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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，是企業(yè)組織中一個(gè)核心的職能角色，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略，將高層愿景轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
2. 具備出色的分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)作，推動(dòng)跨部門合作。
5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)保持敏感，能夠快速適應(yīng)變化，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持高效工作。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的工作涵蓋了從市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣到客戶服務(wù)的多個(gè)環(huán)節(jié)。他們需要監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，識(shí)別潛在問(wèn)題，并提出解決方案。此外，他們還需負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度，增加客戶參與度。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，他們扮演著協(xié)調(diào)者的角色，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)分析與策略制定：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，以提升市場(chǎng)份額。
2. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品的市場(chǎng)定位準(zhǔn)確，提升用戶體驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
3. 銷售支持：協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售計(jì)劃，提供銷售培訓(xùn)材料，跟蹤銷售業(yè)績(jī)，提供必要的銷售分析。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理客戶投訴，收集反饋，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析：通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進(jìn)措施，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)效率提升。
6. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)跨部門項(xiàng)目，設(shè)定里程碑，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
7. 預(yù)算與成本控制：監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化預(yù)算分配，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8. 內(nèi)部流程優(yōu)化：評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化，提高工作效率。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的角色是連接公司戰(zhàn)略與實(shí)際運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵橋梁，他們需要全面了解業(yè)務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文
第1篇 nbd operation senior specialist(直銷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?responses for direct and vip sales
1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.
2)vip customer tracking and management.
3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.
?responses for rebate and data analysis
1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.
2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.
3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.
?coordinate internal and e_ternal team
1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.
2)team internal audit coordinate yearly.
職位要求：
?bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.
?4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.
?strong customer orienting and maintenance ability.
?order solving ability including dealing immediately and correctly.
?data analysis timeliness and accuracy.
?information collection， tracking and feedback on time.
?project management and budget control capabilities.
?e_cellent in written and spoken english.
第2篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 北京比特大陸科技有限公司 北京比特大陸科技有限公司，比特大陸 1、售前咨詢和大客戶關(guān)系維護(hù)
?與客戶進(jìn)行售前交流，回答客戶疑問(wèn)并提供相應(yīng)方案;
?通過(guò)線上和線下活動(dòng)，識(shí)別潛在客戶并與客戶保持聯(lián)系;
?售后跟進(jìn)客戶狀態(tài)，維持長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2、線上線下推廣
?協(xié)助策劃線上/線下活動(dòng)內(nèi)容以及跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行;
?組織階段性、季節(jié)性、事件性等活動(dòng)，通過(guò)線上/線下營(yíng)銷活動(dòng)有效提高品牌認(rèn)知，增加用戶粘性;
?分析營(yíng)銷活動(dòng)效果，輸出運(yùn)營(yíng)活動(dòng)報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化沉淀;
?不同社交媒體賬號(hào)維護(hù)，官微(推)，軟文，新聞稿，博客等內(nèi)容撰寫和運(yùn)營(yíng)，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)和公司技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、客戶案例產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
?分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手媒體渠道和內(nèi)容，跟蹤并出具內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告，優(yōu)化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作;
3、業(yè)務(wù)
?協(xié)助銷售幫助客戶完成開戶流程(后臺(tái)開戶配置/開戶信息和物流管理等);
?配合風(fēng)控，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)工作及異常業(yè)務(wù)情況處理，包括對(duì)客戶進(jìn)行即時(shí)問(wèn)詢和回復(fù);
?負(fù)責(zé)后臺(tái)用戶管理工作，包括用戶賬戶信息，狀態(tài)以及配置變更;
?負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)相關(guān)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，四年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或區(qū)塊鏈金融運(yùn)營(yíng)及大客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)區(qū)塊鏈及數(shù)字貨幣行業(yè)了解或有強(qiáng)烈興趣，較強(qiáng)的服務(wù)客戶意識(shí)，有大客戶關(guān)系維護(hù)，線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力;
4、熟練的中英文聽說(shuō)讀寫能力;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，可以主動(dòng)公司其他業(yè)務(wù)部門主動(dòng)溝通，策劃和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位
第3篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 上汽保險(xiǎn) 上海汽車集團(tuán)保險(xiǎn)銷售有限公司,上汽保險(xiǎn) 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理、渠道的開拓和維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3. 負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應(yīng);
5. 參與設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程,編寫運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范;
6. 參與合作保險(xiǎn)公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7. 參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、跟進(jìn);
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險(xiǎn)、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上汽車后市場(chǎng)或保險(xiǎn)銷售和市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險(xiǎn)相關(guān)知識(shí);
4. 英語(yǔ)四級(jí);熟練運(yùn)用 office 辦公軟件。具備良好的溝通、表達(dá)、說(shuō)服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強(qiáng),自我激勵(lì)&獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
第4篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、挖掘，精準(zhǔn)的找到并洞察客戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品增長(zhǎng)策略，產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶忠誠(chéng)度。
2.能夠深入一線業(yè)務(wù)場(chǎng)景，捕捉場(chǎng)景對(duì)產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計(jì)，以提升產(chǎn)品的差異化競(jìng)爭(zhēng)力，從而提升客戶價(jià)值。
3.能夠整合營(yíng)銷推廣資源，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)定重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，并拿到預(yù)期結(jié)果。
4.把握潛在因素和趨勢(shì)，能預(yù)見，善把控評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對(duì)策。
任職要求:
1.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系有一定認(rèn)識(shí)，有to b產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場(chǎng)前瞻性，對(duì)技術(shù)變革敏感;
3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動(dòng)能力;
4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動(dòng)能力。職責(zé)描述:
1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、挖掘，精準(zhǔn)的找到并洞察客戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品增長(zhǎng)策略，產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶忠誠(chéng)度。
2.能夠深入一線業(yè)務(wù)場(chǎng)景，捕捉場(chǎng)景對(duì)產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計(jì)，以提升產(chǎn)品的差異化競(jìng)爭(zhēng)力，從而提升客戶價(jià)值。
3.能夠整合營(yíng)銷推廣資源，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)定重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，并拿到預(yù)期結(jié)果。
4.把握潛在因素和趨勢(shì)，能預(yù)見，善把控評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對(duì)策。
任職要求:
1.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系有一定認(rèn)識(shí)，有to b產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場(chǎng)前瞻性，對(duì)技術(shù)變革敏感;
3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動(dòng)能力;
4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動(dòng)能力。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第5篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)理 崗位職責(zé)
- 分析了解全國(guó)區(qū)域公司的運(yùn)作模式和系統(tǒng)需求,并提出必要的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求/解決方案
- 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,跨部門推進(jìn)必要的業(yè)務(wù)流程再造與梳理
- 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)營(yíng)工作
崗位要求
1. 本科或以上學(xué)歷,5-8年工作經(jīng)驗(yàn),軟件、計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通與協(xié)作能力,善于洞察問(wèn)題本質(zhì)并快速提出解決方案,
3. 具有2-3年it咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. ?熟練運(yùn)用一種或者多種數(shù)據(jù)管理和分析工具者(如sql、r、spss等)優(yōu)先
5. 熟練運(yùn)用e_cel和power point
崗位職責(zé)
- 分析了解全國(guó)區(qū)域公司的運(yùn)作模式和系統(tǒng)需求,并提出必要的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求/解決方案
- 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,跨部門推進(jìn)必要的業(yè)務(wù)流程再造與梳理
- 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)營(yíng)工作
崗位要求
1. 本科或以上學(xué)歷,5-8年工作經(jīng)驗(yàn),軟件、計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的跨部門溝通與協(xié)作能力,善于洞察問(wèn)題本質(zhì)并快速提出解決方案,
3. 具有2-3年it咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. ?熟練運(yùn)用一種或者多種數(shù)據(jù)管理和分析工具者(如sql、r、spss等)優(yōu)先
5. 熟練運(yùn)用e_cel和power point
第6篇 (fota)空中升級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.制定空中升級(jí)活動(dòng)流程：協(xié)助制定空中升級(jí)活動(dòng)流程，確定各橫向部門職責(zé)分工
2.發(fā)起空中升級(jí)活動(dòng)：根據(jù)上游信息開展空中升級(jí)需求分析，匯總測(cè)試結(jié)果，形成空中升級(jí)活動(dòng)方案
3.空中升級(jí)活動(dòng)執(zhí)行：跟蹤活動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)執(zhí)行比例，形成活動(dòng)日?qǐng)?bào)
4.空中升級(jí)活動(dòng)結(jié)果匯總：”按照設(shè)定目標(biāo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行結(jié)束或終止決策，提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告并歸檔
5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1.了解汽車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程
2.了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺(tái)
3.熟練使用office軟件
第7篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)告的可行性意見的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時(shí)反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的起到財(cái)務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;
2.會(huì)務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會(huì)議的會(huì)議材料和會(huì)務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對(duì)相關(guān)會(huì)議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時(shí)反饋;
3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問(wèn)題及意見;
4.完成總裁安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;
2、5年運(yùn)營(yíng)管理或高級(jí)助理類職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;
3、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;
4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;
5.韓語(yǔ)流利
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位
第8篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 上汽保險(xiǎn) 上海汽車集團(tuán)保險(xiǎn)銷售有限公司,上汽保險(xiǎn) 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理、渠道的開拓和維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3. 負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應(yīng);
5. 參與設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程,編寫運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范;
6. 參與合作保險(xiǎn)公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7. 參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、跟進(jìn);
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險(xiǎn)、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上汽車后市場(chǎng)或保險(xiǎn)銷售和市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險(xiǎn)相關(guān)知識(shí);
4. 英語(yǔ)四級(jí);熟練運(yùn)用 office 辦公軟件。具備良好的溝通、表達(dá)、說(shuō)服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強(qiáng),自我激勵(lì)&獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
第9篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持崗/運(yùn)營(yíng) 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通過(guò)研究互聯(lián)網(wǎng)新型營(yíng)銷模式,結(jié)合信用卡申請(qǐng)過(guò)程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷模式;
2.負(fù)責(zé)提出信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負(fù)責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)推動(dòng)進(jìn)度,按計(jì)劃出具項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)展報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測(cè)試,組織推動(dòng)系統(tǒng)上線;
6.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報(bào)排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)化營(yíng)銷項(xiàng)目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉自動(dòng)化營(yíng)銷模式,如微信、小程序、公眾號(hào)營(yíng)銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、敏銳的市場(chǎng)預(yù)見能力及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的調(diào)查分析能力。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通過(guò)研究互聯(lián)網(wǎng)新型營(yíng)銷模式,結(jié)合信用卡申請(qǐng)過(guò)程的數(shù)字化監(jiān)控,創(chuàng)新信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷模式;
2.負(fù)責(zé)提出信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案;
3.負(fù)責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)推動(dòng)進(jìn)度,按計(jì)劃出具項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)展報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測(cè)試,組織推動(dòng)系統(tǒng)上線;
6.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1.現(xiàn)年35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、管理類專業(yè),985.211院校畢業(yè),泰晤士報(bào)排名前200院校;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)化營(yíng)銷項(xiàng)目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉自動(dòng)化營(yíng)銷模式,如微信、小程序、公眾號(hào)營(yíng)銷等;了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式;
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、敏銳的市場(chǎng)預(yù)見能力及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的調(diào)查分析能力。
第10篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過(guò)優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。
任職資質(zhì):
1、 國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、 五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問(wèn)題，梳理業(yè)務(wù);
4、 具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;
5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。工作職責(zé):
1、參與公司現(xiàn)有流程梳理和診斷，通過(guò)優(yōu)化、再造和搭建流程，完善公司業(yè)務(wù)流程及體系;
2、理解并熟悉投資業(yè)務(wù)“募、投、管、退”全周期的業(yè)務(wù)流程，深入各業(yè)務(wù)部門及職能部門，收集需求，推動(dòng)資源的配合及支持，跟蹤監(jiān)控流程及體系的實(shí)施效果，并不斷進(jìn)行完善;
3、參與公司流程及體系的監(jiān)控報(bào)告，把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為管理層提供決策支持和管理支撐;
4、負(fù)責(zé)先進(jìn)業(yè)務(wù)流程、方法論理念、工具、體系的推廣培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)流程及方法論的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模型化。
任職資質(zhì):
1、 國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、 五年及以上項(xiàng)目管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融領(lǐng)域管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，或者咨詢公司金融領(lǐng)域流程管控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控或者投資類業(yè)務(wù)投后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 熟悉流程管理及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)、方法和技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)、診斷問(wèn)題，梳理業(yè)務(wù);
4、 具備良好的溝通能力及書面表達(dá)能力;
5、 具備責(zé)任心及一定的抗壓力。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第11篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營(yíng)部) 中國(guó)電子進(jìn)出口有限公司 中國(guó)電子進(jìn)出口有限公司,中電進(jìn)出口 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目管理辦法及實(shí)施細(xì)則,并對(duì)辦法和細(xì)則進(jìn)行解釋;
2、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施方案、概(預(yù))算的評(píng)審工作;
3、全面監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別并預(yù)警,及時(shí)上報(bào)并提出處理建議;
4、組織開展項(xiàng)目執(zhí)行月報(bào)和推銷季報(bào)整理分析工作;
5、組織開展項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、執(zhí)行預(yù)算和年度工作總結(jié)工作;
6、負(fù)責(zé)籌備業(yè)務(wù)專業(yè)管理委員會(huì),監(jiān)督落實(shí)會(huì)議決議;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為項(xiàng)目開展提供支撐。
任職要求:
1、熟練掌握項(xiàng)目執(zhí)行所需的理論知識(shí),對(duì)公司項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)范、最佳實(shí)踐有詳細(xì)的認(rèn)知;
2、熟練掌握并運(yùn)用項(xiàng)目執(zhí)行所需的業(yè)務(wù)技能,具備基礎(chǔ)性的項(xiàng)目管理技能,具備pmp或ipmp證書優(yōu)先;
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
3、3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);其中至少1年擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
第12篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)
總裁業(yè)務(wù)秘書(產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方向) 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;
4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、 對(duì)產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對(duì)接,上通下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的提煉;
5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。
第13篇 投資業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
投資業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
應(yīng)聘資格條件:
(1)35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，創(chuàng)新思維能力強(qiáng);
(4)職業(yè)操守好，無(wú)不良記錄;
(5)身體健康。
崗位職責(zé):協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司貿(mào)易投資業(yè)務(wù)，采取多種方式尋找投資合作項(xiàng)目;參與完成產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、較大規(guī)模的企業(yè)直投，上市公司、大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)合作，大型省外、海外項(xiàng)目的引進(jìn)等;參與拓展現(xiàn)代物流、新零售、供應(yīng)鏈服務(wù)、金融服務(wù)、新型信息技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等領(lǐng)域;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第14篇 b2b業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
美團(tuán)b2b業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報(bào),深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時(shí)了解一線銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并形成反饋。
3、負(fù)責(zé)銷售激勵(lì)方案策劃、激勵(lì)數(shù)據(jù)的播報(bào)、城市的渲染、激勵(lì)總結(jié)復(fù)盤及激勵(lì)所需的資源的協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)活動(dòng)、物料的宣傳策劃;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問(wèn)題支持及需求收集、反饋;
6、負(fù)責(zé)城市人員績(jī)效的統(tǒng)計(jì);
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動(dòng)落地;
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動(dòng)采銷與倉(cāng)配的協(xié)同工作。
任職要求:
1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營(yíng);
2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
第15篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 復(fù)星高科技 上海復(fù)星高科技(集團(tuán))有限公司,上海復(fù)星,復(fù)星地產(chǎn),復(fù)星集團(tuán),復(fù)星高科技,復(fù)星 職責(zé)描述:1,配合集團(tuán)采購(gòu)管理策略,制定集團(tuán)電商運(yùn)營(yíng)執(zhí)行方案并推動(dòng)實(shí)施;
2,結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)需求,建立供應(yīng)商引入及管理策略,并推動(dòng)實(shí)施;
3,業(yè)務(wù)推廣方案的擬定及優(yōu)化實(shí)施;
4,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及解析,提供解決方案并不斷優(yōu)化;
5,根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及實(shí)施情況組織并規(guī)劃電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作安排及人員組織;
6,其他交辦的任務(wù)
任職要求:1,5年以上電商平臺(tái)業(yè)務(wù)背景(b2c/b2b均可),熟悉電商運(yùn)營(yíng)及推廣所需各種技巧及方案,有實(shí)際可參考案例優(yōu)先;
2,熟悉運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式方法,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘并提供對(duì)應(yīng)方案;
3,曾擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人并熟悉績(jī)效及業(yè)績(jī)考評(píng)、激勵(lì)方案;
4,跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先考慮;
5,中英文流利;
6,可接受出差;
第16篇 渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
渠道發(fā)展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 崗位主要職責(zé):
1、經(jīng)銷商布局;
2、建立經(jīng)銷商評(píng)估體系;
3、經(jīng)銷商日常管理;
4、業(yè)務(wù)類型探索發(fā)展,電商經(jīng)銷商管理。
5、實(shí)現(xiàn)了全國(guó)的經(jīng)銷商布局規(guī)劃和落地搭建;
6、建立了經(jīng)銷商預(yù)警機(jī)制。
7、建立了經(jīng)銷商管理制度,體系。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有經(jīng)銷商,代理商,渠道商的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉經(jīng)銷商模式;
3. 具有良好的邏輯分析能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),能獨(dú)立開展工作。
