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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)運營，是企業(yè)組織中一個核心的職能角色，主要負責(zé)推動公司的日常業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成，同時不斷優(yōu)化運營策略以促進業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略，將高層愿景轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)計劃。
2. 具備出色的分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
3. 熟練掌握項目管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)作，推動跨部門合作。
5. 對市場動態(tài)保持敏感，能夠快速適應(yīng)變化，調(diào)整運營策略。
6. 強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持高效工作。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)運營的工作涵蓋了從市場研究、產(chǎn)品推廣到客戶服務(wù)的多個環(huán)節(jié)。他們需要監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，識別潛在問題，并提出解決方案。此外，他們還需負責(zé)制定并實施營銷活動，提升品牌知名度，增加客戶參與度。在項目執(zhí)行過程中，他們扮演著協(xié)調(diào)者的角色，確保團隊目標(biāo)的一致性和項目的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析與策略制定：研究市場趨勢，分析競爭對手，制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，以提升市場份額。
2. 產(chǎn)品運營：與產(chǎn)品團隊緊密合作，確保產(chǎn)品的市場定位準(zhǔn)確，提升用戶體驗，推動產(chǎn)品迭代。
3. 銷售支持：協(xié)助銷售團隊制定銷售計劃，提供銷售培訓(xùn)材料，跟蹤銷售業(yè)績，提供必要的銷售分析。
4. 客戶關(guān)系管理：維護客戶滿意度，處理客戶投訴，收集反饋，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析：通過收集和分析數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進措施，驅(qū)動業(yè)務(wù)效率提升。
6. 項目管理：負責(zé)跨部門項目，設(shè)定里程碑，協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
7. 預(yù)算與成本控制：監(jiān)控業(yè)務(wù)運營成本，優(yōu)化預(yù)算分配，確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
8. 內(nèi)部流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提出改進建議，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化和自動化，提高工作效率。
業(yè)務(wù)運營的角色是連接公司戰(zhàn)略與實際運營的關(guān)鍵橋梁，他們需要全面了解業(yè)務(wù)，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)運營專員崗位職責(zé)
信貸業(yè)務(wù)運營專員 啟赟金融 啟赟金融信息服務(wù)(上海)有限公司,ipaylinks,啟赟金融,啟赟 崗位職責(zé):
1、 負責(zé)制定運營策略并組織執(zhí)行,推動核心指標(biāo)的增長,提升運營效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、 負責(zé)轉(zhuǎn)化、留存、激活及合作推廣拉新等,基于對用戶分層畫像和產(chǎn)品風(fēng)控體系的了解,制定相應(yīng)有效的運營策略,提高用戶活躍度;
3、 負責(zé)根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,協(xié)助產(chǎn)品部優(yōu)化產(chǎn)品,完善日常運營流程,并整理運營報告;
4、 負責(zé)協(xié)助對新產(chǎn)品、新項目進行可行性分析,運營流程制定,并進行相關(guān)部門的項目協(xié)調(diào)推進;
5、 負責(zé)運營部團隊管理與建設(shè)(包括梯隊搭建與績效方法),并對團隊成員和相關(guān)部門進行培訓(xùn)和指導(dǎo);
6、 協(xié)助運營經(jīng)理完成運營指標(biāo)及其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)金融公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解互聯(lián)網(wǎng)金融渠道、用戶特性以及各種客戶轉(zhuǎn)化方法;
3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維和執(zhí)行力,對互聯(lián)網(wǎng)金融格局及其運營具有一定理解;
4、能夠動態(tài)把握互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的運營、用戶、技術(shù)、產(chǎn)品等變化和發(fā)展趨勢;
5、 能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏,具備一定抗壓能力。
第2篇 業(yè)務(wù)運營項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(業(yè)務(wù)發(fā)展運營部) 中國電子進出口有限公司 中國電子進出口有限公司,中電進出口 職責(zé)描述:
1、負責(zé)編制項目管理辦法及實施細則,并對辦法和細則進行解釋;
2、參與項目立項、實施方案、概(預(yù))算的評審工作;
3、全面監(jiān)控項目實施進度,對潛在風(fēng)險進行識別并預(yù)警,及時上報并提出處理建議;
4、組織開展項目執(zhí)行月報和推銷季報整理分析工作;
5、組織開展項目年度工作計劃、執(zhí)行預(yù)算和年度工作總結(jié)工作;
6、負責(zé)籌備業(yè)務(wù)專業(yè)管理委員會,監(jiān)督落實會議決議;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為項目開展提供支撐。
任職要求:
1、熟練掌握項目執(zhí)行所需的理論知識,對公司項目執(zhí)行規(guī)范、最佳實踐有詳細的認知;
2、熟練掌握并運用項目執(zhí)行所需的業(yè)務(wù)技能,具備基礎(chǔ)性的項目管理技能,具備pmp或ipmp證書優(yōu)先;
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力;
3、3年及以上項目管理工作經(jīng)驗;其中至少1年擔(dān)任過項目負責(zé)人。
第3篇 業(yè)務(wù)運營副總崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運營副總經(jīng)理/分公司副總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理開展房地產(chǎn)分銷、包銷等業(yè)務(wù)工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定廣州公司分銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并執(zhí)行落地;
3、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)/市場計劃的制定、落實、執(zhí)行;
4、負責(zé)團隊組建、培訓(xùn)、管理等工作;
5、負責(zé)客戶的開發(fā)、拓展、維護及項目統(tǒng)籌管理;
6、其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上房產(chǎn)營銷管理崗位經(jīng)驗,具備房產(chǎn)分銷經(jīng)驗;
2、具備公司運營管理能力,熟悉廣東地區(qū)房產(chǎn)分銷市場;
3、具備較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、統(tǒng)籌能力;
4、具備豐富房地產(chǎn)銷售平臺、分銷型公司銷售管理經(jīng)驗。
基本工資+傭金提成
有平臺、分銷公司分公司管理、業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理開展房地產(chǎn)分銷、包銷等業(yè)務(wù)工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定廣州公司分銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并執(zhí)行落地;
3、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)/市場計劃的制定、落實、執(zhí)行;
4、負責(zé)團隊組建、培訓(xùn)、管理等工作;
5、負責(zé)客戶的開發(fā)、拓展、維護及項目統(tǒng)籌管理;
6、其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上房產(chǎn)營銷管理崗位經(jīng)驗,具備房產(chǎn)分銷經(jīng)驗;
2、具備公司運營管理能力,熟悉廣東地區(qū)房產(chǎn)分銷市場;
3、具備較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、統(tǒng)籌能力;
4、具備豐富房地產(chǎn)銷售平臺、分銷型公司銷售管理經(jīng)驗。
基本工資+傭金提成
第4篇 業(yè)務(wù)運營總裁崗位職責(zé)
總裁業(yè)務(wù)秘書(產(chǎn)業(yè)運營方向) 中天實業(yè) 廣東中天實業(yè)投資集團有限公司,中天實業(yè),廣東中天集團,中天 任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;
4、 具備較強的計劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、 對產(chǎn)業(yè)版塊實行業(yè)務(wù)對接,上通下達;
2、 負責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項任務(wù)落實跟進;
3、 負責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營信息收集及經(jīng)營問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進行新規(guī)新政的提煉;
5、 總裁交辦的其他事項工作。
第5篇 業(yè)務(wù)運營主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運營主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責(zé)(jd):
1、負責(zé)美團外賣平臺—ka團隊效率優(yōu)化相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達成為目的進行項目推進,并解決推進過程中的困難,優(yōu)化流程,直至目標(biāo)高效達成;
3、kabd效能提升:以提升kabd效能為目的,制定規(guī)則搭建流程并進行閉環(huán)監(jiān)測,優(yōu)化其工作效率及工作流程,并制定配套的培訓(xùn)體系、工具,為kabd賦能提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、負責(zé)5人團隊管理,負責(zé)制定工作計劃,建立管理機制;
任職要求:
1、負責(zé)過相關(guān)銷售管理,效率優(yōu)化項目的優(yōu)先考慮;
2、五年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);
4、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);
5、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;
6、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;
第6篇 投資業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)
投資運營經(jīng)理(大宗商品業(yè)務(wù)) 海航實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司 海航實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,海航 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助大宗商品業(yè)務(wù)總監(jiān)進行有色金屬以及能源產(chǎn)品的行業(yè)研究,跟蹤市場環(huán)境的變化;
2. 協(xié)助管控公司下屬大宗商品交易板塊的運營,及時向公司管理層反饋業(yè)務(wù)的財務(wù)表現(xiàn),風(fēng)險評估,業(yè)務(wù)前景;
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)總監(jiān)制定的市場拓展規(guī)劃,跟蹤項目進度,確保新項目按照既定是計劃推進;
4. 協(xié)助拓展及維系上下游資源;
任職要求:
1. 冶金、貿(mào)易、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,
2. 三年以上現(xiàn)貨企業(yè)或者相關(guān)投資公司工作經(jīng)歷;
3 .熟悉現(xiàn)貨產(chǎn)業(yè)鏈,具有從事現(xiàn)貨貿(mào)易與進出口實務(wù)操作的工作經(jīng)歷,擁有豐富的業(yè)務(wù)資源與渠道關(guān)系;
4. 責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)操守、溝通能力、開拓能力及團隊精神;
5. 有期貨操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 中英文能作為工作語言。
第7篇 業(yè)務(wù)運營分析師崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)分析師-銷售運營與管理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 職責(zé)描述:
1、深入了解業(yè)務(wù),構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,評估業(yè)務(wù)進展、剖析業(yè)務(wù)問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;
2、持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解業(yè)務(wù)動作,監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展,為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀;
3、對商戶、商品進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務(wù)問題與路徑機會,推進業(yè)務(wù)改進;
4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進銷售團隊的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
5、不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標(biāo)及洞悉產(chǎn)出;
6、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。
任職要求:
1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)場景中,有自己的分析方法論積累;
2、業(yè)務(wù)敏感度強,自驅(qū)力強,學(xué)習(xí)能力強。計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練掌握sql、e_cel,較強的ppt及文案能力;
4、良好的結(jié)分析與化表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進能力;
5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標(biāo)及實施計劃;
6、懂業(yè)務(wù),有過銷售管理及運營經(jīng)驗。
第8篇 增值業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)
增值業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 龍湖物業(yè)服務(wù)集團有限公司 龍湖物業(yè)服務(wù)集團有限公司,龍湖物業(yè)集團 職責(zé)描述:
1、有平臺思維,能夠規(guī)模化運用商家,并能夠形成方法論,并能夠規(guī)?；瘡?fù)制;
2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力和看盤能力,能夠通過數(shù)據(jù)變化,來做行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;
3、具備觀察行業(yè)未來發(fā)展趨勢和方向能力;
4、具有很強商業(yè)敏感度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;三年以上數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗。
2、學(xué)習(xí)事物能力強,數(shù)據(jù)分析能力強;
3、高執(zhí)行力、能吃苦、有意志力,有競爭意識和目標(biāo)感
4、有創(chuàng)新思維。
第9篇 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運營支持崗 國融證券 國融證券股份有限公司,國融證券,國融 工作職責(zé):
1、負責(zé)組織完成或配合其他部門完成新意法人系統(tǒng)、頂點柜臺系統(tǒng)、頂點cif系統(tǒng)相關(guān)測試,以及交易所、證券登記結(jié)算公司、各基金公司組織的測試等工作,并確保各項業(yè)務(wù)上線后的平穩(wěn)運行;
2、負責(zé)對日常變動的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置或修改的內(nèi)容進行整理登記、設(shè)置或修改,以確保常規(guī)交易、業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置和刷新的及時、準(zhǔn)確;
3、負責(zé)同各存管銀行保持良好的溝通合作,解決投資者日常出現(xiàn)的三方存管業(yè)務(wù)問題;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)制度的規(guī)定,準(zhǔn)確完成需總部進行操作的各特殊業(yè)務(wù)操作、審批、復(fù)核等;
5、對日常業(yè)務(wù)及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)所發(fā)生問題的進行匯總,并提出解決問題方案,同時不斷督促、了解系統(tǒng)升級信息,確保系統(tǒng)功能不斷完善。
任職資格:
1、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有扎實的金融證券相關(guān)知識,有團隊合作精神、認真細致、責(zé)任心強;具備較強的風(fēng)控意識;
3、熟悉證券公司、基金公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先,包括但不限于交易系統(tǒng)、法人系統(tǒng)、資管系統(tǒng)、代銷系統(tǒng)等。
第10篇 業(yè)務(wù)運營助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運營助理 崗位職責(zé)
1、 平板/pc/iot產(chǎn)業(yè)信息收集分享;
2、 部門月度經(jīng)營報表制作和分析;
3、 hr事務(wù)工作;
4、 銷售周報,日報制作;
5、部門日常運營報表收集、分析(psi,pfv,i-retail等);
6、 區(qū)域通報報表維護;
7、 部門其他分析報告的收集。
8、其他臨時性工作
崗位要求
1、教育背景: 本科學(xué)歷,數(shù)學(xué)專業(yè)與財會專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、語言能力: 英語4級以上;
3、工作經(jīng)驗、年齡: 兩年以上工作經(jīng)驗,年齡20-30歲;
4、技能要求: 熟練運用microsoft office【e_cel(精通)、word、ppt等】,會使用spss,sas更佳;
5、能力要求:工作態(tài)度積極,對數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強,精通數(shù)據(jù)處理軟件,從事數(shù)據(jù)運營分析相關(guān)工作背景。
崗位職責(zé)
1、 平板/pc/iot產(chǎn)業(yè)信息收集分享;
2、 部門月度經(jīng)營報表制作和分析;
3、 hr事務(wù)工作;
4、 銷售周報,日報制作;
5、部門日常運營報表收集、分析(psi,pfv,i-retail等);
6、 區(qū)域通報報表維護;
7、 部門其他分析報告的收集。
8、其他臨時性工作
崗位要求
1、教育背景: 本科學(xué)歷,數(shù)學(xué)專業(yè)與財會專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、語言能力: 英語4級以上;
3、工作經(jīng)驗、年齡: 兩年以上工作經(jīng)驗,年齡20-30歲;
4、技能要求: 熟練運用microsoft office【e_cel(精通)、word、ppt等】,會使用spss,sas更佳;
5、能力要求:工作態(tài)度積極,對數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強,精通數(shù)據(jù)處理軟件,從事數(shù)據(jù)運營分析相關(guān)工作背景。
第11篇 業(yè)務(wù)運營崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運營崗-gl__ 中移信息技術(shù)有限公司 中移信息技術(shù)有限公司,中國移動有限公司,中移 職責(zé)描述:
1、負責(zé)研究分析it、電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務(wù)運營管理標(biāo)準(zhǔn)、流程及發(fā)展方向;
2、負責(zé)組織制定所負責(zé)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)運營管理體系,包括業(yè)務(wù)運營、系統(tǒng)維護流程及關(guān)鍵業(yè)務(wù)運營指標(biāo)等;
3、負責(zé)組織開展所負責(zé)系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)運營工作,統(tǒng)計業(yè)務(wù)日常運作情況,對日常運營數(shù)據(jù)進行分析,提出業(yè)務(wù)運營優(yōu)化建議;
4、負責(zé)跟蹤、整理所負責(zé)系統(tǒng)的使用用戶反饋和用戶調(diào)研,定期進行競品分析,挖掘用戶需求進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù);
5、負責(zé)組織開展所負責(zé)系統(tǒng)的日常系統(tǒng)業(yè)務(wù)運營、業(yè)務(wù)開發(fā)和運維支撐工作。
任職要求:
教育:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、計算機、信息技術(shù)或設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
知識:具備計算機技術(shù)、軟件工程、通信基礎(chǔ)、信息工程等知識;熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和運營模式,對用戶交互設(shè)計有一定的了解;能深刻理解業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶需求,并以此制定階段目標(biāo)和實施方案;
技能素質(zhì):具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)運營或系統(tǒng)運維經(jīng)驗;對數(shù)據(jù)敏感,思維清晰有條理,注重細節(jié)和執(zhí)行;邏輯思維能力強,責(zé)任感強,具有較強的自我驅(qū)動力,工作積極主動,有良好的團隊協(xié)作意識,具備優(yōu)秀的溝通能力,有較強的計劃性和學(xué)習(xí)、分析能力;
經(jīng)驗:具有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)運營或系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 b2b業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)
美團b2b業(yè)務(wù)運營 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 職責(zé)描述:
1、負責(zé)日常數(shù)據(jù)播報,深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時了解一線銷售團隊動態(tài),并形成反饋。
3、負責(zé)銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結(jié)復(fù)盤及激勵所需的資源的協(xié)調(diào);
4、負責(zé)線下市場活動、物料的宣傳策劃;
5、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋;
6、負責(zé)城市人員績效的統(tǒng)計;
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地;
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
任職要求:
1、了解供應(yīng)鏈電商運營;
2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運營經(jīng)驗;
3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
第13篇 業(yè)務(wù)運營支持崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持崗/運營 工作職責(zé)
1.負責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負責(zé)提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負責(zé)跟進系統(tǒng)建設(shè)推動進度,按計劃出具項目推動進展報告;
5.負責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負責(zé)制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的調(diào)查分析能力。
工作職責(zé)
1.負責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負責(zé)提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負責(zé)跟進系統(tǒng)建設(shè)推動進度,按計劃出具項目推動進展報告;
5.負責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負責(zé)制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的調(diào)查分析能力。
第14篇 增值業(yè)務(wù)運營專員崗位職責(zé)
iptv增值業(yè)務(wù)運營專員 武漢電信實業(yè)有限責(zé)任公司 武漢電信實業(yè)有限責(zé)任公司 職責(zé)描述:
1.負責(zé)iptv增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)市場活動的策劃、執(zhí)行;
2.善于營銷活動策劃,能夠獨立完成策劃案的編寫和對外溝通工作;
3.負責(zé)深入挖掘和利用內(nèi)容資源,做好重點內(nèi)容的運營推廣,通過運營數(shù)據(jù)分析、營銷策劃等手段提升用戶活躍度、訂購量和播放量;
4.負責(zé)編寫iptv各增值業(yè)務(wù)宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料、推廣物料文案;
5.負責(zé)聯(lián)合各終端策劃和開展用戶線上線下活動。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有ott/iptv行業(yè)運營經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮;
2.熱愛影視劇、少兒、游戲、電競等內(nèi)容,具有較強的新聞敏感性和內(nèi)容篩選能力;
3.具備電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)視頻、廣告公關(guān)、市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強文檔編寫、內(nèi)容規(guī)劃及語言表達能力,能準(zhǔn)確地與內(nèi)外部溝通業(yè)務(wù)需求;
5.具備優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,具備極強的計劃與項目推進能力。
第15篇 業(yè)務(wù)運營支持崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持崗/運營 工作職責(zé)
1.負責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負責(zé)提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負責(zé)跟進系統(tǒng)建設(shè)推動進度,按計劃出具項目推動進展報告;
5.負責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負責(zé)制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的調(diào)查分析能力。
工作職責(zé)
1.負責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式,結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式;
2.負責(zé)提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負責(zé)跟進系統(tǒng)建設(shè)推動進度,按計劃出具項目推動進展報告;
5.負責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試,組織推動系統(tǒng)上線;
6.負責(zé)制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計算機類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉自動化營銷模式,如微信、小程序、公眾號營銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的調(diào)查分析能力。
第16篇 業(yè)務(wù)運營部經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(業(yè)務(wù)發(fā)展運營部) 中國電子進出口有限公司 中國電子進出口有限公司,中電進出口 職責(zé)描述:
1、負責(zé)編制項目管理辦法及實施細則,并對辦法和細則進行解釋;
2、參與項目立項、實施方案、概(預(yù))算的評審工作;
3、全面監(jiān)控項目實施進度,對潛在風(fēng)險進行識別并預(yù)警,及時上報并提出處理建議;
4、組織開展項目執(zhí)行月報和推銷季報整理分析工作;
5、組織開展項目年度工作計劃、執(zhí)行預(yù)算和年度工作總結(jié)工作;
6、負責(zé)籌備業(yè)務(wù)專業(yè)管理委員會,監(jiān)督落實會議決議;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為項目開展提供支撐。
任職要求:
1、熟練掌握項目執(zhí)行所需的理論知識,對公司項目執(zhí)行規(guī)范、最佳實踐有詳細的認知;
2、熟練掌握并運用項目執(zhí)行所需的業(yè)務(wù)技能,具備基礎(chǔ)性的項目管理技能,具備pmp或ipmp證書優(yōu)先;
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力;
3、3年及以上項目管理工作經(jīng)驗;其中至少1年擔(dān)任過項目負責(zé)人。
第17篇 移動業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)
移動支付業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運營分析和策略制定,包括運營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。
2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團隊狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團隊積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團隊問題并提供有效的解決方案。
4. 負責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。
5. 負責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負責(zé)。
6. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達分解和執(zhí)行工作。
任職要求:
1. 具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗。
2. 較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。
3. 良好的跨團隊溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。
5. 較強的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。
業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運營分析和策略制定,包括運營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。
2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團隊狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團隊積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團隊問題并提供有效的解決方案。
4. 負責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。
5. 負責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負責(zé)。
6. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達分解和執(zhí)行工作。
任職要求:
1. 具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗。
2. 較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。
3. 良好的跨團隊溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。
5. 較強的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。
第18篇 業(yè)務(wù)運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺產(chǎn)品運營經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、負責(zé)crm、交易平臺、數(shù)據(jù)平臺的產(chǎn)品運營工作,包括產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、業(yè)務(wù)應(yīng)用案例包裝,運營激勵策略設(shè)計,為系統(tǒng)使用效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確能力提升負責(zé);
2、深度理解廣告后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)背景,調(diào)研和分析業(yè)務(wù)痛點,及系統(tǒng)使用反饋,提煉產(chǎn)品需求,推動產(chǎn)品經(jīng)理不斷優(yōu)化完善;
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運營監(jiān)控工作,與產(chǎn)品經(jīng)理深入合作了解產(chǎn)品上線功能及價值目標(biāo),在上線后做運行監(jiān)控,并從監(jiān)控數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化建議;
4、產(chǎn)品建設(shè)合規(guī)管理,如權(quán)限控制、組織信息搭建、審計合規(guī)協(xié)同等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)有深入了解;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力,有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性,有銷售運營及商業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強,具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力;
4、有較強的溝通能力與抗壓能力。
第19篇 管理業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)理 北京能動時代教育科技股份有限公司 北京能動時代教育科技股份有限公司,能動教育,能動時代 崗位職責(zé):
1、負責(zé)能動英語門店校區(qū)管理;
2, 負責(zé)中心招生、市場業(yè)務(wù)、人員培訓(xùn)等市場業(yè)務(wù);
任職資格:
1, 本科及以上學(xué)歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3, 較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;
5, 能適應(yīng)階段性出差;
第20篇 移動業(yè)務(wù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)
移動支付業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運營分析和策略制定,包括運營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。
2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團隊狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團隊積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團隊問題并提供有效的解決方案。
4. 負責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。
5. 負責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負責(zé)。
6. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達分解和執(zhí)行工作。
任職要求:
1. 具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗。
2. 較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。
3. 良好的跨團隊溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。
5. 較強的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。
業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運營分析和策略制定,包括運營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。
2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團隊狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團隊積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團隊問題并提供有效的解決方案。
4. 負責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。
5. 負責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負責(zé)。
6. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達分解和執(zhí)行工作。
任職要求:
1. 具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗。
2. 較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。
3. 良好的跨團隊溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。
5. 較強的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。
