōu)秀的售前售后等業(yè)務服務能力;

8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、管理、產(chǎn)品質(zhì)量把控等能力。

第13篇工程技術部部長崗位職責

工程項目技術部長銀寶山新科技深圳市銀寶山新科技股份有限公司,銀寶山新,銀寶山新科技,銀寶山新崗位要求:

1、大專及以上學歷,機械或模具等相關專業(yè);

2、五年以上(壓鑄模具、鈑金模具、機加結構件)中任一板塊項目、工藝管理工作經(jīng)驗,三年以上華為、中興鋁合金和鋅合金項目管理經(jīng)驗;

3、善于溝通,有上進心,敬業(yè)、有責任心、誠實、守信,能承受較強的工作壓力;

崗位職責:

1、新項目開發(fā):負責新產(chǎn)品項目的啟動;

2、新項目的成本保證:前期報價評審、在試產(chǎn)階段監(jiān)督落實成本核算、量產(chǎn)中優(yōu)化改善和提升;

3、新項目開發(fā)進度的總調(diào)度;

4、質(zhì)量:確保制造設備的技術規(guī)范滿足客戶要求;

5、交流:根據(jù)管理體系文件和流程,確保進行工藝/客戶產(chǎn)品變更方面的溝通;

6、解決問題:通過尋求解決方案參與到生產(chǎn)問題的解決;

第14篇運管部部長崗位職責任職要求

運管部部長崗位職責

需中級及以上職稱;45周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷，無色盲、色弱;

全日制本科及以上學歷;

鐵道車輛、鐵道機車、電力牽引、城軌車輛、機械設計與制造等相關專業(yè);

7年及以上鐵路或城市軌道交通相關工作經(jīng)驗，同時具備3年及以上鐵路或城市軌道交通車輛或車輛段管理工作經(jīng)驗、主持過科/室工作。

運管部部長崗位

第15篇風險管理部部長崗位職責任職要求

風險管理部部長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動公司全面風險管理體系的建設，了解金融機構業(yè)務經(jīng)營及風險管理狀況; 3、組織實施金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務操作風險的檢查與報告; 4、跟蹤金融機構風險管理政策制定、風險事項決議、風險管理工作進展;支持財務公司實施相關風險管理項目;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

第16篇國際部部長崗位職責任職要求

國際部部長崗位職責

國際部部長主要職責l

1、國際市場研究，渠道開拓與整合，所在國法律政策研究，事業(yè)部國際化業(yè)務賦能。

2、全球出差:東南亞+非洲+中亞

任職要求:

1.本科及以上學歷、機械或市場營銷等相關專業(yè)

2.海外工作背景，英語精通主要職責l

1、國際市場研究，渠道開拓與整合，所在國法律政策研究，事業(yè)部國際化業(yè)務賦能。

2、全球出差:東南亞+非洲+中亞

任職要求:

1.本科及以上學歷、機械或市場營銷等相關專業(yè)

2.海外工作背景，英語精通

國際部部長崗位

第17篇設備部部長崗位職責

設備部部長長華汽車集團浙江長華汽車零部件股份有限公司，長華汽車集團，長華職責描述:

1、負責公司設備設施的全面管理;

2、負責公司工廠布局規(guī)劃、調(diào)整的圖紙設計及動能匹配計算;

3、負責公司自動化改造項目組織與實施 ;

4、負責公司公共動力能源管理;

任職要求:

1.4-5年以上相關工作經(jīng)驗;

2.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、學習能力;

3.熟知機械制造、人力資源管理、設備維保管理、安環(huán)、動力設施管理等知識;

4.有人員管理經(jīng)驗等。

第18篇造價部部長崗位職責

任職條件:

1、大專及以上學歷,工程類或經(jīng)濟類專業(yè),工作經(jīng)驗5年以上,其中3年造價工作經(jīng)驗以上,熟練應用廣聯(lián)達、斯維爾或其他相關算量、計價軟件,熟練應用word、e_cel等辦公軟件,熟悉國家、廣東省計量計價相關法律法規(guī)和定額,熟悉廣東省及肇慶市的材料價;

2、具有良好的職業(yè)道德,責任心強,能吃苦,溝通能力強,有全過程造價經(jīng)驗、施工成本核算經(jīng)驗或注冊安裝造價師證優(yōu)先。

二、崗位職責:

1.協(xié)助公司、部長制定相關制度、要求等文件,協(xié)助部長的工作,監(jiān)督檢查部門人員職責履行和各項、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2.編制或?qū)徍斯こ谈潘恪㈩A算(招標控制價和工程量清單、投標報價)、竣工結算和施工成本管理等。

第19篇質(zhì)量保證部部長崗位職責

質(zhì)量保證部部長 ① 質(zhì)量行政管理

② 質(zhì)量翻譯管理

③ 質(zhì)量成本中心管理

④ 質(zhì)量人力資源管理

⑤ 質(zhì)量應急響應

⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理

⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃